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I Serie - N.

o ~

Sexta-feira, 21 de Janeiro de 2003

DlARI DA REPUBLICA
ORGAO OFICIAL DA REPUBLICA DE ANGOLA
Pre~o

a p(e~o de cada linha poblicada nos Diarios

ASSI NATURAS

Toda a cOTTcspond ncia. qoer oficial. quer

Ano

rclaliva a ;lnuncio c aSSinalUf'3S do Diario da


Republican, deve ser dirigida ~ {mprensa

Nacion.:!1 -

U.E.E .. em Luanda, Cai"a Poslal

1306 -"End. Teleg. : Jmprcnsa>.

As Ires series ...

deste numero - Kz: 42,00

Kz: 165750,00

cia .Rep1blica I .- t: 2.' series ede Kz: 65.00 e para

0-

3,- serie Kz; 75.00, acrescido do respecti vo

A r.- seric .,.


A 2! s~ric .".

Kz: 97 750.00

impasto do selo. depcodendo a. publicafiiio da

Kz: 55250.00

A 3.- serl e ...

Kz; 38250,00

da Imprensa Nacloo:1I - U. E. E.

s6ic de dep6si to privio ;:.efecluar no. Tesourana

Sob proposta do Primeiro Ministro da Republica de

SUMARIO

Angola;

Presidencia da Republica
D~(.reto

Presidential n.o 27/03:

Nomeio M'Pinda Simao, para


da

cargo de Vice-Ministro

Educa~iio.

Nomda M'Pinda Simllo. pan a cargo de Vicc-Ministro da piuca~ao.


Oecreto Presidencial

[l.U

28/03;

Nomeia Vfctor Pima Alves da Silva. para a cargo de Vio.:-Govem:ldor


d:l Provincia do Cuanz.a-Su1.

(onselho de Ministros
Decreta-Lei

0,

Publique-se . .

Luanda. aos 21 de Janeiro de 2003.

Presidente da Republica. JosE EnUARDO DOS SANTOS.

1/03;

E.~tabclece os princi'pios gerais relati vos ~ org:lniz.'\~:'io e .:lplic~~o da

estrulura indiciaria das tabclas salaria.is da. fun~ 50 publica c dos subsldi os ou suplemcntos rcmuncral6rios. - Rev()ga [ada a \cgisla~ao
que COntr:.u1c 0 prcscnlC diploma, nomeadamente 0 Decrcto-Ll~ i
n.o 2195, de 17 de Fcvcrciro.

Deer.to Presidehcial n.o 28/03


de 21 de J:meiro

Minislerio da Assistencia e Reinser~ao Social


Por conveniencia de servi90;
Decreto executivo D." 4/03:
Aprova a n:guiamcmo intemo da Dircc~ao Nacional de Inr(;gra~.io da
Pl:$>oa POr1<:dorJ de DdiciGncia.

Usando da faculdade que me

e coeferida

pelo n.o 2 do

artigo 148 .0;> da Lei Cons[itucioRai e pclo anigo 74. 0 da


mesma Lei:

PRESIDEN((A DA REPUBlI(A
Nomeio Vfctor Pinto Alves da Silva. para

Deer.to Presidencial n.o 27/03

cargo de

Vice-Govemador da Provincia do Cuan za-S ul.

de 21 d e Janeiro

Publiquese.
Por convenienda de servi<ro;
Usando da faculdade que me e conferida pela alinea b)
Jo artigo 66.0;> da Lei Const.itucional c pelo artigo 74.0 da
mesma Lei;

Luanda, aos 21 de Jane iro de 2003.

o Presidente da

Republica. lose EDUARDO DOS SANTOS.

DlARIO DA REPUBLICA

126

a) eSlilllura in diciaria para as carreiras recnicas;.

CONSElHO DE MINISTROS
Decreto-Lei n.o 1103

b)' eSlrulUra indiciaria para as carreiras admini stra-

Li vas c pes'Soal aux;iiar;

de 21 de Janeiro

Considerando a ne ccs s idade do c umprimenro do

c) estrutura indi..cia ria para os cargos de direcc;ao e

Programa do Govemo, no que conceme ao aperfeiyoamento


do sistema retrit-'.:itivo da

admini s tra~ao

chefia.

publica, designada-

mentc . no~ io~rnios da ~evisao da estrutura indiciaria e dos


2. As estruturas indicianas a que se referem ' as alfncas

suplementos remunerat6rios;

a), b) e c) do mirnero anterior constam dos anexos I, II e III

do prcsente dipl oma e

deI~

fazem parte integrante.

Urgindo tamar medidas no .senrido Cia correccrao das

assim~tri~ salariais criadas pela ' proliferacrao d~ tabclas e

.,

)ela

fixa~o

de subsidies que nao se fundamentam ,oa natu-

reza, complexidade OU conteudos funci onais das carrciras;

3 . .os membros das For,as Armadas, be~ como

pesso-

al vinculado aos 6rgaos de s..;guranc;a e ordem interna


poss uem pela sua natureza e especificidade estruturas "

Nestcs"tcrnios, nauso da autoriza9~o Icgislativa conce-

dida pel. Resoluc;ao

n.o

indiciarias ec;:pecfficas.

I de 10 de Jan eiro de 2003 da

Asse~bleia Nacional e ao abrigo do artigo J 13.' da Lei

ConstitucionaJ . 0 Gov.e rno decreta

seguinte:

4. as ~agi s tra~os jLidici'a is e do Ministerio Publico


possuem

igualm~nte

estrutura

ARTIGOl."

especifica.

ARTIGO.4.0,

(Obj~lO)

(indices)

o presente dipl? ma esrabelcce os princfpios gerais rela-

1. A remun era~ao de base passa 2. ccrresponder um.indi-

[ivos a 6rganizac;ao e aplicac;:ao daeslTutura jndiciaria das

ce, para

,belas salanais da func;ao publica e dos subsidios ou supk-

sua multiplicac;ao pelo

. ~ mentos remunerat6rios.

indici~a

qual se obtem a expp"....ssao monetari a 3traveS da

rno:"1;a nt~

atribuldo aQ rcspectivo

indiee 100.

ARllGO V '

2. a Govemo eS labelecera por decre(Q:

(Ambito)

o presenre diploma aplica -se a' todos

os funcionarios

a)

pubJ.icos e agentes ' administrativos dos servic;os e organismOS

valor monetario c orrespondente

a~ Ind ice I o~ .

da s labcJas salariais das carrciras do rc'gime

da ldministraC;iio cenu-al e local do Estado, bern como

geral e especial:

dos institutos publicos.


b) o valor moneuirio cQm:~pondenie ao indice 100 da

tabe)a das carreiras administrariva e auxiliar;

ARTIGO 3.
~tn.~uras indici~nas)

1: Os cargos e categorias da funy ao publica organizam-.

'-se atraves das seguintes estrut~ras ind"icl<irias:

c)

valor monetario corresixmdente ao fndice IOO' da

tabela salarial dos cargos de dircc,iio e ehefia.

I SERlE -

N." 5 -

127

DE 21 DE JANEIR O DE 2003
3 . 0 vencimento de base integra

;\ RTIGO 5. 0

(Principios)

cltcgo ria e 0 vencimento de exercfcio,

A es{rutura das tabe.las indiciarias salariais obedcce aos

ve"ncime nto da
corre s po nde~tes,

rcspectivamentc a 4f5 e 115 do vcncimento de base.

seguintes princlpios:
'4. Salvo disposic;.ao legal em contr1rio, 0 vcncimcnto'de
a) equidade salarial: os funciomlrios publicos e agen-

les administrati vos enquadrados nas categorias


com

mesmo perfil profissional auferem

excrdcio 56

e devido quando 0 fund oliario publico est;ver

em exercfcio efecti vo de fun<;Oes.

mesmo vencimento de base, qualquer que seja a

ARllG07.-

carreira, departamento governamental ou orga-

(Subsidios e soplenrenlos remuncral6rios)

~ismo

publico administra(ivQ

~m

que preslem
L

servi90;

a tipo de subsfdios e as pert:enLagens ~orresponpentes

em vigor na fun<;ao publica sao as que CO~Slam do anexo IV


.. do presente diploma e dele faz parte inlCgrante.
b) valoriza~ao selectiva da amplitude salarial: a

amplirude au difcrenc;a "::llarial entre categorias


deve au men tar a medida que se asccnde oa

2. 0 montante global de subsfdios a"feridos por cada


funciomirio

cstruwra das carreiras da fun<;iio pUblica, reflec-

.publi<?O ou agen[e a.dminis~rativo.

naG pode. em

caso algum, ultnipassar 30% do vencimento de base do


tiodo, dcsse modo,

gr:au crescente de responsa-

mesmo.

bilidade e complexidade de fun<;6es;

3. A atribui<;ao"de cada subsfdio ou suplemenlo, depende


c) designa<;ao funcional: as categorias funcionais das

carreiras' do regime especial dcvem seguir

designa.9 0es especfficas em observancia ao

'
.
.
'
.
. da v'erific;:l,~ao cancrela das circu~stancias e condi96es
exigivcis do exercfcio cfectivo cia actividade do beneficI<lrio
no s, t~nnos Iegalmen~e

previstos .

. disposto no artigo 6. do Decreto n.o 24191.


de 29 de Jutlho.

4. Nao 6 devido 0 pagamento de qualquer OUtTO subsfdio

ao funcionario em gozo de ft':rias, para alem do respectivo


ARTIGO 6.'
(Eslrutura da

gra

subsldio de ferias.

rcmune("a~o)

l. A remunerac;ao auferida pelo func iommo publico intc-

S. Considera-se ilegal. a atribui~ao ' d~ qualquer su bsfdio

vencimenw de base e acessoriamente os subsfdios ou

ou suple mento sem 0 'cumprimento do disposto nos l1umeros

suplemenlos, dcvidos em funcrao da ve~ificacrao concreta das

anteriores.

especiais circunslancias em que 0 trabalho e prestado.

2.

"""'

vencimento de base constitui a componente

6. Op~gamento indevido de q'ualquer su bsfdio da luga;


ao seguinte procedimento:

.substancili da rcmunera<;ao devida ao funcionario pUblico,.

~umindo subsidio au 'suplementa


.~
.
ra<;ao suplementar.

cankter de 'remune-

a) responsabilidade flnanceira, devendo 0 benefl-

ciario repot

mont3nte recebido, para alcm da

DlARIO DA REPUBLICA

128

-,

perda do direito

30

~ubs~dio OU suhsfdios no ana


(Processamento'do ven(.imento d~ ba.see dos subsidios)

fisca~ em que for detectada a infr:lc\=ao;

I. 0 proce.ssamenlo do vcncirnento de base dos funciob) .rcspon sabilidade discipIinar do o rga nismo a ser

oirios e agentes administ:alivos dcvecl ser feito em: .folha

propria, nela figurando apcnas a presta~ao social do abono

apurada pcla tribunal de contas.

de farn~ia e

subsfdio de representayao se ,e quando tiver

lugar.
7: as Mini s.tros das Finan<;as e da Administra<;ilo
Publica, E'''prego e Seguran.,. Social poderao, sem~re que

se justificar, emitir despachos conjuntos para rcgulamentar a


correc{~ al)Hca~o do dispos.to nos numeros anteriore.s.

2. Os subsidios e s.uplementos remunerat6rios a que -

tenha dircito 0 funcionario ou agente administrativo devcrao


, ser processados ,em folhapr6pria, obedccendo-se os requisjtos e tramites estabelecidos para 0 efeito,

ARTIG08,
(Prom~o)

AImGO 11.
(Revog:a~)

1, A promo<;ilo e a progressao para a categoria superior


da respcctiva carreira faz-se
,

~ara

para 0 ) 0' escalao da categoria

a qual se faz a promo<;ao. 'Ou

P~;gressilo

ou para

eScaUio a que na estru~ remum!'rat6ria da categoria para a

. qual se
"

f~ a p"romovao: ou .pt:'ogr~ssao. corresp~nda'ao


0

a do

presente

diploma, 'nomeadamente a. Decreto-Iei no' 2195, de 17 de


Feyereiro.

existcncia de vaga~ d,e

concurso, do tempo de servi<;:o


.

Jabelecido por lei e da Classif,ca<;ilo dcservi~oobtida.

a categoria

AImGO 12.

1.0 eseallio.

2, A promo<;ao it categoria superior depende da

3, A 'progresslio

funciommo vier j!

aufc.dodo re,muncrayao igual ou superior

toda a legisl'<;ilo que cqntrarie

Indice superior rnais aproximado se

'" .E revogada

.(i>Uvidas e omissOes)

.As duvidas e omiss5es que se susci~rem


,

<;lio e aplica<;lio do

da intcrpreta-

presen~ diploma serao reSol~idas polo


'

"

Conselho de Ministros,

AImGO 13,

superior' depend" da

. (Eafrada em vigoc)

observaneia,do tempo de servi<;o eSl4be!ecido n, lei e da


classifica<;lio deservi<;o. obtida,

o presente decreta-lei, cnua em

vigor a p"artir de I de

Janeiro de 2003,

ARTIGO.9.0
(Regime esp.ec.ial)

Visto e aprovado' em Conselho de Ministros, em Luanda,


aos 26 de Agosto de 2002,

As categ?rias das . ca~reiras de regime especial sera


atribu'do ,o 'ndice salarial dascarreiras tecnicas a que Ihe

Publique-se'

jrespondem; confo'n ne as respeetivas tabelas ;alariais de


enquadramento,

Presidente da Republica,' JOSE

EDUA'ROo

DOS SANTOS.

I SERlE -

N." 5 -

DE 2 1 DE JANEIRO DE 2003

129
ANEXO III

AN E XO I

Estrutura indicia ria dos cargos de direq'.ao e chefia

EstrutlJra indiciuria das carreiras wcnicas


(Tabela unica)
. Ref.

2
3
4

Eslrutura e cargo

Ca1cgoria

fodice

Professor Lilular. .
.. .. " ... '" ", , . .
Investigadon:oordenado r.. . .. .. ..................... .

1020

Embaixador ..... _.. .....

. .......... t.

. .

Ministroconselhe:iro ............... ,. '" .. , , .. ,., .


Professor associado ... . ........ .... .. ...... ,. , .. _ .. .
Invcstigador principai. . ...... ... , _ . , . ... '" . . ' .. . .
Assessor principal . . ........... .. . _ ., .. .. ...
Professor auxiliar.... ._, .... , ... ... ..... " ..... _ .. . '"
invesfigador auxi liar .
. ........... _. . .. . .~ . . " .....

Cenlral:

960
900

7
8

)0

11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21

A~essor.

...................... _.. ... .. . " _ ........ .


Assistente de jnveslig:t~?o. . ...... . .. .. ....... " ... . ..
Ass.istente ................... , ..... , .. " .. . ..... ' .. .
T6cnic6 superior prineip ... l ..... , . .. . ........ . .... .
T6cnico superior de L' classc ..... " ............... '"
Jo,ni;'! ... n!~ , .."t"C;.iri.....

. ... . . . .

'.

Estagimo de inv~tiga~o .. : .................. ~ .... :.


Ttcnicp superior de 2'- c1a.ssc ................. ..
T&:nico es~ialista principal .......... , ..... ........ .
T&:nico especialiSl..a de 1.. c lasse ............. " .
Te.cnico especialista de 2." dasse .................... .
T&:nico de I." e lasse ..... ......... .................. .
Tecnico de 2." e lruse: ..... ... ... ..... : ............... ..
Tecnico de 3." elasse ................. ." ........ . '" ...
Tecnico media principal de 1'- el3SSe ........ " ...... .
Tecnico mMio principal de 2." elassc ............... ..
. T&:nieo m6::1io principal de ) .. classe ................ .
T6cnico m6dio de i."classe ... , ..................... ..
T&:nico m6dio de 2." cla.ssc ... .. ' ........ , ........... .
Tecnieo m6dio de 3." classe .......................... .

o Prcsidente

da Republica, Jos~

Inspeclor geral do Estado .

170

Director nacional

150

840

Director de gab. do membro do Govemo

150

760

150

Inspe.cIOf geml ..................... .

150

680
600

Director genl de

540

480
A20

4
5
6

8
9
10

11

--1 12

publica

150

Director de gabinele juridico ......... .

150

Director gab. Est. Plan. e Eslatlstica ..... .

150

Director de gab. intercamhio inlemacional ...

ISO

Director geral-adjunr<? de insliruic;ao publica

140

Scrvi~os

140

320

Director dos

da Reitoria . .. ." ...

140

260
230
200
180
160
140
120
100

Director gecal do Centro Social da U.A.N...

140

Load..

Delegado Provincia1. .......... , ..... .


~ ..

DirtttorProvincial

EDUARDO DOS SANTOS.

, .. ,., ....... ..

i40
140

Inspector Provincial ............. ..

140

Administrador Municipal , ....... .

140

Administrndor Municipal:Adjunlo ........ .

120

Administrador Co~unal ............ " ... .

llO

Administrador Comunal~Adjunto .......... .

100

(Tabel . unica)

illstilui~ao

Inspector genl-adjunlo .: ................ ..

380
350

Estrutura indiciana das carreiras administrativas


e pessoal auxiliar

I
2

150

SecreWio gcra.l da Univ. Agoslinho Ncto ..

ANEXO [[

Ref.

.............. : ... .

Secrelmo geral ..... , .............. .

Prime;ro assessor. . .............. ... . .... . . . . " ."


6

iudice

C~nrraf:

C~fe

de departamento .............. .

130

Dir.-adj. de gab. co membra do Governo ....

130

CarreiraJCategoria

fndice

Olicial adminisl'rativ,o principal


Primeira ofiei ...!.. .......... ..
Tesoureiro principal. ....................... .
Segundo oficial. .... .. . .................... '
Tesooreiro de
classe ............. ........ .
Tercciro oficia!. .. " ....... '" .......... " ........... .
Tesoureiro de 2." classc .......... '" ... '" ...
MOlorisla d.e pesados principal. ............. .
MOlonS!a de ligeicos principal ... . .......... : ...
Opcrmo qualificado en c-.m-egatdo .................... .
MQ(Olisia de pesados de I.' clas5e ........ . .. . .. ' .... ..
MOloriru de ligeiros de 1.' clatsse .............. .
Aspir.lnle....... . ;'" ............ ,' ... " '" ... .
Ope~rioqualificadode I."elasse ... , .......... .
Escri(unmo daeli 16grafo.................. '" ... .
Motorisla de pesados de 2: cl3Sse ................. ... .
MO(orista de liceiros de 2 ..' clas.se .. . ........ . ....... ..
Opedrio qualificado de 2." elassc .............. ...... .
rdef~is~.1.
uXlharadmlnlstrattvo pnnclpal ... " . .............. .
'Operirio nao qualificado encarregado ............... .
Auxiliar admi.nistrativo de 1." classe .: .... .. .... ...... .
Opetirio 11.30 qualifiC3do de I." cl3Sse ................. .
Auxiliar de limpeza principal. ... '" ........... . ..... .
Auxiliar administrativo de 2." classe...... ' ........ _ .. .
Operino nao qualificado de 2." classe ............... ..
Auxilia.r de limpeu de I." elassc . ... '" .............. .
Auxiliar de limpeu de 2." elassc ..................... .

320
300

Director de gab.

280.

Chefe do Centro de Docum. e Informac;ao ...

1.30

260

Jnspecwr-chc.fe de I. classe

130

240

InspectOf'-chc.fe de 2. class!':

120

Chefe de di visao ....... .

120

I,.

.: .." ..:.: .....: .,': .................. :.... .

o Presid~nle da

Republica, Jos

220

200

CheFIO.

Chefe de

rela~6cs

reparti~ao

publ. da U.A.N.

.......... ..

130

llO

Chefe do gabinetc do Vice-Rcitor ......... .

110

Chefe de secc;:ao .................. .

100

Local:

ISO
160
140
120

Chefe de depar1amento provincial ..

130

Inspeclor-chefe de I." c1assc

130 .

Inspoct()f'-chefe ck 2." classe

120

Chefe de
100

EDUARDO DOS SANTOS.

~30

Provincial ............... .

Chcfc de Scq:ao Municipal.. '" ........... .

o Presidente da

Republica,

100
100

JOSG EDUARDO DOS SANTOS.

130

MINISTERIO DA ASSISTEtWA E REINSERCAO


SOCIAL
.

ANEXO IV
Tabela de slIbsfdios

I'c:rcenlagern

Decrcto executivo n.t> 4103

(% )

de 21 de Janeiro

Subs(dio de invesiiga<;ii.o. _ . ___ ... ' " ' . ........... __

Subsidio d!' nposi<;ao dirccta aos

~gclltCS

10%

bio16gicos ....

7%

presente diploma consagra- a regul ame nt ac;:ao da

Direc~ao Nacional de Integra~ao da Pessoa Portadora de

Subsfdio de cxposiyao indirccta aos 3,gcntcs biol6gicos .....

5%

SUb$idio r.oclUmo. _..

7%

Subsidio ck risco .... . .

5%

Subsfdio c;; ~-.;dicl(riio C1(ciusiv3 au de t'.xclusividadc ~ ..... .

5%

organico do referido Ministerio, aprovado pclo Decreta-Lei

5%

n.o 9/01, de 14 de Setembro;

.s .. 1."'.. , .... ;o 0:100 !U,,,,...................

_..

Deficiencia do Ministerio da Assistencia e Reinscrc;:ao


Social, conforme precejtuado no artigo 28,0 do cstatuto

/)bSidiQ de :na.vio ................ _,_ ........ .

5%

Subs{dio Cl! orienlayao de tese ... _.... ___ . .... .

5%

Subsfdiodeexame .......... _.... . ___ . _ ........ _

5%

Subsidio de rcgcncia .... . . _. _. . _..... . . _.....

5%

nal de

Subsfd io d;: representa9llo diplomjlica ........ .

5%

por em terrnos de estru tura, dos meios adequados

Sub6idio especial de inspeqiio c gralifica'j.l'io ...

5%

rcaJiza~ao

Subsfdio de diutumidadc .

3%

ri~o

Subsfdio de isolamcnto ...

5%

Subs(dio de fixa!;J.o na pcriferia_

5%

Subs'(dio ddalhas _ ... ... _.... .

5%

Com

prescnte acto normativo, passa a Direcc;:ao Nacio-

Integra~ao

d. Pessoa Portadora de Dcficicncia a dis-

das atribuic;:6cs dcscritas no artigo 19,0 do refe-

estatulO organica;

Nos terrn os do n, o 3 .do anigo 114. d a Lei Constitucional, detennino:

to%

Subs(dio de acumul3Cjiio a u SubSli{uiCj.io . . .

NOTA:

Arrigo 1.0 -

nj I

alribu.~

de: c:.o:b. subsldio.

cond~6cs c1 i ~lvcis

dc~n6e d: veri r~1oo Coro::rcl~

do cxcrd c io dhvO

d~ ~'hdd.:!dc

du

drcunSI~"lCi ....

do bcndic iirio

Direc~ao

E aprovaca

Nacional de

ri1tegra~ao

rcgulam e nt o inlerno da
da Pessoa Pcrtado ra de

I'>(U

. Deficicncia do Ministerio da Assiste.nGia c Re in se rc;: ao


II) 0 _I:tll/C t lob:>1 de sulnCd.iof Jul'cWJOS po: c~.b fu ntiot:~ rio pUblico ou ascme

.lIdminiSlf1lli vo. n:lo podc. em

QISO

altum, Ullf"4pll.~;,r ~ do ,"<-ntimel\lo ce

b.acdome$~

Social , que vem anexo a esle decreto exec uti va e dele e


parte integranle.

Uria$, p:r4 .tern do respor:li 'I'Q sutnkjio de (t.ri::.s;


rf)

eoru>o:kn.~ ikal a a lribu~ de qUliqucr subsi'dio OIl supkmento tenl 0 " .. n:pn
~1Il0 00 di~p<n!o

no

pou<:nl~

a,;plom;,:

j) A ap~ ~, lubbddi.Jl, ~ i101.:amcnID c de ri.u<;So

n.

pcrif1:rill rcgc:fU:' pcl0

An. 2. ern vigor.

Este decreto executive entra imediatarnente

Publique-se.

!lilI""'IO MI decrc=lo robJ'c 0 ~r)mc: <k- [rJ(ldai:uci: C deSlilCoimenlo ~ pc10;0 ~ 1

CQ~ perfil

jr.I

0 cxcrdcio de runc;oles l~iC2li c de ~i~ c cheri:!

des Ory)rI'l

<Sa admin iUAljJo CCntral do Esl,;o!lo p,trl admini Sl~:lo loc~l. ~es6e que .:a~

Cil'<.'1Jns l':'nci:u; p... ra

:;a

cfcc!i ... :.~ ~ o d;lqudcl lutnil1iOs rorcrn ,,~ previ,(:..s no

Luanda, .os 25 de Outubro de 2002.-

rderida dc<:rclO.

Presidente da Republica,

JOSE EDUARDO DOS SANTOS.

o Ministro, Joiio Baptista Kussumua.

I SERlE

N: 5

131

DE 21 DE JANEIRO DE 2003

REGULAMENTO INTER NO DA DlREC<;AO


NACIONAL DE INTEGRA<;AO DA PESSOA
PORTADORA DE DEFlCrENCIA

g) coi,1 bo rar com centro de forma~ao de q uadros

soc iais na

reaHz.a~ao

de cursos e espcciali 7.ayOes

de quadros para a direc<;iio;

CAPiTULO I
Disposl~oe s

h) desempen har oulraS la refas que the forom acome-

Gerais

ridas superiormente.

ARllGO L"
(Defini~~ o)

A Direq:ao Nac ional de

Inl eg ra~ao

CAPiTULO II

da Pcssoa Portadora

Orgaoiza~3o

de Deficiencia, abreviadamente designada por DNIPPD,

e0

servi~o ex.ec~tivo encarreguc da ass iste ncia, oIi enra~o,

reinserc;:ao e promcx;ao s6cio-economica da

pesSOJ

ponadoA Direc<;ao Nacional de Integra<;iio da Pessoa Portadora

r:t de de(jeif:nci!l .
"

ARl1G03.0
(Estruturd o~:iI1i.c:l)

de Deficiencia constitufda petos seguintes 6rg~ros :


ARTIG02.0
(A lribuiC;o.e.s)

a) Direclor,

A Dirw;ao Naci o nal de Integri<;ao do Pesso. Portadora

de Dcficiencia tern as seguintes atribui~6es:

b) ConseIho Tecnico;

c) Departame nto de An,llise e Orienta<;ao;

d) Departamento de Integra<;ao Social;


a) participar na prepara<;ilo da defini<;ao das politicas

c) Secretariado.

nacionais e estrategias a favor da Pessoa Porta-

SEC<;:AO f
"Compercnda

dora de Det:lciencia;

ARTfGQ 4.
(Compdencia do director)

b) coordenar e prornovt:!f a imple mcnta~ao da poHtica

de prev e nyao,
\

reJ bilila~ao

e inte g rac;ao da

Pcssoa Portadora de Defici encia;

,)

1. A D irec<;ao Nadon.l de Integra<;ao da Pessoa Portadora de Deficiencia

e dirigida por urn director com a catcgo-

ria equivalente a de director nacional, a quem compere:


c) colaborar n a clabora<;iio de teda legisia<;ao relac io. nada com a Pessoa Porta dora de Deficiencia;

d) garanl ir 0 apoi o multiforme e a integra\=ao social

da Pessoa Portadora de Deficic ncia, alrdves de


ac~Oes

a) dirigir, orien tar e conlroiar todas as acti vidades da

din!c\=ao;

b) responder pe/a act ivi dJde da direcv~o pe raure 0

Ministro ou a quem este deJ egar;

com oulros actores soeiais;


c) propor.ao Ministro as med idas julgadas convenien-

e) garantir a atribui~ao de subsidios e assistcncia da

Pessoa Porta dora de Defici~oci a;

tcs para

a execu<;ao

dJS !lc tividades da s ua.

compe(encia;

f) apoiar a Pessoa Portadora de Deficieneia desprole-

d) velar pelo cumprimenlo dos projeclos e planas

gida com a atribui\=30 de di spositivos de com-

supc riormente aprovados, bern como todas as

pensa<;ao;

orien(a~6es

superiores;

DlARIO DA REPUBLICA
e) prop~r

<:I

nomeac;:ao dos titularcs dos cargos de che-

a) an~risar. discutir c dclibcra r propostas adequadas

direq:~ o ,

ao melhor desempenho do trabalho da diree<;ao;

fi a, [(cnicos e outros funcionarios de

bern como as admissOes, e~'onera<;6es c tran sfe ~

ren.ci?s internas de tecnicos ;

b) recomcndar medidas relacionadas com a organiza-

c;ao, funcionamento e disci pi ina da direcc;ao;

j) colaborar com

Centro de Fonna~ao de Quadros

c) analisar pr9jectos. pianos e rdat6rios periOdicos da

Sociai s na realizac;ao de CUI""50S e especializac;:Ocs

a,tividade d.

dircc~ao;

para as quadros do Ministerio;


.d) avaliar

tamentos;

rel at6rios da actividade da direcc;:ao;

~am

de

resolu~ao

grau de cumprimento dos pIanos c

programas de actividades periOdicas dos depar-

g) elaborar e apresentar periodicamente programas e

h) sub meter ao Ministro todes as assuritos que care-

e) discutir e propor as altera~6es necessru;as as linhas

de

superior;

orienta~o

para

eficaz e cficiente funciona-

mento da direc~ao;
i) garantir

cumprirriento de todas as orientalJ?cs

definidas pelo MinistTo. Conselhos Consuitivo e

2. 0 COllselho Tecnico

e convocado e

prcsidido pelo

director e integra:

de Direc~o;

J) erccr 0 poder disciplinar em rela~ao aos funcio-

narias que a si se subordinem. nos termos da


legisla~ao vigente. depois de .utorizado

a) chefes de departamento;
b) chefes de see<;ao.

3. Para .alem dos membros referenciados no ponto n,o 2,

supcriormente;

poderJo pai1jcipar nas reuniOes do Conselho Tccnico outras


entidades e tecnicos. que .Forem e;'(pressamentc conyidados
k) apresentar Superiormeme 0 plano e 0 re.lat6rio de

pelo director.

cumprimento das activida.des.da direcc;:ao;


4. 0 Conselho Tecnico rcune-se ordinariamente de tTCS
I) descmpenha'r outras fun<;<ies que Ihe forem acome-

em Ires meses e exrraordinariamente sempre que

director

tidas superiormente.
oconVOCar.
2. Na ausencia ou impedimento.

director ~ .s~bstitufdo
SECC;AO

por urn dos chefc::s de departamento por si indicado e auto-

Dos dcparhimcutos

rizado pelo MinislTO.


ARTlGO 6."
(Departamt:nlo de Am'iLis.e e

Oriellta~iio)

SEa;AO U
Oi-g80 Consultivo
AI\TIGO 5. 0

I. 0 Departamento de Analise e Orienta~ao tern as


seguintes atribui<;<ies:

(ConseUlo Tlcnico)

I. 0 Conselho Tt!cnico e 0 6rgao consultivo da Dirc~o

a) proceder a recc~o e inscri~ao de todas as pes-

Nacional de IO!egra~ab da Pessoa Portadora de Deficiencia.

soas portadoras de deficiencla e familiares des-

a quem compete:

tas que manirestem necessidades de ajuda;

SERlE -

N." 5 -

-==

DEi! DE JA..::N'.':'E~lR~O~D::E=:.....:2c:0:,:O::.3_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _~_ _ _

b) elaborar e.manter actu3\il. ada as inform3\oes e

.1

dados estatfsticos sabre as pcssoas portadoras de

a) Sec,ao de Estudo e Acompanhamento;


b) Sec<;ao de Controlo.

deficiencia a nlvel nacion al:


(S(.'C.;;~o

c) anaJi sar individualmente LOdos os casas e prcocupayOes colocadas velos urcntes e encaminhar
~s

areas competenres;

I. A

Sec~ao

seguintes

ARTIG07."
de &"tudo e Ac.ompanhamtnto)

de Estudo e Acompanhamento tern as

alribui~Oes:

d) coordenar com os servi\os afins do Ministcrio 0

a) procede r a rccep<;ao e inscri~ao de todas as pes-

encaminhamento e a companhamemo das

, soas portadoras de dcficiencia que manifestem

pessoas portadoras de ddiciencia. oa rcso1uc?o

necessidade de' integra<;1io;

de ajuda necessaria;
b) fazer 0 estudo e a avalia~ao de todas as situa~6es

das pessoas portadoras de deficiencia em silua-

e) incentivar a abertura de. lnslituiyOcs privadas na

comunidade, com vism

a integrayao da Pcssoa

,~o de vulnerabilidadc;

Portadora de Deficiencia;
c) propor solu,6es aos problemas encontrados e proj) otientar e supervisionar as instituiy<Y>.....s que viscm

ceder

d) elaborar. implemenlar e avali3:r normas c rcgulamentos para melhor presta<;ao dos servi,os;

portadoras de deficiencia com 0 Departamento


de Integra<;iio .Social e com servi,os provinciais
afins;

acompanhamento da sua- imp le-

menla<;iio;

bem estar dos pessoas portadoras de deficiencia;


'g) cooperar na integra<;iio s6cio-familiar das pessoas

e) controlar todas as formas de assistcncia prestada

as

pessoas portadoras de de ficiencia;


h) dcscmpenhar outras tarefas que Ihe forcm acoml!-

,1
f) propor novos metod os de ajuda individual

tidas superiormente.
2.

familiar;

a Departamento de Analise e Orienta~ao

e dirigido

g) intervir junto dos demais scctores govemamentais

\ por urn tCcnico superior ou medio, com a categoria equiva1

I!

e n3.,o governamentai s de apoio da pessoa

j lente a de chefe de depanamenlo nacional, a quem compete:

portadora de deficiencia, tendo em vista a sua


intcgra,,"o e bem-estar;

a) assegurar a execuyao das tarefas do depanamento;


b) conu-olar, dirigir e c<;>ordenar todas as actividadt!s

h) desempcnhar outras t.3Tt!fas que lhe forem,acomeu-

dos chefes de sec,ao;


c) despachar corn

das superionnente.

director e iniormar sabre mate-

. rias das respectivas areas:


d) coordcnar as actividadcs e manter a disciplina

necessaria nas respecti vas areas;

2. A

Sec~ao

de Estudo e Acompanhamerito

por urn tecnico medio, corn categoria

equivale~He

e chefiada
a de chefe

de sec<;ao, a quem compele:

e) elaborar. periodicamente, os pianos de actividade c


respcctivo~

fJ

relat6rios do seu cumprimenta;

desempenhar outras larefas que Ihe forem acome-

a) assegurar (l execur;ao das tarefas da s~o:


b) manter a disciplina laboral da sec<;ao;

lidas superiormentc.

3.0 Departamento de Anilise e OrienLa,ao estrutura-se

c) despachar com 0 chefe de-departamento da respecriv::I

~rf"_:l'

DlARIO Di\ REPUBLICA

134

, d) manter 0 chefc de departamento informado sabre a

~)

exccur;ao das tarefas;

e) elaborar. periodicamente, os pJanas de actividade

. j) dcsempenhar outras larefas que the lore.1n acomctidas superiormente.


AIU1G09.0
(Departamento de Integra~ao Sod;11)

re.s~tivos reIat6rios do seu cumpri mento;


f) desempcnhar Qutras !arefas que Ihe forem acome-

tidas superiormente.

1. 0 Departamenro de [ntegrayao Social (c.m as seguin-

tes atribui~Oes:
a) propor a concessao de ajuda econ6m ica para. a
aquisi~ao

ARTIGOS:
(Sl,.':<:~'jo

a) elaborar

'

'pcssoas pcrtadoras de deficiencia a fim de pcssi-

de Controlo)

bilitar sua melhor reinser~ao s6cio-profis~iona!;

tern as scguint~s atribuir;6es:

"L A Secyao de Controlo

de meios materiais e de locom~ao as

ficheiro .com todos os dados sobre os

b) promover a capacitac;:ao tecnico-profissional das


pcssoas pcrtadoras de deficiencia junto dos cen-

serviyos prestados n~ inslituicr6es;

.tros de forma,ao e de reabilitao;ao profissional;


b) actuaIizaros dados cstatfsticos reIativos a tados os

servi,os prestados pela Direc,ao;

c) acompanhar as aClivida.d cs de integra~ao ou

reinte-

gra~ab familiar das pessoas po~tadoras de


. deficiencia;

' c) crinlrol.a r a evoIu~ao estatistica das pessoas Pona-

dOnlS de deficiericia;

d) promover a realizayao de a,ctividades para

volvimento das capacidades residuais das pes~

. d} esttidar e prqpor ' modelos de fichas nccessarias. as

' . soas pcrtadoras de deficicncia;

insc~<;Oes 'Y controlo estatfstico,;

e)" re~pcionar. co ntrolar e ~ctualiz.ar os duplicados


dos .mapas- estatfsticos dos

i,

.!-

:5' ,10s

e) promover campanhas de sensibiliz.a~ao sobre a

problematic a das pessoas portadoras de defi ~

a nlvel.

ciencia;

naeional;"

) j)descmpcnharoutras tarefas que the forem acomeJ ,

0 desen~

t1das supenonnente.

fJ

ajudar' as comunidades a desenvolverem actividades de integTa~ao das pessoas porladoras de

'

deficiencia;
2 . A Seq;ao de Controlo.

e c hefiada por urn

t" cniGo

media, 'com categoria equivalcntc a de chefe de sccc;:ao. a

g) c?Dperar e acompanhar as ONG inreressadas em,


. ajudar as pessoas portadoras de deficiencia;

quem compete:
a) :assegurar a execu~ao das tarefas da sec~ao;

h) realizar programas secroriais e mulrisecroriais de

inlcgra<;ao familiar c social das pessoas portado-

b) manter a disciplina laboral da scc,'o;

ras de deficicncia;
c) dcspachar com 0 chefe de depanamento da respcc-

tiva

area;

i) orientar e acompanhar as pessoas portadoras de

deficit:ncia, beneficiarias de meios 'cedidos, no

. d) manter 0 chefe de departamen to informado sobre a


execuo;ao das tarefas;

e) elai1orar. pcriodicamente. os pianos de actividades

ercspecllvos relat6rios do seu cumprimento;

ambito da reabilitao;ao;

j)

desempcnhar .oulras tarefas que Ihe. forem acometidas superiormente.

S~RfE -

N." 5 -

135

DE 21 DE JANEIRO DE 2003

2. 0 Departamento de Integra~ao Social

e dirigido por

urn c&:nico su~rior Qu"media, com a 'C:ltcg oria eq"ulvalente .

a de chefe de departamento nacionaI, a quem compete:

. a) assegurar a exec u""o .da.s tarefas da s"","o;


b) manter a di sciplina lab<lral da sec,'o;

c) despachar com

chefe de departamentod:i respec-

tiva area;
a) assegurar a execu<;:ao das tarefas do departamento;

b) conlfoiar, dirigir e coordenar todas

as actividades

If) manier odicfe de departamentojnformado sobre a


execuyao das tarefas;
e) elaborar. periodieamente: os pianos de actividades

dos chefes de se<:~ao;

e respecti v9s relat6rios do se~ cumprimento;

c) deSpachar ~om <> director e informar sabre materias qas respectivas areas;

.f) descmpenhar outras tarefa" que Ih. forem acometidas superiormente;


ARTIGO II. .

d) coordenar as aClivid~des e manter a disciplina


necessaria nas ~pectivas areas;
e) clabornr. periodicarnenle. os pianos de actividade c

respectivos' relat6rios do seu cumprimento;

f) descmpenhar outra' iarefas que Ibe forem acome. tidas superioCme"nte."

3. 0 Departamento de Inlegra""o Social estrutUra-sc em:


. a) sec,iio de Apoio

a Reabilita~o;
a Integra,ao.

b) Sec,ao de Acompanhamento

AIm"GO

10. '

(S~o de'Apoio i\ ReabiUta,.,ao) .

I. A Sec~'o de Apoio
atribui,ees:

a Reabilita,ao

tern as seguintes

a) proceder '''rece~Q de (odas as pessois portadoras

de deftciencia aptas a iniciar urn processo de


reabilita,ao;
\

b) orientar. cncaminhar e acompallhar osindivfduos

aos orgaos e organism os de reabili(a~.c. consoante 0 tipo de reabilitac;ao necessaria;

as propostas do tipo de ajuda material Ott


fi"nanceira ilecess~ria "ao proc.esso de reabilita-

~J. ~Iaborar

~o;

If) facilitar a aquisi,ao dos meios 'de locoma<;ao e de


compe"nsayao

que

permitam a integr.lrrao ou

r:einse~ao

s6cio-profissional d<,l pessoa portadora de deficiencia;

(~o

de Acompanhamento aID(egn~o)

r. A Sec<;'o de Acompanh'amento ~. [ntegra~ao tern as


seguintes

atribui~5es:

a) estalielecer contactos cOm .os centrOs de forma",o

e reabi-lita~ao profissional. ac?mpa~hand~


processo de forma~o e capacita~ao;
b) promover a realiza~o deactividades par.

desenvolvirnento cras capacidades residuais d.as peS. soas port ad or as de deficjencra. de forma. a
tama:-Ios independentes econ6mica. e .,social.
0

. menle;

c) estabeleccr contactOs com as entidadcs empregadaras, de forma a facilit3i a reinser~o profissi<r


'ita! das pOssoas ~doras de deficieocia;

d) .descnvolver com 6s detnais sectores e organls~s "


. envolvidos no processo de rea.bilita~o. actividades de sensibiliza,iio sob;,; as pessoas portadocas de deflciencia:
e) d~empenhar outras t3ref~ que lhe forem ~come
~das supcriormente.

2. A Sec~'o de Acompanhamen'to a [ntegra,ao e


ehefiada por urn h~enica superior ou m6ciio, 'eoen cate.gor.ia
de ehefe de s~ao. a quem compete:

!1) as~gurar a eXcCw;ao das t.arefas da sccyao;

.bi mauter a disciplina laboral da seci;ao;

c) despachar com 0 chefe de departamento da res pectiva area;


d) manter 0 chefe de d~partamen[Q informa.do sobre a
execu""o das tarefas;
e) elaborar, periodieamente. osplanosde actividades
e respectivos.relat6rios do seu eumprimento;
f) desempehhar outras tarefas que Ihe forem acometidas superionne~te.

e) desempenh<rr outras. (arefas que the forem acome-

tidas superioimente.
\ 2. A Sea;ao de Apoio

a Reabilita,ao e chefiada por urn

"fecnico superior ou ~edio. com categoria de chefe de scca quem compete:

,'0 .

. AlmGO 12."

(S"ecre.ta"riado)

I. 0 Secretariado da Direc,'o Nacionai de [olegra",o da


Pessoa P.6rtadora de DeficH:ncia teln as seguintes
atribui,6es:

DlARlO DA REPUBLICA

136
-,

a) assegurar os

serv i~os de expedience e de adminis-

tTa~o;

b) organizar a d?c umenta~ao, correspondeoc ia e pro-

cessos recepc ion ad os pela

Qu:.td ro de pessoaI da Direc<;ao Nacional de Intcgravao


da Pcsso~ Portadora de DeCiciencia a que se n:fere
o 11. 1 do artigo 13. do-rcgulamcnto que anteccde
0

direc~ao:
N.~ de
lug.an!S

c) assegurar 0 funci onamento da direcc;ao, com material de COnsume corrente;

Oesigna.;ao funcionaVcHlegOrl:.l
PessrxII tie direCfQo t cheFw:

d) cncaminhar as visitas e secretariar as reuni5es do


I
2
4

Consclho Tecnico:
e)

minutar e conferi r a correspondencia a expedir,

!J

apoiar a direc~ao no controlo da assiduidade dos


funci onarios;

Direclo r
Chefl! de dcpartamenlo
Chere de: .scq-ao
Carreira lecnica superilJr:

g) velar 1'010 serv iya de arquivo, regis to, informaqao


e cutms elementos da actividade da dirccC;30;

T&nico superior principal


Tecnico superior de I." classe
T&nico superior de 2." clilsse

2
2
3

h) desempe nhar outras tarefa s que Ihe forem acomeCarreira lecn;ca media:

.tidas supenom1cnte.

t
I
I
2

2 . O' Scr.-re!ari3do e."chcfiado por urn tccnico medic.

} rdinado ao director.

T&nico lTlCdio principill de 1.4. cl a.s:$~


T&:oico m&1io pril1cipal de 2." class(.
T&:nico medio principal de 3." classc
T&nico medio de I: cla.sse

Carreira administratiya:

CAPITULO

rv

I
I

Quadro de Pessoal

Oficiai admillistrativo principal


2. Oficial

o Minisrro. lOGO Baptista Kussultll.la.

ARTIGO 13."
(Quadro de ptSSo:;al)

I: a quadro de pessoal da Direc<;ao Nacional de Integraqaa da Pessea Portadora de Deficie ncia e 0 canstante do
mapa em anexo ao presentc regulamento do qual c parte
integrante.

2. 0 provimento de lugares do qe: }'o ':la

Organigrama da Direc~o Nacional de


Integra~iio da Pessoa Portadora
de Deficiencia
DIRECI'OR

Direc~ao

Nacional de Integrayao da Pessoa Porta(l~. d L .. Deficiencia


e regulado pelas normas gerais aplica.veis if administra\50
Publica, pdo presente diploma e demais legislaqao aplicavel
I CONSELHO
TECNICO

) materia.

f--

3. Por despacho do MinislTo da Assislencia e Reinse~ao


Social. sob proposta do direc tor e sempre que as c ircunstancias assirn 0 aconselharem, serao contratados lec ni cos de
comprovada competencia pa ra a te mpo imegml ou parcial
intervirem em assU,nlOS ponluais de alribuiyoes da Direc\iio
Nac ional de Integrayao da Pessoa Partadora de Dcficiencia.

H S ECRETAR IADOI

I
DEPARTAMENTO

DEPA RTAt...l Ej\.'TO

DE ANALISE E
OR IENTA<;AO

DE INTEGRA~A O
SOCIAL '

CAPiTULO V
DisP9Siyoes Finais e Transitorias
ARTIGO t4 ."
(Dti ... idns e o~is:sOes)

As dl1vidas e omissoes decorrentes da interpretayao e


apl ica.~ao do prcsente rcgulame nto scrao resolvidas par des- .
~jllO do Ministro da Assistencia e Rcinsery 30 Social.

o Ministro. foiio Bapt4ta Kussumua.

I
SEC(AO DE
ESTUOO 10
ACOMPAN.

SEC~AO DE

CONTROLO

SEC~AOOE

SEC~AODE

APOIO A RE-

ACOMPAN.A

ABILITA<;AO

INTEGRA~AO

o Ministro, loao Baptista Ku~uumua.

O.E.S/ I -25OOc,.-I.N.V.E.E.

2003