CUADRO COMPARATIVO DE LOS MODELOS DE LA ADMINISTRACION PBLICA .

MODELO BUROCRTICO.
Enfoque: La organizacin.
Taylor: El grupo de produccin.
Wilson: La dependencia del
gobierno
Weber: La oficina.
Gulick, Urwick: El grupo de
trabajo.
Caracterstica:
Estructura, jerarqua, control,
autoridad, dicotoma polticas
administracin, cadena de
mando, unidad de mando,
alcance del control, asignacin
del mrito, centralizacin.
Valores por maximizar:
Eficiencia
Economa
Efectividad

MODELO
NEUBUROCRTICO
Enfoque: La decisin
Simon, Cyert: La decisin
March, Gore: La decisin
Caracterstica
Positivista-lgica,
investigacin
de operaciones ,anlisis
de sistemas, ciberntica,
ciencia dela
administracin
,productividad
Valores por
maximizan:
Racionalidad
Eficiencia
Economa
Productividad

MODELO INSTITUCIONAL

MODELO DE RELACIONES

Enfoque: La decisin
racional
Lindbloo: La decisin gradual
J. Thompso: Conducta
organizacional
Crozer: Conducta
Organizacional
Downs: Conducta individual
organizacizacional.
Mosher : Oficinas y las
profesiones
Etzion: Conducta organizacional
comparativa
Blau : Conducta de la
organizacin
Riggs: Organizacin y cultura
V. Thornpson: Conducta
organizacional
Selznick : Conducta
organizacional.

Enfoque: grupo de trabajo.

McGregor
relacin/supervisor/traba
Lkert :
desempeo/supervisor/trabajo
Benns : Cambio conductual
Argyr: Cambio conductual

Caracterstica:
Emprica,
positivista,
la burocracia es expresin de
cultura,
pautas de conducta
burocrtica enfocadas en las

Caracterstica:
Relaciones interpersonales nter
grupo,
comunicaciones,
sanciones, motivacin, cambio,
capacitacin,
autoridad
compartida,
correccin
de
procedimientos, consensos
valores por maximizar:
Satisfaccin del
trabajador
Superacin personal
Dignidad individual.

MODELO DE ELECCIN
PUBLICA
Enfoque:/cliente/distribuci
n/bienes
Ostrorn: estructura
descentralizacin.
Buchanan. sector publico
Mercado
Mitchell: Distribucin
Frohlich: liderazgo/distribucin
de bienes
Niskan: contratacin de
desempeo
Caracterstica:
Antiburocrtico, aplicacin de
la lgica econmica a
problemas de distribucin del
servicio pblico, altamente
analtico, analogas del
mercado, contratos, pequeez
,descentralizacin,
negociacin
Valores por maximizar:
Opciones o elecciones
ciudadanas. Igualdad de

supervivencia
,competencia,
tecnologa,
racionalidad
incrementalismo, del poder.
Valores maximizan:
Ciencia
Anlisis neutral de
Conducta organizacional
Incrementalismo
Pluralismo
Sentido crtico

ADMINISTRACIN INTERNACIONAL.

acceso a los servicios

Competencia

YINA PAOLA ARNEDO VARGAS.

UNIVERSIDAD DE CRDOBA SEDE- LORICA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS JURDICAS Y ADMINISTRATIVA.
ADMINISTRACIN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
VII SEMESTRE
2014