Fecha de elaboracin:

11/05/2015

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Fecha de Actualizacin:
24/05/2015

CIA. LECHERA DEL MORTIO LTDA

PGINA 1 de 27

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CIA. LECHERA DE EL MORTIO LTDA.

INTRODUCCION

La salud ocupacional es un conjunto de actividades multidisciplinarias que

promueve y protege la salud de los trabajadores. Busca controlar los accidentes y
enfermedades mediante la reduccin de las condiciones de riesgo. Pero no solo se
preocupa de las condiciones fsicas, sino que tambin se ocupa de la cuestin
psicolgica.
Para asegurar un buen ambiente laboral, seguro y estable, se desarrollan
programas de salud ocupacional, compuestos de una serie de planes que giran en
torno a la salud de los empleados.
El sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) es una actividad
donde se busca proteger y promover la salud de trabajadores por medio de
prevenciones y controles tanto de enfermedades como de accidentes de trabajo,
donde se busca reducir y/o eliminar aquellas condiciones o factores que alteran y
ponen en riesgo la seguridad de todos los empleados.
Con esto se pretende generar un trabajo seguro y excelentes ambientes, destacar
otros factores individuales como bienestar fsico y mental de los trabajadores.
Con estos y otros factores que afectan la seguridad y salud en COMLEMO LTDA se
desarrolla un Sistema de Gestin de seguridad y Salud en el Trabajo que beneficia
no solo a los trabajadores y se adapta a las caractersticas ambientales, sociales y
econmicas del lugar. Todas las actividades de seguridad van de la mano con cada
una de las actividades desarrolladas dentro de la compaa para as brindar los
requisitos mnimos de salud, higiene y seguridad.
En el presente trabajo se muestra la informacin bsica de la empresa hasta las
reas y actividades de seguridad que se implementan en la compaa, los anlisis
de ausentismo, diagnostico socio demogrfico, demarcacin, sealizacin, entre
otros requisitos que por ms mnimos debe cumplir la empresa para brindar la
salud y seguridad adecuadas.

1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN

Instaurar un diagnostico real de las condiciones laborales de la COMPAA LECHERA
DE EL MORTIO, desde el punto de vista de los trabajadores y su ambiente laboral.
Formular recomendaciones que permitan mejorar de higiene y seguridad industrial
con el nimo de prevenir accidente o enfermedad laboral.
Destacar la importancia del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
(SG-SST) para el desarrollo y Cumplimiento el marco legal en el contenido.

2. PROPSITO
En vista de que la COMPAA LECHERA DE EL MORTIO est dedicada al
procesamiento y comercializacin de leche y derivados lcteos bajo la marca LA
GRAN VIA, es necesario garantizar la seguridad humana en todas sus reas de

trabajo para as dar respuesta a la demanda diaria de sus clientes, por ello la
aplicacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) como
instrumento que permite el cumplimiento del marco legal que regula el manejo de
los peligros y el control de riesgos de los riesgos para mejorar la calidad de vida de
los trabajadores en cada uno de sus puestos de trabajo.

3. DEFINICIONES

Mejoramiento continuo: proceso para fortalecer el sistema de gestin en

Seguridad y salud ocupacional, con el propsito de lograr un mejoramiento en el
desempeo de S & S O en concordancia con la poltica S & S O de la Organizacin.

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Laboral: Este Sistema consiste en el

desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que
incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo
Poltica de salud ocupacional: son los lineamientos generales establecidos por la
direccin de la empresa, que orientan el curso de accin de unos objetivos para
determinar las caractersticas y alcances del programa de salud ocupacional.
Factor de riesgo: Llamado tambin peligro, se define como aquellos objetos,
instrumentos, instalaciones, acciones humanas, que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminacin o control del elemento agresivo. Ejemplo: contacto con el
punto de operacin de una mquina herramienta; proyeccin de virutas, contacto o
inhalacin de gases y vapores.
Riesgo: Combinacin de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un
evento peligroso especfico. Las medidas de prevencin y control tales como
proteccin de maquinaria, estandarizacin de procesos, sustitucin de sustancias,
suministro de elementos de proteccin personal, tienen como objetivo reducir el
grado de riesgo.
Grado de riesgo (peligrosidad): Es un dato cuantitativo obtenido para cada
factor de riesgo detectado, que permite determinar y comparar la agresividad de un
factor de riesgo con respecto a los dems.
Panorama de factores de riesgo: Es una herramienta que se utiliza para recoger
en forma sistemtica la siguiente informacin: el factor de riesgo, la fuente
generadora, el personal expuesto, el tiempo de exposicin, las consecuencias y el
grado de control de riesgo del factor de riesgo identificado.

Condiciones de trabajo y de salud: Son el conjunto de factores relacionados con

las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o herramienta
empleados y las condiciones ambientales, que pueden afectar la salud de los
trabajadores.
Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Enfermedad profesional: Todo estado patolgico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que
desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que
haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
Ausentismo: Condicin de ausente del trabajo. Nmero de horas programadas,
que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las
enfermedades profesionales.
Sistemas de vigilancia epidemiolgica: Se refieren a la metodologa y
procedimientos administrativos que facilitan el estudio de los efectos sobre la salud,
causados por la exposicin a factores de riesgo especficos presentes en el trabajo e
incluye acciones de prevencin y control dirigidas al ambiente y a las personas.
Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica,
una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin
de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor
bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante
el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los
lugares
de trabajo o viceversa,
cuando el
transporte lo suministre el
empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha
funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por
la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa
usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales
que se encuentren en misin.

Enfermedad profesional: Es enfermedad laboral la contrada como

resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral
o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El
Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que

se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no

figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser
reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas
legales vigentes
Condiciones de trabajo y de salud: Son el conjunto de factores relacionados
con las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o
herramienta empleados y las condiciones ambientales, que pueden afectar la
salud de los trabajadores
4. GENERALIDADES DE LA EMPRESA CIA LECHERA DE EL MORTIO
COMLEMO LTDA.

RAZON SOCIAL:

CIA. LECHERA DEL MORTIO LTDA

NIT:

832008707-3

DIRECCION:

KM 7 VIA ZIPA NEMOCON

TELFONO:

8519447

ACTIVIDAD ECONMICA:

ELABORACION DE PRODUCTOS
LACTEOS

CODIGO DE LA ACTIVIDAD
ECONMICA:

152010

REPRESENTANTE LEGAL:

Hctor Orlando Rincn Forero

ENCARGADO DE SALUD
OCUPACIONAL:

Luz Marina Gutirrez

CLASE DE RIESGO:

Medio y bajo

ARL:

ARL Liberty

No DE TRABAJADORES

103

HORARIO DE TRABAJO:

Turnos rotativos: 6 a 14, 14 a 22 y

22 a 6

4.1. INFORMACION DEL PROCESO PRODUCTIVO

COMLEMO Ltda. Est dedicada al procesamiento de leche entera, deslactosada y

sus derivados como queso y yogurt hecho a partir de las propiedades de la leche.
Leche UHT larga vida.
Producto obtenido al someter leche cruda entera a una adecuada relacin de
temperatura y tiempo para destruir su flora patgena y casi la totalidad de su flora
banal sin alterar su valor nutritivo y sus caractersticas fsica-qumicas.

TIPO DE TRATAMENTO:
Leche higienizada (producto obtenido al someter la leche cruda entera a un proceso
de pasteurizacin, irradiacin, ultrapasteuriacin, adicin de azcar, cultivo lctico,,
fermentacin, enfriamiento y empaque.
* PASTEURIZACION: Esterilizacin de la leche y de otros alimentos lquidos
mediante la elevacin de su temperatura a un nivel inferior al de su punto de
ebullicin durante un corto tiempo, enfrindolo despus rpidamente, con el fin de
destruir los microorganismos sin alterar la composicin y cualidades del lquido.
* ULTRAPASTEURIZACION: La ultrapasteurizacin o uperizacin, tambin conocida
por las siglas UHT (Ultra High Temperature) y UAT (Ultra Alta Temperatura), es un
proceso trmico que se utiliza para reducir en gran medida el nmero de
microorganismos presentes en alimentos como la leche o los zumos, sin cambiar
sus propiedades nutricionales, cambiando su sabor ligeramente.
Con el mtodo UHT no se consigue una completa esterilizacin (que es la ausencia
total de microorganismos y de sus formas de resistencia), se consigue la
denominada esterilizacin comercial, en la que se somete al alimento al calor
suficiente para destruir las formas de resistencia deClostridiumbotulinum, pero s
existirn algunos microorganismos como los termfilos, que no crecen a
temperatura ambiente. A los alimentos se aplica esterilidad comercial, ya que la
esterilidad absoluta podra degradar de manera innecesaria la calidad del alimento.
Caracterstica
Consiste en exponer la leche durante un corto plazo (de 2 a 4 segundos) a una
temperatura que oscila entre 135 y 140 C y seguido de un rpido enfriamiento, no
superior a 32 C. Esto se hace de una forma continua y en recinto cerrado que
garantiza que el producto no se contamine mediante el envasado asptico. Este
proceso aporta a la leche un suave sabor a coccin debido a una suave
caramelizacin de la lactosa (azcar de la leche).
La alta temperatura reduce el tiempo del proceso, y de esta manera se reduce
tambin la prdida de nutrientes. El producto UHT ms comn es la leche, pero el
proceso tambin puede ser aplicado a zumos de frutas, cremas, yogures, vino,
sopas y guisos. La leche UHT ha tenido un gran xito enEuropa, donde 7 de cada
10 europeos la beben. Su mayor fabricante es Parmalat. En el mercado
norteamericano se intent introducir la leche UHT, pero los consumidores
desconfan de productos lcteos almacenados a temperatura ambiente y han sido
mucho ms reacios a comprarla.
La leche UHT tiene una vida tpica de seis a nueve meses, antes de que se abra. En
contraste, en la pasteurizacin HTST ("High Temperature/Short Time"), la leche es
calentada a 72 C durante 15 segundos.
CULTIVO LACTICO: Las bacterias del cido lctico (BAL), o tambin bacterias cido
lcticas y cultivos lcticos -por razn de sus caractersticas al ser procesadas y
multiplicadas para su utilizacin como grupo- comprenden un caldo de bacterias
fermentadoras y productoras de cido lctico, funcin por la que son usadas en la
industria para darle ciertas cualidades a los alimentos y protegerlos contra la accin

de otros organismos dainos.Uno de ellos pueden ser los lactobacillios los cuales
aportan al producto un buen cuidado
Las bacterias lcticas son gram positivas, cido tolerantes, algunos en rangos de pH
entre 4.8 y 9.6, permitindoles sobrevivir naturalmente en medios donde otras
bacterias no aguantaran la aumentada actividad producida por los cidos
orgnicos1 Son organismos que no forman esporas, son inmviles, cocos o bacilos
con bajo contenido de guanina y citocina, y asociados todos por sus caractersticas
metablicas y fisiolgicas comunes. Estas son bacterias que generalmente se
encuentran en plantas y productos lcteos en descomposicin produciendo cido
lctico como producto metablico final de la fermentacin de carbohidratos. Esta
particularidad ha enlazado, histricamente, a los BAL con la produccin de
alimentos fermentados, pues la acidificacin que producen inhibe el crecimiento de
agentes que causan descomposicin. Ms an, algunas BAL son productoras de
bacterocinas txicas, proveyendo un obstculo adicional para los microorganismos
patognicos. De hecho, el cido lctico y otros productos metablicos de las BAL
contribuyen a las propiedades organolpticas y el perfil textural de un alimento
especfico. La mportancia industrial de las BAL se evidencia tambin porque, por lo
general consideradas no peligrosas, debido a que estn en variados alimentos y por
su contribucin como flora saprfita de las superficies mucosas humanas. Los
gneros bsicos que comprenden las BAL son Lactobacillus, Leuconostoc,
Pediococcus, Lactococcus, y Streptococcus as como los LactobacillalesAerococcus,
Carnobacterium, Enterococcus, Oenococcus, Teragenococcus, Vagococcus, y
Weisella.
Los medios de cultivo para bacterias lcticas tpicamente incluyen fuentes de
carbohidratos, siendo que la mayora de estas especies son incapaces de
aprovechar la respiracin celular.
* FERMENTACION: El yogurt se hace fermentando la leche con bacterias
compatibles, principalmente Lactobacillusbulgaricus y Estreptococo thermophilus. El
yogurt fermentado fue inventado probablemente, por tribus balcnicas hace miles
de aos. El yogur era solo un alimento de Europa Oriental hasta los aos 1900s,
cundo el bilogo Mechnikov cre la teora de que esas bacterias lactobacillus del
yogur eran responsables de la longevidad de las personas de Bulgaria. La leche
azucarada o lactosa son fermentadas por estas bacterias y se forma el cido lctico
el cual da origen a la formacin de la cuajada. El cido tambin restringe el
crecimiento de bacterias que causan descomposicin del alimento. Durante la
fermentacin del yogur, se generan algunos sabores, que le dan especial
caracterstica. El yogur puede ser hecho en casa, usando un yogur vivo como
iniciador. Para hacer su propio yogur, siga el siguiente procedimiento. Lleve la leche
a su punto de ebullicin y enfrela, bajando la temperatura a rangos entre 40-45C.
Vierta esta leche en un recipiente esterilizado y ponga 100 ml de yogur vivo por
cada litro. Mezcle con una cuchara esterilizada, e incubar a 40-44C durante 4 a 6
horas o hasta que el yogur est listo. Coloque el yogur en el refrigerador. Si usted
trabaja, bajo condiciones higinicas, usted puede usar su propio yogurt como un
iniciador para los prximos lotes.
ENFRIAMIENTO:
Para el suministro de una buena calidad

* Visualmente
* Olor: (Importante para el consumidor final)
* Sabor
Para mantener una buena calidad de la leche:
* Limitado contenido bacteriano
* limitados cidos grasos libres
Para mantenerla por un tiempo bastante largo (2 a 3 das)
En orden a proveer una leche de calidad todos estos factores han de ser alcanzados
y para ello el enfriamiento de la leche es indispensable.

4.2. AREA ADMINISTRATIVA

TOTAL TRABAJADORES
AREA / SECCIN

HOMBRE
S

MUJERES

DE PLANTA

EN
MISIN

ADMINISTRACI
N

COMERCIAL

CALIDAD

MANTENIMIENTO

LOGISTICA

PRODUCCIN

APRENDIZ

TOTAL

14

4.3. AREA OPERATIVA

TOTAL TRABAJADORES
AREA / SECCIN

HOMBRES MUJERES

DE PLANTA

EN
MISIN

CALDERAS

LOGISTICA

23

23

DERIVADOS

19

13

LABORATORIO

RECIBO

PRODUCCION

EMPAQUE

22

13

MANTENIMIENT
O

TOTAL

90

72

21

4.4. DISTRIBUCION DEL PERSONAL

NIVEL DE
RIESGO

MUJERES HOMBRES

TOTAL

ACTIVIDADES

CALDERA Y LABORATORIO

II

19

26

PRODUCCIN Y DERIVADOS

III

31

39

EMPAQUE LOGSTICA Y
MANTENIMIENTO

IV

19

25

LABORATORIO, RECIBO Y
APRENDICES

14

LABORES ADMINISTRATIVAS

TOTAL

29

78

107

TURNOS DE TRABAJO
A continuacin se explica la jornada laboral:

AREA
Administrativa
Operativa

DIAS
Lunes a Viernes
Sbados
Lunes a Viernes
Sbados
Domingos - festivos

HORARIO
7 AM A 5 PM
7 A 12 M
Turnos rotativos: 6 a
14, 14 a 22 y 22 a 6
Turnos rotativos: 6 a
14, 14 a 22 y 22 a 6
Depende del volumen
de produccin, Turnos
rotativos: 6 a 14, 14 a
22 y 22 a 6

5. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
La organizacin CIA. COMLEMO LTDA. En el momento no tiene establecido un
organigrama dentro de la empresa porque estn en pleno proceso de
reorganizacin a raz del crecimiento que ha tenido en los ltimos 2 aos.
6. MISION

Comprometidos decididamente con la compra, proceso y comercializacin de leche

derivados lcteos y posteriormente, de refrescos y bebidas naturales de excelente
calidad para diversos mercados; a precio justo y con tecnologa; hemos formado un
equipo profesional capaz de brindar servicio y satisfaccin a las necesidades de los
clientes, trabajando en unin con los proveedores para buscar mejoramiento
permanente de materia prima y mutuo beneficio entre los partcipes del proceso.
7. VISION

Conscientes de lo que la sociedad ha alcanzado hasta el momento; de la calidad de

sus productos y la aceptacin en los consumidores actuales, aspiramos lograr
prestigio, liderazgo y reconocimiento social hacia el ao 2.008, dado los niveles de
recordacin de los consumidores de la empresa lechera y adicionalmente
implementando estrategias y planes de mercadeo para as, mediante el esfuerzo
conjunto del recurso humano, lograr conseguir niveles ptimos de rentabilidad ,
resultados favorables y aceptacin por parte de la comunidad
8. POLTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE.

La CIA. COMLEMO Ltda. , est comprometida a cumplimiento de las leyes, decretos,

resoluciones y dems normas que sean expedidas para reglamentar el rea de
Salud Ocupacional con el propsito de implementarlas y ejecutarlas en lo
correspondiente al nivel de la empresa, la formacin de todo su personal en el rea
de Salud Ocupacional es uno de los objetivos necesarios porque slo as se lograr
mantener un ambiente sano, seguro y adecuado para laborar, siendo un
compromiso de la empresa con los trabajadores de facilitar los medios para
promocionar y ejecutar las diferentes actividades en Salud Ocupacional que nos
encaminen a lograr que stas sean parte activa de las labores diarias, siendo para
la direccin de la empresa el bienestar social, fsico laboral y psicolgico de todos
los colaboradores, es de gran importancia para CIA. COMLEMO Ltda. Estar en
disposicin de acatar e implementar el cumplimiento de la normas en el uso
proteccin personal, como parte esencial de toda labor para evitar la probabilidad
de que suceda un accidente o incidente de trabajo y la prevencin de los riesgos.
Nota aclaratoria.
Estos es una presentacin de un modelo de propuesta de poltica de Seguridad,
salud en el trabajo para su la empresa objeto de estudio ya que est en pleno
proceso de formacin de la rea de Salud Ocupacional.

7. OBJETIVOS
7.1. OBJETIVO GENERAL
Evaluar e Identificar los factores y condiciones de riesgo que establezca las causas
potenciales y reales que los generan, formulando medidas de pertinentes en el
control y seguimiento, para prevencin de la probabilidad de que suceda dentro de
las posibilidades de un accidentes por estas causas
asociadas a la labor,

manteniendo un ambiente laboral seguro para integridad fsica del trabajador o a

los recursos de la empresa.
7.2. OBJETIVOS ESPECFICOS.

Identificacin de riesgos ocupacionales.

Implementacin de inspecciones de seguridad.
Programacin de brigadas de mantencin del orden, aseo y seguridad.
Sealizacin y demarcacin de reas indicando los posibles riegos y su
manejo.
Plan de atencin de emergencias con capacitacin de personal encargado.
Notificacin de accidentes e investigacin de los mismos a su debido tiempo.
Establecer el uso de los elementos de proteccin personal de manera
obligatoria ara trabajadores y visitantes.
Estandarizacin de procedimientos, o normas de seguridad identificando
riesgos.

8. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

Riesgo

Condicin de Trabajo o Factor de

Riesgo

RECOMENDACIONES

Trastornos
Auditivos

Deterioro de la audicin dolor de Odo

Artralgias

Inflamacin y dolor de articulaciones

Sndrome
del tnel de
Carpo en
miembros
superiores

Inflacin y dolor en el nervio

mediano. sensaciones de calambre y
hormigueo

No estar expuesto a altos

niveles de ruido (85
decibeles) durante largos
periodos de tiempo
Uso de doble proteccin
auditiva
Cambio
del
rea
de
trabajo
Evitar el uso de audfonos
Exmenes
peridicos
ocupacionales.
Medicin peridica de
niveles de ruido.
Practicar
ejercicio
de
forma regular
Realizar
calentamiento
antes de iniciar una
Implementar las pausas
activas y o ejercicios de
estiramiento
y
fortalecimiento.
Por una hora de trabajo
tener 5 minutos de reposo
Las muecas rectas

La espalda y el cuello lo
ms cerca de la

Regular la ejecucin de
actividades que requieran
sobreesfuerzo
fsico
Pausas activas.
Ejercicios
preventivos
Evitar
las
posiciones
viciosas
Procurar
periodos suficientes de
reposo
fsico
o
de
recuperacin. Establecer
procedimientos
seguros
(manipulacin)
Tcnicas y Medidas de
prevencin Enfermedades
y accidentes laborales

Lesiones
osteomusculares

Dolor, desgarre muscular, fracturas

Deshidrataci
n causados
por alta
temperatura

Silicosis

Desmayos, mareos , sudoracin,

espasmos musculares

Alteracin de la capacidad
respiratoria, conlleva a una
insuficiencia respiratoria permanente

Uso de arns y casco en

actividades de trabajos en
alturas.
Considrese trabajo en
alturas a partir de 1 m.
Implementacin
y
Seguimiento
de
un
programa de Ergonoma
para los trabajadores
Examen
mdico
ocupacional peridico
Involucrar
a
todo
el
personal de la planta en
un programa de salud
laboral.
Anlisis del puesto de
trabajo
Instruir
al
trabajador
sobre
una
buena hidratacin oral
(agua)
Evitar el contacto directo
con sustancias (slice).
Uso de elementos de
proteccin
personal.
(
guantes,
tapabocas,
gafas) Acceso a hojas y
ficha de seguridad de
productos qumicos.
Sistema de aspiracin en

el
rea
Correcta
colocacin del respirador
de medio rostro Verificar
el sello del respirador
antes de entrar al rea de
esmaltado.

Afecciones
del sistema
respiratorio
y digestivo

El trabajador puede presentar

sntomas como dolor abdominal,
diarrea, gripa, tos; por la ingesta de
sustancias o inhalacin de polvo

Estrs del
trabajo

Dolor de cabeza, espalda y rigidez en

los msculos del cuello, problemas de
atencin y concentracin, conflictos
laborales

Realizar capacitacin en
riesgo biolgico.
Formacin e informacin
de los trabajadores.
Hacer seguimiento al uso
de
elementos
de
proteccin personal.
Verificacin de manejo
adecuado de dosificacin
de productos utilizados
para
la
limpieza
y
desinfeccin
de
las
diferentes reas.
Hacer seguimiento sobre
la adecuada limpieza de
los baos.
limpieza y desinfeccin de
ropas y utensilios.
Higiene personal Examen
mdico
ocupacional
peridico.
Pausas activas para salir
de la monotona.
Evitar la combinacin de
trabajo repetitivo con la
sobre carga de el.
Alimentacin balanceada
Implementar jornadas de
integracin
Programa de motivacin
para los trabajadores
Capacitacin en manejo
de estrs.

9. ANALISIS DE AUSENTISMO
Periodo:
Evento

Oficios

N Persona

Causas

Enfermedad
Comn

movimiento
s repetitivos
y
muy

Excesiva carga
de
trabajo
debido a una

Das
de
Incapacidad
2

frecuentes
con ellas
E.L

A.T

Accidente
Deportivo

mala
planificacin
por parte de
los gestores.

Sndrome
del tnel de
Carpo
en
miembros
superiores
Fracturas,
dao en los
ligamentos.
dao a los
nervios
y
problemas
musculares
Futbol

torcedura
causada
por
un tropezn o
un
resbaln,
una
cada
esquiando,
una
cada
desde
gran
altura

30

rea:
Factor De Riesgo
Ruido (de impacto,
intermitente, continuo)

Molestia
Dolor de Odo perdida de
la concentracin.

Recomendaciones
Proteccin
auditiva.
-Cambio inmediato del
EPP deteriorado y/o
daado adicional
podemos utilizar
1.Tapones de odos y
orejeras 2. Fibras
refractarias al ruido que
se pueden moldear 3
Fibras acsticas
recubiertas de plstico

10. DIAGNOSTICO SOCIO DEMOGRAFICO

Conocer e identificar los factores de riesgo de seguridad y salud ocupacional y para
poder coordinar las diversas actividades de la organizacin, es necesario llegar a
conocer las caractersticas socio culturales de la poblacin que labora en la
compaa y con ello mantener un conocimiento de la organizacin.
Distribucin por grupo etario.

DISTRIBUCION POR GRUPO

RANGO EDAD
18 23
24 29
30 35
36 41
42 47
48 53
54 O MAS
TOTAL

CANTIDAD
31
21
12
9
13
17
1
104

Distribucin por gnero

DISTRIBUCION POR GENERO
SEXO
CANTIDAD
Femenino
29
Masculino
75
TOTAL
104
Distribucin por antigedad en la empresa
DISTRIBUCION POR ANTIGUEDAD
RANGO EN AOS
CANTIDAD
15
72
6 10
23
11 15
9
16 20
0
21 - 30
0
TOTAL
104
Distribucin por lugar de residencia (municipio).
DISTRIBUCION POR RESIDENCIA
MUNICIPIO
CANTIDAD
Cogua
36
Nemocn
27
Zipaquir
30
Bogot
6
Cha-Cajica
5
TOTAL
104

11. REQUISISTOS LEGALES

Las siguientes normas se basan en la consulta sobre normas vigentes en salud
ocupacional en Colombia.
Nombre

Tema

Ley No. 1562

de 2012

Por la cual se modifica el sistema

de riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de
salud ocupacional

Proceso donde
Aplica
Todas las reas

Responsable

Decreto 1295
de 1994

Decreto 1832
de 1994

Por el cual se determina la

organizacin y administracin del
sistema
General
de
Riesgos
Profesionales
Es
una
especificacin
internacionalmente aceptada que
define los requisitos para el
establecimiento, implantacin y
operacin de un Sistema de
Gestin en Seguridad y Salud
Ocupacional efectivo.
Ley del marco de la Salud
Ocupacional en Colombia. Norma
para
preservar,
conservar
y
mejorar la salud de los individuos
en sus ocupaciones
Crea las bases para la organizacin
y administracin de la Salud
Ocupacional en el pas
Establece
la
creacin
y
funcionamiento de los comits de
Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial en las empresas.
Establece el funcionamiento del
programa de salud Ocupacional en
las empresas
Por la cual se adopta la tabla de
enfermedades profesionales

Resolucin
2413 de 1979

Regula la seguridad e Higiene para

la industria de la construccin

Decreto 2566
de 2009

Adopta la tabla de enfermedades

profesionales para efectos del
Sistema
General
de
Riesgos
Profesionales.
Por el cual se establece el
reglamento general de Seguridad e
Higiene
Industrial
en
cada
establecimiento de trabajo con el
fin de preservar la salud fsica y
mental y prevenir accidentes de
trabajo y enfermedades Todas las
reas profesionales.
Reglamenta la investigacin de los
incidentes y los accidentes de
trabajo
Se define accidente de trabajo y
enfermedad profesional con muerte
del trabajador
Se dictan normas de organizacin,
administracin y prestacin del
sistema
general
de
riesgos
profesionales.
Regula la prctica de evaluaciones
medicas ocupacionales y el manejo
y contenido de las historias clnicas

Norma OHSAS
18001:00

Ley 9 de 1979

Decreto
de 1984

614

Resolucin
2013 de 1986
Resolucin
1016 de 1989

Resolucin
2400 de 1979

Resolucin
1401 de 2007
Decreto 1530
de 1996
Ley 776
2002

de

Resolucin
2346 de 2007

Todas las reas

Comit paritario
Jefe de salud
ocupacional

Todas las reas

Comit paritario

Todas las reas

Todas las reas

Todas las reas

Comit paritario
Jefe de salud
ocupacional

Todas las reas

Comit paritario
Jefe de salud
ocupacional
Comit paritario
Jefe de salud
ocupacional
Comit paritario
Jefe de salud
ocupacional
Comit paritario
Jefe de salud
ocupacional

Todas las reas

Comit paritario
Jefe de salud
ocupacional

Todas las reas

Comit paritario
Jefe de salud
ocupacional

Todas las reas

Comit paritario
Jefe de salud
ocupacional

Resolucin
1956 de 2008

ocupacionales
Se adoptan medidas para
consumo de cigarrillo y tabaco

el

Todas las reas

Decreto 2566
de 2009

Se emite la tabla de enfermedades

profesionales.

Todas las reas

Circular 0038
de 2010

Espacio libre de humo y sustancias

psicoactivas en la empresa

Todas las reas

Comit paritario
Jefe de salud
ocupacional
Comit paritario
Jefe de salud
ocupacional
Comit paritario
Jefe de salud
ocupacional

13. OBJETIVOS Y PLAN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A partir de la poltica de seguridad, salud en el trabajo y ambiente. Establecemos el
plan de prevenir las posibilidades de un dao causado a la salud de los trabajadores
por la condiciones de su trabajo, tanto protegerlos en su empleo contra riesgos
resultantes de la presencia de agentes perjudiciales.
13.1. Implementacin y Operacin

Determinar requisitos de salud necesarios previos al empleo, con el fin de

ubicar al trabajador en un puesto de trabajo
acorde a su condicin
psicofisiolgicas
Divulgar y poner en marcha un plan de accin
para la atencin
de
emergencias mdicas.
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica de acuerdo l a los factores
de riesgo en la entidad
Seguimiento a los trabajadores lo cual permite identificacin y reubicacin de
ellos expuestos a riesgos especficos.
Conocer las causas de ausentismo por enfermedad comn.

COMIT PARITARIO
Nmero de Representante
Los representantes deben tener y contar con competencias actitudinales tales
como respeto, imparcialidad, tolerancia, confidencialidad y reserva de la
informacin brindada.
En total son (10) diez representantes de los cuales se encuentra un presidente, (1)
una secretaria, (4) cuatro titulares de los cuales, (2) dos son por parte
administrativa y (2) dos por la parte operativa y (4) cuatro suplentes de la misma
forma indicada anteriormente.
Nota Aclaratoria: En este momento no se han definido bajo el proceso de eleccin
cada uno de los integrantes del comit paritario.
14. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los
agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan representar dentro de
los ambientes de trabajo, evaluacin y control de los factores de riesgo que
generen accidentes de trabajo evitando lesiones, accidentes enfermedades o la
muerte del trabajador.

Que deben estar sujetas a los artculos Artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217,
220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley
9a. de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de
1986, Resolucin 1016 de 1989, Resolucin 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y
dems normas que con tal fin se establezcan.
Comit Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el
Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989 y
Decreto 1295 de 1994.
Dentro de estos lineamientos se debe establecer tal normativa de Higiene y
seguridad Industrial.

15. GRUPOS DE APOYOS PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA

Brigada de emergencia, COPASST y Centro Hospitalario ms cercano.
16. RECURSOS PARA EL SISTEMA DE GESTIN
Talento humano: el seguimiento a la ejecucin est a cargo de profesionales en
seguridad y salud en trabajo (responsable del sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo, adems se apoya con la entidad de riesgos laborales.
Recursos fsicos: para el desarrollo de esta actividad se cuenta con la oficina de
gestin de salud y seguridad el cual tiene computador y escritorio para su
realizacin.
Recursos Financieros: el gerente:
Designar responsables para dicha actividad
Proporcionar medios necesarios para el desempeo de funciones y actividades
a desarrollar.
Responder ante toda la gente y dems representantes de salud ocupacional
17. ENTRENAMIENTO Y COMPETENCIA
rea u Oficio
GENERAL
(Empresa)

Objetivos de
Aprendizaje
Identificar
las
necesidades de
entrenamiento
y otorgar el
entrenamiento
necesario
a
todos
sus
empleados.

Contenido

Evaluacin

Responsable

suministra a los
diferentes
niveles de
gerencia,
Analistas de
Entrenamiento
e Instructores,
herramientas
que facilitan el
cumplimiento

Formulacin
del plan de
entrenamiento,
Desarrollo de
programas de
entrenamiento,
Entrenamiento
en nuevas
tareas,
Registro de
entrenamiento,
Asistencia a
cursos fuera de
la compaa,
Entrenamiento
para

Gestin
humana,
gestin
documental,
jefes,
supervisores

Contratistas

18. CONTROL OPERACIONAL Y PLANES COMPLEMENTARIOS

Normas o estndares de trabajo seguro
Oficio crtico

Cdigo
estndar

del

Responsable

Fecha de
construccin
o seguimiento

Saneamiento Bsico Industrial y proteccin al medio ambiente

Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial,
a su vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando
acciones de saneamiento bsico en la empresa.
Suministro de Agua potable Deben existir suministros de agua potable.
Baos y servicios Sanitarios: Los servicios sanitarios deben estar dotados de
todos los elementos indispensables para su servicio (papel higinico, recipientes de
recoleccin, toallas de papel y jabn desinfectante). Las normas establecen la
existencia de un inodoro, un lavamanos, un orinal y una ducha en proporcin de
una por cada quince trabajadores hombres y un inodoro, un lavamanos y una
ducha en proporcin de una por cada diez trabajadoras.
Manejo de Basuras Las edificaciones del lugar de trabajo tendrn en el rea en
correcta relacin con las labores, procesos en operaciones propias de la entidad,
para evitar hacinamientos y acumulaciones excesivas que pueden generar riesgos
para la salud.
Disposicin de Desechos IndustrialesLas aguas de desecho industrial y dems
residuos lquidos o slidos, no podrn ser descargados en fuentes o cursos de
aguas, alcantarillados, lagos, represas, a menos que se adopten las medidas
necesarias para evitar perjuicios, molestias o daos a la fauna y la flora acutica
con destruccin de los procesos bioqumicos naturales.
Control de plagas y roedores Deben de ejecutarse controles peridicos sobre
plagas y roedores.
Hojas de seguridad para productos qumicos (MSDS):
Las Hojas de Seguridad, o MSDS, son importantes documentos que indican no slo
la prevencin del riesgo en el trabajo (manipuleo, transporte, almacenamiento) con
un producto qumico, sino que describen especficamente la forma de actuar
durante una emergencia (fuegos o derrames que impliquen a dicho elemento). La
riqueza de la informacin que aportan para cada material especfico suele no ser
completamente entendida. En principio porque nacieron para tcnicos en la materia
de seguridad e higiene en el trabajo, y adems porque presentan muchas siglas
que dificultan al lego (como as tambin a veces al mismo profesional) el
entendimiento de la misma. Este manual no pretende abarcar todos los aspectos de
una MSDS, el principal objetivo es guiar al lector en los significados de acrnimos,
informacin pertinente a los riesgos (clasificacin y control de exposicin),
referenciar dnde y cmo obtener informacin ms detallada sobre los diversos

temas y presentar tips que seguramente lo ayudarn a la hora de interactuar con

hojas de seguridad. Es comprensible que parte de la instruccin y/o entrenamiento
del personal que opera con productos qumicos, sea la concientizacin y el uso de
este material de seguridad, por lo que se ha agregado una hoja, de libre copiado,
para que tanto profesionales como tcnicos puedan usar en sus programas
educativos.

Elementos de proteccin personal (EPP) Se establecieron las necesidades de

proteccin personal por puesto de trabajo, con base en la Matriz de Peligro. Se
determin las caractersticas tcnicas en materia de proteccin de cada elemento,
de acuerdo con la evaluacin realizada del factor de riesgo en el ambiente de
trabajo. Se definieron cules son los equipos necesarios para la proteccin del
personal por cada cargo existente en la empresa, adicionalmente se lleva un
registro de todos los implementos que son entregados a l durante la permanencia
en la empresa.
Inspecciones
Tipo de Inspeccin
Identificar
localizar
y
valorar riesgos
Prevenir ocurrencias de
accidentes de trabajo,
incidentes o daos a la
propiedad.

Responsable
Inspectores de seguridad

Periodicidad
Mensual

Mantenimiento Preventivo Correctivo

Equipo o
instalacin
Elctricas
Locativas
Equipos y o
herramientas
(preventivo,
correctivo)
Elementos de
emergencia

rea, seccin o
puesto
de trabajo
Donde
se
contemplen estos
aspectos.

Responsable

Fecha de
ejecucin

Mantenimiento

mensual

Demarcacin y Sealizacin
Matriz de apoyo, control y seguimientos al programa de sealizacin:
Como medida complementaria de prevencin se adelantara programas de
sealizacin de reas, instalaciones, equipos se contemplara en alertar e indicar los
riesgos presentes en el trabajo a travs de los avisos de seguridad con el fin de
prevenir accidentes laborales.
Esta actividad se desarrollara segn el estudio de anlisis de riesgos y siguiendo los
lineamientos establecidos en la resolucin 2400 de 1979 teniendo en cuenta las
siguientes actividades
Matriz de apoyo, control y seguimientos al programa de sealizacin:

Tipo de
demarcacin y
sealizacin

Lugar

Responsable

Fecha

Informativa

Corredores, puntos
encuentro, cerca
los
extintores
botiquines, cerca
las
salidas
emergencia y rutas
evacuacin.

Encargados rea
de salud
ocupacional y
seguridad en el
trabajo.

Por definir.

Preventiva

rea almacenamiento
de qumicos, zonas de
alto voltaje, zonas con
posibles
cadas
de
objetos,
reas
en
construccin

Encargados
rea
de
salud
ocupacional
y
seguridad en el
trabajo.

Por definir.

De seguridad

En todas las reas de

la
empresa
donde
existe un riesgo para
los empleados

Encargados
rea
de
salud
ocupacional
y
seguridad en el
trabajo.

Por definir.

De emergencia

Usar en los lugares

donde son necesarios
los
elementos
que
ayudan a enfrentar
una emergencia, en
las
salidas
de
emergencia, rutas de
evacuacin y puntos
de encuentro.

Encargados
rea
de
salud
ocupacional
y
seguridad en el
trabajo.

Por definir.

de
de
y
de
de
de

Orden y limpieza
Se creara un protocolo
incendios etc.

a fin de minimizar los riesgos de cadas golpes cortes

Atencin Despus Del Hecho

Se logra mediante la prestacin de una asistencia mdica oportuna y de buena
calidad usando los recursos evitando secuelas definitivas
Preparacin y respuesta ante emergencias
Coordinacin con las unidades perifricas de la EPS y ARL, atencin de las personas
con incapacidades permanentes.
Investigacin de accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades de
origen

Profesional
Identificar y evaluar los lugares de trabajo los factores de riesgos fsicos qumicos
biolgicos ergonmicos Y psi colabrales de presunta nocividad
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos existentes en su mbito laboral y la
aplicacin de normas de seguridad.
Notificacin de accidentes y enfermedades de origen profesional
Riesgos
Riesgos
Riesgos
Riesgos

fsicos
qumicos
biolgicos
ergonmicos

PROGRAMA DE TRABAJO EN ALTURA

MEDIDAS DE PREVENCIN CONTRA CADAS.
Las medidas preventivas estn enfocadas a advertir, evitar o alejar al trabajador
del riesgo de una cada de altura o cada de objetos a la hora de desarrollar
sus actividades y en cualquier ambiente de trabajo dentro de la compaa
COMLEMO. Las principales medidas de prevencin contra cada son:
A. Sistemas de ingeniera
Se establece como INACEPTABLE colocacin de tripletas de carga en puntos
sencillos de anclaje o puntos de sustentacin para descensos y ascensos ya
que estos ponen en riesgo la resistencia probada de los elementos de
proteccin personal.
En donde se requiera el uso de brazos mecnicos para descenso o ascenso se
exigir la presencia y permanencia irrestricta de un inspector de seguridad
ocupacional que verificara la operatividad de las mquinas y equipos a utilizar,
en caso de observar elementos inseguros proceder a hacer las correcciones
necesarias, de no ser posible dar informe de la detencin de esta actividad.
B. Programa de prevencin contra cadas
El personal de salud ocupacional (Asistentes del rea de Salud Ocupacional
Profesionales, Coordinador del rea) realizaran peridicamente reuniones de
Verificacin de actividades de Trabajo en alturas para planear, organizar,
ejecutar y evaluar todas las actividades que se puedan traducir en riesgos de
cada de altura, de una forma en la que se logren disminuir los posibles
accidentes o incidentes relacionados con esta problemtica.
C. Delimitacin del rea
A la hora de desarrollar cualquier actividad de trabajo en altura se delimitar la
zona en la cual el trabajador o personal circulante puede estar expuesto a
riesgo de cada o a cada de objetos.
D. Sealizacin del rea:

La sealizacin debe informar a las personas que se aproximen al rea de

trabajo que se est delimitando un rea para aislar de riesgos de cadas de
personas u objetos. Para este efecto se utilizar CINTA DE SEGURIDAD
PLASTICA DE COLOR AMARILLO CON FRANJAS NEGRAS para informar a
cualquier persona que pueda llegar a acercarse a la zona delimitada.
E. Manejo de desniveles o huecos:
En caso de encontrar un hueco que pueda ser un riesgo para los trabajadores,
este se debe cubrir con cubiertas que resistan como mnimo el doble de carga
a la que sera expuesto por el transito; esta zona se debe delimitar y sealizar
tal como se indic en los puntos anteriores.
Si se encuentra un desnivel se deben instalar elementos que faciliten el trnsito,
como rampas con ngulo entre 15 a 30 grados o escaleras que tengan una
huella de por lo menos de 25 cm y altura de mnimo 16 cm y mximo 18cm.
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS
1. EQUIPO DE PROTECCIN INDIVIDUAL (EPI)
Se define como cualquier equipo que el trabajador use y que tenga como fin el
brindar una proteccin eficaz frente a los riegos a los que se est expuesto,
no deben convertirse en otro riesgo o generar molestias innecesarias para el
desarrollo de su labor. Dentro de la compaa COMLEMO se establece que
deben ser usados dependiendo del tipo de riesgo que protegen y su severidad
frente al trabajador.
Los EPIS de CATEGORA I: Protegen al operario de riesgos menores que
eventualmente generen lesiones de poca gravedad y no permanentes en el
trabajador.
Los EPIS de CATEGORA II: Protegen al operario de riesgos ms severos que los
de nivel I pero sin significar lesiones graves o irreversibles.
Los EPIS de CATEGORA III: protegen al operario de lesiones mortales o
permanentes.

Debido a severidad de los riesgos que protegen los EPIS para un trabajador de
altura la mayora de estos se consideran EPIS de CATEGORIA III.

2. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS.

Los Equipos de Proteccin Personal para trabajo de altura deben cumplir con
normas tcnicas nacionales e internacionales que garanticen las
caractersticas tcnicas de los mismos. Los equipos ms importantes que son
utilizados en los trabajos de altura se agrupan de la siguiente manera:

2.1.

Arneses.

Arneses de Cuerpo Completo:

Es parte de un sistema o equipo de proteccin para detener la cada libre severa
de una persona, siendo su uso obligatorio para todo el personal que trabaje
en altura a 1,80 metros o ms.

Arneses de Pecho con Correas para las Piernas:

Los arneses de pecho con correas para las piernas, sirven para propsitos
generales. En caso de cada distribuyen las fuerzas de cargas a travs del
pecho y las caderas del usuario. Las correas de las piernas son ajustables.
Arneses de Pecho y Cintura:
Se componen de una correa asegurada slo alrededor del pecho, con cintas para
los hombros y correas auto ajustables para los hombros. El arns de pecho
con correas distribuye las fuerzas de carga a travs del pecho y las caderas
del usuario en caso de cada.
Arneses de Suspensin (tipo asiento):
El arns de suspensin o arns tipo asiento es un equipo de uso limitado a sitios
inaccesibles en los que el trabajador deba ejecutar tareas, donde la persona
no dispone de una superficie fija o firme para pararse, o donde no existan
puntos de anclaje ni otros apoyos a los cuales se pueda sujetar, por lo tanto,
el usuario debe permanecer totalmente sostenido mediante un arns de
suspensin. Los arneses de suspensin no son equipos para frenar cadas.
Lnea de Sujecin o Estrobo:
Tambin denominada como estrobo, tirante y cuerda o cola de seguridad, la
lnea de sujecin es un componente de un sistema o equipo de proteccin
para limitar y/o detener una cada, restringiendo el movimiento del trabajador
o limitando la cada del usuario.
Lnea de Sujecin con Dispositivo Amortiguador de Impactos:
Las lneas de sujecin o estrobos con un dispositivo amortiguador de impactos
(Atenuador de cada), son lneas de sujecin correas de nylon o cuerda
trenzada que cuentan con un dispositivo amortiguador de impactos que
permite disipar la energa del impacto, reduciendo la fuerza de detencin en
un 50% aproximadamente.
2.2.

CASCO:

Para el trabajo en alturas, el casco protector debe responder a las necesidades

del riesgo, debe ser un casco ligero, bien aireado y confortable, tipo 2 (es
decir, que protege de golpes laterales.
2.3.

LNEA DE POSICIONAMIENTO:

La lnea de posicionamiento permite al trabajador ubicarse frente a la zona de

trabajo y mantener las manos libres, porque este elemento rodea la
estructura y se fija al arns en las argollas laterales de posicionamiento,
proporcionando estabilidad.
2.4.

SALVA CADAS TROLL O ARRESTADOR:

El troll es el elemento deslizante en un solo sentido, con doble traba de

seguridad, que permite asegurarse a la lnea de vida (guaya de acero de 3/8
o 9,5 mm) que recorre la ruta de ascenso y descenso y que se conecta al
arns del trabajador mediante mosquetn de seguridad.
2.5.

CONECTOR DOBLE CON ABSORBEDOR DE CHOQUE:

La lnea de conexin doble con desacelerador debe constar de dos cintas de

poliamida, en los extremos de cada cinta debe llevar mosquetones de
seguridad.
19. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Preventiva
Hace referencia al acumulado de acciones enfocadas a identificar de manera
temprana los agentes que pueden causar enfermedad, la manera de controlarlos y
la rehabilitacin del sujeto afectado.
Profesional
Es todo estado de enfermedad que surja como consecuencia forzosa de la clase de
trabajo que desempea el individuo o del medio en que se haya visto obligado a
trabajar, determinado por agentes fsicos, qumicos y biolgicos.
Accidente de Trabajo
Es un suceso de trabajo o todo suceso repentino que acontezca por causa o con
ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional o psiquitrica, una incapacidad o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad, an fuera del lugar y horas del trabajo.

PROGRAMA DE ALCOHOL Y DROGAS

El alcoholismo y la drogadiccin son un problema que afecta los ambientes

laborales perturbando la salud y en vista de su gravedad se debe prohibir el
consumo de sustancias que alteren las condiciones normales estableciendo las
restricciones necesarias que los trabajadores no laboren en estado de embriaguez,
o bajo los efectos de la resaca o guayabo y bajo los efectos de sustancias
psicoactivas o drogas y estructurar un poltica de sanciones para quienes pongan en
riesgo su salud por estos motivos.

Para garantizar el cumplimiento de la Resolucin 1075 de 1994, la Resolucin 1956

de 2008 y dems normas reglamentarias con el fin de lograr un ambiente seguro
y adecuado de trabajo es poltica de la empresa velar por el bienestar de sus
trabajadores en este aspecto.

20. PROGRAMA DE PREVENCIN DE RIESGOS PSICOSOCIAL.

De acuerdo el Comit Mixto OIT/OMS, no se presta mucha atencin a este tipo de
problemas sino en forma tarda, cuando presentan signos manifiestos (ausencia
injustificada, licencias, intoxicacin alcohlica, agravamiento de reclamos y
denuncias, entre otros).
La preocupacin por los factores psicosociales en el mbito del trabajo supone un
cambio a nivel de cultura laboral, donde se reconoce la incidencia de elementos que
afectan su desempeo. Por ello, vigilar estos factores implica un cambio en la
manera de abordar el trabajo y sus prcticas.
Respecto de las formas de mitigacin de los riesgos psicosociales en el trabajo, es
posible sealar que, de acuerdo al modelo de prevencin en salud general, es
posible identificar tres tipos de intervencin:
INDICES DE AUSENTISMO.
Los ndices nos permiten comparar los diferentes periodos en cuanto a frecuencia
severidad y duracin de las ausencias, adicionalmente para evaluar el desarrollo de
las actividades planeadas en el programa de salud ocupacional.

21. REVISIN POR LA GERENCIA Y MEJORA CONTINUA

El rea de salud Ocupacional en compaa del comit paritario para la salud y la
seguridad en el trabajo (COPASST), realizar una observacin general peridica del
sistema de gestin de salud y seguridad a partir de la poltica y los objetivos
trazados para el periodo. En esta se incluir el resultado del seguimiento a los
indicadores, el cumplimiento de los planes propuestos, los recursos disponibles, la
efectividad de los sistemas de vigilancia, los resultados de las investigaciones de
incidentes, accidentes y enfermedades, entre otros aspectos propios de la gestin
del sistema.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Rey O. (2012) trabajo en alturas. Recuperado de:

http://es.slideshare.net/oscarreyesnova/trabajos-en-alturas

Universidad Industrial de Santander. Programa de Proteccion Contra

Caidas. Recuperado de:
https://www.uis.edu.co/intranet/calidad/documentos/talento
%20humano/SALUD%20OCUPACIONAL/PROGRAMAS/PGTH.07.pdf

Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y certificacin Icontec. Gua

colombiana para la identificacin de los peligros la valoracin de los
riesgos en seguridad y salud ocupacional.