DECRETO N 826

REGLAMNTASE EL CAPTULO XII DEL RGIMEN DISCIPLINARIO DE LA LEY DE RELACIONES

LABORALES EN LA ADMINISTRACIN PBLICA DE LA C.A.B.A. (LEY N 471, B.O.C.B.A. N 1026)
Buenos Aires, 25 de junio de 2001.
Visto la Ley N 471 (B.O.C.B.A. N 1026), y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante ese Ordenamiento la Legislatura de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires aprob la Ley de
Relaciones Laborales en la Administracin Pblica de este Gobierno;
Que, en el Captulo XII de dicha Ley se establece el Rgimen Disciplinario que alcanza a los trabajadores
dependientes de esta Ciudad, correspondiendo proceder a su reglamentacin;
Que, en el marco de los principios consagrados en la Ley N 471, resultar propsito de dicha reglamentacin
arbitrar los medios para garantizar la transparencia y eficacia del rgimen disciplinario, as como velar por la
observancia de los derechos que amparan a los agentes sujetos a esa normativa;
Que, en consecuencia, corresponde reglamentar el Rgimen Disciplinario establecido por la Ley de
Relaciones Laborales en la Administracin Pblica de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires;
Por ello, en ejercicio de las atribuciones y deberes establecidos en los artculos 102 y 104 de la Constitucin
de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires;
EL JEFE DE GOBIERNO
DE LA CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS AIRES
DECRETA:
Artculo 1 Reglamntase el Captulo XII - Del Rgimen Disciplinario de la Ley de Relaciones Laborales en
la Administracin Pblica de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, aprobada por Ley N 471 (B.O.C.B.A. N
1026), en el modo y forma que se establece en el presente decreto.
Artculo 2 El personal alcanzado por los trminos de la Ley N 471, slo podr ser objeto de medidas
disciplinarias por las causas y procedimientos que esa Ley determina y las que surjan de la aplicacin del
artculo 50 de la misma.
Artculo 3 En todos los casos en que se aplican sanciones disciplinarias en virtud de causales no previstas
por los artculos 47, 48 y 49 de la Ley N 471, deber substanciarse sumario administrativo en el que la
Procuracin General de la Ciudad proceder a fundamentar la causal invocada.
Artculo 4 Estn facultadas para aplicar sanciones de apercibimiento y suspensin que no requieran la
instruccin de sumario en los trminos del artculo 51 de la Ley N 471, las siguientes autoridades:
- Directores y Directores Generales: hasta cinco (5) das.
- Subsecretarios, Secretarios, Jefe de Gabinete y Jefe de Gobierno: por un trmino inferior a diez (10) das.
Artculo 5 La sancin de cesanta por las causales previstas en los incisos b) y d) del artculo 48 de la Ley
N 471 sern dispuestas por el Secretario del rea donde revista el agente, por el Jefe de Gabinete o por el
Subsecretario del rea Jefe de Gobierno correspondiente, en su caso.
Artculo 6 Los sumarios administrativos sern resueltos por el Secretario del rea que solicita su
instruccin, por el Jefe de Gabinete o por la Subsecretara del rea Jefe de Gobierno correspondiente, en su
caso.
Artculo 7 Toda autoridad est obligada a ejercer las facultades disciplinarias de que est investida respecto
de los agentes que se hallen bajo su dependencia funcional.
Artculo 8 La suspensin tendr efecto y comenzar a cumplirse a partir del da hbil siguiente o el
siguiente en que deba cumplir funciones el agente, luego de la notificacin fehaciente del acto administrativo
que la disponga. Los das de suspensin se computarn como corridos y con prdida de toda retribucin por el
tiempo que dure.
Artculo 9 Previo a la notificacin del agente, la autoridad que imponga una sancin que no requiera la
instruccin de sumario, deber comunicarla a la instancia superior, la que podr aumentar, disminuir o
modificar la sancin a aplicar, dentro del plazo de tres (3) das. Transcurrido dicho plazo sin que la instancia
superior se expida se proceder a notificar al agente la sancin impuesta.
La aplicacin del apercibimiento o suspensin a un agente no priva de la posibilidad de instruir sumario si se
aprecia que pudiera corresponder una sancin ms grave.
Artculo 10 A los efectos de graduar la sancin se debern tener en cuenta los antecedentes personales, la
falta cometida, los atenuantes y agravantes que concurran, as como el perjuicio causado.
Artculo 11 Cuando un agente incurra en las causales de cesanta previstas en el artculo 48, incisos a) y b)
de la Ley N 471, podr continuar prestando servicios hasta el da en que se le notifique el acto administrativo
que declara su cesanta.
Artculo 12 Conforme a lo establecido en el artculo 51 de la Ley N 471, el requerimiento de la instruccin
de sumario administrativo a los fines de la aplicacin de sanciones disciplinarias y su tramitacin se regirn, en
lo pertinente, por los trminos del Reglamento de Sumarios Administrativos aprobado por el Decreto N
3.360/968 (B.M. N 13.296; AD 230.215), o del que en el futuro lo reemplace.
Artculo 13 La suspensin preventiva y el traslado con carcter transitorio del personal sumariado,
contemplados en el artculo 52 de la Ley N 471, debern ser dispuestas por el Secretario del rea donde
revista el agente, por el Jefe de Gabinete o por el Subsecretario del rea Jefe de Gobierno correspondiente,
previo dictamen de la Procuracin General de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
Artculo 14 Djase establecido que, a los efectos de la presente reglamentacin, los Organismos Fuera de
Nivel tendrn las competencias correspondientes al nivel atribuido a cada uno de ellos.
Artculo 15 El presente decreto ser refrendado por el seor Secretario de Hacienda y Finanzas y el seor
Jefe de Gabinete.

Artculo 16 Dese al Registro, publquese en el Boletn Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, cumplido, pase
para su conocimiento y dems efectos a la Procuracin General de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires y a
la Direccin General de Recursos Humanos. Cumplido, archvese. IBARRA - Pesce Fernndez
DECRETO N 827
REGLAMNTASE EL CAPTULO VI DEL RGIMEN DE LICENCIAS DE LA LEY DE RELACIONES
LABORALES EN LA ADMINISTRACIN PBLICA DE LA C.A.B.A. (LEY N 471, B.O.C.B.A. N 1026)
Buenos Aires, 25 de junio de 2001.
Visto la Ley de Relaciones Laborales en la Administracin Pblica aprobada por Ley N 471 (B.O.C.B.A. N
1026), y;
CONSIDERANDO:
Que, en el Captulo VI de dicha Ley se ha establecido el Rgimen de Licencias aplicable al personal de la
Administracin Pblica del Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires;
Que, a los fines de la aplicacin de ese Rgimen especfico resulta necesario determinar las pautas de tiempo,
forma y procedimiento con que sern otorgadas las licencias que correspondern a los agentes alcanzados
por los trminos de la Ley N 471, en los casos en que ello resulte necesario;
Que la Procuracin General de la Ciudad de Buenos Aires ha emitido el correspondiente dictamen;
Que, en consecuencia, corresponde reglamentar el Rgimen de Licencias establecido por la Ley de
Relaciones Laborales en la Administracin Pblica de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires;
Por ello, en ejercicio de las atribuciones y deberes establecidos en los artculos 102 y 104 de la Constitucin
de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires;
EL JEFE DE GOBIERNO
DE LA CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS AIRES
DECRETA:
Artculo 1 Reglamntase el Captulo VI -Del Rgimen de Licencias de la Ley de Relaciones Laborales en la
Administracin Pblica de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, aprobado por Ley N 471 (B.O.C.B.A. N
1026), en el modo y forma que se establece en el presente decreto.
Artculo 2 El descanso anual remunerado previsto en el artculo 18 de la Ley N 471 es de utilizacin
obligatoria, con goce ntegro de haberes y se otorga por ao calendario vencido.
Artculo 3 La licencia por descanso anual remunerado prevista en el artculo 18 de la Ley N 471 podr ser
fraccionada a pedido del interesado en dos (2) perodos, pudiendo la autoridad de la reparticin en la que
reviste, por razones imperiosas del servicio, determinar un mayor fraccionamiento o, en la medida que resulte
imprescindible, recabar del Secretario del rea la transferencia al ao siguiente, no pudiendo aplazarse por
ms de un (1) ao.
Artculo 4 El personal que se encontrara revistando en planta permanente al momento de vigencia de la
Ley N 471, conforme lo establecido en el ltimo prrafo de su artculo 18, mantendr los trminos de licencia
anual ordinaria que le correspondan de acuerdo a la antigedad acreditada hasta esa fecha. Lo establecido
precedentemente no ser de aplicacin a partir del momento en que resulten ms beneficiosos para el agente
los trminos previstos en el artculo 18.
Artculo 5 La licencia por descanso anual remunerado comenzar a contarse a partir del primer da en que
el agente deba prestar servicios.
Artculo 6 La licencia anual remunerada solamente podr interrumpirse: por enfermedad del agente o de
familiar a cargo, por maternidad, por fallecimiento de familiar, y por razones imperiosas de servicio. Salvo en el
caso de este ltimo supuesto, el agente deber continuar en el uso del descanso anual remunerado en la
fecha inmediatamente posterior a la finalizacin del lapso correspondiente a la interrupcin, cualquiera sea el
ao en que se produzca el reintegro al trabajo. En ninguno de los casos enunciados se considerar que ha
existido fraccionamiento de la licencia.
Artculo 7 Cuando el agente hubiere usufructuado una licencia sin goce de haberes no podr gozar de su
descanso anual hasta luego de transcurridos treinta das corridos de su reintegro.
Artculo 8 El agente que cese en su relacin de empleo con el Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos
Aires tendr derecho al cobro de la licencia anual remunerada, en la parte proporcional que le reste
usufructuar a la fecha del efectivo cese.
Artculo 9 A los fines del otorgamiento de la licencia prevista en el artculo 20 de la Ley N 471, se entiende
por familiar a cargo al cnyuge o a la persona con la cual estuviese unido como pareja conviviente, a los
parientes de cualquier grado que convivan con el agente, y a los padres o hijos, aunque no convivan con l,
previa presentacin de declaracin jurada de que no hay otro familiar en condiciones de atenderlo.
Artculo 10 La solicitud y el otorgamiento de las licencias previstas en los artculos 19, 20, 21 y 22 de la Ley
N 471, se regirn, en lo pertinente, por las Normas de Procedimiento aprobadas por el Decreto N 7.580-981
(B.M. N 16.683; AD.237.5). La Direccin Medicina del Trabajo, dependiente de la Direccin General de
Recursos Humanos, es la reparticin encargada de determinar el estado psico-fsico de los agentes del
Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, como as tambin quien tiene a su cargo la justificacin de
las inasistencias en que se incurra por las situaciones contempladas en los artculos aludidos.
Artculo 11 El trabajador que solicite la licencia prevista en el artculo 23 de la Ley N 471, deber
acompaar: 1) certificado de guarda expedido por juez o tribunal competente, del que surja la identidad del o
de los adoptantes y la edad del nio/a menor de edad cuya guarda se otorga; 2) si los adoptantes fueran
cnyuges, el trabajador varn que solicite la licencia deber acreditar que su cnyuge no goza de ese
beneficio, a cuyo efecto adjuntar declaracin jurada de la misma en la que consten sus datos personales,
datos del empleador, convenio colectivo aplicable y manifestacin expresa de que no goza de derecho a

licencia por adopcin, o bien su decisin de no hacer uso de ese derecho si lo tuviere; 3) el trabajador varn
podr asimismo gozar de la licencia del artculo 23 de la Ley N 471 cuando se acreditare el estado de
enfermedad fsica y/o psquica de la cnyuge, que haga imposible que la misma provea a los cuidados del
menor durante la guarda; dicho certificado deber ser expedido por entidad pblica.
Artculo 12 La pausa por alimentacin y cuidado de hijo prevista en el artculo 24 de la Ley N 471 podr
utilizarse durante la jornada laboral como 2 descansos de 1 hora cada uno, o disminucin de 2 horas de labor
a la entrada o la salida, o 1 hora a la entrada y 1 hora a la salida. A los fines que el padre pueda utilizar este
beneficio deber aportar partida de defuncin, certificado mdico o cualquier otra certificacin expedida por
autoridad competente que acredite la circunstancia de la ausencia o imposibilidad de la madre.
Artculo 13 Los trabajadores que presten servicios los das sbados, domingos y feriados, as como
aqullos que prestan tareas en guardia, gozarn de la pausa por alimentacin y cuidado de hijos en forma
proporcional a las horas trabajadas, en concordancia con las previsiones del artculo 12 de la presente
reglamentacin.
Artculo 14 Las licencias, justificaciones y franquicias que se hubieran otorgado de acuerdo a los trminos
de la Ordenanza N 40.401 y comenzado a usufructuar con anterioridad a la vigencia de la Ley N 471, y cuya
utilizacin haya continuado, sin interrupcin, luego de esa vigencia, se regirn por los trminos de la primera
hasta la finalizacin del perodo de licencia otorgado, salvo que los trminos de la Ley N 471 fueran ms
favorables, en cuyo caso se aplicarn las disposiciones de esta ltima.
Artculo 15 El presente decreto ser refrendado por el seor Secretario de Hacienda y Finanzas y por el
seor Jefe de Gabinete.
Artculo 16 Dse al Registro, publquese en el Boletn Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, comunquese a
la Procuracin General de la Ciudad de Buenos Aires en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 11 del
Decreto N 698/GCBA/96 y, para su conocimiento y dems efectos, pase a la Direccin General de Recursos
Humanos. Cumplido, archvese. IBARRA - Pesce Fernndez