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Trujillo Di?: Ellas trabajan más pero sin beneficios http://trujillodiwebnoticias.blogspot.com/2010/03/ellas-trabajan-mas-p...

ellas trabajan más pero sin beneficios


Publicado por Trujillo Di? - Tu diario ciudadano regional en 08:21

sábado 6 de marzo de 2010

Boom exportador generó mayores puestos de trabajo


para las mujeres del campo, sin embargo no se les
reconoce derechos laborales.
Norma del Estado avala abusos hacia trabajadoras de
algunos sectores.

(La Primera) En los últimos años la actividad de


exportación agrícola en el país se ha incrementado,
convirtiéndose este sector en el que contrata mayor
cantidad de personal femenino, principalmente de las
zonas rurales. Sin embargo, esta mayor oferta laboral niega algunos beneficios laborales a
las mujeres del campo, advierte el estudio “Agroexportación, Empleo y Género” promovido
por el Consorcio de Investigación Económico y Social (CIES).
Janina León, autora del estudio indicó que las empresas dedicadas a la exportación
primaria buscan “mano de obra barata”, por ello, emplean a las mujeres –sobre todo– de
las zonas rurales para que éstas realicen los trabajos, ya sea en el campo de cultivo o en
las propias empresas.
El estudio informa que del total de empleos que ofrecen las empresas agroexportadoras
en los campos de cultivo, el 60% de éstos son ocupados por mujeres con mínima
experiencia laboral, migrante o su descendiente, joven y soltera. Asimismo, del total de
empleos que ofrecen dentro de las empresas (como operarias), el 50% son ocupados por
mujeres casi con las mismas características que sus pares del campo pero con más
calificación.

León recalcó que los empleos que ofrecen a las mujeres las empresas agroexportadoras
son temporales, sólo por periodos entre dos y tres meses, esto con la finalidad de no ¿con qué
reconocerles sus beneficios laborales. Posteriormente les renuevan el contrato por el
mismo periodo de tiempo. Esto corresponde a los puestos de trabajo que se realicen en el periodicidad le
campo y los empleos en la propia planta se renuevan cada seis meses.
Otro estudio del CIES, indica que en los últimos años se viene dando una tendencia gustaría recibir el
creciente en el empoderamiento de las mujeres en el Perú, sobre todo cuando son jefas
de hogar y cuando las decisiones familiares forman parte de un proceso de negociación en resumen de
la pareja. Recalcó que el hecho que una mujer tenga mayores ingresos que su pareja no
significa que tenga mayor empoderamiento o que esté exenta de la violencia familiar. noticias?
Muchas veces mayores ingresos por parte de la mujer fomenta la violencia doméstica.

AVALADOS POR LA LEY


León recalca que los tipos de contratos que celebran las empresas agroexportadoras sin
reconocerles algunos beneficios laborales a sus trabajadores están avalados por el
Estado, pues a inicios del año 2000 el gobierno emitió una norma con la cual las
compañías gozaban de beneficios tributarios, así como los libraba de cumplir algunos
compromisos laborales

Etiquetas: ciudadania, empresarial, fiscalización, laboral, mujer, nacional

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