Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Con el Decreto 1443 de 2014, el presidente de la Repblica de Colombia en

ejercicio de sus facultades, como primer provedo ha querido determinar y
establecer cules son las directrices y lineamientos necesarios para optimizar la
promocin, gestin e implementacin del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo, que es en primera medida el desarrollo de un proceso lgico
que a travs de etapas fundamenta su funcionalidad con respecto a la
organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditoria, y las
actuaciones de mejora; esto en aras de hallar un punto de inflexin en el cual sea
posible anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud de los trabajadores en sus campos de accin al momento de
realizar la actividad laboral. Con el nico fin de que se minimicen las posibles
situaciones que puedan poner en peligro al trabajador; permitindose de esta
manera el estado por medio de su principal vocero velar por el cuidado y
proteccin de los trabajadores en general, quienes son la fuerza de trabajo del
pas, quienes representan y reflectan el crecimiento y el progreso del mismo.
De acuerdo con el objetivo fundante del decreto en mencin se tiene que el
presente sistema debe ser implementado sin excepcin alguna por todos los
empleadores o contratantes ya que son ellos los encargados de los posibles
riesgos y contingencias de quienes prestan la mano de obra a su servicio; sin
dejarle toda la responsabilidad del funcionamiento del sistema de seguridad y
salud en el trabajo a los empleadores o contratantes, se ha querido que los
trabajadores al ser los protagonistas principales de este, tengan una importante
participacin para que a travs de este sistema sea el mismo quien caracterice el
hecho de que se le garanticen las condiciones bsicas necesarias para laborar,
como lo son la aplicacin de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, el
mejoramiento del comportamiento de los mismos trabajadores, las condiciones
laborales, el medio ambiente laboral y el control eficaz de los peligros y riesgos del
lugar de trabajo; siempre buscando la mejora de las condiciones que puedan
permitir altos rendimientos laborales, de tal manera que el progreso sea notorio y

se pueda obtener as un crecimiento econmico lo cual estara directamente

relacionado con el hecho factico de que el tal crecimiento sea un propulsor para el
desarrollo del pas.
Haciendo hincapi a lo establecido en el decreto reglamentario 1443 de 2014 es
necesario sealar que en tal cuestin se ha determinado que los empleadores
como principal actividad que en el camino de propender por mejores condiciones
deben hacer es establecer polticas de seguridad y salud en el trabajo, sin
embargo no solo debe establecerlas, sino que debe implementarlas, proyectarlas,
participar de lleno en el control, vigilancia y cumplimiento de las mismas para que
estas puedan reflectar efectos positivos. Tales polticas necesariamente tendrn
que tener un direccionamiento global, es decir que deben cobijar tanto a
trabajadores, como a contratistas y subcontratistas ya que la forma de
contratacin o vinculacin del trabajador no debe oponerse como condicin alguna
para que las polticas lo cobijen, esto atendiendo al principio de universalidad que
rige los procesos, situaciones y dems fenmenos de carcter laboral.
Atendiendo a la importancia de las relaciones empleador trabajador, el decreto
ha sealado taxativamente que la comunicacin de los mismos debe ser uno de
los factores ms relevantes, por tanto el empleador debe establecer mecanismos
eficaces para recibir, documentar, y responder adecuada y expeditamente las
comunicaciones internas y externas relativas a todo lo que tenga que ver con el
sistema de seguridad y salud en el trabajo, adems de la socializacin del mismo
con la finalidad de que el sistema junto con sus polticas sean de conocimiento
general, por esto el empleador tendr que disponer de canales de informacin que
permitan por consiguiente recolectar inquietudes, ideas, aportes con respecto al
sistema de seguridad y salud en el trabajo para que as mismo estas sean
atendidas por los responsables en la empresa, otorgndole una vez ms
protagonismo a los trabajadores. Concluyendo perifricamente al respecto, es de
vital importancia recalcar que este sistema de seguridad y salud en el trabajo debe
ser obligatoriamente implementado ya que este garantiza la integridad e intereses
del empleador y del trabajador.