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LEI 6.123, DE 20.07.

68
Ttulo I - Disposies Preliminares
Disposies Preliminares
Ttulo II - Do Provimento
Captulo I - Disposies Preliminares
Disposies Preliminares
Captulo II - Da Nomeao
Seo I - Disposies Preliminares
Disposies Preliminares
Seo II - Do Concurso
Do Concurso
Seo III - Da Posse
Da Posse
Seo IV - Das Garantias
Das Garantias
Seo V - Do Exerccio
Do Exerccio
Seo VI - Da Remoo e da Permuta
Da Remoo e da Permuta
Seo VII - Do Estgio Probatrio
Do Estgio Probatrio
Captulo III - Da Promoo
Da Promoo
Captulo IV - Da Reintegrao
Da Reintegrao
Captulo V - Do Aproveitamento
Aproveitamento
Captulo VI - Da Reverso
Da Reverso
Captulo VII - Da Transferncia
Da Transferncia
Captulo VIII - Da substituio
Da substituio
Ttulo III - Da Vacncia
Da Vacncia
Ttulo IV - Dos Direitos e Vantagens
Captulo I - Da Durao do Trabalho
Da Durao do Trabalho
Captulo II - Do Tempo de Servio
Do Tempo de Servio
Captulo III - Da Disponibilidade
Da Disponibilidade
Captulo IV - Da Aposentadoria
Da Aposentadoria
Captulo V - Das Frias
Das Frias
Captulo VI - Das Licenas
Seo I - Disposies Preliminares
Disposies Preliminares
Seo II - Da Licena Prmio
Da Licena Prmio
Seo III - Da Licena Para Tratamento de Sade
Da Licena Para Tratamento de Sade

Seo IV - Da Licena Por Motivo de Doena em pessoa da Famlia


Da Licena Por Motivo de Doena em pessoa da Famlia
Seo V - Da Licena a Gestante
Da Licena a Gestante
Seo VI - Da Licena para o Servio Militar Obrigatrio
Da Licena para o Servio Militar Obrigatrio
Seo VII - Da Licena para trato de interesse particular
Da Licena para trato de interesse particular
Seo VIII - Da Licena a Funcionria casada para acompanhar o marido
Da Licena a Funcionria casada para acompanhar o marido
Captulo VII - Do Vencimento
Do Vencimento
Captulo VIII - Das Vantagens
Sao I - Disposies Preliminares
Disposies Preliminares
Seo II - Da Ajuda de custo
Da Ajuda de Custo
Seo III - Das Dirias
Das Dirias
Seo IV - Do Auxlio para diferena de caixa
Do Auxlio para diferena de caixa
Seo V - Do Salrio Famlia
Do Salrio Famlia
Seo VI - Das Gratificaes
Das Gratificaes
Captulo IX - Das Concesses
Das Concesses
Captulo X - Da Assistncia e Da Previdncia
Da Assistncia e Da Previdncia
Captulo XI - Do Direito de petio
Do Direito de petio
Ttulo V - Do regime disciplinar
Captulo I - Da acumulao
Da acumulao
Captulo II - Dos Deveres
Dos Deveres
Captulo III - Das Proibies
Das Proibies
Captulo IV - Da responsabilidade
Da responsabilidade
Captulo V - Das Penalidades
Das Penalidades
Captulo VI - Da Suspenso Preventiva e Priso Administrativa
Da Suspenso Preventiva e Priso Administrativa
Ttulo VI - Do processo administrativo e sua reviso
Captulo I - No Processo Administrativo
No Processo Administrativo
Captulo II - Da Reviso
Da Reviso
Ttulo VII - Das Disposies Finais e Transitrias
Das Disposies Finais e Transitrias

TITULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - A presente Lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos civis do Estado.
Art. 2 - Para os efeitos deste Estatuto:
I - funcionrio pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico;
II - cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um funcionrio, com as caractersticas de
criao por lei, denominao prpria, nmero certo e pagamento pelos cofres do Estado;
III - classe o conjunto de cargos iguais quanto natureza, grau de responsabilidade e complexidade de atribuies;
IV - srie de classes o conjunto de classes semelhantes, quanto natureza, grau de complexidade e responsabilidade
das atribuies, constituindo a linha natural de promoo do funcionrio;
V - grupo ocupacional o conjunto de srie de classes e classes nicas, de atividades profissionais correlatas ou afins
quanto natureza dos respectivos trabalhos ou ao ramo de conhecimento aplicado em seu desempenho;
VI - servio a justaposio de grupos ocupacionais, tendo em vista a identidade, a similitude ou a conexo das
respectivas atividades profissionais;
VII - especificao de classe o conjunto de atribuies, responsabilidades e demais caractersticas pertinentes a cada
classe, compreendendo ainda, alm de outros, os seguintes elementos. denominao, cdigo, exemplos tpicos de
tarefas, qualificaes exigidas, forma de recrutamento e linha de promoo;
VIII - reclassificao a transformao de cargo efetivo em outro, ou a justaposio de cargo em outra classe, ou srie
de classes, tendo em vista a convenincia do servio.
Art. 3 - Os cargos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comisso.
1 - Os cargos de provimento efetivo se dispe em classes que podem se agrupar em sries de classes, ou formar
classe nica.
2 - Os cargos de provimento em comisso compreendem:
I - Cargo de direo e de chefia das reparties pblicas:
II - Cargos de assessoramento, de Chefe de Gabinete e de Oficial de Gabinete;
III - Outros cargos, cujo provimento, em virtude da Lei, depende da confiana pessoal.
Art. 4 - Cargo de natureza tcnico-cientfica aquele para cujo provimento exigido habilitao profissional em curso
legalmente classificado e regulamentado como nvel superior de ensino.
Pargrafo nico - Considera-se habilitado o profissional portador de diploma universitrio respectivo ou legalmente
inscrito para o exerccio da profisso, no rgo competente na forma da legislao vigente.
Art. 5 - Cargo tcnico assim considerado aquele para cujo provimento exigido habilitao profissional em curso
legalmente classificado e regulamentado como de nvel mdio de ensino - 2 grau.
Art. 6 - Nos casos dos artigos 4 e 5, deste Estatuto, ser sempre exigida correlao entre as atribuies dos cargos e os
conhecimentos especficos da habilitao profissional.
Art. 7 - Alm dos cargos de provimento efetivo e em comisso, haver funes gratificadas que atendero a encargos
de chefia, de assessoramento, de secretariado e de apoio, cometidos transitoriamente a servidores ativos.
Pargrafo nico - A lei fixar o valor da retribuio das funes gratificadas dos rgos de administrao direta, das
autarquias e das fundaes pblicas; e o quantitativo das mesmas ser estabelecido em decreto, observando os limites
das disponibilidades oramentarias e as normas de organizao administrativa do Estado.
Art. 8 - Somente poder ocorrer desvio de funo no interesse do servio e com estrita observncia do disposto em
regulamento.
Pargrafo nico - O desvio de funo no acarretar aumento de estipndio do servidor nem na sua reclassificao ou
readaptao.
Art. 9 - vedada a prestao de Servio gratuito
SEO II
Do Concurso
Art. 15 - O concurso para o provimento efetivo do cargo especificado como classe nica ou inicial de srie de classes
ser pblico, constando de provas ou de provas e ttulos.
Art. 16 - A realizao do concurso ser centralizada em rgo prprio, salvo as excees estabelecidas em lei.
Art. 17 - O edital de concurso disciplinar os requisitos para a inscrio, processo de realizao, o prazo de validade, os
critrios de classificao, os recursos e a homologao.
Art. 18 - Independer de limite de idade a inscrio em concurso de funcionrio pblico, inclusive o de servios
autrquicos.

Art. 19 - A classificao dos concorrentes ser feita mediante a atribuio de pontos s provas e nos ttulos, de acordo
com os critrios estabelecidos no. edital do concurso.
Art. 20 - Alm dos requisitos especificamente exigidos para o concurso, o candidato dever comprovar, no ato da
inscrio:
I - Ser brasileiro;
II - Estar em gozo dos direitos polticos;
III - Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - Ter boa conduta;
V - Haver completado a idade mnima fixada por lei em razo da natureza do cargo;
VI - Contar, no mximo, quarenta anos de idade, ressalvadas as excees legais.
1 - fixada em cinqenta (50) anos a idade mxima para a nomeao em concurso pblico destinado ao ingresso no
servio estadual e suas autarquias, mantidos os limites de idade fixados em lei especifica para os cargos devidamente
indicados.
2 - Sendo exigido exame psicotcnico, s submeter-se s provas do concurso o candidato que houver sido julgado
apto naquele exame, para o exerccio do cargo.
Art. 21 - No ser aberto concurso para o preenchimento de cargo pblico, enquanto houver em disponibilidade
funcionrio de igual categoria do cargo a ser provido.
SEO III
Da Posse
Art. 22 - Posse o ato que completa a investidura em cargo pblico e rgo colegiado.
Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo e reintegrao.
Art. 23 - S poder tomar posse em cargo pblico quem satisfazer os seguintes requisitos:
I - Ser brasileiro;
II - estar em gozo dos direitos polticos;
III - estar quite com as obrigaes militares,
IV - estar quite com as obrigaes eleitorais;
V - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica;
VI - ter atendido s prescries de lei especial para o exerccio de determinados cargos;
VII - ser declarado apto em exame psicotcnico procedido por entidade especializada, quando exigido em lei ou
regulamento.
Pargrafo nico - Sero dispensados os seguintes quesitos para a posse:
I - nos cargos de provimento efetivo, os constantes do item I deste artigo;
II - nos cargos de provimento em comisso:
a) se o nomeado for servidor pblico os mencionados nos incisos I, II, III, IV, V e VII deste artigo;
b) se o nomeado no for servidor pblico, o constante dos incisos V e VII deste artigo;
III - nos rgos colegiados:
a) se o nomeado for servidor pblico, os mencionados nos incisos I, II, III, V, e VII deste artigo:
b) se o nomeado no for servidor pblico, o constante dos incisos V e VII deste artigo;
IV - nos casos de transferncia, os citados nos itens I, II, III, V e VI deste artigo;
V - nos casos de aproveitamento, os constantes dos itens I, III e VII deste artigo;
VI - nos casos de reverso, os mencionados nos itens I, III e VI deste artigo.
Art. 24 - So competentes para dar posse:
I - a autoridade de hierarquia imediatamente superior no cargo de provimento em comisso;
II - os rgos colegiados, aos respectivos membros;
III - o Diretor do Departamento de Administrao de Pessoal da Secretaria de Administrao, ao nomeado para o
exerccio de cargo de provimento efetivo.
Art. 25 - Do termo de posse, assinado pela autoridade competente e pelo funcionrio, constar o compromisso de fiel
cumprimento dos deveres e atribuies.
Pargrafo nico - O funcionrio declarar, para que figurem no termo de posse, os bens e valores que constituem seu
patrimnio e que no exerce funo pblica de cumulao proibida.
Art. 26 - facultada a posse por procurao, quando o nomeado estiver ausente do Estado e, em condies especiais, a
juzo da autoridade competente:
Art. 27 - A autoridade que der posse, verificar sob de responsabilidade, se forem satisfeitas as condies legais para a
investidura.
Art. 28 - A posse verificar-se- no prazo de trinta dias, a contar da data de publicao do ato de provimento, no rgo
oficial.

Pargrafo nico - A requerimento do interessado, o prazo poder ser prorrogado, por justa causa, at 180 dias.
Art. 29 - O decurso do prazo para a posse sem que esta se realize, importa em no aceitao do provimento e em
renncia ao direito de nomeado decorrente do concurso, salvo motivo de fora maior devidamente comprovado.
SEO IV
Das Garantias
Art. 30 - O nomeado para o cargo cuja desempenho exija prestao de garantia no poder entrar em exerccio sem a
prvia satisfao dessa exigncia.
1 - No se exigir fiana quando o total anual do dinheiro, bens ou valores do Estado, sob a responsabilidade do
funcionrio, no exceder trinta vezes o maior salrio mnimo mensal.
2 - A fiana poder ser prestada:
I - em dinheiro;
II - em ttulos da Dvida Pblica;
III - em aplices de seguro de fidelidade funcional emitidas por instituio oficial ou empresa legalmente habilitada.
3 - No se admitir o levantamento de fiana antes da tomada de contas do funcionrio.
Art. 31 - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa ou criminal que
couber, ainda que o valor da garantia seja superior ao prejuzo verificado.
Art. 32 - Sero periodicamente discriminadas, por decreto, as classes sujeitas prestao de garantia e determinadas as
importncias para cada caso, revistos e atualizados os valores existentes.
SEO V
Do Exerccio
Art. 33 - O exerccio do cargo ter incio no prazo de trinta dias a contar:
I - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao:
II - da data de posse, nos demais casos.
Pargrafo nico - A requerimento do interessado e a juzo do titular da Secretaria em que for lotado o funcionrio, o
prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por trinta dias.
Art. 34 - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no assentamento individual do funcionrio.
Art. 35 - A promoo no interrompe o exerccio.
Art. 36 - O responsvel pelo servio onde deva servir o funcionrio, competente para dar-lhe o exerccio.
Art. 37 - O funcionrio preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou denunciado por crime funcional, ou
ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual haja pronncia ser afastado do exerccio at a deciso
final passada em julgado.
Art. 38 - O funcionrio poder ser posto disposio de rgos da administrao direta ou indireta, federal, estadual e
municipal a critrio do Governador para fim determinado e a prazo certo.
1 - O funcionrio posto disposio nos termos deste artigo, continuar vinculado ao rgo administrativo a que
servia.
2 - Findo o prazo ou cessados os motivos determinantes do afastamento, o funcionrio dever apresentar-se
Secretaria de Administrao onde aguardar nova lotao.
3 - O afastamento de que trata este artigo poder ser cancelado a qualquer tempo se no for comunicada,
mensalmente, a freqncia do funcionrio.
Art. 39 - O funcionrio que no entrar em exerccio, no prazo legal, perder o cargo, salvo motivo de fora motor,
devidamente comprovado.
SEO IV
Da Remoo e da Permuta
Art. 40 - A remoo far-se-:
I - de um para outro rgo da administrao;
II - de uma para outra localidade.
Art. 41 - A remoo pode ser a pedido ou de oficio, atendida sempre a convenincia do servio.
1 - Quando o pedido de remoo tiver por fundamento motivo de sade, dever este ser comprovado pela Junta
Mdica Estadual.
2 - Do pedido de remoo do funcionrio formulado por rgo administrativo, dever constar expressamente se o
funcionrio desnecessrio ou inadaptado ao servio.
3 - Quando qualquer rgo da administrao solicitar a remoo de um seu funcionrio, este somente ser desligado
do servio aps a nova lotao.

Art. 42 - Observado o disposto nos artigos 40 e 41, a remoo por permuta ser processada a pedido escrito dos
interessados.
Art. 43 - Estgio probatrio o perodo inicial, de dois anos de efetivo exerccio, do funcionrio nomeado em virtude de
concurso e tem por objetivo aferir a aptido para o exerccio do cargo mediante a apurao dos seguintes requisitos:
I - idoneidade moral;
II - assiduidade;
III - disciplina;
IV - eficincia.
1 - Se no curso do estgio probatrio, for apurada, em processo regular, a inaptido do funcionrio para o exerccio
do cargo, ele ser exonerado.
2 - No curso do processo a que se refere o pargrafo anterior, e desde a sua instaurao, ser assegurada ao
funcionrio ampla defesa que poder ser exercitada pessoalmente ou por intermdio de procurador habilitado,
conferindo-se-lhe ainda, o prazo de dez dias para juntada de documentos e apresentao de defesa escrita.
3 - O trmino do prazo do estgio probatrio sem exonerao do funcionrio importa em declarao automtica de
sua estabilidade no servio pblico.
4 - Fica dispensado do estgio probatrio de que trata o presente artigo, o funcionrio nomeado por concurso, desde
que conte, poca, dois (2) anos de efetivo exerccio como contratado no Estado, em funes idnticas quelas para as
quais prestou concurso.
Art. 44 - O funcionrio estvel fica dispensado de novo estgio probatrio, quando nomeado para outro cargo.
CAPITULO III
Da Promoo
Art. 45 - Promoo a elevao do funcionrio, em carter efetivo, classe imediatamente superior que pertence na
respectiva srie.
Pargrafo nico - No haver promoo de funcionrios em disponibilidade ou em estgio probatrio.
Art. 46 - A promoo obedecer alternadamente, aos critrios de merecimento e antigidade na classe.
Pargrafo nico - O critrio adotado constar, obrigatoriamente, do ato de promoo.
Art. 47 - No se far promoo se houver disponibilidade de funcionrio aproveitvel na vaga.
Art. 48 - O interstcio para promoo ser de trezentos e sessenta e cinco dias de efetivo exerccio na classe.
Pargrafo nico - O interstcio ser apurado de acordo com as normas que regulam a contagem de tempo para efeito de
antigidade na classe.
Art. 49 - O interstcio e a antigidade na classe sero apurados no ltimo dia de cada trimestre.
Pargrafo nico - No havendo na data indicada neste artigo, funcionrio qualificado para promoo, as vagas
existentes sero preenchidas com base na apurao realizada no trimestre seguinte.
Art. 50 - As promoes sero realizadas no trimestre posterior quele em que ocorrer a vaga.
Pargrafo nico - Inobservado o prazo previsto neste artigo, os efeitos do ato de promoo retroagiro ao ltimo dia do
trimestre em que deveria ter sido realizada.
Art. 51 - Ocorrendo vaga em uma classe, sero consideradas abertas todas as decorrentes do seu preenchimento, dentro
da respectiva srie de classes.
Art. 52 - Para todos os efeitos, ser considerado promovido por antigidade o funcionrio que vier a se aposentar ou
falecer, sem que tenha sido realizada, no prazo legal, a promoo que lhe cabia.
Art. 53 - Ser declarado nulo o ato que promover indevidamente o funcionrio.
1 - O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a mais tiver r recebido.
2 - O funcionrio a quem cabia a promoo ser indenizado da diferena de vencimentos a que tiver direito.
3 - A autoridade ou o servidor a quem couber por culpa ou dolo, a responsabilidade da promoo indevida,
responder perante a Fazenda pela quantia recebida mais pelo funcionrio indevidamente promovido.
Art. 54 - O funcionrio suspenso poder ser promovido mas os efeitos da promoo ficaro condicionados:
I - no caso de suspenso disciplinar, declarao da improcedncia da penalidade aplicada na esfera administrativa;
II - No caso de suspenso preventiva, ao resultado do correspondente processo administrativo.
1 - Nas hipteses deste artigo, o funcionrio s percebera o vencimento correspondente nova classe, quando resultar
sem efeito a penalidade, ou quando no processo a que se vinculou a suspenso preventiva no for imposta pena mais
grave que a de repreenso.
2 - Nos casos previstos no pargrafo anterior o funcionrio perceber o vencimento correspondente nova classe, a
partir da vigncia de sua promoo.
3 - Mantida a penalidade de suspenso ou resultando, do grave processo a que se vinculou a suspenso preventiva,
pena mais grave que a de repreenso, a promoo ser tornada sem efeito a partir de sua vigncia.

Art. 55 - promoo por merecimento concorrero os funcionrios da classe imediatamente inferior, obedecidas as
normas estatutrias e as definidas em regulamento prprio.
Pargrafo nico - Obedecido o ndice de merecimento, o rgo competente organizar relao contendo nomes de
funcionrios em nmero correspondente ao triplo das vagas a serem preenchidas dentre as quais o Chefe do Poder
Executivo ter livre escolha para promoo.
Art. 56 - O merecimento do funcionrio ser apurado em pontos positivos e negativos, determinados em razo da
natureza do cargo, segundo o preenchimento respectivamente, das condies essenciais e complementares.
1 - Constituem condies essenciais a qualidade e a quantidade de trabalho, a auto-suficincia, a iniciativa, o
tirocnio, a colaborao, a tica profissional, o conhecimento do trabalho, o aperfeioamento funcional e a compreenso
dos deveres.
2 - As condies complementares se referem aos aspectos negativos do merecimento funcional e se constituem da
falta de assiduidade, da impontualidade horria e da indisciplina.
Art. 57 - O ndice de merecimento do funcionrio em cada semestre, ser representado pela soma algbrica dos pontos
positivos referentes s condies essenciais, e dos pontos negativos, relativos s condies complementares.
Art. 58 - Nos casos de afastamento do exerccio do cargo efetivo, inclusive em virtude de licena, ou para o exerccio de
cargo em comisso fora do mbito da administrao direta ou Indireta do Poder Executivo, o ndice de merecimento do
funcionrio ser calculado com as seguintes normas:
I - quando o afastamento perdurar, durante o semestre por um perodo igual ou inferior a quarenta e cinco dias, ser
feita normalmente a apurao do merecimento mediante a expedio do respectivo boletim.
II - quando o afastamento perdurar, durante o semestre por um perodo superior a quarenta e cinco dias, o ndice de
merecimento ser igual ao obtido no ltimo semestre de exerccio nos casos de afastamento considerado de efetivo
exerccio ou correspondente a dois teros do obtido no ltimo semestre de exerccio nos demais casos.
Art. 59 - No poder ser promovido por merecimento:
I - o funcionrio em exerccio de mandato efetivo federal, estadual ou municipal;
II - O funcionrio que, para tratar de interesse particular, esteja licenciado na poca da promoo ou tenha estado nos
dois semestres anteriores;
III - a funcionria que esteja na poca da promoo, ou tenha estado nos dois semestres anteriores, licenciada para
acompanhar o marido, funcionrio civil ou militar, mandado servir em outro ponto do territrio nacional ou estrangeiro;
IV - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres anteriores, posto disposio de
qualquer entidade, salvo para exercer cargo de chefia na administrao direta ou indireta do Estado;
V - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois trimestres anteriores, afastado do exerccio
do cargo, para participao em congresso ou curso do especializao, salvo os relacionados com as atribuies do cargo
que ocupa, comprovada a freqncia ou aproveitamento;
VI - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois trimestres anteriores, afastado do exerccio
do cargo para a realizao de pesquisa cientfica ou com referncia cultural, salvo as relacionados com as atribuies do
cargo que ocupa, mediante a apresentao dos resultados dos respectivos trabalhos;
VII - o funcionrio que no obtiver, como grau de merecimento, pelo menos, a metade do mximo atribuvel;
VIII - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois trimestres anteriores, afastado do cargo
para exercer, como contratado, funo tcnica ou especializada nos termos do art. 177 deste Estatuto.
Art. 60 - O merecimento adquirido na classe: promovido o funcionrio comear a adquirir merecimento, a contar do
ingresso na nova classe.
Art. 61 - A Promoo por antigidade ser atribuda ao funcionrio que tiver maior tempo de efetivo exerccio na classe.
1 - A antigidade ser determinada pelo tempo liquido de exerccio do funcionrio na classe a que pertence.
2 - No caso de fuso de classe, o funcionrio contar na nova classe a antigidade j adquirida data da fuso.
3 - O disposto no Pargrafo anterior aplicvel aos casos de reclassificao de cargo de uma srie de classes.
4 - No caso de elevao de nvel ou padro de uma srie de classes sucessivas a antigidade do funcionrio, na classe
resultante da fuso ser contada do seguinte modo:
I - o funcionrio da classe inicial contar a antigidade que tiver nessa classe, data da fuso;
II - o funcionrio de classe superior inicial contar a soma das seguintes parcelas:
a) a antigidade na classe a que tenha pertencido;
b) a antigidade que tenha tido nas classes inferiores, da srie de classes, nas datas em que houver sido promovido.
5 - quando houver empate na classificao por antigidade na classe, ter preferncia, sucessivamente:
I - O funcionrio de maior tempo de servio pblico prestado ao Estado e respectivas autarquias;
II - O que houver exercido substituio no remunerada prevista na presente Lei;
III - O de maior tempo de servio pblico;
IV - O de maior prole;

V - O mais idoso.
6 - Quando se tratar de classe inicial, o primeiro desempate ser feito pela classificao, expresso na nota obtida no
respectivo concurso.
Art. 62 - A antigidade na classe ser contada:
I - nos casos de nomeao, reverso ou aproveitamento, a partir da data em que o funcionrio entrar no exerccio do
cargo;
II - no caso de promoo, a partir da sua vigncia;
III - no caso de transferncia, considerando-se o perodo de exerccio que o funcionrio possua na classe, ao ser
transferido.
Art. 63 - A prova de haver o funcionrio prestado servios eleitorais, na qualidade de mesrio ou membro da junta
Apuradora ser considerado para efeito de desempate nos casos de promoo depois de observados os critrios fixados
neste captulo. Persistindo o empate, ter preferncia o funcionrio que tenha servido maior nmero de vezes.
Art. 64 - No se contar tempo de servio concorrente ou simultaneamente prestado, em dois ou mais cargos ou
funes.
Art. 65 - Enquanto durar o mandato federal, estadual ou municipal, o funcionrio s poder ser promovido por
antigidade salvo o disposto no 2 do Art. 173, da Constituio de Pernambuco.
CAPITULO IV
Da Reintegrao
Art. 66 - Reintegrao o ato pelo qual o funcionrio demitido ou exonerado ilegalmente, reingressa no servio com o
ressarcimento das vantagens ligadas ao Cargo.
1 - A reintegrao decorrer de deciso administrativa ou judiciria.
2 - A deciso administrativa de reintegrao s poder ser proferida em pedido de reconsiderao, recurso ou reviso
de processo.
Art. 67 - A reintegrao ser feita, no cargo anteriormente ocupado: se este houver sido transformado, do cargo
resultante da transformao; e se extinto, em cargo equivalente atendidos especialmente a habilitao profissional do
funcionrio e o vencimento do cargo.
Pargrafo nico - No sendo possvel a reintegrao pela forma prevista neste artigo, o funcionrio ser posto em
disponibilidade no cargo que exercia.
Art. 68 - No caso de reintegrao do funcionrio quem lhe houver ocupado o cargo ser exonerado ou reconduzido ao
cargo anterior, sem direito a indenizao, ou ainda, se estvel, posto em disponibilidade, se o cargo anterior houver sido
extinto.
Pargrafo nico - O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica e aposentado, se julgado incapacitado.
CAPTULO V
Do Aproveitamento
Art. 69 - Aproveitamento o retorno atividade do funcionrio em disponibilidade, em cargo igual ou equivalente, pela
sua natureza e vencimento, ao anteriormente ocupado.
Art. 70 - O aproveitamento far-se- obrigatoriamente na primeira oportunidade que se oferecer.
Art. 71 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do funcionrio que, aproveitado no
tomar posse no prazo legal, salvo no caso de invalidez, em que o funcionrio ser aposentado.
Pargrafo nico - A cassao da disponibilidade na hiptese deste Artigo, ser precedida de inqurito administrativo.
Art. 72 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de disponibilidade, e no
caso de empate o de maior tempo de servio pblico.
CAPTULO VI
Da Reverso
Art. 73 - Reverso o reingresso no servio pblico do servidor aposentado quando insubsistentes os motivos da
aposentadoria ou por interesse e requisio da Administrao, respeitada a opo do servidor.
1 - A reverso, quando por interesse da Administrao, por motivo de necessidades e convenincias de natureza
financeira, ocorrer, atravs de ato de designao, cabendo ao servidor, pelos encargos do exerccio ativo, a percepo
de adicional de remunerao no valor de cinqenta por cento dos proventos integrais referentes a retribuio normal do
cargo em que se aposentou, acrescida do adicional por tempo de servio.
2 - O tempo de designao do servidor revertido ser considerado para fins de clculo do adicional por tempo de
servio, a ser futuramente incorporado aos proventos.
3 - vedada a designao de servidor revertido para o exerccio de cargo em comisso.

Art. 74 - A reverso far-se- no mesmo cargo, ou se extinto, em cargo equivalente, respeitada a habilitao profissional
e considerada a existncia de vaga.
Pargrafo nico - A reverso ter prioridade sobre novas nomeaes.
Art. 75 - Determinada a reverso, ser cassada, mediante processo regular, a aposentadoria do funcionrio que no
tomar posse no prazo legal.
CAPTULO VII
Da Transferncia
Art. 76 - A transferncia ser feita no caso de readaptao do funcionrio para cargo mais compatvel com a sua
capacidade fsica ou intelectual, atendida a convenincia do servio.
Pargrafo nico - A transferncia de que cogita este artigo, ser, necessariamente, precedida de avaliao de
desempenho funcional, treinamento ou prova de capacidade intelectual, na forma estabelecida em regulamento,
satisfeito o requisito de habilitao profissional.
Art. 77 - Em nenhuma hiptese a readaptao poder se processar para cargo intermedirio ou final de srie,
dependendo de requerimento do interessado quando se tratar de cargo de srie de classes para cargos de classe nica.
CAPITULO VIII
Da Substituio
Art. 78 - Haver substituio no caso de impedimento legal ou afastamento eventual do titular do Cargo, em comisso,
de direo ou chefia e do servidor designado para exercer funo gratificada.
Art. 79 - A substituio ser automtica quando prevista em Lei ou regulamento, ou depender de ato da Administrao.
Art. 80 - Nas substituies sero obedecidas as seguintes normas:
I - No caso de cargo em comisso de direo ou chefia, a autoridade Competente designar substituto para responder
pelo expediente da repartio, sem que tal designao resulte qualquer vantagem financeira para o substituto.
II - No caso de funo gratificada, o substituto perceber o vencimento do seu cargo, cumulativamente com a
gratificao respectiva, quando a substituio for no perodo superior a trinta dias.
TTULO III
Da Vacncia
Art. 81 - A vacncia do cargo depender de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - transferncia;
V - aposentadoria;
VI - falecimento;
VII - posse em outro cargo, ressalvadas as excees legais.
Art. 82 - Dar-se- a exonerao:
I - a pedido;
II - de ofcio
a) de cargo em comisso;
b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio.
Art. 83 - No caso de funo gratificada, dar-se- a vacncia por dispensa, a pedido, ou de ofcio.
Art. 84 - Ocorre a vaga na data:
I - do falecimento do titular do cargo;
II - da publicao do ato que transferir, aps a posse, promover, aposentar, exonerar ou demitir o ocupante do cargo;
III - da posse ou, se esta for dispensada, do incio do exerccio, em outro cargo;
IV - da vigncia da lei que criar o cargo e conceder dotao para seu provimento o que for determinada, apenas, esta
ltima medida, se o cargo estiva criado;
V - da comunicao pela autoridade competente, no caso de falecimento do funcionrio em qualquer ato de guerra ou
agresso soberania nacional;
VI - da republicao do ato do Presidente da Repblica que decretar a perda dos direitos polticos, nas hipteses
definidas na Constituio do Brasil;

VII - em que se tornar executvel a sentena que declarar nulo o provimento e da que impuser ou acarretar a pena
acessria de perda do cargo.
TTULO IV
Dos Direitos e Vantagens
CAPTULO I
Da Durao do Trabalho
Art. 85 - A durao normal do trabalho ser de seis horas por dia ou trinta horas por semana, podendo,
extraordinariamente, ser prorrogada ou antecipada, na forma que dispuser o regulamento.
Pargrafo nico - Excetuam-se do disposto neste artigo o trabalho executado por funcionrio em servio externo que,
pela prpria natureza. no pode ser aferido por unidade de tempo.
Art. 86 - Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, a durao normal do trabalho noturno ser de seis
horas por dia, podendo, extraordinariamente, ser prorrogada ou antecipada, na forma que dispuser o regulamento.
Pargrafo nico - Considera-se noturno o trabalho executado entre as vinte e duas horas de um dia e as cinco horas do
dia seguinte.
Art. 87 - A durao normal do trabalho do funcionrio que ocupar cargo do Servio Tcnico Cientfico ser de quatro
horas por dia, ou vinte horas semanais, podendo excepcionalmente ser aumentada mediante a antecipao ou
prorrogao do expediente pela autoridade competente.
Art. 88 - Nos servios que exijam trabalho aos domingos e feriados, ser estabelecida escala mensal de revezamento.
Art. 89 - Podero ser estabelecidos os regimes de tempo complementar e integral com dedicao exclusiva, no interesse
do servio e a juzo da administrao.
CAPTULO II
Do Tempo de Servio
Art. 90 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
Pargrafo nico - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano de trezentos e sessenta e cinco dias.
Art. 91 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento decorrente de:
I - frias;
II - casamento;
III - luto;
IV - exerccio de outro cargo, funo de Governo, ou direo nos servios da administrao direta ou indireta do
Estado;
V - exerccio em cargo ou funo de direo, chefia ou assessoramento quando posto disposio de entidades da
administrao direta ou indireta, da Unio dos Estados e Municpios;
VI - convocao para o servio militar ;
VII - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VIII - licena prmio;
IX - licena funcionria gestante e ao funcionrio acidentado em servio ou atacado de doena profissional;
X - licena, at o limite de dois anos, ao funcionrio acometido de molstia consignada no Pargrafo nico do Art. 97,
ou de outras indicadas em lei;
XI - misso oficial no pas ou no estrangeiro, com nus para o Estado mediante ato de autorizao do Governador;
XII - participao em congressos ou cursos de especializao, realizao de pesquisas cientficas, estgios ou
conferncias culturais, com a autorizao do Governador e a competente prova de freqncia e aproveitamento;
XIII - desempenho de comisses ou funes previstas em lei ou regulamento;
XIV - trnsito, na forma prevista nos regulamentos;
XV - desempenho de funo eletiva da Unio, dos Estados e dos Municpios;
XVI - expressa determinao legal, em outros casos.
1 - Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por acidente no trabalho o evento que cause dano fsico ou mental ao
funcionrio, por efeito ou na ocasio do servio.
2 - Equipara-se ao acidente no trabalho a agresso quando no provocada, sofrida pelo funcionrio no servio ou em
razo dele.
3 - Por doena profissional, para os efeitos deste Estatuto, entende-se aquela peculiar ou inerente ao trabalho
exercido, comprovada em qualquer hiptese a relao de causa e efeito.
4 - Nos casos previstos nos pargrafos 1, 2, 3 deste artigo, o laudo resultante da inspeo mdica dever
estabelecer rigorosamente a caracterizao do acidente no trabalho e da doena profissional.

Art. 92 - Para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade, ser computado:


I - o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive o de desempenho de mandato eletivo anterior
investidura;
II - o perodo de servio ativo, nas Foras Armadas, prestado durante a paz, computado pelo dobro o tempo em
operaes de guerra;
III - o tempo de servio prestado em autarquia federal, estadual ou municipal;
IV - o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido transformada em rgo da
administrao direta ou em autarquia;
V - o tempo de durao de licena prmio no gozada, contada em dobro;
VI - o tempo de durao de licena para tratamento de sade;
VII - o tempo de licena funcionria casada para acompanhar o marido at o mximo de dois anos;
VIII - o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado, desde que ocorra o aproveitamento ou a
reverso, respectivamente.
Art. 93 - vedada a contagem de tempo de servio prestado concorrentemente em cargos ou funes diversas da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal, Territrios, Municpios, autarquias e instituies privadas que hajam sido convertidas
em rgos de administrao direta ou em autarquia.
Pargrafo nico - O tempo de servio anterior ao perodo concorrente ser contado:
I - exclusivamente para o cargo em que foi prestado, se o funcionrio continuar a exerc-lo em regime de acumulao;
II - para um s dos cargos exercidos concorrentemente, se houver sido prestado em outro cargo.
Art. 94 - O titular do cargo de provimento efetivo adquire estabilidade depois de dois anos de efetivo exerccio.
1 - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo;
2 - O funcionrio que houver adquirido estabilidade s poder ser demitido, mediante inqurito administrativo em
que lhe seja assegurada ampla defesa.
Art. 96 - O funcionrio ser aposentado.
I - por invalidez;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade;
III - a pedido, quando contar;
a) trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino;
b) trinta anos de servio, se do sexo feminino;
c) aps 30 anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, ou 25 anos, se professora.
1 - Os limites de idade e de tempo de servio podero ser reduzidos, na forma prevista no Art. 100, 2 da
Constituio do Brasil.
2 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo no inferior a vinte e quatro meses,
salvo quando o laudo mdico concluir pela incapacidade definitiva para o servio.
3 - Para concesso de aposentadoria por invalidez a inspeo ser realizada por uma junta de, pelo menos, trs
mdicos.
4 - No caso do tem II o funcionrio ficar dispensado do comparecimento ao servio, a partir da data em que
completar a idade limite.
5 - facultado ao aposentado por invalidez quando recuperado, requerer a reviso do ato de sua aposentadoria no
que se refere, exclusivamente, ao fundamento para sua concesso, a fim de enquadr-lo no inciso III deste artigo, desde
que na esfera administrativa no possa ser cumprido o disposto no Art. 74.
6 - Para efeito do estabelecido no anterior, o aposentado por invalidez, alm de atender exigncia do Art. 73,
dever ter, data do seu requerimento, mais de 35 anos, se do sexo masculino ou mais de 30 anos, se do sexo feminino,
de funo pblica, se inclusive o perodo de inatividade.
Art. 97 - Os proventos da aposentadoria sero:
I - integrais, quando o funcionrio:
a) contar trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino, ou trinta anos se do feminino;
b) invalidar-se por acidente ocorrido em servio por molstia profissional, ou doena grave, contagiosa ou incurvel,
especificada em lei;
c) aposentar-se com base no Art. 96, inciso "c".
II - proporcionais quando o funcionrio contar menos de trinta e cinco anos de servio se do sexo masculino ou menos
de trinta anos, se do sexo feminino.
Pargrafo nico - Para os efeitos do disposto da letra "b" do item I deste Artigo, consideram-se doenas graves a
tuberculose ativa, a alienao mental, a neoplastia malgna de qualquer natureza, a cegueira, a lepra, a paralisia, a
cardiopatia grave, o mal de parkinson e as colagenoses com leses sistmicas ou de musculatura esqueltica, a

insuficincia respiratria crnica, a sndrome de imunodeficincia adquirida "AIDS", a insuficincia renal crnica e a
insuficincia heptica crnica.
Art. 98 - Os proventos do funcionrio que ao se aposentar estiver no exerccio de funo gratificada ou de cargo em
Comisso h mais de 05 (cinco) anos, sem interrupo, sero calculados sobre o vencimento, acrescido do valor
correspondente a funo gratificada no primeiro caso, ou sobre o smbolo relativo ao cargo em comisso no segundo
caso.
Pargrafo nico - O disposto neste Art. no se aplica aos casos em que o funcionrio tiver optado pelo vencimento do
cargo efetivo, na forma do Art. 136, item I.
Art. 99 - O funcionrio que, nos dois anos imediatamente anteriores concesso da aposentadoria, estiver em regime de
tempo complementar, ou de tempo integral com dedicao exclusiva, ter direito incorporao do valor da respectiva
gratificao aos proventos da aposentadoria.
1 - Computar-se- para os efeitos deste artigo o perodo em que o funcionrio sujeito ao regime de tempo
complementar ou de tempo integral com dedicao exclusiva.
I - deixar de perceber a gratificao em virtude do exerccio do cargo em comisso;
II - houver percebido a gratificao, anteriormente, vigncia da presente lei;
2 - Ser dispensado o perodo carencial de que trata este artigo, nos casos de falecimento do funcionrio e de
aposentadoria por invalidez decorrente de fato posterior ao seu ingresso no regime de tempo complementar ou de tempo
integral com dedicao exclusiva.
3 - A incorporao referida neste artigo ser efetuada tomando-se por base o valor da respectiva gratificao de
tempo complementar ou de tempo integral com dedicao exclusiva.
4 - O disposto neste artigo no se aplica aos servidores sujeitos ao regime de tempo complementar em razo
exclusiva do exerccio de cargo em comisso.
5 - A incorporao aos proventos de aposentadoria de gratificao de tempo complementar atribuda em razo do
exerccio de funo gratificada ser assegurada aps cinco (5) anos de percepo pelo servidor sob aquele regime.
Art. 100 - Sempre que for concedido aumento de vencimentos aos funcionrios sero reajustados, nas mesmas bases, os
proventos dos inativos.
Art. 101 - No caso do Art. 97, inciso II, o provento de aposentadoria ser proporcional ao tempo de servio a razo de
um trinta e cinco avos por ano de servio, se do sexo masculino, e de um trinta avos, se do sexo feminino.
Pargrafo nico - ressalvado o disposto no Art. 100, em caso algum, o provento da inativa idade poder exceder ao
percebido na atividade, nem ser inferior a um tero do respectivo vencimento.
Art. 102 - Antes da concesso da aposentadoria por invalidez, a autoridade dever verificar a possibilidade de
readaptao do funcionrio.
CAPTULO V
Das Frias
Art. 103 - O funcionrio gozar de trinta dias consecutivos de frias por ano, de acordo com a escala organizada pela
autoridade competente, devendo constar o ano a que correspondam.
1 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.
2 - Somente e depois do primeiro ano de exerccio o funcionrio adquirir direito a frias.
3 - A escala de frias poder ser alterada, de acordo com as necessidades do servio.
4 - vedado o fracionamento do perodo de frias, salvo por necessidade do servio.
Art. 104 - As frias dos membros do magistrio correspondero s frias escolares, obedecidas as restries legais e
regulamentares.
Art. 105 - proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade do servio de at o mximo de dois perodos,
justificada em cada caso.
Pargrafo nico - Haver presuno de necessidade do servio, quando o funcionrio deixar de gozar as frias e no
houver sido comunicado o fato pelo chefe imediato ao rgo competente de pessoal.
Art. 106 - Ao entrar em frias, o funcionrio comunicar ao chefe imediato o seu endereo eventual.
Art. 107 - Por motivo de promoo ou remoo, o funcionrio em gozo de frias ser obrigado a interromp-las.
Art. 108 - Durante as frias, o funcionrio ter direito a todas as vantagens do seu cargo e funo.
SEO II
Da Licena Prmio
Art. 112 - Sero concedidos ao funcionrio, aps cada decnio de servio efetivo prestado ao Estado, seis meses de
licena-prmio, com todos os direito vantagens do cargo efetivo.

Pargrafo nico - A pedido do funcionrio, a licena-prmio poder ser gozada em parcelas no inferiores a um ms.
Art. 113 - No ser concedida licena-prmio, se houver o funcionrio no decnio correspondente:
I - Cometido falta disciplinar grave;
II - Faltando ao servio, sem justificao, por mais de trinta dias;
III - Gozado licena;
a) por mais de cento e vinte dias, consecutivos ou no, por motivo de doena em pessoa da famlia;
b) para trato de interesse particular;
c) por mais de noventa dias, consecutivos ou no, por motivo de afastamento do cnjuge, funcionrio civil ou militar,
ou servidor da administrao pblica direta ou indireta.
Art. 114 - Ser assegurada a percepo da importncia correspondente ao tempo de durao da licena-prmio deixada
de gozar pelo funcionrio, em caso de falecimento, ou quando a contagem do aludido tempo no se torne necessria
para efeito de aposentadoria.
Pargrafo nico - O valor da licena prmio corresponder a seis meses do vencimento atribudo ao funcionrio no ms
em que houver completado o respectivo decnio, exceto o ltimo, que ser correspondente ao vencimento percebido
pelo funcionrio no ms em que passar inatividade ou falecer.
SEO III
Da licena para Tratamento de Sade
Art. 115 - A licena para tratamento de sade poder ser concedida a pedido ou de ofcio.
1 - Para concesso de licena prevista neste artigo, indispensvel inspeo mdica, que ser realizada, quando
necessrio, no local onde se encontrar o funcionrio.
2 - A licena para tratamento de sade dever ser requerida no prazo de dez dias, a contar da primeira falta ao
servio.
3 - Findo o prazo da licena, o funcionrio dever reassumir, imediatamente, o exerccio.
Art. 116 - A inspeo ser realizada por junta mdica estadual.
Pargrafo nico - No caso de licena at noventa dias, a inspeo poder ser realizada por um dos membros da junta
mdica estadual.
Art. 117 - Nas localidades em que no houver junta mdica, a inspeo poder, a juzo da Administrao, ser realizada
por mdico da Secretaria de Sade, e, na falta deste, com a declarao do fato, por outro mdico do servio pblico.
Art. 118 - Na licena requerida por funcionrio que estiver em outro Estado, a inspeo ser realizada pelo rgo
mdico oficial, que remeter o laudo respectivo repartio competente.
Art. 119 - O funcionrio no poder permanecer em licena para tratamento de sade por perodo superior a vinte e
quatro meses, exceto nos casos considerados recuperveis nos quais, a critrio da junta mdica, a licena poder ser
prorrogada.
Art. 120 - No processamento das licenas para tratamento de sade, ser observado o devido sigilo sobre os laudos e
atestados mdicos.
Art. 121 - Se o funcionrio licenciado para tratamento de sade vier a exercer atividade remunerada, ser a licena
interrompida, com perda total do vencimento, at que reassuma o exerccio do cargo.
Pargrafo nico - Os dias correspondentes perda de vencimento, de que trata este artigo, sero considerados como de
licena, na forma do item VI do Art. 109.
Art. 122 - Ser sempre integral o vencimento do funcionrio licenciado para tratamento de sade.
Art. 123 - Julgado apto pela inspeo mdica o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio, sob pena de se
considerar como falta o perodo de ausncia.
Art. 124 - No caso de licena, poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se julgue apto a reassumir o
exerccio.
SEO IV
Da Licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
Art. 125 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de ascendente, descendente, colateral,
consangneo, ou afim, at o 2 grau, de cnjuge do qual no seja legalmente separado ou de pessoa que viva s suas
expensas e conste do seu assentamento individual, desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal e esta no
possa ser prestada simultaneamente como exerccio do cargo.
1 - A doena ser comprovada em inspeo mdica realizada com obedincia ao disposto neste Estatuto quanto
licena para tratamento de sade.
2 - A licena de que trata este artigo no exceder vinte e quatro meses e ser concedida:

I - com vencimento integral, at trs meses;


II - com metade do vencimento, at um ano;
III - sem vencimento, a partir do dcimo terceiro ate o vigsimo quarto ms.
SEO V
Da Licena a gestante
Art. 126 - A funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena por noventa dias, com vencimento
integral
Pargrafo nico - Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do inicio do oitavo ms de
gestao.
SEO VI
Da Licena para o Servio Militar Obrigatrio
Art. 127 - Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros encargos de segurana Nacional, ser concedida
licena com vencimento integral.
1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que prove a incorporao.
2 - Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na qualidade de incorporado.
3 - facultado ao funcionrio incorporado optar pelo estipndio como militar.
Art. 128 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- o prazo no excedente de trinta dias para reassumir o exerccio,
sem perda de vencimento.
Art. 129 - Ao funcionrio oficial, ou aspirante a oficial da reserva das Foras Armadas ser concedida licena com
vencimento integral, durante os estgios no remunerados previstos pelos Regulamentos militares.
Pargrafo nico - No caso de estgio remunerado, facultada a opo pelo estipndio, como militar
SEO VII
Da Licena para trato de interesse particular
Art. 130 - Depois de dois anos de efetivo exerccio, o servidor poder obter licena sem vencimentos, para trato de
interesse particular, por prazo no superior a quatro anos, renovvel por igual perodo.
Pargrafo nico - O requerente dever aguardar em exerccio a concesso da licena, que poder ser negada, quando
no convier ao interesse do servio.
Art. 131 - No ser concedida licena para trato de interesse particular a funcionrio removido, antes de assumir o
exerccio.
Art. 132 - O funcionrio, em qualquer tempo, poder desistir da licena para trato de interesse particular.
SEO VIII
Da Licena a Funcionria casada para acompanhar o marido
Art. 133 - A funcionria casada ter direito a licena sem vencimento para acompanhar o marido, funcionrio civil, ou
militar ou servidor da administrao direta ou indireta do Poder pblico, mandado servir de oficio fora do Pais, em
outro ponto do territrio nacional ou do Estado.
1 - A concesso da licena depender de requerimento devidamente instrudo e ter a mesma durao da comisso ou
nova funo do marido.
2 - A persistncia dos motivos determinantes da licena dever ser, obrigatoriamente, comprovada a cada dois anos, a
partir da concesso.
3 - A inobservncia do disposto no pargrafo anterior acarretar o cancelamento automtico da licena.
Art. 134 - Licena idntica de que trata o artigo anterior ser assegurada a qualquer dos cnjuges quando o outro
aceitar mandato eletivo fora do Estado.
CAPTULO VII
Do Vencimento
Art. 135 - Vencimento a retribuio pelo exerccio do cargo, correspondente a valor fixado em lei para o smbolo,
padro ou nvel do respectivo cargo.
1 - O clculo de qualquer percentual ou equivalente ao vencimento, ser feito sempre sobre o valor fixado em lei
para o smbolo, padro ou nvel do respectivo cargo acrescido da gratificao adicional por tempo de servio.
2 - Somente perceber vencimento o funcionrio legalmente nomeado e investido em cargo pblico, no gerando
direito a qualquer provimento ou investidura realizados em desacordo com a legislao vigente.

Art. 136 - Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio:


I - Nomeado para o cargo em comisso, salvo o direito de opo e o de acumulao legal;
II - em exerccio de mandato efetivo remunerado, federal, estadual ou municipal. salvo o direito de opo, previsto no
Art. 263 e seu pargrafo;
III - nos casos dos itens XI e XII do Art. 91, quando exceder o perodo de um ano.
Art. 137 - O funcionrio perder:
I - o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou molstia comprovada;
II - um tero do vencimento do dia, quando comparecer ao servio com atraso mximo de uma hora, ou quando se
retirar antes de findo o perodo de trabalho;
III - um tero do vencimento, durante o afastamento por motivo de priso civil, priso preventiva, renncia por crime
comum ou denncia por crime funcional ou ainda, condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja
pronncia, com direito a diferena, se absolvido;
IV - dois teros do vencimento, durante o afastamento decorrente de condenao por sentena definitiva a pena que no
determine ou acarrete a perda do cargo.
Art. 138 - Nenhum funcionrio poder perceber vencimento inferior ao maior salrio mnimo vigente em Pernambuco.
Art. 139 - Podero ser abonadas at trs faltas durante o ms por motivo de doena comprovada, mediante atestado de
mdico ou dentista do servio pblico estadual ou em decorrncia de circunstncia excepcional, a critrio do chefe da
repartio.
Pargrafo nico - Para os efeitos deste Artigo, o funcionrio dever apresentar o atestado ao rgo de pessoal no prazo
de dez dias, a contar da primeira falta ao servio.
Art. 140 - As reposies e indenizaes Fazenda Estadual sero descontadas em parcelas mensais, no excedentes da
dcima parte do vencimento.
Pargrafo nico - Ao funcionrio exonerado, dispensado ou demitido, no ser permitido o pagamento parcelado da
reposio ou indenizao.
Art. 141 - O desconto realizado por motivo de no comparecimento ao servio ou reposio e indenizao Fazenda
Estadual, incidir sobre o vencimento e as gratificaes percebidas pelo funcionrio.
Art. 142 - A lei no admitir vinculao ou equiparao de qualquer natureza, para efeito de vencimento do pessoal do
servio pblico.
CAPTULO VIII
Das Vantagens
SEO I
Disposies Preliminares
Art. 143 - Alm do vencimento, podero ser conferidas ao funcionrio as seguintes vantagens:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - auxlio para diferena do caixa;
IV - salrio-famlia;
V - gratificaes
SEO II
Da ajuda de custo
Art. 144 - Ser concedida a ajuda de custo ao funcionrio que for designado de oficio, para servir em nova sede.
1 - Destina-se a ajuda de custo ao ressarcimento das despesas de viagens e de nova instalao, relativas ao
funcionrio e no poder exceder de um ms de vencimento;
2 - A ajuda de custo ser paga adiantadamente ao funcionrio, ou se este preferir na nova sede.
Art. 145 - O funcionrio obrigado a permanecer fora da sede por mais de trinta dias em objeto de servio, perceber a
ajuda de custo de um ms de vencimento, sem prejuzo das dirias a que fizer jus.
Art. 146 - O funcionrio restituir a ajuda de custo:
I - quando no se transportar para a nova sede no prazo determinado;
II - quando, antes de realizar a incumbncia que lhe foi atribuda, regressar abandonar o servio ou pedir exonerao.
1 - A obrigao de restituir de responsabilidade pessoal e dever ser cumprida dentro do prazo de trinta dias.
2 - No haver obrigao de restituir, se o regresso do funcionrio decorrer de determinao de autoridade
competente, de doena comprovada ou de exonerao a pedido, aps noventa dias de exerccio na nova sede.

Art. 147 - Ser calculada a ajuda de custo:


I - sobre o vencimento do cargo;
II - sobre o vencimento do cargo em comisso, que passar a exercer na nova sede;
III - sobre o vencimento do cargo efetivo, acrescido da gratificao, quando se tratar de funo assim retribuda.
SEO III
Das Dirias
Art. 148 - Ao funcionrio que se deslocar de sua sede em objeto de servio ou misso oficial, sero concedidas dirias
correspondentes ao perodo de ausncia a ttulo de compensao das despesas de alimentao e pousada.
Pargrafo nico - As importncias correspondentes s dirias sero fornecidas antecipadamente, ao respectivo
funcionrio.
Art. 149 - No arbitramento das dirias, sero considerados o local, a natureza e as condies de servio.
Art. 150 - O funcionrio que se deslocar de sua sede, em objeto do servio ou misso oficial, far jus, alm das dirias,
a pagamento das despesas correspondentes ao transporte, na forma determinada em regulamento.
SEO IV
Do Auxlio para diferena de caixa
Art. 151 - Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber em moeda corrente, ser concedido
auxlio financeiro mensal, at vinte por cento do valor do respectivo smbolo, nvel, ou padro de vencimento, para
compensar a diferena de caixa.
SEO V
Do salrio-famlia
Art. 152 - Ser concedido ao funcionrio ativo ou inativo salrio-familia:
I - pela esposa que no exera atividade remunerada ou nas mesmas condies pela companheira do funcionrio
solteiro, vivo ou desquitado;
II - por filho menor de vinte e um anos;
III - por filho invlido;
IV - por filha solteira que no exera funo remunerada;
V - por filho estudante menor de vinte e cinco anos que freqentar curso secundrio ou superior e no exercer atividade
remunerada;
VI - pelo ascendente, sem rendimento prprio, que viva s expensas do funcionrio.
1 - O funcionrio que por qualquer motivo, no viver em companhia da esposa, no perceber o salrio-famlia a ela
correspondente;
2 - considerado filho para os fins deste Artigo, aquele de qualquer condio, inclusive o adotivo, o enteado e, at o
limite de trs, o menor que, mediante autorizao judicial, viva sob a guarda e sustento do funcionrio.
3 - Quando o pai e a me forem funcionrios e viverem em comum, o salrio-famlia ser concedido ao pai; se no
viverem em comum, ao que tiver os dependentes sob sua guarda; e, se ambos os tiverem, de acordo com a distribuio
dos dependentes;
4 - Equiparam-se ao pai e me, os representantes legais dos incapazes e as pessoas a cuja guarda e manuteno
estiverem confiados, por autorizao judicial.
5 - Entende-se por companheira a mulher solteira, desquitada ou viva que viva h cinco anos, no mnimo, sob a
dependncia econmica do funcionrio solteiro, desquitado ou vivo;
Art. 153 - O salrio-famlia ser pago ainda que o funcionrio, por motivo legal ou disciplinar, no esteja percebendo
vencimento ou provento.
Art. 154 - No caso de falecimento do funcionrio, o salrio-famlia continuar a ser pago aos seus beneficirios.
Pargrafo nico - Se o funcionrio falecido no se houver habilitado ao salrio-famlia, este ser pago aos beneficirios
atendendo aos requisitos necessrios sua concesso.
Art. 155 - O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para qualquer contribuio ainda
que para o fim de previdncia social.
Art. 156 - Quando o funcionrio, em face de regime de acumulao, ocupa mais de um cargo, s perceber o salriofamlia pelo exerccio de um deles.
Art. 157 - O direito percepo do salrio-famlia cessa quando um dos cnjuges ocupando cargo ou funo pblica
federal, estadual ou municipal. j perceber essa vantagem pelos respectivos dependentes.

Art. 158 - Verificada, a qualquer tempo, a falsidade dos documentos apresentados, ou a falta de comunicao dos fatos
que determinarem a perda do direito ao salrio-famlia, ser revista a concesso deste e determinada a reposio da
importncia indevidamente paga, acrescida da multa de vinte por cento, independentemente do procedimento criminal
cabvel.
Art. 159 - O salrio-famlia ser devido a partir da data do incio do exercido do servio com relao aos dependentes
ento existentes.
1 - Quanto aos dependentes supervenientes, o salrio-famlia ser devido a partir da data que nascerem ou se
configurar a dependncia.
2 - Excetuada a hiptese de esposa e de filho consangneos, afim ou adotivo, o salrio-famlia somente ser pago a
partir do ano em que for requerido.
SEO VI
Das gratificaes
Art. 160 - Ser concedida gratificao:
I - de funo;
II - pela prestao de servios extraordinrios;
III - pela representao de Gabinete;
IV - pelo exerccio em determinadas zonas ou locais;
V - pela execuo de trabalhos de natureza especial com risco de vida ou de sade;
VI - pela realizao de trabalho relevante, tcnico ou cientfico;
VII - pela participao em rgo de deliberao coletiva;
VIII - adicional por tempo de servio
IX - pela participao, como auxiliar ou membro de comisso examinadora de concurso;
X - pela prestao de servio em regime de tempo complementar ou integral com dedicao exclusiva;
XI - de produtividade;
XII - pela participao em comisso ou grupo de trabalho;
XIII - por servio ou estudo fora do pais;
XIV - pela participao em grupo especial de assessoramento tcnico;
XV - pelo exerccio do magistrio, inclusive em cursos especiais de treinamento de funcionrios;
XVI - por outros encargos previstos em lei ou regulamento.
Art. 161 - Exceto nos casos expressamente previstos em Lei, o afastamento eventual ou temporrio do exerccio do seu
cargo, a lotao ou designao do funcionrio para servir em outro rgo, acarreta o cancelamento automtico das
gratificaes atribudas ao mesmo e no incorporadas ao vencimento.
Art. 162 - Gratificao de Funo a que corresponde a encargos de gerncia, chefia ou superviso de rgos e outros
definidos em regulamento, no podendo ser atribuda a ocupante de cargo em comisso.
Pargrafo nico - A ausncia por motivo de frias, luto, casamento, doena, licena-prmio, licena para tratamento de
sade, licena gestante, licena por motivo de doena em pessoa da famlia ou servio obrigatrio por lei, no
acarretar perda da gratificao da funo.
Art. 163 - O exerccio de cargo em comisso exclui a gratificao pela prestao de servio extraordinrio;
Art. 164 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio, corresponder a 50% (cinqenta por cento) a mais do
valor da hora normal.
1 - Os valores pagos a ttulo de gratificao pela prestao de servio extraordinrio no podero exceder, no ms, a
mais de 40 (quarenta) horas extras de trabalho.
2 - O Poder Executivo regulamentar a forma e os procedimentos para concesso e pagamento da gratificao pela
prestao de servio extraordinrio.
3 - A gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos quando o servidor, ao aposentar-se, a venha
percebendo h mais de 12(doze) meses, ininterruptamente.
4 - A gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos quando servidor, ao aposentar- se, a venha
percebendo h 01(um) ano, ininterruptamente, ou 05(cinco) anos, com interrupo .
5 - O disposto no Pargrafo nico do Art. 12 aplica-se gratificao pela prestao de servio extraordinrio quando
o servidor a venha recebendo h mais de 2 (dois) anos.
Art. 165 - A gratificao prevista no item III do Art. 160, ser atribuda ao servidor com exerccio no Gabinete e na
Assessoria Tcnica do Governador, de Vice-Governador e do Secretario de Estado.
1 - A gratificao pela representao de Gabinete exclui as outras espcie de gratificao, salvo as Constantes dos
itens I, II, VII, VIII, IX, X, XII, XV e XVI, do Art. 160.

2 - Aplica-se gratificao pela representao de gabinete, o disposto no pargrafo nico do Art. 162 e no Pargrafo
4 do Art. 164.
Art. 166 - A gratificao adicional por tempo de servio ser calculada sobre o vencimento do cargo efetivo e para todos
os efeitos a ele incorporada, correspondente a cinco por cento, por qinqnio, de efetivo exerccio prestado Unio,
aos Estados, aos Municpios de Pernambuco e s respectivas autarquias.
Pargrafo nico - A gratificao adicional por tempo de servio concedida automaticamente, a partir do dia imediato
aquele em que o funcionrio completar o qinqnio.
Art. 167 - A gratificao pela prestao de servio em regime de tempo complementar, de tempo integral ou tempo
integral com dedicao exclusiva, ser fixada em regulamento e destina-se a incrementar o funcionamento dos rgos
da administrao.
1 - O regime de tempo complementar ou de tempo integral aplica-se a cargos e funes que, por sua natureza, exijam
do funcionrio o desempenho de atividades tcnicas, cientficas ou de pesquisa, e aos de direo, chefia e
assessoramento.
2 - O funcionrio sujeito ao regime de tempo integral com dedicao exclusiva dever dedicar-se plenamente aos
trabalhos de seu cargo ou funo, sendo-lhe vedado o exerccio cumulativo de outro cargo, funo ou atividade pblica,
de qualquer natureza, ou atividade particular, de carter empregatcio ou profissional.
3 - Excetuam-se da proibio constante do pargrafo anterior:
I - o exerccio em rgo de deliberao coletiva, desde que relacionado com a funo desempenhada em regime de
tempo integral;
II - As atividades que, sem carter de emprego, se destinem a difuso e aplicao de idias e conhecimentos, salvo as
que impossibilitem ou prejudiquem a execuo das tarefas inerentes ao regime de tempo integral;
III - A prestao de assistncia no remunerada a outros servios, visando a aplicao de conhecimentos tcnicos ou
cientficos, quando solicitada atravs da repartio a que pertence o funcionrio;
IV - O exerccio, no interior do Estado, de profisso regulamentada, de nvel superior, por funcionrio residente e lotado
no interior do Estado, desde que seja observado o respectivo horrio de trabalho e no haja prejuzo para o desempenho
das tarefas realizadas em regime de tempo integral.
V - Exerccio de atividade docente, desde que, observado o disposto no item anterior ao horrio de trabalho e ao
desempenho das tarefas, haja correlao de matrias atribuies e a natureza do cargo exercido em regime de tempo
integral.
Art. 168 - A gratificao de produtividade no poder exceder a um ms de vencimento e ser atribuda ao funcionrio
pela realizao de trabalhos alm do expediente, em obedincia ao que dispuser o regulamento.
Art. 169 - A gratificao prevista no item V do Art. 160 deste Estatuto ser incorporada aos proventos da aposentadoria
do funcionrio, quando percebida, ininterruptamente, durante os dois (2) anos imediatamente anteriores aposentadoria.
Pargrafo nico - O clculo da quantia a ser incorporada ser feito com base na mdia aritmtica da gratificao
percebida pelo funcionrio nos ltimos vinte e quatro (24) meses.
CAPTULO IX
Das concesses
Art. 170 - Sem prejuzo de vencimento, ou de qualquer direito ou vantagem, o funcionrio poder faltar ao servio at
oito dias consecutivos, por motivo de:
I - casamento;
II - falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos.
Art. 171 - Ser concedido transporte famlia do funcionrio falecido no desempenho do servio fora da sede do seu
trabalho.
Art. 172 - famlia do funcionrio falecido ser concedido o auxilio funeral correspondente a um ms de vencimento
ou provento.
1 - Em caso de acumulao, o pagamento do auxilio funeral corresponder ao vencimento do cargo de maior padro
ou nvel exercido pelo funcionrio.
2 - A despesa com o auxlio funeral correr a conta de dotao oramentria prpria
3 - O pagamento do auxilio funeral obedecer a processo sumrio, que dever ser concludo no prazo de quarenta e
oito horas da apresentao do atestado de bito, incorrendo em pena de suspenso o responsvel pelo retardamento.
Art. 173 - O vencimento e o provento no sofrero descontos, alm dos autorizados em lei ou regulamento.
Art. 174 - Ao funcionrio matriculado em estabelecimento de ensino mdio ou superior, ser concedido, sem prejuzo
da durao semanal do trabalho, um horrio que lhe permite a freqncia s aulas, bem como ausentar-se do servio
sem prejuzo dos vencimento e demais vantagens, para submeter-se a prova ou exame, mediante apresentao de
atestado fornecido pelo respectivo estabelecimento.

Art. 175 - Ao funcionrio matriculado em qualquer unidade escolar que necessite mudar de domicilio para exercer cargo
ou funo pblica, ser assegurada matricula em estabelecimento estadual de ensino na nova sede, independentemente
de poca ou da existncia de vaga.
Pargrafo nico - A concesso de que trata este artigo extensiva ao cnjuge e filhos consangneos, afins ou adotivos
do funcionrio.
Art. 176 - O Governo poder conferir prmios ao funcionrio autor de trabalho considerado de interesse pblico ou de
utilidade para a administrao.
Art. 177 - O funcionrio poder ser contratado, no interesse do servio, para funo tcnica especializada.
1 - Enquanto durar o contrato ficar suspensa a relao estatutria, executada a aplicao das normas contidas nos
ttulos V e VI deste Estatuto.
2 - Fica assegurado ao funcionrio o direito de reassumir, a qualquer tempo, o seu cargo efetivo, contando-se para
todos os efeitos legais, o respectivo tempo de servio.
Art. 178 - O funcionrio poder ausentar-se do Estado, para estudo, ou misso oficial, desde que autorizado pelo
Governador.
1 - A ausncia no poder exceder de dois anos, e, finda a misso oficial ou estudo, somente decorrido igual perodo
ser permitido novo afastamento.
2 - Na hiptese de estudo a autorizao estar condicionada correlao com a atividade que exerce o funcionrio e
comprovao da freqncia e aproveitamento.
3 - Autorizado o afastamento, o funcionrio assinar termo de compromisso, obrigando-se a prestar pelo menos dois
anos de servio administrao estadual aps a concluso do curso.
CAPTULO X
Da assistncia e da previdncia
Art. 179 - O Estado prestar assistncia ao funcionrio e sua famlia.
Art. 180 - Entre as normas da assistncia incluem-se:
I - Assistncia mdica, dentria, hospitalar e alimentar, alm de outras julgadas necessrias, inclusive em sanatrios e
creches;
II - Providenciar, seguro e assistncia judiciria;
III - Financiamento para aquisio de imvel destinado a residncia;
IV - Cursos de aperfeioamento e especializao profissional;
V - Centros de aperfeioamento moral, social e cultural do funcionrio e famlia, fora das horas de trabalho.
Art. 181 - Leis especiais estabelecero os planos e as condies de organizao e funcionamento dos servios
assistnciais, assegurando aos funcionrios o direito de representao nos conselhos deliberativo e fiscal do respectivo
rgo de previdncia.
Pargrafo nico - A representao de que trata este artigo ser atribuda a um funcionrio, contribuinte do IPSEP, para
cada colegiado, escolhido pelo Governador em lista trinmine, apresentada pela Federao das Associaes de
Servidores Pblicos em Pernambuco - FASPEPE.
CAPTULO XI
Do direito de petio
Art. 182 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar.
Art. 183 - O requerimento ou representao ser dirigido, por intermdio da autoridade a que o funcionrio estiver
diretamente subordinado, competente para decidi-lo.
1 - Quando a autoridade a quem for apresentado o requerimento ou a representao no tiver competncia para a
deciso, encaminh-lo-, no prazo de dez dias, devidamente informado a quem detiver a competncia.
2 - A autoridade competente dever decidir o requerimento ou a representao no prazo de trinta dias, a contar do
recebimento, ressalvada a necessidade de diligncia quando o prazo se iniciar do conhecimento da concluso da
diligncia.
Art. 184 - Da deciso caber, no prazo de trinta dias, pedido de reconsiderao, que no pode ser renovado.
Art. 185 - Caber recurso:
I - do deferimento do pedido de reconsiderao;
II - da deciso que julgar recurso interposto;
1 - O recurso ser interposto no prazo de trinta dias, perante a autoridade que tiver de proferir a deciso e julgado
pela autoridade imediatamente superior.
2 - No encaminhamento do recurso, a autoridade recorrida observar o prazo estabelecido no 1 do Art. 183.

Art. 186 - Ser considerado tacitamente indeferido o requerimento, a representao, pedido de reconsiderao ou o
recurso que no for decidido dentro do prazo de quarenta e cinco dias a contar da data de seu recebimento pela
autoridade competente para deciso, salvo em caso que exija a realizao de diligncia ou parecer especial.
Pargrafo nico - No caso de diligncia ou parecer especial, o prazo previsto neste artigo ser acrescido de mais quinze
dias improrrogveis.
Art. 187 - O funcionrio decai do direito de pleitear na esfera administrativa:
I - em cinco anos, quanto aos atos de que decorra perda do cargo, de vencimento ou vantagens pecunirias ou cassao
de aposentadoria ou disponibilidade;
II - em cento e vinte dias, nos demais casos.
Art. 188 - Os prazos para pleitear na esfera administrativa, pedir reconsiderao e interpor recurso sero contados a
partir da publicao, no rgo oficial, do ato deciso impugnados ou, quando de natureza reservada, da data da cincia
do interessado:
Art. 189 - Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Estatuto.
Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se vencimento que incidir em sbado, domingo
ou feriado para o primeiro dia subsequente.

TTULO V
Do regime disciplinar
CAPTULO I
Da acumulao
Art. 190 - vedada a acumulao remunerada exceto:
I - a de Juiz e um cargo de professor;
II - a de dois cargos de professor;
III - a de um cargo de professor com outra tcnico ou cientfico;
IV - a de dois cargos privativos de mdico.
1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida quando haja correlao de matrias e compatibilidade
de horrios.
2 - A proibio de acumular se estende a cargos, funes ou empregos em autarquias, empresas pblicas e sociedades
de economia mista.
3 - A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quanto ao exerccio de mandato efetivo, cargo
em comisso ou contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados.
Art. 191 - O funcionrio no poder exercer mais de uma funo gratificada nem perceber estipndio pela participao
de mais de um rgo de deliberao coletiva salvo, neste ltimo caso, quando tiver a condio de membro nato ou
quando o exercido em um deles seja em decorrncia do outro.
Art. 192 - Verificada em processo administrativo acumulao proibida e comprovada a boa f, o funcionrio optar por
um dos cargos.
Pargrafo nico - Provada a m f, o funcionrio perder todos os cargos.
CAPTULO II
Dos Deveres
Art. 193 - So deveres do funcionrio, alm do desempenho das tarefas cometidas em razo do cargo ou funo.
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - discrio;
IV - urbanidade;
V - lealdade s instituies constitucionais;
VI - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
VII - observncia s normas legais e regulamentares;
VIII - levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo ou funo;
IX - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
X - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual a sua declarao de famlia;
XI - atender prontamente s requisies para defesa da Fazenda publica e expedio de certides requeridas para
defesa de direitos e esclarecimentos de situaes;
XII - guardar sigilo sobre documentos e fatos de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo.

CAPTULO III
Das proibies
Art. 194 - Ao funcionrio proibido:
I - exercer, cumulativamente, dois ou mais cargos ou funes pblicas, salvo as excees previstas em lei;
II - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho s autoridades ou atos da administrao
pblica, podendo porm, em trabalho assinado critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio;
III - retirar, sem previa autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;
IV - promover manifestao de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever lista de donativos no recinto da
repartio;
V - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo;
VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza politico-partidria;
VII - participar de gerncia ou administrao de empresa comercial ou industrial, salvo rgo da administrao pblica
indireta;
VIII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista cotista ou comanditrio;
IX - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo quando se tratar de percepo de
vencimento ou vantagem de parente consangneo ou afim at o segundo grau;
X - praticar usura em qualquer de suas formas;
XI - receber propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie, em razo do cargo ou funo;
XII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargos que lhe
competir ou a seus subordinados;
XIII - promover direta ou indiretamente a paralisao de servios pblicos ou dela participar;
XIV - aceitar comisso, emprego ou penso de governo estrangeiro, sem prvia autorizao do Presidente da Repblica;
XV - celebrar contrato com a administrao estadual quando no autorizado em lei ou regulamento;
XVI - receber, direta ou indiretamente, remunerao de empresas que prestem servios Repartio onde lotado.
CAPTULO IV
Da responsabilidade
Art. 195 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil, penal e administrativamente.
Art. 196 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que importe prejuzo Fazenda Estadual
ou a terceiros.
1 - O ressarcimento do prejuzo causado Fazenda Estadual no que exceder os limites do seguro fidelidade, quando
houver, e, falta de outros bens que respondam pela indenizao, poder ser liquidado mediante desconto em
prestaes mensais no excedentes da dcima parte do vencimento do funcionrio;
2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio perante a Fazenda Estadual em ao regressiva
proposta aps transitar em julgado a deciso que houver condenado a indenizar o terceiro.
Art. 197 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao funcionrio como tal.
Art. 198 - A responsabilidade administrativa resulta de ao ou omisso do desempenho do cargo ou funo e no ser
elidida pelo ressarcimento do dano.
CAPTULO V
Das penalidades
Art. 199 - So penas disciplinares:
I - repreenso;
II - multa;
III - suspenso;
IV - destituio de funo;
V - demisso;
VI - cassao da aposentadoria ou disponibilidade.
Pargrafo nico - A enumerao constante deste artigo no exclui a advertncia verbal por negligncia ou falta
funcional outra a que se tiver de impor penalidade mais grave.
Art. 200 - Na aplicao das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao, os danos que
dela provierem para o servio pblico e os antecedentes do funcionrio.
Art. 201 - A repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de desobedincia ou falta do cumprimento do dever.
Art. 202 - A suspenso, que no exceder de trinta dias, ser aplicada em casos de:
I - falta grave;
II - reincidncia em falta punvel com a pena de repreenso;
III - transgresso do disposto nos itens II, III, IX e XII do Art. 194.

Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser convertida em multa, na
base de cinqenta por cento por dia de vencimento, obrigado o funcionrio a permanecer no servio.
Art. 203 - A destituio de funo ter por fundamento a falta de exao do cumprimento do dever.
Art. 204 - A demisso ser aplicada nos casos de:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - insubordinao grave em servio;
IV - incontinncia pblica e escandalosa, vcio de jogos proibidos e embriaguez habitual;
V - ofensa fsica a pessoa, quando em servio, salvo em legtima defesa;
VI - aplicao irregular do dinheiro pblico;
VII - revelao de segredo conhecido em razo do cargo ou funo;
VIII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual;
IX - corrupo passiva nos termos da lei penal;
X - reincidncia em falta que deu origem aplicao da pena de suspenso por trinta dias;
XI - transgresso ao disposto no item I do Art. 194, combinado como Pargrafo nico do Art. 192 deste Estatuto;
XII - transgresso ao disposto nos itens V, VI, VII, VIII, X, Xl, XIII, XIV, XV e XVI do Art. 194;
XIII - perda da nacionalidade brasileira;
XIV - sessenta dias de falta ao servio, em perodo de doze meses, sem causa justificada, desde que no configure
abandono de cargo.
Pargrafo nico - Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio sem justa causa, por mais de trinta dias
consecutivos.
Art. 205 - O ato da demisso mencionar a causa da penalidade.
Art. 206 - Atendida a gravidade da falta, a demisso quando fundamentada nos itens, I, VI, VII, VIII e IX do Art. 204,
ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", que constar do respectivo ato.
Art. 207 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade nos seguintes casos;
I - falta punvel com a pena de demisso, quando praticada ainda no exerccio do cargo ou funo;
II - aceitao ilegal de cargo ou funo pblica, provada a m f;
III - celebrao de contrato com a administrao estadual quando no autorizada em lei ou regulamento;
IV - prtica de usura em qualquer de suas formas;
V - aceitao, sem prvia autorizao do presidente da Repblica, de comisso, emprego ou penso de governo
estrangeiro;
VI - perda da nacionalidade brasileira.
Art. 208 - So competentes para aplicao das penalidades disciplinares:
I - O Governador, em qualquer caso e privativamente, nos casos de demisso e cassao de aposentadorias ou
disponibilidade;
II - os Secretrios de Estado e chefes de rgos diretamente subordinados ao Governador, em todos os casos, salvo nos
de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
III - os diretores de repartio, nos casos de repreenso e suspenso at oito dias.
1 - As autoridades competentes para a imposio de penalidade e os chefes de servio tero competncia para aplicar
a advertncia verbal de que trata o Pargrafo nico do Art. 199.
2 - Da aplicao de penalidades caber pedido de reconsiderao e recurso na forma prevista no Captulo XI do
Ttulo IV.
3 - A aplicao da pena de destituio de funo caber autoridade que houver feito a designao do funcionrio.
Art. 209 - Prescrevero:
I - em um ano, as faltas sujeitas pena de repreenso;
II - em dois anos, as faltas sujeitas pena de suspenso;
III - em quatro anos, as faltas sujeitas s penas de destituio de funo, demisso cassao de aposentadoria ou
disponibilidade.
1 - A falta tambm prevista como crime prescrever juntamente com este.
2 - O curso da prescrio comea a fluir da data do fato punvel disciplinarmente e se interrompe pelo ato que
determinar a instaurao do inqurito administrativo.
Art. 210 - A aplicao da pena de suspenso por mais de quinze dias e das definidas nos itens IV, V e VI do Art. 199,
ser precedida de inqurito administrativo, mesmo quando suspenso o vinculo estatutrio por motivo de contratao do
funcionrio sob regime da legislao trabalhista.

CAPTULO VI
Da Suspenso Preventiva e da Priso Administrativa
Art. 211 - A suspenso preventiva at trinta dias poder ser imposta por qualquer das autoridades mencionadas nos itens
I a III do Art. 208, desde que a presena do funcionrio possa influir na apurao da falta cometida.
Pargrafo nico - A suspenso de que trata este Art. poder ser prorrogada por qualquer das autoridades mencionadas
nos itens I e II do Art. 208, at noventa dias, aps o que cessaro os respectivos efeitos ainda que o processo no esteja
concludo.
Art. 212 - Cabe s autoridades mencionadas nos itens I a III do Art. 208 ordenar, fundamentadamente por escrito, a
priso administrativa do responsvel por dinheiro e valores pertencentes Fazenda Estadual ou que se acharem sob a
guarda desta, nos casos de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos.
1 - A autoridade que ordenar a priso administrativa comunicar, imediatamente o fato autoridade judiciria
competente e providenciar no sentido de ser realizado, com urgncia urgncia, o processo de tomada de contas.
2 - A priso administrativa no exceder de noventa dias.
Art. 213 - O funcionrio ter direito contagem do tempo de servio correspondente ao perodo da priso
administrativa ou suspenso preventiva:
I - quando reconhecida a sua inocncia, hiptese em que ter direito ainda ao vencimento e vantagem do exerccio;
II - quando o processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar repreenso;
III - quando a suspenso preventiva ou priso administrativa exceder ao prazo de suspenso disciplinar aplicada.
TTULO VI
Do processo administrativo e sua reviso
CAPTULO I
No Processo Administrativo
Art. 214 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico promover-lhe- a apurao mediante
processo administrativo.
Pargrafo nico - O processo administrativo compreende a sindicncia e o inqurito administrativo.
Art. 215 - So competentes para instaurar o processo administrativo o Governador Secretrios de Estados e os diretores
de repartio.
Art. 216 - A sindicncia ser instaurada quando a falta funcional no se revele evidente ou quando for incerta a autoria.
Art. 217 - A sindicncia ser procedida por dois funcionrios designados mediante despacho da autoridade que
determinar a sua instaurao, devendo ser concluda no prazo de vinte dias.
Art. 218 - Da sindicncia poder resultar:
I - o seu arquivamento, quando comprovada a inexistncia de irregularidade imputvel a funcionrio pblico;
II - a aplicao da pena de repreenso, quando comprovada a desobedincia ou falta de cumprimento do dever;
III - a abertura de inqurito administrativo, nos demais casos.
Art. 219 - O inqurito administrativo ser promovido por uma comisso composta de trs funcionrios, designada pela
autoridade competente.
1 - Ao designar a comisso, a autoridade indicar dentre os seus membros presidente.
2 - Mediante portaria, o presidente da comisso designar um servidor pblico, de preferncia seu subordinado, para
exercer as a funes de Secretrio.
Art. 220 - O inqurito dever estar concludo no prazo de noventa dias, a contar da data da publicao, no rgo oficial,
do ato ou portaria de designao da comisso prorrogvel por tinta dias, nos casos de fora maior.
Pargrafo nico - A prorrogao do prazo previsto neste artigo ser autorizada pela mesma autoridade que houver
determinado a instaurao do inqurito e por solicitao fundamentada do presidente da respectiva comisso.
Art. 221 - Se, nos prazos estabelecidos no Art. anterior, no for concludo o inqurito, considerar-se- automaticamente,
dissolvida a comisso, devendo a autoridade proceder a nova designao na forma do Art. 219.
Art. 222 - Os membros da comisso, se necessrio ao andamento do inqurito, ficaro dispensados do desempenho das
atividades normais dos cargos ou funes.
Art. 223 - Se o funcionrio designado para constituir a comisso tiver motivo para por suspeito, declar-lo-, em oficio,
autoridade que o tiver designado dentro de Ia e oito horas, contadas da publicao do ato ou portaria de designao.
1 - Considerar-se- procedente a argio, quando o funcionrio designado demonstrar ser parente, consangneo ou
afim at o 3 grau, ou alegar ser amigo ntimo ou inimigo capital de qualquer dos indiciados.
2 - Procedente a suspeio, a autoridade designar nova comisso substituindo o funcionrio suspeito.
3 - A improcedncia da suspeio ser imediatamente comunicada ao funcionrio e o obrigar a participar da
comisso.

Art. 224 - Caber ao indiciado argir, de imediato, a suspeio de qualquer membro da comisso, desde que se
configure com relao ao argente uma das hipteses previstas no pargrafo 1 do Art. anterior.
1 - A argio ser dirigida por escrito ao presidente da comisso, que dela dar conhecimento imediato ao argido,
para confirm-la ou neg-la por escrito.
2 - Julgada procedente a suspeio, o presidente da comisso solicitar da autoridade que houver determinado a
abertura do inqurito a substituio do funcionrio suspeito.
3 - Julgada improcedente a suspeio, o presidente da comisso dar conhecimento do incidente autoridade referida
no pargrafo anterior, para deciso final.
4 - Se o argido de suspeio for o presidente, as atribuies definidas nos anteriores deste Artigo sero exercidas
pelo membro da comisso de maior hierarquia funcional, ou quando de igual nvel, pelo mais idoso.
5 - O incidente, que no suspender o curso do processo, ser autuado em separado e, aps deciso final, apensado
nos autos do inqurito.
Art. 225 - Compete ao Secretrio organizar os autos do processo, lavrar nos termos e atas, bem como executar as
determinaes do presidente da comisso.
Art. 226 - A comisso dever proceder a todas as diligncias, convenientes, inclusive inquiries, recorrendo a tcnicos
e peritos, quando necessrio
Art. 227 - Antes de encerrar a instruo e a fim de permitir ao indiciado ampla defesa, a comisso indicar as
irregularidades ou infraes a ele atribudas, fazendo remisso aos documentos e depoimentos e s correspondentes
folhas dos autos.
Art. 228 - As testemunhas sero convidadas a depor, mediante ofcio em que se mencionaro dia, hora e local do
comparecimento.
1 - Quando a testemunha for servidor pblico, o ofcio ser dirigido ao chefe da repartio.
2 - Se o servidor, regularmente notificado, deixar de comparecer sem motivo justo, o presidente comunicar o fato ao
chefe da repatriao onde aquele tiver exerccio, para as providncias cabveis.
Art. 229 - As percias sero realizadas, sempre que possvel por perito oficial funcionrio pblico estadual que tiver
habilitao tcnica.
1 - Inexistindo perito oficial ou funcionrio pblico nas condies de que trata este artigo, o exame ser realizado por
pessoa idnea escolhida, de preferncia entre as que tiverem habilitao tcnica.
2 - Ressalvada a hiptese de perito oficial, os demais prestaro perante o presidente da comisso, o compromisso de
bem e fielmente desempenhar o encargo, sob pena de responsabilidade.
3 - Desde que acarrete despesa, a realizao de percia por perito no oficial, depende de autorizao prvia de
autoridade competente.
Art. 230 - Nenhum documento ser anexado aos autos, sem despacho do presidente, ordenando a juntada.
Pargrafo nico - S poder ser recusada a anexao de documento por deciso fundamentada.
Art. 231 - Identificado o responsvel e apuradas a natureza e a extenso das irregularidades, a comisso relacionar as
infraes a ele atribudas, fazendo aos documentos e depoimentos e s correspondentes folhas dos autos.
Art. 232 - Cumprido o disposto no artigo anterior, o presidente da comisso determinar a citao do indiciado, para no
prazo de dez dias, apresentar defesa, sendo-lhe facultada vista do processo na repartio.
1 - No caso de dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias.
2 - Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser chamado por edital, com prazo de quinze dias.
3 - O edital a que se refere o pargrafo anterior, alm de publicado no rgo oficial, ser afixado em lugar acessvel
ao pblico, no edifcio onde a comisso habitualmente se reunir.
4 - Mediante requerimento do indiciado, o prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias
reputadas imprescindveis.
Art. 233 - No caso de indiciado revel, ser designado para defend-lo um funcionrio, sempre que possvel da mesma
classe e categoria.
Art. 234 - Com a defesa, o indiciado oferecer as provas que tiver, podendo, ainda, requerer as diligncias necessrias
comprovao de suas alegaes.
Art. 235 - Recebida a defesa de todos os indiciados e realizadas as diligncias, a comisso elaborar o relatrio.
1 - O relatrio concluir pela inocncia ou responsabilidade dos indiciados, indicando, neste caso as disposies
legais transgredidas e propondo as penalidades cabveis.
2 - Na hiptese de prejuzo Fazenda Pblica, o relatrio determinar o seu montante e indicar os modos de
ressarcimento.
Art. 236 - Concludo o relatrio, ser o processo remetido sob protocolo, autoridade que determinou a sua instaurao,
para deciso no prazo de trinta dias.

Pargrafo nico - No decidido o processo no prazo estabelecido neste artigo o indiciado, salvo o caso de priso
administrativa, reassumir automaticamente o exercido do cargo ou funo se dele estiver afastado.
Art. 237 - A autoridade a quem for remetido o inqurito propor a quem de direito, no prazo de trinta dias, as sanes e
providncias que escaparem sua competncia.
Pargrafo nico - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, caber a deciso autoridade competente
para a imposio da pena mais grave.
Art. 238 - Em qualquer fase do inqurito, ser permitida a interveno de advogado construdo pelo indiciado.
Art. 239 - O funcionrio indiciado em inqurito administrativo s poder. ser exonerado, se reconhecida a sua
inocncia.
Art. 240 - Tratando-se de crime, a autoridade que determinar a instaurao do processo administrativo comunicar o
fato autoridade policial.
Pargrafo nico - Verificada no curso do inqurito a existncia de crime, o presidente da comisso convocar o fato
autoridade que determinou a sua instaurao, para os fins previstos neste artigo.
Art. 241 - A deciso que reconhecer a prtica de infrao capitulada na lei penal determinar, sem prejuzo de aplicao
das sanes administrativas, a remessa do inqurito autoridade competente, ficando translado ou autos suplementares
na repartio.
CAPTULO II
Da reviso
Art. 242 - A qualquer tempo, poder ser requerida a reviso do inqurito administrativo, de que haja resultado pena
disciplinar, quando forem aduzidos fatos ou circunstncias capazes de justificar a inocncia do requerente.
Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer, a reviso poder ser
solicitada por qualquer das pessoas constantes do assentamento individual.
Art. 243 - A reviso tramitar em apenso ao inqurito originrio.
Art. 244 - No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da penalidade.
Art. 245 - O pedido de reviso, devidamente instrudo, ser dirigido autoridade que houver determinado a aplicao da
penalidade e encaminhado por intermdio do Poder encarregado da administrao de pessoal.
1 - Quando a penalidade houver sido imposta por diretor de repartio, o pedido de reviso ser dirigido ao
respectivo Secretrio de Estado ou diretor de rgo diretamente subordinado ao Governador.
2 - Compete ao rgo do pessoal informar o pedido e apens-lo aos autos do inqurito originrio.
Art. 246 - Se decidir pelo cabimento do pedido, a autoridade designar comisso, composta de trs funcionrios de
categoria igual ou superior do funcionrio punido para proceder reviso do inqurito.
Art. 247 - Sero aplicadas reviso, no que for compatvel, as normas referentes ao inqurito administrativo.
Art. 248 - Concluda a reviso, sero os autos remetidos autoridade competente para, no prazo de trinta dias, proferir a
deciso.
Art. 249 - Reconhecida a inocncia do funcionrio, ser tomada sem efeito a penalidade imposta, restabelecendo-se
todos os direitos por ela atingidos.

TTULO VII
Das disposies finais e transitrias
Art. 250 - O regime jurdico deste Estatuto extensivo aos funcionrios das autarquias estaduais no regidos pela
consolidao das Leis do Trabalho.
Art. 251 - Para os efeitos do disposto no Art. 61 deste Estatuto, o funcionrio beneficiado pelo pargrafo 2 do Art. 229
da Constituio Estadual contar na classe que for incorporado a soma das seguintes parcelas:
I - O tempo de servio correspondente s funes que vinha desempenhando desde 14 de maio de 1967, at a data da
incorporao ao Quadro Permanente;
II - O tempo de servio relativo a classe em que tiver sido incorporado.
1 - A vedao estabelecida neste artigo abrange a contratao de prestadoras de servios de mo-de-obra.
2 - A inobservncia ao disposto neste artigo e no anterior, por ao ou omisso, constitui falta grave e o responsvel
responder civil, penal e administrativamente.
Art. 252 - Aplicar-se- a legislao trabalhista aos servidores:
I - admitidos temporariamente para obras;
II - contratados para aes de natureza tcnica ou especializada.

Pargrafo nico - O ato de admisso ou o contrato do servidor mencionaro sempre a dotao pela qual dever correr a
despesa.
Art. 253 - O funcionrio candidato a cargo eletivo que exercer cargo ou funo de chefia, direo, fiscalizao ou
arrecadao ser afastado do exerccio, com direito a vencimento desde a data em que for registrado perante a Justia
Eleitoral at o dia seguinte ao do pleito.
Art. 254 - O funcionrio eleito senador, deputado federal ou deputado Assemblia Legislativa do Estado, afastar-se-
do exerccio do cargo ou funo desde a data da expedio do diploma at inicio da sesso legislativa sem perda do
vencimento.
Art. 255 - So contados, em dobro, para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade, os pedidos de frias deixados de
gozar at a vigncia deste Estatuto.
Art. 256 - Os servidores que, em 15 de maio de 1967, contavam mais de cinco anos de servio pblico e ocupavam
mediante provimento a qualquer ttulo, cargos isolados que por fora do Art. 208 da constituio do Estado, devem ser
organizados em carreira, sero aproveitados nas novas carreiras criadas, em cargos cujas funes sejam correspondentes
s que vinham desempenhando quela data.
Art. 257 - Ficam respeitados os direitos j adquiridos pelos ocupantes de cargos:
I - de direo e de chefia das reparties pblicas a que se referem os artigos 192 da Constituio do Estado de 1947, e
199, da vigente Constituio de Pernambuco;
II - vitalcios, a que se refere o Art. 177 da Constituio do Brasil.
Art. 258 - O Policial Civil que se invalidar, definitivamente, em conseqncia de ato praticado no cumprimento do
dever, ser promovido ao padro imediatamente superior pelo princpio de merecimento, e aposentado com os
vencimentos e vantagens do cargo.
Pargrafo nico - A promoo de que trata este Art. no ser considerada para efeito da alternncia dos critrios de
promoo.
Art. 259 - Fica assegurada penso especial aos beneficirios de funcionrio integrante do Servio Policial e Segurana
do Quadro Permanente do Servio Civil do Poder Executivo que vier a falecer em conseqncia de ferimentos
recebidos em luta contra malfeitores, ou de acidentes em servios, ou de molstia decorrente de qualquer casos.
Pargrafo nico - A penso especial de que trata este artigo, somada que couber pelo rgo de Previdncia, ser de
responsabilidade do Estado e eqivaler ao vencimento integral do funcionrio falecido.
Art. 260 - A penso especial de que trata o artigo anterior extensiva ao funcionrio ocupante de cargo em comisso,
invalidado por acidente ou agresso no provocada, em razo do servio bem como famlia do funcionrio que a falecer,
em conseqncia dos mesmos fatos.
1 - Na primeira das hipteses previstas neste artigo, a penso devida ao funcionrio eqivaler aos vencimentos do
cargo por ele ocupado.
2 - Consideram-se famlia do funcionrio, para os fins previstos neste artigo, as pessoas relacionadas no Art. 152
deste Estatuto.
Art. 261 - Ao funcionrio ex-combatente da Fora Expedicionria Brasileira, da Fora Area Brasileira, da Marinha de
Guerra e Marinha Mercante do Brasil que tenha participado efetivamente de operaes blicas, na Segunda Guerra
Mundial. so assegurados os seguintes direitos:
I - estabilidade;
II - aposentadoria com proventos integrais, aos vinte e cinco anos de servio efetivo;
III - assistncia medica hospitalar e educacional, se carente de recurso o funcionrio e no concedida pelo respectivo
rgo de previdncia;
IV - preferncia, dentro dos programas "habitacionais" do Estado, na aquisio de imvel residencial, se outro no
possuir;
V - promoo, aps o interstcio legal e se houver vaga.
1 - A prova de participao efetiva em operaes blicas ser fornecida pelos Ministrios Militares, de acordo com as
exigncias contidas na legislao federal.
2 - A prova de ter servido em zona de guerra no autoriza o gozo das vantagens previstas neste Art., ressalvado o
disposto no Art. 177, pargrafo l. da Constituio do Brasil e o disposto no pargrafo 2 do Art. l. da Lei Federal n.
5315, de 12 de 1967.
3 - O funcionrio s poder ser beneficiado, em carter preferencial com a promoo a que se refere o item V deste
Artigo, uma vez nas subsequentes a preferncia valer apenas, em igualdade de condies de merecimento ou
antigidade.
4 - A promoo prevista no item V deste artigo no influir na alterao de que trata o Art. 46 deste Estatuto.
Art. 262 - Fica, ainda, assegurado ao ex-combatente, de que trata o artigo anterior, o direito de nomeao, em carter
efetivo para exercer qualquer cargo vago inicial de srie esses de classe ou classe nica, independentemente da

prestao de concurso, desde que no seja servidor pblico e apresente diploma, certificado ou comprovante que o
habilite para o exerccio do cargo pretendido devidamente registrado no rgo competente, ou demonstre aptido na
prova de capacidade.
1 - A apreciao da prova de capacidade prevista neste artigo, que ter forma ser feita pelo rgo competente para o
concurso.
2 - Ser aplicado em relao a este artigo, o disposto nos pargrafos 1 e 2 do artigo anterior;
3 - O ex-combatente que tenha em sua folha de antecedentes o registro de condenao penal por mais de dois anos ou
mais de uma condenao, a pena menor por qualquer crime doloso, no poder ser nomeado;
4 - O ex-combatente, para os efeitos do pargrafo anterior, juntar ao pedido de nomeao documentos
comprobatrios da inexistncia de antecedentes criminais.
5 - Se a qualquer tempo, for comprovada a falsidade do documento referido no tenha pargrafo anterior. ser
declarado nulo o ato de nomeao.
6 - O ex-combatente nomeado na forma deste artigo no ter direito a nova nomeao como mesmo fundamento.
7 - A no prestao do concurso na forma deste artigo no eximir o ex-combatente das demais exigncias para o
ingresso no servio pblico.
Art. 263 - Ao funcionrio eleito ou nomeado Prefeito Municipal. fica assegurado o direito de optar pelo vencimento e
gratificao de exerccio do seu cargo efetivo.
Pargrafo nico - Ao servidor pblico da administrao direta ou indireta do Estado, no exerccio de mandato eletivo de
vereador, ser assegurado o direito de opo entre a remunerao do cargo ou funo e a decorrente do mandato
municipal, no perodo das sesso es legislativas.
Art. 264 - assegurado ao funcionrio o direito de associao para defesa, assistncia e representao coletiva da
classe, inclusive perante os poderes pblicos.
1 - Somente podero representar coletivamente seus associados perante os rgos estaduais as entidades
representativas dos funcionrios que tenham personalidade jurdica.
2 - A representao por parte das entidades de classe no impede que o funcionrio exera diretamente qualquer ato
em defesa de seus direitos.
Art. 265 - proibida a nomeao ou contratao de pessoal no perodo compreendido entre 03 meses antes e 03 meses
depois das eleies estaduais ou municipais, ressalvada a hiptese de cargos em comisso e de candidato habilitado em
concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos,
Art. 266 - Os municpios podero adotar, para os seus funcionrios, o regime jurdico estabelecido neste Estado.
Art. 267 - O dia 28 de outubro ser dedicado ao servidor pblico.
Art. 268 - O presente Estatuto entrar em vigor na data de sua publicao.
Art. 269 - Revogam-se as disposies em contrrio, ressalvada a Lei n. 4625, de 07 de junho de 1963.
PALCIO
DOS
DESPACHOS
em 20 de julho de 1968.
NILO DE SOUZA COELHO
Orlando Morais
Osvaldo de Souza Coelho

DO

GOVERNO

DO

ESTADO

DE

PERNAMBUCO,