Anda di halaman 1dari 4

SILABO

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
I.

DATOS INFORMATIVOS
1.1. Cdigo
1.2. Ciclo
1.3. Crditos
1.4 rea curricular
1.5. Condicin
1.6. Semestre Acadmico
1.7. Duracin
1.8. Horas semanales
1.9. Requisitos
1.10. Escuela Profesional
1.11 Facultad
1.12. Profesores
1.13. Texto Bsico

:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:

083529
V
3
Formacin Profesional
Obligatoria
2015 - I
17 semanas: 68 horas
4
HT: 2
HP: 2
Proceso Administrativo
Administracin de Negocios Internacionales
Ciencias Administrativas
Comisin Acadmica
Robbins, Stephen y Judge Timothy. Comportamiento Organizacional. Mxico
DF. Pearson Educacin. 2009.

II.

SUMILLA
La asignatura pertenece al rea curricular de Formacin Profesional, es de naturaleza terica y prctica, tiene como propsito
internalizar en los alumnos, conceptos y tcnicas de cmo modelar el comportamiento individual y grupal de los que forman
parte de la organizacin. En ese orden de ideas, desarrollando la asignatura se pretende preparar al futuro profesional para el
desempeo de labores directivas, las cuales implican el manejo de conceptos y tcnicas que permitan modular los
comportamientos de los miembros de una organizacin.
Organiza sus contenidos en las siguientes unidades de aprendizaje: I. Fundamentos del Comportamiento Organizacional. II.
El individuo en la Organizacin. III. El Grupo en la Organizacin. IV. El Sistema y dinmica organizacional.

III.

COMPETENCIA DE ASIGNATURA
Analiza, internaliza y comprende la importancia del comportamiento humano, desde una posicin individual, grupal, y el papel
que deben cumplir los gestores, desde una concepcin sistmica, donde las personas se convierten en actores principales en
el desarrollo y dinmica organizacional.

IV.

CAPACIDADES
Analiza las bases y fundamentos del comportamiento organizacional, que consolida los comportamientos de sus
miembros, que permitan dotar una identidad propia en la organizacin.
Explica los elementos que determinan el comportamiento del individuo y el impacto que tiene en el desarrollo
organizacional.
Describe y explica los elementos que configuran el comportamiento de los grupos humanos, y como esta influye en el
desarrollo organizacional.
Explica el sistema y dinmica organizacional desde la perspectiva del papel que cumple el capital humano.

V.

PROGRAMACIN DE CONTENIDOS
UNIDAD I: FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

CAPACIDAD:

Analiza

las bases y fundamentos del comportamiento organizacional, que consolida los

comportamientos de sus miembros, que permitan dotar una identidad propia en la organizacin.
Semana
Actitudes
Estrategias de Aprendizaje
Horas

Conducta tica

Disposicin por aprender

Contenidos Conceptuales
Contenidos Procedimentales

1
Introduccin al curso.
Conceptos y modelos de comportamiento humano
Prueba de entrada.
Reflexiona acerca de la importancia del Comportamiento Organizacional (CO), en el desarrollo de las mismas.
Exposicin dialogada

Respeto a la persona humana

Disposicin por aprender

Contenidos Conceptuales
Contenidos Procedimentales

Fundamentos del Comportamiento individual


Las habilidades individuales.

Construye esquemas mentales


Analiza las habilidades individuales
Exposicin dialogada

y explica los elementos que configuran el comportamiento de los grupos humanos, y como esta influye en el desarrollo
organizacional.
Semana
Actitudes
Estrategias de Aprendizaje

Horas

Disposicin por aprender

Trabajo en equipo

Contenidos Conceptuales
Contenidos Procedimentales

9
El grupo: Definicin, clasificacin.
Estructura de grupo y toma de decisiones en grupo.
Analiza la estructura grupal y valora su importancia.
Exposicin dialogada

el sistema y dinmica organizacional desde la perspectiva del papel que cumple el capital humano.
Semana
Actitudes
Estrategias de Aprendizaje
Horas

Respeto a la persona humana

Tolerancia y democracia

Contenidos Conceptuales
Contenidos Procedimentales

13
El sistema organizacional y su dinmica funcional.

Abstrae sobre el sistema y dinmica organizacional


Problematizacin

Talleres de simulacin
0.1

Discusin de casos
0.1

Trabajos en equipo
0.2

IX.

FUENTES DE INFORMACIN COMPLEMENTARIAS


9.1. Fuentes bibliogrficas
French, Wendell y Bell, Cecil, DESARROLLO ORGANIZACIONAL; Edit Prentice Hall Hispanoamericana; 1999,
Mxico DF.
Flores Garca Rada, EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES; Edit. Universidad del
Pacifico; 2001, Lima Per.
Robbins, Stephen y Judge Timothy. Comportamiento Organizacional. Mxico DF. Pearson Educacin. 2009
Davis, Keith y Newstrom, John; COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TRABAJO; Edi Mc Graw Hill; 1999, Mxico
DF.
Shein, Edgar, PSICOLOGA DE LA ORGANIZACIN; Edit Prentice Hall; 1994, Mxico DF.
Gordon, Judith; COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL; Edit Prentice Hall; 1997, Mxico DF.
Weisinger, Hendir; LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO; Edit Javier Vergara; 1996, Argentina.

Goleman, Daniel; LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA; Edit Javier Vergara; 1999, Buenos Aires.
Andres Oppenheimer; BASTA DE HISTORIAS; Edit Debate; 2010. Mexico DF. 278pgs
.
9.2. Fuentes hemerogrficas
Revista Harvard Deusto Business Review. Edicin mensual. Madrid.
Revista Alta Direccin. Edicin bimensual. Madrid.
Revista Business. Edicin mensual. Per.
9.3. Fuentes electrnicas
Temas de Gerencia. En http://www.degerencia.com/. Revisado el 20 de agosto del 2014
Noticias de actualidad laboral. En http://www.businessperu.com.pe/. Revisado el 20 de agosto del 2014.
Artculos del Gestin de Recursos Humanos. En http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/. Revisado el 22 de
agosto del 2014.
Artculos
y
textos
sobre
el
Capital
Emocional
y
Gestin
del
Conocimiento.
En
http://www.capitalemocional.com/teorico.htm. Revisado el dia 14 de agosto del 2014.
Articulos sobre la Gestin del Conocimiento. En http://www.gestiondelconocimiento.com/web/gestion-delconocimiento. Revisado el dia 20 de agosto del 2014.
Buscador sobre artculos de la Gerencia del Talento Humano. En http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Especial
%3ABuscar&profile=default&search=%22Gerencia+del+talento+humano
%22&fulltext=Search&searchengineselect=mediawiki. Revisado el dia 20 de agosto del 2014.

Ciudad Universitaria, Marzo de 2015

Anda mungkin juga menyukai