RED UCAYALI
2014.
Sede :CONTAMANA
Lugar : C.S. CONTAMANA
Periodo de Ejecucin
:10 al 20 de Enero del 2014
Responsable : Lic. Enf. Juana Elvira Valera Prez
Gerente del C.S Contamana
Psic. Tatiana Lavado Rodrguez
Responsable de Calidad del C.S Contamana
1.2.Descripcin de la actividad:
Las encuestas sern aplicadas a los trabajadores del C.S. Contamana, nos
permitir medir las percepciones compartidas de los miembros de una
organizacin con respecto a su trabajo, el mbito fsico y las relaciones
interpersonales. Se realizar la actividad previa coordinacin con el gerente
el equipo tcnico de gestin del C.S. Contamana. La herramienta ser
aplicada por personal profesional para el estudio del clima organizacional,
elaborndose luego el ingreso de los datos para el anlisis de los resultados
y propuestas de mejoramiento continuo.
2.
JUSTIFICACIN:
Las organizaciones de salud establecen y desarrollan acciones pertinentes
de gestin de calidad, a fin de mejorar sus procesos, resultados, clima
organizacional y la satisfaccin de los usuarios internos.
El clima organizacional son las percepciones que los trabajadores tienen de
las estructuras y procesos que ocurren en el medio laboral, se debe tener en
cuenta que el comportamiento humano es un tema complejo y dinmico, por
lo cual requiere investigacin, actualizacin y verificacin , necesarios para
la elaboracin de un estudio del clima organizacional, cuyo objetivo principal
es identificar las percepciones de los trabajadores para definir planes de
accin orientados a mejorar los aspectos que afectan negativamente el
normal desarrollo de la organizacin y de igual manera potenciar todos
aquellos aspectos favorables, que motivan y hacen de la gestin diaria una
labor agradable que motiva a todos. Para logra esto es necesario la
aplicacin de un instrumento que permite evaluar el clima organizacional, as
mismo, el monitoreo y evaluacin de los planes de mejora basados en los
resultados encontrados. Se propone que estas mediciones sean anuales para
1
ACLAS CONTAMANA
RED UCAYALI
3.
4.
5.
Inicio
15/01/2014
Preparacin de la actividad
15/01/2014
Reunin
de
Coordinacin
con
los
trabajadores
Aplicacin de Encuesta, procesamiento de
resultados y socializacin de resultados
Presentacin del Informe
20/01/2014
20/01/2014
25/01/2014
Trmino
15/01/201
4
15/01/201
4
17/01/201
4
20/01/201
4
26/01/201
4
2
ACLAS CONTAMANA
RED UCAYALI
6.
AGENDA:
Aplicacin de encuestas a los usuarios internos del Centro de Salud
Contamana
DA 20/01/2014
ACTIVIDAD
RESPONSABLE
HORA
Aplicacin de Encuestas de
11:00 a 12:00
Clima Organizacional en el Psic. Tatiana Lavado Rodrguez y
Hrs.
Centro Salud Contamana.
Equipo
14:00 a 16:00
Registro de informacin en la
base de datos, Anlisis y Tec. Rither Quicumbe Pizango
Resultados.
7.
PERSONAL RESPONSABLE:
a) Responsables: Equipo Tcnico de Clima Organizacional del C.S
Contamana.
BENEFICIARIO INVOLUCRADOS: Personal de Salud del Centro de Salud
Contamana.
8.
CDI
GO
CUEN
TA
220
220.0
1
220.0
9
ASIG
.
ITE
DESCRIPCIN
PRE
M
S.
496.
00
MATERIAL DE OFICINA
496.
00
TILES DE OFICINA
UNIDA
D
MEDID
A
PRECIO
UNITARI
O
CAN
T.
N
DA
S
N
PERSO
NAS
TOTAL
S/.
0.50
82
82
45.00
82
56.60
Unidad
Lpices
Unidad
0.80
82
Millar
29.00
1/2
Tableros de madera
Unidad
5.00
Unidad
0.10
496.
00
14.50
Fotocopias
50.00
140.50
SUBTOTAL
TOTAL
b)
25.00
Materiales de apoyo
Equipos: Data display, equipo de cmputo
9. RESULTADOS ESPERADOS:
a) Personal sensibilizado en implementar proyectos de mejora contina de la
calidad.
10. INDICADORES:
11. Porcentaje de personal de salud encuestado en el Centro de Salud Contamana
12. FUENTES DE VERIFICACIN:
ACLAS CONTAMANA
RED UCAYALI
a) Informe de la actividad.
b) Fotografas.