ESTATUTO ORGANICO DE LA UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL BENI

JOSE BALLIVIAN TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO UNICO
DE LA NATURALEZA, CONSTITUCION, ESTRUCTURA Y DOMICILIO Art. 1
(DE LA NATURALEZA Y CONSTITUCION)
I. NATURALEZA.- La Universidad Autnoma del Beni Jos Ballivin, es una
institucin de Educacin Superior, autnoma y de derecho pblico, que forma
parte de la Universidad Boliviana en igual jerarqua que las otras Universidades
del Sistema, conforme lo establecen los Art. 185, 186 y 187 de la Constitucin
Poltica del Estado, el Art. 1 del Estatuto Orgnico de la Universidad Boliviana y el
presente Estatuto Orgnico.
II. CONSTITUCION.- La Universidad Autnoma del Beni se constituye por
mandato Constitucional sobre la base de la ley de su Creacin No. 352, de fecha
18 de Noviembre de 1967 y la decisin soberana y democrtica de docentes y
estudiantes, que se expresa a travs del voto directo y el cogobierno paritario
docente-estudiantil.
El personal de trabajadores administrativos forma parte de la comunidad
universitaria, de conformidad a lo establecido en el presente Estatuto, y de
acuerdo a Reglamento.
Art. 2 (DE LA ESTRUCTURA) La estructura Legislativa y de Gobierno AcadmicoAdministrativo de la Universidad Autnoma del Beni Jos Ballivian , comprende
el Nivel Universitario Superior y el Nivel Universitario Facultativo, conforme a
normas del presente Estatuto y al organigrama institucional.
Art. 3 (DEL DOMICILIO) La Universidad Autnoma del Beni (U.A.B.), tiene como
domicilio institucional la Ciudad de la Santsima Trinidad, con juridiccin en todo el
Departamento del Beni, proyectando su presencia acadmica y Administrativa en
el territorio nacional e internacional, en coordinacin otras Universidades.

TITULO II
DE LA MISION, PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS
CAPITULO I
DE LA VISION, MISION Y PRINCIPIOS

Art. 4 (DE LA VISION Y MISION) DE LA VISION:

La Universidad Autnoma del Beni Jos Ballivin, es una entidad de Educacin
Superior con calidad y excelencia acadmica, autoevaluada, evaluada y
acreditada; integrada a su entorno socio-econmico como instrumento
fundamental del desarrollo acadmico, cientfico, tecnolgico y social del
Departamento y el Pas, ejerciendo su capacidad de administrar la integridad de
sus recursos de manera eficiente responsable y transparente.
DE LA MISION:
La UAB Jos Ballivin, tiene como misin:
a) La formacin de profesionales con valores ticos y morales, con pensamiento
crtico y reflexivo, solidarios y con responsabilidad social; capaces de generar y
adecuar conocimientos bajo enfoques multidiciplinarios, para contribuir al
desarrollo de la sociedad, de la regin y del pas, mediante la investigacin
cientfica-tecnolgica y extensin universitaria.
b) Orientar su accionar, en un proceso de educacin continua, abierta y
permanente, acorde con los avances cientficos-tecnolgicos en un marco de
mutua cooperacin interinstitucional, y constituirse en un referente de universidad
regional en el tercero y cuarto nivel de educacin, con proyeccin nacional e
internacional.
Art. 5 (DE LOS PRINCIPIOS) Son principios de la Universidad Autnoma del Beni
Jos Ballivin:
a) La Autonoma Universitaria, conforme al Art. 185 de la Constitucin Poltica del
Estado; que consiste en:
La libre administracin de sus recursos;
El nombramiento de sus autoridades, personal docente y administrativo;
La elaboracin y aprobacin de su Estatuto Orgnico, planes de estudio,
presupuesto y reglamentos.
El derecho de recibir y administrar sus propios recursos y a participar en
forma porcentual de las rentas nacionales, departamentales y municipales,
as como tambin de las subvenciones que el Estado en forma obligatoria
debe proporcionales en funcin de su presupuesto basado en programas y
actividades.
La aceptacin de legados y donaciones, y la celebracin de contratos y
convenios para realizar sus fines y objetivos.
Negociar emprstitos con garanta de sus bienes y recursos, previo trmite
de ley.
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b) La inviolabilidad de la Autonoma, de los rganos de gobierno de docentes y

estudiantes, de los recintos y predios universitarios.
Toda persona natural o jurdica que violare la Autonoma Universitaria o colabore a
violarla, no podr pertenecer a la Universidad Autnoma del Beni Jos Ballivin.
c) El desconocimiento obligatorio de cualquier gobierno universitario impuesto por
la violencia, la coaccin o la amenaza interna y/o externa, o que altere y
desconozca el rgimen democrtico institucional, la Autonoma y/o el Cogobierno,
o subvierta los principios, fines y objetivos de la Universidad, o transgreda los
preceptos establecidos en el presente Estatuto Orgnico; por ser ilegal e ilegtimo.
d) El Cogobierno paritario docente-estudiantil, que consiste en la participacin de
docentes y estudiantes en todos sus niveles de programacin, planificacin,
decisin, fiscalizacin, de las actividades universitarias.
e) La Universidad Autnoma del Beni, en el marco de su misin, es nacional,
cientfica, democrtica, popular, revolucionaria y antiimperialista, en un proceso de
mutua vinculacin con la sociedad.
f) La Democracia Universitaria, consiste en: El Cogobierno paritario docenteestudiantil en todos los niveles de decisin y gobierno universitario; y se ejerce, en
el claustro universitario, facultativo y de carrera para la eleccin de autoridades, y
en las decisiones que se tomen por los rganos Legislativos y de Gobierno de la
Universidad
g) La Universidad Autnoma del Beni "Jos Ballivin, es solidaria con las dems
Universidades del Sistema respecto de la defensa de la Autonoma Universitaria;
por tanto, la violacin de la Autonoma en cualquiera de las Universidades
Pblicas, se considera como violacin de la Autonoma de la U.A.B.
CAPITULO II
DE LOS FINES Y OBJETIVOS
Art. 6 (FINES Y OBJETIVOS) Son Fines y Objetivos de la Universidad Autnoma
del Beni "Jos Ballivin"
a) Promover y contribuir, en los docentes, estudiantes, trabajadores
administrativos y sociedad en su conjunto, a la creacin de una conciencia
racional en la perspectiva de desarrollo, la integracin y la libre determinacin
regional y nacional.
b) Formar profesionales de tercero y cuarto nivel, capaces y eficientes en todas las
reas del conocimiento cientfico, humanstico, tecnolgico y cultural, que
respondan a las necesidades del desarrollo de la regin y del pas.
c) Promover y desarrollar la ciencia y la tecnologa a travs de la investigacin de
la realidad, para su transformacin en beneficio de los intereses regionales y
nacionales.
3

d) Identificar el quehacer cientfico, cultural y la interaccin social con los intereses

de la regin y del pas.

e) Velar por la defensa de los recursos humanos, naturales, las riquezas y el

patrimonio cultural, de la regin y del pas.
f) Defender y preservar la vigencia de los principios y valores sobre los cuales se
sustenta la Universidad, promoviendo la accin conjunta de todas las
Universidades del Sistema frente a la intencin intervensionista en contra de la
integridad institucional de cualquiera de ellas.
g) Promover, incentivar y difundir los conocimientos de la investigacin cientfica y
tecnolgica, garantizando la libertad de investigacin, ideolgica y de ctedra;
orientando y capacitando a los recursos humanos regionales y nacionales
promoviendo y desarrollo y la extensin.
h) Promover y contribuir al desarrollo de la regin y del pas, a travs del estudio
cientfico de los recursos naturales y potenciales econmicos y sociales
departamentales y nacionales.
i) Promover y contribuir al mantenimiento y defensas del medio ambiente,
mediante polticas adecuadas, en coordinacin con otras instituciones regionales y
nacionales, pblicas y/o privadas.
j) En el marco de las polticas medioambientales, estudiar e investigar la flora y la
fauna de la regin, conducente al mejoramiento y desarrollo integral agropecuario,
al conocimiento y direccin cientfica de su produccin y productividad,
industrializacin y comercializacin.
k) Desarrollar el proceso acadmico de pregrado y postgrado, que integra la teora
y la prctica, en el marco de la excelencia en el proceso de enseanzaaprendizaje y la investigacin.
l) Crear en los estudiantes una amplia y profunda conciencia social, con la
finalidad que se sientan actores en la vida integral de la sociedad; ponindose al
servicio de ella.
m) Fortalecer el sistema de la educacin integrndose con las dems
Universidades bolivianas y con los ciclos preuniversitarios de instruccin.
n) Defender, fortalecer y desarrollar el carcter democrtico de la educacin en
general.
o) Fortalecer vnculos con las Universidades de Latinoamrica y el mundo.

p) Promover que todos los instrumentos de comunicacin social y difusin cultural

y cientfica con que cuenta la Universidad se articulen dentro de los lineamientos
del desarrollo integral y armnico de la regin.
q) Promover e incentivar la excelencia acadmica a travs del constante
perfeccionamiento pedaggico docente postgradual.
r) Preservar los ecosistemas naturales hombre-fauna-flora-tierra-agua-aire, con
calidad y sostenibilidad.
TITULO III
DEL NIVEL UNIVERSITARIO SUPERIOR DE LOS ORGANOS LEGISLATIVO,
DE DECISION Y DE GOBIERNO
CAPITULO I
DE LOS ORGANOS GENERALES DE LA UNIVERSIDAD
Art. 7 (ORGANOS NACIONALES) Son rganos Nacionales Legislativos y de
Decisin de la Universidad, regidos por el Estatuto Orgnico de la Universidad
Boliviana:
a) El Congreso Nacional de Universidades.
b) La Conferencia Nacional de Universidades.
Art. 8 (ORGANOS INSTITUCIONALES) Son rganos de Gobierno, Legislativos,
de Fiscalizacin y de Administracin de la Universidad Autnoma del Beni Jos
Ballivian:
a) El Congreso Interno.
b) El Honorable Consejo Universitario.
Art. 9 (CONGRESO INTERNO) El Congreso Interno es el rgano legislativo y el
nivel de decisin ms alto de la Universidad Autnoma del Beni Jos Ballivin se
reunir en forma ordinaria cada cuatro (4) aos y extraordinariamente cuando sea
necesario, a convocatoria por mayora absoluta del Honorable Consejo
Universitario.
Art. 10 (CONSTITUCION DEL CONGRESO INTERNO) El Congreso Interno de la
Universidad Autnoma del Beni "Jos Ballivin; est constituido en base a la
representacin democrtica del Cogobierno paritario docente-estudiantil, por los
siguientes miembros:
a) El Rector y los Vicerrectores de Pregrado y Postgrado, estos con su respectiva
paridad estudiantil; los Decanos y Directores de Carrera, con su paridad
estudiantil; seis delegados de la F.U.D. y un nmero igual de delegados de la
F.U.L; tres delegados de cada Asociacin Facultativa de Docentes y/o Asociacin
de Carrera, con la paridad estudiantil correspondiente. Todos los delegados antes
5

citados con derecho a voz y voto. Los delegados adscritos y asesores no podrn
ser en mayor nmero que los delegados titulares y slo tendrn derecho a voz.
b) El Congreso Interno estar presidido por el Rector de la Universidad, y los
dems miembros de la Directiva del mismo sern elegidos y nominados en la
primera sesin plenaria de entre los delegados titulares.- El Secretario General de
la Universidad desempear las funciones de Secretario del Congreso, slo con
derecho a voz .
c) Los Trabajadores Administrativos de la Universidad participarn en el Congreso
con cuatro delegados titulares y un nmero igual de delegados adscritos. Los
delegados titulares slo tendrn derecho a voz y voto en los asuntos que
conciernan a su organizacin gremial, y con derecho a voz en los dems puntos
que se traten.
d) Podrn acreditar delegados en calidad de observadores, la Federacin
Departamental de Maestros Urbanos y la Federacin de Maestros Rurales, con
dos delegados cada Federacin.
e) Podrn asistir al Congreso en calidad de invitados fraternales con un delegado
cada una de las siguientes organizaciones:
- Federacin de Profesionales del Beni.
- Federacin de Ganaderos del Beni y Pando
- Federacin Departamental de Juntas Vecinales del Beni
- Federacin Sindical nica de Trabajadores Campesinos del Beni.
- Central Obrera Departamental.
- Comit Cvico Departamental y Comits Cvicos Provinciales.
- Casa de la Cultura del Beni.
- Otras organizaciones populares, profesionales, representantes de instituciones
pblicas y privadas.
La participacin de los invitados fraternales se har slo en puntos concretos del
temario, con derecho a voz.
Art. 11 (REGLAMENTO DE DEBATES) EI Reglamento de Debates del Congreso
ser aprobado mediante resolucin expresa por el Honorable Consejo
Universitario, el cual ser revisado y refrendado por el Congreso Interno en su
primera sesin plenaria, introduciendo las modificaciones que considere
pertinentes.
Art. 12 (ATRIBUCIONES DEL CONGRESO) Son atribuciones del Congreso
Interno de la Universidad Autnoma del Beni "Jos Ballivin"
1) Definir la poltica institucional de la Universidad Autnoma del Beni ante el
Congreso Nacional de Universidades.
2) Considerar, determinar y aprobar las polticas generales de la Universidad en
todas sus instancias y niveles.
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3) Conocer y decidir los asuntos o situaciones de vital importancia que afecten a la

Universidad, no resueltas por el Honorable Consejo Universitario.
4) Aprobar o modificar parcial o totalmente, por dos tercios de votos de los
delegados titulares del Congreso, el Estatuto Orgnico de la U.A.B.
5) Interpretar el Estatuto Orgnico de la Universidad, cuando exista la necesidad y
en asuntos de suma importancia institucional
6) Fijar la posicin institucional y pronunciarse en su caso, frente a problemas
regionales y/o nacionales que revistan vital importancia para la regin y el pas.
7) Las resoluciones del Congreso tienen carcter imperativo y obligatorio para
todas las instancias de la Universidad; no pudiendo ninguna de ellas substraerse
de su debido cumplimiento y fiel acatamiento.
8) Sealar y fijar lugar y fecha para la realizacin del prximo Congreso Ordinario.
Art. 13 (HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO) EI Honorable Consejo
Universitario de la Universidad Autnoma del Beni "Jos Ballivin." es el mximo
rgano de Gobierno, Legislativo, Fiscalizador y el ms alto nivel de decisin
institucional entre Congreso y Congreso, y como tal, ejerce plena jurisdiccin y
competencia en la definicin de las polticas de direccin y conduccin de la
Universidad, conforme a normas constitucionales, leyes de la Repblica, Estatuto
Orgnico de la Universidad Boliviana, el presente Estatuto de la Universidad
Autnoma del Beni y sus Reglamentos.
Art. 14 (CONSTITUCION DEL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO) El
Honorable Consejo Universitario est constituido por los siguientes miembros, con
derecho a voz y voto:
a) El Rector, que lo preside.
b) Los Vicerrectores de Pregrado y Postgrado.
c) Los Decanos.
d) El Secretario Ejecutivo de la Federacin Universitaria de Docentes F.U.D.
e) Dos delegados de la Federacin Universitaria de Docentes FUD.
f) El Secretario Ejecutivo de la Federacin Universitaria Local - FUL.
g) Cuatro delegados de la F.U.L.
h) El Secretario Ejecutivo de cada Centro Interno Facultativo de Estudiantes de las
Unidades Acadmicas.
i) El Secretario General de la Universidad; tendr las funciones de Secretario del
H. Consejo Universitario, solo con derecho a voz.
j) El Secretario Ejecutivo o un representante del Sindicato de Trabajadores
Administrativos de la Universidad, slo con derecho a voz; y con derecho al voto,
en los asuntos que conciernen especficamente a su organizacin sindical.
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Art. 15 (ASESORES DEL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO), Son

Asesores del Honorable Consejo Universitario, solo con derecho a voz:
a) El Director General Administrativo y Financiero
b) El Asesor Jurdico del H. Consejo Universitario.
c) El Asesor Jurdico de la Universidad.
d) El Secretario General de la Universidad.
Art. 16 (ATRIBUCIONES DEL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO)
Son atribuciones del Honorable Consejo Universitario:
1) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la Constitucin Poltica del Estado
y dems Leyes de la Repblica en el marco de su competencia.
2) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgnico de la Universidad Boliviana, el
Estatuto Orgnico de la Universidad Tcnica del Beni, sus Reglamentos y dems
normas de la Universidad.
3) Cumplir y hacer cumplir las Resoluciones del Congreso Nacional de
Universidades, Conferencias Nacionales y Congreso Interno de la Universidad
Autnoma del Beni.
4) Decidir sobre el alcance e interpretacin del Estatuto Orgnico de la U.A.B,
cuando surgieran dudas sobre su debida y correcta aplicacin.
5) Dictar, aprobar, reconsiderar resoluciones, abrogarlas, derogarlas, e
interpretarlas, en el marco del respeto y cumplimiento de lo establecido por el
presente Estatuto Orgnico.
6) Normar y reglamentar los aspectos de la vida universitaria que no estn
explcitamente bajo la jurisdiccin y competencia del Congreso Interno de la
Universidad.
7) Fijar y aprobar la posicin institucional de la Universidad ante el Congreso
Nacional y Conferencias de la Universidad Boliviana.
8) Definir y aprobar las polticas acadmicas de pregrado y postgrado, de
investigacin cientfica, extensin universitaria, administrativas y financieras, de la
Universidad.
9) Adoptar medidas en casos de inminente agresin por hechos internos y/o
externos que lesionen la institucionalidad de la Universidad, pudiendo decretar su
cierre temporal.
10) Convocar a Congreso Interno Ordinario y/o Extraordinario, de acuerdo a
normas institucionales vigentes.

11) Convocar a Claustro Universitario con treinta (30) das de anticipacin a la

finalizacin del mandato rectoral y vicerrectoral, para la eleccin de Rector y
Vicerrectores; as como tambin, a Claustro Facultativo y de Carrera para elegir
Decanos y Directores de Carrera, respectivamente; conforme a normas del
presente Estatuto.
12) Convocar a Claustro Universitario para elegir Rector y Vicerrectores, en el
trmino de setenta y dos (72) horas, en caso de renuncia de los mismos, hasta la
conclusin del periodo de las autoridades renunciantes.
13) Aceptar o rechazar por dos tercios (2/3) de votos de los consejeros presentes,
la renuncia del Rector y/o de los Vicerrectores.
14) Aceptar o rechazar por mayora absoluta de votos de los consejeros
presentes, la renuncia de los Decanos, Directores de Carrera, Secretario General,
Director Administrativo y Financiero, Asesor Jurdico del H.C.U., Asesor Jurdico
de la Universidad, Auditor Interno y otros Directores del rea acadmica y
administrativa de la Universidad.
15) Suspender de sus funciones al Rector, Vicerrectores, Decanos y/o Directores
de Carrera por dos tercios (2/3) de votos de los consejeros presentes, en caso de
inhabilitacin fsica o mental permanente que le impida ejercer el cargo, ambas
declaradas por junta mdica especializada.
16) Disponer la instauracin de procesos universitarios a autoridades, docentes,
estudiantes y funcionarios administrativos, por mayora absoluta de votos de sus
miembros presentes, de acuerdo a Reglamento.
17) Constituirse en Tribunal de Casacin y/o de Nulidad de las Resoluciones
dictadas por el Tribunal de Apelacin en los procesos universitarios, de acuerdo a
Reglamento.
18) Conocer y resolver las demandas de nulidad interpuestas en contra de
Resoluciones aprobadas por el H.C.U. que contravengan los principios y normas
del presente Estatuto.- As como conocer y resolver en grado de apelacin los
recursos interpuestos en contra de resoluciones rectorales, vicerrectorales y
consejos de unidades facultativas.
19) Suspender y/o destituir a docentes y/o trabajadores administrativos de la
Universidad, de conformidad a disposiciones legales y normas vigentes.
20) Conceder licencia al Rector, Vicerrectores, Decanos y Directores de Carrera, o
declararlos en comisin temporal en los casos previstos por el presente Estatuto y
de acuerdo a Reglamento.

21) Conceder vacaciones anuales al Rector conforme a ley.

22) Conceder licencia y/o declararlos en comisin con o sin goce de haberes a
docentes, por motivos de estudio de postgrado en otras Universidades del Sistema
o del extranjero, o por motivos de trabajos de investigacin, de acuerdo a
Reglamento.
23) Convocar a Concurso de Mritos y/o Examen de Competencia, para los
Directores Administrativos que requieren de este requisito, de acuerdo a
Reglamento.
24) Convocar a Concurso de Mritos, Exmenes de Competencia, Suficiencia u
Oposicin, para la designacin de docentes universitarios, de acuerdo a
Reglamento y a requerimiento de las Unidades Facultativas.
25) Convocar la presencia de cualquier miembro de la comunidad universitaria,
cuando el caso as lo requiera.
26) Designar al Secretario General, Director Administrativo y Financiero, Asesor
Jurdico del H.C.U., al Asesor Jurdico de la Univerisdad, a propuesta del Rector.
27) Conocer y aprobar los resultados del concurso de mritos y/o examen de
competencia de los Directores Administrativos, para su respectiva designacin.
28) Designar a los Secretarios Acadmicos y Jefes de Estudio de las Unidades
Acadmicas, propuesto por los Consejos Facultativos.
29) Designar a Jefes de Departamento en el rea acadmica, a propuesta de los
Consejos Facultativos.
30) Designar a los Sub-Directores de Institutos de Investigacin Cientfica
Facultativos, previo concurso de Mritos convocado por los Consejos Facultativos.
31) Designar a los Docentes Ordinarios de acuerdo al resultado del Concurso de
Mritos y Exmenes de Competencia u Oposicin, conforme al Reglamento del
Rgimen Acadmico-Docente.
32) Designar a docentes extraordinarios, a propuesta de los Consejos
Facultativos, conforme a reglamento.
33) Nombrar Docentes Honorficos de conformidad a reglamento especial.
34) Considerar y aprobar el Plan de Desarrollo Universitario presentado por el
Rector y fiscalizar su ejecucin.

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35) Considerar y aprobar el Plan Operativo Anual de la Universidad, el

Presupuesto General Ordinario, presupuestos extraordinarios y suplementarios
sobre la base de las disponibilidades financieras, as como la reformulacin que
corresponda, a travs del Rector, conforme al Rgimen Administrativo y
Financiero de la Universidad y leyes de la Repblica.
36) Considerar; analizar y aprobar el balance anual de la gestin financiera de la
Universidad, de acuerdo a normas vigentes.
37) Fiscalizar la ejecucin del Plan Operativo Anual y el presupuesto respectivo.
38) Considerar y aprobar las modificaciones de la estructura organizacional de la
Universidad, tendente a optimizar su desarrollo.
39) Considerar y aprobar Reglamentos de alcance institucional, acadmicos y
administrativos, en correspondencia con el Estatuto Orgnico de la Universidad
Boliviana, el Estatuto Orgnico de la U.A.B. y otras normas vigentes.
40) Considerar y aprobar el Reglamento Interno de su propio funcionamiento
(H.C.U.
41) Considerar, aprobar, modificar o rechazar las resoluciones o recomendaciones
de los Consejos y rganos de Asesoramiento.
42) Considerar y aprobar las propuestas de creacin, fusin o supresin de
Facultades, Carreras y/o Institutos, de acuerdo a Resolucin del Consejo
Acadmico.
43) Considerar y aprobar los Planes de Estudio de todas las curriculas
universitarias de pre y postgrado, previa resolucin del Consejo Acadmico y de
Postgrado.
44) Considerar y aprobar Cursos de Postgrado de acuerdo a Resolucin del
Consejo de Postgrado.
45) Aprobar las polticas generales de admisin de estudiantes y el calendario
acadmico de la Universidad, a propuesta del Consejo Acadmico.
46) Considerar y acordar la suspensin temporal de actividades acadmicas y/o
administrativa en caso de imperiosa necesidad o de alteracin grave del orden
institucional.
47) Considerar y aprobar en su caso, los proyectos de Ley, Decretos Supremos,
Resoluciones Departamentales y Ordenanzas Municipales, que proponga el
Rector o los Consejeros, en beneficio de la Universidad y/o de la Regin, para su
tramitacin ante el Poder Legislativo, Ejecutivo Nacional, Departamental y
Municipal, respectivamente.
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48) Considerar y aprobar la realizacin y ejecucin de Consultoras en las diversas

reas del conocimiento, de acuerdo a normas vigentes.
49) Considerar y aprobar el Informe Anual de labores del Rector, y hacerlo
conocer a la comunidad universitaria y la sociedad en general.
50) Nominar o designar a los representantes de la Universidad ante eventos
internacionales, autorizando los viajes oficiales del Rector, Vicerrectores,
Decanos, otras autoridades acadmicas y/o administrativas, docentes y
estudiantes, previa necesidad y justificacin correspondiente.
51) Autorizar los viajes oficiales en el mbito nacional a delegaciones
universitarias, previa designacin de sus miembros, cuando corresponda.
52) Constituir comisiones de carcter permanente y temporal que considere
necesarias y aprobar sus informes.
53) Disponer la gestin ante los poderes pblicos, para la concesin de
subvenciones, declaracin de necesidad y utilidad pblica y expropiaciones que
beneficien a la Universidad.
54) Considerar, aprobar y autorizar la disposicin de los bienes universitarios, de
acuerdo a normas vigentes.
55) Considerar; aprobar y autorizar la contratacin de emprstitos y operaciones
bancarias.
56) Considerar y autorizar la adquisicin de bienes races y aceptar legados y
donaciones.
57) Crear gravmenes y valores universitarios, de acuerdo a necesidad de la
Institucin, a propuesta del Director Administrativo y Financiero a travs del
Rector.
58) Autorizar la constitucin de fundaciones, sociedades de economa mixta y
Unidades Productivas universitarias, previa justificacin de necesidad institucional
por autoridad universitaria competente.
59) Conocer y aprobar convenios interuniversitarios de cooperacin e intercambio
acadmico, as como convenios y contratos de alcance universitario con entidades
pblicas y privadas, de carcter nacional e internacional.
60) Aprobar el otorgamiento de Distinciones y/o Ttulos Honorficos que
correspondan, de acuerdo a Reglamento.

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61) Conocer y resolver todas las cuestiones no previstas en el presente Estatuto

Orgnico.
62) Designar en forma extraordinaria a todas aquellas autoridades que no hayan
sido elegidas en Claustro Universitarios.
Art. 17 El Rector, los Vicerrectores, los Decanos y/o Directores de Carreras, no
podrn ser suspendidos ni destituidos sin previa sancin institucional condenatoria
ejecutoriada, dentro del debido proceso universitario
Art. 18 (DE LAS REUNIONES DEL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO)
a) El H. Consejo Universitario se reunir a convocatoria del Rector, en forma
ordinaria una vez por semana y hasta agotar el temario previsto.- Podr sesionar
con carcter extraordinario a convocatoria expresa del Rector, o a solicitud de los
estamentos representados por sus dirigentes o a peticin de por lo menos 3
consejeros de los miembros del H.C.U. con derecho a voz y voto, la veces que sea
necesario.
b) De la Convocatoria a Sesiones del HCU:
La convocatoria a Sesiones Ordinarias, ser realizada con 48 horas de
anticipacin y adjuntando el orden del da detallado.-La convocatoria a Sesin
Extraordinaria se efectuar por lo menos con una hora de antelacin, debiendo
sujetarse estrictamente la misma al temario que motiv dicha convocatoria.
c) Del Qurum requerido: para sesionar vlidamente, el H.C.U deber contar con
el qurum necesario, equivalente a, por lo menos, la mitad ms uno de la totalidad
de sus miembros con derecho a voz y voto.
Si transcurridos 30 minutos de espera en sala, de la hora prevista para iniciar la
sesin, no se cuenta con el qurum requerido, sta quedar postergada hasta una
nueva convocatoria.
d) Del carcter pblico de las sesiones; las sesiones del H.C.U tienen carcter
pblico.
e) Del Reglamento de Debates: El H. Consejo Universitario aprobar su
Reglamento de Debates en sesin ordinaria del mismo, pudiendo ser revisado y/o
modificado en sesin extraordinaria convocada para el efecto.
f) De las Resoluciones del Honorable Consejo Universitario; el H.C.U., legisla,
gobierna y fiscaliza a travs de resoluciones aprobadas por mayora absoluta de
votos de los consejeros presentes y, por dos tercios (2/3) en los casos sealados y
establecidos en el presente Estatuto Orgnico y Reglamentos.- Toda resolucin
del H.C.U. debe ser aprobado en el marco del respeto y fiel cumplimiento de las
normas y mandatos del presente Estatuto, caso contrario ser nula y nulos sus
efectos e inaplicables.
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g) De la reconsideracin de las resoluciones: la reconsideracin de las

resoluciones del H.C.U. pueden ser planteadas por los estamentos docente y/o
estudiantil o por autoridad universitaria, como miembros del H.C.U con derecho a
voz y voto; debiendo hacerse por escrito debidamente fundamentada y dirigida al
Presidente del Consejo, dentro de los siete (7) das hbiles de haber sido
publicada la Resolucin observada; la misma que ser procedente por dos tercios
(2/3) de votos de los consejeros presentes; si as fuere, la nueva resolucin ser
aprobada por mayora absoluta de votos.
h) De la Nulidad de las Resoluciones: Las Resoluciones del H.C.U. que
contravengan o transgredan principios y normas del presente Estatuto son nulas
de pleno derecho y nulos sus efectos y, por tanto, inaplicables.- La demanda de
nulidad o anulabilidad, puede ser presentada al H.C.U. por docentes o estudiantes
regulares. Conocida la demanda, el H.C.U., por simple mayora de votos de los
consejeros presentes, se pronunciar por la procedencia en caso de probarse los
extremos de la demanda interpuesta, o improcedencia en caso contrario,
declarndose sin efecto la resolucin cuestionada o ratificando su vigencia,
respectivamente.
i) Del Cumplimiento de las Resoluciones: Las Resoluciones del H.C.U. tienen
carcter imperativo y obligatorio para toda la comunidad universitaria desde el
momento de su publicacin, la cual debe realizarse dentro del plazo de tres das
hbiles desde la fecha de su aprobacin, a travs de Secretara General de la
Universidad.
j) De la firma de las Resoluciones: Las resoluciones del H.C.U. sern firmadas por
el Rector y el Secretario General
Art. 19 (DE LAS COMISIONES DEL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO)
las comisiones del H.C.U. son instancias de asesoramiento y fiscalizacin en los
aspectos concernientes a polticas institucionales, administrativas, acadmicas, y
de procesos universitarios.- Estas comisiones son de dos clases:
Las Comisiones Temporales o Especficas y las Comisiones Permanentes.
Art. 20 (DE LAS COMISIONES TEMPORALES O ESPECIFICAS) Las Comisiones
Temporales o Especficas se constituirn paritariamente por docentes y
estudiantes y sern presididas por autoridad universitaria miembro del H.C.U., de
acuerdo a necesidades institucionales y por expresa disposicin y mediante
Resolucin del H.C.U.
Art. 21 (COMISIONES PERMANENTES) Las Comisiones Permanentes se
organizarn y constituirn paritariamente por docentes y estudiantes en la primera
sesin anual del H. Consejo Universitario, y ellas son:
a) Comisin Institucional.
b) Comisin Administrativa y Econmico-Financiera.
c) Comisin de Proyectos y Desarrollo Universitario.
d) Comisin de Infraestructura.
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e) Comisin de Bienestar y Seguro Social.

f) Comisin Sumarial y de Procesos Universitarios.
Art. 22 (LA ESTRUCTURA Y COMPOSICION DE LAS COMISIONES
PERMANENTES)
La estructura y composicin, as como las funciones, atribuciones y rgimen de
trabajo de las Comisiones Permanentes del H.C.U., se regirn por el Reglamento
de Comisiones elaborado para tal efecto y aprobado por H.C.U.
Art. 23 (COMISION SUMARIAL Y DE PROCESOS UNIVERSITARIOS) Las
Comisiones Universitarias Sumarial y de Procesos se regirn especficamente por
el Reglamento de Procesos Universitarios aprobado por el Honorable Consejo
Universitario.
CAPITULO II
DE LAS AUTORIDADES DEL NIVEL UNIVERSITARIO SUPERIOR
Art. 24 (DEL RECTORADO Y DEL VICERRECTORADO)
I.- El Rectorado es la instancia mxima de direccin y gestin de la Universidad,
encargada de asegurar su funcionamiento y desarrollo en correspondencia con las
polticas y normas institucionales y las resoluciones del H.C.U. Las funciones del
Rectorado son desempeadas por el Rector.
II.- El Vicerrectorado es la instancia que planifica, coordina y dirige las actividades
acadmicas de Pregrado y Posgrado de la Universidad. Las funciones del
Vicerrectorado son desempeadas por el Vicerrector de Pregrado y de Postgrado.
En ningn caso estos cargos sern ocupados por docentes interinos, incluso
durante los interinatos temporales de los mismos.
Art. 25 (DEL RECTOR) El Rector es la mxima autoridad acadmica,
administrativa, ejecutiva y representativa de la Universidad.
Art. 26 (DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL RECTOR) Son funciones y
atribuciones del Rector:
1) Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica del Estado, Leyes de la
Repblica, Resoluciones del Congreso Nacional, de las Conferencias de la
Universidad Boliviana, del Congreso Interno Universitario, del Honorable Consejo
Universitario, conforme a su competencia.
2) Presidir y dirigir el Congreso Interno; convocar, presidir y dirigir el H.C.U.
3) Velar por el respeto y defensa de la Autonoma y Cogobierno universitarios.
4) Cumplir y hacer cumplir la normatividad institucional de la Universidad Boliviana
y de la Universidad Autnoma del Beni.
15

5) Representar oficialmente a la Universidad y dirigirla en todas sus actividades, y

ejercer la personalidad institucional ante entidades del Sistema y/o
extrauniversitarias sean pblicas o privadas.
6) Conducir y dirigir la Universidad de acuerdo y en sujecin a las polticas
trazadas, definidas y aprobadas por el Congreso Interno, el H.C.U., velando por su
adecuado y correcto cumplimiento en el marco de las normas del presente
Estatuto Orgnico.
7) No permitir ni avalar actos de ninguna instancia de la Universidad que
contravengan o transgredan lo preceptuado y establecido en el presente Estatuto.
8) Proponer al H.C.U. la designacin del Secretario General de la Universidad,
Director Administrativo y Financiero y Director Jurdico.
9) Proponer al H.C.U. la designacin de otros Directores de Unidades
Administrativas y/o Acadmicas de la Universidad.
10) Expedir memorando de designacin par las Autoridades Acadmicas,
Administrativas, Asesores y docentes, aprobados por el H.C.U.; y contratar a
trabajadores administrativos de la Universidad.
11) Promover y suscribir convenios insterinstitucionales de cooperacin e
intercambio acadmico y cultural, as como cualquier tipo de contratos con
entidades pblicas y privadas regionales, nacionales e internacionales, en el
marco de las normas del presente Estatuto y de acuerdo a Reglamento.
12) Proyectar hacia la sociedad el quehacer de la Universidad y, vincular a las
distintas unidades de la misma, con instituciones y organizaciones pblicas y
privadas, regionales, nacionales e internacionales.
13) Promover el desarrollo institucional de la Universidad en base a criterios de
pertinencia, calidad, internacionalizacin y eficiencia.
14) Dirigir la elaboracin del Plan de Desarrollo Universitario, el Plan Operativo
Anual y su Presupuesto, y presentarlos para su anlisis y posterior consideracin y
aprobacin por el H.C.U.
15) Proponer y ejecutar polticas y estrategias para la captacin de recursos
financieros alternativos para el sostenimiento y desarrollo de la actividad
universitaria.
16) Supervisar y fiscalizar la captacin de recursos econmico-financieros de la
Universidad.
17) Ordenar y autorizar el gasto conforme a lo previsto en el Presupuesto de la
Universidad, fiscalizando su correcta utilizacin.
16

18) Garantizar el uso adecuado de los recursos humanos, materiales y financieros

de la Universidad.
19) Garantizar y proteger el patrimonio de la Universidad, velando por su correcta
utilizacin.
20) Garantizar el funcionamiento coordinado de las instancias y unidades de la
Universidad, en el marco de su competencia.
21) Presentar a travs de la Direccin Administrativa y Financiera, el POA, el
Presupuesto y Balance Anual de Gestin, para su anlisis, consideracin y
aprobacin por el Honorable Consejo Universitario, durante el primer trimestre de
cada gestin anual.
22) Proponer al H.C.U. la estructura organizacional de la Universidad y/o sus
modificaciones, para su consideracin y aprobacin.
23) Presentar al H.C.U. los Reglamentos de alcance institucional, para su
consideracin y aprobacin.
24) Proponer al H.C.U. la constitucin de fundaciones, sociedades de economa
mixta y unidades productivas universitarias.
25) Convocar y presidir el Directorio de las fundaciones, sociedades de economa
mixta y unidades productivas universitarias.
26) Resolver asuntos urgentes de competencia del Honorable Consejo
Universitario, que requieran de solucin inmediata, decisin que deber ser
informada y refrendada posteriormente por H.C.U.
27) Observar y no suscribir las Resoluciones emanadas del H.C.U. cuando sean
contrarias a los principios y preceptos establecidos por el Estatuto Orgnico de la
Universidad, o se ponga en riesgo la autonoma y la estabilidad institucional de la
U.A.B., hacindose constar expresamente en acta la referida observacin cuando
corresponda.
28) Conferir y suscribir a nombre de la Universidad, Diplomas de Bachiller, Ttulos
Acadmicos, Ttulos en Provisin Nacional, Diplomas y Ttulos de Postgrado, as
como tambin Distinciones y Ttulos Honorficos.
29) Refrendar la revalidacin de Ttulos otorgados en el extranjero conforme a
Reglamento.
30) Autorizar y tomar el juramento de ley a los profesionales titulados en la
Universidad Autnoma del Beni. Jos Ballivin

17

31) Presentar por escrito al H.C.U. la Memoria Anual de su gestin, en la primera

sesin de la gestin institucional que se inicia.
32) Requerir informes peridicos a autoridades administrativas, acadmicas,
docentes y funcionarios administrativos de la Universidad.
33) Disponer para el funcionario administrativo promociones o sanciones
disciplinarias en su caso, de acuerdo al Reglamento de Personal.
34) Conceder licencias a docentes y trabajadores administrativos, conforme a
Reglamento.
35) Autorizar las publicaciones de trabajos de investigacin, textos, libros y otros,
de docentes, estudiantes y/o funcionarios administrativos de la Universidad.
36) Disponer la asistencia de la Universidad a actos de carcter oficial.
37) Delegar la representacin universitaria ante eventos acadmicos,
administrativos y/o de otra ndole, a la autoridad institucional que corresponda.
38) Disponer la suspensin de labores universitarias acadmicas y/o
administrativas, por un tiempo no mayor a 48 horas, en casos especiales y de
extrema necesidad institucional, tendente a preservar el orden y la
institucionalidad de la Universidad.
39) Otorgar poderes notariales de representacin a quien corresponda, cuando el
caso as lo requiera.
40) Cumplir otras funciones que le asigne el Honorable Consejo Universitario.
Art. 27 (DE LOS REQUISITOS PARA SER RECTOR) Para ser Rector de la
Universidad, se requiere:
a) Ser elegido en Claustro Universitario por el voto paritario docente-estudiantil.
b) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
c) Tener 5 aos de antigedad en calidad de docente titular de la Universidad y
estar en ejercicio de la docencia en el momento de ser elegido, y tener una
permanencia continua en el domicilio legal de la Universidad, por lo menos
durante los ltimos 5 aos antes de la fecha de la convocatoria a claustro.
d) Poseer grado acadmico de Licenciatura, ttulo en Provisin Nacional y de
Postgrado en Ciencias de la Educacin Superior o en otras reas del
conocimiento, a nivel de Maestra o Doctorado.

18

e) No haber ejercido funciones de autoridad institucional en los periodos de

intervencin a la Universidad, ni tener antecedentes antiautonomistas
comprobados.
f) No haber sido condenado a pena corporal con sentencia ejecutoriada por delitos
comunes.
g) No tener resolucin condenatoria ejecutoriada como resultado de proceso
universitario.
h) Presentar al Comit Electoral del Claustro Universitario, un Plan de Trabajo
proyectado en el marco de los principios, fines y objetivos de la Universidad.
Art. 28 (DE LA ELECCIN DEL RECTOR) El Rector ser elegido en Claustro
junto a los Vicerrectores en frmula completa, por el voto universal, obligatorio,
secreto, directo y paritario de docentes y estudiantes de la Universidad.
Art. 29 (DE LA POSESlON DEL RECTOR) El Rector electo ser posesionado
junto a los Vicerrectores electos en acto solemne a realizarse en dependencias de
la Universidad, por el Rector saliente.
Art. 30 (DE LA DURACION DEL MANDATO RECTORAL) El mandato del Rector
tiene una duracin de cuatro (4) aos, con derecho a ser reelegido en forma
continua por un periodo similar al anterior y de manera discontinua las veces que
sean necesarias previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el presente
Estatuto.
Art. 31 (DE LA DEDICACION) El cargo de Rector es a dedicacin exclusiva,
siendo incompatible con el ejercicio de cualquier otra funcin pblica, excepto la
docencia universitaria a Tiempo Horario remunerada.
Art. 32 (DEL REEMPLAZO DEL RECTOR)
a) En caso de ausencia temporal ser reemplazado por el Vicerretor de Pregrado
o Postgrado.
b) En caso de renuncia, destitucin o por causales establecidas en el inc. 15) del
Art. 16) del presente Estatuto Orgnico, o por muerte, el Rector ser reemplazado
por el Vicerrector de Pregrado o Postgrado.
Art. 33 (DE LA REMOCIN DEL CARGO DE RECTOR) El Rector podr ser
removido de su cargo solo mediante Resolucin Institucional ejecutoriada como
consecuencia de Proceso Universitario establecido en el respectivo Reglamento
de Procesos, por las siguientes causales:
a) La condena a pena corporal por sentencia ejecutoriada.
b) La condena institucional por Resolucin del Honorable Consejo Universitario
mediante proceso universitario.
c) La defraudacin de fondos universitarios, debidamente probada mediante
proceso.

19

d) La enajenacin arbitraria e ilegal del patrimonio universitario sin la respectiva

autorizacin de H.C.U. y en manifiesta trasgresin a normas legales vigentes.
e) La resistencia al cumplimiento y ejecucin de las Resoluciones del Congreso
Interno y del Honorable Consejo Universitario.
f) La inasistencia reiterada e injustificada al Despacho Rectoral.
g) Otras establecidas en el Reglamento Procesos.
Art. 34 (DEL VICERRECTORADO) E1 Vicerrectorado es la instancia a travs de la
cual se planifican, coordinan y dirigen las actividades acadmicas de pre y
postgrado de la Universidad, las cuales se ejercen y desempean a travs del
Vicerrector.
Art. 35 (DE LOS VICERRECTORES) El Vicerrectorado es una instancia nica que
para los efectos de mejor funcionamiento y jerarqua institucional, se ejerce y
desempea a travs del Vicerrector de Pregrado y Vicerrector de Postgrado,
ambos con igual jerarqua.
Art. 36 (DE LOS REQUISITOS PARA SER VICERRECTOR) Para ser Vicerrector
de la Universidad se requieren los mismos requisitos que para ser Rector,
conforme a lo establecido por el Art. 27 del presente Estatuto Orgnico.
Art. 37 (DE LA ELECCIN DEL VICERRECTOR) Los Vicerrectores sern elegidos
en Claustro Universitario junto al Rector, conforme a lo establecido por el Art. 28
del presente Estatuto Orgnico.
Art. 38 (DE LA POSESIN DEL VICERRECTOR) Los Vicerrectores electos sern
posesionados junto al Rector de la Universidad, conforme a lo preceptuado por el
Art. 29 del presente Estatuto.
Art. 39 (DE LA DURACION DEL MANDATO VICERRECTORAL.) El mandato
vicerrectoral tiene la misma duracin que el del Rector, de conformidad a lo
establecido y preceptuado por el Art. 30 del presente Estatuto Orgnico.
Art. 40 (DE LA DEDICACIN DEL VICERRECTOR) El cargo de Vicerrector es a
dedicacin exclusiva, siendo incompatible con cualquier otra funcin publica,
excepto la docencia universitaria a Tiempo Horario remunerada.
Art. 41 (DEL REEMPLAZO DEL VICERRECTOR) En caso de ausencia temporal
del Vicerrector de Pregrado o de Postgrado, ser reempleado en sus funciones
por el o los Decanos titulares ms antiguos como tales en ejercicio.
Art. 42 (DE LA REMOCION DEL CARGO DEL VICERRECTOR) Los Vicerrectores
de Pregrado y Postgrado podrn ser removidos de sus respectivos cargos por las
mismas causales establecidas para la destitucin del Rector contenidas en el
Art.33 del presente Estatuto.

20

Art. 43 (DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL VICERRECTOR) Son

funciones y atribuciones del Vicerrector:
I.- VICERRECTOR DE PREGRADO:
1) Asumir la representacin oficial y legal de la Universidad, en ausencia temporal
del Rector y asumir su cargo cuando se produzca su ausencia definitiva,
respetando lo establecido por el Art. 16 inc. 12) del presente Estatuto.
2) Representar a la Universidad en los eventos de orden acadmico.
3) Asistir y colaborar al Rector de manera solidaria y mancomunada, en la gestin
y direccin de la Universidad.
4) Promover el desarrollo acadmico de la Universidad en base a criterios de
calidad, internacionalizacin y eficiencia.
5) Coordinar y apoyar la elaboracin de los planes de desarrollo acadmico de las
Unidades Facultativas.
6) Formular las polticas universitarias de la docencia y de admisin de los
estudiantes a la Universidad y presentarla a consideracin del Consejo Acadmico
y posterior anlisis por el H.C.U. para su aprobacin.
7) Ejecutar las polticas, reglamentos y disposiciones de carcter acadmico
aprobadas por el Honorable Consejo Universitario.
8) Elaborar en coordinacin con las Unidades Acadmicas las polticas sobre
creacin, fusin o supresin de Facultades, Carreras, Departamentos, Institutos y
Programas Acadmicos, para su consideracin y aprobacin en primera instancia
por el Consejo Acadmico y aprobacin definitiva por el Honorable Consejo
Universitario.
9) Orientar y dirigir la labor de las Direcciones Especializadas de su dependencia.
10) Velar por la correcta aplicacin de las distintas curriculas acadmicas, la
introduccin de mejoras a las mismas y/o la creacin de otras nuevas.
11) Participar como miembro nato con derecho a voz y voto de las sesiones del
Honorable Consejo Universitario.
12) Ejecutar las resoluciones aprobadas por el Congreso Interno y/o las
Resoluciones del Honorable Consejo Universitario en lo referente al rea
acadmica.
13) Cumplir las tareas que le encomiende el Honorable Consejo Universicario y/o
el Rector.
21

14) Informar al H.C.U., y/o al Rector de las labores Vicerrectorales, a la conclusin

de cada gestin acadmica.
15) Presidir el Consejo Acadmico de la Universidad y refrendar sus resoluciones.
16) Elevar a travs del Rector al H.C.U., las resoluciones del Consejo Acadmico
para su consideracin y aprobacin.
17) Promover y coordinar las actividades de los procesos de autoevaluacin y
acreditacin de la Universidad.
18) Requerir informes peridicos de las Direcciones Acadmicas de su
dependencia. 19) Requerir informes peridicos de las autoridades de las Unidades
Acadmicas, de todos sus niveles.
20) Presidir el Consejo de Bienestar Estudiantil y refrendar sus determinaciones y
elevarlas a conocimiento del H.C.U. para su consideracin y aprobacin.
21) Coordinar con las autoridades acadmicas la utilizacin de los edificios y
recintos universitarios para la realizacin de actos de orden acadmico.
22) Proponer al H. Consejo Universitario el programa anual de publicaciones de
trabajos docentes y/o de estudiantes, en el rea de produccin bibliogrfica.
II.- VICERRECTOR DE POSTGRADO:
1) Asumir la representacin oficial y legal de la Universidad, en ausencia temporal
del Rector y asumir su cargo cuando se produzca su ausencia definitiva,
respetando lo establecido por el Art. 16) inc. 12) del presente Estatuto.
2) Asistir y colaborar al Rector solidaria y mancomunadamente, en la gestin y
direccin de la Universidad.
3) Promover y formular polticas, estrategias y planes posgraduales, de
investigacin cientfica y tecnolgica, en el marco del Sistema Nacional de
Estudios de Posgrado (SINEP) y Sistema Nacional Universitario de Ciencia y
Tecnologa (SINUCIT).
4) Formular y dirigir el Plan de Desarrollo de Postgrado, Ciencia y Tecnologa para
elevarlo a conocimiento y consideracin del Consejo de Postgrado, Investigacin
Cientfica y Extensin Universitaria, para su posterior aprobacin por el H.C.U.
5) Dirigir los Programas de Estudio de Postgrado, de Investigacin Cientfica y
Extensin Universitaria.

22

6) Velar por la correcta ejecucin y desarrollo de los Programas de Postgrado, de

Investigacin Cientfica y Extensin Universitaria, en coordinacin con la Direccin
de Postgrado y la Direccin de Investigacin y Extensin Universitaria.
7) Presidir el Consejo de Postgrado, Investigacin Cientfica y Extensin
Universitaria, refrendando sus resoluciones.
8) Orientar, dirigir y fiscalizar la labor de la Direccin de Postgrado y de la
Direccin de Investigacin Cientfica y Extensin Universitaria.
9) Elaborar en coordinacin con la Direccin de Postgrado, las polticas de
admisin y promocin de los postgraduantes, de acuerdo a Reglamento.
10) Elaborar en coordinacin con la Direccin de Investigacin Cientfica y
Extensin Universitaria, los documentos relativos a la admisin, evaluacin y
categorizacin del docente investigador, para su posterior inscripcin en el
Registro Nacional Universitario de Investigadores.
11) Requerir informes peridicos del Director de Postgrado y del Director de
Investigacin Cientfica y Extensin Universitaria, de sus labores.
12) Participar como miembro nato de H.C.U. de la Universidad, junto a su paridad
estudiantil representada por un delegado de la F.U.L., con derecho a voz y voto.
13) Ejecutar las resoluciones aprobadas por el H.C.U.
14) Presentar informe al Rector, y al Honorable Consejo Universitario, de sus
labores, a la conclusin de cada gestin.
15) Proponer al Honorable Consejo Universitario a travs del Rector, la
publicacin de los trabajos de postgrado a nivel de maestra y/o doctorado, as
como de los trabajos de investigacin cientfica, seleccionados por el Consejo de
Postgrado y de Investigacin Cientfica y Extensin Universitaria
16) Promover y fortalecer la capacidad de investigacin cientfica y tecnolgica de
la Universidad, a travs de la cualificacin de los investigadores en forma continua
y sostenida.
17) Promover la formacin de equipos multidisciplinarios de investigadores que
ejecutan proyectos de investigacin, prestacin de servicios, asesora tcnica y
trabajos de consultora.
Art. 44.- (DEL EJERCICIO DEL VICERRECTORADO) El Vicerrectorado como
instancia nica de gestin y direccin acadmica de pregrado y postgrado,
conforme al Art. 34 del presente Estatuto, es ejercido por los Vicerrectores de
Pregrado y Postgrado, de conformidad a lo establecido en este cuerpo estatutario.
23

TITULO IV
DE LOS ORGANOS ASESORES Y UNIDADES DE APOYO UNIVERSITARIO
SUPERIOR
CAPITULO I
DE LOS CONSEJOS ASESORES
Art. 45 (DE LOS CONSEJOS ASESORES DE NIVEL UNIVERSITARIO
SUPERIOR) Son Consejos Asesores de Nivel Universitario Superior:
- El Consejo Acadmico.
- El Consejo de Postgrado, Investigacin Cientfica y Extensin Universitaria.
- El Consejo de Bienestar Estudiantil.
- El Consejo de Evaluacin y Acreditacin.
Art. 46 (DEL CONSEJO ACADMICO) El Consejo Acadmico es un rgano de
asesoramiento y coordinacin para las instancias legislativas, de decisin y de
gobierno de la Universidad, en el marco de las actividades acadmicas
institucionales.
Art. 47 (DE LA CONSTITUCION DEL CONSEJO ACADEMICO) El Consejo
Acadmico est constituido por los siguientes miembros con derecho a voz y voto:
a) El Vicerrector de Pregrado que lo preside.
b) Los Directores de Carrera.
c) Dos representantes o delegados de la Federacin Universitaria de Docentes
FUD.
d) Un representante o delegado de la Federacin Universitaria Local FUL.
e) Un delegado estudiante de cada Carrera.
f) Un representante de los auxiliares de docencia.
g) El Director de Planificacin Acadmica, prestar asesoramiento al Consejo
Acadmico y desempear las funciones de Secretario del Consejo, solo con
derecho a voz.
- Pueden asistir a sesiones del Consejo Acadmico a convocatoria o solicitud del
Vicerrector, asesores acadmicos, slo con derecho a voz en el rea especfica de
su asesoramiento.

24

Art. 48 (DE LAS ATRIBUCIONES DEL CONSEJO ACADEMICO) Son atribuciones

del Consejo Acadmico:
1) Promover, definir y planificar polticas de carcter acadmico y ponerlas a
conocimiento y consideracin del H.C.U. para su aprobacin.
2) Estudiar y analizar la necesidad de crear, fusionar o suprimir Facultades.
Carreras, Politcnicos, Departamentos y/o Institutos.
3) Elaborar los Planes de Estudio en coordinacin con cada Unidad Facultativa, de
las curriculas educativas universitarias de pregrado para su consideracin y
aprobacin por el H. Consejo Universitario
4) Definir y planificar las polticas de admisin de estudiantes de Pregrado a la
Universidad.
5) Elaborar el Calendario Acadmico de la Universidad, para su consideracin y
aprobacin por el Honorable Consejo Universitario.
6) Promover y apoyar la elaboracin de los Planes de Desarrollo Acadmico de las
Unidades Facultativas.
7) Asesorar y apoyar al Rector y al H.C.U. en aspectos del rea acadmica, a
travs del Vicerrectorado.
8) La estructura Acadmica Institucional se sujetar a las condiciones de mejor
servicio, modernizacin y a las necesidades de formacin profesional,
Investigacin Cientfica y Extensin Universitaria.
Art. 49 (DEL CONSEJO DE POSTGRADO, INVESTIGACION CIENTIFICA Y
EXTENSION UNIVERSITARIA) Es un rgano de asesoramiento y coordinacin
para los niveles legislativos, de decisin y de gobierno de la Universidad, en el
marco de sus atribuciones.
Art. 50 (DE LA CONSTITUCION DEL CONSEJO DE POSTGRADO,
INVESTIGACION CIENTIFICA Y EXTENSION UNIVERSITARIA) Est conformado
por los siguientes miembros, con derecho a voz y voto:
a) El Vicerrector de Postgrado, que lo preside.
b) El Director de Postgrado.
c) El Director de Investigacin Cientfica y Extensin Universitaria.
d) El Coordinador de Postgrado de cada Unidad Facultativa.
e) El Director de Investigacin de cada Unidad Facultativa.
f) El Tcnico Secretario de la Direccin de Postgrado, actuar como Secretario del
Consejo, slo con derecho a voz.
g) Un representante de los estudiantes del curso de postgrado, podr asistir a las
sesiones del Consejo, solo con derecho a voz
25

Art.51 (DE LAS ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE POSTGRADO,

INVESTIGACION CIENTIFICA Y EXTENSION UNIVERSITARIA) Son atribuciones
del Consejo:
1) Asesorar al Rector y al H.C.U. en la definicin, planificacin, seguimiento y
evaluacin de proyectos de investigacin, extensin universitaria y postgrado.
2) Definir, planificar y elaborar el Plan de Desarrollo de Postgrado, Investigacin y
Extensin Universitaria, y su correspondiente presupuesto para su consideracin y
aprobacin por el H.C.U.
3) Promover el desarrollo del postgrado, investigacin cientfica y extensin
universitaria, en base a criterios de calidad y eficiencia.
4) Vincular la investigacin y desarrollo con las necesidades de la regin para
contribuir a su desarrollo, mediante procesos de transferencia tecnolgica.
5) Propiciar y promover la incorporacin de docentes y estudiantes de pre y
postgrado en actividades de investigacin y Extensin Universitaria.
6) Brindar apoyo tcnico- funcional a las unidades acadmicas para el desarrollo
de la investigacin y la transferencia de tecnologa.
7) Vincular los programas postgraduales con los programas y proyectos de
investigacin.
8) Considerar y aprobar los cursos y programas de postgrado presentados por la
Direccin de Postgrado, y definir el perfil del egresado en los niveles cientficos de
especialidad, maestra y doctorado.
9) Requerir del Director de Postgrado y del Director de Investigacin Cientfica y
Extensin Universitaria, el informe peridico de sus labores y anual de gestin.
10) Proponer al H.C.U. las orientaciones generales de las polticas y estrategias
de Investigacin en Ciencia y Tecnologa de la Universidad, en concordancia con
el Plan de Desarrollo Universitario y las polticas de desarrollo regional.
11) Proponer al H.C.U. normas y procedimientos para la planeacin, calificacin,
ejecucin, seguimiento, evaluacin e incentivacin de la Investigacin en Ciencia y
Tecnologa de la Universidad.
12) Elaborar, considerar y aprobar el Reglamento de su propio funcionamiento y
elevarlo a conocimiento del H.C.U. para su aprobacin definitiva.

26

Art. 52 (DEL CONSEJO DE BIENESTAR ESTUDIANTIL) El Consejo de Bienestar

Estudiantil es un rgano de asesoramiento y coordinacin entre el Vicerrectorado
y las instancias legislativas, de decisin y de gobierno universitarios, en el marco
del bienestar y asistencia social para los estudiantes de pregrado.
Art. 53 (DE LA CONSTITUCIN DEL CONSEJO DE BIENESTAR ESTUDIANTIL)
El Consejo de Bienestar Estudiantil, est constituido por los siguientes miembros
con derecho a voz y voto:
a) El Vicerrector de Pregrado, que lo preside.
b) Los delegados de cada Asociacin Facultativa de docentes.
c) Los delegados de cada Centro Facultativo de Estudiantes.
d) El Jefe de la Divisin de Bienestar Estudiantil desempear las funciones de
Secretario del Consejo, slo con derecho a voz.
e) Un delegado del centro del comedor universitario y un delegado de los becarios
de la residencia universitaria, solo con derecho a voz.
Art. 54 (DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE
BIENESTAR ESTUDIANTIL) Son funciones y atribuciones del Consejo de
Bienestar Estudiantil.
1) Considerar y definir las polticas de asistencia social y bienestar estudiantil, para
su posterior aprobacin por el H.C.U.
2) Velar para que los estudiantes universitarios reciban los servicios de apoyo
acadmico, bienestar y asistencia social, de acuerdo a Reglamento.
3) Promover y aprobar la otorgacin de becas, viajes de estudio y otros beneficios
en favor de los estudiantes de acuerdo a los merecimientos de cada uno, dentro
de las posibilidades econmicas de la Universidad, conforme a Reglamento.
4) Velar por el respeto a la condicin de estudiante y el estmulo adecuado para el
mejor logro de sus propsitos universitarios.
5) Asistir y orientar al estudiante, individual o colectivamente, en el proceso de su
formacin profesional, mediante los distintos servicios acadmicos establecidos en
el modelo educativo de la Universidad.
6) Promover la conformacin de grupos cientficos estudiantiles, orientados al
desarrollo de la ciencia, la investigacin y la extensin universitaria.
7) Promover y velar por el reconocimiento al estudiante, por parte de la
Universidad, cuando obtenga un desempeo sobresaliente en los procesos de
enseanza-aprendizaje, investigacin cientfica y extensin universitaria, de
acuerdo a Reglamento.

27

8) Velar por el respeto al estudiante, como persona, sin discriminacin alguna de

raza, edad, gnero, religin o filiacin poltica econmica, cultural, social ni
discapacidades fsicas.
Art. 55 DEL CONSEJO DE EVALUACION Y ACREDITACION Y SU
EXTRUCTURA.
El Consejo de Evaluacin y Acreditacin de la Universidad Autnoma del Beni, es
un rgano de asesoramiento y de coordinacin para la definicin y delineamiento
de acciones, as como el control para llevar a cabo y/o canalizar los procesos de
autoevaluacin, evaluacin externa y acreditacin. Estar integrado por:
- El Vicerrector de Postgrado, que lo preside.
- El Director de Evaluacin y Acreditacin, que oficiar de Secretario del Consejo,
solo con derecho a voz.
- El Director de Planificacin Acadmica
- El Director de Investigacin Cientfica y Extensin Universitaria
- Un Coordinador de Evaluacin y Acreditacin por cada Facultad
- Dos delegados de la FUD
- Dos delegados de la FUL
Art. 56 DE LAS ATRIBUCIONES.- El Consejo de Autoevaluacin, Evaluacin
Externa y Acreditacin tiene las siguientes atribuciones:
1) Promover, definir y planificar polticas de carcter evaluativo y de acreditacin
institucional, para su posterior consideracin y aprobacin por el H.C.U.
2) Proponer al Rector y al H.C.U. las orientaciones generales de las estrategias de
planificacin en el marco de la Evaluacin y Acreditacin Universitaria, en
concordancia con el Plan de Desarrollo de la Universidad.
3) Proponer al H.C.U. normas y procedimientos para la evaluacin y acreditacin
de la Universidad, en concordancia con la reglamentacin nacional del Sistema
Universitario.
4) Velar por el cumplimiento de las polticas, normas y reglamentos institucionales
sobre Evaluacin y Acreditacin.
5) Proponer acciones para contribuir al financiamiento de los procesos de
Evaluacin y Acreditacin Universitaria.
6) Promover la divulgacin, el intercambio sobre Evaluacin y Acreditacin
mediante publicaciones, organizacin y participacin en eventos cientficos y otras
actividades
7) Facilitar los procesos de Acreditacin, proporcionando documentacin e
informacin pertinente y actualizada al organismo acreditador.

28

8) Coordinar las actividades con las instancias ligadas a las tareas de Evaluacin y
Acreditacin.
9) Considerar y aprobar la elaboracin de indicadores de Evaluacin
conjuntamente con las Comisiones de Autoevaluacin de las Unidades
Acadmicas.
10) Asesorar al Rector y al H.C.U. en aspectos de su competencia, a travs del
Vicerrector de Postgrado.
11) Elaborar, considerar, modificar y aprobar el Reglamento de su propio
funcionamiento, para su posterior aprobacin por el H.C.U.
Art. 57 El Consejo de Evaluacin y Acreditacin as como sus funciones estarn
regidas por su Reglamento especifico.
CAPITULO II
DE LAS UNIDADES DE APOYO DEL NIVEL UNIVERSITARIO SUPERIOR
Art. 58 (DE LA SECRETARIA GENERAL DE LA UNIVERSIDAD) La Secretara
General es la unidad de apoyo, asesoramiento y coordinacin de los rganos
Legislativos, de Decisin y de Gobierno de la Universidad, del Rectorado y
Vicerrectorado.
Art. 59 (DEL SECRETARIO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD) El Secretario
General de la Universidad, es la autoridad administrativa que con su actuacin
dinamiza la gestin y administracin universitaria en general, y viabiliza la
direccin y gestin del Rectorado y del Honorable Consejo Universitario, dando fe
pblica de sus actuaciones y resoluciones.
Art. 60 (DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO GENERAL
DE LA UNIVERSIDAD) Son funciones y atribuciones del Secretario General:
1) Administrar y apoyar con eficiencia y transparencia toda la actividad
universitaria vinculada a las labores de direccin y gestin que realiza el
Rectorado y el Honorable Consejo Universitario.
2) Desempearse como Secretario del Congreso Interno, del Honorable Consejo
Universitario, redactando y suscribiendo el Acta de las reuniones correspondientes
y sus resoluciones, slo con derecho a voz.
3) Comunicar y dar fe pblica de las resoluciones y documentos emanados del
Rectorado, del Honorable Consejo Universitario y del Congreso Interno.
4) Responsabilizarse de la redaccin de resoluciones, ayudas memorias y otros
documentos de las instancias legislativas, de decisin y de gobierno de la
Universidad y del Rectorado.
29

5) Publicar y comunicar oficialmente las Resoluciones del Congreso Interno, del

Honorable Consejo Universitario y del Rectorado, a la comunidad universitaria a
travs de sus representantes y/o dirigentes.
6) Hacer conocer a los miembros del Honorable Consejo Universitario, la
convocatoria a las sesiones citadas por el Rector, con el correspondiente orden
del da, conforme a Reglamento.
7) Preparar la documentacin y correspondencia para cada sesin del H. Consejo
Universitario.
8) Registrar y archivar las resoluciones de las instancias legislativas de decisin y
de gobierno de la Universidad.
9) Recibir y canalizar la correspondencia dirigida a todas las instancias
legislativas, de decisin y de gobierno de la Universidad.
10) Refrendar con su firma las resoluciones, ttulos, diplomas y otros documentos
expedidos por el Rector de la Universidad.
11) Responsabilizarse del archivo general de la Universidad y de los trmites
relacionados con la emisin, registro, control y archivo de Ttulos de Bachiller,
Diplomas Acadmicos, Ttulos en Provisin Nacional y de Postgrado.
12) Cumplir cualquier otra funcin que le encomiende el Honorable Consejo
Universitario y/o el Rector.
Art. 61 (DE LOS REQUISITOS PARA SER SECRETARIO GENERAL) Los
requisitos para ser Secretario General de la Universidad:
a) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
b) Estar en el ejercicio de la docencia y tener por lo menos cinco (5) aos de
antigedad como docente titular en la Universidad.
c) Poseer grado acadmico de Licenciatura y Ttulo en Provisin Nacional y
Postgrado.
d) No haber sido condenado a pena corporal ejecutoriada por delitos comunes.
e) No tener sancin condenatoria ejecutoriada, como resultado de proceso
universitario.
f) No haber ejercido funciones de autoridad en los periodos de intervencin
universitaria, de acuerdo a antecedentes debidamente comprobados.

30

Art. 62 (DE LA DESIGNACIN DEL SECRETARIO GENERAL) El Secretario

General de la Universidad es designado por el Honorable Consejo Universitario,
por mayora absoluta de votos, a propuesta del Rector.
Art. 63 (DE LA DURACIN DE SUS FUNCIONES) El Secretario General
permanecer en el cargo mientras desempee sus funciones con responsabilidad
y transparencia, y por tanto, se haga acreedor de la confianza del Rector y del
Honorable Consejo Universitario.
Art. 64 (DE LA DEDICACIN) El cargo de Secretario General es a dedicacin
exclusiva, siendo incompatible con el ejercicio de cualquier otra funcin pblica,
excepto la docencia universitaria a Tiempo Horario remunerada.
Art. 65 (DEL REEMPLAZO DEL SECRETARIO GENERAL) En caso de ausencia
temporal el Secretario General ser reemplazado por el Asesor Jurdico de la
Universidad; y en caso de ausencia definitiva se proceder a una nueva
designacin.
Art. 66 (DE LA REMOCIN DEL SECRETARIO GENERAL) El Secretario General
podr ser removido de sus funciones, por las siguientes causales:
a) Por actos graves que conlleven la prdida de confianza del Rector previa
fundamentacin ante el H.C.U.
b) Por determinacin del Honorable Consejo Universitario, debidamente
fundamentada, por 2/3 de votos.
c) La condena a pena corporal por sentencia ejecutoriada.
d) La condena institucional por resolucin del H.C.U. mediante proceso, de
acuerdo a reglamento.
e) La defraudacin de fondos universitarios, debidamente probada mediante
proceso.
f) La resistencia al cumplimiento y ejecucin de las resoluciones del Congreso
Interno, del Honorable Consejo Universitario y Rectorales.
g) Inasistencia injustificada o abandono de sus funciones por ms de seis das
hbiles continuos o ms de diez das hbiles discontinuos en cada gestin anual.

31

Art. 67 (DE LA DIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA) La Direccin

Administrativa y Financiera de la Universidad, es la unidad especializada
dependiente del Rectorado, encargada de asesorar y apoyar la gestin
universitaria, al Rector y al Honorable Consejo Universitario, en la direccin
estratgica y transparente de las actividades de administracin, financiamiento y
manejo de los recursos econmicofinancieros de la Universidad, y en la
orientacin tcnico-funcional a las autoridades acadmicas en los aspectos
comprendidos en el mbito de su competencia.
Art. 68 (DE LOS FINES Y OBJETIVOS DE IA DIRECCIN ADMINISTRATIVA Y
FINANCIERA) Son fines y objetivos de la D.A.F.:
a) Apoyar y asesorar en la gestin estratgica administrativa y financiera de la
Universidad, base primordial para el desarrollo acadmico cientfico
administrativo de la U.A.B.

b) Asegurar la gestin y aprovechamiento eficiente y eficaz de los recursos

humanos, materiales, financieros y econmicos de la Universidad.
c) Brindar apoyo tcnico - funcional a las unidades acadmicas y reparticiones
acadmico
- administrativas, para la adecuada administracin y financiamiento de sus
actividades.
Art. 69 (DEL DIRECTOR ADMlNlSTRATIVO Y FINANCIERO) La Direccin
Administrativa y Financiera de la Universidad est bajo la responsabilidad del
Director Administrativo y Financiero (D.A.F.).
Art. 70 (DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL DIRECTOR
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO) Son funciones y atribuciones del D.A.F.
1) Apoyar y asesorar en la gestin estratgica administrativa y financiera de la
Universidad para asegurar el cumplimiento del Plan de Desarrollo Universitario,
traducido peridicamente en el Plan Operativo Anual de la Institucin.
2) Administrar los bienes de la Universidad, procurando el aprovechamiento
eficiente y eficaz de los recursos humanos, materiales, econmicos y financieros
en el marco del Reglamento de Administracin Econmica y Financiera de la
Universidad.
3) Coordinar con las Autoridades, Direcciones Administrativas y/o Acadmicas de
la Universidad, la elaboracin del Proyecto de Presupuesto Anual de la
Universidad, para su consideracin y aprobacin por el Honorable Consejo
Universitario.

32

4) Ejecutar y llevar el control centralizado del ejercicio presupuestario, sobre la

base de las ejecuciones presupuestarias de la Universidad en todas sus
instancias.
5) Firmar y presentar los estados financieros de la Universidad para conocimiento
y aprobacin del Rector, y posterior consideracin y aprobacin del H. Consejo
Universitario.
6) Elevar informes trimestrales sobre el estado administrativo y financiero de la
Universidad al Rector,
7) Participar en el H. Consejo Universitario, con derecho a voz, cuando se lo
requiera o se traten asuntos de su competencia, en calidad de asesor.
8) Cumplir y hacer cumplir las normas que garanticen una eficiente y transparente
gestin administrativa y financiera establecida en el presente Estatuto y el
Reglamento de Administracin Econmica y Financiera de la Universidad.
9) Firmar juntamente con el Rector todos los documentos contables y cheques que
comprometan recursos universitarios, en el marco del movimiento administrativo y
econmico de la Institucin.
10) Mantener en cuentas bancarias todos los fondos de la Universidad.
11) Presidir las reuniones de la Comisin Administrativa y Econmica-Financiera y
del Comit de Adquisiones de la Universidad.
12) Participar en la elaboracin de contratos y convenios, cuando en stos se
contemplen aspectos financieros que comprometan recursos del nivel central, y
otros.
13) Suscribir juntamente con el Rector los contratos de trabajo, de compra de
servicios u otros de carcter administrativo.
14) Administrar la base de datos del Escalafn Universitario, docente y
administrativo en coordinacin con el Departamento de Personal y con la
Direccin de Planificacin Acadmica.
15) Velar por la formacin permanente de los funcionarios administrativos y la
carrera administrativa, en el marco del Reglamento de Administracin de Personal
de la U.A.B.
16) Ejercer control financiero y asesoramiento a las unidades productivas
universitarias, sociedades mixtas y otras.
17) Orientar, dirigir y supervisar las funciones y labores de las direcciones de su
dependencia.
33

18) Asesorar al Rector respecto de la adjudicacin de obras y supervisar su

ejecucin, en coordinacin con la Asesora Jurdica de la Universidad, conforme a
Reglamento.
19) Sancionar disciplinariamente al personal administrativo de su dependencia, de
acuerdo a Reglamento.
20) Presentar al Rector, el Balance General de Gestin de la Universidad, para su
posterior consideracin y aprobacin en el Honorable Consejo Universitario,
conforme a normas.
21) Autorizar y conceder licencias al personal administrativo de su dependencia,
de acuerdo a Reglamento.
22) Participar en reuniones nacionales de negociacin presupuestaria, en
Conferencias Nacionales de Universidades en las que se toquen temas
financieros, y en reuniones nacionales de Directores Administrativos y Financieros
de las Universidades.
23) Cumplir con los requerimientos de documentacin de parte de los rganos
legislativos, de decisin y de gobierno universitario, del Rector, de la Contralora
General de la Repblica y del Ministerio de Hacienda.
24) Realizar seguimiento a las observaciones de la Contralora General de la
Repblica y de la Unidad de Auditoria Interna que se realicen durante la gestin
administrativa, econmica y financiera de la Universidad, e informar al Rector de
las recomendaciones realizadas.
25) Gestionar la adquisicin de bienes, materiales y contratacin de servicios de
alcance universitario.
26) Ejecutar y supervisar el seguimiento del proceso de adquisicin y/o
contratacin, de acuerdo a normas vigentes.
27) Velar porque todas las acciones administrativas y contables sean realizadas
en forma correcta y transparente.
28) Cumplir otras funciones que le asigne el Rector y/o el H.C.U.
Art. 71 (DE LOS REQUISITOS PARA SER DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y
FINANCIERO) Para ser Director Administrativo y Financiero, se requiere:
a) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente titular en ejercicio y tener por lo menos cinco (5) aos de
antigedad en la docencia universitaria.

34

c) Poseer grado acadmico de Licenciatura, en el rea de las Ciencias

Econmicas y Financieras, y Ttulo en Provisin Nacional y de Post-grado.
d) Tener registro actualizado en el Colegio -Profesional respectivo.
e) Prestar la Fianza de Ley.
f) No haber sido condenado a pena corporal con sentencia ejecutoriada por delitos
comunes.
g) No tener sancin institucional condenatoria ejecutoriada, como resultado de
proceso universitario.
h) No haber ejercido funciones de autoridad en los periodos de intervencin a la
Universidad.
Art. 72 (DE LA DESIGNACION DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y
FINANCIERO)
El D.A.F. de la Universidad ser designado por el Honorable Consejo Universitario
a propuesta del Rector, por mayora absoluta de votos de los consejeros
presentes.
Art.73 (DE LA DURACIN DE LAS FUNCIONES D.A.F.) El D.A.F. permanecer
en sus funciones mientras desempee sus labores con responsabilidad y
transparencia, y por tanto, goce de la confianza del Rector y del Honorable
Consejo Universitario.
Art. 74 (DE LA DEDICACIN) El cargo de Director Administrativo y Financiero es
a dedicacin exclusiva, siendo incompatible con el ejercicio de cualquier otra
funcin pblica, excepto la docencia universitaria a Tiempo Horario remunerada.
Art. 75 (DEL REEMPLAZO DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINACIERO)
En caso de ausencia temporal, el Director Administrativo y Financiero ser
reemplazado por el inmediato inferior en grado, conforme a la estructura orgnica
de la Universidad; y en caso, de ausencia definitiva se proceder a una nueva
designacin.
ART. 76 DE LA REMOCION DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO)
El D.A.F. podr ser removido de sus funciones por las siguientes causales:
a) Por actos graves que conlleven la prdida de confianza del Rector previa
fundamentacin ante el H.C.U.
b) Por determinacin del Honorable Consejo Universitario, debidamente
fundamentada, por 2/3 de votos.
c) La condena o pena corporal por sentencia ejecutoriada.
d) La condena institucional ejecutoriada por Resolucin del H.C.U. mediante
proceso universitario, conforme a Reglamento.

35

e) La defraudacin de fondos universitarios, debidamente comprobada mediante

proceso administrativo universitario.
f) La resistencia y desacato al cumplimiento y ejecucin de las Resoluciones del
Congreso Interno, del Honorable Consejo Universitario, y resoluciones Rectorales.
g) Inasistencia injustificada o abandono de sus funciones por ms de cinco das
hbiles continuos o ms de diez das hbiles discontinuos en cada gestin anual.
Art. 77 (DE LA DIRECCIN DE DESARROLLO UNIVERSITARIO Y MEDIO
AMBIENTE) la Direccin de Desarrollo Universitario y Medio Ambiente es una
unidad dependiente del Rectorado de la Universidad Autnoma del Beni Jos
Ballivin, que en coordinacin con otras unidades administrativas y acadmicas y
organizaciones de desarrollo, est encargada de promover polticas de desarrollo
institucional y regional mediante la captacin, planificacin y ejecucin de
Programas y Proyectos de Desarrollo e Investigacin en el marco de la gestin
universitaria y extra universitaria.
FINES Y PROPOSITOS DE LA DIRECCION DE DESARROLLO
UNIVERSITARIO Y MEDIO AMBIENTE:
a) Promover el desarrollo de programas y proyectos Institucionales, de inters
comn entre las Universidades e Instituciones Nacionales e Internacionales en los
campos cientfico, tecnolgico y cultural.
b) Promover la integracin de Universidades e Instituciones de los pases
amaznicos, en funcin del desarrollo de las poblaciones de la regin y la
preservacin de su medio ambiente.
c) Abordar y estudiar los problemas de desarrollo y medioambientales comunes de
los pases de la regin, promoviendo la bsqueda de soluciones a travs de la
Informacin, la Comunicacin y la Cooperacin Cientfica.
d) Promover el conocimiento recproco de polticas de Desarrollo Sostenible y
Medio Ambiente, entre las Universidades e Instituciones Nacionales e
Internacionales, identificando las necesidades y posibilidades comunes de los
pueblos de la regin.
e) Promover debates sobre Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente, as como la
preservacin de la herencia cultural de los pueblos amaznicos.
f) Promover cursos, seminarios, talleres, relacionados a la conservacin y
desarrollo del medio ambiente.
g) Promover la educacin ambiental en la sociedad beniana en particular y
boliviana en general (municipios, unidades educativas y guarnciones militares).
36

h) Promover la captacin de recursos econmicos nacionales e internacionales a

travs de estudios y proyectos especficos.
i) Promover la creacin y organizacin de Consultoras Ambientales, con la
finalidad entre otras, de la obtencin de recursos econmicos en beneficio de la
Universidad.
Art. 78 (DEL DIRECTOR DE DESARROLLO UNIVERSITARIO Y MEDIO
AMBIENTE)
La Direccin de Desarrollo Universitario y Medio Ambiente, estar dirigida por un
Profesional con experiencia en direccin y gestin institucional probada y
demostrada mediante documentos idneos.
I.- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES.- Son funciones y atribuciones del Director de
Desarrollo Universitario:
1) Asistir y asesorar al Rector y al Honorable Consejo Universitario, en el marco de
la programacin y planificacin de polticas de desarrollo universitario y desarrollo
regional.
2) Promover y dirigir la planificacin y ejecucin de programas y proyectos de
desarrollo institucional, en coordinacin con la Direccin de Investigacin
Cientfica y Extensin de la Universidad.
3) Elaborar y dirigir, en coordinacin con otras instancias institucionales, el Plan de
Desarrollo Universitario, para su consideracin y aprobacin por el Honorable
Consejo Universitario.
4) Programar y dirigir la realizacin de ferias, exposiciones y otros eventos, en el
marco de la ciencia, la investigacin y la tecnologa, relacionados con el desarrollo
cultural, artesanal, agrcola y pecuario de la regin y del pas.
5) Identificar y delimitar los problemas institucionales y de la regin, mediante la
recopilacin sistemtica y permanente de toda la informacin pertinente,
realizando el diagnstico respectivo, con la finalidad de encontrar las soluciones
que correspondan a la situacin problmica institucional y/o regional, en
coordinacin con la Direccin de Planificacin de la Universidad.
6) Promover y realizar el seguimiento a los convenios suscritos por la Universidad
con otras universidades e instituciones regionales, nacionales e intencionales.
7) Promover la vinculacin con organismos nacionales e internacionales con la
finalidad de conseguir apoyo tcnico, cientfico y financiero en beneficio de la
Universidad y de la regin.

37

8) Promover e incentivar la realizacin de Programas de Formacin y Cualificacin

de Recursos Humanos en todos los niveles, a travs de bolsas de estudios
destinadas a la investigacin cientfica y mejoramiento de la excelencia
acadmica.
9) Realizar gestiones tendentes a conseguir la captacin de recursos econmicos
nacionales y/o internacionales en funcin del Desarrollo Sostenible, de la
preservacin y conservacin del Medio Ambiente de la regin y del pas.
10) Suscribir acuerdos o convenios, junto con el Rector, con otras Universidades e
Instituciones, sean stas pblicas o privadas, destinados a desarrollar la
excelencia acadmica de la Universidad.
11) Promover la organizacin y creacin de Consultoras Ambientales, con la
finalidad de obtener recursos econmicos que beneficien a la Universidad y a la
regin.
12) Cumplir otras funciones que le asigne el Rector y el Honorable Concejo
Universitario, en el marco de su competencia.
II.- REQUISITOS PARA SER DIRECTOR DE DESARROLLO UNIVERSITARIO Y
MEDIO AMBIENTE.- Para ser Director de Desarrollo Universitario y Medio
Ambiente se requiere:
a) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
b) Tener grado acadmico de Licenciatura, Ttulo en Provisin Nacional y
Postgrado en gestin universitaria u otras ramas afines al ejercicio y desempeo
del cargo.
c) Ser docente titular, con una antigedad mnima de cinco (5) aos en el ejercicio
de la docencia universitaria.
d) No haber sido condenado a pena corporal ejecutoriada por delitos comunes.
e) No tener sancin institucional condenatoria ejecutoriada, como resultado de
proceso universitario.
f) No haber ejercido funciones de autoridad en los periodos de intervencin
universitaria.

38

III.- DESIGNACIN, DEDICACIN Y DURACION DE FUNCIONES.- El Director

de Desarrollo Universitario y Medio Ambiente, ser designado por el Honorable
Consejo Universitario, a propuesta del Rector.- Sus funciones sern a Dedicacin
Exclusiva, siendo incompatible con el ejercicio de cualquier otra funcin publica,
excepto la ctedra Universitaria a Tiempo Horario remunerada; y permanecer en
el cargo mientras desempee sus funciones con capacidad, responsabilidad y
transparencia.
CAPITULO III
DE LOS ASESORES DEL NIVEL UNIVERSITARIO SUPERIOR
Art. 79 (DE LA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA) Es la unidad que ejerce el
control interno posterior del uso de los recursos pblicos que percibe la
Universidad.
I.- FINES Y OBJETIVOS.- la Unidad de Auditoria Interna., tiene como fines y
objetivos:
a) Analizar y evaluar el grado de cumplimiento y eficacia de los sistemas de
administracin y de los instrumentos de control interno de la Universidad.
b) Determinar la confiabilidad de los registros y estados financieros en su conjunto,
y otras reparticiones sobre las que la Universidad ejerce tuicin.
c) Analizar los resultados y la eficacia, eficiencia y economicidad de las
operaciones.
II.- DEPENDENCIA.- La Unidad de Auditora Interna no participar en ninguna otra
operacin ni actividad administrativa, y depende directamente del Rectorado.
Art. 80 (DEL AUDITOR INTERNO) La Unidad de Auditora Interna est dirigida por
el Auditor Interno de la Universidad.
I.- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES.- Son funciones y atribuciones del Auditor
Interno de la Universidad:
1) Cumplir y hacer cumplir la Ley N 1178 de Administracin y Control
Gubernamentales, la Ley del Sistema de Control Fiscal y las normas tcnicas,
procedimentales y reglamentos institucionales vigentes.
2) Efectuar la fiscalizacin de las operaciones financieras y administrativas de la
Universidad y de sus rganos dependientes, de acuerdo a ley.
3) Planificar y dirigir la realizacin de auditoras internas en la Universidad,
analizar los resultados y la eficiencia de las operaciones.
39

4) Informar al Rector sobre las acciones y resultados obtenidos, recomendando las

medidas necesarias para superar las deficiencias que puedan observarse.
5) Preparar y/o reformular Planes Anuales Operativos de la Unidad de Auditora
Interna.
6) Evaluar el grado de cumplimiento y eficacia de los sistemas de administracin y
de los instrumentos de control interno.
7) Determinar la confiabilidad de los registros contables y estados financieros de la
Universidad.
8) Supervisar y aprobar los informes preparados por la Unidad de Auditora
Interna.
9) Remitir informes sobre las auditoras ejecutadas, tanto a las instancias
superiores de gobierno universitario, como a la Contraloraa General de la
Repblica.
10) Elaborar y remitir informes administrativos de actividades institucionales, al
Rector y a la Contralora General de la Repblica.
11) Evaluar la calidad de los trabajos de auditora, as como la de los auditores de
su dependencia.
12) Prestar asesoramiento a las autoridades superiores universitarias sobre temas
relacionados con la auditora y los sistemas de administracin y control.
II.- REQUISITOS PARA SER AUDITOR INTERNO.- Para ser Auditor Interna de la
Universidad, se requiere;
a) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
b) Tener grado acadmico de licenciatura en Contadura Pblica, Ttulo en
Provisin Nacional, y postgrado en reas relacionadas con su formacin
profesional, y estar registrado en el Colegio Profesional respectivo.
c) Tener experiencia profesional, de por lo menos cinco aos.
d) No haber sido condenado a pena corporal ejecutoriada por delitos comunes.
e) No tener sancin institucional condenatoria ejecutoriada, como resultado de
proceso universitario.
f) No haber ejercido funciones de autoridad en los periodos de intervencin
universitaria.
40

III.- DESIGNACIN, DEDICACIN Y DURACIN DE FUNCIONES DEL

AUDITOR INTERNO.- El Auditor Interno de la Universidad, ser designado por el
Honorable Consejo Universitario, de acuerdo al resultado del respectivo concurso
de mritos y/o examen de competencia. Sus funciones sern a Tiempo Completo
y permanecer en el cargo mientras se desempee con capacidad,
responsabilidad y transparencia.
Art. 81 (DE LA ASESORIA JURDICA DE LA UNIVERSIDAD) La Asesora Jurdica
de la Universidad, es la unidad de asesoramiento jurdico-legal de la institucin,
autoridades universitarias y otras instancias acadmicas y administrativas de la
Universidad, encargada de velar por el respeto y cumplimiento de la Constitucin
Poltica del Estado, Leyes de la Repblica, Estatuto Orgnico de la Universidad
Boliviana, el presente Estatuto Orgnico Institucional y sus Reglamentos.
DEL ASESOR JURIDlCO La Asesora Jurdica de la Universidad como unidad de
apoyo y asesoramiento jurdico-legal institucional, est bajo la responsabilidad del
Asesor Jurdico.
I.- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL ASESOR JURDICO.- Son funciones y
atribuciones del Asesor Jurdico de la Universidad.
1) Prestar asistencia y asesoramiento jurdico-legal a la institucin, al Rector y
autoridades universitarias respecto de la interpretacin, cumplimiento y aplicacin
del Estatuto Orgnico de la Universidad Boliviana y del presente Estatuto Orgnico
de la U.A.B., y a otras instancias acadmicas y administrativas en el rea
especfica de su actividad profesional, conforme a disposiciones legales vigentes;
bajo su estricta responsabilidad.
2) Prestar asesoramiento jurdico-legal en la interpretacin, suscripcin y
aplicacin de contratos que la Universidad celebre con terceros.
3) Asistir a las autoridades universitarias y comisiones administrativas en la
elaboracin de documentacin legal y aspectos jurdicos relativos a invitaciones
directas, invitaciones pblicas y licitaciones.
4) Asistir al Rector en trmites legales que se realicen ante el Ministerio de Trabajo
en asuntos que son de inters de la Universidad, y defenderla en caso de conflicto
laboral.
5) Asumir, junto al Rector, la defensa de la Universidad en procesos civiles,
penales, sociales, administrativos, tributarios u otros, que puedan afectar a la
Institucin.
6) Verificar el cumplimiento de las boletas bancarias u otras garantas, en su caso.

41

7) Prestar asesoramiento legal al Tribunal de Apelacin en casos de procesos

universitarios.
8) Elaborar informes legales que la Contralora General de la Repblica requiera
de la Universidad.
9) Elaborar informes legales requeridos por la Unidad de Auditora Interna.
10) Expedir informes legales requeridos y solicitados por las autoridades
universitarias competentes.
11) Reemplazar al Secretario General de la Universidad, en caso de ausencia
temporal del mismo.
12) Realizar gestiones que el H.C.U. y/o el Rector, le encomienden.
II.- REQUISITOS PARA SER ASESOR JURIDICO.- Para ser Asesor Jurdico de la
Universidad, se requiere:
a) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
b) Tener grado acadmico de Licenciatura y Ttulo en Provisin Nacional de
Abogado, con registro en el Colegio Profesional respectivo, y tener experiencia
profesional mnima de cinco (5) aos.
c) Ser docente de la Universidad con una antigedad mnima de dos. (2) aos en
el ejercicio de la docencia universitaria.
d) No haber sido condenado a pena corporal ejecutoriada por delitos comunes.
e) No tener sancin institucional condenatoria ejecutoriada, como resultado de
proceso universitario.
f) No haber ejercido funciones de autoridad universitaria en los periodos de
intervencin institucional.
III.- DESIGNACION DEL ASESOR JURIDICO.- El Asesor Jurdico de la
Universidad, ser designado por mayora absoluta de votos de los consejeros
presentes del Honorable Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
IV.- DEDICACIN Y DURACIN DE FUNCIONES DEL ASESOR JURIDICO.Las funciones del Asesor Jurdico de la Universidad son a Tiempo Completo y
ejercer el cargo mientras se desempee con capacidad, responsabilidad y
transparencia, y por tanto, goce de la confianza del Rector y/o del Honorable
Consejo Universitario.

42

La Asesora Jurdica del H. Consejo Universitario se rige por reglamento

especfico.
Art. 82 (DE LA ASESORIA DE GESTION UNIVERSITARIA)
Es la instancia dependiente del Rectorado, encargada de asesorar y apoyar al
Rector en la gestin estratgica de conduccin administrativa de la Universidad y
en la orientacin tcnico-funcional a las unidades administrativas institucionales,
en el mbito de su competencia.
DEL ASESOR DE GESTION UNIVERSITARIA.
La Asesora de Gestin Universitaria estar a cargo de un profesional con
experiencia en direccin y gestin institucional y el relacionamiento
interinstitucional con entidades y organismos nacionales y/o internacionales.
I. REQUISITOS PARA SER ASESOR DE GESTION UNIVERSITARIA
Para ser Asesor de Gestin Universitaria, se requiere:
a) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
b) Tener grado acadmico de Licenciatura, Ttulo en Provisin Nacional y
Postgrado mnimo a nivel de maestra en Ciencias de la Educacin Superior o en
reas afines
c) Tener experiencia en gestin institucional, probada y demostrada a travs de
documentacin idnea.
d) Estar en ejercicio de la docencia universitaria y tener una antigedad mnima de
5 aos como docente titular a momento de ser designado.
e) No haber sido condenado a pena corporal con sentencia ejecutoriada por
delitos comunes.
f) No tener sancin institucional condenatoria, como resultado de proceso
universitario.
g) No haber ejercido funciones de autoridad universitaria en periodos de
intervencin institucional.
II. FUNCIONES Y ATRIBUCIONES.
Son funciones y atribuciones del Asesor de Gestin Universitaria:
a) Asesorar al Rector en la direccin y gestin universitaria en el marco poltico
administrativo institucional.
b) Asesorar al Rector en el relacionamiento interinstitucional Universidad-EstadoSociedad.

43

c) Asesorar Rector, promoviendo la vinculacin de la Universidad con instituciones

u organismos nacionales y/o internacionales de cooperacin.
d) Apoyar toda actividad universitaria vinculada con las polticas de funcionamiento
institucional definidas y aprobadas por el H.C.U. y/o el Rector.
III. DE LA DESIGNACION DEL ASESOR DE GESTION UNIVERSITARIA
El Asesor de Gestin Universitaria es designado por el H.C.U. por mayora
absoluta de votos de los consejeros presentes, a propuesta del Rector.
IV. DE LA DEDICACIN Y DURACION DE FUNCIONES
El cargo de Asesor de Gestin Universitaria es a Tiempo Completo, y
permanecer en funciones mientras se desempee con eficiencia y
responsabilidad, y por tanto goce de la confianza del Rector y/o del H.C.U.
TITULO V
DE LAS UNIDADES ESPECIALIZADAS DE APOYO ACADMICO DEL NIVEL
UNIVERSITARIO SUPERIOR
CAPITULO UNICO
DE LAS DIRECCIONES ESPECIALIZADAS
SUPERIOR UNIVERSITARIO

DE

NIVEL

UNIVERSITARIO

Art. 83 (DE LA DIRECCIN DE PLANIFICAClON ACADMICA) La Direccin de

Planificacin Acadmica, es una unidad especializada dependiente del
Vicerrectorado, encargada de asesorar a las autoridades universitarias en la
gestin estratgica de las actividades de planeacin acadmica y en la orientacin
tcnico-funcional a las unidades acadmicas en los aspectos comprendidos en el
mbito de su competencia,
Art. 84 (DE LOS FINES Y PROPOSITOS) Los fines y propsitos de la Direccin
de Planificacin Acadmica:
a) Promover, coadyuvar y apoyar la gestin estratgica del desarrollo acadmico y
organizacional de la U.A.B., mediante la planificacin universitaria.
b) Brindar apoyo tcnico-funcional a las unidades acadmicas y reparticiones
acadmico administrativas para la adecuada gestin de sus actividades.
c) Trazar las lneas generales de la poltica curricular y la planificacin acadmica,
y ponerlas a consideracin del Consejo Acadmico.
d) Asesorar y coordinar las tareas de desarrollo curricular en las unidades
acadmicas facultativas.

44

Art. 85 (DEL DIRECTOR DE PLANIFICACIN ACADMICA) la Direccin de

Planificacin Acadmica, estar a cargo de un profesional universitario con
experiencia en planificacin y gestin institucional, probada y demostrada
mediante documentos idneos.
I.- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES.
1) Asesorar al Rector, al Honorable Consejo Universitario, al Consejo Acadmico y
al Consejo de Postgrado, en la formulacin de las polticas y estrategias
generales, en materia de docencia e investigacin, formacin y gestin de
recursos humanos, financieros y cooperacin internacional, en coordinacin con la
Direccin de Desarrollo Universitario y Direccin de Postgrado de la U.A.B.
2) Proponer las orientaciones generales de las polticas y estrategias de
Planificacin, Evaluacin y Acreditacin Universitaria, en concordancia con el Plan
de Desarrollo de la U.A.B. y las polticas de desarrollo regional, en coordinacin
con la Direccin de Desarrollo Universitario y Medio Ambiente.
3) Promover y coordinar la elaboracin y seguimiento del Plan de Desarrollo
Universitario y de los programas acadmicos, coordinando con la Direccin de
Desarrollo y Medio Ambiente.
4) Dirigir y ejecutar las polticas acadmicas curriculares de la Universidad.
5) Coordinar las tareas de desarrollo curricular con las diferentes unidades
acadmicas; as como, elaborar propuestas del perfeccionamiento del contenido
programtico y cambios curriculares en las Carreras y Facultades.
6) Elaborar el Plan Anual de Operaciones de su unidad y presentarlos al
Rectorado y Vicerrectorado para su posterior consideracin y aprobacin por el
H.C.U., dentro del P.O.A. de la Universidad.
7) Presentar al Rectorado y Vicerrectorado informes peridicos y/o anuales de las
actividades acadmicas desarrolladas y sus logros obtenidos.
8) Evaluar las condiciones de admisin de los docentes y la jerarquizacin del
personal acadmico de la Universidad, en coordinacin con los Consejos
Facultativos y de Carrera, de acuerdo a Reglamento.
9) Organizar, programar, desarrollar y evaluar cursos de formacin y actualizacin
docente dentro de su mbito de competencia.
10) Velar por el buen funcionamiento del Sistema Integrado de Planificacin
Universitaria y el uso del Sistema de Informacin y Gestin Instituciona1.

45

11) Coordinar con las unidades acadmicas los sistemas de organizacin y

evaluacin de docentes y alumnos, de acuerdo a normas vigentes.
12) Centralizar, analizar y procesar la informacin proveniente de las unidades
acadmicas relativas a la dinmica de la poblacin estudiantil y docente de la
Universidad.
13) Coordinar con el Vicerrector de Pregrado el periodo de inscripciones de
alumnos, en cada gestin acadmica; as como el sistema de admisin y registro
de estudiantes en la Universidad.
14) Supervisar y evaluar el registro y control del historial acadmico de los
estudiantes, en coordinacin con el Departamento de Informtica y Estadstica de
la Universidad.
15) Participar en calidad de Secretario del Consejo Acadmico de la U.A.B., solo
con derecho a voz.
16) Evaluar las condiciones de admisin, categorizacin, jerarquizacin del
personal docente de la Universidad en coordinacin con los Consejos Facultativos,
de acuerdo al Reglamento de la Docencia
II.- REQUISITOS PARA SER DIRECTOR DE PLANIFICACIN.- Para ser Director
de Planificacin Acadmica, de la Universidad, se requiere:
a) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
b) Tener grado acadmico de Licenciatura, Ttulo en Provisin Nacional,
Postgrado en gestin institucional o en Educacin Superior/o en reas afines, a
nivel de Maestra o Doctorado.
c) Ser docente titular con una antigedad mnima de cinco (5) aos en la docencia
universitaria.
d) Tener experiencia profesional en el rea de la planificacin.
e) No haber sido condenado a pena corporal ejecutoriada, por delitos comunes.
f) No tener sancin institucional condenatoria ejecutoriada, como resultado de
proceso universitario.
g) No haber ejercido funciones de autoridad en los periodos de intervencin
universitaria.

46

III.- DESIGNACIN, DEDICACIN Y DURACIN DE FUNCIONES.- El Director

de Planificacin Acadmica, ser designado por el Honorable Consejo
Universitario de acuerdo al resultado del Concurso de Mritos convocado para tal
efecto. Sus funciones sern a dedicacin exclusiva, siendo incompatible con
cualquier otra funcin pblica, acept la docencia universitaria remunerada; y
permanecer en el cargo mientras se desempee con capacidad, responsabilidad
y transparencia.
Art. 86 (DE LA DIRECCION DE EVALUACION Y ACREDITACION)
La Direccin de Evaluacin y Acreditacin, es una unidad especializada,
encargada de asesorar a las autoridades universitarias en la gestin estratgica
de las actividades de Planeacin Acadmica, Evaluacin y Acreditacin
Universitaria, y en la orientacin tcnico-funcional a las unidades acadmicas en
los aspectos comprendidos en el mbito de su competencia,
Art. 87 (DEL DIRECTOR DE EVALUACION Y ACREDITACION) la Direccin de
Evaluacin y Acreditacin, estar a cargo de un profesional universitario con
experiencia en estrategias y gestin institucional probada y demostrada mediante
documentos idneos.
I.- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES.
1) Asesorar al Rector, al Honorable Consejo Universitario y al Consejo de
Evaluacin y Acreditacin, en la formulacin de las polticas y estrategias en el
marco de la Evaluacin y Acreditacin Universitaria.
2) Proponer las orientaciones generales de las polticas y estrategias de
Evaluacin y Acreditacin Universitaria, en concordancia con el Plan de Desarrollo
de la U.A.B. y las polticas de desarrollo regional, en coordinacin con la Direccin
de Desarrollo Universitario y Medio Ambiente.
3) Promover y coordinar la elaboracin y seguimiento del Plan de Desarrollo
Universitario y de los programas de Evaluacin y Acreditacin.
4) Participar, como Secretario del Consejo de Evaluacin y Acreditacin, solo con
derecho a voz.
5) Proponer a las autoridades universitarias normas y procedimientos para la
planeacin, ejecucin y seguimiento de los procesos de evaluacin y acreditacin.
6) Asesorar a las unidades de gestin universitaria en la aplicacin y uso de los
instrumentos e indicadores de evaluacin y en la preparacin para la acreditacin.
7) Facilitar los procesos de acreditacin, proporcionando la documentacin
necesaria y la informacin pertinente al organismo acreditador.

47

8) Promover la divulgacin y el intercambio sobre planificacin, evaluacin y

acreditacin mediante publicaciones, organizacin y participacin en eventos
cientficos y otras actividades.
9) Gestionar proyectos de cooperacin y otras acciones tendentes a contribuir al
financiamiento de los procesos de evaluacin y acreditacin, en coordinacin con
la Direccin de Desarrollo Universitario y Direccin de Investigacin y Extensin
Universitaria.
10) Dirigir, ejecutar y supervisar los procesos de evaluacin y acreditacin al
interior de la Universidad.
11) Analizar los resultados de las autoevaluaciones realizadas por las unidades
acadmicas de la Universidad, para emitir juicios de valor sobre la fiabilidad de los
informes, y elevarlos a conocimiento de la Comisin de Evaluacin y Acreditacin
de la U.A.B.
12) Participar en forma activa de los procesos de evaluacin y acreditacin de la
U.A.B.
13) Participar como miembro nato con derecho a voz y voto de la Comisin de
Evaluacin y Acreditacin de la Universidad.
14) Velar por el cumplimiento de las polticas, normas y reglamentos
institucionales sobre evaluacin y acreditacin.
15) Representar a la Universidad en los eventos nacionales e internacionales que
se desarrollen en el marco de la evaluacin y acreditacin universitaria.
16) Cumplir cualquier otra funcin que le asigne el Rector, el Vicerrector o el
Consejo de Evaluacin y Acreditacin, dentro del mbito de su competencia.
II.- REQUISITOS PARA SER DIRECTOR DE EVALUACIN Y ACREDITACIN.Para ser Director de Evaluacin y Acreditacin de la Universidad, se requiere, los
mismos requisitos que para ser Director de Planificacin Acadmica.
III.- DESIGNACIN, DEDICACIN Y DURACIN DE FUNCIONES.- El Director
de Evaluacin y Acreditacin de la Universidad, ser designado por el Honorable
Consejo Universitario de acuerdo al resultado del Concurso de Mritos convocado
para tal efecto.Sus funciones sern a dedicacin exclusiva, y por tanto incompatibles con
cualquier otra funcin pblica, excepto la docencia universitaria a Tiempo Horario
remunerada; y permanecer en el cargo mientras se desempee con capacidad,
responsabilidad y transparencia.

48

Art. 88 (DE LA DIRECCIN DE INVESTIGACIN Y EXTENSION

UNIVERSITARIA)
La Direccin de Investigacin y Extensin Universitaria es una unidad
especializada dependiente del Vicerrectorado, encargada de asesorar y apoyar a
la administracin universitaria en la gestin estratgica de las actividades de
investigacin, desarrollo y transferencia de tecnologa y en la orientacin tcnicofuncional a las unidades acadmicas en los aspectos comprendidos en el mbito
de su competencia.
Art. 89 (DE LOS FINES Y PROPSITOS DE LA D.I.E.) Son fines y propsitos de
la Direccin de Investigacin y Extensin Universitaria:
a) Promover el desarrollo de la investigacin cientfica y tecnolgica universitaria,
en base a criterios de calidad y eficiencia.
b) Propiciar la incorporacin de docentes y estudiantes de pre y postgrado en
actividades de investigacin, desarrollo cientfico y extensin universitaria.
c) Vincular la investigacin con las demandas y necesidades del entorno social
para contribuir al desarrollo socio-econmico regional, mediante procesos de
transferencia tecnolgica, en coordinacin con la Direccin de Desarrollo Regional
y Medio Ambiente.
d) Brindar apoyo tcnico-funcional a las unidades acadmicas para el desarrollo
de la investigacin y la transferencia de tecnologa, como parte integral del
proceso acadmico, de enseanza - aprendizaje de pre y postgrado de la
Universidad.
e) Promover y realizar el estudio del conocimiento de la realidad regional y
nacional, con la finalidad de encontrar soluciones a la problemtica de la
produccin y productividad de la regin y del pas, en coordinacin con la
Direccin de Desarrollo Regional y Medio Ambiente.
Art. 90 (DEL DIRECTOR DE INVESTIGACION Y EXTENSION UNIVERSITARIA)
La Direccin de Investigacin y Extensin Universitaria, estar dirigida por un
profesional con formacin universitaria, con experiencia en gestin institucional,
planificacin y/o investigacin.
I.- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES.- Son funciones y atribuciones del Director de
Investigacin y Extensin Universitaria de la Universidad:
1) Asesorar a las autoridades institucionales y al Honorable Consejo Universitario,
en el marco de las orientaciones generales de las polticas y estrategias de
Investigacin en Ciencia y Tecnologa de la Universidad, en concordancia con el
Plan de Desarrollo Universitario y las polticas de Desarrollo Regional y Nacional,
en coordinacin con la Direccin de Desarrollo Regional y Medio Ambiente.
49

2) Participar en calidad de miembro con derecho a voz y voto del Consejo de

Postgrado, Investigacin Cientfica y Extensin Universitaria.
3) Proponer al Consejo de Postgrado, Investigacin Cientfica y Extensin
Universitaria, y a las autoridades y H.C.U. normas y procedimientos para la
planeacin, calificacin, ejecucin, seguimiento, evaluacin e incentivacin de la
investigacin cientfica y Extensin Universitaria
4) Coordinar actividades con los Institutos de Investigacin Cientfica de las
Unidades Acadmicas, brindndoles apoyo tcnico-funcional para el desarrollo
adecuado de la actividad de investigacin.
5) Proponer al Consejo de Postgrado, Investigacin Cientfica y Extensin
Universitaria, normas y procedimientos, as como la asignacin de fondos, para la
concrecin y ejecucin de proyectos de investigacin en ciencia y tecnologa, y
extensin universitaria.
6) Promover vnculos y alianzas estratgicas con sectores productivos, centros de
investigacin y la sociedad civil organizada para identificar las demandas de las
instituciones y sectores sociales de la regin, as como identificar oportunidades
para la realizacin de estudios o trabajos de investigacin y desarrollo de la
ciencia y tecnologa por parte de docentes y estudiantes de pre y postgrado de la
Universidad, coordinando actividades con la Direccin de Desarrollo Regional y
Medio Ambiente de la Universidad.
7) Gestionar Proyectos de Cooperacin Nacional e Internacional y otras acciones
para contribuir al financiamiento de la investigacin cientfica y tecnolgica, en
coordinacin con la Direccin de Desarrollo Regional y Medio Ambiente de la
Universidad.
8) Realizar un permanente monitoreo de las demandas y necesidades del sector
productivo, de servicios y de la sociedad civil organizada, en el marco del mbito
de su competencia, en coordinacin con la Direccin de Desarrollo Regional y
Medio Ambiente.
9) Gestionar y apoyar la informacin cientfico-tcnica para la Universidad en su
conjunto, asi como, mantener actualizada la base de datos de informacin de
Ciencia y Tecnologa y promover la publicacin estadstica sobre la investigacin,
en la Universidad.
10) Disear polticas y estrategias de promocin y difusin de los servicios de
investigacin en ciencia y tecnologa que preste la Universidad.

11) Promover, gestionar y ejecutar cursos de formacin y actualizacin en el

campo de la investigacin, de la ciencia y de la tecnologa, para docentes y
50

estudiantes de pre y postgrado, tomando en cuenta los intereses y requerimientos

de las unidades acadmicas.
12) Tramitar y llevar el registro de la propiedad intelectual de la Universidad
(patentes, marcas, etc,)
13) Proponer las orientaciones generales de las polticas, estrategias y programas
de extensin universitaria, en concordancia con el Plan de Desarrollo Universitario
y las Polticas de Desarrollo Regional.
14) Proponer a las autoridades universitarias y/o al Consejo de Post-grado,
Investigacin Cientfica y Extensin Universitaria, normas y procedimientos para la
planeacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de la actividad de Extensin
15) Desarrollar acciones que contribuyan a la proyeccin de la imagen acadmica
y social de la Universidad.
16) Brindar apoyo tcnico y funcional a las unidades acadmicas en la
concepcin, planificacin, ejecucin, y evaluacin de las actividades de Extensin
de la Universidad.
17) Gestionar proyectos de cooperacin y otras acciones para contribuir al
financiamiento de la extensin universitaria.
18) Promover y programar programas artstico-culturales y deportivos, a travs del
Departamento de Cultura y Deportes de la Universidad, en coordinacin con
instituciones pblicas o privadas del medio.
19) Cumplir cualquier otra funcin que le asigne el Rectorado, Vicerrectorado y/o
el Honorable Consejo Universitario, dentro del mbito de su competencia.
II.- REQUISITOS PARA SER DIRECTOR DE INVESTIGACION CIENTIFICA Y
EXTENSIN UNIVERSITARIA.Los requisitos para ser Director de Investigacin Cientfica y Extensin
Universitaria
a) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
b) Tener grado acadmico de Licenciatura, Ttulo en Provisin Nacional y
Postgrado a nivel de Maestra o Doctorado en reas afines al desempeo de las
funciones de esta Direccin.
c) Ser docente titular en ejercicio con una antigedad mnima de cinco (5) aos en
la docencia universitaria.

d) No haber sido condenado a pena corporal ejecutoriada por delitos comunes.

51

e) No tener sancin institucional condenatoria ejecutoriada, como resultado de

proceso universitario.
f) No haber ejercido funciones de autoridad institucional en los periodos de
intervencin universitaria.
III.- DESIGNACIN, DEDICACIN Y DURACIN DE FUNCIONES.- El Director
de Investigacin y Extensin Universitaria, ser designado por el Honorable
Consejo Universitario de acuerdo al resultado del Concurso de Mritos convocado
para tal efecto.- Sus funciones sern a Dedicacin Exclusiva y por tanto
incompatible con cualquier otra funcin pblica, excepto la docencia universitaria a
Tiempo Horario remunerada, y permanecer en el cargo mientras se desempee
con capacidad y transparencia y por tanto, goce de la confianza del Rector y/o del
H.C.U.
Art. 91 (DE LA DIRECCIN DE POSTGRADO) La Direccin de Postgrado de la
Universidad, es una unidad especializada dependiente del Vicerrectorado,
encargada de asesorar a la administracin universitaria en la gestin estratgica y
ejecucin de la programacin y actividades de postgrado y en la orientacin
tcnico-funcional a las Unidades Acadmicas en los aspectos comprendidos en el
mbito de su competencia.
Art. 92 (DE LOS FINES Y PROPOSITOS DE LA DIRECCIN DE POSTGRADO)
Son fines y propsitos de la Direccin, de Postgrado de la Universidad:
a) Promover el desarrollo de la educacin de postgrado bajo el concepto de
educacin permanente, y en base a criterios de calidad y eficiencia.
b) Coordinar y dirigirlas actividades de postgrado de la Universidad.
c) Evaluar los programas y cursos de postgrado propuestos por las Unidades
Facultativas de Postgrado, verificando que se enmarquen dentro de las normas
establecidas en el Reglamento respectivo.
d) Propiciar la incorporacin de docentes y profesionales en actividades de
postgrado, en sus distintas modalidades y niveles.
e) Evaluar y calificar los documentos acadmicos y profesionales de los
postulantes a docentes y alumnos de postgrado.
f) Proponer al Consejo de Postgrado, Investigacin Cientfica y Extensin
Universitaria, normas y procedimientos para la planeacin, calificacin, ejecucin,
seguimiento, evaluacin e incentivacin de la actividad de postgrado universitaria.
g) Promover la incorporacin de enfoques y mtodos pedaggicos avanzados en
la educacin de postgrado.

52

Art. 93 (DEL DIRECTOR DE POSTGRADO) La Direccin de Postgrado de la

Universidad, estar dirigida por un profesional con formacin universitaria, con
experiencia en gestin institucional y con postgrado a nivel de maestra o
doctorado.
I.- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES.- Son funciones y atribuciones del Director de
Postgrado de la Universidad:
1) Dirigir, coordinar y ejecutar las actividades correspondientes al cumplimiento de
los fines y objetivos de postgrado de la Universidad.
2) Coordinar con las instancias y unidades acadmicas, la difusin y transferencia
tecnolgica de los resultados cientficos derivados de trabajos de culminacin de
programas de postgrado.
3) Brindar apoyo tcnico y funcional a las unidades acadmicas en la concepcin,
planificacin, ejecucin y evaluacin de actividades de postgrado.
4) Gestionar vnculos y alianzas estratgicas con sectores productivos, de
servicios, y la sociedad civil organizada, para identificar las demandas de las
instituciones y de los sectores sociales regionales, nacionales e internacionales,
con relacin a la educacin de postgrado.
5) Gestionar proyectos de cooperacin y otras acciones tendentes a contribuir al
financiamiento de la actividad de postgrado de la Universidad, en coordinacin con
la Direccin de Desarrollo Universitario y Medio Ambiente.
6) Promover, gestionar y coordinar cursos de formacin y actualizacin
postgraduales, de acuerdo a los requerimientos e intereses facultativos.
7) Promover la divulgacin y el intercambio sobre la actividad de postgrado
mediante publicaciones, organizacin y participacin en eventos cientficos y otras
actividades.
8) Mantener actualizada la base de datos institucionales de informacin sobre la
educacin de postgrado y publicar estadsticas sobre la misma en la Universidad.
9) Disear y ejecutar polticas y estrategias de promocin y difusin de la actividad
de postgrado que realiza la Universidad.
10) Suscribir certificados junto al Vicerrector de Postgrado.
11) Desempear funciones de Secretario del Consejo.

12) Cumplir cualquier otra funcin que le asigne el Vicerrector de Postgrado, o el

Rector y/o el H.C.U.
53

II.- REQUISITOS PARA SER DIRECTOR DE POSTGRADO.- Para ser Director de

Postgrado de la Universidad, se requiere:
a) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
b) Tener grado acadmico de Licenciatura, Ttulo en Provisin Nacional y
Postgrado a nivel de Maestra o Doctorado.
c) Ser docente titular de la Universidad con una antigedad mnima de cinco (5)
aos en el ejercicio de la docencia.
f) No haber sido condenado a pena corporal ejecutoriada, por delitos comunes.
g) No tener sancin institucional condenatoria, como resultado de proceso
universitario.
h) No haber sido autoridad universitaria en los periodos de intervencin
universitaria.
III.- DESIGNACIN, DEDICACIN Y DURACIN DE FUNCIONES.- El Director
de Postgrado de la Universidad, ser designado por el Honorable Consejo
Universitario de acuerdo al resultado del Concurso de Mritos convocado para tal
efecto.- Sus funciones sern a Dedicacin Exclusiva, no pudiendo desempear
cualquier otra funcin pblica, excepto la docencia universitaria a Tiempo Horario
remunerada; y permanecer en el cargo mientras se desempee con capacidad y
transparencia, y por tanto goce de la confianza del Rector y/o del H.C.U.
TITULO VI
DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Art. 94 (DE LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO) La Organizacin y
Funcionamiento de la Estructura Administrativa y Financiera de la Universidad, se
regir por el Reglamento de Administracin Econmica y Financiera, leyes de la
Repblica y normas del presente Estatuto Orgnico,
Art. 95 (DE LA RESPONSABILIDAD DE GESTIN) El mximo responsable de la
Gestin Administrativa y Financiera de la Universidad es el Rector, que tiene bajo
su autoridad a la Direccin Administrativa y Financiera (DAF) como unidad central
de apoyo, asesoramiento y ejecucin.

54

CAPITULO I
DE LA DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Art. 96 (DE LA D.A.F. COMO UNIDAD ESPECIALIZADA, SUS FINES Y
OBJETIVOS)
La Direccin Administrativa y Financiera de la Universidad, es la unidad
especializada dependiente del Rectorado, conforme lo disponen los Arts. 67 y 68
del presente Estatuto Orgnico.
Art. 97 (DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO) la Direccin
Administrativa y Financiera est bajo la autoridad y responsabilidad del Director
Administrativo y Financiero de la Universidad, de conformidad a los Arts. 69 y
siguientes del presente Estatuto Orgnico.
CAPITULO II
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
Art. 98 (DEL CONCEPTO) Es personal Administrativo de la Universidad, todo
funcionario, empleado o trabajador que, en virtud de una designacin o de un
contrato individual de trabajo, presta servicios remunerados en la Institucin, de
acuerdo con el presente Estatuto y el Reglamento de Administracin de Personal
de la U.A.B.
Art. 99 (DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO) El personal administrativo de la
Universidad, comprende a las autoridades administrativas, acadmicoadministrativas y a los funcionarios que prestan servicios en las diferentes
dependencias institucionales, de acuerdo con lo sealado en el artculo
precedente.
Art. 100 (DE LOS FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS) Son funcionarios
administrativos de la Universidad, las personas que cumplen funciones cuyas
actividades respondan a los requerimientos de una autoridad administrativa.
Art. 101 (DE LOS DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES) Los derechos,
deberes y obligaciones del personal administrativo, se regulan por leyes de la
Repblica, Estatuto Orgnico de la Universidad Boliviana, el presente Estatuto y
su respectivo Reglamento.

55

CAPITULO III
DEL PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD
Art. 102 (DE LA CONSTITUCIN DEL PATRIMONIO) El patrimonio de la
Universidad, est constituido por:
a) Sus bienes muebles, inmuebles y semovientes.
b) Sus Unidades Productivas y bienes.
c) Sus derechos, acciones y obligaciones.
d) Sus patentes y registros intelectuales.
e) Sus legados y donaciones.
f) Sus ingresos ordinarios y extraordinarios.
Art. 103 (DEL DESTINO DEL PATRIMONIO) El patrimonio material de la
Universidad no podr ser usado ni invertido en ningn otro fin o servicio que los
sealados en el presente Estatuto y sus Reglamentos.
Art. 104 (DEL MANEJO Y DISPOSICIN DEL PATRIMONIO) El manejo y
disposicin del patrimonio de la Universidad se ceir al principio de la Autonoma
que reconoce la Constitucin Poltica del Estado y proclama la Universidad en su
ordenamiento jurdico estatatutario, en un marco de absoluta transparencia, y de
acuerdo a ley.
Art. 105 (DE LOS INGRESOS DE LA UNIVERSIDAD) Son ingresos de la
Universidad:
a) Los recursos provenientes por coparticipacin tributaria en las rentas del Tesoro
General de la Nacin.
b) Los recursos extraordinarios del T.G.N.
c) Los recursos provenientes de regalas nacionales, departamentales y
municipales
d) Las subvenciones que el Estado est obligado a otorgarle por mandato
constitucional
e) Sus recursos propios y otros.

56

CAPITULO IV
DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS UNIVERSITARIAS
Art. 106 (DE LA CREACIN DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS
UNIVERSITARIAS)
La Universidad en virtud del mandato constitucional de la Autonoma, podr crear,
fundar y organizar Unidades Productivas Universitarias cuyas actividades
respondan a los requerimientos del desarrollo de la U.A.B., regional y nacional, y a
las funciones sustantivas de las mismas.
Art. 107 (DE LA CONSTITUCIN DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS
UNIVERSITARIAS)
Las Unidades Productivas Universitarias, estarn constituidas:
a) Con capitales aportados exclusivamente por la Universidad.
b) Con capitales aportados por una o ms Universidades, en calidad de socios.
c) Con capitales aportados por socios del sector pblico y/o privado.
d) Con capitales aportados por socios u organismos nacionales y/o
internacionales.
Art. 108 (DE LA ADMINISTRACIN DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS
UNIVERSITARIAS)
Las Unidades Productivas Universitarias tienen carcter descentralizado en su
administracin y funcionamiento, dependiendo directamente del Rectorado, cuya
estructura y organizacin se establecen en sus propios estatutos y reglamentos, y
de conformidad con las normas del presente Estatuto Orgnico de la U.A.B.
Art. 109 (DE LAS UTILIDADES DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS
UNIVERSITARIAS)
Las utilidades anuales netas de las Unidades Productivas Universitarias, forman
parte del patrimonio de la Universidad, conforme al presente Estatuto y
reglamentacin de constitucin.

57

TITULO VI
DEL NIVEL UNIVERSITARIO FACULTATIVO
CAPITULO I
DE LA ESTRUCTURA ACADEMICA
Art. 110 (DE LAS UNIDADES ACADMICAS Y SU DEPENDENCIA) La Estructura
Acadmica de la Universidad, se encuentra bajo la autoridad universitaria
competente y est constituida por unidades Acadmicas denominadas Facultades.
Art. 111 (DE LA ESTRUCTURA FACULTATIVA) La estructura Facultativa, est
compuesta por:
1) rgano Legislativo y de Gobierno
- Honorable Consejo Facultativo.
2) Unidades de Gestin Facultativa y de Carrera.
- Decanato
- Direccin de Carrera
- Secretara Acadmica
- Jefatura de Estudio
- reas o Departamentos.
CAPITULO II
DE LA FACULTAD
Art. 112 (DE LA CONCEPCIN Y CARCTER DE LA FACULTAD)
La Facultad es la dependencia bsica y fundamental de la estructura acadmicoadministrativa de la Universidad. Es una unidad que tiene carcter descentralizado
para administrar, planificar y promover su desarrollo; coordinar, dirigir y administrar
la investigacin, docencia y extensin universitaria, en todas sus modalidades y
niveles, en reas afines del conocimiento.
Art. 113 (DE LOS FINES Y PROPOSITOS)
Son fines y propsitos de la Facultad:
a) Promover el desarrollo acadmico de las reas del conocimiento que la
integran.
b) Coordinar reas de conocimiento afines para el desarrollo de perfiles
profesionales, programas de investigacin, postgrado y extensin universitaria.
c) Promover una vinculacin integrada y eficaz con el entorno de las reas de
conocimiento que comprende.

58

d) Asegurar un manejo eficaz de los recursos humanos, materiales y financierosm

asignados.
Art. 114 (DE LAS FUNCIONES DE LA FACULTAD) Son funciones de la Facultad:
1) Coordinar y apoyar la actividad acadmica y administrativa de las unidades que
la integran.
2) Realizar actividades de docencia de grado y postgrado, investigacin y
extensin en el campo acadmico.
3) Promover la creacin, modificacin o supresin de programas acadmicos de
docencia, investigacin y extensin en su campo de trabajo.
4) Realizar el diseo curricular de sus perfiles profesionales y programas de
postgrado.
5) Velar por la participacin de sus miembros en los rganos universitarios, de
acuerdo al presente Estatuto Orgnico.
6) Mantener un vnculo sistemtico con su entorno especfico para el ajuste
permanente de sus proyectos de desarrollo, perfiles profesionales y otros
programas acadmicos.
7) Garantizar la actualizacin permanente de sus contenidos de estudio y sus
mtodos pedaggicos y cientficos en correspondencia con el desarrollo del
conocimiento.
8) Establecer los ordenamientos internos que se consideren pertinentes, de
acuerdo con la normatividad estatutaria vigente.
Art. 115 (DE LOS REQUISITOS PARA LA EXISTENCIA DE UNA FACULTAD) Los
requisitos mnimos para la existencia de una Facultad son:
a) Desarrollar uno ms programas acadmicos a nivel de licenciatura y por lo
menos, un programa de postgrado.
b) Administrar uno ms Departamentos Acadmicos.
c) Desarrollar actividades de docencia, investigacin y extensin universitaria.
d) Disponer de la infraestructura bsica para el funcionamiento y trabajo
acadmico.
e) Guardar coherencia con la proyeccin estratgica de la Universidad.

59

Art. 116 (DEL PRESUPUESTO DE LA FACULTAD) Para el cumplimiento de sus

fines, la Facultad contar bsicamente con fondos provenientes del presupuesto
universitario y los conseguidos a travs de los trabajos de asesoramiento,
consultoras, proyectos de investigacin, produccin y venta de servicios, registros
de marcas, patentes y otros autorizados por ley, sobre la base de una
reglamentacin especfica.
Art. 117 (DE LA CREACIN, FUSIN O SUPRESIN DE UNA FACULTAD)
I.- DE LA CREACIN DE UNA FACULTAD.- La iniciativa podr corresponder a
cualquier docente u rgano Universitario.- La propuesta de crear una Facultad
deber dirigirse al Honorable Consejo Universitario a travs del Rector en su
calidad de presidente del Consejo, conteniendo los siguientes requisitos:
1) Definicin de las reas integradas de conocimientos en que desarrollar las
funciones de docencia, investigacin y extensin, en el marco del proceso de
enseanza-aprendizaje.
2) Justificacin en trminos de:
a) Razones estratgicas (polticas, econmicas o sociales) que motiven el
planteamiento.
b) Razones acadmicas que motivan el planteamiento.
3) Cumplir y contar con:
a) Diseo curricular de los programas acadmicos a nivel licenciatura, aprobados
por el H.C.U. y refrendados por la Conferencia Nacional de Universidades.
b) Programa (s) de postgrado aprobado(s) por el H.C.U. y reconocidos por la
Conferencia Nacional de Universidades.
d) Por lo menos un Departamento acadmico debidamente estructurado.
e) Programas de investigacin cientfica y de extensin universitaria.
f) Infraestructura y equipamiento necesario.
g) Presupuestos de ingresos y egresos, para su funcionamiento.
h) Coherencia con la proyeccin estratgica de la Universidad.

60

II.- DE LA FUSIN DE FACULTADES.- Para la fusin de Facultades se requiere:

1) Definicin del rea de conocimientos en que se desarrollar las funciones de
docencia, investigacin y extensin universitaria.
2) Justificacin en trminos de:
a) Razones estratgicas (polticas, econmicas o sociales) que motivan el
planteamiento.
b) Razones acadmicas que motivan el planteamiento.
3) Cumplimiento de los requisitos exigidos para la existencia de una Facultad.
4) Plan de la fusin.
5) Definir la Reglamentacin especifica para el cambio de nombre de una Unidad
Acadmica, en su caso.
III.- DE LA SUPRESIN DE UNA FACULTAD.- Las causales para la supresin de
una Facultad, son:
1) La constatacin de un insuficiente inters social por los programas acadmicos
de pregrado y/o postgrado, que ofrece.
2) Disminucin manifiesta de sus matrculas en los ltimos cinco aos.
3) Insuficiencias reiteradas para obtener su acreditacin.
4) Saturacin del mercado profesional para los programas que ofrece.
CAPITULO III
DEL HONORABLE CONSEJO FACULTATIVO
Art. 118 (DEL RGANO LEGISLATIVO Y DE GOBIERNO DE LA FACULTAD) El
Honorable Consejo Facultativo es la mxima, instancia legislativa y de gobierno de
la Facultad; el mismo que, est integrado por autoridades, docentes y estudiantes
de la Facultad, en el marco del cogobierno paritario docente-estudiantil.
Art.119 (DE LA ESTRUCTURA Y CONSTITUCIN DEL HONORABLE CONSEJO
FACULTATIVO) El Honorable Consejo Facultativo, esta integrado por:
a) El Decano, que lo preside.
b) El Director o Directores de Carrera.
c) El Secretario Ejecutivo de la Asociacin de Docentes de la Facultad.
d) El Secretario Ejecutivo del Centro Facultativo de Estudiantes.
e) El Secretario Ejecutivo del Centro de Estudiantes de cada Carrera.
f) El Secretario Acadmico de la Facultad, desempear las funciones de
Secretario del H.C.F., slo con derecho a voz.
61

Art. 120 (DE LOS FINES Y PROPSITOS DEL HONORABLE CONSEJO

FACULTATIVO) Son fines y propsitos del H.C.F.:
- Proyectar, fiscalizar y evaluar la actividad acadmica y administrativa de la
Facultad, considerando el inters comn de los integrantes de la comunidad
universitaria y las demandas sociales, en correspondencia con la visin, misin,
principios, fines y objetivos de la Universidad.
Art. 121 (DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL H.C.F.) Son funciones y
atribuciones del H.C.F.:
1) Respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica del Estado, Leyes de
la Repblica, Estatuto Orgnico de la Universidad Boliviana, el presente Estatuto y
sus Reglamentos, las resoluciones del H.C.U., en el marco de su competencia.
2) Dirigir la Facultad de acuerdo con la visin, misin, principios, fines y objetivos
de la Universidad.
3) Considerar y aprobar las polticas generales acadmica en el marco del Plan de
Desarrollo Facultativo, conforme al Plan de Desarrollo Universitario; y fiscalizar su
ejecucin.
4) Considerar y proponer al H.C.U. el Plan Operativo Anual de la Facultad y el
Presupuesto respectivo, estructurado en base a recursos otorgados por el Tesoro
Universitario, recursos propios y recursos provenientes de fuentes alternativas, y
fiscalizar su ejecucin.
5) Aprobar, en primera instancia, la Convocatoria a Claustro Facultativo, para su
posterior consideracin y aprobacin por el H.C.U.
6) Aprobar, en segunda instancia, la Convocatoria a Claustro de Carrera, para su
posterior consideracin y aprobacin por el H.C.U.
7) Considerar y aprobar en primera instancia la convocatoria a Concurso de
Mritos y Examen de Competencia u Oposicin, para la provisin de docentes en
las asignaturas que correspondan, conforme a normas jurdico-legales vigentes, al
presente Estatuto Orgnico y dems disposiciones reglamentarias.
8) Convocar a Concurso de Mritos y Examen de Competencia y/o Suficiencia
para la provisin de Auxiliaturas de Docencia.
9) Considerar y aprobar el Plan General Facultativo de Formacin, Capacitacin y
Perfeccionamiento Docente.

62

10) Considerar y aprobar las prioridades facultativas de investigacin, extensin

universitaria y postgrado, en el marco del plan de Desarrollo Facultativo, en
concordancia con el Plan de Desarrollo Universitario.
11) Considerar y aprobar la planificacin anual de desarrollo acadmico de la
Facultad, para su anlisis y aprobacin por el H.C.U.
12) Considerar y aprobar, la planificacin anual de la investigacin cientficotecnolgica y el postgrado facultativo, para su posterior consideracin en el seno
de Consejo de Postgrado, Investigacin Cientfica y Extensin Universitaria; y su
aprobacin definitiva por el H.C.U.
13) Considerar y aprobar la planificacin anual de la extensin universitaria
facultativa, para su consideracin posterior en el seno del Consejo de Postgrado,
Investigacin Cientfica y Extensin Universitaria, para su aprobacin definitiva por
el H.C.U.
14) Considerar y proponer al H.C.U, los Planes de Estudio para la creacin de
programas acadmicos de pre y postgrado, en coordinacin con el Consejo
Acadmico de la
U.A.B.
15) Aprobar modificaciones de las curriculass existentes, en sus distintas
modalidades y niveles, en coordinacin con el Consejo Acadmico y posterior
homologacin por el H.C.U.
16) Aprobar, en el marco de la normatividad vigente, la Planificacin de Recursos
Humanos para la ejecucin de Planes de Docencia, Investigacin y Extensin
Universitaria, y fiscalizar su ejecucin.
17) Aprobar la creacin de Grupos de Trabajos Cientficos Facultativos y la
conformacin de Grupos de Trabajo Interfacultativos, en reas de la docencia,
investigacin y extensin universitaria
18) Conocer y aprobar convenios interfacultativos de cooperacin e intercambio
acadmico, as como convenios de alcance facultativo, con entidades pblicas y
privadas.
19) Organizar comisiones permanentes o temporales, para el anlisis y estudio de
aspectos especficos del funcionamiento facultativo.
20) Considerar y definir el acceso de los estudiantes a la Facultad, en el marco de
las polticas generales de admisin aprobadas por el Consejo Acadmico y el
H.C.U.
21) Designar con cargo a aprobacin del H.C.U., al Secretario Acadmico de la
Facultad, de terna propuesta por el Decano.
63

22) Designar con cargo de aprobacin del H.C.U., a los Jefes de Departamentos
Acadmicos de ternas presentadas por el Decano.
23) Designar con cargo de aprobacin del H.C.U., a los Jefes de Estudio de ternas
presentadas por el Director de Carrera.
24) Designar con cargo de aprobacin del H.C.U., al Subdirector del Instituto de
Investigacin de la Facultad, de acuerdo al resultado del Concurso de Mritos
convocado para tal efecto, conforme a reglamento.
25) Solicitar al H.C.U. la designacin de docentes, de acuerdo al resultado del
Concurso de Mritos y Examen de Competencia u Oposicin, convocado para tal
efecto.
26) Proponer y solicitar al H.C.U. la designacin de docentes con carcter interino,
de acuerdo a las necesidades y requerimientos acadmicos de la Facultad, por el
periodo que corresponda.
27) Proponer al H.C.U., en coordinacin con el Consejo Acadmico, la creacin,
fusin o supresin de Carreras, Departamentos, Institutos Tcnicos y/o de
Investigacin, de acuerdo a las necesidades acadmicas de la Facultad, en
concordancia con las normas establecidas en el presente Estatuto.
28) Considerar y aprobar los informes de gestin presentados por el Decano,
Directores de Carrera, Directores de Institutos Acadmicos y/o de Investigacin.
29) Conocer y resolver los reclamos y/o problemas de carcter acadmico de
docentes y/o estudiantes, en el marco de su competencia.
30) Conocer y resolver, los reclamos formales presentados por estudiantes y/o
docentes, sobre resoluciones emitidas por el Decano o por el Director de Carrera
que no se ajusten a normas vigentes.
31) Aprobar, en coordinacin con el Consejo Acadmico, las tablas o requisitos de
convalidacin de ttulos acadmicos otorgados por Universidades del Extranjero.
32) Designar a los Tribunales para la recepcin de los Exmenes de Competencia
u Oposicin para docentes; as como para la recepcin de Exmenes de Grado u
otra modalidad de graduacin.
33) Aprobar, la convalidacin de materias de estudiantes de traspaso de otras
Universidades del Sistema, as como la de asignaturas de estudiantes de traspaso
de otras Carreras de la misma Facultad u otras Facultades, en su caso.
34) Conocer y definir en ltima instancia, los reclamos de docentes y/o estudiantes
emergentes de procesos de evaluacin docente, segn Reglamento.
64

35) Proponer al H.C.U. el otorgamiento de distinciones a docentes y/o personas

que as lo merezcan, de acuerdo a Reglamento.
36) Proponer al H.C.U. la concesin de premios u otros estmulos, a docentes,
investigadores, estudiantes y/o administrativos.
37) Imponer sanciones disciplinarias a docentes, estudiantes y/o funcionarios
administrativos, conforme a Reglamento.
38) Constituirse en parte acusadora en casos donde se produzca violacin a los
principios, fines y objetivos de la Universidad.
39) Cumplir cualquier otra funcin que le asignen las normas institucionales, o por
resolucin de instancias superiores competentes.
CAPITULO IV
DE LA CARRERA
Art. 122 DE LA CONCEPCIN Y CARCTERISTICAS DE LA CARRERA) La
Carrera es la dependencia bsica y fundamental de la estructura acadmicoadministrativa de la Facultad.- Es una unidad que planifica y promueve su
desarrollo; coordina, dirige y administra la investigacin, el proceso de enseanzaaprendizaje y extensin universitaria.
Art. 123 DE LAS FUNCIONES DE LA CARRERA) Las funciones de la Carrera,
son las mismas que las de la Facultad, dentro del marco de su competencia,
conforme al Art. 114 del presente Estatuto.
CAPITULO V
DEL CONSEJO DE CARRERA
Art. 124 DE SU CONSTITUCIN) El Consejo de Carrera es el rgano de gobierno
de esta unidad acadmica, y est constituido por:
a) El Director de Carrera, que lo preside.
b) El Secretario Ejecutivo de la Asociacin de Docentes de la Carrera.
c) Dos delegados de la Asociacin de Docentes de la Carrera.
d) El Secretario Ejecutivo del Centro de Estudiantes de la Carrera.
e) Dos delegados estudiantes de la Carrera.
f) El Jefe de Estudio de la Carrera, que actuar como Secretario del Consejo, slo
con derecho a voz.
Art. 125 (DE LAS REUNIONES DEL CONSEJO DE CARRERA) Las reuniones del
Consejo de Carrera se realizarn con carcter ordinario en forma semanal, y
extraordinariamente cuantas veces sea necesario.

65

Art. 126 (DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEI CONSEJO DE CARRERA)

Son funciones y atribuciones del H. Consejo de Carrera:
1) Respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica del Estado, Leyes de
la Repblica, Estatuto Orgnico de la Universidad Boliviana, el presente Estatuto y
sus Reglamentos, las resoluciones del H.C.U., en el marco de su competencia.
2) Dirigir la Carrera de acuerdo a los principios, fines y objetivos de la Universidad.
3) Definir las polticas y estrategias de carcter acadmico de la Carrera y
presentarla a consideracin del H.C.F
4) Analizar, aprobar y/o modificar los planes de estudios y reglamentos internos de
la Carrera, para su consideracin por el H.C.F. y su posterior ratificacin por el
H.C.U
5) Considerar y aprobar en primera instancia la convocatoria a Claustro de
Carrera, y ponerlo a consideracin del H.C.F. para su posterior aprobacin por el
H.C.U.
6) Considerar y aprobar el Plan de Desarrollo de la Carrera y su respectivo
Presupuesto, en concordancia con el Plan de Desarrollo de la Facultad y el Plan
de Desarrollo Universitario, para su posterior aprobacin por los rganos
Superiores.
7) Proponer al H. Consejo Facultativo la Convocatoria a Concurso de Mritos y
Examen de Competencia u Oposicin, para la provisin de docentes en las
asignaturas que correspondan
8) Proponer al H. Consejo Facultativo la designacin de docentes de acuerdo al
resultado del Concurso de Mritos y Examen de Competencia, para su posterior
aprobacin y designacin por el H.C.U.
9) Proponer y solicitar al H. Consejo Facultativo la designacin de docentes con
carcter interino, de acuerdo a necesidades y requerimientos de la Carrera, para
su posterior aprobacin y designacin por el H.C.U., por el periodo que
corresponda.
10) Proponer al H.C.F. la designacin de Tribunales de la Carrera para la
recepcin del Examen de Competencia, u Oposicin y el Concurso de Mritos,
para los postulantes a la docencia.
11) Considerar y aprobar la Convocatoria a Concurso de Mritos y Examen de
Competencia, u Oposicin, para la provisin de auxiliaturas de la Docencia, y
elevarla a consideracin del H.C.F. para su a probacin definitiva.
66

12) Designar al Tribunal Examinador para la recepcin de Exmenes de

Competencia y Concurso de Mritos, para Auxiliares de Docencia.
13) Designar al Tribunal Examinador para la recepcin de Exmenes de Grado u
otra modalidad graduacin, para su posterior ratificacin por el H.C.F.
14) Conocer y resolver los problemas de carcter acadmico de docentes y
estudiantes, y en su caso elevarlos a conocimiento y consideracin del H.C.F.
para su respectiva resolucin, de acuerdo a normas vigentes.
15) Proponer al H.C.F. distinciones honorficas, premios u otros, a docentes, exdocentes,
investigadores,
estudiantes
distinguidos
y/o
trabajadores
administrativos, para su consideracin y posterior aprobacin por el H.C.U.
16) Imponer sanciones disciplinarias a docentes, estudiantes y funcionarios
administrativos, por causales establecidas en el presente Estatuto, y de acuerdo a
Reglamento.
CAPITULO VI
DE LAS UNIDADES Y AUTORIDADES DE NIVEL FACULTATIVO
Art. 127 (DEL DECANATO) El Decanato es la mxima instancia de direccin y
gestin de la Facultad, encargada de asegurar su funcionamiento y desarrollo, en
correspondencia con las polticas y normas institucionales y las Resoluciones del
H.C.F, y/o del H.C.U.- Las funciones del Decanato son desempeadas por el
Decano.
Art. 128 (DE LOS FINES Y PROPOSITOS DE LA DECANATURA) Son fines y
propsitos de la Decanatura:
a) Promover el desarrollo facultativo en base a criterios de calidad y eficiencia.
b) Garantizar el funcionamiento coordinado de todos sus rganos y unidades.
c) Representar a la Facultad ante otras instancias institucionales y/o extra
universitarias.
d) Garantizar el uso adecuado de los recursos humanos, materiales y financieros
de la Facultad.
Art. 129 (DEL DECANO) El Decano es aquel docente titular que constituye la
mxima autoridad administrativa y acadmica de la Facultad, responsable de
cumplir y hacer cumplir las polticas acadmicas de la Facultad establecidas en el
Plan de Desarrollo Facultativo, en concordancia con el Plan de Desarrollo
Universitario.

67

Art. 130 (DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL DECANO) Son funciones
y atribuciones del Decano:
1) Respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica del Estado, Leyes de
la Repblica, Estatuto Orgnico de la Universidad Boliviana, el presente Estatuto y
sus Reglamentos, las resoluciones del H.C.U., del H.C.F., en el marco de sus
competencia.
2) Velar por la defensa y preservacin de los principios, fines y objetivos de la
Universidad.
3) Dirigir y representar a la Facultad, ante otras instancias institucionales,
entidades pblicas y/ o privadas.
4) Convocar y presidir el Honorable Consejo Facultativo.
5) Participar en calidad de miembro con derecho a voz y voto, del Honorable
Consejo Universitario.
6) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones emanadas de la del Consejo
Facultativo y del Honorable Consejo Universitario.
7) Dirigir y coordinar la elaboracin del Plan de Desarrollo Facultativo y controlar
su cumplimiento.
8) Dirigir y coordinar la elaboracin del Plan Operativo Anual y el presupuesto de
la Facultad, sobre la base de los requerimientos de los programas, proyectos de
investigacin y de las unidades de apoyo, y controlar su cumplimiento.
9) Dirigir y coordinar el Plan Anual de Investigacin, de Postgrado, y de Extensin
Universitaria; responsabilizndose de la presentacin oportuna de la
documentacin correspondiente, al Honorable Consejo Facultativo para su debida
consideracin.
10) Administrar con responsabilidad y transparencia el Plan de Desarrollo
Facultativo y su correspondiente Programacin de Operaciones Anual (POA), en
coordinacin con las instancias superiores del Gobierno Universitario y de la
administracin acadmico-administrativa pertinentes.
11) Coordinar y apoyar la labor de las Direcciones de Carrera y de la Secretara
Acadmica de la Facultad.
12) Coordinar y fiscalizar la labor de Departamentos Acadmicos y otras unidades
a su cargo.

68

13) Proponer ternas al H. Consejo Facultativo, para la designacin del Secretario

Acadmico, Jefes de Departamentos y otras dependencias tcnicas, para su
posterior ratificacin por el HCU.
14) Reemplazar al Vicerrector, conforme lo dispone el presente Estatuto.
15) Asegurar el respeto y cumplimiento de la normatividad institucional, as como
de las obligaciones acadmicas de todos los miembros de la Facultad, aplicando,
en su caso, el rgimen disciplinario correspondiente.
16) Proyectar hacia la sociedad el quehacer de la Facultad y vincularla con
instituciones y organizaciones pblicas y/o privadas, regionales, nacionales y/o
internacionales.
17) Proponer al H. Consejo Facultativo convenios de cooperacin e intercambio
acadmico, cultural, cientfico u otro tipo de acuerdos con entidades pblicas y/o
privadas regionales, nacionales y/o internacionales, elevando aquellos que
correspondan al H. Gonsejo Universitario para su respectiva homologacin.
18) Promover y ejecutar polticas y estrategias para la captacin de
financiamientos alternativos para el sostenimiento de la actividad acadmica,
investigacin y de extensin universitaria de la Facultad, de conformidad con los
lineamientos y polticas de la Universidad.
19) Dirigir y coordinar el seguimiento y evaluacin de los Planes de Estudio, as
como de los programas y proyectos de investigacin, extensin y postgrado, que
desarrolla la Universidad.
20) Coordinar con sus pares de otra Facultad, la conformacin de grupos de
trabajo interfacultativos, en reas de la docencia, la investigacin y extensin
universitaria.
21) Designar en caso de ausencia temporal, al Secretario Acadmico, Jefes de
Departamentos Acadmicos, Director de u otras dependencias tcnicas, de
acuerdo a Reglamento.
22) Conceder licencias a docentes y/o funcionarios administrativos de la Facultad,
conforme a Reglamento.
23) Expedir los nombramientos del Tribunal que recibirn los Exmenes de
Competencia u Oposicin, como tambin para las distintas modalidades de
graduacin, conforme a Reglamento.
24) Sancionar disciplinariamente, cuando corresponda, a docentes, estudiantes, o
funcionarios administrativos, de acuerdo a Reglamento.
69

25) Presentar al H.C.F. y al Rector el Informe Anual de gestin.

26) Cumplir cualquier otra funcin que le asignen los Estatutos, Reglamentos, o
disposiciones y resoluciones de instancias superiores competentes.
27) Presidir el tribunal de cualquiera de las modalidades de graduacin, de
acuerdo a Reglamento.
Art. 131 (DE LOS REQUISITOS PARA SER DECANO) Para ser Decano de la
Facultad, se requiere:
a) Ser boliviano de origen y ciudadano en ejercicio.
b) Tener grado acadmico de Licenciatura y Ttulo en Provisin Nacional, y
Postgrado en el rea de la educacin superior o en reas afines.
c) Ser docente titular de la Universidad, con una antigedad mnima de cinco (5)
aos en el ejercicio de la docencia, y en ningn caso ser Docente Interino.
d) No haber ejercido funciones de autoridad universitaria en periodos de
intervencin institucional, ni tener antecedentes antiautonomistas comprobadas.
e) No haber sido condenado a pena corporal con sentencia ejecutoriada por
delitos comunes.
f) No tener resolucin condenatoria en proceso universitario, ni estar sometido a
procesos institucionales de cualquier naturaleza.
g) Ser elegido en Claustro Facultativo. En caso de interinatos, ser designado por el
Honorable Consejo Universitario, conforme lo dispone el Inc. c) del presente
artculo.
Art. 132 (DE LA ELECCIN DEL DECANO) El Decano ser elegido en Claustro
junto al o los Directores de Carrera en frmula completa, por el voto universal,
obligatorio, secreto, directo y paritario de docentes y estudiantes de su Facultad.
Art. 133 (DE LA POSESIN DEL DECANO) El Decano y los Directores de Carrera
sern posesionados oficialmente en sus respectivos cargos, por el Rector.
Art. 134 (DE LA DURACIN DEL MANDATO DEL DECANO) El mandato del
Decano tiene una duracin de cuatro (4) aos, con derecho a ser reelegido en
forma continua por un periodo similar al anterior, y de manera discontinua las
veces que sean necesarias previo cumplimiento de los requisitos establecidos en
el presente Estatuto.
Art. 135 (DE LA DEDICACION) El cargo de Decano es a dedicacin exclusiva,
siendo incompatible con el ejercicio de cualquier otra funcin pblica, excepto la
docencia universitaria a Tiempo Horario remunerada.
70

Art. 136 (DEL REEMPLAZO DEL DECANO)

a) En caso de ausencia temporal ser remplazado por el Director de Carrera mas
antiguo.
b) En caso de renuncia, destitucin por causales establecidas en el presente
Estatuto, o por impedimento fsico o mental declarado por junta mdica
especializada, o por muerte, el Decano ser reemplazado por el Director de
Carrera que designe el H.C.U.
Art. 137 (DE LA REMOCION DEL CARGO DE DECANO) El Decano podr ser
removido de su cargo, mediante resolucin expresa del H.C.U., por las siguientes
causas o motivos.
a) La condena corporal por sentencia ejecutoriada, por delitos comunes.
b) La condena institucional ejecutoriada, como resultado de proceso universitario.
c) La defraudacin de fondos universitarios, debidamente probada mediante
proceso.
d) La enajenacin ilegal del patrimonio universitario.
e) La resistencia al cumplimiento y ejecucin de resoluciones del Honorable
Consejo Universitario y/o del H.C.F.
f) La inasistencia reiterada e injustificada a su Despacho, por 2/3 de votos del
H.C.U.
Art. 138 (DE LA DIRECCIN DE CARRERA) La Direccin de Carrera es la
instancia operativa de gestin y direccin de la Facultad, a travs de la cual se
coordinan y dirigen las actividades relacionadas con la implementacin de los
planes acadmicos, de investigacin y extensin.
Art. 139 (DE LOS FINES Y PROPOSITOS DE LA DIRECCIN DE CARRERA)
Son fines y propsitos de la Direccin de Carrera:
a) Asistir al Decano, en base a un concepto de gestin solidaria, en la gestin y
direccin de la Facultad.
b) Elaborar y ejecutar las polticas, reglamentos y disposiciones de carcter
acadmico de la Facultad.
Art. 140 (DE EL DIRECTOR DE CARRERA) La funciones de la Direccin de
Carrera sern desempeadas por el Director de Carrera.
Art. 141 (DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL DIRECTOR DE
CARRERA).Son funciones y atribuciones del Director de Carrera:
1) Representar a la Carrera en actos institucionales y/o extrainstitucionales.
2) Convocar y presidir el Consejo de Carrera.
71

3) Participar con derecho a voz y voto como miembro del Honorable Consejo
Facultativo.
4) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones del Consejo de Carrera, del H.
Consejo Facultativo, del Consejo Acadmico, del Consejo de Postgrado y del H.
Consejo Universitario.
5) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurdico-legales de la Universidad.
6) Reemplazar al Decano, conforme lo establece el presente Estatuto.
7) Elaborar, con el apoyo del Jefe de Estudios, los Jefes de Departamentos
Acadmicos de la Facultad, la propuesta de prioridades acadmicas, de
investigacin, extensin y postgrado, en base a la misin de la Facultad, para su
consideracin y aprobacin por el H.C.F.
8) Elaborar, en coordinacin con el Jefe de Estudios, los Jefe de Departamentos
Acadmicos y el Plan Anual de Desarrollo Acadmico de la Carrera.
9) Elaborar, el programa anual de eventos cientficos de la Carrera y de la
Facultad, y fiscalizar su ejecucin.
10) Coordinar y dar seguimiento a la correcta aplicacin de las distintas curriculas
acadmicas, a la introduccin de mejoras a las mismas, o a la creacin de otras
nuevas, con el asesoramiento de los Jefes de Departamento.
11) Atender, en primera instancia, los reclamos de estudiantes sobre la marcha del
proceso docente.
12) Participar con derecho a voz y voto como miembro del Consejo Acadmico de
la Universidad.
13) Proponer ternas al H.C.F. para la designacin del Jefe de Estudio, para su
posterior aprobacin por el Honorable Consejo Universitario.
14) Realizar otras funciones que le asigne el Decano, el H.C.F. u otras instancias
superiores de la Universidad.
Art. 142 (DE LOS REQUISITOS PARA SER DIRECTOR DE CARRERA) Los
requisitos para ser Director de Carrera, son los mismos, que para ser Decano.
Art. 143 (DE LA ELECCIN DEL DIRECTOR DE CARRERA) El Director de
Carrera ser elegido en claustro Facultativo en frmula completa con el Decano,
por el voto directo, personal, secreto, obligatorio y paritario de docentes y
estudiantes de la Carrera.

72

Art. 144 (DE LA POSESIN DEL DIRECTOR DE CARRERA) El Director de

Carrera ser posesionado junto con el Decano, conforme lo establece el Art.133
del presente Estatuto.
Art. 145 (DEL MANDATO Y DEDICACIN DEL DIRECTOR DE CARRERA) El
mandato y la dedicacin del Director de Carrera, son los mismos que para el
Decano, de acuerdo a lo preceptuado por los Arts. 134 y 135 del presente
Estatuto.
Art. 146 (DEL REEMPLAZO DEL DIRECTOR DE CARRERA) En caso de
ausencia temporal, el Director de Carrera ser reemplazado por el Jefe de
Estudios; y en caso de ausencia definitiva por renuncia, impedimento o por
muerte, se convocar a nuevo Claustro de Carrera para la eleccin de un nuevo
Director de Carrera.
Art. 147 (DE LA REMOCION DEL CARGO DEL DIRECTOR DE CARRERA) El
Director de Carrera podr ser removido de su cargo, mediante Resolucin expresa
del H.C.U., por las mismas causas o motivos que para la remocin del Decano,
conforme lo establece el Art. 137 del presente Estatuto Orgnico.
Art. 148 (DEL SECRETARIO ACADMICO, JEFE DE ESTUDIO Y JEFE DE
DEPARTAMENTO) La designacin de estas autoridades acadmicas se
encuentra normada por el presente Estatuto Orgnico.- El periodo de funciones y
sus atribuciones, se encuentran establecidas en el Reglamento y Manual de
Funciones respectivos, aprobados por el Honorable Consejo Universitario
REGIMEN DOCENTE ESTUDIANTIL
TITULO VIII
DEL REGIMEN ACADEMICO
CAPITULO I
DE LA CONSTITUCION DEL REGIMEN ACADEMICO
Art. 149 (DE LOS REGMENES ACADMICOS DE LA UNIVERSIDAD) El
Rgimen Acadmico de la Universidad Autnoma del Beni "Jos Ballivin"
comprende el Rgimen Acadmico de Pregrado y el Rgimen Acadmico de
Postgrado.
Art. 150 (DEL RGIMEN ACADEMICO DE POSTGRADO) El Rgimen Acadmico
de Postgrado de la U.A.B est normado por el presente Estatuto, por el
Reglamento General de Estudios de Postgrado de la Universidad Boliviana y por
el Reglamento de Postgrado de la Universidad Autnoma del Beni; cuyos
estudiantes, conforme a los artculos 162 y 163 del presente Estatuto Orgnico,
forman parte de la estructura de la U.A.B., con derechos y obligaciones
establecidas en el presente cuerpo estatutario. Los graduados en el marco del
73

presente rgimen acadmico, gozan de las mismas prerrogativas y derechos de

todo titulado en la U.A.B. y del Sistema de la Universidad Boliviana.
CAPITULO II
DEL REGIMEN ACADEMICO DEL PREGRADO
Art. 151 (DE LOS OBJETIVOS DEL RGIMEN DE PREGRADO) El Rgimen
Acadmico de Pregrado de la U.A.B. est orientado a la formacin de
profesionales capaces y competitivos, con un profundo sentido de responsabilidad
y tica al servicio del desarrollo social.
Art. 152 (DEL PROCESO EDUCATIVO) El proceso de enseanza-aprendizaje
est centrado en el estudiante, asumiendo ste un rol activo y participativo,
responsable de su propia formacin, requirindose de su presencia en las diversas
actividades correspondientes a este proceso educativo.
Art. 153 (DEL PLAN DE ESTUDIOS) El Plan de Estudios se desarrolla a travs de
asignaturas o materias curriculares que posibilitan la integracin de los contenidos,
contemplando actividades de docencia, investigacin, extensin y prcticas
acadmicas.
CAPITULO III
DE LOS GRADOS DIPLOMAS, TITULOS Y CERTIFICADOS ACADEMCIOS
Art. 154 (DE LOS GRADOS ACADMICOS) La Universidad Autnoma del Beni
Jos Ballivin", conforme a lo preceptuado por la constitucin Poltica del Estado
y como estructura acadmica de nivel superior, reconoce y otorga en el marco de
sus fines y objetivos los grados acadmicos de;
- Tcnico Medio.
- Tcnico Superior.
- Licenciado
- Especialista
- Master.
- Doctor.
Art. 155 (DE LA OBTENCIN DEL GRADO ACADEMICO) Para obtener el grado
acadmico de Licenciatura, el estudiante debe haber cumplido con todas las
exigencias del curriculo acadmico respectivo.- El grado acadmico
correspondiente, se expedir en cumplimiento de los requisitos establecidos en el
Reglamento General de Ttulos de la Universidad.
Art. 156 (DE LA OBTENCIN DEL GRADO ACADEMICO DE POSTGRADO) Para
obtener el grado Acadmico de Postgrado otorgado por la U.A.B., el estudiante
debe haber cumplido con todas las exigencias del programa respectivo.- El grado
acadmico citado y reconocido como tal por el Sistema de la Universidad
Boliviana, se expedir en cumplimiento de los requisitos establecidos en el
74

Reglamento General de Estudios de Postgrado de la Universidad Boliviana y en el

Reglamento de Postgrado de la U.A.B.
Art. 157 (DEL TITULO EN PROVISION NACIONAL) La Universidad otorgar el
Ttulo en Provisin Nacional, de acuerdo a Ley y al Reglamento General de Ttulos
de la U.A.B., a todos los graduados en esta Universidad, y los que hubieran
revalidado sus Diplomas o Ttulos en la misma.
Art. 158 (DEL EGRESADO UNIVERSITARIO) Conforme a lo dispuesto por el
Estatuto Orgnico de la Universidad Boliviana, no existe la condicin acadmica
de Egresado de la Universidad.- La simple conclusin de un Plan de Estudio no
habilita para el ejercicio profesional.
Art. 159 (DEL DIPLOMA DE BACHILLER Y DE LAEXTENSION DE TTULOS Y
DIPLOMAS POR NICA VEZ) La Universidad otorgar, el Diploma de Bachiller en
Humanidades a quien, hubiere egresado de alguno de los establecimientos del
Ciclo Secundario del Departamento del Ben., y cumpla con todos los requisitos
que sealan los reglamentos.
Los Ttulos y Diplomas se expiden por nica vez, no pudiendo dar curso a una
nueva extensin por causa alguna.- en caso de extravo o destruccin de estos
documentos, la Universidad expedir el Certificado supletorio correspondiente.
TITULO IX
DEL REGIMEN DOCENTE
CAPITULO UNICO
DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA
Art. 160 (DEL DOCENE UNIVERSITARIO) Es docente universitario, aquel
profesional con Ttulo Acadmico universitario con grado de Licenciatura, Titulo en
Provisin Nacional y/o Postgrado, que designado conforme al presente Estatuto y
al Reglamento respectivo, est dedicado a tareas de docencia en el marco del
proceso de enseanza - aprendizaje, a la investigacin, la extensin universitaria,
administracin acadmica, en el marco de la misin, principios, fines y objetivos de
la Universidad.
Art. 161 (DE LAS NORMAS QUE REGULAN EL RGIMEN DOCENTE) El
Rgimen Docente de la Universidad Autnoma del Beni, est normado por el
presente Estatuto Orgnico, por el Reglamento del Rgimen Acadmico-Docente
de la Universidad Boliviana, por el Reglamento General de la Docencia de la
U.A.B. y otras disposiciones reglamentarias aprobadas conforme a lo dispuesto en
este ordenamiento estatutario.

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TITULO X
DEL REGIMEN ESTUDIATIL
CAPITULO I
DE LOS ESTUDIANTES
Art. 162 (DE LA CONDICIN DE ESTUDIANTE) Es estudiante de la U.A.B. la
persona nacional o extranjera que, habiendo cumplido con todos los requisitos
exigidos en el sistema de admisin de la Universidad, se encuentra matriculado en
alguno de los programas acadmicos que imparte la Universidad Autnoma del
Beni "Jos Ballivan", en el pregrado y postgrado, conforme a lo dispuesto por los
artculos 149 y 150 de este Estatuto Orgnico.
Art. 163 (DE LAS CATEGORAS DE ESTUDIANTES) Se reconocen dos
categoras de estudiantes en la U.A.B.: El Estudiante de Pregrado y el Estudiante
de Postgrado.
Art. 164 (DEL ESTUDIANTE DE PREGRADO) Es estudiante universitario de
pregrado, aqul que se encuentra matriculado en algunos de los programas de
pregrado de la Universidad, previo cumplimiento de los requisitos exigidos para tal
efecto.
Art. 165 (DE LAS CLASES DE ESTUDIANTES DE PREGRADO) la U.A.B.
reconoce dos clases de estudiantes de pregrado:
a) Estudiante regular
b) Estudiante libre.
Art. 166 (DEL ESTUDIANTE REGULAR) Es estudiante regular el que, habindose
matriculado y programado materias, obligatoriamente participa y cumple con todas
las actividades y exigencias acadmicas establecidas en los planes de estudio y
programas docentes.
Art. 167 (DEL ESTUDIANTE LIBRE) Es estudiante libre el que por motivos
plenamente justificados, se ve impedido de asistir y participar de las clases
programadas para cada materia, por lo que est sujeto a un rgimen especial
establecido por reglamento especfico.
CAPITULO II
DE LA ADMISION
Art. 168 (DEL INGRESO A LA UNIVERSIDAD) La admisin a la Universidad, es el
procedimiento por el cual, el postulante adquiere la calidad de estudiante de la
U.A.B.-El H.C.U. planificar el acceso a la Universidad, en concordancia con la
misin, principios, fines y objetivos institucionales, en el marco de su modelo
educativo y tomando en cuenta las propuestas elaboradas por los distintos
Consejos Facultativos, a partir de sus caractersticas, necesidades y el contexto
regional y nacional,
76

Art. 169 (DE LAS MODALIDADES DE ADMISION) Las modalidades de admisin

para estudiantes de pregrado las analiza y establece el Consejo Acadmico y las
aprueba el Honorable Consejo Universitario.
Art. 170 (DEL INICIO DE UN PROGRAMA ACADMICO) Es requisito
imprescindible, para iniciar un programa acadmico, cumplir y/o aprobar las
exigencias establecidas en alguna de las modalidades de admisin definidas por
el H.C.U.
CAPITULO III
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ESTUDIANTES DE
PREGRADO
Art. 171 (DE LOS DERECHOS) El estudiante universitario de pregrado, tiene
derecho a:
1) Acceder a una formacin profesional idnea que propicie el desarrollo integral y
de su personalidad.
2) Ser asistido y orientado, individual o colectivamente, en el proceso de su
formacin profesional, mediante o a travs de los distintos servicios acadmicos
establecidos en el modelo educativo de la U.A.B.
3) Ser respetado como persona, sin discriminacin alguna de raza, edad, gnero,
idioma, religin, ideologa o filiacin poltica, econmica, cultural, social, ni
discapacidades fsicas.
4) La libre expresin de sus ideas en el recinto universitario.
5) Ser evaluado, de manera objetiva, imparcial e integral, y conocer
oportunamente los resultados de su evaluacin.
6) Solicitar la explicacin o justificacin del responsable de la asignatura, taller,
etc. cuando necesite aclarar o profundizar los resultados de su evaluacin.
7) Recibir los servicios de apoyo acadmico, bienestar estudiantil y asistencia
social, conforme a Reglamento.
8) Conformar grupos cientficos estudiantiles, orientados a su formacin integral en
el marco del desarrollo de la ciencia, la investigacin y el conocimiento de la
naturaleza, la sociedad y el pensamiento.
9) Ser reconocido por la Universidad, cuando obtenga un desempeo
sobresaliente en los procesos de enseanza-aprendizaje, investigacin cientfica y
tecnolgica, y/o extensin universitaria.

77

10) Solicitar por escrito y bajo causal justificada, la excusa del docente; en caso de
negativa, plantear la recusacin del mismo ante la instancia competente, segn
procedimiento establecido en el Rgimen Estudiantil.
11) Postular para optar a una Auxiliatura de Docencia, de acuerdo a Reglamento.
12) Participar como elector y candidato en la constitucin de los organismos
estudiantiles, en sujecin a su propia normatividad.
13) Participar en las diferentes instancias de gobierno universitario, con sujecin al
principio del cogobierno paritario docente-estudiantil.
14) Participar como elector en los diferentes Claustros de la Universidad conforme
al principio de la paridad docente-estudiantil.
Art. 172 (DE LAS OBLIGACIONES DE LOS ESTUDIANTES) El estudiante
universitario de pregrado, est obligado a:
1) Preservar y defender la autonoma universitaria en el marco de la misin,
principios, fines y objetivos de la Universidad.
2) Preservar y defender el cogobierno paritario docente-estudiantil.
3) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgnico de la Universidad, as como sus
Reglamentos y otras disposiciones.
4) Participar activamente en los procesos acadmicos de enseanza-aprendizaje,
investigacin cientfica, extensin universitaria, actividades culturales y deportivas.
5) Guardar el debido respeto y decoro con los compaeros, docentes y
funcionarios administrativos de la Universidad.
6) Cuidar y conservar los bienes de la Universidad.
7) Cumplir con las obligaciones internas de las organizaciones estudiantiles,
oficialmente reconocidas por la Universidad Boliviana y la Universidad Autnoma
del Beni.
CAPITULO IV
DEL REGIMEN ACADEMICO ESTUDIANTIL
Art. 173 (DE LAS CONSIDERACIONES GENERALES) Se denomina Rgimen
Acadmico Estudiantil de la Universidad Autnoma del Beni "Jos Ballivin", a las
disposiciones especficas referidas a permanencia, traspaso, cambio de programa
(de Carrera), suspensin voluntaria de estudios, estudio simultneo en dos
programas (Carreras), y readmisiones.

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I.- PERMANENCIA.- Es el periodo de tiempo comprendido entre el ingreso y la

graduacin del estudiante en la Universidad.
II.- TRASPASO.- Es el procedimiento acadmico-administrativo, por el cual se
acepta, a un estudiante universitario, movilizarse voluntariamente de una
Universidad a otra.
III.- CAMBIO DE PROGRAMA.- Es el procedimiento acadmico-administrativo, por
el cual se acepta un estudiante universitario, cambiar de programa de estudio
(cambio de carrera).
IV.- SUSPENSIN VOLUNTARIA DE ESTUDIOS.- Es el procedimiento
acadmico-administrativo, por el cual se acepta un estudiante universitario,
interrumpir temporalmente sus estudios.
V.- ESTUDIO SIMULTANEO DE DOS PROGRAMAS.- Es el procedimiento
acadmico-administrativo, por el cual se permite, a un estudiante universitario,
realizar estudios en dos programas (dos carreras), simultneamente.
VI.- READMISIN.- Es el procedimiento acadmico-administrativo, por el cual se
faculta, a un estudiante que hubiere interrumpido temporalmente sus estudios en
la Universidad, continuar con los mismos.
Art. 174 (DE LA FLEXIBILIDAD ACADEMlCA) La flexibilidad acadmica de los
planes de estudio posibilita, a1 estudiante que haya aprobado las materias de un
determinado nivel, adelantar el cursado de materias de niveles superiores,
conforme a Reglamento.
CAPITULO V
DE LA EVALUACION
Art. 175 (DE LA EVALUACIN ACADEMICA DEL ESTUDIANTE DE PREGRADO)
La evaluacin acadmica del estudiante de pregrado en la U.A.B., constituye el
proceso mediante el cual se valora el desarrollo de las actitudes, conocimiento y
habilidades del estudiante en el o durante el proceso educativo.
Art 176 (DEL CARCTER DE LA EVALUACIN) La evaluacin tiene carcter
sistmico, que se desarrollar en distintos momentos del proceso de enseanzaaprendizaje, bajo la modalidad de: Evaluacin Continua y Evaluacin Final.
Art. 177 (DE LA EVALUACIN CONTINUA) la Evaluacin Contnua es aquella
que se realiza durante todo el proceso de enseanza -aprendizaje, para valorar,
retroalimentar y regular el proceso y el progreso del aprendizaje de los
estudiantes, en funcin de los objetivos propuestos.

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Art. 178 (DE LA EVALUACIN FINAL) La Evaluacin Final es aquella que se

realiza, al concluir el programa docente, con el objeto de valorar en forma integral,
el aprendizaje del estudiante en correspondencia con el objetivo de la materia.
Art. 179 (DEL MBITO DE LA EVALUACIN) El mbito de la evaluacin
estudiantil comprende: Participacin y contribucin en el aula, prcticas,
(laboratorios, trabajos de campo, gabinetes, hospitales, clnicas) tareas,
investigaciones, demostraciones, pruebas presencial orales y escritas.
Art. 180 (DE LOS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIN) Los procedimientos de
evaluacin, pre-establecidos en el programa docente, deben ser puestos en
conocimiento de los estudiantes, en la primera semana de clases.
Art. 181 (DE LA CALIFICACIN) El Sistema de Calificacin es:
Calificacin Cualitativa: Escala de 1 - 100
- Excelente 90 - 100
- Muy Buena 80 - 89
- Buena 70 - 79
- Regular 60 - 69
- Suficiente 51 - 59
- Reprobado 1 - 50
Art. 182 (DE LA CALIFICACIN FINAL PONDERADA) la calificacin final
ponderada de la materia para aprobar una materia es de 51 (cincuenta y un)
puntos; y es el resultado de:
- Calificacin de la Evaluacin Continua.
- Calificacin de la Evaluacin Final.
- Calificacin Final Ponderada.
Conforme a reglamento especifico de cada Unidad Acadmica Facultativa.
Art. 183 (DEL ARRASTRE DE MATERIAS) Arrastre es toda aquella materia que,
al momento de realizar la programacin acadmica al inicio de gestin, se
encuentra reprobada en su calificacin final ponderada como tambin la que en la
evaluacin continua obtuvo una calificacin menor a 35 puntos.
El estudiante puede programar hasta un nmero no mayor a tres (3).materias de
arrastre, en cada periodo acadmico; Caso contrario repetir el curso con el
nmero de materias reprobadas.
Art. 184 (DE LA REVISIN Y MODIFICACION DE LA EVALUACIN) Si un
estudiante considera estar perjudicado en su evaluacin, en primera instancia
podr solicitar al docente la revisin de la misma.- De persistir esta situacin, el
estudiante tiene derecho a solicitar la revisin al Jefe de Estudio.- La solicitud de
revisin se deber efectuar dentro de los dos (2) das hbiles de darse a conocer
la calificacin, vencido este trmino, el estudiante pierde su derecho.

80

Art. 185 (DE LOS CASOS QUE DAN LUGAR A LA MODIFICACIN DE

CALIFICACIONES)
Los casos en los cuales el docente podr modificar calificaciones, son. Los
siguientes:
a) Omisin o error involuntario en la calificacin o trascripcin.
b) Extravo de la documentacin que respalde la calificacin.
c) Duplicidad del nombre del estudiante.
Art. 186 (DE LA PROCEDENCIA DE LA MODIFICACIN DE CALIFICACIONES)
Se dar curso a la solicitud de modificacin de calificaciones, previa revisin de
antecedentes y pruebas por las autoridades del rea correspondiente.- El
resultado se lo har conocer en un plazo no mayor de los dos (2) das hbiles.
Art. 187 (DE LA PLANILLA ADICIONAL) El Jefe de Departamento, con el
resultado de la revisin, autorizar al docente la elaboracin de la planilla adicional
con la modificacin correspondiente.
CAPITULO VI
DE LA GRADUACION
Art. 188 El Modelo Educativo de la Universidad Autnoma del Beni "Jos
Ballivin", termina con la graduacin del estudiante que ha concluido
satisfactoriamente con el Plan de Estudios de un determinado Programa
Acadmico (Carrera), hacindose acreedor al Grado Acadmico respectivo,
conforme a Reglamento especfico.
TITULO X
DE LA RESPONSABILIDAD, SANCIONES Y DEL PROCESO UNIVERSITARIO
CAPITULO I
DE LAS RESPONSABILIDAD Y SANCIONES
Art. 189 (DE LA RESPONSABILIDAD DE LOS ORGANOS Y MIEMBROS DE IA
COMUNIDAD UNIVERSITARIA) Los rganos Institucionales del Nivel
Universitario Superior y Nivel Facultativo, y todos los miembros de la comunidad
universitaria en general, pertenecientes a la U.A.B., estn obligados a respetar,
cumplir y hacer cumplir los preceptos y normas del presente Estatuto Orgnico, los
Reglamentos y otras disposiciones universitarias.- La responsabilidad de los
mismos por actos cometidos en contra de lo establecido en el ordenamiento
jurdico institucional, podr ser individual o colectiva, debiendo en su caso, ser
sometidos a proceso universitario, conforme a Reglamento.

81

CAPITULO II
DEL PROCESO UNIVERSITARIO
Art. 190 (DE LAS NORMAS QUE REGULAN EL PROCESO UNIVERSITARIO)
Las normas que regulan el Proceso Universitario se encuentran contenidas y
establecidas en el presente Estatuto y el Reglamento de Procesos Universitarios
aprobado por el Honorable Consejo Universitario, el mismo que forma parte del
ordenamiento jurdico institucional.
Art. 191 (DE LOS PRINCIPIOS NORMATIVOS Y PROCESALES) Los principios
normativos y procesales bajo los cuales deber llevarse adelante el proceso
universitario, son:
I.- EL PROCESO INTERNO.- Procedimiento por el que se inicia de oficio o a
denuncia de parte, y sobre la base de resolucin expresa emitida por el Honorable
Consejo Universitario, con la finalidad de determinar la responsabilidad de algn
miembro de la comunidad universitaria por actos que son pasibles de
procesamiento.
II.- DEL DEBIDO PROCESO.- Ningn miembro de la comunidad universitaria,
podr ser sancionado sin el previo y debido proceso.
III.- LA CORRESPONSABILIDAD.- Cuando dos o ms miembros de la comunidad
universitaria resultaren comprometidos en un mismo acto ilcito, sern
solidariamente responsables.
IV.- PRINCIPIOS REGULADORES DEL PROCESO.- Los principios que regulan el
proceso universitario, son:
- Presuncin de inocencia.
- Imparcialidad
- Defensa del procesado.
Art. 192 (DE LAS SANCIONES) La sancin que corresponda aplicar, ser la
establecida en el Reglamento de Procesos Universitarios de la Universidad
Autnoma del Beni "Jos Ballivin", considerando la valoracin objetiva del o de
los actos ilcitos realizados, el dao causado y los perjuicios y/o beneficios
personales obtenidos por tal conducta.

82

TITULO XI
DE LOS ORGANOS ELECTORALES
CAPITULO UNICO
Art. 193 (DE LOS CLAUSTROS) Son rganos Electorales de la Universidad
Autnoma del Beni Jos Ballivian:
- El Claustro Universitario
- El Claustro Facultativo y de Carrera Debiendo regir sus actos y determinaciones
a lo establecido en el Reglamento Electoral respectivo.
Art. 194 (DE LA CONFORMACIN DEL CLAUSTRO) El Claustro est conformado
por la totalidad de docentes ordinarios y extraordinarios en ejercicio actual de la
docencia y por la totalidad de estudiantes universitarios de pregrado y postgrado
regularmente inscritos, que expresan y representan la paridad del gobierno
docente-estudiantil de la Universidad, conforme a normas del presente Estatuto
Orgnico.
Art. 195 (DE LA CONVOCATORIA) El Claustro, es convocado por Resolucin
expresa del Honorable Consejo Universitario, con una anticipacin no menor a 30
das a la fecha de finalizacin de los respectivos mandatos de las autoridades
universitarias, facultativas y de Carrera.
Art. 196 (DEL COMIT ELECTORAL) Las elecciones son organizadas y dirigidas
por un Comit Electoral autnomo constituido por el Honorable Consejo
Universitario; cuya naturaleza y composicin, as como la designacin de sus
miembros, sus funciones y aspectos procedimentales, se establece por
Resolucin expresa del H.C.U. a momento de aprobar la Convocatoria a Claustro,
conforme a lo dispuesto por el presente Estatuto Orgnico y a reglamentacin
especial.- Las decisiones del Comit Electoral son inapelables y sujetas
estrictamente a las disposiciones del presente cuerpo estatutario.
Art. 197 (DEL CLAUSTRO UNIVERSITARIO) El Claustro Universitario es el
rgano que elige al Rector y Vicerrectores de la Universidad, por el voto universal,
personal, secreto, directo, obligatorio y paritario del total de docentes ordinarios y
extraordinarios en ejercicio actual de la docencia y estudiantes de pregrado y
postgrado de la Universidad regularmente inscritos, cuya direccin y ejecucin
est bajo la responsabilidad del Comit Electoral constituido par cuatro (4)
docentes ordinarios y cuatro (4) estudiantes regulares, siendo su Presidente un
docente y el Secretario un estudiante, ste ultimo slo con derecho a voz.- El
Comit Electoral ser asistido profesionalmente por el Asesor Legal de la
Universidad, quien tendr la obligacin y responsabilidad de velar por el
cumplimiento y aplicacin estricta de las normas establecidas en el presente
ordenamiento jurdico estatutario y la Convocatoria a Claustro.

83

Art. 198 (DEL CLAUSTRO FACULTATIVO Y DE CARRERA) El Claustro

Facultativo y de Carrera, es el rgano que elige al Decano y Directores de Carrera
de las Facultades, por el voto personal secreto, directo, obligatorio y paritario de la
totalidad de docentes ordinarios y extraordinarios en actual ejercicio de la
docencia y estudiantes regulares de la Facultad y de la Carrera respectivamente,
conforme a la convocatoria respectiva.- El Claustro Facultativo y de Carrera,
estar dirigido, bajo la tuicin y supervisin del Comit Electoral del Claustro
Universitario, por un Comit Electoral Facultativo compuesto por tres docentes y
tres estudiantes regulares de la Facultad, cuyo Presidente ser un docente y el
Secretario un estudiante slo con derecho a voz.
Art. 199 (DE LA PONDERACIN DE LA VOTACIN) La ponderacin de la
votacin final del Claustro, corresponde en 50% a docentes y 50% a estudiantes,
sobre la totalidad de los votos emitidos por cada Estamento.
Art. 200 (DE LAS AUTORIDADES ELEGIDAS) Resulta elegida la frmula que
obtenga la mayora absoluta de votos vlidos (cincuenta por ciento ms un voto).Si las frmulas habilitadas que participaron e intervinieron en el Claustro no
obtuvieran la mayora absoluta de votos-vlidos, el Comit Electoral habilitar la
segunda vuelta a efectuarse el tercer da hbil de realizada la primera, entre las
dos frmulas ms votadas.- En caso de empate, tanto en la primera como
segunda vuelta electoral, se repetir la eleccin 48 horas despus, en el marco de
lo establecido en la Convocatoria respectiva.
Art. 201 (DE LA PROCLAMACIN DE LA FORMULA GANADORA) El Comit
Electoral, tras conocerse los resultados definitivos del Claustro, en el acto,
proclamar ganadora a la frmula que haya obtenido el mayor porcentaje de votos
vlidos, conforme a lo establecido por el art. anterior.
TITULO XII
DEL ORGANO DE CONSULTA
CAPITULO UNICO
DEL REFEREDUM UNIVERSITARIO
Art. 202 (DEL OBJETIVO DEL REFERENDUM) El Referndum Universitario, es el
rgano o instancia de consulta a la que recurre el Honorable Consejo Universitario
con la finalidad de dirimir y definir situaciones o problemas institucionales
especficos y de vital importancia para la Universidad sobre los cuales es
necesario consultar a la comunidad universitaria.
Art. 203 (DE LA CONVOCATORIA Y ORGANIZACIN DEL REFERENDUM) El
Referndum Universitario, ser convocado y organizado por el H.C.U. bajo
reglamentacin especial; y estar constituido por la totalidad de votos emitidos de
docentes y estudiantes; respetando la paridad de los Estamentos.
84

TITULO XIII
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO UNICO
DEL ESTATUTO Y SU REFORMA
Art. 204 (DE LA PRIMACA ESTATUTARIA) El presente Estatuto constituye la
Carta Fundamental de la Universidad Autnoma del Beni, y se aplicar con
carcter obligatorio y con preferencia a cualquier otra norma o resolucin
institucional y/o extrainstitucional.
Art. 205 (DE LAS REFORMAS) Para reformar parcial o totalmente el presente
Estatuto Orgnico, se requiere convocar a Congreso Interno Extraordinario con el
punto nico referido a la reforma, la misma que ser aprobada por este rgano
legislativo por dos tercios de votos de sus delegados titulares, previa Resolucin
del Honorable Consejo Universitario de necesidad de la reforma en base a un
proyecto de la referida reforma estatutaria y aprobada por 2/3 de votos de los
consejeros presentes.
Art. 206 (DE LA APROBACION ESTATUTARIA, SU PROMULGACION Y
VIGENCIA)
El presente Estatuto Orgnico de la Universidad Autnoma del Beni Jos
Ballivin es aprobado en Sesin Plenaria del Congreso Interno institucional por
dos tercios (2/3) de votos de los delegados titulares presentes; y es promulgado
en forma inmediata en el acto de clausura del congreso por el Presidente del
mismo, entrando en plena vigencia a partir de la fecha de su aprobacin y
promulgacin (04/Septiembre/2004).
Art. Transitorio.- (DE LA VIGENCIA DEL PRESENTE ESTATUTO ORGNICO Y
DE LA ABROGACIN DE NORMAS ANTERIORES)
I.- El presente Estatuto Orgnico es aprobado por el II Congreso Interno Ordinario
Hernn Melgar Justiniano de la Universidad Autnoma del Beni "Jos Ballivin
en sus 13. TTULOS, 34 CAPITULOS Y 207 ARTCULOS, y promulgado por el
Presidente del Congreso M.Sc. Ing. FABIAN ANTONIO RODAL COEHLO el da
de hoy 04 de Septiembre de 2004, entrando en vigencia a partir de la fecha, con
carcter imperativo y obligatorio para toda la comunidad universitaria de la U.A.B.
en todos sus niveles.
II.- Se abroga el Estatuto Orgnico de la U.T.B. Que fue aprobado en fecha 11
Diciembre de 1989 aos, as como toda norma o resolucin institucional contraria
a las disposiciones del presente Estatuto Orgnico.
III.- Todos los Reglamentos de la Universidad, deben adecuar sus normas y
disposiciones al presente Estatuto Orgnico, teniendo un plazo para ello de seis
(6) meses calendarios computables a partir de la fecha; disposicin que debe
85

cumplirse por el Honorable Consejo Universitario a travs de las instancias que

correspondan.
Es dado en la Ciudad de la Santsima Trinidad a los 04 das del mes de
Septiembre del 2004
M.Cs. Ing. Fabin Antonio Rodal C.
PREDIDENTE
M.Cs. Ing. Jean Pierre Farah C.
STRIO. GENERAL CONGRESO

86