ASPECTOS

GENERALES

1.1 Breve descripcin del proyecto:

La empresa donde implementaremos las normas OSHAS 18002:2007 de
seguridad y salud ocupacional es Corporacin Estalih E.I.R.L., la cual se
encarga de la produccin de liras para la comercializacin local y
exportacin, la empresa est ubicada en Cal. Hermanos Ayar Mz: J Lte: 6
A.H. Valle Young en tahuantinsuyo. sta empresa es pequea y an no
cuenta con una implementacin de normas de seguridad.

1.2 Datos generales de la empresa:

Gerente General: Hernandez Ramirez, Esteban Al
Perfil de fabricaciones de liras e instrumentos musicales E.I.R.L.:
o Empadronada en el Registro nico de Contribuyentes
RUC: 20565399480
Razn Social: Corporacin estalih E.I.R.L.
Nombre Comercial: Estalih

Tipo Empresa: Empresa Individual de Resp. Ltda.

Condicin: Activo
Direccin Legal: Cal. Hermanos Ayar Mz: J Lte: 6 A.H. Valle Young.
Distrito / Ciudad: Independencia / Lima
Telfonos: 526-9948
Cantidad de trabajadores: 6
Giro de la empresa: Producciones de liras y reparaciones.
1.3. Problemtica actual
Segn El Dr. Armando Talaverano explica que es fundamental encontrar

un

equilibrio entre el puesto de trabajo y la persona, de esta manera las empresas

se aseguran de que los trabajadores no corran riesgo de sufrir lesiones.
Uno de los problemas que atraviesa toda industria de produccin tanto bienes
como de servicios en nuestro pas, es la seguridad dentro como afuera del
establecimiento, para ello la empresa tiene que aplicar cada norma de
seguridad las cuales ayuden a prevenir riesgos y evitar accidentes, algunas
empresas no cuentan con un Plan de Seguridad y ademas muchos de sus
trabajadores no tienen conocimiento acerca de las normas de seguridad
industrial, esto se da con mucha frecuencia en nuestro pas especialmente en
las pequeas empresas, la empresa a investigar es la empresa ESTALIH, sta
es una empresa pequea la cual se encuentra en pleno crecimiento y
desarrollo, por ende necesita de una buena orientacin referente a los que es
seguridad industrial , las normas de seguridad estn aplicadas en cada una de
las maquinas industriales sea el caso de la maquina cortadora , maquina
circular,taladro de mesa, como tambin es el caso de las mquinas que su uso
esta determinado por el manejo responsable del operario como la mquina
cortadora ,una de las mas peligrosas por su uso, para prevenir todo tipo de
accidentes es necesario capacitar a los trabajadores del riesgo de cada uno de
las mquinas y estar en un constante control e inspeccin para que estas

normas no solo sean aplicadas adecuadamente sino todos las cumplan con un
alto nivel de responsabilidad.
En forma especfica la seguridad no solo se trata de

buen uso de las

mquinas, sino del ambiente donde se trabaja, en este sentido el

establecimiento de la fabrica ESTALIH, no cuenta con las seales de
seguridad respectivas y artculos de emergencia disponibles, ademas cuenta
con un zona irregular, es all en donde se manifiesta su problema en cual su
espacio de trabajo es pequeo, no se encuentra una ubicacin adecuad de las
maquinas, tampoco las mesas de trabajo, sobre todo para la seguridad de los
mismo operarios. Adems muchos de sus trabajadores no tienen conocimiento
del buen uso de las normas de seguridad lo cual la empresa tiene
responsabilidad de orientarlos y que todos estn capacitados.
1.4 Visin:
Ser lder para el ao 2022 en fabricaciones de liras en toda l capital de
Lima ofreciendo productos de calidad, con valor agregado y cumpliendo con
las expectativas de nuestros clientes.
1.5 Misin:
Nuestra misin es ser conocidos y reconocidos por nuestro liderazgo en
ventas y fabricacin de liras brindando

productos de gran calidad,

elegancia y distincin en nuestro producto a nivel nacional satisfaciendo las

necesidades y expectativas de los cliente y respetando el medio ambiente.
1.6 Valores:
Puntualidad
Respeto hacia con los dems
Limpieza
Honradez
Orden
Amor al trabajo
1.7 Objetivo General

Disear e implementar un programa de Seguridad y Salud Ocupacional, con el fin

de mejorar la calidad de vida de los operarios en la empresa ESTALIH.

1.8 Objetivos Especficos

Determinar el peligro al que pueden estar expuestos los empleados
valorando el estado vigente de las mquinas, herramientas e instalaciones

de la empresa.
Realizar el panorama de riesgos de la empresa ya que este es la base para

el desarrollo de las actividades del programa de Salud Ocupacional.

Disminuir las lesiones y daos a la salud provocados por el trabajo.
Mejorar la productividad en base a la gestin empresarial con visin

preventiva.
Disear el programa de Salud Ocupacional; de esta manera proponer
mejoras destinadas a lograr mayor bienestar a los miembros que conforman

la empresa.
Implementar el programa de salud ocupacional, de forma inicial con
actividades enfocadas al bienestar de los trabajadores, segn el tiempo

establecido en este proyecto.

Entrenar a los integrantes de la organizacin en la aplicacin de normas de
higiene y seguridad industrial para que ellos adquieran un compromiso con
dicho proceso.

1.9 Poltica empresarial

Nuestra poltica de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad de los productos,
se manifiesta mediante nuestro sujeto compromiso con los clientes de
satisfacer plenamente sus requerimientos y expectativas, para ello
garantizamos impulsar una cultura de calidad basada en los principios de
honestidad, liderazgo y desarrollo de las personas, solidaridad, compromiso
de mejora y seguridad en nuestras operaciones.
Esto exige una orientacin clara de la Organizacin hacia cuatro factores
claves:

Orientacin hacia los clientes: consiguiendo la satisfaccin y la

fidelizacin de nuestros clientes.

Orientacin hacia los procesos: mediante una estandarizacin en cada
una de las actividades.

Orientacin hacia los resultados: buscando el equilibrio de todas las

partes interesadas, es decir, por parte de los clientes as como de

nosotros como organizacin.

Orientacin hacia la proteccin del medio ambiente: integrando las
acciones necesarias dentro de nuestra secuencia de gestin.

En ESTALIH somos conscientes de que la Organizacin forma parte de una

Comunidad, lo que implica un impacto de sus actividades y, por tanto, una
responsabilidad social, que asumimos mediante:

Una adecuada Gestin Ambiental, unida al compromiso de prevencin

de la contaminacin.
Participacin e integracin: participando en actividades sociales para la
comunidad y colaborando con las administraciones y organismos

interesados.
La disposicin de las actividades de investigacin, desarrollo e
innovacin al servicio de la ciudadana, del bienestar social y de un
desarrollo sostenible.

Para ello, nos comprometemos a:

1.10

Incrementar y consolidar la innovacin en un entorno de Mejora

Continua.
Evaluar y conocer todos los impactos ambientales derivados de nuestras

actividades y actuar sobre ellos de manera eficiente.

Cumplir con la legislacin que nos aplica, y en la medida de lo posible

superar los requisitos establecidos en ella.

Revisar peridicamente los Sistemas de Gestin Integral establecidos.

Plan estratgico:
La empresa ha tenido innumerables problemas al comienzo de su fundacin
es por ello que opt por las mejores propuestas estratgicas para

solucionar cualquier tipo de inconveniente, su planes estn orientadas a un

largo plazo para poder ganar terreno en el mercado de fabricacin de
instrumentos musicales

sobre todo las liras, asegurarse de que sus

productos sean demandados por el mercado local como el exterior

cualquier otro usuario ha sido muy duro, aqu estn algunas estrategias
desarrolladas e implementadas por la empresa:
a)
-

Estrategias para acentuarse a un mercado nuevo:

Estudio de mercado alrededor de la zona de dos de mayo- Lima.
Mano de obra calificada.
Ganar licitaciones con el estado.

b) Estrategias de venta, propaganda y propaganda de publicidad:

- Venta de sus productos por pgina internet (Facebook, Wassap).
- Venta de producto en tienda en el centro de Lima.
- Ventas al por mayor.
- Publicidad en medios de comunicacin como: folletos, tarjetas, etc.

1.11

Matriz FODA
FORTALEZAS

FACTOR

ES
INTERNO
S

Puntualidad en la entrega de los

productos terminados.
Se contrata personal con
Experiencia.
Cuenta con servicios higinicos
Y agua caliente.
Cunta con varias maquinas.
Realiza incentivos en produccin
Alta.

DEBILIDADES

No cuenta con un plan de

Seguridad.
Falta de ventilacin.
Sus instalaciones se
encuentran en un
rea reducida.
No existe un orden adecuado.
Las reas dentro de la empresa
on no se encuentran
distribuidas adecuadamente.

OPORTUNIDADES

FACTOR

ES
EXTERN

OS

Apoyo por parte del gobierno a las

PYMES,
No pagan alquiler de local.
Cuenta con un programa de
marketing.
Cuenta con estrategias para entrar
a un nuevo mercado.
Cumple con las necesidades de sus
clientes respecto a la calidad,
incrementando su cartera de clientes.

AMENAZAS

Crecimiento de otras
empresas del mismo rubro.
No se encuentra ubicado en
un lugar estratgico de fcil
acceso para clientes.
La competencia y posibles
Importaciones a menor precio.

1.12 Organigrama Estructural

Gerencia
Ali Hernandez
Ramirez

Exportaci
n

Administraci

Logstica y
transporte

Contabilidad

Ventas

Carlos
Ramirez

Margarita
ramirez

Produccin

Almacn

Taller

Tercerizacin

Lili
Hernandez

Ray Reyes
Angulo

Renzo falcn

Jose Ramirez
Peter Palomino

1.13 RECURSOS HUMANOS

La empresa cuenta con un recurso humano de 12 colaboradores de planta, distribuidos

as:
AREA ADMINISTRATIVA
CARGO
Gerente
Contador
ventas
total

CANTIDAD
1
1
1

AREA OPERATIVA
CARGO
Almacenero (a)
Operativos
Total
Total trabajadores

CANTIDAD
1
3
4
7

1.14 Constitucin del SSOMA

ACTA DE CONSTITUCIN

COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO

AMBIENTE (SSOMA)
Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

De acuerdo a lo regulado por la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo, su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 005-2012-TR, en
Lima, siendo las 18:00 horas del 22 de setiembre del 2015, en las instalaciones
de la empresa Estalih E.I.R.L., ubicada en Cal. Hermanos Ayar Mz: J Lte: 6
A.H. Valle Young., se han reunido para la instalacin del COMIT DE
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE (SSOMA) procede a
levantar la siguiente Acta de Constitucin.
a) Designacin de los Representantes de la empresa
Con fecha 22 de setiembre del 2015, el seor Esteban Hernandez Ramirez,
gerente general ha nombrado a los siguientes trabajadores como
representantes de la empresa:

TITULARES
Esteban Hernandez

SUPLENTES
Jose Ramirez

Ramirez

Lili Hernandez Ramirez

Peter Palomino Ruiz
Ray Reyes Angulo
b) Eleccin de los Representantes de los Trabajadores
Efectuada el 22 de setiembre del 2015 en votacin secreta, la comisin deja
constancia de lo siguiente:
1. El total de votantes fue 6 personas

2. La asamblea realiz la propuesta de cuatro candidatos para conformar el

comit paritario de la empresa.
3. Una vez realizada la votacin de los miembros de la asamblea, se determina
en forma descendente, los resultados obtenidos:

TITULARE

VOTOS

S
Ray

SUPLENTE

Jose

Lili

Peter

esteban

esteban

Carlos

c) Acuerdo para el Presidente y Secretario

VOTOS

Lili

Las personas que conforman el Comit Paritario, han designado como

Presidente al seor Esteban Hernandez Ramirez, y Secretario a la seorita
Lili Hernandez, Ray Reyes.
Para constancia de las partes, firman en seal de conformidad

Sr. Tipte Ruiz,frank

Comisin

Sr. Hernndez Ramiez, Al

Presidente SSOMA

Srta. Hernndez Ramiez,

Lili
Secretario SSOMA

POLTICA
INTEGRADA

POLTICA INTEGRADA DE LA EMPRESA ESTALIH E.I.R.L

ESTALIH E.I.R.L empresa dedicada a la fabricacin de instrumentos

musicales sobre todo en liras esta industrial reconoce su compromiso de:
*

Cumplir con los requerimientos de nuestros clientes, basndonos en el

desarrollo de nuestros objetivos y metas respaldados por las actividades
de las competencias, adems cumplimiento, la seriedad y eficiencia de

nuestros colaboradores.
Prevenir la contaminacin ambiental que se deriva a partir de nuestras
actividades y tener un racional uso de los recursos, contribuyendo as al

desarrollo sostenible.
Garantizar el cumplimiento legal del marco jurdico, laboral y tecnolgico

en materia de prevencin de riesgos laborales.

Promover una cultura preventiva a travs de la capacitacin y supervisin
constante y sistemtica, as como, el fomento de comportamientos

respetuosos con la seguridad y la salud de los trabajadores.

Modificar el diagrama de actividades de proceso desde la materia prima
hasta el producto terminado, optimizando recursos y buscando obtener
una mejora continua tanto en la produccin como en la calidad del

producto.
Cumplimos

las

normas

legales

vigentes

que

regulan

nuestras

responsabilidades institucionales (OMS) y en las cuales se soporta esta

poltica (Medio ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, Buenas
*

Prcticas de Manufactura, Calidad).

Generamos un ambiente de trabajo que se distinga por el entusiasmo, la
creatividad, la productividad, la responsabilidad, el trabajo en equipo y la
confianza.

GERENTE GENERAL
Sr. Hernndez Ramrez, Al