Hijos menores de 18, mas aos si padece alguna discapacidad o cursa estudios medios,
medio-superiores o superiores en planteles reconocidos
Ascendientes que dependan del trabajador o pensionado.
Para esto deben cumplir con:
a) Que el trabajador o pensionado tenga derecho a estos servicios
b) Que los beneficiarios no tengan derecho por si mismo a estos
Pensin garantizada: es la que el estado asegurada quienes renan los requisitos de
pensin por cesanta avanzada o vejez por $3,034.20 mensual actualizable en el mes
de febrero conforme al ndice nacional de precios al consumidor
Retiro programado: Pension=Monto de cuenta individual (con rendimientos)/esperanza
de vida
Sueldo bsico: es el determinado por region
Art 7.Las dependencias quedan obligadas a enterar los descuentos,
obligaciones, cuotas, etc. De manera MENSUAL. Asi como registrar a sus
trabajadores con la informacin necesaria
Art8. Los trabajadores debern cumplir con:
a) Informacin necesaria de sus familiares para prestaciones
b) Informes o documentos probatorios
A si mismo pueden exigir a las dependencias su registro y pago de su
afiliacin (cuotas)
Art 9. El instituto otorgara un medio de identificacin a sus derechohabientes
para ejercer sus derechos.
Art 10. El instituto definir medios para integrar expedientes de sus
derechohabientes.
Art 11. Para gozar de los beneficios se deben cumplir los requisitos aplicables
Art 12. Las dependencias debern enterar cuotas y aportaciones siendo como
mnimo el sueldo bsico aun cuando el trabajador gane menos de esto.
Art 13. El instituto creara base de datos para la CONSAR y SAR, que ser
confidencial.
Art 14. El instituto recopilara datos de sus derechohabientes para estadstica
(mortalidad, morbilidad, etc.)
Art 15. El instituto pondr en operacin un sistema de evaluacin de
desempeo, el cual definir otorgamiento de seguros, prestaciones y
servicios
Salud
Art 27. El instituto pondr a disposicin el seguro de salud con el fin de
promover y restaurar la salud, comprende:
Atencin mdica preventiva, atencin mdica curativa y de maternidad y rehabilitacin
fsica y mental
Art 28. Se diseara el programa en base a caractersticas demogrficas
socioeconmicas, epidemiolgicas y supervisin tcnica y financiera.
Art 29.Se prestaran los servicios en las unidades designadas CHECAR III Y IV
Art 30. La junta directiva estar a cargo de la regionalizacin de este servicio
pudiendo subrogar el servicio.
Art 31. Los servicios se prestaran por medio de unidades directas o que
tengan convenio con el instituto esto presentando los informes necesarios al
instituto.
REGIMEN FINANCIERO.
Art 42. Se financiara por medio de cuotas en base a sueldo
bsico de:
Trabajadores: 2.75% para Trab. activos y familiares de este
0.625% para pensionados y familiares de este.
Dependencias: 7.365% para activos y familiares
0.72% para pensionados y familiares.
CONSERVACION DE LOS DERECHOS
Art 43. El trabajador dado de baja por cualquier motivo que haya trabajado
mnimo 6 meses gozara por los 2 meses siguientes del seguro de salud as
como para su familia.
DE LAS PENSIONES.
Art 44. Comenzaran desde el da que el beneficiario y familiares cumplan con
los requerimientos necesarios
Art 45. Cuando haya otorgamiento de pensin, el instituto deber
reconocerlo en mximo 90 das o pagar un 100% del sueldo bsico que
perciba con cargo a los gastos de administracin.
Art 46. Cuando se de un pago por omisin o error se hara con cargo al
presupuesto del instituto
Art 47. El pensionado que regresare al trabajo no podr renunciar a su
pensin para obtener una nueva salvo inhabilitados que sean aptos para el
servicio. En caso de pension por invalidez debern avisar al instituto maximo
10 dias despus de instalados para que se suspenda la pension
temporalmente.
Art 48.
Art 49. La edad del asegurado y familiares se dara al instituto, y la
dependencia econmica mediante testimoniales ante autoridad judicial o
administrativa
Art 50. se comprobaran en cualquier momento los datos, y en caso de
hallarse falsos se turnaran al ministerio publico
Art 51. Solo se podrn ser afectadas las pensiones para ministrar alimentos
por orden judicial y para pagos al instituto.
Art 52. Monto mensual de pensiones por invalidez y vida =35% del ltimo ao
en sueldos bsicos: Minimo 1 sueldo bsico, mximo 10 veces sueldo bsico.
Art 53. Fraccin de ms de 6 meses de servicio = 1 ao de servicio
Art 54. Los derechohabientes y familiares que disfruten de una pensin por
parte de programa por entidad o dependencia podrn disfrutar tambin del
PENSIONISSSTE
SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
Art 55.
Art 56. Son los que se dan en el trabajo, asi como en el traslado a este y
consideran:
I. Incapacidad temporal, que es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilita
parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo;
II. Incapacidad parcial, que es la disminucin de las facultades o aptitudes de una
persona para trabajar;
III. Incapacidad total, que es la prdida de facultades o aptitudes de una persona que
la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de la vida, y
IV. Muerte.
Art 57. Prestaciones en dinero cubiertas por las dependencias, prestaciones en salud
cubiertas por el instituto.
Art 58. Riesgos de trabajo evaluados por el instituto, en caso de inconformidad se dan
30 das naturales para avalarse por dictamen de mdico especialista. De no llegar a un
acuerdo el afectado elegir a uno de los propuestos por el instituto y este dar el
dictamen definitivo.
Art 59. No se considera riesgo de trabajo si el trabajador:
Est en estado de embriaguez
Esta bajo alguna droga
Se causa lesin por si mismo o bajo acuerdo con otra persona
Intento de suicidio
Tiene enfermedades degenerativas o congnitas.
Art 60. La dependencia deber avisar al instituto a ms tardar en 3 das de
los riesgos de trabajo, tambin podran dar aviso los familiares del
trabajador. En caso que la dependencia no lo hiciere se le fincaran
responsabilidades.
Art 61. El trabajador que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a:
Diagnostico, asistencia medica, quirrgica y famaceutica
Hospitalizacion
Rehabilitacin
Aparatos de protesis y ortopedia
Art 62. Las prestaciones en dinero son:
Por parte de la dependencia 100% del sueldo hasta que termine la incapacidad
(temporal) o hasta que se declare permanente (52 semanas). El incapacitado debere
hacerse chequeos trimestrales.
En incapacidad parcial se calculara el monto a pagarse conforme a la tabla de
valuacin, dependiendo % de incapacidad, edad e importancia de la incapacidad
En incapacidad total se otorgar una pension hasta que cumpla 65 aos la cual tiene
como limite 10 veces el salario mnimo. Adems de una gratificacin anual igual al
nmero de dias concedido como trabajador, segn la cuota diaria de pensin, esta se
pagara total antes del 15 de diciembre de cada ao, o en conjunto con el pago de la
renta.
Art 63. El trabajador contratara el seguro de pension con la aseguradora que
elija, y el instituo pasara los recursos correspondientes a la aseguradora para
que cubra:
La pensin
Cuotas y aportaciones al seguro de censantia en edad avanzada y vejez
Una vez cumplidos los plazos se otorgar la pensin de vejez o en caso que no se
cumplan la de pesion garantizada.
Art 64. La aseguradora pagara de 3 formas:
*Cada mes pagara la pensin
*Bimestralmente depositara las cuotas y aportaciones al seguro de retiro, cesantia en
edad avanzada y cuenta individual.
*Anualmente una gratificacin a
Art 65. Los pensionados y los que quieran pensionarse por riesgos de trabajo,
debern someterse a a estudios con el fin de aumentar o disminuir la cuantia.
Art 66. Al pensionado por incapacidad total que se recupere, perder su
pension.
Art 67. Cuando ocurra la muerte del trabajador los familiares recibirn una
pension equivalente al 100% del sueldo bsico que ubiese percibido al
momento de la muerte, asi como una gratificacin anual igual a incapacidad.
Para esto la aseguradora deber recibir del instituto los recursos para poder
hacer los pagos correspondientes. Aunado a esto los recursos de la cuenta
individual podrn ser retirados en una sola exhibicin o bien capitalizarlas a
la aseguradora para aumentar la cuantia de la pension