Administração Aplicada

CLASSIFICAÇÃO DAS EMPRESAS:

Administração e
De acordo com o tamanho, podemos classificar uma empresa em:
☛ grande (muitos empregados e grandes instalações);
Legislação Aplicada
☛ média (porte intermediário, de 50 a 250 empregados);
☛ pequena (menos de 50 empregados);
☛ micro (com limite de faturamento e restrição de atividades).
Para
Quanto ao tipo de produção, uma empresa pode ser:
Técnico de Segurança do Trabalho ☛ primária ou extrativa;
☛ secundária ou de transformação;
☛ terciária ou prestadora de serviços.

Administração Aplicada Administração Aplicada

CONCEITO DE EMPRESA: BREVE HISTÓRICO:

Todo empreendimento ou associação destinados a explorar um negócio de  Os fundadores da moderna Teoria da Administração foram Frederick
forma organizada, com a finalidade de atingir determinado objetivo, que pode Taylor (fundador da escola da administração científica – organização do
ser o lucro ou o atendimento a uma necessidade da sociedade, constituem uma trabalho), e Henri Fayol (fundador da escola clássica da administração –
empresa. organização da empresa).

CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO:  A tarefa principal da administração é interpretar os objetivos da empresa e

estabelecer maneiras de alcançá-los através de ações administrativas.
A administração é uma ciência e uma arte: ciência porque exige um conjunto Planejamento
organizado de conhecimento; arte porque administrar é aplicar um Know
how para atingir um resultado desejado.
Avaliação Desenvolvimento
CONCEITO DE LEGISLAÇÃO APLICADA:
É a ciência que estuda o conjunto das Leis.
Controle

Administração Aplicada

CLASSIFICAÇÃO DAS EMPRESAS: Responsabilidade Civil e

As empresas podem ser classificadas segundo a forma de propriedade, o Criminal em Acidentes do
tamanho, o tipo de produção e o tipo de associação. Trabalho
Em termos da forma de propriedade uma empresa pode ser:
☛ pública (propriedade do Estado);
☛ privada (propriedade particular);
☛ mista (de capital estatal e privado).

1
 Responsabilidade Civil e Criminal em
Responsabilidade – Esfera Civil
Acidentes do Trabalho
Artigo 3º Decreto-lei nº 4.657/42 Artigo 333
do Código Processual Civil
da Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro
“-O ônus da prova incumbe:
“Ninguém se escusa (é dispensado) de cumprir a lei, alegando que não I – Ao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito; ...”
a conhece.”
Artigo 7º, inciso XXVIII
“A vida em sociedade exige regras de conduta ditadas pelo Direito, da Constituição Federal
assim, o empregador que distribui serviços sem as mínimas condições
“São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua
de segurança responderá pelo acidente que venha ocorrer, mesmo condição social:
desconhecendo as normas e tecnologias de proteção ao trabalhador.” (...)
(Roquetto, 2007. p. 28)
(inciso XXVIII)
Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que
está obrigado, quanto incorrer em dolo ou culpa.”
–6– –9–

Responsabilidade Civil e Criminal em

Acidentes do Trabalho
Lei nº 6.514/77 Portaria 3.214/78, NR-1 item 1.7 e 1.8 (Artigos 157/158
da CLT)
“Tanto a Consolidação das Leis do Trabalho quanto as Normas
Regulamentadoras relativas à segurança e medicina do trabalho devem
ser observadas pelas empresas e pelos profissionais da área de
segurança.” (Roquetto, 2007. p. 30)
–7–
Responsabilidade – Esfera Civil
Súmula nº 229
do Supremo Tribunal Federal
“A indenização acidentária, a cargo da Previdência Social, não exclui a do
Direito Civil, em caso de acidente do trabalho ocorrido por culpa ou dolo.”
O ato culposo é aquele praticado por NEGLIGÊNCIA, IMPRUDÊNCIA OU
IMPERÍCIA:
NEGLIGÊNCIA: É agir com desleixo, pouco caso, com demora.
IMPRUDÊNCIA: É agir na falta voluntária da observância de medidas de
precaução e segurança. Medidas que se faziam necessárias para evitar o acidente;
“é deixar de prever algo que é perfeitamente previsível.”
IMPERÍCIA: É a falta de habilidade, experiência no exercício de determinada
função,profissão ou trabalho.
– 10 –

Responsabilidade – Esfera Civil Responsabilidade – Esfera Civil

Artigo 927
Decreto nº 4.032, de 26.11.2001, arts. 338 e 341
do Código Civil
“A empresa é responsável pela adoção e uso de medidas coletivas e
“Aquele que, por ato ilícito causar dano a outrem, fica obrigado a individuais de proteção à segurança e saúde do trabalhador sujeito aos
repará-lo.” riscos ocupacionais por ela gerados. É dever da empresa prestar
informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a se
Artigo 186 executar e dos produtos a se manipularem. Nos casos de negligência
quanto às normas de segurança e saúde do trabalho, indicadas a
do Código Civil proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação
“Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou regressiva contra os responsáveis.”
imprudência, violar direito e causar dano a outrem, ainda que
exclusivamente moral, comete ato ilícito.”
–8– – 11 –

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 Responsabilidade – Esfera Civil Responsabilidade – Esfera Criminal
Artigo 129
Quanto a responsabilidade solidária do Código Penal (Lesão Corporal Culposa)
Artigo 932 “Ofender a integridade corporal ou a saúde de outrem”:

do Código Civil: Pena – detenção, de 3 (três) meses a 1 (um) ano.

§ 1º - se resulta:
“São responsáveis pela reparação civil:
I – incapacidade para as ocupações habituais, por mais de 30 (trinta) dias;
(...)
II – perigo de vida;
III-o empregador ou comitente, por seus empregados, serviçais e
III – debilidade permanente;
prepostos, no exercício do trabalho ou por ocasião dele.”
IV - ...
Pena – reclusão, de 1 (um) a 5 (cinco) anos.
– 12 – – 15 –

Responsabilidade – Esfera Civil Responsabilidade – Esfera Criminal

Quanto a responsabilidade solidária § 2º - se resulta:

I – incapacidade permanente para o trabalho;
Súmula nº 341
II – enfermidade incurável;
do Supremo Tribunal Federal:
III – perda ou inutilização de membro, sentido ou função;
“É presumida a culpa do patrão ou comitente pelo ato culposo do
IV – deformidade permanente;
empregado ou preposto.”
V - ...
Pena – reclusão, de 2 (dois) a 8 (oito) anos.
§ 3º - Se resulta morte e as circunstâncias evidenciam que o agente não quis o
resultado, nem assumiu o risco de produzi-lo:
Pena – reclusão, de 4 (quatro) a 12 (doze) anos.
– 13 – – 16 –

Responsabilidade – Esfera Criminal Responsabilidade – Esfera Criminal

Lei nº 8.213/91 § 7º - Aumento de um terço da pena se o crime foi resultante de

Artigo 19, § 2º
“Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de
cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.”
inobservância de regra técnica de profissão.
Artigo 132
Do Código Penal (Perigo para a vida ou a saúde)
“Expor a vida ou aa saúde de outrem a perigo direto e eminente.
Pena – Prisão de 3 (três) meses a 1 (um) ano.”

Bibliografia:
ROQUETTO, Hélio. SST Profissão perigosa para quem não se prepara. São Paulo: Ltr, 2007.
Vade Mecum Saraiva 2009 - 7ª Ed. 2009 – Autor e Editora: Saraiva
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