^ Ministerio

PERU de Transportes

y Comunicaciones
'Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per'
"Aode la Diversiflcacln Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"
PROCESO CAS N- 332-2015-MTC/10.07

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO
.

GENERALIDADES

1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Auxiliar Administrativo

2.
3.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Direccin General de Control y Supervisin de Comunicaciones.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Personal

Base Legal

a.

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.

b.

Decreto Supremo 075-208-PCi\/I - Reglamento del Decreto Legislativo 1057,

c.

modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.

Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicio

PERFIL DEL PUESTO

T-.

'T:>''!REQUlSlTOS;:,f^^

Experiencia

Experiencia general mnima de cinco (5)

aos en el sector pblico y/o privado.
Experiencia laboral mnima de tres (3)
aos
en
puestos con
funciones
equivalentes o similares en el sector
pblico y/o privado.

Experiencia laboral mnima de dos (2)

aos
en
puestos
con
funciones
equivalentes o similares en el sector
pblico.
loni

Competencias

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel

Diligencia
Responsabilidad

Proactividad

Autocontrol

Colaboracin

Integridad

Secretariado ejecutivo.

Estudios acreditados de ofimtica nivel

intermedio.

de estudios

Estudios acreditados del Idioma ingls

nivel bsico.

III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a. Procesar, analizar y organizar la documentacin que se remite de la Direccin

General de Control y Supervisin de Comunicaciones.
Jirn Zorritos 1203
wwfw.mtc.gob.oe

Lima, Urna 01 Per

(511) 615-7800

Ministerio

PERU de Transportes

y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Aode la Diversificacln Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

b. Apoyar en la distribucin de ios documentos a ias diferentes direcciones del

MTC y coordinaciones de ia Direccin General de Control y Supervisin de
Comunicaciones.

c.

Asistir en las actividades de Gestin Documental de la Direccin General de

Control y Supervisin de Comunicaciones, brindando el apoyo administrativo

que se requiera.

d. Redactar documentos rutinarios y prepararlos para la aprobacin y firma del

Director de ia Direccin General de Control y Supervisin de Comunicaciones.
e. Apoyar en ia verificacin y revisin de la documentacin preparada para ia firma
del Director General.

f.

Efectuar ia derivacin de la documentacin a las diferentes direcciones del MTC

y coordinaciones de ia Direccin General de Control y Supervisin de

Comunicaciones.

g. Proporcionar informacin al pblico en general a travs de la va telefnica o

correo electrnico sobre gestiones de trmites de la Direccin General de
Control y Supervisin de Comunicaciones.

h. Otras funciones que le asigne y/o encargue el Director General de Control y

Supervisin de Comunicaciones.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

DETALLE
CONDICIONES

Sede Central del Ministerio de Transportes y

Lugar de prestacin del servicio

Comunicaciones

Inicio: 1 de octubre de 2015

Termino: 31 de diciembre de 2015

Duracin del contrato

S/. 3,500.00 (Tres m! quinientos Nuevos soles)

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as

Remuneracin mensual

como toda deduccin aDcable ai trabaiador.

El contrato podr ser renovado

Otras condiciones esenciales del contrato

V.

CRONOGRAWIA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONM^W'A^ AREA RESr^N^llft

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin

del

proceso

en

18/8/2015

el

Servicio

Nacional del Empleo

21/8/2015 al
3/9/2015

Oficina de Personal OPER

Oficina de Personal OPER

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la convocatoria en el Portal

institucional del MTC.

inscripcin a la convocatoria a travs del Portal

2

del MTC/ Convocatorias, Anexo N2 - Ficha

Del 4/9/2015 ai
10/9/2015

Oficina de Personal OPER

Del 4/9/2015 ai
10/9/2015

Oficina de Personal OPER

A partir del
11/9/2015

Oficina de Personal OPER

A partir del

Oficina de Personal -

16/9/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal -

Hola de Vida.
SELECCIO
3

Evaluacin de ia Ficha de Hoja de Vida.

la Ficha de Hoja de Vida en el Portal

Publicacin de resultados de ia evaluacin de

institucional del MTC.

11'
6
7

Evaluacin escrita.

17/9/2015

OPER

Publicacin de resultados de ia evaluacin

escrita, en el Portal Institucional del MTC.

A partir del
18/9/2015

Oficina de Personal OPER

Evaluacin

A partir del

Oficina de Personal -

21/9/2015

OPER

Psicolgica y presentacin de

curriculum vitae.

Jirn Zorritos 1203

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Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

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y Comunicaciones
'Decenio de las Personas con Discapacidad en ei Per'

"Ao de ia Diversificacin Productiva y dei Fortalecimiento de la Educacin"

Publicacin de resultados de la evaluacin
8

A partir del

Oficina de Personal -

22/9/2015

OPER

Entrevista Personal.

A partir del

Luqar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima

23/9/2015

Oficina de Personal OPER

Publicacin de resultado Final en el Portal

A partir del

Institucional del MTC

24/9/2015

psicolgica

curricular,

en

el

Portal

Institucional del MTC.

9
10

SUSCRIPCION Y REGISTRO DELCONTRATO

11

A partir del

Suscripcin y registro del Contrato.

25/9/2015

Oficina de Personal OPER

. t

Oficina de Personal OPER

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje de

confirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde el

postulante podr visualizar el link de la Ficha de Hoja de Vida.

La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o a

cancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique
obligacin alguna con los postulantes.

I. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un
mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES

'

PESO

PUNTAJE

PUNTAJE .-

MXIMO

^MNIMO

EVALUACIN DE LA FICHA DE HOJA

-

DE VIDA
20

14

EVALUACIN ESCRITA
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN CURRICULAR

40%
20%

14

20

ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

40%

14

20

100%

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

El llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, la

evaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vida

enviada. Por ello, todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:

a. El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado de

consanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial con
funcionarios o personal de confianza del MTC que gocen de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de seleccin.

b. El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estn

en proceso: de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).
c. Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso CAS si tienen
como mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursado
en la institucin.

En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

Jirn Zorritos 1203
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Lima, Lima 01 Per

(511) 615-7800

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de Transportes
y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Aode la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

APTO:

Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil del

puesto al cual postula.

NO APTO: Guando no cumpla con uno o ms de los requisitos exigidos del

puesto al que postula.
Evaluacin Escrita

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa

anterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrn
obtener las siguientes calificaciones:

a. Aprobado; Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en el

examen escrito.

b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examen

escrito.

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para la

siguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)
mejores notas.

Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes donde

se llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin Psicolgica

Esta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargo
de un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciales. As,
los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:
a. Calificado: Cuando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.
b. Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete la evaluacin
psicolgica.
Evaluacin Curricular

Esta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten la

inscripcin del postulante y que garantice el cumplimiento del perfil.
La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de ia
Oficina de Personal, indicando nombres y apellidos, N del documento Nacional
de identidad, N de la Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomar
en cuenta que esta documentacin no ser devuelta.

Es responsabilidad del

postulante la presentacin oportuna de la

documentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentos

en fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.
La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:
a.

b.

Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hoja

de Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa de
evaluacin curricular cuando se solicite de esta manera en el perfil.

Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin o

experiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.

Jirn Zorritos 1203

www.mtc.eob.pe

Lima, Lima01 Per

(511) 615-7800

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y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y dei Fortalecimiento de la Educacin"

c. Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible de

los diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia de

asistencia emitidas por la institucin capacitadora.
d. Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel y
Power Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja de

Vida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarse
copia simple de certificado o constancia del curso.

e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitaciones

culminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras que
acrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia,
con

un mnimo de 90 horas lectivas. Se podrn sumar diversas

capacitaciones culminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas sean

de 12.

f. Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede tras

obtener un grado acadmico, como son la segunda especialidad
profesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta los diplomados
realizados despus de la obtencin del grado acadmico, emitidos por una
Escuela de Posgrado.

g. Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados como

capacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudios
de posgrado): pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez,
estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedido
por el centro de estudio.

h. Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copia de

i.

habilitacin vigente.
Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tener

traduccin oficial ai idioma espaol y estar debidamente certificado por un

notario.

j. Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legible

de constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios o
contratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otro

documento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deber

constar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha de
inicio y trmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.
Dichos documentos deben ser copia de documentos impresos en hoja
membretada que contengan los datos de la empresa empleadora o caso
contrario contener sello y firma con los datos del empleador, en el caso de

recibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copia del
PDT respectivo.

k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos o

ms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar en

cuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en el caso de

prcticas solo se considera las prcticas profesionales.
1.

Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador,

supervisor, jefatura u otros que as lo acrediten.

m Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debern

estar foliados de acuerdo al siguiente orden:

Jirn Zorritos 1203

www.mtc.eob.pe

Lima, Urna 01 Per

(511) 615-7800

Ministerio
mm

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y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Aode la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)

- Curriculum actualizado
- Anexo 3
- Anexo 4
- Anexo 5

- Copia de DNI

- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos

- Documentos que acrediten experiencia Labora

En virtud de los resultados de esta etapa los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:

FACTORES DE EVALUACIN

mnimo

PUNTAJE
MAXIMO

14

20

PUNTAJE

Formacin y Grado Acadmico

Formacin y grado acadmico mnimo segn los

requisitos del requerimiento = 7 puntos.

Formacin y grado acadmico por encima de los

requisitos mnimos del requerimiento = 10 puntos
Experiencia

Experiencia laboral mnima segn los requisitos

del requerimiento = 7 puntos.

Experiencia laboral por encima de los requisitos

mnimos del requerimiento = 10 puntos.
Entrevista Personal

Esta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistas

personales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Los
resultados de la Entrevista Personal sern consignados en el Acta de Entrevista

Personal. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC. Para la asignacin de
la bonificacin del diez por ciento (10%) al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas en esta etapa, se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa
evaluacin curricular, con copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente.

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en la

Entrevista Personal.

b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en la Entrevista

Personal.
Resultado Final

Esta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos postulantes que

aprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin del

quince por ciento (15%) sobre el puntaje final a los postulantes con discapacidad
se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular,
con copia simple del documento oficial emitido por CONADIS.

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Lima, Lima01 Per

(511) 615-7800

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y Comunicaciones
'Decenio de las Personas con Discapacidad en ei Per'
"Ao de ia Diversificacin Productiva y dei Fortalecimiento de la Educacin"

Obtenida la relacin de Galificaclones, el postulante con el mayor puntaje en el

Cuadro de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existir
empate en el puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la Comisin
Evaluadora para llevar a cabo ia entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevista
determinar el orden de mrito obtenido por los participantes.

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuenta

lo siguiente:

a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o por
escrito a la OPER su desistimiento a ocupar la plaza.

b. Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para

entregar la documentacin solicitada para su contratacin.
II.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:

a.

Documentos fedateados del sustento curricular.

b. Certificado de antecedentes policiales.

c. Copia de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de

ser el caso.

d. Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vnculo laboral o

contractual con el MTC, deber presentar copia de su renuncia ingresada por
Mesa de partes en la Oficina de Atencin al Ciudadano.

III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL

PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

La convocatoria CAS se declarar desierta cuando:

a.

No existan postulantes.

b. Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.

c. Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.
d. El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
La convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.

b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otras razones debidamente justificadas.

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