TRABAJO PRCTICO N 3

Aspectos normativos y legales de la Higiene y Seguridad en el Trabajo

1. Realizar una sntesis de los objetivos de Ley 19587, Higiene y Seguridad en el
Trabajo, del alcance, de los principios y mtodos de ejecucin para dar
cumplimiento a esta ley.
La higiene y seguridad en el trabajo comprender las normas tcnicas y medidas
sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra ndole que tengan por objeto:
a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad sicofsica de los trabajadores;
b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de
trabajo;
c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevencin de los accidentes
o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.
Alcance:
Las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo se ajustarn, en todo el territorio de
la Repblica, a las normas de la presente ley y de las reglamentaciones que en su
consecuencia se dicten.
Sus disposiciones se aplicarn a todos los establecimientos y explotaciones, persigan o
no fines de lucro, cualesquiera sean la naturaleza econmica de las actividades, el medio
donde ellas se ejecuten, el carcter de los centros y puestos de trabajo y la ndole de las
maquinarias, elementos, dispositivos o procedimientos que se utilicen o adopten.
Principios Y Mtodos De Ejecucin
La ley considera como bsicos los siguientes principios y mtodos de ejecucin:

Creacin de los Servicios de Higiene y Seguridad y Servicio de Medicina

Laboral.
Institucionalizar reglamentaciones generales y particulares.
Sectorizar la reglamentacin en funcin de las distintas actividades.
La clasificacin de las distintas actividades en: normales, penosas, riesgosas.
Normalizar los trminos utilizados en higiene y seguridad.
Investigar los factores determinantes de los accidentes y enfermedades
profesionales.
Realizar y centralizar estadsticas sobre accidentes y enfermedades de trabajo
(causas, prevencin).
Estudiar y adoptar medidas para proteger la vida y la salud del trabajador.
Aplicar tcnicas para mejorar los ambientes laborales cuando los niveles de los
elementos agresores, nocivos para la salud, sean permanentes durante la
jornada de labor.
Determinar las condiciones mnimas para autorizar el funcionamiento de los
establecimientos.
Aplicar medios cientficos y tcnicos adecuados y actualizados para el
cumplimiento de esta ley.

Observar recomendaciones internacionales.

Participar en los programas oficiales y privados en materia de Higiene y
Seguridad Laboral.
Difundir y publicar tcnicas de prevencin y recomendaciones.
Realizar exmenes mdicos peridicos y preocupacionales.

2. Cules son las responsabilidades del empleador y cules del trabajador segn
esta Ley?

Responsabilidades del empleador

Art. 8 Todo empleador debe adoptar y poner en prctica las medidas adecuadas de
higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores,
especialmente en lo relativo:
a) a la construccin, adaptacin, instalacin y equipamiento de los edificios y lugares de
trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas;
b) a la colocacin y mantenimiento de resguardos y protectores de maquinarias y de todo
gnero de instalaciones, con los dispositivos de higiene y seguridad que la mejor tcnica
aconseje;
c) al suministro y mantenimiento de los equipos de proteccin personal;
d) a las operaciones y procesos de trabajo.
Art. 9 Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, son tambin
obligaciones del empleador;
a) disponer el examen pre-ocupacional y revisacin peridica del personal, registrando
sus resultados en el respectivo legajo de salud;
b) mantener en buen estado de conservacin, utilizacin y funcionamiento, las
maquinarias, instalaciones y tiles de trabajo;
c) instalar los equipos necesarios para la renovacin del aire y eliminacin de gases,
vapores y dems impurezas producidas en el curso del trabajo;
d) mantener en buen estado de conservacin, uso y funcionamiento las instalaciones
elctricas y servicios de aguas potables;
e) evitar la acumulacin de desechos y residuos que constituyan un riesgo para la salud,
efectuando la limpieza y desinfecciones peridicas pertinentes;
f) eliminar, aislar o reducir los ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la salud de los
trabajadores;
g) instalar los equipos necesarios para afrontar los riesgos en caso de incendio o
cualquier otro siniestro;
h) depositar con el resguardo consiguiente y en condiciones de seguridad las sustancias
peligrosas;
i) disponer de medios adecuados para la inmediata prestacin de primeros auxilios;
j) colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen medidas de
higiene y seguridad o adviertan peligrosidad en las maquinarias e instalaciones;
k) promover la capacitacin del personal en materia de higiene y seguridad en el trabajo,
particularmente en lo relativo a la prevencin de los riesgos especficos de las tareas
asignadas;
l) denunciar accidentes y enfermedades del trabajo.
Responsabilidades del trabajador

Art. 10. Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, el

trabajador estar obligado a:
a) cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las recomendaciones que se le
formulen referentes a las obligaciones de uso, conservacin y cuidado del equipo de
proteccin personal y de los propios de las maquinarias, operaciones y procesos de
trabajo;
b) someterse a los exmenes mdicos preventivos o peridicos y cumplir con las
prescripciones e indicaciones que a tal efecto se le formulen;
c) cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad y observar
sus prescripciones;
d) colaborar en la organizacin de programas de formacin y educacin en materia de
higiene y seguridad y asistir a los cursos que se dictaren durante las horas de labor.
3. Cul es el campo de aplicacin del DR 351/79 y del DR 911/96?
Decreto 351/79
Sus disposiciones se aplicarn a todos los establecimientos y explotaciones, persigan o
no fines de lucro, cualesquiera sean la naturaleza econmica de las actividades, el medio
donde ellas se ejecuten, el carcter de los centros y puestos de trabajo y la ndole de las
maquinarias, elementos, dispositivos o procedimientos que se utilicen o adopten,
exceptuando la industria de la construccin (decreto 911/96), actividad agraria y minera.

(Nota Infoleg: Por art. 2 del Decreto N 911/96 Reglamento de Higiene y Seguridad en
el Trabajo para la Industria de la Construccin B.O. 14/8/1996, las disposiciones del
presente Decreto no sern de aplicacin para la industria de la construccin).
(Nota Infoleg: Por art. 3 del Decreto N 617/97 Reglamento de Higiene y Seguridad
para la Actividad Agraria B.O. 11/7/1997, las disposiciones del presente Decreto no
sern de aplicacin para la actividad agraria, "con excepcin de las remisiones expresas
que figuran en el ANEXO I" del mencionado).
(Nota Infoleg: Por art. 3 del Decreto N 249/2007 Reglamento de Higiene y Seguridad
para la Actividad Minera B.O. 23/3/2007, a partir del dictado del Decreto de referencia
no sern de aplicacin para la actividad minera las disposiciones del presente Decreto,
con excepcin de las remisiones expresas que figuran en el ANEXO I del mencionado
Decreto 249/07)
4. Cules son los objetivos de la Ley 24557?
Son objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT):
a) Reducir la siniestralidad laboral a travs de la prevencin de los riesgos derivados del
trabajo;
b) Reparar los daos derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales, incluyendo la rehabilitacin del trabajador damnificado;
c) Promover la recalificacin y la recolocacin de los trabajadores damnificados;
d) Promover la negociacin colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevencin
y de las prestaciones reparadoras.

5. Qu son, segn la definicin dada en esta Ley, los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales?
Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento sbito y violento ocurrido
por el hecho o en ocasin del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el
lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado
dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. El trabajador podr declarar por escrito ante
el empleador, y ste dentro de las setenta y dos (72) horas ante el asegurador, que el
itinere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atencin de
familiar directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a
requerimiento del empleador dentro de los tres (3) das hbiles de requerido.
Se consideran enfermedades profesionales aquellas que se encuentran incluidas
en el listado de enfermedades profesionales que elaborar y revisar el Poder Ejecutivo
anualmente, conforme al procedimiento del artculo 40 apartado 3 de esta ley. El listado
identificar agente de riesgo, cuadros clnicos y actividades, en capacidad de determinar
por si la enfermedad profesional.
Las enfermedades no incluidas en el listado como sus consecuencias en ningn
caso sern consideradas resarcibles.
6. Qu es la SRT?Cules son sus funciones?
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo es un organismo creado por la Ley N
24.557 que depende de la Secretara de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nacin. Su objetivo primordial es garantizar el efectivo
cumplimiento del derecho a la salud y seguridad de la poblacin cuando trabaja.
Centraliza su tarea en lograr trabajos decentes preservando la salud y seguridad
de los trabajadores, promoviendo la cultura de la prevencin y colaborando con los
compromisos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin y de los
Estados
Provinciales en la erradicacin del Trabajo Infantil, en la regularizacin del empleo
y en el combate al Trabajo no Registrado.

Sus funciones principales son:

Controlar el funcionamiento de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).

Garantizar que las ART otorguen las prestaciones mdico-asistenciales y dinerarias en

caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Promover la prevencin para conseguir ambientes laborales sanos y seguros.

Imponer las sanciones previstas en la Ley N 24.557.

Mantener el Registro Nacional de Incapacidades Laborales en el cual se registran los

datos del damnificado y su empresa, fecha del accidente o enfermedad, prestaciones
abonadas, incapacidades reclamadas.

Elaborar estadsticas sobre accidentabilidad laboral y cobertura del sistema de riesgos del
trabajo.

Supervisar y fiscalizar a las empresas auto aseguradas y su cumplimiento de las normas

de Salud y Seguridad en el Trabajo.

Controlar el cumplimiento de las normas legales vigentes sobre Salud y Seguridad en el

Trabajo en los territorios de jurisdiccin federal.