Utilidad
para el
captulo:
Objetivo:
Premisa
Marco Terico
Obtener herramientas
para
analizar
la
insercin laboral de los
deportados al mercado
de trabajo de Tijuana
La teora del capital
humano y la teora de
las capacidades son
mencionadas pero no
desarrolladas, por lo
que pudieran servir.
Hay que buscar papers
que las expliquen.
Tema de
anlisis:
Argument
o central
(resumen)
:
Estrategia
metodolg Estado del arte
ica
Principales Hallazgos (conceptos/ parfrasis)
Existe una crtica fuerte a la consolidacin de la TSMT: fueron surgiendo
diversas argumentaciones que tenan en comn la concepcin del mercado de trabajo
como un mercado compuesto por un conjunto de segmentos distintos, con mecanismos
de formacin salarial y de asignacin diferentes entre s (y alejados de los mecanismos
propios de la economa neoclsica) y con obstculos a la movilidad entre ellos. No
obstante, estas argumentaciones fueron surgiendo desde perspectivas tericas
diferentes y mostrando algunas divergencias en su contenido y metodologa, lo que
dificulta una presentacin clara y generalizable de la tsmt (Fernndez-Huerga, 2010:
116).
Perspectiv
a analtica
MarxistaInstitucionalista
Antecedentes:
Los antecedentes directos de la TSMT suelen situarse en el grupo de economistas que
dominaron la economa laboral durante los aos cuarenta y cincuenta, como R. Lester, J.
Dunlop, C. Kerr, L. Reynolds, C. Myers, L. Fisher, A. Ross o R. Livernash. 1 Desde un
punto de vista metodolgico, estos autores recurrieron a los anlisis empricos como
elemento clave en sus investigaciones admitieron la presencia de fuerzas ajenas al
mercado cuya explicacin trataron de encontrar en otras ramas de la ciencia, como la
sociologa, la psicologa o las emergentes teoras de la organizacin industrial (Kerr
1988:12). (Fernndez-Huerga, 2010: 117-118).
Enfoques:
El enfoque institucionalista: la Teora del Mercado Dual de Trabajo
Se podra explicar mejor partiendo de la idea de que ste est dividido en dos grandes
segmentos (Piore 1969): el mercado primario (que englobara los puestos buenos del
mercado, es decir, aquellos con salarios elevados, estabilidad, oportunidades de
avance, entre otros) y el mercado secundario (en el que quedaran confinados los
puestos de trabajo con salarios bajos, inestabilidad, escasas oportunidades de ascenso,
nes del
autor
Comentari
os propios
(evaluaci
n crtica e
interrogan
tes)
Cita: