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1.

Cul es la normatividad que aplica para el Sistema de Gestin


Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST?)
Es que todos los agentes pblicos y privados, que tengan a su
servicio 10 o ms trabajadores estn obligados a conformar, un
comit de medicina, higiene y seguridad industrial.
2. De la definicin de un acto inseguro mencione 5 ejemplos
Se asumen actitudes de mutua desconfianza y antagonismo entre los
miembros. El empleador tiene prejuicios y ve al Comit Paritario como
un mecanismo de coadministracin inaceptable.
No cuenta con un plan de trabajo, se improvisan las reuniones y no
existe agenda.
En las reuniones predominan las quejas y las actitudes antagnicas.
El presidente no ejerce liderazgo y/o no cuenta con capacidad
degestin.
3. Mencione los subprogramas del SGSST
Antecedentes normativos
Componentes administrativos
4. Cul es la relacin que existe entre la salud y el medio ambiente?
Creo que la relacin que existes e de que si tenemos un buen bienestar
compromiso y dedicacin en nuestra empresa tendremos una excelente
relacin entre el medio ambiente y nuestra salud
5. Para qu sirve la prevencin de riesgos laborales en una empresa?
La prevencin de riesgo en una empresa sirve para hacer seguimientos,
capacitacin, coordinacin etc. Y as poder tener con claridad los sitios
donde pueden ocasionarse los accidentes.
6. Cmo aplico prevencin en una organizacin?
La prevencin en una organizacin o empresa se toma por la iniciativa
de querer hacer las cosas, por ende es que se tienen presentes los
comits organizativos que cuentan con el apoyo y el desarrollo de la
empresa
7. En qu consiste un sistema de Gestin Seguridad y Salud en el
Trabajo

El sistema de Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en dar o


brindar los
distintos tipos de prevencin en seguridad
a los
trabajadores en la empresa.
8. Los trabajadores tienen que cumplir con la normativa de Seguridad y
Salud en el Trabajo s o no y porque?
Con respecto a las normas de seguridad creo que si se deben cumplir
porque el personal, que va a cumplir con su labor de trabajo en una rea
desconocida no tiene claridad de los riesgos de accidente que tiene que
afrontar.
9. Cul es la normatividad qu aplica para la obligatoriedad de los
programas del Sistema de Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo?
Creo que lo que la persona como trabajador de un empresa siempre
debe cumplir como lo dicta las norma los elementos de proteccin
personal no importa el rea que desarrolle
10. Segn su criterio qu diferencia hay entre. Riesgo comn, riesgo
ocupacional y riesgo profesional?
Los factores de riesgo como fuentes de desequilibrio, siempre tendrn un efecto
particular
En el riesgo comn y el ocupacional abra un bajo rendimiento por falta
de personal y en el profesional abra pedidas del producto por falta de
agentes trabajadores
11.

Cules son las obligaciones del empresario en materia preventiva?

Creo que las obligaciones del empresario en materia preventiva es el de


estar a tiempo con los respectivos conocimientos previos ante la rea
de trabajo
12. Dentro del
PARITARIO?

subprograma

del

COPASST

que

se

refiere

Dentro del subprograma del COPASST paritario se refiere a un grupo encargado


de coordinar, fomentar, controlar y hacer seguimiento a todas las actividades del
sistema de gestin de salud y seguridad del trabajo en una empresa de una forma
eficiente.

13.

Defina sistema general de riesgos laborales y sus funciones

El sistema general de riesgos se dice que es el conjunto de entidades pblicas y


privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir y proteger a los
trabajadores de las enfermedades y/o los accidentes que les pude suceder como
consecuencia del trabajo que desarrollen.
Sus funciones son:

Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar


las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores

Fijar las prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas


derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad
profesional
Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en Salud
Ocupacional y el esquema de administracin de Salud Ocupacional a travs de las
Administradoras de Riesgos Laborales
14.

Explique los componentes de la salud segn la OMS

Los componentes de la salud segn la OMS son:

15.

Aspecto fsico: el hombre es un ser complejo por lo cual en su estructura


atmica se encuentra constituida por rganos los cuales cumplen funciones
vitales como es la digestin la respiracin y la actividad cardiaca.
Aspecto mental: se dice que es el mecanismo de del ser humano por el
medio del cual sobrevivimos, crecemos y difundir por lo que nuestra mente
est dispersa por todo nuestro cuerpo fsico y psquico.
Aspecto social: el hombre es social por naturaleza donde necesita de los
dems para sobrevivir de esta forma ha tenido que idear formas de
convivencia regidas por las normas y leyes.

Explique que es un riesgo y que clases de riesgo hay.

Un riesgo es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbacin funcional a


la persona expuesta como por ejemplo: La electricidad se utiliza en casi todos los
entornos laborales y se tiende a olvidar que es muy peligrosa. Las tareas que
puedan suponer exposicin al riesgo elctrico, ya sea de los tcnicos electricistas
o por contacto "accidental", requieren ser identificadas para aplicar medidas de
prevencin especficas

Clases de riesgos:

16.

Riesgos fsicos: son todos aquellos factores ambientales de naturaleza


fsica que pueden provocar efectos adversos a la salud segn sea la
intensidad o el tiempo de exposicin como por ejemplo el ruido, iluminacin
temperatura, vibraciones, presiones, etc.
Riegos qumicos: consiste en la presencia de un organismo, que ocasiona
una amenaza a la salud humana, como pueden ser los residuos sanitarios,
muestras de un microorganismo virus o toxina de una fuente biolgica que
puede ser patgena
Riesgos ergonmicos es la posibilidad de sufrir algn evento adverso e
indeseado (accidente o enfermedad) durante la realizacin de algn trabajo.
Riesgos psicosociales: son aquellos que se originan por diferentes
aspectos del trabajo cuando se producen tienen una incidencia en la salud
de las personas a travs de mecanismos psicolgicos y fisiolgicos este
tipo de riesgos no afectan solo a salud sino tambin a los trabajadores y el
desarrollo del trabajo como ejemplo tenemos el stress.

Cul es la normatividad que rige el COPASST

La normatividad que rige es el de aplicar los conceptos descritos y poner


en prctica las norma de proteccin y prevencin en el rea de trabajo
17. Mencione la norma que determina las bases para la administracin
y organizacin del programa del Sistema de Gestin Seguridad y
Salud en el trabajo?
La norma que se rige es: todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas
que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores, estn obligadas a
conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. A travs del
Decreto-ley 1295 de 1994 cambio su nombre de Comit de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial a Comit Paritario de Salud Ocupacional, y delegando 4
horas semanales a los integrantes para el desarrollo de sus actividades.
Como su nombre lo indica debe estar compuesto por un nmero igual de
representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos
suplentes, as:

De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.


De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.

18.

De 1000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las


partes.
Explique en qu consiste la matriz de riesgos?

Una matriz de riesgos consiste en identificar las actividades ms importantes de


una empresa, institucin financiera segn el tipo y nivel de riesgos inherentes a
estas actividades. Una matriz de riesgo tambin permite evaluar la efectividad de
una adecuada gestin y administracin de los riesgos financieros, operativos y
estratgicos que impactan la misin de la organizacin. La matriz debe ser una
herramienta flexible que documente los procesos y evale de manera global el
riesgo de una institucin. Una matriz es una herramienta sencilla que permite
realizar un diagnstico objetivo de la situacin global de riesgo de una institucin
financiera. Permite una participacin ms activa de las unidades de negocios,
operativas y funcionales en la definicin de la estrategia institucional de riesgo de
la entidad bancaria.

19.

Defina que es vigilancia epidemiolgica ?

El Sistema de Vigilancia Epidemiolgica es la deteccin de enfermedades y llevar


a cabo programas de prevencin, control o erradicacin de las mismas.
proporcionar datos para apoyar el proceso de anlisis de riesgos, para fines de
salud animal y/o pblica.
20.

Dibuje el mapa conceptual del SGSST

21.

Cules son las causas de un accidente de trabajo

Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o mecnicas, siendo
la mayor parte de los casos de origen humano.
Voy a colocar 4 que son como los ms comunes

1 Acto inseguro: Es la violacin de un procedimiento que se considera seguro, es


decir, es la negligencia de una persona lo que produce el principal factor de
inseguridad.
Ejemplos:
-

Distraer o molestar a otras personas que estn realizando su trabajo.


Hacer trabajos de mantenimiento con la mquina en marcha.

2 Condicin insegura: Es aquella condicin que forma parte del objeto que ha
estado directamente ligada al accidente y que podra haber sido protegida o
evitada.
Ejemplos:
-

Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.


Protecciones inadecuadas o defectuosas.

3 Causas personales: Son causas internas al propio trabajador y causan gran


parte de los accidentes.
Ejemplos:
-

Hbitos inseguros.
Defectos fsicos.

4 medio ambiente: Al igual que las causas personales, son causas internas al
trabajador, pero stas estn motivadas por el ambiente social donde las personas
viven, trabajan y se desenvuelven.
Ejemplos:
22.

Problemas de salud.
Problemas sociales y econmicos.
Explique que es un incidente

Suceso acontecido en el curso del cualquier trabajo, en el cual hubo un accidente,


en el que se vieron involucradas personas y sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daos a la propiedad y/o prdida en los procesos.
23.

Diga cuales son las funciones del COPASST

Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional de la


empresa.
Participar en las actividades de promocin, divulgacin y capacitacin sobre medicina,
higiene y seguridad, para lograr la participacin de todo el personal en los programas de
salud ocupacional.
Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas
correctivas.

Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas y


operaciones e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo.
El COPASST debe tener un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control de los
factores de riesgo ms prioritarios. No debe ser un instrumento de quejas y reclamos de
temas distintos a la salud y la seguridad laboral.
Elegir secretario(a) del comit, quien mantendr un archivo de las actas de cada reunin.
Recomendar la adopcin de medidas que procuren y mantengan la salud en los lugares y
ambientes laborales.
Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.

24.

Cul es la definicin del SGSST

Consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora


continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud
en el trabajo. Su ejecucin es permanente, como un proceso de mejoramiento
continuo de las condiciones de trabajo.
25.

Cul es la relacin existe entre la salud y trabajo?

Como ya se ha visto, el trabajo es la principal actividad diaria que


realizan el hombre y la mujer y a travs de ste, la humanidad ha
logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y las condiciones de
trabajo influyen significativamente en la salud, privilegindola o
deteriorndola.
La salud y el trabajo son hechos histricos, tienen realidades sociales
concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. Las
formas de organizacin y las condiciones de trabajo varan
histricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen
la salud de los trabajadores. En este sentido resulta evidente que las
condiciones de trabajo y las agresiones a su salud que enfrentaba un
trabajador en la antigedad, son muy distintas a las que enfrenta un
trabajador de esta poca. As mismo, el tipo de enfermedad ms
difundido entre los trabajadores vara histricamente; un ejemplo es
que la alta incidencia de enfermedades infecciosas que sufran los
trabajadores en pocas pasadas, ha cedido su lugar a la neurosis
ocupacional y a otros trastornos mentales de la sociedad capitalista

moderna, fruto en gran parte de tareas sumamente repetitivas,


montonas o de los extenuantes y rotativos turnos.
26.

Cules son las herramientas para realizar una inspeccin ?

papel con pequeo tablero (clipboard) y post it


registro de tiempo y distancia
lpiz destacador o remarcador
calculadora-cmara fotogrfica-reloj
linterna
botas de caucho o zapatos apropiados
guantes para muestras y proteccin
instrumentos de investigacin
lupa y gafas
medidor de distancias (topofil)
GPS
tablas (pueden ser varias segn la inspeccin)
bolsas para muestras
listas de pesticidas
las normas aplicadas por el operador, consolidadas
los cuestionarios
- historial
- informe tipo
- tablas.
27. Cules son los componentes de la estructura de la seguridad social en
Colombia?

La Ley 100 de 1993 estableci la estructura de la Seguridad Social en Colombia


que consta de tres componentes:

28. El Rgimen de Pensiones


La seguridad industrial es el sistema de dispositivos obligatorio que
tiene por objetivo la prevencin ocupa de dar lineamientos o directrices
generales para el manejo o la gestin de riesgos en la industria.
Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones
de minera, transporte, generacin de energa, transformacin de
productos qumicos, fabricacin y eliminacin de residuos, que tienen
peligros inherentes que requieren un manejo muy cuidadoso, as como
adoptar, cumplir y hacer cumplir una serie de normas de seguridad y
medidas preventivas.
1 Explique que son las polticas de Salud Ocupacional de una empresa?
Son las normas que debe tener la empresa en cuenta para llevar a cabo
su trabajo para proveer un lugar preventivo seguro con los mnimos
riesgos.

Estas son algunas de las polticas de salud ocupacional en Colombia


para una empresa
Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre
Salud Ocupacional y Seguridad Integral.
Proteccin y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto fsico
como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al mximo la
generacin de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.
Preservacin de buenas condiciones de operacin en los recursos
materiales y econmicos, logrando la optimizacin en su uso y
minimizando cualquier tipo de prdida.
Garanta de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen
el medio ambiente y cumplan las normas vigentes.
Responsabilidad de todos los niveles de Direccin por proveer un
ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos,
procedimientos y programas adecuados.
Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del
personal bajo su cargo y de la empresa.
Incorporacin del control de riesgos en cada una de las tareas.
2 Cules son los componentes de la Seguridad Industrial y explquelos?
1. Recursos humanos
Es evidente que la proteccin de bienes, personas y valores requiere, en
la mayora de los casos, de personas que se encarguen de sta funcin,
por lo que se debe exigir una rigurosa seleccin que contemple criterios
de seleccin, que consideren las condiciones fsicas, culturales, de
formacin, de integridad y legislativas, as mismo, el proceso de
seleccin debe fundamentarse en estudios, solicitudes de empleo,
certificados de trabajo, entrevistas personales, test psicolgicos,
verificacin domiciliaria y comprobacin de antecedentes.
Slo as podemos tener la certeza que el personal de seguridad cumplir
las funciones encomendadas.
2. Medidas organizativas
Ahora ya tenemos el personal de seguridad, pero ste debe integrarse a
las medidas organizativas que nos permitan definir la misin de
proteccin. En este orden de ideas, la primera tarea esta en definir lo
que se va a proteger y qu impondr ese esfuerzo, es decir determinar
exhaustivamente el nivel de la amenaza.

Algunas preguntas son: Cmo ingresa cualquier persona o cosa desde


el exterior?, son seguras las reas de estacionamiento vehicular?, Cul
es el procedimiento de prevencin y proteccin de los bienes, valores e
informacin de la empresa?, quines son los responsables? estn
preparados?, Cul es el sistema de entrega de correspondencia?,
cules son los procedimientos en la plataforma de carga?, cules son
los procedimientos de control de acceso a la instalacin?, Tiene la
instalacin un Plan Contra Incendios?, Tiene la instalacin un Plan
contra sismos?, Tiene la instalacin un Plan de Evacuacin en caso de
sismo o incendio?.
Como ver, la seguridad no se trata de poner Agentes de Seguridad en
una instalacin que por muy entrenados que estn, stos no sern
eficaces si es que no estn integrados al Sistema de Seguridad de la
Empresa.
Pero disear medidas de prevencin y proteccin no es responsabilidad
slo de la Empresa de Seguridad que usted contrate sino que ste es un
compromiso y responsabilidad de la Direccin de la Empresa, incluida en
ella las reas ms importantes, siendo estas: Produccin y Operaciones,
Mantenimiento, Administracin y Finanzas, Recursos Humanos, Logstica,
Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Representante de la Compaa
de Seguros, Coordinador de Proteccin de Instalaciones, Ingeniera y
Proyectos, Comercializacin, as como tambin expertos y profesionales
de la seguridad.
Las medidas organizativas deben estar implcitas en: la propia actividad
de la empresa, en minimizar los riesgos antisociales (hurto, robo, fraude,
agresiones, sabotaje, espionaje, atentados, estafas, vandalismo,
manipulacin de datos e informacin, etc.), en minimizar los riesgos de
incendio.
Pero toda esta labor no sirve de nada si es que no existe en primer lugar
el compromiso y la aprobacin de la Gerencia General; en segundo lugar
el compromiso de todos los trabajadores de la empresa; en tercer lugar
se debe aplicar un Plan de Auditoria peridicamente para evaluar las
medidas organizativas adoptadas.
3. Medios tcnicos de seguridad
Los medios tcnicos de prevencin y proteccin son todos aquellos
materiales, elementos, dispositivos equipos y sistemas que se emplean
en general o especficamente, como contraposicin a los riesgos o
amenazas identificados y evaluados en las medidas organizativas.
Entre los medios tcnicos de proteccin y prevencin, contamos a:

a. Medios Tcnicos de proteccin activa o electrnica:


Monitoreo a Distancia, Alarma y Control, deteccin de intrusin,
deteccin de incendios, deteccin de materiales y objetos, Vigilancia por
Circuito Cerrado de Televisin, cercos elctricos, etc.
b. Medios tcnicos de proteccin pasiva:
Evacuacin y Sealizacin (seales de seguridad), Extincin de
incendios (extinguidores, rociadores, etc.), Proteccin contra robo y
atraco (esclusas de paso, ventanas blindadas, etc.), proteccin pasiva
contra intrusin (cercos perimtricos, esclusa de paso, torreones, etc.)
Todo el diseo de prevencin y proteccin debe estar enmarcado en la
Poltica de Seguridad y Misin de la Empresa, conjugando el costobeneficio que debe ser estudiado cuidadosamente por la empresa.