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Nombre Evaluado:

Colaborador Colaborador

Cargo:

Cargo Cargo

Nombre Evaluador:
Resultado Evaluacin:
Fecha Retroalimentacin:

Pauta de Retroalimentacin de Colaboradores

Competencias

Cargo

Colaborador

Resultado

Alcanzado

No Alcanzado

Calidad del Trabajo

Alcanzado

Trabajo en Equipo

Alcanzado

Alcanzado

No Alcanzado

Alcanzado

Liderazgo

No Alcanzado

Orientacin al Logro

Alcanzado

Conocimiento Sobre su
Tarea
Planificacin y
Organizacin

Compromiso con la
Organizacin
Alineamiento
Organizacional
Capacidad de Anlisis y
Criterio

Competencias
Conocimiento
Sobre su Tarea
Planificacin y
Organizacin
Calidad del
Trabajo
Trabajo en Equipo

Compromiso con
la Organizacin
Alineamiento
Organizacional
Capacidad de
Anlisis y Criterio

Liderazgo

Orientacin al
Logro

Descripcin Esperable
Conoce bien
sus obligaciones
y responsabilidades,
desempendose correctamente, y procurando desarrollar un
mayor dominio de estas en el da a da.
Procura responder a los requerimientos de sus jefaturas
adecundose a los plazos establecidos, pudiendo jerarquizar
y/o priorizar tareas en relacin a los objetivos que deba
cumplir.
Responde adecuadamente a los requerimientos del rea,
siendo exacto al momento de entregar informacin.
Se integra a los equipos de trabajo establecidos, y puede
compartir tareas y responsabilidades en la medida que le es
requerido.
Realiza las tareas que le solicitan, y evidencia un alto
compromiso con la visin y objetivos de su rea, manteniendo
una constante iniciativa para aportar y apoyar a pares y
jefaturas.
Se mantiene alineado a los valores de la organizacin,
reconociendo la importancia de estos para generar resultados
acordes a lo proyectado
Al presentarse problemas o imprevistos busca soluciones
adecuadas, e informa a jefaturas para que se hagan cargo en
el tiempo.
Puede dirigir equipos de trabajo de acuerdo a los lineamientos
y objetivos de su rea, considerando los diversos puntos de
vista que puedan presentarse para tomar decisiones
adecuadas y oportunas.
Su disposicin al trabajo eficiente y oportuno es un pilar para
el desempeo de su rea, tanto a nivel de resultados, como
tambin por motivar a su equipo alcanzar resultados similares

Observacio

Aspecto muy bien lo


en la cual destac

Requiere fortal
Ejemplificar con x

Aspecto logrado s
afinar x detalle pa
co

Cumple y supera

Cumple

Mantiene un adec
R
Cumple

Cumple

Competencia de
mejora

Fortalezas

Aspectos a Mejorar

Conocimiento Sobre su Tarea

Planificacin y Organizacin
Alineamiento Organizacional

Trabajo en Equipo

Liderazgo

Orientacin al Logro

Observaciones o Comentarios Evaluado


Est de acuerdo con la evaluacin, sin embargo considera que es el rea la que no
facilita los procesos de planificacin en el trabajo diario, planteando una responsabilidad
compartida en relacin a este aspecto.

Compromisos de Mejora de Desempeo


Planificacin y Organizacin: Determinar en conjunto una planificacin semanal
los das lunes. Los das viernes realizar un checklist de las tareas planificadas y
realizadas, como tambin de las acciones no previstas y contingencias. En caso de
no cumplir con la planificacin determinada, indagar en las causas y proponer
mejoras.
Orientacin al Logro: Establecer metas quincenales. En caso de cumplirlas
establecer metas ms altas. En caso de no cumplirlas, determinar en conjunto las
causas del no cumplimiento y plantear mejoras.

Prxima Retroalimentacin:

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Agosto 2013

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Firma Evaluador

Firma Evaluado