NEGOCIACIONES

Dr. JOS ALARCN CENTTI

Caso de Negociacin de Pliego de Reclamos

Pliego de Reclamos 2008-2009
ANTEPROYECTO DE CONVENIO COLECTIVO
SINDICATO DE TRABAJADORES DE FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C.
A) DENOMINACIN: NUMERO DE REGISTRO Y DOMICILIO DEL SINDICATO ART. 51 TUO.
DE LRCT D .S. 010-2003-TR, Sindicato de Trabajadores de FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C.
(Sintrafamesa), con Registro Sindical N 243512-08-MTE 2.12/241 sealando como direccin
procesal para los efectos Legales en Plaza Dos de Mayo N 4 - Lima 1
B) NOMINA DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISIN NEGOCIADORA DEL PLIEGO DE
RECLAMOS DE ACUERDO A LO PREVISTO EN EL ART. 49 DEL DL. D. S. 010-2003-TR.
Fulgencio Delgado Gaspar DNI 32039046, Romel Hugo Alarcn Gonzles DNI 41311937
Alejandro fuentes Estrada DNI 07990298, Fliz Siancas Quispe DNI 08983661
C) NOMBRE O DENOMINACIN SOCIAL, RUC Y DOMICILIO DE LA EMPRESA
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. con RUC 20100112214, con domicilio legal en Km. 28 Autopista
Ancn Puente Piedra Lima Per P.O. Box 1798
D) DEL PROCEDIMIENTO DEL PLIEGO PETITORIO
Se sujetara de acuerdo a lo sealado en el TUO del D. L. 25593 LRCT el D. S. 010-2003-TR,
Reglamento D. S. 011-92-TR, y su modificatoria el D. S. 013-2006-TR.
E) AMBITO Y ALCANCE DEL CONVENIO
Los beneficios y derechos de la presente Convencin Colectiva alcanzan a todos los
trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores de FAMESA EXPLOSIVOS S.A.
(Sintrafamesa).
F) ASESORAMIENTO SINDICAL DE LA COMISION NEGOCIADORA
La comisin negociadora del pliego de reclamos estar asesorado; por el Sr. Mario Huamn
Rivera Secretario General de la CGTP, Sr. Luis Isarra Delgado Secretario de Defensa de la
CGTP, y por la Asesora Legal del Departamento de Defensa Laboral de la CGTP Gisella
Figueroa Toledo y los asesores y dirigentes que se estimen conveniente segn los temas
tratados, asesoramiento que corresponder hasta la solucin definitiva del pliego de reclamos
periodo Septiembre 2008 - Septiembre 2009, presentado por el Sindicato.

I. ASPECTOS GENERALES
Primero.- mbito de Aplicacin del Convenio.- El presente Convenio Colectivo ser de
aplicacin a todos los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores de FAMESA
EXPLOSIVOS S.A.C. (Sintrafamesa), conforme lo estipula el enciso (E) del presente proyecto.
Segundo.- Solucin de Controversias.- Ambas partes convendrn en procurar la solucin
armoniosa y pacfica de las controversias que pudieran suscitarse en el presente convenio
colectivo de trabajo, con dicho propsito acordarn constituir una comisin mixta PARITARIA de
seguimiento y de aplicacin de esta convencin colectiva que tendr por finalidad conocer y
conciliar las controversias derivadas, pudiendo establecer acuerdos destinados a garantizar su
aplicacin de acuerdo a la comn intencin de las partes, la comisin contara con el plazo
mximo de (8) das para darle solucin. Si transcurrido dicho plazo la comisin no ha conciliado
la controversia, el sindicato podr formular la reclamacin que corresponda ante las
autoridades competentes, segn el caso.
Tercero.- Vigencia.- El presente convenio colectivo ser de un ao y comenzar a regir a partir
del 22 de Septiembre del 2008, al 21 de Septiembre de 2009, siendo sus efectos retroactivos al
inicio de su vigencia.
II. REMUNERACIONES Y CONDICIONES DE TRABAJO
1.- AUMENTO SALARIAL DIARIO. Vigencia de un ao y en las siguientes condiciones:
a) FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. otorgar a cada uno de sus trabajadores a partir del 22 de
Septiembre del 2008, un aumento general ascendente a S/. 20.00 diarios sobre su
remuneracin bsica.
b) FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. otorgar a cada uno de sus trabajadores una bonificacin de
S/.350.00 soles, la misma que estar sujeta a los alcances del Art. 19 Inciso a) del Texto nico
Ordenado, del Decreto Legislativo 650 aprobado por DS. 001-97TR.
c) FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. y el Sindicato acuerdan que los incrementos otorgados a los
trabajadores por acto o convenio de la empresa o por decisin del Gobierno, no se deducirn
de lo pactado en este convenio.
2 ALIMENTACION y BENEFICIOS
2.1 FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr en asumir el costo de alimentacin del almuerzo
del trabajador valorizado en 7 soles diarios.
2.2 FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. asumir el integro del costo de la cena de cada trabajador
en el turno de noche.

2.3.-FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr los beneficios remunerativos de dos jornales

diarios, por el Da Internacional de Trabajo 1 de Mayo. Si en caso se laborara se pagara el
jornal triple.
2.4 FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr el pago de beneficios remunerativos de
Quinquenios promediados, a partir de los 05 hasta los 30 aos; remuneraciones a partir del 01
de Octubre del 2008. Los mismos que se encuentran especificados en punto 5 del presente
documento.
2.5.- FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr en brindar el servicio de movilidad a los
trabajadores estableciendo por lo menos tres rutas de buses hacia la empresa, ya sea que esta
se encuentre en Puente Piedra o en Chancay. Asimismo se ampliar la tolerancia a 25 minutos
en caso la empresa se traslade a Chancay.
2.6.- FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr en realizar todo tipo de pago generado por el
presente convenio y los dems reconocidos por ley, con seriedad y puntualidad.
2.7.- FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr en pagar un 100% ms del jornal por hora
(hora doble) por las horas extras realizadas en cualquier horario.
3.- ASIGNACIN POR ESCOLARIDAD.
Con la finalidad de contribuir en la educacin de los hijos de su personal, FAMESA
EXPLOSIVOS S.A.C. convendr la asignacin escolar de S/. 800 Nuevos Soles en el mes de
marzo. Adems se ofrecer un prstamo de S/. 500 soles por cada hijo o familiar a cargo del
trabajador a ser devuelto en 1 ao en soles y sin intereses. Beneficio que ser otorgado para
aquellos trabajadores con hijos que estudien a partir de los 03 aos hasta que concluyan sus
estudios de primaria, secundaria, institutos Superior, Universidades, Centros de Capacitacin y
Academias con valor oficial.
4.- BECAS DE ESTUDIOS Y FACILIDADES PARA CAPACITACION
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. Convendr en otorgar 50 becas completas a los trabajadores y
familiares que desean capacitarse en cualquier centro de estudios que elija el trabajador por un
monto mximo de 3000 soles cada beca. Para la distribucin de las Becas se conformar una
comisin paritaria con representantes de la empresa y el Sindicato. Se promover a los
aplicantes que presenten un buen rendimiento laboral o acadmico.
5.- QUINQUENIOS PROMEDIADOS
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr a sus trabajadores una asignacin promedio por
quinquenios en la forma que sigue:
a) Al cumplir 05 aos 25 Jornales promediados - (66% del total de trabajadores)
b) Al cumplir 10 aos 37 Jornales promediados - (10% del total de trabajadores)
c) Al cumplir 15 aos 40 Jornales promediados - (11% del total de trabajadores)

d) Al cumplir 20 aos 50 Jornales promediados - (06% del total de trabajadores)

e) Al cumplir 25 aos 54 Jornales promediados (03% del total de trabajadores)
f) Al cumplir 30 aos 62 Jornales promediados (04% del total de trabajadores)
6.- PRESTAMO POR RETORNO VACACIONAL
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr en ofrecer a cada uno de sus trabajadores un
prstamo de S/. 1,000 soles por retorno vacacional. A ser devueltos en un ao y sin intereses.
7.- RGIMEN DE CONTRATOS
7.1 FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. conviene - en caso de trasladarse a Chancay u otro destino
diferente al actual, en mantener la actual planilla de trabajadores sin despedir o rescindir el
contrato de ninguno por motivo de dicho traslado de locacin.
7.2 FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. conviene en contratar a plazo indeterminado a todos los
trabajadores contratados que tengan tres aos de antigedad a la fecha. Asimismo, la empresa
conviene en establecer a partir de la fecha contratos laborales por un plazo mnimo de un ao,
con tres meses de periodo de prueba para todos los trabajadores que se encuentran con
contratos mensuales y tengan menos de tres aos de antigedad.
7.3 Los trabajadores afiliados al sindicato pasaran automticamente a regirse por contratos a
plazo indeterminado.
III. CONDICIONES DE BIENESTAR LABORAL
8.- ASIGNACIN FAMILIAR
La empresa convendr en otorgar la Asignacin Familiar en lo siguiente:
a) Por esposa: 200.00 Nuevos Soles mensuales.
b) Por cada hijo: 200.00 Nuevos Soles mensuales.
c) Los que asuman la carga de familiares, la suma de S/. 30.00 nuevos soles mensuales previa
sustentacin documentaria.
9.- ASIGNACIN ECONOMICA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DEL
TRABAJADOR.
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C., convendr en otorgar y hacer extensivo los siguientes
beneficios:
a).- Por fallecimiento de la esposa, conviviente, hijos menores o mayores de edad y padres,
convendr la asignacin de S/. 2,000 Nuevos Soles ms un prstamo de S/. 2,000 a ser
devueltos en 2 aos y sin intereses.
b).- La asignacin y el prstamo ser entregada de inmediato y en su totalidad al trabajador, en
el momento que lo comunique por cualquier medio razonable.

c).- Por deceso de los familiares; hermanos, suegros el trabajador entregar una copia del acta
de defuncin, sea manuscrita o mimeografiadas, pero firmadas y selladas por autoridad
competente.
d).- Cruz floral a nombre de la empresa por deceso del trabajador o familiares, entregado por
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. en el mismo lugar del velatorio.
10.- PERMISO PAGADO POR FALLECIMIENTO DE LOS FAMILIARES DEL TRABAJADOR.
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr los siguientes beneficios:
A.- Por deceso de los suegros, hermanos, nietos y familiares que estn a cargo del trabajador,
se le otorgar permiso pagado para asistir al velatorio y al sepelio.
B.- Por deceso de los padres, esposa, conviviente, hijos; otorgar permiso pagado para asistir
al sepelio.
Condiciones y Criterios para recibir estos beneficios:
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. aplicar los siguientes criterios.
a) Cuando el fallecimiento ocurriese en Lima o Callao otorgar un permiso de 3 das.
b) Cuando el fallecimiento ocurriese en fuera de la Provincia de Lima o Callao, FAMESA
EXPLOSIVOS S.A.C. otorgar un permiso mnimo de 4 das.
c) Si el trabajador se encontrara trabajando ms de 4 horas, el permiso del fallecimiento se
computar a partir del da siguiente.
11.- AGUINALDO POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. conformar con representantes del Sindicato una comisin
paritaria para elegir entre diversas propuestas la mejor canasta de vveres valorizada en un
monto no menor a 100 soles ni mayor a 150 soles, como aguinaldo que entregar a cada
trabajador en los meses de Julio y Diciembre.
12- POR ANIVERSARIO SINDICAL Y JURAMENTACIN DEL SINDICATO
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr en otorgar la suma de S/. 3,000 Nuevos Soles por
Aniversario Sindical.
13.- UNIFORMES Y ZAPATOS DE TRABAJO.
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. conformar con representantes del Sindicato una comisin
paritaria para determinar la calidad de los uniformes y zapatos. Se entregar un uniforme de
verano y otro de invierno, as como un par de zapatos cada seis meses.
14.- LECHE
La empresa conviene en entregar doce (12) tarros de leche Gloria mensualmente a cada
trabajador por laborar en ambientes con qumicos y txicos.

IV. RELACIONES COLECTIVAS

15.- PERMISO A LOS TRABAJADORES RELATIVOS AL BIENESTAR
a) FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr permiso remunerado por un mximo de 08 horas,
al trabajador que acuda a consultas en EsSalud y as mismo cuando el trabajador tenga
citaciones judiciales, legales y policiales. Permiso que ser solicitado con la debida
anticipacin.
b) Cuando el trabajador se encuentre con descanso mdico, FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C.,
pagar la mensualidad al trabajador, otorgndole todos los beneficios promediados, del pacto y
convenios sin recorte alguno.
16.- LIBERTAD SINDICAL
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. conviene en garantizar el respeto a la libertad sindical, sin
realizar acciones que entorpezcan el libre ejercicio de la misma, as como facilitar el
desempeo de los delegados sindicales. Los cambios en turnos o destinos de los
representantes sindicales sern consensuados con los mismos, buscando la armona laboral.
17.- ALQUILER LOCAL SINDICAL Y EQUIPAMIENTO
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. convendr dar S/.500 soles mensuales, la asignacin por
alquiler del local sindical.
18.- LICENCIA SINDICAL
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. reconocer la Licencia Sindical a los miembros de la Junta
Directiva o delegados designados por esta, cuando realicen sus funciones sindicales; sean por
citaciones de la Empresa, Federacin, Centrales sindicales, judiciales, legales y policiales, por
un total de 800 horas de trabajo anuales. Las solicitudes de licencia sindical se tramitarn 48
horas antes.
19.- UTILES DE ASEO
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. otorgar a partir del 1 de Octubre del 2008, los siguientes tiles
de aseo, para su empleo exclusivo, durante la respectiva jornada de labor del personal:
a) tiles de Aseo: 2 Toallas anuales, 2 jabones de tocador y 2 rollos de papel higinico
mensuales a cada trabajador.
V. ARMONA LABORAL
20.-REINCORPORACION DE TRABAJADORES

La empresa reincorpora a partir del 1 de Octubre de 2008 a los trabajadores Carmen Mauro
Vargas Ramos DNI 10395242 (secretario general) y Alex Lpez Garca (afiliado) DNI 40578115
bajo la modalidad de contrato a plazo indeterminado dejando sin efecto cualquier renuncia o
despido. Manteniendo su antigedad y dems beneficios legales. As como a cualquier afiliado
al sindicato que haya sido obligado a renunciar.
21.- FACILIDADES PARA LA NEGOCIACIN COLECTIVA
Con el objetivo de facilitar el desarrollo de la negociacin colectiva, FAMESA EXPLOSIVOS
S.A.C. asumir los gastos de transporte y de alimentacin de todos los integrantes de la
comisin negociadora del Sindicato y asesores, as mismo facilitar la Licencia Sindical de
acuerdo al D. S. 010-03 TR y el TUO de la LRTC.
22.- COMPENSACIN POR CIERRE DEL PLIEGO DE RECLAMOS
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. otorgar una asignacin extraordinaria de S/. 3,000 soles al
Sindicato, a la firma del cierre del pliego.
23.- CONSERVACIN DE BENEFICIOS
FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. mantendr cualquier otro beneficio que por acto unilateral, ley o
costumbres vengan otorgando a los trabajadores sin que sta convencin pueda interpretarse o
aplicarse en el sentido de disminuir o afectar su peticin.
24.- CARCTER PERMANENTE
Los beneficios convencionales que deriven de este convenio colectivo, as como los derechos
adquiridos por usos y costumbres que gozan los trabajadores de FAMESA EXPLOSIVOS
S.A.C. Tienen carcter fijo y permanente. Todo pacto contractual convencional en contrario que
se hayan firmado y que contengan disposiciones contrarias en perjuicio del trabajador en
desconocimiento a la irrenunciabilidad a sus derechos, son y sern nulos.
VI. PAZ LABORAL
El compromiso que asumir FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. con el Sindicato de trabajadores de
la empresa FAMESA EXPLOSIVOS S.A.C. mediante el presente convenio colectivo, es la
cooperacin conjunta en la solucin de problemas laborales que permitan tener un centro de
trabajo donde impere el entusiasmo y la participacin, lo cual debe traducirse en el
mantenimiento permanente de una paz laboral que permita el desarrollo de la empresa y de
sus trabajadores.
Conjuntamente, vamos a mantener nuestras relaciones de trabajo siempre a travs de
continuas comunicaciones, resolviendo nuestros problemas, temas y preocupaciones de una
manera abierta y honesta con los principios que nosotros hemos definido.