Mosquera promueve:
-
Gerencias participativas
Reduccin/Eliminacin de burocracia
Inclusin de iniciativas
Sistema antiguo:
Problemas ticos
Conflictos de intereses
Podemos citar que los puntos de tensin que divergen entre los dos sistemas
son el tipo de liderazgo, siendo el antiguo en el cual se toman decisiones solo
por la alta gerencia (inclusive sin conocer completamente los problemas de
raz) versus el pretendido por Mosquera donde las decisiones son participativas
y se tiene opinin de los equipos de trabajo, lo cual va de la mano con el
esquema vertical versus el horizontal planteado donde se reduce burocracia y
se efectivizan los tiempos de respuesta y decisiones ptimas