Prembulo
O compromisso servir como Guia Prtico de Conduta Pessoal e Profissional, a
ser utilizado por todos os Colaboradores do Banrisul, possibilitando a continuidade e
consecuo de sua misso, a saber: Ser o agente financeiro do Estado para promover o
desenvolvimento econmico e social do Rio Grande do Sul.
Para tanto, o Banrisul, na condio de instituio financeira vinculada
Administrao Indireta do Estado do Rio Grande do Sul, ter suas relaes norteadas pelo
presente Cdigo de Conduta tica que rene as diretrizes a serem observadas nas aes
profissionais e comerciais, para o atingimento de padres ticos cada vez mais elevados no
exerccio de suas atividades.
Objetivo
Ser uma referncia formal e institucional para a conduta tica Pessoal e
Profissional, a ser utilizado por todos os Colaboradores do Banrisul, independentemente de
cargo ou funo que ocupem, de forma a tornar-se um padro de relacionamento interno e
com seus pblicos de interesse: acionistas, clientes, empregados, sindicato, fornecedores,
concorrentes, comunidade e governo.
Abrangncia
Aplica-se a todos os administradores, empregados, parceiros de negcios,
fornecedores e prestadores de servios do Banco, sociedades controladoras, controladas e
sob o mesmo contrato, direta e indiretamente, e quando aplicvel, a entidades sem fins
lucrativos geridos por administradores ou empregados nomeados ou cedidos por Empresas
integrantes do Banrisul.
Princpios de Conduta Institucional
O Banrisul no relacionamento com os diversos setores da sociedade ter suas
posies e aes baseadas nas seguintes disposies:
- manter a reputao de empresa slida e confivel, consciente de sua
responsabilidade social e empresarial, buscando resultados de forma honesta,
justa, legal e transparente;
- repudiar atitudes guiadas por preconceitos relacionados a classe social, raa,
religio, sexo, incapacidade fsica e quaisquer outras formas de discriminao;
- ter o compromisso de zelar pelos valores e pela imagem da instituio e de atuar
em defesa dos interesses dos clientes e da empresa;
- reconhecer o mrito de cada empregado e propiciar igualdade de oportunidades
para o desenvolvimento profissional, no admitindo qualquer atitude que possa
apenas
em
-ter para com seus colegas respeito, de maneira a fortalecer a harmonia entre os
empregados do Banrisul, no implicando, no entanto, a conivncia com o erro,
contraveno penal ou atos contrrios s normas do Banco;
- assumir a integral responsabilidade decorrente dos atos praticados no exerccio
do cargo ou da funo;
- observar os preceitos contidos na Poltica Conhea seu Colaborador que visa
orientar e conscientizar todos os colaboradores do Grupo Banrisul a atuarem
dentro dos valores ticos e morais estabelecidos pela organizao, evitando que
a mesma seja ou venha a ser usada em prticas ilcitas de qualquer natureza,
em especial, nos casos de corrupo e lavagem de dinheiro.
Condutas Inaceitveis dos Empregados do Banrisul
- manifestar-se em nome da empresa, divulgando dados, notcias e informaes
relacionadas ao Banco ou a qualquer empresa do grupo, sem que sejam
devidamente autorizados a faz-lo;
- fazer uso em suas relaes pessoais ou profissionais de sua condio funcional
com o objetivo de obter benefcio pessoal ou para terceiros;
- estabelecer vnculos de qualquer natureza com organizaes ou clientes cuja
conduta no seja compatvel com padres ticos e de responsabilidade;
- aceitar presentes de clientes, fornecedores, parceiros e concorrentes,
excetuando-se brindes claramente identificados e sem valor comercial
significativo;
- transmitir ou transferir para terceiros quaisquer informaes, documentos,
relatrios financeiros, registros contbeis, estratgias, cadastro de clientes e/ ou
programas contendo dados sigilosos de exclusivo interesse do Banrisul;
- permitir que atitudes pautadas em simpatias e antipatias ou prticas de condutas
inadequadas interfiram no trato com colegas hierarquicamente superiores ou
inferiores;
- envolver-se em atividades particulares, dentro das dependncias do Banco, ou
enquanto representando a empresa em atividades profissionais fora de suas
dependncias;
- violar qualquer regra estabelecida pela Poltica Conhea seu Colaborador.
Das Medidas Disciplinares
No caso de violao de qualquer norma estabelecida neste Cdigo sero
adotadas as medidas disciplinares cabveis previstas no Regulamento de Pessoal do
Banrisul.
Relao com Acionistas
O relacionamento com acionistas deve basear-se nas seguintes disposies:
Composio
A Comisso de tica ser constituda por 05 integrantes efetivos e respectivos
suplentes, sendo 03 indicados pela Diretoria e 02 eleitos dentre os empregados, com a
seguinte composio:
Efetivos Indicados e suplentes:
Representante da Unidade de Gesto de Pessoas;
Representante da Assessoria Jurdica;
Representante da Auditoria Interna.
Efetivos Eleitos e suplentes:
O empregado mais votado da Direo-Geral;
O empregado mais votado das Agncias de Porto Alegre;
- os componentes da Comisso de tica ficaro impedidos de participar de anlise
e julgamento de processos onde os envolvidos tiverem ou tiveram relaes
estreitas com os mesmos;
- o coordenador da Comisso ser indicado pela Diretoria.