Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educacin Superior

Universidad Nacional Experimental de la Seguridad

Seguridad y Salud Ocupacional.

Profesora:

Integrantes:

Caracas, Agosto de 2015

Introduccin.
La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de
gestin ms importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las
empresas y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la
empresa promueva y estimule en todo momento la creacin de una cultura en
Seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad,
mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad y desarrollo
del recurso humano.
Una de las principales preocupaciones de una compaa debe ser el control de
riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos
materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que
interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez
y permanencia en el mercado; conllevando adems graves implicaciones en el
mbito laboral, familiar y social.
En consideracin a lo anterior, la administracin y la gerencia de toda
compaa deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en prctica las
medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de
eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un
medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la organizacin internacional el
trabajo y las leyes establecidas en el pas conforme al sistema de riesgos
profesionales, ha de elaborar un programa de salud ocupacional pendiente a
preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores
en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma
multidisciplinaria.

REPORTAJES.

ACCIDENTE LABORAL.
Mueren Trabajadores Por Accidente Laboral en Planta Centro
CORPOELEC
MANUEL ALFREDO RODRGUEZ | EL UNIVERSAL

De alto riesgo. Las denuncias por situaciones inseguras en el medio de

trabajo las hacen por igual dirigentes sindicales afectos al Gobierno y los
independientes. En un comunicado a la opinin pblica, el Grupo Opinin
y Resistencia Revolucionaria afirm que dos trabajadores fallecieron, en
abril y agosto de este ao, por accidentes ocurridos en Planta Centro,
Carabobo.
El primero de ellos, que laboraba para una contratista, cay al vaco en la
sala de mquinas 4 debido a que cedi la plancha de asbesto que cubra
un hueco, donde deba estar por lo menos una rejilla. El segundo, era un
trabajador de las brigadas de apoyo cubanas, que cay en la pileta de
sedimentacin, con agua hirviendo, de una caldera al ceder la lmina de
zinc que tapaba otro hueco.
La vctima, en compaa de un colega se encontraban realizando un
recorrido por las instalaciones, cuando sin darse cuenta paso por encima
de una lmina de zinc que a su vez tapaba un orificio que daba hacia la
pileta, cayendo al vaco, su compaero al ver lo sucedido, corri a pedir
ayuda pero al regresar con el resto del personal, era muy tarde, el
trabajador falleci sumergido en agua hirviendo, al llegar los bomberos
de Planta Centro colocaron una escalera telescpica, y con una maniobra
de alto riesgo exponiendo su vida tambin, lograron sujetar el cuerpo sin
vida del compaero cubano con un mecate ya que el mismo se
encontraba flotando. Cuando sacan de la pileta de sedimentacin al
cadver, hicieron acto de presencia personal de la Guardia Nacional
Bolivariana, algunos Jefes del Personal cubano, y miembros del SEBIN
quienes acordonaron la zona y prohibieron el acceso de los dems
trabajadores.
En el remitido, la agrupacin revolucionaria asegura que las condiciones
generales de las instalaciones en Planta Centro no permiten la
realizacin de las jornadas de trabajo seguras, la iluminacin es escasa y
hay concentracin de altas temperaturas por la presencia de vapor.
Tambin seala que el Servicio Bolivariano de Inteligencia amedrenta a
los trabajadores para que no denuncien las situaciones inseguras ni los
accidentes.
Lamentablemente, esto se ha convertido en el comn denominador del
da a da del trabajador elctrico, las psimas situaciones de trabajo a las

que nos exponemos, la falta de materiales e insumos, las condiciones

generales de las instalaciones y la indolencia de los que hoy dirigen la
industria elctrica se ha transformado en una fbrica de muertos,
enfermos y heridos. Informo Diaz
Reinaldo Daz, secretario general del sindicato de la Gran Caracas,
inform que desde 2008 no se efecta la certificacin de buen
funcionamiento de las unidades y equipos de la central Tacoa, estado
Vargas. Esta inspeccin para el mantenimiento preventivo y correctivo
debe hacerse cada ao para garantizar que las operaciones se ejecuten
de manera segura, explic Daz.

CAUSAS:
En primer lugar se debe decir que las condiciones generales de dichas
instalaciones no permiten la realizacin de jornadas de trabajo seguras,
la iluminacin es escasa, concentracin de altas temperaturas debido a
la presencia de vapor entre otras situaciones que afectan directamente
el desarrollo de las actividades en esa zona de trabajo.
Hay deficiencia al aplicar las normas nacionales e internacionales en el
rea de seguridad y salud en el medio ambiente del trabajo.
No hay una inspeccin o supervisin exhaustiva por medio de los entes
competentes.
Falta de sealizacin de zonas de peligro o reas en mantenimiento.
Falta de equipos de seguridad.

CONCECUENCIAS.

El personal sufre Lesiones, daos fsicos, daos morales y hasta la

muerte en algunos casos.
Los trabajadores del sector elctrico hacen demandas hacia la empresa
para garantizar su integridad fsica en el ambiente donde se
desempean.
La empresa no cumplira con la demanda del servicio prestado a motivo
del descontento de sus trabajadores.

 MEDIDAS DE PREVENCION.
Condiciones dignas de trabajo.
Aplicar las normas nacionales e internacionales en el rea de seguridad
y salud en el medio ambiente del trabajo.
Inspecciones peridicas en las instalaciones elctricas para constatar si
la Corporacin cumple con la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones
y Medio del Trabajo, Lopcymat. por parte del Instituto Nacional de
Prevencin y Salud y Seguridad Laborales, Inpsasel. Y aplicar sanciones
a Corpoelec cuando incumple las disposiciones de la ley y su
reglamento.
Usar la sealizacin en reas de peligro.
Dotacin de equipo e implementos de seguridad a los empleados en
general.
Mantener la capacitacin peridica al personal para evitar y disminuir los
riesgos.
NORMAS COVENIN SEGN EL CASO.
Seguridad industrial nacional (Covenin) e internacional (ISO 9000)
Ropa, equipos y dispositivos de proteccin personal. seleccin de
acuerdo al riesgo ocupacional. 2237, 1989, CT-06
Colores, smbolos y dimensiones para seales de seguridad. 187,1992,
CT-06.
Sistemas de proteccin contra la cada a desnivel de personas u objetos.
requisitos de seguridad. 2271, 1991, ct-06.
PROCEDIMIENTO PARA RESOLVER LA SITUACION.

A continuacin te presentamos el procedimiento que se debe seguir para

realizar la investigacin de los accidentes laborales, para ello, debes
ingresar a la pgina de INPSASEL y bajar los instructivos
correspondiente, los cuales te servirn de gua para realizar la
investigacin de la forma como se debe presentar al organismo

correspondiente. Adicionalmente en la Norma Tcnica Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008). Que le mostraremos a
continuacin:
De la investigacin de accidentes de trabajo y de enfermedades
ocupacionales
La empleadora o el empleador, a travs del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, luego de la ocurrencia del accidente de trabajo, en
conjunto con las Delegadas o Delegados de Prevencin, deber activar
su investigacin, previa notificacin y declaracin ante el Inpsasel, segn
lo previsto en el artculo 73 de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo publicada en la Gaceta Oficial
N 38.236, del 26 de julio de 2005, y los artculos 83 y 84 del
Reglamento Parcial de la Lopcymat, publicado en Gaceta Oficial N
38.596 del 02 de Enero de 2007, conteniendo como mnimo:
La recopilacin de la informacin, en la cual se contemplar: toma de
datos en el sitio y de manera inmediata, siempre que sea posible;
realizar todas las indagaciones precisas de los posibles testigos
individualmente; evitar juicios de valor, sin buscar responsabilidades sino
hechos; analizar los aspectos tcnicos y organizacionales del entorno
que puedan ayudar a las conclusiones y reconstruccin del accidente del
modo ms objetivo.
Anlisis del accidente: una vez obtenida la informacin se determinarn
las causas inmediatas y bsicas que dieron origen al accidente, como
consecuencia de la reconstruccin e investigacin efectuada, donde se
deben sealar todas aquellas que se considere que hayan tenido
relacin con el hecho.
Medidas de prevencin: se indicarn los puntos crticos que, ante todo lo
sucedido, se considere necesario corregir para evitar su ocurrencia,
diseando mtodos y modificaciones de condiciones de trabajo que
sean requeridos.

ENFERMEDAD LABORAL.
CIUDAD DE MXICO
(CNNExpansin)

 Estrs, ansiedad, depresin, 'burnout'.

Acoso laboral, as como dolor de espalda y tensin muscular son
consideradas ya como enfermedades laborales y, como tal, deben ser
objeto de incapacidad e indemnizacin laboral por parte de las empresas.
El nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
publicado en el Diario Oficial y que entr en vigor en febrero pasado,
considera por primera vez los factores de riesgo psicosocial y
ergonmico, y asigna multas que van de 50 a 5,000 salarios mnimos a
aquellos patrones que no cumplan las medidas de identificacin, registro
y prevencin de las mismas.
An hay un obstculo por vencer: la Ley del Seguro Social no ha sido
adecuada para responder en materia de salud a los nuevos
padecimientos. (El IMSS) an no tiene las herramientas para diagnosticar
si la persona tiene una depresin por origen laboral o por otro tipo,
seal la investigadora y especialista de la Facultad de Psicologa de la
UNAM, Erika Villavicencio Ayub.
Las empresas van a tener la obligacin de identificar factores de riesgo
en su trabajo como el acoso, lo que genera incluso depresin y hasta el
suicidio, dijo el coordinador de Salud en el Trabajo de la Facultad de
Medicina de la UNAM, Rodolfo Nava Hernndez.
En el caso de riesgos ergonmicos, por ejemplo, un diseador grfico
que desarroll una atrofia muscular en la mueca por el uso excesivo del
mouse de la computadora, podr solicitar que su padecimiento sea
considerado una enfermedad laboral.
Los patrones deben asumir la responsabilidad de que los ambientes
laborales y las cargas de trabajo sean propicios para los empleados. No
se trata de afectar a los empresarios. Hay que convencerlos de por qu es
necesario cambiar nuestra cultura y saber que un trabajador sano es un
trabajador ms productivo y hay que cuidarlos, dijo Villavicencio Ayub.
El 70% de los mexicanos tiene estrs laboral, lo que eleva sus
probabilidades de sufrir un infarto. El estrs, adems, es una
caracterstica de otros sndromes, como el burnout (cansancio extremo
por alta demanda de trabajo), ansiedad y mobbing (acoso laboral), seal.

Los padecimientos de origen ergonmico cobran particular relevancia al

elevar la edad de jubilacin de 60 a 65 aos, aumenta la exposicin de
riesgo, la probabilidad de dao se incrementa, explic Nava Hernndez.
La Organizacin Internacional del Trabajo desarroll dos aplicaciones
gratuitas para identificar el estrs y los problemas ergonmicos, que se
pueden descargar en http://www.ilo.org/global/publications/apps/lang-en/index.htm

Los proyectos de ambas normas estarn listos este mismo ao, tras lo
cual sern presentadas en el Congreso de la Unin para su valoracin y
voto.
Qu padecimientos entran en el nuevo reglamento?
De origen psicosocial
Aqullos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgnicos del
ciclo sueo-vigilia y de estrs grave y de adaptacin, derivado de la
naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada
laboral y la exposicin a acontecimientos traumticos severos o a actos
de violencia laboral.
De origen ergonmico
Aqullos que pueden conllevar sobre esfuerzo fsico, movimientos
repetitivos o posturas forzadas en el trabajo desarrollado, con la
consecuente fatiga, errores, Accidentes y Enfermedades de Trabajo,
derivado del diseo de las instalaciones, maquinaria, equipo,
herramientas o puesto de trabajo.
Fuente: Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CAUSAS:
ORIGEN PSICOSOCIAL Y ERGONOMICO.

CONSECUENCIAS.

Probabilidades de sufrir un infarto. El estrs, adems, es una caracterstica de

otros sndromes, como el burnout (cansancio extremo por alta demanda de
trabajo), ansiedad y mobbing (acoso laboral) dolor en articulaciones y
enfermedades cardiovasculares a largo plazo.

MEDIDAS DE PREVENCION.

Llevar a cabo el estudio de los puestos de trabajo de la empresa y en el caso

de la trabajadora o del trabajador afectado, el estudio individual que agrupe
todos aquellos puestos y cargos ocupados por ste, considerando: los mtodos
de trabajo as como las mquinas, herramientas y tiles de trabajo, la
organizacin del trabajo, las caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales

y antropomtricas de los mismos, con la participacin de la trabajadora

afectada o del trabajador afectado, Delegados y Delegadas de Prevencin y el
Comit de Seguridad y Salud Laboral

Garantizar la vigilancia de la salud de las trabajadoras y de los trabajadores, a

travs de los exmenes peridicos (pre empleo, pre y post vacacional, egreso y
especiales) y en los procesos productivos, ejecutando acciones de
identificacin, evaluacin y control de las condiciones y medio ambiente de
trabajo, que puedan afectar tanto la salud fsica como mental de las
trabajadoras y de los trabajadores o que puedan incidir en el ambiente externo
del centro de trabajo o sobre la salud de su familia, con el fin de concebir
puestos de trabajo adecuados a las trabajadoras y los trabajadores.

PROCEDIMIENTO PARA RESOLVER LA SITUACION.

Se sugiere la utilizacin de la Norma Tcnica para la Declaracin de
Enfermedades Ocupacionales (2008) del INPSASEL, para realizar los
procedimientos complementarios all descritos.

CONCLUSION.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que

interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez
y permanencia en el mercado; conllevando adems graves implicaciones en el
mbito laboral, familiar y social.

Es importante recordar que este conjunto de tcnicas y actividades ayudan a la

identificacin, valoracin y al control de las causas de los accidentes de trabajo,
a todo esto recordemos que una lesin es el dao corporal causado por una
herida, un golpe o una enfermedad.
La naturaleza cambiante del trabajo y su impacto sobre la salud y la
comunidad, las nuevas tecnologas, el desarrollo econmico, Nuevos riesgos
en la salud del trabajador, El estrs ocupacional, Problemas msculo
esqueltico, Exposicin a agentes y prcticas dainas. Deterioro ambiental,
Inseguridad personal al trabajar en la calle, hogar o Ambiente de trabajo.
La realizacin de cualquier actividad laboral ya sea de manera formal o
informal, implica por s misma la exposicin de un sin nmero de factores de
riesgo, relacionados ya sea con la naturaleza de la actividad en s, as como
con el ambiente en medio del cual se realiza dicha actividad. Y cuando alguno
de los riesgos inmersos en el tipo de actividad, llega a materializarse y como
consecuencia de ello se produce una lesin en la persona, sus consecuencias
se hacen extensivas no solo a la organizacin, a la persona involucrada, al
medio familiar, sino adems al entorno social.