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INTIMACION AL EMPLEADO A RETOMAR TAREAS

Buenos Aires, 29 de Septiembre de 2015


Ante sus injustificadas asistencias desde el da 26 de Septiembre de
2015, lo intimamos a retomar sus habituales tareas, justificando sus
reiteradas inasistencias, dentro de las 48 hs de recibida la presente,
bajo apercibimiento de considerarlo incurso en abandono de
trabajo en los trminos del Articulo 244 LCT y sin perjuicio de las
sanciones disciplinarias que, haciendo uso de la facultad disciplinaria
que nos compete, le pudieren corresponder.
Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

CONTESTACION A LA INTIMACION DE RETOMAR TAREAS

Buenos Aires, 1 de Octubre de 2015


Rechazo los trminos de su CD N 235489 de fecha 29 de Septiembre
de 2015 por resultar los mismos falsos, maliciosos e improcedentes.
El da 26 del corriente mes notifique telefnicamente que me
encontraba

enfermo.

Segn

consta

de

la

documentacin

acompaada, el mismo da fue entregado en mano el correspondiente


certificado mdico al Sr. Hugo Moreno, director de la oficina de
Recursos Humanos en la Oficina 23 del piso 2 de la calle Serrano
2615. Dicho certificado fue expedido en la Clnica Bessone del partido
de Tigre por el Dr. Marcos Roetto constando en l el grave cuadro de
intoxicacin alimentaria por ingesta de productos mal elaborados que
atraves los das 26, 27 y 28 de Septiembre. Debido a que el cuadro
clnico no mejoraba, sino que empeoraba con el paso del tiempo, el
da 26 del corriente mes me vi obligado a asistir una vez ms a la
citada clnica donde me colocaron suero y permanec por unas horas
en observacin con prescripcin de reposo absoluto por 24 hs. Por tal
motivo intimo a Uds. a que dejen sin efecto la intimacin cursada y
me

abonen

los

salarios

por

enfermedad

inculpable,

apercibimiento de considerarme gravemente injuriado.


Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

bajo

INTIMACION A DEPONER CONDUCTAS

Buenos Aires, 01 de Octubre de 2015


Atento a su conducta consistente en haber disminuido en forma
intencional sin causa ni justificacin alguna el ritmo normal de
produccin, pasando a empaquetar 100 paquetes/hora cuando el
estndar normal de produccin es de 200 paquetes/hora, provocando
con su injustificado accionar un grave dao a la empresa, se lo intima
a que en el prximo turno retome el ritmo normal de produccin, bajo
apercibimiento

de

aplicarle

las

sanciones

correspondientes.
Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

disciplinarias

AMONESTACIONES

Buenos Aires, 01 de Octubre de 2015


Atento a su conducta consistente en haber disminuido en forma
intencional sin causa ni justificacin alguna el ritmo normal de
produccin, pasando a empaquetar 100 paquetes/hora cuando el
estndar normal de produccin es de 200 paquetes/hora, provocando
con su injustificado accionar un grave dao a la empresa e
incumpliendo la intimacin a Ud. cursada, hacemos efectivo el
apercibimiento all dispuesto, por lo que se le comunica que ha sido
Ud. amonestado, haciendo uso de la potestad disciplinaria que nos
compete y se lo intima nuevamente a retomar el ritmo habitual de
produccin en el prximo turno. Todo esto bajo apercibimiento de
aplicar sanciones disciplinarias de mayor severidad.
Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

SUSPENSION POR CAUSAS DISCIPLINARIAS

Buenos Aires, 01 de Octubre de 2015


Persistiendo baja intencional y sin justificacin ni causa alguna desde
el da 26 de Septiembre, consistente en haber disminuido en forma
intencional sin causa ni justificacin alguna el ritmo normal de
produccin, pasando a empaquetar 100 paquetes/hora cuando el
estndar normal de produccin es de 200 paquetes/hora, provocando
con

su

injustificado

accionar

un

grave

dao

la

empresa,

incumpliendo las intimaciones cursadas y pese a la sancin impuesta,


hacemos efectivo el apercibimiento all dispuesto y se lo suspende
por el plazo de 5 (CINCO) das. Se lo intima por ltima vez a retomar
el

ritmo

normal

de

produccin

en

el

prximo

turno

apercibimiento de ser Ud. despedido con justa causa.


Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

bajo

CONTESTACION A LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS

Buenos Aires, 01 de Octubre de 2015


Rechazo los trminos de su CD N 235489 de fecha 29 de Septiembre
de 2015 por resultar los mismos falsos, maliciosos e improcedentes.
Rechazo la suspensin impuesta por una causa falsa, ya que es
mendaz que hubiera disminuido intencionalmente el ritmo habitual de
produccin desde el da 26 de Septiembre.
Dichos das, la maquinaria con la que trabajo se encontraba
funcionando mal, cuestin que volvi imposible producir ms de 100
paquetes/hora. Esta situacin fue puesta en conocimiento del
encargado de la planta el mismo da en presencia de dos testigos.
Consecuentemente intimo plazo de 24 hs, dejen sin efecto la sancin
impuesta y me reintegren a mi puesto habitual de trabajo,
abonndome los salarios cados. Todo ello bajo apercibimiento de
accionar judicialmente.
Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

SUSPENSION POR FALTA DE TRABAJO

Buenos Aires, 01 de Octubre de 2015


Debido a la carencia de materias primas por la imposibilidad de
importar las telas utilizadas en la elaboracin de las prendas frente a
arbitrarias medidas dispuestas por la Secretaria de Comercio de la
Nacin, se ha producido una ostensible falta de trabajo no imputable
a la empresa. Por tal motivo se lo suspende por el plazo de 30
(TREINTA) das por la causal de falta de trabajo en los trminos del
Art. 247 LCT.
Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

DESPIDO POR ABANDONO DE TRABAJO

Buenos Aires, 01 de Octubre de 2015


Rechazo en todos sus trminos su CD N 424678 de fecha 25 de
Septiembre de 2015 por falsa, maliciosa e improcedente. Ratifico en
todos sus trminos mi anterior C N 4218 de fecha 23 de Septiembre.
No es cierto que Ud. haya presentado certificado mdico a la empresa
en la fecha por Ud. indicada en el cual se justifique de alguna manera
sus ausencias durante los das 26, 37 y 28 del mes en curso. Por tal
motivo, atento a que no ha podido justificar sus reiteradas
inasistencias, hacemos efectivo el apercibimiento y se le comunica
que ha sido despedido con justa causa por la causal abandono de
trabajo en los trminos del Art- 244 LCT quedando resuelto el
contrato de trabajo que nos vinculara.
Haberes pendientes, liquidacin final sin indemnizacin y certificados
del Art. 80 LCT a su disposicin el cuarto da hbil. Se lo intima a
retirar certificados, bajo apercibimiento de consignarlos judicialmente.
Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

CONTESTACION AL DESPIDO POR ABANDONO DE TRABAJO

Buenos Aires, 01 de Octubre de 2015


Rechazo en todos sus trminos su CD N 424678 de fecha 25 de
Septiembre de 2015 por falsa, maliciosa e improcedente. En merito a
las siguientes situaciones que a continuacin detallo:
A) Rechazo enfticamente su despido por la causal de abandono de
trabajo por cuanto en ningn momento incurr en dicha conducta.
Conforme mi telegrama N 42467 de fecha 23 de Septiembre, el da
26 del corriente mes notifique telefnicamente que me encontraba
enfermo. Segn consta de la documentacin acompaada, el mismo
da fue entregado en mano el correspondiente certificado mdico al
Sr. Hugo Moreno, director de la oficina de Recursos Humanos en la
Oficina 23 del piso 2 de la calle Serrano 2615. Dicho certificado fue
expedido en la Clnica Bessone del partido de Tigre por el Dr. Marcos
Roetto constando en l el grave cuadro de intoxicacin alimentaria
por ingesta de productos mal elaborados que atraves los das 26, 27
y 28 de Septiembre. Debido a que el cuadro clnico no mejoraba, sino
que empeoraba con el paso del tiempo, el da 26 del corriente mes
me vi obligado a asistir una vez ms a la citada clnica donde me
colocaron suero y permanec por unas horas en observacin con
prescripcin de reposo absoluto por 24 hs.
B) Atento lo expuesto, continuando imposibilidad de asumir mis
tareas habituales, poniendo a su disposicin los certificados mdicos
y estudios complementarios, intimo plazo de 24 hs para dejar sin
efecto el despido y abonarme los salarios por enfermedad inculpable
en los trminos del Art. 208 LCT.
C) En caso de persistir en su despido ilegtimo y sin causa, intimo 48
hs para que se me abonen las indemnizaciones de ley por despido sin
causa, acrediten el cumplimiento de las obligaciones previsionales en
los trminos y apercibimientos contenidos en el Art. 132 bis LCT. Todo
ello bajo apercibimiento de accionar judicialmente.
Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

DESPIDO POR CAUSAS DISCIPLINARIAS

Buenos Aires, 01 de Octubre de 2015


Persistiendo baja intencional y sin justificacin ni causa alguna desde
el da 26 de Septiembre, consistente en haber disminuido en forma
intencional sin causa ni justificacin alguna el ritmo normal de
produccin, pasando a empaquetar 100 paquetes/hora cuando el
estndar normal de produccin es de 200 paquetes/hora, provocando
con

su

injustificado

accionar

un

grave

dao

la

empresa,

incumpliendo las intimaciones cursadas y pese a la sanciones


impuestas por la empresa, configurando su conducta una grave
injuria que imposibilita la prosecucin del vinculo laboral que nos
vinculara, se le comunica su despido con justa causa en los trminos
del Art. 242 LCT.
Haberes pendientes, liquidacin final sin indemnizacin y certificados
del Art. 80 LCT a su disposicin el cuarto da hbil. Se lo intima a
retirar certificados, bajo apercibimiento de consignarlos judicialmente.
Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

CONTESTACION AL DESPIDO POR CAUSAS DISCIPLINARIAS

Buenos Aires, 01 de Octubre de 2015


Rechazo en todos sus trminos su CD N 424678 de fecha 25 de
Septiembre de 2015 por falsa, maliciosa e improcedente. En merito a
las siguientes situaciones que a continuacin detallo:
A)

Rechazo

su

despido

con

justa

causa

por

resultar

sta

absolutamente falsa y temeraria.


B) Niego enfticamente haber disminuido en forma intencional el
ritmo normal de la produccin. Dichos das, la maquinaria con la que
trabajo se encontraba funcionando mal, cuestin que volvi imposible
producir ms de 100 paquetes/hora. Esta situacin fue puesta en
conocimiento del encargado de la planta el mismo da en presencia
de dos testigos.
C) Atento lo expuesto, intimole 24 hs dejar sin efecto el despido,
reintegrndome a mis tareas normales y habituales.
D) Para el supuesto de persistir en su ilegitima medida, careciendo la
misma de sustentacin fctica y jurdica, intimole plazo de 24 hs para
que me abone las indemnizaciones por despido sin causa y la
liquidacin final incluyendo los salarios cados. As como tambin
acrediten el cumplimiento de las obligaciones previsionales en los
trminos y apercibimientos contenidos en el Art. 132 bis LCT. Todo
ello bajo apercibimiento de accionar judicialmente.
Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

DESPIDO POR FALTA DE TRABAJO

Buenos Aires, 01 de Octubre de 2015


Debido a la carencia de materias primas por la imposibilidad de
importar las telas utilizadas en la elaboracin de las prendas frente a
arbitrarias medidas dispuestas por la Secretaria de Comercio de la
Nacin, se ha producido una ostensible falta de trabajo no imputable
a la empresa. Habiendo agotado los recursos administrativos a
disposicin, se le comunica a Ud. que queda despedido por la causal
de falta de trabajo en los trminos del Art. 247 LCT.
Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

CONTESTACION AL DESPIDO POR FALTA DE TRABAJO

Buenos Aires, 01 de Octubre de 2015


Rechazo en todos sus trminos su CD N 424678 de fecha 25 de
Septiembre de 2015 por falsa, maliciosa e improcedente. En merito a
lo siguiente:
A) Rechazo enfticamente su despido fundado en la causal de falta de
trabajo no imputable a la empresa.
B)

Niego

enfticamente

las

invocadas

medidas

arbitrarias

supuestamente tomadas por la Secretaria de la Nacin. Como as


tambin las supuestas presentaciones administrativas y/o judiciales
por no constarme dichas circunstancias.
C) Niego enfticamente la carencia de materias primas invocada por
la empresa por no constarme dichas circunstancias.
D) Niego enfticamente que en caso de existir eventualmente una
carencia de materias primas, dicha falta sea imputable al empleado
por cuanto es responsabilidad pura y exclusiva de la empresa tomar
los recaudos necesarios para proveer un razonable stock de insumos
que garanticen un efectivo y normal desenvolvimiento de la
produccin.
E) Intimole plazo de 24 hs para dejar sin efecto el despido ilegtimo
fundado en la falsa casual y asimismo se me reintegre a mis tareas
normales y habituales.
F) Para el supuesto de persistir en su ilegitima medida, careciendo la
misma de sustentacin fctica y jurdica, intimole plazo de 24 hs para
que me abone las indemnizaciones por despido sin causa y la
liquidacin final incluyendo los salarios cados. As como tambin
acrediten el cumplimiento de las obligaciones previsionales en los
trminos y apercibimientos contenidos en el Art. 132 bis LCT. Todo
ello bajo apercibimiento de accionar judicialmente.
Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

DESPIDO SIN CAUSA

Buenos Aires, 01 de Octubre de 2015


Lamentamos

comunicarle

que

partir

del

da

de

la

fecha

prescindimos de sus servicios.


Haberes pendientes, liquidacin final con indemnizacin de ley por
despido sin causa y certificados del Art. 80 LCT a su disposicin el
cuarto

da

hbil.

Se

lo

intima

retirar

apercibimiento de consignarlos judicialmente.


Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

certificados,

bajo

INTIMACION DEL TRABAJADOR POR DEUDAS SALARIALES


Encontrndose vigente el contrato de trabajo, adeudndome los
haberes del mes de Junio, Julio y Agosto de 2015, estando
holgadamente vencido el plazo de pago y atento el carcter
alimenticio que ostenta el salario, intmole plazo de 24 hs para que
proceda a cancelar la deuda salarial contrada, bajo apercibimiento
de considerarme gravemente injuriado y despedido por su
exclusiva culpa.
Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

INTIMACION POR EMPLEO NO REGISTRADO


Buenos Aires, 01 de Octubre de 2015
Encontrndome trabajando bajo sus rdenes y en relacin de
dependencia y atento el tiempo transcurrido sin que se diera
respuesta a mis reiterados reclamos, por medio de la presente intimo
por el plazo legal que establece el Art. 11 de la ley 24013 para que
proceda a la registracin de la relacin laboral siendo mi
fecha

de

ingreso

el

da

01

de

Marzo

de

2005

la

remuneracin mensual percibida de pesos ocho mil quinientos


$8500 conforme a lo establecido en el Articulo 8 de la Ley
24.013, registrndola en legal forma, por cuanto la misma desde mi
ingreso se me ha venido abonando de manera extracontable, es decir
en negro. Consecuentemente intimo a Uds. a realizar ante ANSES y en
el sistema previsional los aportes y las contribuciones de la seguridad
social devengados durante toda la relacin laboral, notificndome en
forma fehaciente los montos abonados por estos conceptos, fecha de
pago,

nmero

de

cuenta,

poniendo

comprobantes de pagos realizados.

mi

disposicin

los

Todo esto conforme a lo

establecido en los Arts. 8 y 15 de la citada Ley 24.013 bajo


apercibimiento
despedido

por

de
su

considerarme
exclusiva

gravemente

culpa

por

injuriado

vuestros

serios

incumplimientos al debito laboral y previsional aqu denunciados y en


el supuesto que desconozcan las verdicas circunstancias aqu
consignadas o no den respuesta, en el plazo de 48 hs, demostrativa
de vuestra voluntad clara e inequvoca de abonar lo adeudado y
regularizar mi situacin en el pertinente plazo legal.

Copia de la

presente intimacin fue enviada a la AFIP en cumplimiento del Art. 11


inc b) de la Ley 24.013.
Queda Ud. debidamente intimado y notificado.

INTIMACION POR EMPLEO DEFICIENTEMENTE REGISTRADO

Buenos Aires, 01 de Octubre de 2015


Encontrndome trabajando bajo sus rdenes y en relacin de
dependencia y atento el tiempo transcurrido sin que se diera
respuesta a mis reiterados reclamos me veo obligado a intimar por
medio de la presente a Ud. por el plazo legal que establece el Art. 11
de la ley 24013, con el objeto de que regularicen mi situacin laboral
y previsional. Atento la incorrecta registracin tanto de mi
fecha de ingreso

-acaecida realmente el da 01 de Junio de

2004 y no el da 01 de Diciembre del 2004- como de mi


remuneracin que asciende en realidad a la suma de pesos
nueve mil $9000 y no de pesos seis mil quinientos $6500proceda a la regularizacin de la situacin laboral conforme lo
establecido en los Artculos 9 y 10 de la Ley 24.013.
Consecuentemente intimo a Ud. a que realice ante ANSES y en el
sistema previsional los aportes y las contribuciones de la seguridad
social devengados durante toda la relacin laboral, notificndome en
forma fehaciente los montos abonados por estos conceptos, fecha de
pago,

nmero

de

cuenta,

poniendo

mi

disposicin

los

comprobantes de pagos realizados. Todo esto bajo apercibimiento


de lo dispuesto por los Arts. 9 y 15 de la citada ley 24.013 y
de considerarme gravemente injuriado y despedido por su
exclusiva culpa por vuestros serios incumplimientos al debito laboral
y previsional aqu denunciados y en el supuesto de que se
desconozcan las verdicas circunstancias aqu consignadas o no den
respuesta, en el plazo de 48 hs demostrativos de vuestra voluntad
clara e inequvoca de abonar lo adeudado y regularizar mi situacin
en el pertinente plazo legal. Copia de la presente intimacin fue
enviada a la AFIP en cumplimiento de lo dispuesto por el Art. 11 inc b)
de la Ley 24.013.
Queda Ud. debidamente intimado y notificado.