SSM 4402 001 D

Tcnico en prevencin de riesgos

Escuela de construccin

EXAMEN TRANSVERAL
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN
MINERA

Nombre: Anastassia Soto.

Paula Quinteros.
Seccin: SSM 4402-001 D.
Docente: Francisco Urra R.
Fecha: 02/11/2014.

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ndice
Temtica
Portada
ndice
Carta de Compromiso General
Poltica de Prevencin de Riesgos
1.Objetivo
2.Alcance
3.Responsabilidades
4.Terminologas
5.Estructura del Programa de Gestin
HSEC
5.1.Liderazgo
5.2.Estructura
5.3.Planificacin
5.4. Identificacin de Peligros y
Evaluacin de Riesgos.
5.5. Gestin de los Riesgos en la Salud
y Seguridad.
5.6. Requisitos Legales.
5.7. Verificacin y Acciones
Correctivas.
5.8. Capacitacin.
5.9. Elementos de Proteccin Personal.
5.10. Cronograma de actividades
HSEC.
6. Control de Cambios del Documento.
7. Anexos.
Anexos N1 - Programa de
Capacitacin.
Anexos N2 - Programa de inspeccin
de EPP.

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CARTA DE COMPROMISO GERENCIAL

Enrique Celedn Valenzuela, Gerente General de la Industria Metalmecnica Rivet
S.A., se compromete a brindar los recursos necesarios para elaborar e implementar
un Programa de HSEC para nuestros servicios en el interior de faena Minera
Escondida Limitada, con el fin de desarrollar actividades necesarias para el correcto
desempeo de esta, en materias de Salud, Seguridad, Medio Ambiente, Comunidad
y Calidad.
La Administracin de Rivet, se compromete al velar por el cumplimiento de la
Carta de valores MEL, su Poltica HSEC, las normas HSEC y elementos del
Sistema de Gestin Integrado SIGMEL, el cual es un aporte que contribuye al
Cero Dao.
Para lo anterior, contaremos con personas profesionales para el desarrollo de
nuestro servicio.
Por ltimo, Rivet se compromete a realizar revisiones gerenciales para contribuir al
mejoramiento continuo.
Atte.

Enrique Celedn V.
Gerente General
Industria Metalmecnica Rivet S.A.

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POLTICA DE PREVENCIN DE RIESGOS, SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
La poltica de Prevencin de Riesgos, Seguridad y Salud Ocupacional de Industria
Metalmecnica Rivet S.A., involucra a todo el personal y definimos que como
Empresa, estamos comprometidos con la eficiencia de los trabajos y la satisfaccin
de nuestros clientes, basadas en nuestra Poltica de Calidad. Consecuentemente,
Industria Metalmecnica Rivet S. A., tiene presente la Prevencin de los Riesgos en
todas las actividades que realiza.
Gerencia respalda firmemente:
El cumplimiento de las disposiciones legales en relacin a la
Prevencin de Riesgos, Seguridad y Salud Ocupacional y;
El cumplimiento de nuestro Programa de Prevencin y Control de
Riesgos Operacionales.

Gerencia no acepta que ningn trabajo se efecte exponiendo la integridad fsica y

psicolgica de sus trabajadores sin que se adopten las medidas de seguridad
necesarias, y promueve la generacin de un ambiente de trabajo seguro, de manera
que Prevencin de Riesgos sea integrada en todas las actividades de la Empresa,
al igual que la proteccin del Medio Ambiente.

Adems se define que Seguridad es tarea de cada uno de los trabajadores y debe
constituir un hbito que se materialice en un trabajo bien realizado, eficiente y
seguro; promoviendo el mejoramiento continuo para crecimiento integral de las
personas.

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Gerencia establece adems que esta Poltica ser revisada peridicamente con el
fin de actualizarla a las necesidades y compromisos de Empresa.

Enrique Celedn V.
Gerente General

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1. OBJETIVO
Desarrollar un programa con el objeto de administrar en forma eficiente las
actividades preventivas y que contribuyan a la Seguridad y Salud Ocupacional de
las personas y cumplir con los estndares de Seguridad de Minera Escondida
Limitada (en adelante MEL).

2. ALCANCE
2.1. Naturaleza del servicio o alcance del trabajo:
SERVICIO DE SUMINISTRO DE RODILLOS, ESTRUCTURAS Y POLINES PARA
LOS SISTEMAS TRANSPORTADORES PARA MINERIA ESCONDIDA LIMITADA
2.2. Perfil Profesional Personas:
Este servicio se realizar con 1 profesional en terreno y Staff de apoyo segn
Organigrama, cuyas principales funciones son:
Levantamiento fotogrfico de polines que se encuentran en las
bodegas, patios y plantas en MEL.
Informes Tcnicos sobre levantamientos.
2.3. Ubicacin del trabajo:
Este servicio se realizar principalmente en el rea de Chancado y Correas, en las
dependencias de patios y bodegas, y eventualmente en el rea planta.
2.4. Jornada
El personal trabaja en jornada ordinaria 5x2, realizando visitas a faena por el da
principalmente para realizar el servicio. El trabajo se realiza de da.

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3. RESPONSABILIDADES
3.1. Gerente General: Brindar todo el apoyo y recursos necesarios para el
cumplimiento de este programa.
3.2. Gerente Zonal: Realizar todas las actividades de planificacin, organizacin,
programacin, administrativas y de control del personal y servicios, as como
tambin velar por el cumplimiento del programa.
3.3 Asesor HSEC: Realizar el control del programa, informando directamente al
Representante de la Empresa, realizando informes de gestin. Adems dar la
asesora tcnica que se requiera para la implementacin y aplicacin de este
sistema de gestin y su actualizacin.
3.4 Trabajadores: Es responsabilidad de TODAS las personas que componen la
Empresa, cumplir con las normas y estndares vigentes, as como brindar todo el
compromiso necesario para cumplir fielmente este Programa.

4. TERMINOLOGAS
4.1 Peligro: Fuente, situacin, condicin o acto con potencial para causar dao en
trminos de lesiones a las personas o deterioro de la salud, o una combinacin de
stos.
4.2 Identificacin de Peligros: Proceso para reconocer que un peligro existe y a
la vez definir sus caractersticas.
4.3 Riesgo: Combinacin entre la probabilidad de la ocurrencia de un determinado
evento negativo y la potencialidad del dao o deterioro de la salud, basado en la
interaccin de variables del entorno de trabajo.
4.4 Evaluacin de Riesgos: Proceso global de estimar la magnitud del riesgo y
decidir si el riesgo es o no aceptable.
4.5 Riesgo aceptable: Riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerable
para la organizacin, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia
poltica de seguridad y salud ocupacional.
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4.6 Riesgo Higinico: Se denomina a formas de energa (calor, vibraciones, ondas,

etc.), gases, humos, polvos, vapores, neblinas, agentes biolgicos (bacterias, virus,
etc.) y condiciones de trabajo, que pueden causar una enfermedad de origen
laboral.
4.7 Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o
podra haber ocurrido un dao, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la
gravedad), o una fatalidad.
4.8 Mejoramiento Continuo: Proceso que consiste en perfeccionar el Sistema de
Gestin Integrado para superar el desempeo ambiental.

5. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE GESTION HSEC

(CONGRUENTE CON SIGMEL)
5.1. LIDERAZGO.
5.2. ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIN.
5.3. PLANIFICACION.
5.4. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION Y RIESGOS.
5.5. GESTION DE LOS RIESGOS EN SALUD Y SEGURIDAD
5.6. REQUISITOS LEGALES.
5.7. VERIFICACION Y ACCIONES CORRECTIVAS.
5.8. MEDIO AMBIENTE.
5.9. CAPACITACION.
5.10. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL.

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5.1 LIDERAZGO
Responsabilidades HSEC:
Gerente General:
Realizar Liderazgo Visible a travs de visitas a la faena con el fin de reforzar
la Poltica Integrada a los trabajadores, y generar retroalimentacin con el
cliente.
Gerente Zonal:
Velar por el cumplimiento de las actividades del programa y sus actividades
HSEC establecidas en su KPI mensual.
Asesor HSEC:
Orientar al personal sobre la implementacin y temas HSEC para llevar a
cabo este programa.
Empleados Rivet:
Cumplir con las exigencias, reglas y procedimientos establecidos por la
empresa.
Realizar las actividades preventivas que se soliciten y cumplir con HSEC.
Asistir a las capacitaciones y reuniones programadas.
Aportar ideas para mejorar mtodos y condiciones de trabajo.
Informar mediante los reportes de comunicacin las condiciones y prcticas
subestndar.
Usar los elementos de proteccin personal.

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5.2 ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIN

5.3. PLANIFICACION.
Las actividades HSEC, Administrativas y Operacionales, se planificarn con el fin
de contribuir en los tiempos, objetivos y metas que busca la Poltica de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Dichas actividades, sern planificadas a travs de cronogramas, donde se indican
los requisitos, los responsables y los plazos.

Se ha planificado los siguientes Objetivos y Metas HSEC bajo los siguientes

KPI:

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Salud en el Trabajo:
100% de exmenes pre ocupacionales a trabajadores nuevos.
100% de exmenes psicosensotcnicos para conductores.
Seguridad:
100% de trabajadores con Induccin Interna (Obligacin de Informar los
Riesgos Laborales).
100% de trabajadores con copia entregada del Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.
100% de los conductores con curso de manejo a la defensiva.
100% de los trabajadores informados del Reglamento Especial de Seguridad
para Empresas Contratistas y Subcontratistas de MEL.
Medio Ambiente:
100% de los vehculos con revisin tcnica vigente.

5.4. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION Y RIESGOS.

5.4.1. Peligros a la seguridad de las personas:

En referencia al procedimiento de Administracin de Riesgos, se realiza la

Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos bajo el formato de matriz de
riesgo, del cual se desprenden los siguientes riesgos materiales:

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5.4.2. Peligros a la salud ocupacional de las personas:

Matriz de Riesgos Higinicos:

5.4.3. Peligros al medio ambiente:

En el anlisis de procesos y del servicio, no se detectan actividades que generan
impactos ambientales significativos.

5.4.4. Riesgos Materiales de Seguridad:

Las herramientas de gestin de los estn diseadas de acuerdo a nivel que la
persona

tiene

en

la

organizacin,

siendo

estas:

Estndar de Desempeo Gerentes

Verificacin de Control Crtico Presente Supervisor
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Instruccin

de

Seguridad

de

Control

CrticoTrabajadores

5.5. GESTION DE LOS RIESGOS EN SALUD Y SEGURIDAD

5.5.1.

Gestin

de

Salud

en

el

Trabajo:

a) Riesgos Higinicos:
Identificar los RIESGOS HIGINICOS que puedan estar presentes en el lugar de
trabajo. Para ello, puede realizar una matriz de agentes en forma interna, y luego
coordinar con el Organismo Administrador (ACHS) realizar una evaluacin
cualitativa.
En caso que el grado de exposicin de los trabajadores sea alto, se deber
coordinar con el organismo administrador (ACHS), una evaluacin cuantitativa de
muestreo.
En caso que los resultados de las muestras sean altos, se deber someter a los
trabajadores a un programa de vigilancia epidemiolgica.

b) Alcohol y Drogas:
Rivet, se someter a los controles de MEL respecto a los temas de Alcohol y Drogas.
5.5.2. Gestin de la Seguridad:
Consiste en identificar y gestionar peligros y riesgos a travs de actividades
preventivas

(*).

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5.6. REQUISITOS LEGALES.

Los requisitos HSEC legales, reglamentarios y otros deben estar identificados y
deben ser verificados a intervalos planificados.
Por lo anterior, se realizar un programa de auto evaluaciones mensuales respecto
a los requisitos legales aplicables en materias HSEC, en virtud de la realidad y
magnitud del contrato:

Cronograma de autoevaluaciones legales

5.7. VERIFICACION Y ACCIONES CORRECTIVAS.

5.7.1. Auditora, Revisin y Monitoreo:
Proceso para realizar auditoras peridicas al Programa HSEC, considerando la
planificacin, preparacin, ejecucin, evaluacin y documentacin de stas, con el
fin de determinar el grado de cumplimiento de los requisitos.
Se debern realizar auditoras internas a lo menos una vez al ao. Sin perjuicio de
lo anterior, el personal puede realizar auditoras externas segn sus propios
requerimientos y fechas.

5.7.2. Reporte e Investigacin de Incidentes:

Todos los incidentes deben ser reportados, investigados e informados a las partes
interesadas.

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Mensualmente la empresa realizar el reporte estadstico de accidentabilidad

mediante los formularios de la autoridad (E200 Sernageomin, DS40 ACHS) y los
internos de MEL (reporte de gestin HSEC y KPI).

5.7.3. Acciones Correctivas:

Todo incidente debe generar planes de accin para implementar tanto acciones
correctivas como acciones preventivas.

Se debern compartir con todos los empleados los aprendizajes de los incidentes.

5.8. CAPACITACION.
La Administracin del Contrato llevar a cabo capacitaciones tanto internas como
externas en materias HSEC con el fin de fomentar el grado de conocimientos y
habilidades del personal para potenciar el desempeo HSEC.

Las capacitaciones bsicas a desarrollar son las siguientes:

Capacitacin en el procedimiento de trabajo (segn alcance del trabajo).
Capacitacin en plan vial y procedimiento de conduccin.
Capacitacin en primeros auxilios.
Capacitacin en uso y manejo de extintores.
Capacitacin en manejo manual de carga.
Capacitacin en orientacin en prevencin de riesgos.
Capacitacin en reglamento especial de seguridad para empresas
contratistas.
Capacitacin en uso y mantenimiento de Elementos de Proteccin Personal
(EPP).
(Ver Anexo N 1 Programa de Capacitacin FY15)

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5.9. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL:

La Administracin TAM deber desarrollar un programa de inspeccin de Elementos
de Proteccin Personal (EPP).
Inspeccin de EPP: Observacin visual del estado y condiciones en que se
encuentra un EPP. Se registra mediante el formato de inspecciones, indicando
principalmente si el estado del EPP es bueno o malo.
Sin el EPP se encuentra en estado malo, el trabajador debe solicitar el recambio.
(Ver Anexo N 2 Programa de inspeccin de EPP FY15)

5.10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES HSEC:

Planificacin Global FY 2015:

6. CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO

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7. ANEXOS
Anexo N 1 Programa de Capacitacin FY15.
Anexo N 2 Programa de inspeccin de EPP FY15.
Anexo N 1 Programa de Capacitacin FY15

Anexo N 1 Programa de Inspeccin de EPP FY15

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