D I R E I T O P R O C E S S UA L D O T R A B A L H O
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EXAME DE ORDEM:
3. edio
2005-2010 IESDE Brasil S.A. proibida a reproduo, mesmo parcial, por qualquer processo, sem autorizao por escrito dos autores e do
detentor dos direitos autorais.
S725d
ISBN: 978-85-387-2060-7
10/10
SUMRIO
Estrutura e organizao
da Justia do Trabalho
9
11
18
19
20
Jurisdio e competncia
27
27
28
28
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Caractersticas da jurisdio
30
Conflito de competncia
(CLT, arts. 803 a 811 c/c CPC, art. 115)
32
Competncia
33
36
39
SUMRIO
41
Competncia funcional
43
Princpios do processo,
atos, termos e prazos
47
47
48
Princpios em espcie
54
59
Decadncia
60
62
63
63
Espcies de defeitos
dos atos processuais e suas consequncias
Conceito de ao
68
Elementos da ao
68
Condies da ao
70
SUMRIO
Dissdios individuais I
85
Petio inicial
Dissdios individuais II
97
98
99
Resposta do ru
111 Litiscontestao
Prova
113 Teoria geral das provas aplicveis
ao Processo do Trabalho
SUMRIO
158 Coisa julgada
161 Teoria geral dos recursos
169 Modalidades de recursos
no Processo do Trabalho
Execuo trabalhista
e aes especiais
185 Introduo
185 Liquidao de sentena
Referncias
199
Anotaes
201
Estrutura e organizao
da Justia do Trabalho
Otvio Augusto Reis de Sousa*
Ricardo Jos das Mercs Carneiro**
Doutor em Direito do Trabalho pela Pontifcia Universidade Catlica de So Paulo (PUC-SP). Membro da Academia Nacional
de Direito do Trabalho (ANDT). Professor da Universidade Federal de Sergipe (UFS). Juiz do Trabalho da 20. Regio.
Especialista em Direito Constitucional Processual pela Universidade Federal de Sergipe (UFS). Membro do Instituto de
Direito do Trabalho de Sergipe. Professor da Graduao e Ps-Graduao em Direito da Universidade Tiradentes-SE (Unit).
Procurador do Trabalho da 20. Regio.
Nesse sentido, em 1907, no plano formal, foram criados os Conselhos Permanentes de Conciliao e Arbitragem2, que jamais foram implantados, mas tal fato constituiu o primeiro marco legislativo brasileiro, a nossa primeira tentativa de criar um rgo
especializado em julgar demandas trabalhistas. Era uma reao do Brasil para provar
que o embrio de pas no estava imune s influncias humanistas europeias.
Sendo nossa economia de pas emergente eminentemente rural, foi natural que
em 1922 surgissem os primeiros Tribunais Rurais em So Paulo, para julgar demandas trabalhistas referentes quele setor produtivo. Era uma instncia administrativa,
no existindo at aquele momento instncia trabalhista de carter judicial. Apesar da
nomenclatura, funcionava com uma composio semelhante de uma Junta de Conciliao e Julgamento e no de um tribunal, como concebemos hoje.
A criao da Justia do Trabalho se deu com a Constituio Federal (CF) de 1934,
tendo em conta que as Juntas de Conciliao e Julgamento, institudas pelo Decreto
Legislativo 22.132, de 25 de novembro de 1932, proferiam decises que valiam apenas
como ttulos suscetveis de execuo na Justia Comum, cujas instncias reexaminavam
os fundamentos da condenao. A estrutura dessas Juntas de Conciliao e Julgamento
era composta de um juiz-presidente (preferencialmente advogado) e dois vogais classistas, um representando a categoria econmica e outro a categoria profissional. No
mesmo ano de 1932, um pouco antes, foram criadas as Comisses Mistas de Conciliao, com o objetivo de dirimir conflitos coletivos, sendo estas presididas por pessoas
de experincia e notria capacidade moral e intelectual. Desde j, registre-se que todos
esses rgos permaneciam vinculados ao Poder Executivo, sem autonomia administrativa ou jurisdicional, constituindo verdadeiros anexos ao Ministrio do Trabalho.
Como particularidade, em uma poca em que se buscava apoio estatal para fortalecer os
sindicatos recm-criados a partir de um modelo imposto e no de conquista social ,
somente os empregados sindicalizados tinham acesso a ambos os rgos.
Ressalte-se que, apesar de a Justia do Trabalho ter sido instituda com a CF de
1934, aquela no era rgo do Poder Judicirio. Outorgada a Carta Constitucional de
1937, a Justia do Trabalho continuava sendo rgo administrativo, no fazendo parte
do Poder Judicirio. Embora nessa Constituio no se verifiquem avanos significativos em relao Justia do Trabalho brasileira, vale lembrar que na mensagem dirigida
nao para justificar o fechamento do Congresso Nacional, foi mencionada a resistncia do Legislativo aprovao de projeto de lei referente competncia normativa
da Justia do Trabalho.
2 Implantados pela Lei 1.637, de 5 de novembro de 1907, que previa uma composio paritria.
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Processo de escolha
Dentre os 27 ministros, temos egressos da magistratura trabalhista e um quinto
oriundo do MPT e da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
3 Antes da EC 24/99, de acordo com o texto original da CF de 1988, sua composio era de 27 membros, sendo 17 togados vital
cios e 10 classistas temporr ios, com representao paritria de empregados e empregadores.
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Reunies do TST
As reunies do TST so fixadas em dias previamente determinados pelo presidente, podendo sempre convocar sesses extraordinrias (CLT, art. 700), desde que
comunicadas aos membros do Tribunal com antecedncia mnima de 24 horas (CLT,
art. 701, 1.).
As sesses sero realizadas em dias teis, durante os perodos de 1. de fevereiro
a 1. de julho, e de 1. de agosto a 19 de dezembro de cada ano. As sesses pblicas
sero realizadas das 14 s 17 horas, admitindo prorrogao pelo presidente (CLT, art.
701, caput).
Deve-se frisar que a EC 45/2004 proibiu as sesses administrativas secretas
nos tribunais, dando transparncia ao Poder Judicirio, pelo que ficam prejudicados os
dispositivos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) que as previam (CLT, art. 701,
2.).
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que foi modificada pela EC 45/2004; assim, hoje no mais existe tal exigncia, sendo
possvel cogitar mesmo a extino de tribunais menores, exigindo simples lei federal.
Dizia-se pelo menos um TRT, visto que j existem dois TRTs no Estado de So Paulo. A
EC 45/2004 permite a criao de cmaras avanadas dos tribunais, e determina instalao da Justia Itinerante nos limites de cada TRT, fixando em sete o nmero mnimo
de juzes. Ausente modificao da nomenclatura dos juzes dos TRTs (EC 45/2004),
aos quais o Constituinte no estendeu o ttulo honorfico de desembargador, o qual,
todavia, tem sido adotado pelos TRTs.
Hoje, por fora de previso infraconstitucional (CLT, art. 674), o territrio brasileiro foi dividido em 24 regies.
Observe-se que os TRTs da 8.a, 10.a, 11.a e 14.a regies tm sede, respectivamente, em Belm, Braslia, Manaus e Porto Velho.
Composio
A composio de cada TRT definida em lei federal.
A composio do quadro de juzes do TRT observa a proporo de quatro quintos
de juzes oriundos da Magistratura Trabalhista de 1. grau, e um quinto oriundos do
MPT e da OAB.
Entre os juzes oriundos da carreira da magistratura, a promoo ao TRT respectivo se dar por antiguidade e merecimento.
Em se tratando de promoo por antiguidade, a rejeio do juiz mais antigo
somente poder se dar pelo voto de dois teros dos membros do tribunal, assegurada
ampla defesa e contraditrio (EC 45/2004) e em sesso pblica. J na que se d por
merecimento, ser obrigatria a promoo do juiz do Trabalho que figure por trs vezes
consecutivas ou cinco alternadas na lista de merecimento.
A escolha dos membros oriundos do quinto constitucional dar-se- de forma
semelhante no TST, devendo as respectivas classes apresentar listas sxtuplas ao TRT,
que as transformar em trplices, encaminhando-as, em seguida, ao Presidente da Repblica para escolha e nomeao.
Alguns tribunais menores, com composio de oito juzes, que , v.g., o caso de
Sergipe (20.a regio) somente funcionam em suas composies plenas (CLT, art. 672,
caput).
Outros tribunais, alm do Pleno, subdividem-se em outros rgos chamados de
Turmas Julgadoras ou simplesmente Turmas (CLT, art. 672, 1.).
Nos tribunais maiores, facultada a criao de rgo Especial, que aps a EC
45/2004 ser composto por metade dos juzes mais antigos, e ter como novidade a
eleio dos membros (metade) remanescentes, SDI e em SDC, atribuies que nos tribunais menores so exercidas pelo Tribunal Pleno.
Em regra, nos tribunais maiores, h o presidente, o vice-presidente, o corregedor
e o vice-corregedor, como quatro figuras distintas. Em outros regionais de menor porte,
o presidente acumula a funo de corregedor ou, em outros casos, essa atribuio
da vice-presidncia, tratando-se de matria regimental, que pode ensejar tratamento
diverso em cada corte trabalhista.
O presidente do tribunal somente ter direito a voto de desempate nos processos
que exigirem essa interveno, bem como manifestar-se- com voto nas questes sobre
constitucionalidade de leis ou de atos do Poder Pblico. Tambm nas sesses administrativas, o juiz-presidente ter direito a voto (CLT, art. 672, 3.). Em regra, nas demais
questes, apenas presidir a sesso, desempenhando outras atribuies administrativas, a exemplo da representao do tribunal sempre que se fizer necessria.
Competncia
A competncia de cada TRT definida em lei federal. No plano da competncia
absoluta (material, funcional e em razo das pessoas), no h distino entre os TRTs.
H, por razes de ordem lgica e de poltica judiciria, distino no que tange competncia territorial, de modo que cada qual julgar nos limites de sua regio que, em
alguns casos, compreende mais de um Estado da Federao (8.a, 10.a, 11.a e 14.a regies)
e, em outros, compreende parte de um Estado, como a 2.a e a 15.a regies, caso especfico em que as lides de extenso estadual, por fora de lei federal, sero julgadas pelo
TRT com sede na cidade de So Paulo (2.a regio).
Em regra, os TRTs julgam recursos ordinrios de decises de Varas do Trabalho,
agravos de instrumento, aes ordinrias (dissdios coletivos cuja extenso da lide no
ultrapasse sua esfera de jurisdio, mandados de segurana, aes rescisrias de decises suas ou das Varas do Trabalho etc.)
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Varas do Trabalho
Desde o advento da EC 24/99, os rgos de base da Justia do Trabalho so as
Varas do Trabalho, compostas por juzes singulares.
Como se sabe, esses rgos vieram em substituio s Juntas de Conciliao e
Julgamento, rgos colegiados, formados por um juiz-presidente togado e dois juzes
classistas temporrios, representantes dos empregados e dos empregadores.
Hoje, com o fim da representao classista, a feio das Varas do Trabalho em mui-to
se assemelha das Varas Cveis, sendo formadas por um juzo monocrtico, singular, que
tanto pode ser o juiz titular da Vara do Trabalho quanto o juiz do Trabalho substituto.
O ingresso dos juzes nas Varas do Trabalho d-se aps aprovao em concurso
de provas e ttulos para provimento de cargo de juiz do Trabalho substituto, realizado
pelo prprio TRT e vlido exclusivamente para as vagas existentes no mbito de sua
regio. O ingresso dos juzes foi atingido pela EC 45/2004, ao exigir, como requisito
adicional, trs anos de atividade jurdica.
O ingresso por meio de concurso pblico d-se no cargo inicial da carreira (juiz
do Trabalho substituto), e o certame compreende cinco fases, sendo uma prova objetiva,
uma subjetiva, a terceira prtica, a quarta oral e a quinta e ltima de ttulos, tendo carter apenas classificatrio.
Tal qual se processa no TRT, o procedimento de promoes respeita os regramentos apontados anteriormente (merecimento e antiguidade), com os temperamentos
da to falada EC 45/2004.
A promoo a que nos referimos, ainda no mbito das Varas do Trabalho, para
o cargo de juiz titular de Vara do Trabalho.
Competncia
Em linhas gerais, as Varas do Trabalho julgam apenas dissdios individuais. Sua
jurisdio local, abrangendo um ou alguns municpios.
A competncia das Varas do Trabalho definida em leis esparsas, que criam regras
de competncia absoluta, bem como na lei federal que a cria e suas posteriores alteraes,
com destaque para a delimitao de sua esfera de atuao no campo territorial. Sobre esse
tema, com as devidas adaptaes, posto que o texto original trata de Juntas de Conciliao e Julgamento, os artigos 652, 653 e 659 da CLT trazem as atribuies das Varas.
Juzes de direito
Apesar de se tratar de aspecto cada vez mais residual na Justia obreira, em virtude de a Justia do Trabalho ainda no cobrir todo o territrio nacional, permanece hoje,
em carter subsidirio, o juiz de direito, da comarca (ou municpio) no contemplada
pela atuao de uma das Varas da Justia do Trabalho, responsvel, nos termos da lei, at
que surja a Vara do Trabalho respectiva7, pela competncia em matria trabalhista.
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salvo quando se tratar de remoo por interesse pblico, por voto de maioria absoluta
de membros do tribunal ou deciso do Conselho Nacional de Justia (EC 45/2004),
assegurada a ampla defesa.
Irredutibilidade de vencimentos visa conferir independncia econmica ao
magistrado, mas no se trata de garantia do valor real dos vencimentos, e sim mera
garantia de que no haja reduo de seu valor nominal. No podem os vencimentos
serem diminudos nem em virtude de medida geral.
Proibies (garantias de imparcialidade) exercer outro cargo ou funo, ainda
que em disponibilidade, salvo uma de magistrio; dedicar-se a atividade poltico-partidria; no se pode tirar proveito econmico do processo (v.g., receber e repartir custas);
no se pode receber subvenes de pessoas fsicas ou jurdicas e no se pode exercer a
advocacia no juzo ou tribunal no qual atuou antes de decorridos trs anos (EC 45/2004).
Secretaria
Cada Vara do Trabalho ter uma secretaria (CLT, art. 710), dirigida por um chefe
(diretor de secretaria), indicado pelo presidente do TRT. O termo secretaria, na esfera
trabalhista, deve ser tomado como equivalente ao cartrio da Justia Comum. Sua competncia e de seus chefes esto descritas nos artigos 711 e 712 da CLT.
Como bem informa Sergio Pinto Martins (2005, p. 115), na Justia do Trabalho
no existe escrivo, mas diretor de secretaria. Este a dirige, preparando os despachos
para o juiz, cumprindo as determinaes deste: O ato de secretariar as audincias da
Vara delegado pelo Diretor a outro funcionrio, que o datilgrafo da audincia.
Tambm os TRTs tero uma secretaria dirigida por um secretrio (chamado
secretrio judicirio). A competncia da secretaria e de seus secretrios est descrita
nos artigos 719 e 720 da CLT.
Distribuidor
Esse rgo s se justifica quando houver mais de uma Vara do Trabalho, para a
distribuio equitativa dos processos que ingressam no tribunal. Nos TRTs tambm h
distribuidor, cuja finalidade distribuir de forma equnime os processos que do entrada
nos tribunais. Sua competncia est discriminada nos artigos 713 e 714 da CLT.
21
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Advocacia trabalhista
O artigo 133 da CF declara a indispensabilidade do advogado para a administrao da Justia. Notvel a contribuio da advocacia trabalhista para a sedimentao
do Direito do Trabalho, e mesmo para que se pudesse firmar o Judicirio trabalhista
enquanto ramo do Poder Judicirio. Deve-se frisar, todavia, que a aludida indispensabili-
dade, segundo entende o Supremo Tribunal Federal (STF) em nada elide o jus postulandi
nos casos em que o legislador o concedeu, v.g., nas lides trabalhistas. Assim, em acordo
com a jurisprudncia, persiste o direito da parte de postular em juzo desassistida de
advogado, mesmo aps a Carta de 1988.
Histria do Trabalho, do Direito do Trabalho e da Justia do Trabalho, de Amauri Mascaro Nascimento et al., editora LTr.
Direito e Processo do Trabalho, de Otvio Augusto Reis de Sousa, editora Forense.
Jurisdio e competncia
Noes gerais de jurisdio
Jurisdio uma das funes do Estado, mediante a qual este substitui os
t itulares dos interesses em conflito para imparcialmente buscar a atuao da vontade
do Direito Positivo que rege a lide que lhe apresentada em concreto para ser solucionada, funo que exercida mediante o processo. A ideia nuclear da jurisdio de que
ningum pode ser juiz em causa prpria.
A jurisdio poderia ser conceituada como o dever-poder de apreciar e julgar as
demandas que forem propostas perante o Estado-juiz, objetivando solucionar conflitos
de interesse.
A jurisdio no contenciosa, voluntria, civil ou trabalhista. una e indivisvel (deriva da soberania do Estado). O que se subdivide, conforme critrios legalmente
previstos, a atividade jurisdicional que, comumente, se confunde com o procedimento
em que exercida.
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Caractersticas da jurisdio
A jurisdio apresenta alguns traos caractersticos. Os mais marcantes so a
substitutividade, a definitividade e a natureza declaratria.
Substitutividade: essa caracterstica consiste em afirmar que a atividade
jurisdicional substitui as partes na soluo dos conflitos, uma vez que vedada,
em regra, a autotutela.
Definitividade: uma das notas mais caractersticas da jurisdio, j que
uma de suas principais funes pacificar as relaes jurdicas. certo, ento,
que os provimentos jurisdicionais tendem a se tornar definitivos, no se perpetuando a esfera recursal, restando sedimentadas as solues das relaes
conflituosas por meio da coisa julgada.
Conflito de competncia
(CLT, arts. 803 a 811 c/c CPC, art. 115)
Para o julgamento de uma determinada demanda, existe necessariamente um
juzo competente e somente um. Pode acontecer, todavia, que dois ou mais juzes se
afirmem, simultaneamente, competentes ou incompetentes para conhecer de determinada causa. Nesses casos estar configurado o conflito de competncia. Ou seja, ocorre
quando diversos juzes se do por competentes no mesmo processo, ou todos se recusam a funcionar no feito.
A natureza jurdica do conflito de jurisdio de incidente processual na ao
ou nas aes em que surgir; logo, a deciso que o julga tem natureza de deciso interlocutria.
Espcies de conflito
Os conflitos de competncia podem ser positivos ou negativos.
Positivos: quando diversos (dois ou mais) juzos se consideram competentes.
Nesse caso, suficiente a prtica de atos em que, implicitamente, ambos os
juzes agem como se competentes fossem, no sendo necessrio, para que seja
suscitado, pronunciamento expresso acerca da prpria competncia.
Negativos: quando diversos (dois ou mais) juzos se consideram incompetentes, demandando nesse caso declarao expressa do juzo, no sentido de reconhecer a sua incompetncia e do juzo para o qual declina e remete os autos.
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Seu processamento est definido nos artigos 809 a 811 da Consolidao das Leis
do Trabalho (CLT), combinados com os artigos 102 e 105 da Constituio Federal (CF),
que tratam especificamente da competncia para dirimi-lo.
Pode-se afirmar que a regra para estabelecimento do rgo competente para
solucionar conflitos de competncia a seguinte: o conflito ser julgado pelo rgo
imediatamente superior aos rgos conflitantes, da porque ser impossvel falar em
conflito de competncia entre juzes e tribunais aos quais estejam vinculados, salvo se
no houver possibilidade de recurso da deciso.
Tenha-se como norte direcionador que, se o conflito no sair da esfera da Justia
do Trabalho, este ser apreciado necessariamente por um rgo da Justia obreira (de hierarquia superior). Se a matria, no saindo da esfera trabalhista, envolver juzos trabalhistas com graus de hierarquia diversos, no h conflito, pois o juzo com maior hierarquia
quem determina qual a correta competncia do juzo inferior em grau de recurso.1
O artigo 102, I, o, da CF, tratando da competncia originria do Supremo Tribunal Federal (STF), informa que compete a esse tribunal julgar os conflitos de competncia entre o Superior Tribunal de Justia (STJ) e quaisquer tribunais, entre tribunais
superiores, ou entre estes e qualquer outro tribunal.
Por seu turno, o artigo 105, I, d, estabelece, em sntese, que quaisquer outros
conflitos que envolvam tribunais, ou entre tribunais e juzes, ou entre juzes de tribunais diversos, ressalvado o disposto no artigo 102, I, o, seria competncia do STJ.
Em verdade, como j dito, tecnicamente, o conflito que no sai da esfera trabalhista, nesta, necessariamente, h de ser apreciado.
A Smula 180 do STJ estabelece que a competncia para dirimir conflito entre
Vara do Trabalho e juiz de direito investido de jurisdio trabalhista do TRT da rea
a que estiverem vinculados, dico hoje firmada na Constituio pela EC 45/2004 (CF,
art. 112).
Na mesma linha, a Smula 236 do STJ pontua que no compete ao STJ solucionar conflitos de competncia entre juzes trabalhistas vinculados a TRTs diversos, o que
ser, acrescentamos, competncia do TST.
Em tempo, ressalte-se que, por bvio, no h conflito de competncia se j existe
sentena com trnsito em julgado, proferida por um dos juzos conflitantes, j que um
dos requisitos que o processo esteja em tramitao perante ambos os juzos. o que
se infere, em sntese, da Smula 59 do STJ.
1 Vide Smula 420 do TST.
Competncia
A jurisdio, como j ressaltado, divide-se por razes de ordem prtica. A essa
ciso d-se o nome de competncia, que nada mais do que a delimitao da atividade
jurisdicional. Competncia, na dico de Joo Mendes, a medida da jurisdio. a
parcela da atividade jurisdicional dada a cada juiz, ou seja, a rea geogrfica e o setor do
Direito em que vai atuar, podendo emitir suas decises.
Trata-se a competncia de atributo do rgo, e no do agente (juiz). Nesse sentido, a competncia da Vara do Trabalho, da Turma julgadora, do Pleno, do presidente
do Tribunal, e no pessoal desse ou daquele magistrado trabalhista.
Competncia constitucional da
Justia do Trabalho (CF, art. 114)
Especificamente em relao Justia obreira, sua competncia est constitucionalmente estabelecida no artigo 114 da Carta Magna, sendo severamente modificada e
ampliada pela EC 45/2004.
O que se v que a Constituio comete Justia do Trabalho competncia tpica
para litgios concernentes relao de trabalho (gnero) e no mais apenas a relaes
de emprego, como outrora.
pacfica a competncia da Justia do Trabalho para questes trabalhistas contratuais e ps-contratuais. Tema que ainda parece aberto na doutrina e na jurisprudncia o que se relaciona com a competncia da Justia do Trabalho nos casos de litgios
que se originem na fase do pr-contrato, que no nos parece deva ensejar dvidas, notadamente a partir da EC 45/2004.
A nova redao do artigo 114 da CF traz, para a competncia da Justia obreira,
litgios que envolvam todos os tipos de relao de trabalho, seja do trabalhador autnomo, subordinado, eventual ou avulso. Deciso do STF em Ao Direta de Inconstitucionalidade exclui o servidor pblico da competncia da Justia especializada trabalhista. So matrias abrangidas pelas novas competncias enunciadas, as que envolvam
direito de greve; representao sindical, quer entre sindicatos ou entre estes e quaisquer
das partes da relao de trabalho; mandados de segurana, habeas corpus e habeas data
de matria afeta jurisdio trabalhista; indenizao por dano moral e patrimonial;
penalidades administrativas aplicadas pela fiscalizao do trabalho; afora contribuies
previdencirias de suas prprias sentenas e assegurando clusula ampla de reserva
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quelas que o legislador deliberar acrescer. As hipteses do artigo 114 da CF ho que ser
pensadas enquanto competncias tpicas face redefinio do legislador constituinte.
Restringiu-se o poder normativo, que passa a exigir comum acordo, ressalva a hiptese
do artigo 114, pargrafo 3., da CF.
Competncia normativa
(CF, art. 114, 2. c/c CLT, arts. 868 a 870)
Competncia normativa consiste no dever-poder dos tribunais trabalhistas de
julgar dissdios coletivos, estabelecendo novas condies ou regras de trabalho, de
modo que sejam respeitados os direitos mnimos de proteo ao trabalho estipulados
em norma jurdica. Consiste, na dico do professor Isis de Almeida (1995, p. 231), em
um poder legislativo suplementar ou uma atribuio legislativa extraordinria.
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A competncia normativa da Justia do Trabalho autoriza os legitimados a suscitar dissdios coletivos perante os TRTs ou o TST, a depender da extenso da lide. Exige-se, para tanto, que seja comprovada negociao coletiva frustrada como pr-requisito
indispensvel para o dissdio coletivo. Esse requisito, cuja ausncia leva extino do
dissdio sem julgamento do mrito no tem previso legal, mas tem aceitao pacfica
na jurisprudncia, como instrumento de reforo para que as chamadas foras intermedirias (verdadeiros atores sociais) tentem e envidem esforos para chegar a um acordo
ou conveno coletiva, objetivo do Direito Coletivo do Trabalho.
O poder normativo foi esvaziado pela EC 45/2004, que passou a exigir nos dissdios coletivos de natureza econmica comum acordo para ajuizamento, comutando-o
em arbitragem, ressalvado o dissdio coletivo de greve nas hipteses do pargrafo 3. do
artigo 114 da CF. O TST, todavia, entende que persiste o poder normativo, exigindo-se,
agora, alm de tentativa de negociao, como novidade, comum acordo.
As aes que habitualmente a Justia obreira tem competncia para julgar,
amplamente determinadas por relaes de trabalho, tambm so da competncia da
Justia do Trabalho.
Possessrias
A Justia do Trabalho ter competncia sobre a posse decorrente da relao de
emprego. o que ocorre, por exemplo, quando a habitao do imvel dada como salrio in natura, como ocorre com caseiros ou administradores de propriedades rurais.
Consignatria
Sinteticamente, pode-se dizer que as aes consignatrias se justificam na Justia
do Trabalho nos casos em que no se sabe a quem pagar verba trabalhista, ou no se tem
certeza quanto ao valor exato do dbito trabalhista (dvida em relao ao quantum debeatur). mais comum nessa segunda hiptese, em que no h acordo entre empregado e
empregador quanto ao importe devido, cabendo a este ltimo pagar o valor que considera
correto, desonerando-se dos eventuais acessrios (juros e correo, alm das multas previstas no art. 477 da CLT) quanto ao importe depositado em conta do juzo. Ajuizada a
ao consignatria, esta segue o rito de tramitao previsto no Cdigo de Processo Civil
(CPC), naquilo que no contrariar os princpios que orientam o Processo do Trabalho.
Habeas corpus
Na Justia do Trabalho pode ocorrer priso por desacato e falso testemunho
(matria penal). O artigo 114, IV, da CF, atribui-lhe a competncia expressa para tais
aes, ao lado do habeas data e do mandado de segurana, quando envolvida matria
sujeita sua jurisdio (EC 45/2004).
Prestao de contas
A ao de prestao de contas modalidade de ao cominatria, e se d normalmente em relao a empregado-vendedor-cobrador e seu empregador.
Deve ser proposta na Justia do Trabalho, sempre que a prestao de contas for
atinente relao de trabalho, por quem tem direito de exigir a prestao ou for obrigado a fornec-la, conforme dispe o artigo 914 do CPC.
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Informe-se que, em matria trabalhista, a Justia do Trabalho pode ser considerada a vala comum, de modo que sempre que no houver regime especial estatutrio
regularmente constitudo, a competncia ser da Justia do Trabalho.
Nesse diapaso, ainda que o regime de um ente pblico seja estatutrio, a competncia para julgar contrataes nulas (em desacordo com regras constitucionais, infraconstitucionais ou estatutrias, ou ainda quando o cargo no est previsto em lei ou se
o estatuto no foi devidamente publicado, s para ficar em alguns exemplos) ser da
Justia do Trabalho.
No mais, no se pode olvidar que a mudana do regime celetista e o implemento
do regime estatutrio (antigo regime jurdico nico) implica extino da relao de
emprego, razo pela qual dois anos aps a mudana de regime restar prescrito o direito
de ao na Justia do Trabalho. O STF reconhece que as lides de servidores estaturios
persistem, mesmo aps a EC 45/2004, excludas da competncia material da Justia do
Trabalho.
A Lei 9.962/2000 disciplina a contratao de empregado pblico no regime da
CLT pela Administrao federal direta, autrquica e fundacional. Nesse caso, no resta
dvida que a eventual ao deve ser ajuizada na Justia do Trabalho.
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Justia Comum. Esse crdito privilegiado. O superprivilgio do crdito laboral, todavia, hoje se encontra limitado pela Lei de Recuperao Judicial a 150 salrios mnimos.
J na concordata preventiva ou superveniente, a reclamao prossegue at o seu
final na Justia do Trabalho, pois o concordatrio pode ter seus bens alienados na execuo trabalhista (CLT, art. 449, 2.).
a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta [idem observao anterior] da localizao em que o empregado tenha domiclio ou na localidade mais
prxima.
Tecidas essas consideraes iniciais, pode-se afirmar que h algumas possibilidades contempladas. A primeira aduz que, se o empregado estiver vinculado a uma
agncia ou filial, a Vara competente aquela em que a empresa tenha essa agncia ou
filial. Ou seja, se o vendedor est vinculado a uma agncia situada em determinada
localidade, como haver maior facilidade na produo de prova nesse local, com todos
os registros do funcionrio, ser nele que a demanda deve ser ajuizada.
No estando o empregado, todavia, subordinado a agncia ou filial, mas diretamente vinculado matriz, por exemplo, ser competente a Vara do Trabalho correspondente localidade em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima.
Por essa expresso, de carter bastante vago, deve-se entender que a ao deva ser ajuizada no local onde est situada Vara do Trabalho que cubra a localidade do domiclio do
autor, no sendo este sede de Vara, ou no prprio domiclio, se este sediar alguma Vara
da Justia do Trabalho.
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Competncia funcional
Estabelecida a competncia, muitas vezes diversos rgos jurisdicionais iro
exercer sua funo nas diferentes fases do procedimento, com diferentes graus de jurisdio e, s vezes, com incidentes no objeto do litgio.
No plano da Teoria Geral do Processo, define-se a competncia funcional conforme a fase do procedimento (definido este como uma srie de atos pr-ordenados,
meio extrnseco pelo qual se instaura, se desenvolve e termina o processo), quando um
rgo solicita a cooperao de outro, a exemplo do que ocorre nas cartas precatrias,
havendo aqui mera relao de colaborao em um mesmo grau de jurisdio, limitando-se ao mbito em que cada juiz pode exercer a jurisdio em um mesmo processo.
Tambm se classifica quanto ao grau de jurisdio, pautado na ideia de hierarquia entre os rgos jurisdicionais e na noo do duplo grau de jurisdio.
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Prorrogao da competncia
Consiste na ampliao da competncia de um rgo para conhecer de certas causas,
que no estariam originariamente compreendidas em suas atribuies jurisdicionais.
a prorrogao da competncia critrio de modificao de competncia, no de
determinao de competncia.
D-se nas hipteses de incompetncia relativa ordinria; logo, deve ser arguida
pela parte, sob pena de ser prorrogada, passando o juzo a ser competente, quando a
princpio era incompetente. O juiz no pode conhec-la de ofcio, eis que s pode agir
dessa forma em relao incompetncia absoluta (CPC, art. 114). Vide o artigo 795,
pargrafo 1., da CLT.
Preveno
o resultado de um ato jurdico realizado no processo, a que a lei empresta
a relevncia de ligar uma causa a um dado rgo competente, dentre diversos outros
igualmente competentes (abstratamente). critrio de fixao da competncia num
dado juzo por meio de um ato concreto. Em sntese, pode-se dizer que a fixao de
competncia entre dois juzes igualmente competentes para decidir causas conexas.
No Processo Civil, juiz prevento ser o que primeiro citar o demandado validamente, se a competncia territorial for diversa (CPC, art. 219), ou o que despachou em
primeiro lugar (CPC, art. 106), em casos de juzos com a mesma competncia territorial.
A preveno, que se d com aes idnticas propostas perante juzos distintos,
difere de litispendncia, que consiste em aes idnticas propostas perante o mesmo
juiz.
No Processo do Trabalho, entretanto, os critrios utilizados no Processo Civil
so imprestveis, uma vez que o juiz do Trabalho no despacha a inicial, determinando
a citao do reclamado. A fixao do momento da preveno no Processo Trabalhista
traduz-se num dos momentos com maiores divergncias no Processo do Trabalho, parecendo-nos que deva ser fixado com base na data mais antiga da apresentao da reclamao ou na data do protocolo de entrada da reclamao na Vara ou na distribuio.
Pontue-se que no h preveno em relao a processo arquivado. Tambm no
h entre processos instaurados em pases diversos, salvo conveno internacional em
contrrio. Nesse ltimo caso, se ambas prosseguirem, havendo decises desiguais, cada
sentena vigorar em relao aos bens situados em cada Estado (LICC, art. 15).
Foro de eleio
No admissvel na Justia do Trabalho, como forma de proteo ao trabalhador, viabilizando que as reclamaes trabalhistas sejam propostas. ntido que se
fosse permitido o foro de eleio na Justia do Trabalho, este, via de regra, seria fixado
pelo empregador no contrato de trabalho, onde a situao de hipossuficiente do trabalhador notria, traduzindo-se em verdadeira clusula leonina, de adeso, inerente a
todos os contratos de trabalho, inviabilizando que os direitos lesados fossem objeto de
demanda.
Assim, embora passvel de prorrogao, as regras de competncia territorial traduzem no processo laboral norma de ordem pblica, em face das quais as partes no
podem negociar.
Assevere-se que no se choca a assertiva com a prorrogao de competncia,
posto que, enquanto o foro de eleio seria escolhido antes do ajuizamento de eventuais
demandas, a prorrogao se d no curso da ao j ajuizada.
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Princpios do processo,
atos, termos e prazos
Autonomia do Processo do Trabalho
Para que um determinado ramo do Direito tenha autonomia, pode-se afirmar
sinteticamente que necessrio:
possuir domnio suficientemente vasto;
possuir doutrinas homogneas com conceitos gerais comuns;
possuir mtodo prprio.
Pode-se dizer que o Direito Processual do Trabalho constitui ramo autnomo,
pois, na feliz dico de Tostes Malta (1992), possui campo, fundamento e princpios que
no se confundem com a matiz do Direito Processual Comum.
A atuao positiva e inquisitorial do magistrado trabalhista, se comparada atuao do juiz no processo comum, e o tratamento diverso dispensado a vrios institutos
previstos no Processo Civil que, no Processo do Trabalho, ganham vida prpria, sendo
interpretados de forma diversa e consentnea com as regras que o orientam, so alguns
exemplos de situaes que justificam a existncia de um ramo especfico processual
trabalhista, para reger as relaes processuais entre trabalhadores e empregadores em
controvrsias laborais. Entretanto, a existncia de uma principiologia prpria o maior
trunfo do Processo do Trabalho enquanto ramo autnomo.
Vrios doutrinadores distinguem os princpios gerais dos especiais ou peculiaridades, que dariam ao Processo do Trabalho a forma e o carter que particularizam um
sistema processual autnomo.
Princpios em espcie
No sendo o objetivo desta obra esgotar o tema quanto aos princpios do processo laboral, foram destacados alguns dos mais recorrentes, necessrios e indispensveis para a compreenso dos institutos a seguir propostos.
Princpio dispositivo
O princpio dispositivo, tambm denominado princpio da iniciativa processual das
partes, da inrcia do rgo jurisdicional ou da incoao, para muitos expresso processual
do individualismo liberal. Importa-se, em sntese, em fazer prevalecer a iniciativa das
partes na delimitao dos pontos controvertidos, e na produo das provas necessrias
soluo da demanda.
Esse princpio consagra que a parte interessada quem deve ir em busca da prestao jurisdicional. Nesse diapaso, como decorrncia, dever o juiz do Trabalho julgar
no limite da lide proposta, da litiscontestao, sob pena de reforma ou nulidade de sua
deciso final.
Essa regra excepcionada em algumas situaes, como as que so descritas nos
artigos 484 e 496 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), hipteses em que o juiz
do Trabalho tem autorizao legal para julgar fora do pedido.
Princpio inquisitivo
O princpio inquisitivo tambm chamado de impulso oficial. Por meio dele
que se confere ao juiz a funo de impulsionar o processo, em determinados casos at
mesmo revelia das partes, evitando assim a sua procrastinao.
equivocada, entretanto, a concluso de que no processo laboral o inquisitivo
prevalece sobre o dispositivo, visto que a profissionalizao da Justia do Trabalho e
o incremento da atividade assistencial sindical (ainda que seja incisiva a atuao do
magistrado na produo de provas), por exemplo, tm levado salvo os casos em que a
interveno do juiz se der por fora de lei a um certo distanciamento do juiz do Trabalho dessa atividade comissiva, traduzido na representao tcnica por ambas as partes,
especialmente quando se verifica o equilbrio de foras.
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Princpio da eventualidade
Consiste na noo de que as partes (autor e ru) devem alegar de uma s vez (em
um nico evento), todos os meios de ataque e de defesa como medida de preveno, para
o caso de, se no der resultado o primeiro, ser examinado o segundo, e assim sucessivamente, sob pena de precluso; salvo pelas matrias que, por razes de ordem pblica, geram
nulidade processual ou rescindibilidade do julgado, e podem ser reconhecidas de ofcio.
Resulta na adoo de prazos de precluso ao longo do processo.
Princpio da concentrao
O princpio da concentrao, trazido de forma quase literal no artigo 849 da
CLT, traduz-se na ideia de que os atos processuais concentram-se em uma s audincia,
que ser contnua. Aconselha a proximidade dos atos processuais, suprimindo fases e
formalidades inteis.
Princpio da oralidade
Traduz-se na prevalncia da comunicao oral sobre a forma escrita. Entretanto,
isso no significa que os atos processuais no devem formar registro escrito; apenas que,
com a verbalizao dos atos processuais, ganha-se em tempo (v.g., razes finais), evitando protocolos, prazos em cartrios e outros percalos ao bom andamento processual.
Deve-se frisar que a prtica, todavia, tem dispensado a leitura da reclamatria e,
em ateno mesma celeridade, embora a defesa deva ser apresentada em 20 minutos
na audincia (CLT, art. 847), na prtica, estas vm sendo apresentadas, via de regra, sob
a forma escrita, sendo utilizado cada dia mais o interstcio mnimo de cinco dias para
sua elaborao. Hoje so raras as defesas orais.
No que tange oralidade, observe-se que a petio inicial pode ser escrita ou oral
reduzida a termo, salvo o inqurito judicial para apurao de falta grave de empregado
estvel, no qual a exordial ser sempre escrita, o que se justifica pela gravidade da matria envolvida, e pelo fato de ser ao constitutiva ajuizada apenas pelo empregador.
Princpio da imediatidade
Consiste na imediao entre o juiz e a prova. O juiz que colher as provas deve ser
o prolator da sentena (identidade fsica do juiz). No se aplicava nas Juntas de Conciliao e Julgamento (o juiz s desempatava), hoje aplica-se com temperamentos doutrinrios e jurisprudncias. A matria enseja controvrsia com arautos a favor e contra a
preconizada identidade fsica.
Princpio da celeridade
Todos os trs princpios anteriormente dispostos buscam a efetividade na prestao jurisdicional, um dos maiores desafios da Justia atualmente. Mas, para que isso seja
possvel, necessrio se faz que sejam fixados para o exerccio das faculdades processuais,
ou para o cumprimento de deveres da mesma ordem, prazos bastante exguos (CLT, art.
765), em virtude da ndole social do Direito Material, acrescido do carter das verbas em
discusso, que muitas vezes tm natureza alimentar.
A Emenda Constitucional (EC) 45/2004 inclui a efetividade enquanto novel
decorrncia do devido processo legal, sob alcunha de durao razovel do processo, e
diretamente na Constituio Federal (CF, art. 5., LXXVIII).
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sujeito, independentemente da Justia em que se exerce. Jus postulandi, por sua vez, est
vinculado ao objeto, somente tendo validade na esfera trabalhista se a demanda se der
na condio empregado (em tese) ou empregador.
Note-se que a CLT, em vrios dispositivos (arts. 7643, 8474 e 8505) eleva a conciliao das partes, tornando obrigatria sua proposio em audincia, e contaminando o
processo de nulidade pela ausncia da segunda proposta conciliatria.
Conciliar representa, fundamentalmente, harmonizar interesses subjetivos em
conflito.
3 Art. 764. Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao.
4 Art. 847. No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura da reclamao, quando
esta no for dispensada por ambas as partes.
5 Art. 850. Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo no excedente a 10 (dez) minutos para cada
uma. Em seguida, o juiz renovar a proposta de conciliao, e no se realizando esta, ser proferida a deciso.
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devolver, em caso de bons prstimos no desempenho da funo, a confiana nas instituies jurdicas.
Quanto forma
Predominam no processo laboral os atos processuais orais (princpio da oralidade), os quais, via de regra, devero ser reduzidos a termo (converso forma escrita),
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de forma a viabilizar o reexame em duplo grau de jurisdio, seja por fora de remessa
oficial, seja por meio da interposio de recursos.
Quanto ao modo
Os atos processuais trabalhistas devero ser pblicos, salvo as excees indicadas pela nova redao da EC 45/2004 (CF, art. 93, IX), que implica modificao na ideia
de segredo de Justia.
Quanto ao tempo
Devem os atos processuais ser praticados nos dias teis, das 6 s 20 horas (CLT,
art. 770), regra que excepcionada pela penhora, que pode realizar-se em domingo
ou feriado mediante autorizao judicial expressa (CLT, art. 770, pargrafo nico) e
atividades desenvolvidas necessariamente aps as 20 horas, como inspeo judicial ou
percia em boates ou casas noturnas.
Termos processuais
Consiste na reduo forma escrita de um ato processual nos autos de um processo (vide CLT, art. 840, 2.).
Forma
Os atos e termos processuais podem ser escritos tinta, datilografados ou a carimbo
(CLT, art. 771). aplicvel, de forma subsidiria, o estabelecido no artigo 170 do CPC.
Os termos relativos ao movimento dos processos constaro de simples notas,
datadas e rubricadas pelos chefes de secretaria ou escrives (CLT, art. 773).
Os atos e termos processuais que devam ser assinados pelas partes, quando,
por motivo justificado, estas no puderem faz-lo, sero firmados a rogo, na presena
de duas testemunhas, sempre que no houver procurador constitudo (CLT, art. 772).
aplicvel, igualmente de forma subsidiria, o artigo 169 do CPC.
Prazos processuais
Prazos processuais so os lapsos de tempo para a prtica de um ato processual.
Classificao
Quanto aos sujeitos: prazos judiciais (determinados pelo juiz); prazos legais
(determinados por lei) e prazos convencionais (acordado pelas partes);
Quanto possibilidade de prorrogao: prazos peremptrios (fatais, improrrogvel pelas partes) e prazos dilatrios (prorrogveis, com possibilidade de
dilatao pelo juiz, de ofcio ou a requerimento das partes). So aplicveis os
artigos 182 e 183, e pargrafos, do CPC.
Contagem do prazo
Os prazos processuais trabalhistas so contnuos e irrelevveis, podendo ser
prorrogveis pelo rgo jurisdicional pelo tempo estritamente necessrio ou em virtude
de fora maior, devidamente comprovada (CLT, art. 775).
Devero ser contados com excluso do dia do comeo e incluso do dia do vencimento (CLT, art. 775). Se terminarem em sbado, domingo ou feriado, so prorrogados
at o primeiro dia til seguinte (art. 775, pargrafo nico).
Aplicvel, no particular, o artigo 184, pargrafo 1., do CPC, que determina a
prorrogao para o primeiro dia til quando for determinado o fechamento do frum ou
o expediente forense for encerrado antes da hora normal.
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Recesso forense
O recesso forense na Justia do Trabalho se d entre os dias 20 de dezembro e
6 de janeiro de cada ano. A matria encontra-se regulada nos artigos 183 e 184, I, do
Regimento Interno do TST, que foram interpretados por meio da Smula 262 do TST,
no sentido de que haver durante esse perodo suspenso dos prazos, em interpretao
flagrantemente contra legem.
A aplicao do artigo 173, I e II, do CPC, no tocante prtica de atos processuais
no recesso forense matria controvertida, parecendo primeiro que a Lei 5.010/66, ao
declarar que os dias compreendidos entre 20 de dezembro e 6 de janeiro so feriados,
afasta a incidncia de qualquer suspenso do prazo; e segundo que, sendo feriados, no
foram os dias em questo atingidos pela dico da EC 45/2004, que pe fim s frias
forenses (janeiro e julho) em primeiro e segundo graus de jurisdio.
O Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) tambm beneficirio de idntica prerrogativa, por fora de norma prevista na Lei Complementar 75/93.
, por outro lado, inaplicvel ao Processo do Trabalho a dobra prevista no artigo
191 do CPC, quando se tratar de litisconsortes com diferentes procuradores, posto que
se trata de regra incompatvel com o princpio do jus postulandi.
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Decadncia
Decadncia (do latim de de cima de + cadere cair + o sufixo entia que denota
ao) significa ao de cair, ou estado daquilo que caiu. Em sentido jurdico, a queda
ou o perecimento do direito pelo decurso do prazo fixado para seu exerccio, sem que o
titular o tenha exercido.
Prescrio e decadncia so matria de mrito e devem, pois, ser alegadas pela
parte a quem aproveitam (CPC, art. 269, IV). H muitos pontos em comum entre a prescrio e a decadncia, da a imensa dificuldade de diferenar uma da outra. Em linhas
gerais, apenas trs traos ajudam a diferenar os dois institutos:
Prazos recursais
Vigora em regra a unificao dos prazos recursais em oito dias, merecendo referncia breve algumas peculiaridades laborais.
O prazo para recurso da parte que, intimada, no comparecer audincia de
prosseguimento para a prolao da sentena, conta-se da sua publicao (CLT, art. 851,
2. e TST, Smula 197).
Observe-se que, quando no juntada a ata ao processo no prazo de 48 horas a
partir da audincia de julgamento (CLT, art. 851, 2.), o prazo para recurso ser contado da data em que a parte receber a intimao da sentena (TST, Smula 30).
Noes gerais
Citao, conforme dico do artigo 213 do CPC, o ato pelo qual se chama a juzo
o ru ou o interessado, a fim de se defender.
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Formas de notificao
A notificao no Processo do Trabalho pode se dar por registro postal com AR
(correio), por oficial de justia ou por edital.
No cabe, para muitos autores, notificao por hora certa na Justia do Trabalho,
pois a CLT estipula procedimento especfico no artigo 880, pargrafo 3..
Em regra, a notificao no Processo do Trabalho se d por registro postal com
AR. No caso de a parte no ser encontrada, ou no de recusa de recebimento, a notificao ser feita por edital.
Espcies:
carta de ordem forma de comunicao de atos entre um tribunal e juiz
a ele vinculado;
carta rogatria forma de comunicao processual dirigida a autoridade
judiciria estrangeira;
carta precatria modo de comunicao processual entre juzes, de igual
hierarquia, pertencentes a comarcas (Varas do Trabalho no Processo Laboral) diversas.
Nas Varas do Trabalho contguas, de fcil comunicao, e nas que se situem na
mesma regio metropolitana, o oficial de justia poder efetuar citaes ou intimaes
em qualquer delas (aplicao subsidiria do CPC, art. 230, ao Processo do Trabalho).
Contagem de prazo: tambm no caso de comunicao por cartas, no se
conta o prazo a partir de sua juntada aos autos, mas da data em que a comunicao foi efetivamente realizada (CLT, art. 774).
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Teoria geral
da ao trabalhista
Conceito de ao
A ao o segundo dos monmios em que se assenta a doutrina do Direito
Processual. A jurisdio o primeiro deles, por dizer respeito atividade estatal que se
desenvolve no processo; a ao o que segue imediatamente, visto que designa o direito
subjetivo que tem o cidado em face do Estado para deste exigir a tutela jurisdicional.
Enfim, a ao que provoca a jurisdio, afinal exercida por meio de atos coordenados,
que constituem o processo.
A ao constitui um direito subjetivo, pblico, abstrato, autnomo e instrumental.
pblico subjetivo porque exercitvel pela parte (carter subjetivo) para exigir
do Estado (pblico) o dever-poder da tutela jurisdicional. S que nessa anlise pouco
importa se a deciso ampara ou no a pretenso deduzida pelo autor, o que justifica seu
carter abstrato. O direito de ao , ainda, autnomo, visto que pode ser exercido sem
sequer relacionar-se com a existncia de um direito subjetivo material. Por fim, instrumental, porque veculo de pretenso de direito material (positiva ou negativa).
Com a ao, a parte introduz no processo fato anterior, pedindo aquilo (pretenso
substancial do autor) que lhe foi recusado, em razo da ausncia de autocomposio.
Logo, possvel concluir que a pretenso exercida por meio da ao, que
expressa processualmente o ato de pleitear a tutela jurdica, que se realiza com a prolao da sentena. Pela demanda, comea a exercer-se o direito de ao, e d-se causa
formao do processo. Por meio dela, a parte formula um pedido, que no nada alm
da pretenso deduzida em juzo, cujo teor determina o objeto do litgio e, por via de
consequncia, o mbito no qual tocar ao rgo judicial decidir a lide.
Elementos da ao
So elementos da ao: as partes, a causa de pedir e o pedido.
Partes so os sujeitos que participam da relao processual. So os que pedem ou
em face de quem se pede, em nome prprio ou alheio, a tutela jurisdicional.
Causa de pedir a conjugao dos fatos originadores da demanda e dos fundamentos jurdicos em que se lastreia o pedido. Vale pontuar que o conceito de causa de
pedir ser varivel, conforme o pas adote a teoria da individuao ou da substanciao.
Aquela exige a exposio apenas da causa de pedir prxima. Esta, adotada pelo Direito
Processual brasileiro, exige a demonstrao das causas de pedir prxima e remota.
Constituem a causa de pedir prxima os fundamentos jurdicos e sua qualificao jurdica: a indicao precisa dos fatos e dos fundamentos do pedido, em razo
da natureza do direito pleiteado. A causa de pedir remota o negcio, o fato que em
carter remoto gerador do direito. Assim, em uma reclamao trabalhista em que se
postule pagamento da indenizao atinente ao aviso prvio, a causa de pedir prxima
seria a resilio unilateral do contrato de trabalho com aviso prvio trabalhado e no
pago, ainda que vencido, enquanto a causa de pedir remota seria o prprio contrato de
trabalho.
J o pedido o objeto da ao. Pode ser imediato e mediato; o primeiro consiste na
providncia jurisdicional reclamada (sentena condenatria, constitutiva etc.), enquanto
o segundo o bem da vida, a utilidade prtica, a prestao que se busca alcanar pela
aplicao da norma ao caso concreto.
Condies da ao
Embora o direito de ao seja abstrato e instrumental, nem sempre o Estado est
obrigado a decidir o mrito da questo, pois, se assim fosse, o direito de ao se converteria, muitas vezes, em mero abuso, a exemplo do que ocorre nos casos em que, desde o
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Processo, procedimento
e pressupostos processuais; partes,
representao e substituio; procuradores e terceiros
Processo e procedimento
Processo e procedimento so institutos distintos. Enquanto processo a soma de
atos que se realizam para a composio do litgio, procedimento a ordem e a sucesso
desses atos.
Procedimento o aspecto exterior do fenmeno processual. Processo, a seu tempo, o
movimento em sua forma intrnseca, o instrumento por meio do qual a jurisdio opera.
O processo privativo da funo jurisdicional, o que no acontece com o procedimento. Aquele uma relao jurdica, um conjunto de atos que se exterioriza e se
revela por meio do procedimento. Da que, segundo os fins da prestao jurisdicional
solicitada, existem trs tipos de processo2: de conhecimento, de execuo e cautelar.
Pressupostos processuais
A primeira coisa que o juiz deve verificar, antes de dar desenvolvimento relao
processual, se esta se constituiu validamente, sob pena de ofensa direta ao princpio
da economia processual, no caso de desenvolvimento de processo no constitudo validamente, o que geraria gasto intil de energia das partes, juzes auxiliares, alm de
despesas e perda de tempo.
1 Oportuno aduzir, ainda, que no Processo do Trabalho, as situaes em que o juiz do Trabalho verifica no existir vnculo de
emprego no configuram carncia de ao, visto que a anlise do vnculo constitui apreciao de mrito. Tal se d porque se a
pretenso do autor for dirigida a pessoa que tenha se beneficiado de sua atividade fsica ou intelectual, fica fora de dvida sua
legitimidade para responder ao.
2 Incorreto falar em ao ordinria (o procedimento que pode ser, no Processo do Trabalho, ordinrio, sumarssimo e de
alada), e em fases do processo (o que h so fases do procedimento).
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Objetivos
Extrnsecos: so aqueles trazidos ao conhecimento do juiz, embora pertenam a outros processos. Por exemplo, a inexistncia de fatos impeditivos
(litispendncia, compromisso, frias forenses, entre outros).
Intrnsecos: pautados na observncia e na subordinao do procedimento s
normas legais. Exemplos: citao regular e vlida, petio inicial que observe
as prescries legais, entre outros.
Subjetivos
Referentes ao juiz.
rgo estatal investido de jurisdio.
rgo competente.
rgo imparcial.
Referentes s partes
Capacidade de ser parte: capacidade de ser sujeito de direitos e de obrigaes.
Capacidade processual (de estar em juzo): capacidade de exercer, de per si,
direitos e deveres processuais, praticando-os validamente.
Capacidade postulatria: o direito de agir e falar em nome das partes no
processo atributo exclusivo do advogado.
Nomenclatura
A nomenclatura dada s partes nos dissdios individuais trabalhistas: autor da
ao = reclamante e ru = reclamado.3
3 Razes histricas justificam essa distino na nomenclatura que, basicamente, deve-se ao fato de a Justia do Trabalho ter origem administrativa, em um tempo em que no se falava em ao trabalhista, mas em reclamao trabalhista, intentada perante
o Poder Executivo.
Pressupostos processuais
Conceito: requisitos de existncia e de desenvolvimento vlido da relao processual. Caso no atendidos, importa a extino do processo sem julgamento
de mrito.
Momento de exame: possibilidade de conhecimento de ofcio pelo juiz, respondendo o ru pelas custas de retardamento, se no alega a referida matria
na primeira oportunidade que lhe caiba falar nos autos (CPC, art. 267, 3.).
Pressupostos objetivos
Intrnsecos: regularidade procedimental e existncia de citao.
Extrnsecos: ausncia de impedimentos processuais, como litispendncia,
coisa julgada e compromisso arbitral.
Pressupostos subjetivos
Relativos ao juiz: investidura, competncia e imparcialidade.
Relativos s partes: capacidade de ser parte, capacidade processual e capacidade postulatria.
Capacidade
Aptido de gozar e exercer direitos.
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Capacidade processual
a capacidade de exercer, por si, os direitos e deveres processuais, tocando em
classificao assaz conhecida do Direito Civil: absolutamente capazes, relativamente
capazes e absolutamente incapazes (vide CPC, art. 13)4.
Capacidade postulatria
Capacidade de exercer o direito de postular em qualquer juzo. Aqui se apresenta
distino relevante do Direito Processual do Trabalho, qual seja, o jus postulandi.
Jus postulandi o direito de praticar os atos necessrios ao incio e ao andamento
do processo. Assim, poder a parte atuar no Processo do Trabalho sem se fazer acompanhar por advogado.
Para muitos autores, seria restrito a quem postula na condio de empregado ou
empregador.5
Deve-se lembrar que o artigo 133 da CF no prejudicou o jus postulandi, conforme
entende o excelso pretrio, permanecendo atual o artigo 791 da Consolidao das Leis
do Trabalho (CLT).
Espcies de mandato
Expresso: artigo 37 e seguintes do CPC. Poderes gerais e especiais.
Tcito: quando a parte comparece audincia acompanhada de advogado e
aceita os atos praticados em seu nome e em sua presena pelo procurador. S
alcana os poderes gerais para o foro.6
4 Em caso de falta de capacidade poder-se- aplicar subsidiariamente o artigo 13 do Cdigo de Processo Civil (CPC) possibilidade de sanar o vcio ou a irregularidade.
dante a fim de que este nomeie substituto. Durante os dez dias seguintes, o advogado
continuar a representar o mandante, desde que necessrio para lhe evitar prejuzo.
O prprio advogado que dever notificar seu ex-cliente, sendo que o prazo de dez dias
c ontado da data da notificao. A renncia deve ser sempre expressa, nunca tcita.
Honorrios advocatcios
Os honorrios de advogado, em regra, so incabveis na Justia do Trabalho, em
virtude do jus postulandi. Assim, somente seriam cabveis quando a parte estiver assistida do sindicato da categoria e nos moldes da Lei 5.584/70.
A questo atual divisar a quem se aplica o jus postulandi, matria hoje resolvida
pela Instruo Normativa 27/2005 do Tribunal Superior do Trabalho (TST); assim, ele
somente se aplica a empregado e empregador. Por via de consequncia, nas aes que
no sejam de relao de emprego, no existe jus postulandi e cabem honorrios advocatcios, pelo CPC.
Sobre o tema, importante a leitura atenta das Smulas 219 e 329 do TST.
75
Representao processual
Legal
A representao processual legal atribui a determinada pessoa, cujo ncleo de
interesse distinto do titular, o poder de manifestar sua vontade a respeito de determinado interesse, havendo superposio de vontade.
Difere da assistncia, pois o interesse para ser efetivado depende da vontade
acasalada do interessado junto com um terceiro assistente. Caractersticas de um e de
outro no Processo do Trabalho.
Assistncia
Assistncia judiciria (s beneficia empregado)
Lei 5.584/70, artigos 14 a 18
Na Justia do Trabalho, a assistncia judiciria prestada pelo sindicato da
categoria profissional do trabalhador. O dispositivo imperativo: o sindicato ter que
prestar assistncia judiciria gratuita. Ateno: dispe o artigo 18 da Lei 5.584/70 que
a assistncia judiciria ser prestada ao trabalhador, ainda que no seja associado do
respectivo sindicato. Os diretores de sindicato que, sem comprovado motivo de ordem
financeira, deixar de prestar a assistncia judiciria, ficam sujeitos a multas.
Requisitos (iguais aos dos honorrios, com exceo do salrio):
assistncia do sindicato da categoria profissional;
ser empregado;
receber salrio menor ou igual a cinco salrios mnimos, ou ser pobre na forma
da lei, ou seja, o empregado no pode ingressar em juzo sem prejuzo de seu
sustento e de seus familiares.
8 Nesse caso, ainda que no haja assistncia pelo sindicato, garante-se indistintamente parte autora e r, os benefcios da
gratuidade da Justia e todos os seus custos principais e acessrios. Em relao a estes, a doutrina excepciona os honorrios
advocatcios resultantes de litigncia de m-f.
77
No Processo do Trabalho, a substituio processual transmuda-se de uma finalidade incomum em relao ao Processo Civil, na medida em que viabiliza o retorno
Justia do Trabalho das lides que envolvem trabalhadores empregados.
Essa substituio processual trabalhista extraordinria, anmala, autnoma (o
substitudo pode desistir da ao, bem como transacionar), concorrente (no exclusiva, pois o substitudo pode assumir o polo ativo da ao) e primria (o substituto no
precisa aguardar a inrcia do substitudo).
A Constituio assegura a substituio processual ampla nos termos do artigo
8., III.
Classificao
Quanto ao momento de sua constituio:
originrio ou inicial quando se forma desde o incio do processo, no qual
vrios reclamantes ingressam com ao em face da mesma empresa;
posterior ou superveniente ou ulterior quando se forma no curso da
ao, em que aparecem outras pessoas estranhas lide inicial.
Quanto necessidade de sua constituio:
necessrio ou indispensvel formado por fora de determinao legal,
ou pela natureza da relao jurdica de Direito Material, sendo indispensvel a integrao de todos os co-legitimados na relao processual. Se o
litisconsrcio necessrio no for formado, a consequncia ser a nulidade
do processo. Seu conceito formal, posto que depende de lei. Por exemplo, quando se tratar de aes que versem sobre direitos reais imobilirios,
ambos os cnjuges sero necessariamente citados para as aes;
facultativo ou dispensvel a regra, exceto apenas quando ocorrer uma
razo especfica que o faa necessrio. O litisconsrcio facultativo se estabelece pela vontade das partes e no implica nulidade se no for formado. Por
exemplo, dvida solidria, na qual todos os devedores podem ser demandados pelo credor a pagar a integralidade do dbito, individual ou coletivamente, conforme opo do autor.
79
Obs.: Excetuando o artigo 191 e o nmero de testemunhas, no que tange ao litisconsrcio, em tudo o mais segue a regra do CPC.
Interveno de terceiros
Conforme a dico de Jorge Luiz Souto Maior (2000, p. 45), a interveno de terceiros uma espcie de meio-termo entre os princpios da singularidade participao
exclusiva das partes no processo e da universalidade realizao do processo perante
assembleia geral, nos moldes do Direito germnico, que vigorou na Idade Mdia.
A CLT omissa quanto a todos os tipos de interveno de terceiros, razo pela
qual examinaremos o instituto luz do CPC, fazendo as devidas adequaes em relao
quelas modalidades que tenham cabimento no Processo do Trabalho. Desde j, ressalte-se que no diploma processual civil impera a regra do princpio da singularidade, que
somente permite a interveno de terceiros, exceto quando houver autorizao expressa
da lei.
Para efeito de sntese de Direito Processual, pretende-se aqui apenas traar os
aspectos conceituais necessrios para diferenciar as formas de interveno de terceiros
e sua repercusso no processo laboral.
Assistncia
Manuel Antnio Teixeira Filho define assistncia como ato pelo qual terceiro
intervm, voluntariamente, no processo motivado pelo interesse jurdico em que a sentena seja favorvel ao assistido. O que se d, basicamente, a insero desse terceiro
no processo em curso, e no mediante ao.
Chame-se ateno, desde j, para a infelicidade do legislador processual civil ao
catalogar a assistncia ao lado do litisconsrcio, visto que se tratam de institutos absolutamente distintos.
Como j dito, o assistente no parte, mas terceiro, posto que no participa da
relao jurdica material discutida nos autos. Atua como auxiliar do assistido, que tanto
pode ser o autor quanto o ru. Seu ingresso no processo se d para defender o direito do
assistido, apesar de manifestar interesse prprio em nome prprio, sendo-lhe conferidos os mesmos poderes e encargos processuais.
So pressupostos da assistncia:
existncia de relao jurdico-processual entre uma das partes e o terceiro;
pendncia da relao processual;
Espcies de assistncia
H duas espcies de assistncia: a assistncia simples ou adesiva, prevista no
artigo 50 do CPC, e a assistncia litisconsorcial, com previso no artigo 54 do CPC,
ambas com aplicao subsidiria ao Processo do Trabalho.
Assistncia simples (ad adjuvandum tantum)
Na assistncia simples ou adesiva, o terceiro tem interesse jurdico na deciso
da causa, inserindo-se na relao processual com o objetivo de coadjuvar uma
das partes, auxiliando-a ostensivamente, em busca de uma deciso que seja
favorvel ao litigante que assiste.
H interesse jurdico de terceiro, quando a relao jurdica da qual titular
puder ser reflexamente atingida pela sentena que vier a ser proferida em face
do assistido e da parte contrria. Ou seja, ela pode interferir de forma direta
ou indireta na esfera jurdica do assistente.
Todavia, ao intervir no processo, o assistente simples no formula pedido
algum em prol do seu direito, de maneira que a coisa julgada no o atinge, mas
to somente os efeitos reflexos da sentena.
Assistncia litisconsorcial ou qualificada
Assistncia litisconsorcial ou qualificada a que se d quando existe uma pretenso material do assistente, uma vez que a relao discutida entre o assistido
9 o que ocorrer, por exemplo, se um determinado obreiro, com base no regulamento interno da empresa, alegar ser possuidor
de estabilidade, razo pela qual postula sua reintegrao no emprego. Nesse caso, nada impede que os demais empregados da
empresa em situao semelhante intervenham no processo como assistentes do reclamante, posto que teriam interesse jurdico
na prestao jurisdicional, com o objetivo de que a norma administrativa interna (regulamento) tambm lhes garantisse a estabilidade.
81
e o seu adversrio tambm lhe pertence. Dessa forma, o assistente litisconsorcial titular da relao jurdica com o adversrio do assistido, embora o direito
que afirma ser seu no esteja diretamente em disputa. Pontue-se que, ainda
assim, ser o seu direito inevitavelmente atingido pela eficcia da sentena, com
fora de coisa julgada material. Nesse diapaso, pode ser assistente litisconsorcial todo aquele que, desde o incio da formao da relao processual, poderia nela figurar como litisconsorte facultativo unitrio junto com o assistido.
Trata-se de hiptese de litisconsrcio uniforme, a exigir tratamento uniforme
s partes.
importante aduzir que, pelas razes j expendidas, a atuao do assistente
litisconsorcial bem mais ampla que a do assistente simples, posto que,
enquanto este exerce posio acessria em relao ao assistido, aquele tratado pelo regime especial do litisconsrcio unitrio.
Oposio
Instituto de origem germnica, ligado ao princpio da universalidade do juzo, a
oposio uma verdadeira ao, em que o terceiro tem a faculdade de intervir voluntariamente em processo alheio pretendendo, no todo ou em parte, a coisa ou o direito, ou
seja, o objeto mediato do pedido que ambos os litigantes postulam.
Aqui, cumpre afirmar que a pretenso do opoente contra o autor e o ru ao
mesmo tempo.
Nomeao a autoria
Segundo Arruda Alvim, nomeao a autoria o ato pelo qual o mero detentor da
coisa, nos termos do artigo 62 do CPC, havendo sido erroneamente demandado, declara
ao autor quem deveria ser o verdadeiro ru, ou seja, aquele em nome do qual detm o
bem que lhe est sendo demandado.
Denunciao da lide
Tambm nessa forma de interveno de terceiros h grande discrepncia na doutrina quanto sua aceitao. instituto rejeitado por Manoel Antonio Teixeira Filho,
Sergio Pinto Martins e Wagner Giglio. Por sua vez, aceita por Amauri Mascaro, Rodrigues Pinto, Tostes Malta e Coqueijo Costa.
Conceito
Consiste em ao incidental proposta por uma das partes da ao principal em
favor de terceiro, pretendendo a condenao deste reparao do prejuzo decorrente
de sua eventual derrota na causa, seja pela perda da coisa (evico), seja pela perda de
sua posse direta, seja por lhe assistir direito regressivo, previsto em lei ou em contrato
(relao jurdica de garantia).
Chamamento ao processo
Consiste, conforme comentrio de Rodrigues Pinto (2005, p. 276-277), em faculdade dada ao ru de trazer ao os coobrigados ou o devedor principal da obrigao
83
que lhe est sendo exigida. Seu fundamento essencial a existncia de solidariedade
passiva entre o ru e o terceiro chamado ao processo. O impulso processual do chamamento , por sua vez, exclusivamente voluntrio.
Dissdios individuais I
Petio inicial
Petio inicial a pea processual pela qual algum pede ao Estado a prestao
da atividade jurisdicional (princpio dispositivo).
Trata-se, portanto, de pea tcnica, que deve ter coerncia lgica e correo jurdica, observando-se, para tanto, os requisitos do artigo 282 do Cdigo de Processo Civil
(CPC), para a petio inicial cvel, ou do artigo 840 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), no caso de petio inicial trabalhista.
A ampla maioria dos doutrinadores, em sugestiva imagem, assinala que a petio
inicial contm a tese do autor, a contestao a anttese do ru, e a sentena, por fim, ao
compor a lide, a sntese.
Propositura: a ao trabalhista pode ser ajuizada pelos empregados e empregadores, pessoalmente ou por seus representantes legais, bem como, hoje, por
todos os destinatrios de aes trabalhistas previstos na nova redao do artigo
114 da Constituio Federal (CF), v.g, o trabalhador autnomo, eventual. Pode,
ainda, a ao ser ajuizada pelo sindicato de classe ou pelo Ministrio Pblico
do Trabalho (MPT), sendo que, nesse ltimo caso, em situaes excepcionais,
previstas no texto constitucional e em normas infraconstitucionais.
Requisitos formais da petio inicial trabalhista: a petio inicial dever
conter pedidos e requerimentos, respeitando, porm, seus requisitos externos
e internos.
Requisitos externos
So aqueles relacionados com a forma da petio inicial, que poder ser escrita
ou verbal (CLT, art. 840, caput).
Verbal
A petio inicial reduzida a termo pelo rgo auxiliar, em duas vias datadas e
assinadas pelo serventurio da Justia do Trabalho, observados, no que couberem, os
requisitos do pargrafo 2. do artigo 840 da CLT.
Escrita
A petio deve ser formulada em duas vias, acompanhada dos documentos em
que se fundar (CLT, art. 787), e conter a designao do Juzo do Trabalho ou do Juzo
de Direito a quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do reclamado, uma breve
exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido e a data e assinatura do reclamante ou de seu representante (CLT, art. 840, 1.).
Mesmo que a lei fale em duas cpias, o profissional que quiser manter uma contraf da inicial, deve depositar no protocolo trs vias, recebendo uma de volta.
No inqurito para apurao de falta grave, a reclamao trabalhista compulsoriamente dever ser escrita (CLT, art. 853).
Requisitos internos
A CLT apresenta regra especfica quanto aos requisitos internos da petio inicial, razo pela qual incorreta seria, para muitos, a utilizao da regra esculpida no
artigo 282 do CPC. Os requisitos so, portanto, os previstos no artigo 840, pargrafo
1., da CLT.
Designao do Juzo do Trabalho ou do Juzo de Direito: a inicial deve ser
dirigida, no cabealho, conforme o caso, ao juiz ou ao tribunal competente.
No se deve nominar o titular do cargo, mas enderear a pea ao cargo em si,
v.g., ao juiz titular da Vara do Trabalho.
Qualificao do reclamante e do reclamado: devem ser individualizados na
petio inicial o autor e o ru, de modo que se distingam de quaisquer outras
pessoas, viabilizando que o ru seja citado dos termos da inicial, e o autor
possa receber as demais comunicaes dos atos processuais. Deve-se, sempre
que possvel, indicar o nome completo das partes, estado civil, profisso, endereo e domiclio.1 Importante indicar o local da prestao dos servios, por se
tratar do critrio geral de fixao de competncia territorial.
1 Importante: O Provimento 5/2003 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) cogita informaes adicionais qualificao das
partes, merecendo leitura.
87
Breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio: aqui, sem maiores preocupaes tcnicas, o requisito a existncia de causa de pedir. Trata-se de
requisito interno pertinente ao mrito. A necessidade desse requisito na
petio inicial se justifica pelo fato de que sem ele seria impossvel exaurir a
impugnao especfica (marcao irrevisvel das proposies).
Importante lembrar que constituem a causa de pedir os fatos jurdicos que
podem ter influncia na formao de vontade da lei. Logo, no a integram como elementos essenciais, a qualificao jurdica conferida pelo autor ao fato em que apoia sua
pretenso (afirmar que coao quando fraude etc.) e a indicao da norma aplicvel
espcie, ainda que equivocada.
Nesse sentido, em doutrina, afirma-se que a tipificao dos fatos pelo autor
irrelevante, pois se ele categorizou mal, no plano do Direito, os fatos que narrou, pouco
importa, visto que o juiz conhece o Direito (iura novit curia) e tem a misso de categoriz-los com acerto.
Nada impede que exista mais de uma causa de pedir (homogneas reiterao
de uma mesma infrao, ou heterogneas infraes diversas) para um nico pedido.
O pedido: o objeto da demanda. , conforme Marinoni (2001, p. 105), o
limite da sentena. Por meio dele, o autor obter a providncia jurisdicional
reclamada (declarativa, constitutiva, condenatria, mandamental etc.), que
constitui o seu objeto imediato e o bem ou utilidade da vida (objeto mediato),
que afirmara estar assegurado pelo Direito. como se, embutido em cada
pedido, houvesse dois pleitos: o primeiro no sentido de que o juiz diga o
direito (imediato) e o segundo que lhe diga favoravelmente, dando-lhe o bem
ou a utilidade da vida reclamada (pedido mediato, derivado da procedncia
do pedido). O pedido imediato tem contedo processual, enquanto o pedido
mediato tem contedo de Direito Material.
Data e assinatura do reclamante ou de seu representante: exigncia constante na CLT e ausente no CPC. Trata-se de obviedade, posto que no haveria
sentido que a petio no fosse assinada, pois que no seria possvel apurar
eventuais responsabilidades se o documento fosse apcrifo. Quanto exigncia de o documento ser datado, ainda que conste na CLT, entendemos que,
diante do registro de data no protocolo, esse requisito hoje no apresenta qualquer justificativa tcnica.
Requerimento de citao
Nesse caso, no h, da mesma forma que ocorre em relao ao valor da causa,
bice a esse requerimento, no existindo, por outro lado, obrigatoriedade em formul-lo, posto que se trata, como j dito, de ato meramente ordinatrio, realizado por
serventurio da Justia obreira. Aqui no h, como veremos adiante, qualquer juzo de
valor prvio do magistrado sobre a petio inicial, a qual, em regra, s conhecer no
dia da audincia, sempre excetuando as hipteses de requerimento de antecipao da
tutela ou outras medidas de urgncia, ou seja, sendo a distribuio automtica, em tese
2 Nesse ponto, enquanto Otvio Augusto Reis de Sousa se posiciona pela exigncia do valor da causa enquanto requisito da
inicial, Ricardo J. M. Carneiro esposa tese contrria.
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desnecessrio o requerimento, que todavia figura nas iniciais trabalhistas quase que
como regra de estilo.
Distribuio
Nas comarcas com apenas uma Vara do Trabalho ou um escrivo do cvel, a
reclamao ser apresentada diretamente secretaria da Vara ou ao Cartrio do Juzo
(CLT, art. 837).
Havendo, entretanto, mais de uma Vara do Trabalho ou mais de um Juzo, a
reclamao ser sujeita distribuio (CLT, art. 838).
Aditamentos na inicial
A CLT nada dispe a respeito de aditamentos, razo pela qual, sobre o tema,
necessrio socorrer-se do CPC, subsidiariamente (CLT, art. 769).
91
Pedidos em espcie
Ao ajuizar uma demanda, o autor pede ao rgo jurisdicional que adote certa
providncia: declare a existncia ou inexistncia de determinada relao jurdica, condene o ru a dar, fazer ou no fazer algo, ordene a prtica de determinado ato por autoridade pblica, modifique, extinga ou crie certa relao jurdica etc.
O pedido , pois, a deduo da pretenso em juzo, o objeto da ao. Por seu intermdio, o autor requer um pronunciamento judicial (objeto imediato) capaz de lhe assegurar um bem ou utilidade da vida (pedido mediato).
O objeto imediato sempre nico e determinado (prestao jurisdicional), ao
passo que assim pode no ser o objeto mediato.
O pedido tem grande relevncia como elemento de individualizao da ao proposta, para atribuio do valor da causa e fixao do rito e do objeto do litgio.
Em regra, ao formular o pedido, o autor deve incluir de modo expresso tudo o
que pretende, posto que o pedido deve ser interpretado restritivamente (CPC, art. 293).
Essa regra excepcionada pelos pedidos implcitos, que constituem exceo a regra do
princpio da adstrio, e que sero apreciados mais adiante.
A norma jurdica processual adjetiva exige que o pedido seja certo ou determinado (leia-se certo e determinado), admitindo-se o pedido genrico apenas nos casos
previstos em lei.
Pedido certo o pedido expresso, identificvel em seus limites e extenso. Pedido
determinado o individualizado em seu contedo, ou seja um bem ou uma utilidade
da vida perfeitamente caracterizados. Como j mencionado, a lei admite por exceo
pedidos genricos:
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Pedidos implcitos
Como regra, j se viu que todo pedido deve ser certo e determinado. Logo, em
princpio, pedidos implcitos so inadmissveis, com exceo do princpio da adstrio, previsto nos artigos 128 e 460 do CPC. possvel essa modalidade de pedido nas
seguintes hipteses:
nas obrigaes de prestaes peridicas, as quais sero consideradas includas
no pedido, ainda que no formuladas expressamente pelo autor (CPC, art.
290);
juros legais (CPC, art. 293);
correo monetria.
Adverte-se que pode haver pedido implcito, mas jamais poder ocorrer condenao implcita, posto que a funo da sentena e da prpria atividade jurisdicional
pacificar as relaes jurdicas, o que no ocorreria se a condenao fosse incerta, quanto
mais implcita. certo o requisito de dico da sentena.
3 Quando o autor formula mais de um pedido, porm apenas um dentre eles poder ser escolhido.
4 H a deduo de dois ou mais pedidos para que se atenda ao posterior, caso venha a ser rejeitado o anterior.
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Por falta de disposio celetria sobre cumulao de pedidos, utiliza-se subsidiariamente os pargrafos 1. e 2. do artigo 292 do CPC, que disciplinam os requisitos de
admissibilidade da cumulao de pedidos:
compatibilidade entre os pedidos. Se no houver compatibilidade entre os
pedidos haver inpcia da inicial;
competncia do mesmo juzo para conhecer de todos os pedidos, inclusive,
eventualmente, por fora de prorrogao, no caso de competncia relativa.
Havendo conexo de pedidos, o juzo competente para um tambm ser para
os demais;
adequao de todos os pedidos ao mesmo tipo de procedimento.
Concurso de pedidos
O legislador processual civil e tampouco a CLT mencionaram expressamente o
concurso de pedidos, embora ele exista e seja relevante.
No concurso de pedidos h um s pedido, porque um s o bem da vida perseguido pelo autor, mediante o processo. Mas, para hav-lo, ele pode socorrer-se de
mais de um fundamento (causa de pedir). Objetivamente, h um s pedido; substancialmente, mais de um, em razo da pluralidade de causas de pedir.
Dissdios individuais II
Antecipao da tutela no Processo do Trabalho
A antecipao da tutela um instituto que tem absoluta compatibilidade com a
Justia do Trabalho. A bem da verdade, com outra denominao, trata-se de instituto
j previsto no corpo da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), todavia de forma
pontual, no artigo 659, IX, que prev liminar para tornar sem efeito a transferncia
disciplinada pelos pargrafos do artigo 469 do mesmo texto. A disciplina da lei tratava
com outra denominao do mesmo instituto que hoje concebemos como antecipao da
tutela (CPC, art. 273).
A natureza jurdica da tutela antecipada de liminar de carter cautelar-satisfativo ou satisfativo-sancionatrio, conforme afirmou em obra prpria o autor dessa
sntese (SOUSA, 1999).
Os pressupostos de concesso da antecipao da tutela esto arrolados no artigo
273 do Cdigo de Processo Civil (CPC), supletivamente aplicado no Processo do Trabalho. Trata-se de instituto que no pode ser concedido de ofcio, devendo ser requerido
pelo autor.
So pressupostos a prova inequvoca e a verossimilhana da alegao. A prova
inequvoca no pode deixar nenhuma outra possibilidade de reconstruo dos fatos.
H de ser uma prova isenta de ambiguidade, dotada de sentido unvoco. Ao passo que
verossimilhana significa a qualidade daquilo que parece verdadeiro e que o esprito no
rejeita imediatamente como falso.
Registre-se que a demonstrao de prova inequvoca da verossimilhana da alegao no o bastante para a antecipao da tutela, sendo imprescindvel sua conjugao com qualquer das hipteses dos incisos I (receio de dano irreparvel ou de difcil
reparao) ou II (abuso do direito de defesa ou manifesto propsito protelatrio do
ru) do artigo 273 do CPC, observando, de todo modo, a limitao imposta no pargrafo 2. do preceptivo em causa, qual seja, o perigo de irreversibilidade do provimento
antecipado.
99
segunda tentativa obrigatria de conciliao (o legislador, em sede de procedimento sumarssimo, no se reporta ao nmero de tentativas, o que permite
induzir que alm de no ter fixado o momento, possibilita a realizao de
apenas uma. Lei 9.957/2000);
julgamento.
A conciliao se encontra referida nos artigos 764, 847 e 850 da CLT, sendo obrigatrias no rito ordinrio duas tentativas de conciliao: a primeira aps a instalao
da sesso inaugural (CLT, art. 847); e a ltima aps a formulao das alegaes finais
(CLT, art. 850). Possui eficcia de deciso irrecorrvel (CLT, art. 831, pargrafo nico;
TST, Smula 259), sendo impugnvel pela via exclusiva da ao rescisria.
Resposta do ru
Consideraes iniciais
Uma vez citado para comparecer em audincia, o reclamado pode adotar diferentes posturas. Reconhecer a procedncia do pedido, responder aos termos do pedido,
contra-atacar ou permanecer omisso, assumindo os nus dessa contumcia.
A resposta do ru, atitude comissiva, pode assumir a forma de contestao, exceo processual e reconveno.
Optando por defender-se, o reclamado pode adotar vrias atitudes postas ao
seu alcance. Sua defesa pode se dirigir contra o processo ou contra o mrito, direta ou
indiretamente.
Defesa direta contra o processo ocorre quando a defesa dirige-se direta e imediatamente contra o processo, visando sua nulidade, extino ou carncia de ao.
fundada em falta de pressupostos processuais ou de condies da ao. So arguidas
na contestao, sob a forma de preliminar.
A defesa indireta contra o processo ocorre quando este atacado de forma
mediata, recorrendo a parte a circunstncias exteriores ao processo, paralisando-o, deixando entretanto ntegros os elementos necessrios relao processual. Visa obstar a
entrega da prestao jurisdicional, consistindo na oposio de excees processuais, que
tm a possibilidade de suspender o andamento do feito.
Defesa direta contra o mrito aquela em que o reclamado dirige sua impugnao s causas de pedir e/ou aos pedidos, ou, admitindo os fatos alegados, nega as con-
Excees processuais
Consideraes iniciais
Se em sentido lato o termo exceo tem o significado de defesa, em nosso Direito
Processual consensualizou-se o uso do termo em seu sentido estrito, como designativo
de defesa indireta quanto ao processo.
1 Dispe o artigo 1., II, do Decreto-Lei 779/69, que o prazo para a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional em
qudruplo (considerado assim o artigo 841 da CLT, teremos o mnimo de 20 dias entre a citao e a audincia).
101
Procedimento
Apresentada a exceo de incompetncia, ser aberta vista dos autos ao exceto
(que ser necessariamente o reclamante que endereou a petio inicial), por 24 horas
103
Procedimento
As excees de suspeio e de impedimento, diferentemente dos demais meios
de defesa, podem ser opostas pelo reclamante e pelo reclamado, constituindo o nico
meio de defesa que pode ser apresentado pelo autor, posto que este enderea sua petio
ao juzo, sem saber necessariamente quem ser o juiz.
No mais, apresentada a exceo de suspeio ou impedimento, desde a extino
da representao classista, a CLT tornou-se inaplicvel quanto ao processamento, por
incompatibilidade, devendo ser seguido o rito previsto no CPC.
Reitere-se aqui, mais uma vez, que a exceo de impedimento no afetada pela
precluso, em virtude de se tratar de hiptese de impedimento, vcio objetivo, insuscetvel de precluso.
No mais, apresentada a exceo de suspeio ou de impedimento, desde a extino da representao classista, a CLT tornou-se inaplicvel quanto ao processamento,
por incompatibilidade, devendo ser seguido o rito previsto no CPC.
A situao do juiz
de Direito com competncia trabalhista
Em relao ao juiz de Direito com competncia trabalhista, vale trazer a lume
que o julgamento da exceo processual segue as regras acima apresentadas. Entretanto,
decorre desse julgamento, especialmente nos casos de suspeio ou impedimento, um
inconveniente, que reside no fato de que a exceo, embora julgada pelo TRT que conheceria da sentena em grau de recurso, a substituio do juiz suspeito ou impedido no
pode se dar pelo prprio TRT, uma vez que na esfera administrativa no h hierarquia
entre o juiz de Direito e o tribunal trabalhista que, por meio de sua presidncia, dever
expedir ofcio ao Tribunal de Justia, visando substituio do magistrado no caso
concreto.
105
Contestao
No processo trabalhista, como j restou consignado, a defesa apresentada na
forma verbal ou por escrito no prazo de 20 minutos em audincia, conforme artigo 847
da CLT.
A defesa deve ser minuciosa e fazer-se acompanhar de documentos essenciais,
no se admitindo a contestao por negao geral. Toda matria de defesa deve ser
deduzida na contestao, tanto os fatos extintivos e modificativos quanto os impeditivos. Tem o ru, portanto, por fora do princpio da marcao irrevisvel das proposies
no contestadas, o nus processual de controverter cada um dos pedidos constantes
na demanda, sob pena de precluso, salvo pelas matrias de ordem pblica (CPC, art.
303) ou atinentes a direito superveniente (CPC, art. 303, I). Nesse sentido, ressalvada
a exceo j registrada, a ausncia de impugnao dos fatos narrados na inicial traz
por consequncia a presuno de sua veracidade, da se exigir a impugnao especfica.
Ressalta-se, entretanto, que, se os fatos estiverem em contradio com o conjunto da
defesa, contestados esto (CPC, art. 302, III).
A contestao o campo propcio para a formulao de todo tipo de defesa,
ressalvadas as defesas indiretas quanto ao processo, que so tpicas das excees processuais.
Desse modo, podem ser arguidas defesas contra o processo na forma de preliminares, e defesas diretas e indiretas quanto ao mrito.
Preliminares
Sendo omissa a CLT no tocante s preliminares, aplica-se o rol exemplificativo
previsto no artigo 301 do CPC, cuja ordem no deve ser necessariamente seguida, at
2 Nesse particular, cuidado especial merece o disposto na Smula 214 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e sua novel
redao.
porque apresenta incorrees do ponto de vista tcnico. Por razes didticas, seguiremos na anlise respeitando a ordem do mencionado artigo.
I - inexistncia ou nulidade de citao citao inexistente a que no ocorreu, a que no foi feita, em virtude da ausncia dos requisitos essenciais que a
particularizem. J a citao nula aquela realizada sem observncia dos requisitos essenciais do ato (exemplo: citao trabalhista que no observe o quinqudio legal ou citao por edital quando o endereo era certo e conhecido).
Nesse caso, em se tratando de nulidade relativa, se o reclamado comparece e
se defende, a irregularidade restar suprida (princpio da convalidao CPC,
art. 214, 1.). Se, entretanto, comparece apenas para alegar o vcio, a citao
ser considerada vlida na data em que a parte for regularmente notificada.
Se alega o vcio e no obtm xito na alegao, presumir-se-o, em princpio,
verdadeiros os fatos, produzindo-se os efeitos da revelia.
II - incompetncia absoluta trata-se da primeira preliminar que deve ser
arguida, uma vez que so nulos os atos realizados por juiz absolutamente
incompetente. matria que pode e deve ser conhecida, inclusive, de ofcio.
III - inpcia da inicial a inpcia impede o regular andamento do processo,
ocorrendo, v.g., quando no atendidos os requisitos da petio inicial (CLT,
art. 840).
IV - perempo o artigo 267, V, do CPC, a par de outras causas, determina
que o processo se extingue sem resoluo de mrito quando o juiz acolher a
alegao de perempo. J o artigo 268 do mesmo diploma diz que o processo
extinto por perempo no poder ser novamente ajuizado. A extino do feito
por trs oportunidades por incria do autor ensejaria perempo. No Processo do
Trabalho, entretanto, sem fugir muito ndole do instituto, a perempo manifesta-se de outra forma. Ou seja, ocorrer quando o reclamante deixar arquivar
por duas vezes sua reclamao contra a mesma reclamada, com o mesmo objeto
ou quando deixar de tomar por termo reclamao verbal no prazo estipulado
(CLT, arts. 731 e 732). Ressalte-se ainda que os artigos 731 e 732 da CLT apenas decretam a perda temporria (por seis meses) do direito de agir (de propor
a mesma ao) para o empregado que, por duas vezes seguidas, der causa ao
arquivamento de sua ao.
V - litispendncia consiste em um dos efeitos produzidos pelo processo no
sentido de inibir um segundo cuja lide seja idntica, conduzindo extino do
segundo sem julgamento de mrito. Ainda que no alegada, no opera precluso dentro do processo. oportuno chamar ateno para o fato de que, muitas
vezes, quando pesa a inexistncia de identidade entre os autores no plano
fsico-formal, verifica-se a concretizao de tal requisito no plano material,
pois o titular da pretenso deduzida em ambas as demandas a mesma. De
107
Reteno
Ocorre reteno quando o credor retm determinada coisa devida a outrem,
visando satisfao de seu crdito, tendo por pressupostos:
a) deve ser o retentor o credor;
b) o credor deve deter a coisa legitimamente;
c) deve haver conexo entre o crdito e a coisa retida;
d) no pode haver impedimento legal ou convencional ao exerccio do direito
de reteno3.
Reconveno
Conceito
a ao proposta pelo reclamado (reconvinte) contra o reclamante (reconvindo)
no mesmo processo em que est sendo demandado.
A reconveno uma ao distinta da originria j ajuizada, mas tratada como
resposta do ru, por se dar no mesmo processo em que ele demandado. uma espcie
de contra-ataque, embora deduzido nos mesmos autos, mas em pea autnoma. Na
reconveno, o ru torna-se autor em face do demandante originrio, que passa condio de ru, chamado reconvindo.
Da reconveno resulta uma cumulao de lides, representada pelo acrscimo do
pedido do reclamado ao formulado pelo reclamante, ampliando o tema a ser decidido.
Dessa maneira, ambas as partes passam a agir, no mesmo processo, ora como autor, ora
como ru, alicerados no princpio da celeridade e da economia processual, que autoriza
concentrar em um nico processo mltiplas causas que versam sobre questes conexas.
O pressuposto especfico e principal da reconveno a conexo das causas, sendo sua
utilizao mera faculdade do ru (reclamado).
Cabimento
Corrente amplamente majoritria, qual nos filiamos, considera absolutamente
compatvel com o Processo do Trabalho o instituto da reconveno, coadunando-se com
os princpios da celeridade e da economia processual.
3 Exemplifica-se a reteno trabalhista em casos de prmio para empregados por produtividade, quando o empregado, para
garantir o seu crdito, toma posse legitimamente do bem que seria concedido ao premiado. O mesmo se diga em casos em que
o empregador retm parte do salrio do empregado que lhe causou prejuzo patrimonial, que se presume doloso, e no mais
retornou ao ambiente de trabalho, sequer para percepo de salrios ou eventuais verbas rescisrias.
109
Requisitos
Utilizando-se supletivamente os regramentos esculpidos no artigo 315 do CPC,
pode-se afirmar que so requisitos da reconveno trabalhista:
competncia da Justia do Trabalho para a ao e para a reconveno;
conexo com a petio inicial ou com a contestao do reclamado (entre a
reconveno e o fundamento da defesa);
o processo deve estar pendente, visto que em relao a processo arquivado no
pode haver reconveno.
Procedimento
A reconveno deve ser apresentada como toda a matria de defesa trabalhista
(regra) no prazo preclusivo de 20 minutos em audincia, conforme expressa dico do
artigo 847 da CLT.
Quanto forma, pode ser deduzida oralmente ou por escrito. Se deduzida em
pea escrita, deve se tratar de pea autnoma em relao contestao, devendo ser
apresentada simultaneamente a esta, sob pena de precluso consumativa.
Como a reconveno, embora matria de defesa, poderia gerar ao independente, esta, ao ser oferecida e admitida, produz litispendncia, tornando litigiosa a
coisa, conquanto no seja necessria a citao do reconvindo que, j estando em juzo,
na prpria audincia, ser intimado para, querendo, contest-la.
Na prtica, com o objetivo de dar tratamento isonmico s partes, comum o
magistrado designar nova audincia, na qual a parte reconvinda dever apresentar sua
defesa.
Competncia
Trata-se de competncia funcional, de sorte que ao juiz da ao originria s
dado processar a reconveno quando j for para ela competente, ou se torne pela prorrogao, em se tratando de competncia relativa. Em sntese, se o juiz da ao originria
for absolutamente incompetente para a reconveno, no haver prorrogao, devendo
a reconveno ser rejeitada.
Legitimidade
Apenas o reclamado ou reclamados podero apresentar reconveno, e somente
o reclamante tem legitimidade para figurar no polo passivo. De qualquer modo, as partes, reclamante e reclamado, precisam figurar na mesma qualidade jurdica pessoal em
que figuram na relao processual originria.
Dessa forma, se uma parte age como substituto processual, no poder figurar
em nome prprio na lide reconvencional.
Processamento e julgamento
Ao e reconveno devem, em regra, ser processadas em conjunto. E, uma vez
julgadas na mesma sentena, deve o juiz na parte dispositiva, sob pena de nulidade,
julgar explcita e discriminadamente a ao originria e a reconveno.
A deciso que julga a reconveno, como mencionado acima, em regra sentena. Todavia, se indeferida a inicial da reconveno, nesse caso, estaremos diante de
deciso interlocutria, como j dito, insuscetvel de recurso imediato, cabendo parte
registrar o protesto na primeira oportunidade que falar nos autos.4
Revelia
A revelia matria de contedo integralmente doutrinrio, posto que no definida nem na CLT, tampouco no CPC. Ocupou-se a doutrina de sua conceituao, e o
CPC de seus efeitos.
Sendo a contumcia a inrcia do autor, do ru, ou de ambos, d-se o nome de
revelia contumcia do reclamado. Decorre tanto da inatividade do ru que comparece, quanto do no comparecimento injustificado audincia; logo, est relacionado da
mesma forma ao seu no comparecimento, bem como quanto ao seu dever de atuao.
Distingue-se a revelia tanto da confisso, quanto do reconhecimento da procedncia do pedido. Enquanto este relaciona-se com o prprio pedido do autor e leva ao julgamento antecipado da lide, aquele constitui mero meio de prova, por meio do qual o ru
admite um fato contrrio a seu interesse processual e favorvel ao de seu adversrio.
O no comparecimento injustificado do reclamado na audincia em que deveria se defender ou sua recusa em faz-lo, determinam o reconhecimento da verdade
em relao aos fatos deduzidos pelo autor. H a dispensa abstrata da prova. Se o ru,
entretanto, comparece e no contesta, ou deixa de contestar alguns fatos, haver mera
presuno juris tantum de veracidade.
4 Uma questo controversa a respeito da reconveno possibilidade de reconveno de reconveno.
111
Litiscontestao
o encontro da pretenso do autor com a resistncia do ru (contestao, reconveno e exceo). No Processo Civil, o despacho saneador o marco da litiscontestao, no qual o juiz aprecia as matrias que necessitam de produo de prova. O juiz
trabalhista, por falta desse despacho na CLT, fruto da continuidade da audincia trabalhista, ir fazer esse cotejo no curso do processo, impedindo a produo desnecessria
de provas.
5 Em razo da exigncia de comparecimento da parte, a sua simples ausncia, mesmo aps a apresentao da defesa, poder, em
alguns casos ter por consequncia confisso (TST, Smula 74).
Prova
Teoria geral das provas
aplicveis ao Processo do Trabalho
Conceito de prova
Provar, em sentido dicionarizado, demonstrar a certeza de um fato, a veracidade
de uma afirmao ou a autenticidade de alguma coisa.
Para as partes, o significado da prova formar a convico do juiz sobre a existncia ou no de fatos relevantes no processo. Para o juiz, a atividade probatria objetiva
chegar ao conhecimento da verdade a respeito de determinados fatos.
Fatos pertinentes so os que dizem respeito demanda, razo por que suscitam
os interesses da parte em demonstr-los. Sero, nesse diapaso, excludos os fatos que
no pertencem causa, nenhuma relao tm com ela, no lhe dizem respeito ou lhe
so estranhos.
Fatos relevantes ou influentes so os dotados de importncia para a soluo da
causa, de sorte a influir na deciso a ser proferida. Deve-se ressaltar que sero irrelevantes os fatos impossveis, bem como os de prova impossvel, quer por disposio de
lei1, quer pela natureza do fato.
Oportuno aduzir que no Processo do Trabalho admissvel a prova exclusivamente testemunhal de contratos, independentemente do valor em discusso no processo,
no se aplicando a limitao prevista no artigo 401 do Cdigo de Processo Civil (CPC).
No dependem de prova os fatos notrios, que so aqueles constitudos por verdades histricas, geogrficas, cientficas, reconhecidas pacificamente. O fato notrio
deve ser conhecido, levando em conta um padro mdio de cultura.
Tambm no esto sujeitos prova os fatos afirmados por uma das partes e
confirmados pela outra, desde que seja cabvel a confisso, hiptese em que seria intil
e desnecessria a produo de qualquer outra prova. Uma vez confirmado o fato pela
outra parte, no se cogita do requisito controvrsia.
Da mesma forma, no dependero de prova os fatos incontroversos, que so
aqueles que no foram objeto de impugnao especfica (vide princpio da marcao
irrevisvel das proposies).
Assim, j se pode concluir que sero objeto de prova os fatos controvertidos,
determinados, pertinentes e relevantes, desde que no estejam submetidos a nenhuma
presuno legal.
Prova de direito
Em regra, o direito no se prova (iura novit curia). Nessa linha, no se admite
prova de direito federal, posto que esse de domnio do magistrado em carter absoluto.
Todavia, sempre que o juiz determinar, e se assim o proceder, a parte que alegar direito
municipal, estadual, estrangeiro ou consuetudinrio, dever provar seu teor e sua vigncia, com os meios lcitos admitidos em nosso ordenamento jurdico.
A prova de direito estrangeiro normalmente se faz, em regra, pela apresentao de compndios de legislao autorizados, por certido diplomtica ou consular ou,
ainda, por obra jurdica reconhecida e atual que contenha a lei mencionada.
1 Desse modo, v.g., no se admite prova contra a presuno absoluta.
115
Licitude da prova
Colhe-se do disposto no artigo 332 do CPC, combinado com o artigo 5., LVI, da
Carta Constitucional, que a prova deve ser legal e moralmente legtima, sendo moralmente inadmissveis no processo as provas obtidas por meios ilcitos.
Apesar de se tratar de tema muito controvertido, predomina na doutrina e na
jurisprudncia o entendimento de que, levando em conta as caractersticas do caso concreto, deve o magistrado ter a possibilidade de balancear os interesses em disputa, conforme o princpio da proporcionalidade, para admitir a prova, abstraindo sua eventual
origem ilegtima, quando tal medida for necessria para a preservao de valores relevantes que terminariam injustamente sacrificados.
A ilicitude material ocorre quando a prova deriva de um ato contrrio ao Direito,
e pelo qual se consegue o dado probatrio. H ilicitude formal quando a prova decorre
de forma ilegtima pela qual se produz, embora a sua origem seja lcita. A ilicitude material se d na produo da prova, enquanto que a formal se d na introduo da prova.
nus da prova
O Processo do Trabalho, a respeito do tema, possui regra especfica contida no
artigo 818 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), o qual dispe textualmente que
a prova das alegaes incumbe parte que as fizer.
Assim, cabe ao reclamante o nus probatrio quanto ao fato constitutivo, e ao
reclamado o nus quanto aos fatos impeditivos, modificativos e extintivos do direito do
autor-reclamante.
Os fatos jurdicos so os acontecimentos que produzem, modificam ou extinguem as relaes de direito, deles decorrendo o nascimento, a modificao, ou a extino da relao jurdica.
Fatos constitutivos, ensina Moacyr Amaral Santos (2002, p. 487), so os que tm
a eficcia jurdica de dar vida, de fazer nascer, de constituir a relao jurdica e, geralmente, tambm a funo de identificar os seus elementos.
Fatos impeditivos so todas aquelas circunstncias que obstam que decorra de
um fato o efeito que lhe inerente e que constitui sua razo de ser. Pode ser explicitado
na esfera trabalhista: a situao do obreiro que postula crdito salarial no primeiro dia
til aps o vencimento, perodo em que o crdito j devido, mas no exigvel, o que s
ocorrer aps o quinto dia til do ms subsequente ao vencido; ou ainda, se o reclamado
aduz em pedido de equiparao salarial o trabalho do paradigma h mais de dois anos
na funo, em relao ao reclamante.
Fatos modificativos so aqueles que, sem excluir ou impedir a relao jurdica
qual so posteriores, tm a eficcia de modific-la. Podem ser exemplificados pela existncia de novao em uma determinada obrigao trabalhista, ou com o pagamento de
parte de um determinado crdito existente.
Por fim, fatos extintivos so os que possuem eficcia de fazer cessar a relao
jurdica. o que ocorre com a comprovao da quitao de todas as verbas postuladas
na exordial.
Assim, como regra, quem oferece como base de sua pretenso um determinado
fato jurdico, deve provar os fatos constitutivos. Quem ao fato jurdico ope fato extintivo, modificativo ou impeditivo, dever provar a alegao deduzida.
Logo, como regra, o reclamado poder negar os fatos deduzidos pelo autor ou
suas consequncias jurdicas (defesa direta de mrito), ou opor outros fatos impeditivos,
modificativos ou extintivos do direito do reclamante (defesa indireta de mrito), hiptese em que atrair para si o nus da prova.
117
Tendo em vista que durante a vigncia da relao de trabalho persiste a hipossuficincia do empregado, no haveria sentido permitir em hiptese alguma a conveno
que disponha de forma diversa o onus probandi, pensamento que parece acertado2.
Meios de prova
Os meios de prova admitidos no Processo do Trabalho so os mesmos do Processo Civil, a saber: depoimento pessoal das partes, prova documental, prova testemunhal, prova pericial e inspeo judicial.
Depoimento pessoal
Distines entre interrogatrio e depoimento pessoal
A ouvida das partes no Processo do Trabalho se encontra regulada exclusivamente pelos dispositivos constantes nos artigos 820 e 848 da CLT.
Os citados artigos trazem os termos inquirir e interrogatrio, omitindo-se quanto
ao depoimento pessoal, o que faz com que no Processo do Trabalho uma das questes
mais polmicas seja a existncia ou a inexistncia de depoimento pessoal.
de extrema importncia, primeiramente, distinguir os institutos.
119
Procedimento
Ordem de ouvida no depoimento pessoal
Primeiro deve ser colhido o depoimento do reclamante, e depois o do reclamado (aplicao subsidiria do art. 452 do CPC, diante da ausncia de norma
celetista).
Verificando-se que o nus da prova recai principalmente sobre o reclamado,
por exemplo, alega-se a existncia de justa causa como nico meio de defesa,
nada impedindo que o juiz, diante dessa inverso do nus da prova gerada pelo
fato novo deduzido, na modalidade de defesa indireta contra o mrito, inverta
a ordem de oitiva no depoimento pessoal, no decorrendo qualquer nulidade
desse fato, de acordo com o que dispem os artigos 765 da CLT (o juiz pode
determinar qualquer diligncia que entender til) e 125, II, do CPC (o magistrado deve velar pela rpida soluo do litgio), supletivamente aplicado ao
Processo do Trabalho4.
Particularidades e tcnica no depoimento pessoal
Inicialmente, seja o depoimento do reclamante ou do reclamado, importante
aduzir que a qualificao da parte desnecessria quando, sendo pessoa fsica,
ela prpria presta o depoimento. Se, entretanto, especialmente em relao ao
empregador pessoa jurdica, este se vale de preposto, necessria a apresentao
de sua carta de preposio (representao voluntria) subscrita por quem tem
poderes para tanto. Outrossim, indispensvel a qualificao do portador da
preposio.
Seguindo a tramitao ordinria, o depoente responde inicialmente aos questionamentos formulados pelo juiz do Trabalho, e posteriormente queles formulados pelo advogado da parte adversria. Em relao aos questionamentos
formulados por este ltimo, o juiz pode e deve indeferir as perguntas que sejam
impertinentes ou irrelevantes para a soluo da demanda.
A natureza jurdica desse tipo de deciso do juiz do Trabalho em audincia
deciso interlocutria, da qual, no cabendo recurso imediato, caber parte
insatisfeita registrar seu protesto em ata por cerceamento de defesa, requerendo que constem na ata os questionamentos indeferidos, a fim de que, o
Tribunal Regional do Trabalho (TRT) tenha elementos para apreciar a legalidade ou no da deciso tomada, caso a matria seja objeto de recurso ordinrio
(preliminar de nulidade processual).
Significativa corrente doutrinria fixa entendimento de que os incapazes,
estando impossibilitados de confessar, em virtude da ausncia de vontade
4 No Processo Civil vedado a quem ainda no deps assistir o interrogatrio da parte contrria. A regra h que ser mitigada em
Processo Laboral por conta do jus postulandi.
121
vlida, no poderiam prestar depoimento pessoal, tese que parece inadequada, mesmo em razo da liberdade que deve gozar o juiz na colheita da
prova e na persecuo da verdade real.
Confisso
Conceito: a admisso de fato contrrio a si, e favorvel ao direito em que se
funda a parte contrria.
Natureza: meio de prova com valor relativo, condicionado ao confronto que
o juiz estabelecer em cada caso concreto, entre o depoimento da parte e as
outras provas coligidas na instruo.
Requisitos:
subjetivo a confisso deve provir do prprio litigante ou de terceiro com
poderes especiais expressos, no podendo existir quaisquer vcios de consentimento ou de formao da vontade;
Confisso ficta
Decorre da ausncia das partes (qualquer uma) ao interrogatrio. Quando a
parte deixar de responder ou empregar evasivas, o juiz poder declarar a recusa em
depor, com aplicao da confisso ficta.
123
Prova documental
Generalidades
Em sentido amplo, documento qualquer coisa que represente um fato, sendo
verdadeira representao material destinada a reproduzir determinada manifestao de
pensamento.
Distingue-se o documento do instrumento, visto que este uma forma especial,
dotada de fora orgnica para realizar ou tornar exequvel um ato jurdico. Trata-se de
prova pr-constituda, sendo verdadeira espcie do gnero documento.
A lei processual civil, bem como a CLT, emprega o termo documento em sentido
amplo, genrico, abrangendo tambm o instrumento.
Dividem-se os documentos, quanto sua origem e procedncia, em pblicos e
privados. Aqueles seriam os lavrados por oficial pblico, dentro do crculo de suas atribuies, enquanto estes seriam os documentos formados por um particular.
Quanto sua forma, os documentos so originais ou cpias. Os primeiros so os
documentos genunos, escritos em que, de origem, foi lanado o ato; j as cpias constituem mera reproduo do documento original.
No que se refere fora probante dos documentos, cumpre ressaltar que o documento pblico guarda em si a presuno absoluta de veracidade, no se podendo formar
sua convico com base em outra prova, quando exigido como da substncia do ato.
Pode ser parcialmente viciado quando for incompetente a autoridade que o lavrou, ou
quando omitida formalidade legal. Uma vez subscrito pelas partes, nesse caso, ter validade idntica ao documento particular.
O documento particular, para ser autntico, necessita de reconhecimento da
parte contrria, salvo se reconhecida firma por tabelio, hiptese em que ganha presuno absoluta de autenticidade, da mesma forma que um documento pblico.
Incidente de falsidade
O incidente de falsidade , na verdade, a forma mais comumente utilizada para
representar a declarao incidental de falsidade material.
Nesse sentido, desde j, at pela natureza declaratria do incidente, registre-se
que a falsidade ideolgica no objeto do incidente de falsidade6, sendo seu objeto
somente a deturpao material, evidenciada pela utilizao de meios que provoquem a
deteriorao do que ele contm, para que fique parcial ou totalmente alterada sua substncia ou a compreenso do seu contedo.
5 V.g., documento comum s partes (instrumento normativo ou sentena normativa), cujo contedo no impugnado. Validade
mesmo em fotocpia no autenticada. Entendimento prevalente no TST.
6 A matria no pacfica, e parte significativa da jurisprudncia est em sentido contrrio a Celso Agrcola Barbi.
125
Exibio de documentos
A parte poder ter interesse em que o adversrio ou algum terceiro exiba judicialmente documento ou coisa, a fim de que sirva de prova quanto a fatos relevantes,
controvertidos e pertinentes ao deslinde da causa.
Assiste o direito exibio de documentos aos sujeitos do processo, autor e ru,
e aos que ingressam na relao processual (assistente, chamado etc.), que formulam o
pedido em face da parte contrria ou de terceiro, que deve possuir documento efetivamente comum a uma das partes para que seja compelido exibio.
No pedido de exibio de documentos, o requerente dever individualizar, com
a maior preciso possvel, o documento ou a coisa a ser exibida, bem como a finalidade,
dando nfase aos fatos que pretende com eles provar, afirmando ainda que o documento
coisa comum s partes (no guarda relao com a propriedade do documento), no
127
Prova testemunhal
Conceito e cabimento
Algumas notas caractersticas merecem destaque nessa conceituao. Inicialmente, pondere-se que somente poder ser testemunha pessoa fsica o que exclui a
possibilidade do testemunho de pessoa jurdica no pleno exerccio de seus direitos e
deveres, logo, plenamente capaz, porque de seu depoimento poder decorrer a pena de
falso testemunho. Nessa linha se justifica, considerando o informalismo que norteia
o Processo do Trabalho, um certo rigor, por ocasio da qualificao e especialmente
quando do compromisso da testemunha.
Em uma expresso sinttica, poder-se-ia dizer que a testemunha necessita ser
juridicamente desinteressada em relao ao objeto do litgio, retratando, sem qualquer
vcio social ou de consentimento, o fato controvertido que conhece.
So, ento, condies para assumir a funo de testemunha:
ser pessoa fsica;
ter conhecimento sobre fatos da lide;
ser estranho relao processual;
ter capacidade para depor.
No Processo do Trabalho a prova testemunhal possui grande relevncia e, diversamente do que h no Processo Civil, ser vlida em carter de exclusividade, ainda que
o valor do contrato de trabalho seja superior a dez salrios mnimos, no se aplicando
o artigo 401 do CPC.
129
Quantitativo de testemunhas
Sempre que se fala em nmero mximo de testemunhas, estaremos nos referindo ao quantitativo da espcie numerria, tendo em vista que nos demais casos, seja
porque a instrumentria no tem seu testemunho produzido perante o Judicirio, seja
ainda pelo fato de que a referida se d no interesse do juiz, como ato discricionrio, no
lcito limit-las. Entretanto, as numerrias encontram limite mximo, conforme o rito
nos seguintes termos:
at duas por parte, no rito sumarssimo;
at trs por parte, no rito ordinrio, ressalvados os inquritos para apurao
de faltas graves, cujo limite de seis para requerente e requerido, em virtude
da relevncia do objeto da demanda.
Compromisso e contradita
(reclamao com a mesma empresa TST, Smula 357)
Compromisso consiste na obrigao, solenemente assumida, pela testemunha
perante o juiz, de depor dentro da estrita exatido sobre o fato que conhece. Fugindo da
esttica tpica do Processo do Trabalho, a necessidade de maior formalidade na oitiva de
testemunha, inclusive com compromisso formal, justifica-se pela possibilidade de poder
se originar da ouvida de testemunha o crime de falso testemunho.
As restries ao compromisso podem ser de duas ordens:
Objetivas perceptveis por meio de avaliao exterior dos motivos e efeitos
do fator de inibio.
Subjetivas dependentes de questes de foro ntimo da testemunha.
Nesse diapaso, atendendo s restries, no podem prestar compromisso os
incapazes, impedidos e suspeitos.
H, no particular, aplicao supletiva do CPC quanto aos motivos de impedimento e suspeio (CPC, art. 405), em adendo ao artigo 829 da CLT.
Impedidas de depor sero as pessoas que objetivamente tenham interesses harmnicos, antagnicos, concorrentes ou colidentes com os das partes, ou forem incompatveis com os deveres inerentes condio de testemunha.
Suspeitos, a seu turno, so aqueles que no devem prestar depoimento, em razo
da ausncia de credibilidade decorrente de sua fama, das relaes com os litigantes ou
por suspeita de vivo interesse no desfecho da causa.
A impugnao ao compromisso de testemunha tem momento prprio, sob pena
de precluso, que aps a qualificao e antes que a testemunha preste o compromisso.
A essa impugnao d-se o nome de contradita. Acolhida a impugnao, a testemunha
pode ser ouvida como informante, ser dispensada de depor, ou ainda substituda.
oportuno lembrar que a contradita um incidente processual, tendo a deciso que a aprecia natureza jurdica de deciso interlocutria. insuscetvel de recurso
imediato, cabendo, no caso concreto, o registro do protesto por nulidade processual
que, no Processo do Trabalho, age semelhana do agravo retido nos autos do Processo
Civil.
131
Substituio de testemunhas
A substituio de testemunhas poder se dar em trs hipteses:
em caso de apresentao espontnea da testemunha, esta pode ser substituda
por outra, se a faltante no estiver presente na ocasio e no houver interesse
em sua notificao;
indeferimento do compromisso nessa oportunidade, a testemunha pode ser
ouvida como informante ou ser substituda, hiptese que s ocorrer se houver requerimento nesse sentido do arrolante;
escusa de testemunhas (CPC, art. 406), situao em que a parte, por no dar
causa impossibilidade da oitiva, ter a faculdade processual de substituir a
testemunha.
Prova pericial
Cabimento
A prova pericial tem cabimento nas questes que envolvem conhecimento tcnico ou cientfico.
Embora o juiz necessite compreender bem todos os assuntos que envolvem a
lide, o magistrado que um ser humano, e logo tem limitaes no domina todos os
campos das cincias, tampouco todos os fatos trazidos para a relao processual.
Nesse sentido, imperativo que o juiz se valha do perito, como auxiliar do juzo,
nos temas que o conhecimento comum no atinge, mesmo que aquele, isolada e individualmente, tenha conhecimento sobre o tema, posto que possvel que o juiz instrutor
do feito no seja o sentenciante, ou em grau de recurso nenhum dos magistrados tenha
conhecimento sobre a matria.
Trata-se de uma prova que ser indeferida quando for desnecessria, em vista
de outras provas j colacionadas, ou se a verificao do fato for impraticvel ou no
depender de conhecimento tcnico especial. Tambm no ser necessria a prova pericial judicial se as partes, na inicial ou na defesa, apresentarem parecer tcnico sobre a
matria, considerado suficiente pelo juiz.
Modalidades de percia
A percia no plano legal se classifica quanto atividade em exame: vistoria, avaliao e arbitramento. No plano doutrinrio, entretanto, admite-se ainda classificaes
quanto oportunidade e realizao.
Quanto atividade
Exame: a inspeo sobre pessoas, coisas mveis e semoventes.
Vistoria: consiste na inspeo sobre bens imveis.
Avaliao: a estimativa em moeda corrente de coisas, direitos e obrigaes,
geralmente em inventrios ou na execuo da coisa penhorada. Visa apurar
o valor ou preo.
Arbitramento: atribuio de valor ou de quantidade ao objeto do litgio ou
do servio, quando estes tm elementos imponderveis que necessitam da
integrao da experincia pessoal do rbitro.
Quanto oportunidade
Extrajudicial: realizada por via consensual dos interessados sem existncia de processo, e comumente para preveni-lo; comum em inquritos civis
pblicos.
Judicial: realizada dentro do processo que est em curso, podendo ser principal ou cautelar, sendo que essa ltima visa resguardar a prova para ao
em curso ou ainda a ser proposta.
Quanto realizao
Obrigatria: quando meio necessrio de prova, como acontece com a
insalubridade e a periculosidade na CLT. O deferimento da percia, nesse
caso, obrigatrio, podendo ser determinado ex officio.
Facultativa: quando depende de requerimento das partes ou de determinao de ofcio pelo juiz, no exerccio de seu poder de comando da instruo,
visto que o fato poderia ser demonstrado por outros meios de prova.
133
Objeto da percia
O objeto da percia varivel e ilimitado nas relaes processuais trabalhistas.
Algumas matrias, entretanto, mais usualmente, so objeto de percia, a exemplo da
averiguao de insalubridade e periculosidade.
7 de se observar que no h disposio legal que expresse para as generalidades dos casos quando a percia de insalubridade ou
periculosidade deve ser realizada por mdico ou engenheiro de segurana. Nesse sentido, o que se colhe da Orientao Jurisprudencial 165 da SDI 1, segundo a qual o artigo 195, da CLT no faz qualquer distino entre o mdico e o engenheiro para efeito
de caracterizao e classificao da insalubridade e periculosidade, bastando que, para a elaborao do laudo, seja profissional
devidamente qualificado.
Tipos de quesitos
Nomeado o perito, o juiz fixar de imediato o prazo para a entrega do laudo,
incumbindo s partes indicar assistente tcnico e formular quesitos.
Moacyr Amaral Santos (2002, p. 487) aduz que quesitos so perguntas que se
formulam aos peritos, relativas aos fatos que constituem o objeto da percia. Respondendo-as, como lhes cumpre, aps a devida observao nos fatos, os peritos desempenham misso que lhes foi cometida.
Os quesitos classificam-se da seguinte forma:
Principais da percia tem por objetivo estabelecer a rea de investigao
pericial, na oportunidade de at cinco dias antes do despacho do juiz.
Suplementares reespecificam a rea de investigao pericial, no prazo de
at a entrega do laudo.
Explicativos tem por objetivo esclarecer as concluses dos peritos em at
cinco dias antes da continuao da audincia, logo aps a entrega do laudo.
135
Nesse caso, o perito ter direito a ressarcimento pela Unio pelos gastos eventualmente efetuados, em razo de integrar a Justia Laboral o Poder Judicirio Federal.
Inspeo judicial
Embora a CLT no faa previso desse meio de prova, pode o juiz do Trabalho,
alicerado na prescrio contida no artigo 440 do CPC, de ofcio ou a requerimento da
parte, em qualquer fase do processo, inspecionar pessoas ou coisas, a fim de esclarecer
sobre fato que interesse deciso da causa.
Fica de acordo com a discrio do juiz proceder ou no inspeo pessoal, no
constituindo seu indeferimento, por isso mesmo, cerceamento do direito de defesa.
A inspeo pode ocorrer tanto na sede da Vara do Trabalho, quanto no local em que se
encontre a pessoa ou a coisa (CPC, art. 442).
Procedimento
Ao determinar a realizao da inspeo judicial, em audincia ou em qualquer
outro momento, o juiz designar dia, hora e local de sua realizao, intimando as partes,
que tero direito a assistir inspeo, prestando esclarecimentos e fazendo as observaes e requerimentos que entenderem necessrios.
Admite a norma processual civil, subsidiariamente aplicada, que o juiz se faa
acompanhar de perito ou peritos durante a inspeo judicial, sendo deferida a mesma
faculdade s partes quanto aos assistentes tcnicos.
O resultado da inspeo deve ser registrado, por meio de relatrio ou auto de
inspeo, no caderno processual (CPC, art. 443). Geralmente, esse relato produzido
por serventurio da Justia que acompanha a inspeo, devendo instru-lo com fotos,
grficos, desenhos, a fim de esclarecer as concluses do juzo.
No Processo do Trabalho, a realizao de inspeo judicial no se afigura usual,
sendo pontual.
oportuno chamar a ateno para o fato de que o terceiro no est obrigado a
se submeter inspeo judicial, sendo necessrio para sua realizao o seu expresso
consentimento. Tambm poder a prpria parte se recusar inspeo judicial, nesse
caso apenas quando esta se relacionar a fatos criminosos ou torpes a ela imputados, ou
a respeito dos quais, por estado ou profisso, deva guardar sigilo, comparando-se nesse
ponto s situaes de escusa previstas no depoimento pessoal (CPC, art. 347).
No mais, se a parte se recusar a submeter-se inspeo judicial sem justo motivo,
ainda assim no ser possvel constrang-la realizao, arcando, nessa hiptese, em
virtude da resistncia injustificada ao andamento do processo, com as consequncias
derivadas da litigncia de m-f (CPC, art. 17, IV). Ademais, via de regra, o juiz toma a
recusa na submisso percia como elemento de convico acerca do fato sobre o qual
pretendia esclarecer-se, o que geralmente, ainda que no plano subjetivo, repercute desfavoravelmente parte recusante.
9 O CPC, em seu artigo 442, traz que o juiz ir ao local onde se encontre a pessoa ou coisa, quando:
Art. 442. [...]
I - julgar necessrio para a melhor verificao ou interpretao dos fatos que deva observar;
II - a coisa no puder ser apresentada em juzo, sem considerveis despesas ou graves dificuldades;
III - determinar a reconstituio dos fatos.
137
10 o que ocorre com os recibos de quitao e os pedidos de demisso de empregados de ente pblico que tm presuno de
validade, dispensando, no primeiro caso, homologao, conforme artigo 1. do Decreto-Lei 779/69.
os institutos, na presuno relativa dispensa-se a prova de certo fato por uma parte,
podendo a outra provar o contrrio. Na presuno absoluta, dispensa-se o fato em si,
como acontece nos casos de confisso simples, visto que em relao a esse fato no
se admite nenhum outro meio de prova, ou ainda na situao descrita no artigo 447
da CLT, que estabelece que:
Art. 447. Na falta de acordo ou prova sobre condio essencial ao contrato verbal, esta se
presume existente, como se a tivessem estatudo os interessados na conformidade dos
preceitos jurdicos adequados a sua legitimidade.
Indcio, por sua vez, conforme conceito reiteradas vezes repetido pelos autores,
fato no principal, do qual se vai extrair a convico sobre a existncia de fato constitutivo. O indcio ser o ponto de partida para uma presuno judicial. o fato provado, de
cuja existncia tira o rgo judicial a sua concluso acerca de outro fato. Ou ainda, como
afirma Sergio Pinto Martins (2005, p. 361), decorre de uma circunstncia conhecida, a
partir da qual, mediante processo indutivo, chega-se existncia de outras situaes.
Rito sumarssimo
Denominao e contexto histrico
O rito institudo pela Lei 9.957/2000 recebeu a denominao sumarssimo, sem
que o Processo do Trabalho adote um rito sumrio, o que pode induzir a erro, em um
primeiro momento.
Malgrado se considere lamentvel o termo utilizado pelo legislador, o qual
padeceu de boa tcnica legislativa, certo que seu advento derivou da necessidade de
imprimir maior celeridade ao procedimento trabalhista, em especial nas demandas de
pequeno valor de causa que envolvem crditos no raro de natureza alimentar.
O que justifica a adoo da forma sumarssima a simplicidade do direito em
questo e a menor complexidade da matria ftica, o que, por si s, constitui condio
suficiente para a reduo e a simplificao dos prazos, fases e termos procedimentais
dessa natureza. Aqui, o legislador, em viso algo canhestra, vinculou diretamente a
complexidade da causa com seu maior ou menor valor.
Da indisponibilidade do rito
Por ser um diploma recente, natural que remanesam dvidas na sua aplicao,
permanecendo ainda o dissenso doutrinrio quanto a ser o procedimento sumarssimo
uma faculdade do reclamante ou uma imposio legal, no obstante se tenha adotado
de imediato a indisponibilidade do rito.
A redao do artigo 852-A da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), alterado
pela Lei 9.957/2000, interpretado pela via gramatical, no deixa margem a dvidas, in
verbis:
Art. 852-A. Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio
mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento
sumarssimo.
143
Rito de alada
Cabimento
No Direito brasileiro, admite-se a revogao quando esta se faz de forma expressa,
ou seja, se a lei nova expressamente revoga a anterior, se h absoluta incompatibilidade
entre a nova regulamentao e a anterior e, por fim, se h regulamentao inteira da
matria.
No caso concreto do rito de alada, institudo pela Lei 5.584/70, observa-se que
a Lei 9.957/2000 no o revogou. Na verdade, considerando-se a prevalncia da lei especial sobre a geral, verifica-se a absoluta compatibilidade entre os ritos procedimentais,
sendo o cabimento do rito de alada para os processos trabalhistas cujo valor da causa
no exceda o valor de dois salrios mnimos.
Alguns autores tm utilizado a expresso rito sumrio como substitutivo do rito
de alada. Conforme nosso pensamento, a inovao equivocada e induz a erros.
imperioso ressaltar, e a matria j restou pontuada anteriormente, que o equvoco da
utilizao da expresso rito sumarssimo no pode nos levar a um equvoco maior, que
seria a utilizao do termo sumria para o procedimento de alada que, como o prprio valor da causa est a sugerir, h de ser ainda mais clere que o rito sumarssimo.
Desse modo, constituir-se-ia verdadeiro absurdo ter no rito sumrio algo mais clere
que o sumarssimo, o que induziria a uma pliade de equvocos pela sinonmia malempregada.
Ressalte-se que, pelas mesmas razes j declinadas, os processos que envolvem
entes de Direito Pblico interno tambm esto excludos do rito de alada, por ser
incompatvel com as prerrogativas da Fazenda Pblica.
145
Procedimento
O procedimento que envolve o rito de alada cada vez mais uma figura acadmica, sendo muito pouco visto na prtica. Tal fato pode se justificar pela expresso consagrada por Kazuo Watanabe litigiosidade contida, por se tratar de demandas economicamente inviveis. Nesse sentido, e at levando em conta os aspectos delineados na
apresentao deste captulo, o procedimento do rito de alada deve ser bastante clere.
Nesse passo, o artigo 2., em seu pargrafo 3., da Lei 5.584/70, consagra que
ser dispensvel o resumo de depoimentos, testemunhas, devendo constar na ata a concluso da Vara do Trabalho sobre a matria ftica.
Quanto aos demais aspectos, havendo omisso do rito de alada, aplicar-se- a
norma estatuda para o rito sumarssimo, inclusive quanto aos requisitos estruturais da
sentena.
Limitaes recursais
Das sentenas prolatadas em sede de rito de alada, verifica-se que somente tm
cabimento recursos que veicularem matria constitucional, conforme dico do pargrafo 4. do artigo 2. da multicitada lei.
O mencionado dispositivo legal, ainda que datado do j distante ano de 1985, foi
recepcionado pelo texto constitucional, sendo justificada a exceo regra de irrecorribilidade pela obrigatoriedade de se garantir o controle difuso de constitucionalidade.
Cumpre observar, por outro lado, que inexiste inconstitucionalidade por suposta
violao ao duplo grau de jurisdio, posto que tal medida viabiliza o mais fcil acesso
ao crdito sem o complicado sistema de recursos, garantindo maior efetividade ao julgado, sendo o duplo grau princpio, e no regra jurdica. Some-se a isso que a exceo
no infirma, mas antes confirma, a regra.
Assim, da sentena caber recurso ordinrio, desde que este veicule matria de
direito constitucional para fins de controle difuso de constitucionalidade. No mesmo
sentido, os demais recursos que couberem dos acrdos, e assim sucessivamente, sendo
vedada a veiculao de matria ftica ou de direito infraconstitucional.
Exceo a essa regra vale para os embargos de declarao, por seu carter sui
generis, posto que no tem por finalidade modificar a deciso, mas apenas esclarec-la,
suprir omisso ou obscuridade. Nesse caso, independentemente de os embargos veicularem matria constitucional, estes sero cabveis no caso concreto.
1 Os conceitos aqui propostos encontram-se em crise, em razo da adoo do processo sincrtico pelo Cdigo de Processo Civil
(CPC). Entendemos inaplicvel a Lei 11.232/2005 quanto ao sincretismo cognio-execuo, e por esse motivo mantivemos a
ideia de que a sentena extingue o processo, pois, para ns, persiste no Processo do Trabalho a dualidade cognio versus execuo, o que justifica os conceitos no particular.
2 Evidente para a melhor doutrina a incompletude da norma do artigo 162 do CPC, que deixa na marginalidade importantes atos
do juiz, a exemplo da tomada do depoimento das partes, dentre outros, sendo, portanto, exemplificativa a listagem.
151
5 Segundo a doutrina, por meio do relatrio que o juiz demonstrar que compulsou os autos, tomando os elementos que justificaram seu modo de decidir. De outro lado, tambm teria utilidade para facilitar a apreciao dos fatos ocorridos em primeiro
grau pelo rgo ad quem. Nesse ltimo caso, sem negar a facilidade que gera, no se pode refutar o fato de que, com a subida dos
autos, estes possam e devam ser integralmente apreciados por ocasio da interposio de recursos.
Ao juiz dado ter livre formao de seu convencimento jurdico, desde que o faa com
base nas provas produzidas nos autos, em atendimento ao princpio da persuaso racional das provas (CPC, art. 131).
Na fundamentao, o magistrado deve estabelecer uma ordem lgica de apreciao da matria, de modo que seja respeitada a ordem de preferncia entre os fundamentos. Dessa forma, deve-se apreciar primeiro a preliminar (pressupostos processuais
e condies da ao), passando depois para as prejudiciais de mrito, e ento para o
mrito.
O dispositivo a concluso, o fechamento da sentena. nessa parte que o juiz
proclama o resultado das questes que foram apreciadas na fundamentao. na parte
dispositiva que se situa, em regra, o comando da deciso, decidindo o magistrado pela
procedncia total ou parcial do pedido, por sua improcedncia, ou pela extino sem
julgamento do mrito. o nico requisito que transita em julgado, embora excepcionalmente possa se confundir com a fundamentao (a anlise deve ser material e no
meramente formal).
A ausncia do dispositivo leva inexistncia da sentena.
153
155
Sentena inexistente
As sentenas inexistentes so aquelas em que esto ausentes os elementos constitutivos mnimos do ato processual. O ato inexistente, como j dito, no pode jamais
ser convalidado.
Podem emanar de fatores endgenos e de fatores exgenos.
Sua origem endgena quando pautada na ausncia dos elementos ditos mnimos, capazes de caracterizar o ato como tal. A ausncia de dispositivo, por exemplo,
nega a prpria ideia de sentena, posto que, antes de tudo, o comando sentencial configura ato de vontade do Estado-juiz, que visa pacificar relaes jurdicas conflituosas.
Parte da doutrina tem fixado entendimento de que tal deciso seria nula. Pode-se
dizer, com base nas ideias trazidas por Manoel Antonio Teixeira Filho (1996, p. 359-360),
que essa posio inconcebvel, visto que, se nula, a deciso faria coisa julgada material,
absolutamente invivel pelo fato de que o trnsito em julgado se opera em face do dispositivo, que no caso concreto no existe. Por outro lado, como seria possvel executar
a sentena, se no h comando (parte dispositiva)?
Na mesma linha, a sentena no subscrita por juiz do Trabalho de fato no
mero erro material, mas ato inexistente, posto que no conduzido pela autoridade a
quem o Estado delegou tal funo.
Quando o processo no existe, em virtude, por exemplo, de ter sido conduzido por
quem no era juiz, trata-se de vcio exgeno, capaz de conduzir nulidade da sentena.
Sentenas nulas
Tambm nas sentenas nulas os vcios podem ser externos ou internos.
So vcios internos: falta de fundamentao; sentenas citra e extra petita, nesse
ltimo caso, quando nem todos os pedidos foram apreciados.
Sentena rescindvel
A rescindibilidade, via de regra, provm de alguma nulidade que esteja a infectar
a sentena.
Pode derivar de fatores endgenos e exgenos.
Decorrem de vcios endgenos:
violao de literal dispositivo legal; fundado em erro de fato, oriundo de atos
ou de documentos da causa.
Decorrem de vcios exgenos:
prevaricao, corrupo e concusso do juiz;
proveniente de juiz impedido ou absolutamente incompetente;
proveniente de dolo ou coluso entre as partes.
Tcnica de sentenciar
Em sede de tcnica de sentenciar, podem se indicar duas fases: a preparatria e
a decisria.
Fase preparatria: verificao dos fatos da causa; ordenao das matrias
(providncias saneadoras, preliminares, prejudiciais e mrito).
Fase decisria: apreciao das matrias (providncias saneadoras, preliminares, prejudiciais e mrito).
157
impede que o juiz a altere, exceto para corrigir inexatides de ordem material,
erros de escrita, ou em virtude de embargos de declarao, operando, quanto
ao mais, a precluso pro iudicato;
torna-se apta para a produo de efeitos, desde que notificados os litigantes.
Como sabido, a sentena pode ser proferida em circunstncias e momentos
diferentes e, conforme o seja, reflexos distintos podem ocorrer para as partes, especialmente no que se refere contagem dos prazos recursais.
Se a sentena for prolatada na prpria audincia, o que deveria ser a regra, em
virtude do carter contnuo da audincia, e as partes ou seus representantes estiverem
presentes no momento da prolao, a intimao ser feita naquela oportunidade, e o
incio da contagem dos prazos recursais se dar no primeiro dia til subsequente. Nesse
sentido, a disposio contida no artigo 852 da CLT.
Entretanto, se as partes estiverem ausentes quando a sentena for prolatada em
audincia, devero ser intimadas por via postal, conforme prev o artigo 774 da CLT,
ocorrendo o incio do prazo recursal na data do recebimento do aviso de recebimento
(AR), e a contagem no primeiro dia til imediatamente subsequente.
Caso, entretanto, a sentena no seja prolatada na prpria audincia de instruo, sendo designada outra data para sua publicao, duas situaes podem ocorrer
quanto ao incio do prazo recursal:
se no houver prvia intimao das partes, a comunicao da sentena se dar
por via postal, e o incio do prazo recursal ocorrer na data do recebimento do
AR, iniciando-se a contagem no dia imediatamente subsequente;
se houver prvia intimao das partes, a comunicao da sentena ser pessoal, se as partes no processo estiverem presentes, ou ser presumida se
ausentes, sendo o incio do prazo recursal imediato e a contagem a partir do
dia til imediatamente posterior, conforme dico da Smula 197 do Tribunal
Superior do Trabalho (TST).
A comunicao da sentena, por fim, poder ocorrer por edital (CLT, art. 841,
1.o), se na notificao por registro postal a parte criar embarao ou no for encontrada,
ou ainda por carta precatria, nos termos e hipteses do artigo 241, IV, do CPC, subsidiariamente aplicado ao Processo do Trabalho.
Coisa julgada
Noes gerais
Razes de ordem poltica, sobretudo a estabilidade das relaes jurdicas,
impem que os litgios tenham um fim, eliminando a incerteza entre os contendores e
restabelecendo a segurana na vida social. O ordenamento jurdico, ao acatar a ideia de
coisa julgada, impedindo a perpetuao da discusso jurdica das demandas propostas,
optou por consentir na eventual cristalizao de injustias, para no comprometer a paz
e a segurana nas relaes sociojurdicas. Merece cuidado do aluno a chamada relativizao da coisa julgada; vide o artigo 884, pargrafo 5., da CLT.
O CPC brasileiro, de aplicao subsidiria, por falta de disposio da CLT a respeito, definiu a coisa julgada de modo a distanci-la dos efeitos que a sentena produz.
Desse modo, coisa julgada a eficcia que torna imutvel e indiscutvel a sentena (CPC, art.
467).
Observe-se que o que faz coisa julgada no toda a sentena, mas apenas a sua
parte dispositiva, sua concluso (CPC, art. 469), operando to somente a imutabilidade
e a indiscutibilidade em relao s partes litigantes, no beneficiando ou prejudicando
terceiros (CPC, art. 472). Ateno especial deve ser dada para o termo concluso, no que
se refere coisa julgada, posto que aquela no pode ser tomada em seu sentido formal,
mas sim em seu sentido substancial, sendo correto aduzir que coisa julgada o dispositivo em qualquer ponto em que o juiz tenha decidido sobre a pretenso do autor e a
resistncia do ru, ainda que topicamente situado na fundamentao ou at no relatrio
(situao atpica, ainda sem precedentes catalogados at a data em que esta edio foi
fechada).
159
6 H na doutrina uma corrente que, alicerada na disposio expressa do artigo 474 do CPC, admite que a sentena de mrito
transitada em julgado em relao precluso produziria eficcia preclusiva panprocessual, que nada mais do que outra expresso para representar a coisa julgada material, visto que, nesse caso, a eficcia preclusiva iria alm daquele processo, valendo para
todos os processos.
A precluso lgica a que decorre da incompatibilidade prtica de um ato realizado com outro que se deseje praticar. No Processo do Trabalho ocorrer precluso
lgica, por exemplo, se a parte sucumbente em obrigao de fazer (assinar Carteira de
Trabalho e Previdncia Social CTPS), cumpre-a para em seguida recorrer da deciso
que o determinou.
Consumativa a precluso que se fundamenta no fato de a faculdade processual
j ter sido exercida, no se justificando o bis in idem.
Precluso pro iudicato ocorre nas decises de cunho exclusivamente processual.
Nessa espcie de precluso, alm de exaurir-se o direito processual da parte, cria-se um
impedimento ou limitao para o prprio juiz, ficando o magistrado impedido de decidir novamente a questo j decidida na mesma lide (CPC, art. 471).
Esse tipo de precluso pode ser integral ou limitada, sendo aquela quando a
questo no pode ser reexaminada sequer em tribunais superiores, e esta quando apenas o rgo judicial de grau inferior fica impedido do reexame.
161
Na Justia do Trabalho, forte at ento no Decreto-Lei 779, de 1969, o qual distingue como privilgio da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios e
das autarquias ou fundaes de Direito Pblico federais, estaduais ou municipais que
no explorem atividade econmica, o recurso ordinrio ex officio das decises que lhe
sejam total ou parcialmente contrrias (art. 1., V). Assim, todas as pessoas jurdicas
de Direito Pblico interno, em qualquer processo onde recebam sentena, ainda que
em parte, contrria aos seus interesses, acham-se protegidas pelo recurso ordinrio ex
officio, mesmo na vigncia da Carta Constitucional de 1988.
Ocorre que, de acordo com a nova redao do artigo 475 do CPC, somente em
duas hipteses caber a remessa oficial no caso de sentena:
I - proferida contra a Unio, o Estado, o Distrito Federal, o Municpio e as
respectivas autarquias e fundaes de Direito Pblico;
II - quando forem julgados procedentes, no todo ou em parte, os embargos
execuo de dvida ativa da Fazenda Pblica (art. 585, VI).
Excluiu-se a sentena anulatria de casamento e acresceu-se, no corpo do CPC, a
sentena contrria ao Distrito Federal, s autarquias e s fundaes de Direito Pblico
essas duas, ultimamente, vinham sendo agraciadas pela remessa oficial conforme o artigo
10 da Lei 9.469/97.
A novidade mais interessante, porm, acha-se nos pargrafos 2. e 3., acrescidos
ao mencionado artigo 475, nos quais o legislador afasta a sujeio da sentena condenatria ao reexame necessrio do tribunal em dois casos:
o primeiro, quando a condenao, ou o direito controvertido, for de valor
certo, no excedente a 60 (sessenta) salrios mnimos, bem como no caso de
procedncia dos embargos do devedor na execuo de dvida ativa do mesmo
valor;
a segunda hiptese, quando, independentemente do valor da condenao, a
sentena estiver fundada em jurisprudncia do Plenrio do Supremo Tribunal
Federal ou em smula deste tribunal ou do tribunal superior competente.
163
Nesse sentido, dissipando qualquer dvida sobre o tema, foi editada a Smula
303 do Egrgio TST.8
Princpios gerais
Unirrecorribilidade: previso legal de apenas um recurso adequado para
cada deciso. Obs.: No h simultaneidade, mas sucessividade na interposio
de recursos. Por exemplo, embargos infringentes e recurso especial ou extraordinrio (CPC, art. 498).
Variabilidade: possibilidade de desistncia de um recurso erroneamente
interposto, para substitu-lo por outro, desde que observado o prazo legal.
Fungibilidade: a parte no ser prejudicada pela interposio de um recurso
por outro, podendo o rgo judicial receb-lo como se fosse o recurso correto,
desde que tenha havido dvida acerca do recurso cabvel e tenha sido interposto dentro do prazo legal, ressalvadas as hipteses de m-f e erro grosseiro.
Devolutibilidade: os recursos devolvem ao rgo competente o conhecimento
da matria impugnada (incidncia dos artigos 515 e 516 do CPC). Nas hipteses de reconhecimento do vnculo de emprego pelo tribunal, bem como de
afastamento da prescrio reconhecida pelo juzo ad quo, h duas correntes:
1.) o tribunal pode adentrar no mrito da questo, com fulcro nos pargrafos
1. e 2. do artigo 515 do CPC (princpio da causa madura);
2.) o tribunal deve determinar o retorno dos autos ao juzo de primeiro grau
para o julgamento do mrito, sob pena de supresso de instncia (majoritria).
Non reformatio in pejus: impossibilidade de a deciso proferida em grau de
recurso agravar a situao processual da parte recorrente, salvo na hiptese
de tambm haver recurso interposto pela parte contrria.
8 FAZENDA PBLICA. DUPLO GRAU DE JURISDIO. (incorporadas as Orientaes Jurisprudenciais nmeros 9, 71, 72 e
73 da SDI-1).
I- Em dissdio individual, est sujeita ao duplo grau de jurisdio, mesmo na vigncia da CF/1988, deciso contrria Fazenda
Pblica, salvo:
a) quando a condenao no ultrapassar o valor correspondente a 60 (sessenta) salrios mnimos; (ex-OJ 09 incorporada pela
Res. 121/2003, DJ 21/11/2003)
b) quando a deciso estiver em consonncia com deciso plenria do Supremo Tribunal Federal ou com Smula ou Orientao
Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho. (ex-Smula 303 Res. 121/2003, DJ 21/11/2003)
II- Em ao rescisria, a deciso proferida pelo juzo de primeiro grau est sujeita ao duplo grau de jurisdio obrigatrio quando
desfavorvel ao ente pblico, exceto nas hipteses das alneas a e b do inciso anterior; (ex-OJ 71 - Inserida em 03/06/1996)
III- Em mandado de segurana, somente cabe remessa ex officio se, na relao processual, figurar pessoa jurdica de direito pblico
como parte prejudicada pela concesso da ordem. Tal situao no ocorre na hiptese de figurar no feito como impetrante e terceiro
interessado pessoa de direito privado, ressalvada a hiptese de matria administrativa. (ex-OJs 72 - Inserida em 25/11/1996 e
n. 73. Inserida em 03/06/1996)
165
O depsito recursal
e o duplo grau de jurisdio
Muitos so os que, de forma difusa ou direta, endossam a ideia de que o depsito recursal no teria sido recepcionado pela CF, por ferir o princpio do duplo grau de
jurisdio.
A despeito do consolidado e remansoso entendimento de que o duplo grau de
jurisdio no se traduz, como j dito, em princpio constitucional, mas de prescrio do
CPC, aquele comporta exceo, conforme os interesses que se objetivem tutelar e que
sejam mais caros sociedade e ao prprio Poder Judicirio.
Nesse passo, vrias limitaes ao duplo grau de jurisdio podem ocorrer, por
determinao legal, visando harmonizar os valores da segurana jurdica e da celeridade
processual, sendo a exigncia de depsito recursal uma delas.
Procedimentos recursais
O recurso pode ser interposto pela parte vencida, pelo terceiro prejudicado e pelo
Ministrio Pblico (MP) CPC, art. 499 , mediante simples petio (CLT, art. 899), e
para impugnar no todo ou em parte a deciso (CPC, art. 505).
Existe a possibilidade de desistncia do recurso (CPC, art. 501) e de renncia ao
direito de recorrer (CPC, art. 502), independentemente da anuncia da parte recorrida,
mas ocorre a impossibilidade de recurso em face da aceitao expressa ou tcita (ato
incompatvel com a vontade de recorrer) da parte (CPC, art. 503) isso implica em
precluso lgica.
H que se frisar a irrecorribilidade dos despachos de mero expediente (CPC,
art. 504).
Por fim, a deciso proferida pelo tribunal substitui a deciso recorrida no que
tiver sido objeto de recurso (CPC, art. 512).
Pressupostos recursais
Pressupostos objetivos
Cabimento ou adequao: o recurso interposto deve ser o adequado deciso
objeto de impugnao, conforme o disposto em lei (princpio da legalidade).
Tempestividade: o recurso deve ser interposto dentro do prazo previsto em
lei. No Processo do Trabalho, o prazo, em regra, de oito dias (Lei 5.584/70,
art. 6.). Alguns exemplos: pedido de reviso de alada (48 horas); agravo regimental (cinco dias); embargos de declarao (cinco dias); recurso extraordinrio (15 dias).
Obs. 1: Prazo em dobro para recorrer quanto Unio, Estados, Distrito Federal, Municpios e autarquias e fundaes de Direito Pblico federais, estaduais
e municipais que no explorem atividade econmica (DL 779/69, art. 1., III).
Prazo em dobro para recorrer tambm para o Ministrio Pblico do Trabalho
(MPT) CPC, art. 188).
Obs. 2: Recurso ordinrio em mandado de segurana prazo de oito dias para
interpor o recurso e para contra-arrazo-lo (TST, Smula 201).
Preparo: o recorrente deve efetuar o devido preparo, com o pagamento das
custas processuais e, se for o caso, do depsito recursal, para a garantia da
execuo (juzo).
167
Pressupostos subjetivos
Legitimidade: podero recorrer a parte vencida, o terceiro prejudicado e o
MP9 (CPC, art. 499).
Capacidade: necessrio que as partes tenham capacidade para ingressar
em juzo (capacidade processual). Assim, tambm, devem ser capazes para
recorrer.10
9 O MPT tem o direito de recorrer na qualidade de parte ou de fiscal da lei (CPC, art. 499, 2. e art. 83, VI, da LC 75/93).
10 So questes discutidas: Capacidade Postulatria (Regularidade de Representao) Vide Smula 164 do TST (a ausncia
de procurao outorgando poderes ao subscritor do recurso implica o seu no conhecimento, por inexistente, salvo na hiptese de mandato tcito); OJ 120 da SDI-1, TST (estando as razes recursais sem assinatura do advogado, ser vlido o ato
processual se assinada a petio que apresenta o recurso) e Smula 383 do TST (inaplicabilidade do artigo 13 do CPC, em
sede recursal).
Juzo de admissibilidade
o poder conferido ao rgo jurisdicional para examinar se o recurso interposto
preenche os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade.
Implica o conhecimento ou no do recurso.
1. momento quando o juzo a quo recebe o recurso.
2. momento quando o juzo a quo recebe as contrarrazes da parte recorrida.
3. momento quando da apreciao do recurso pelo juiz relator.
4. momento quando do julgamento do recurso pelo rgo colegiado.
Obs.: O juzo de admissibilidade efetuado pelo juzo a quo no vincula o juzo
ad quem.
Recurso adesivo
o recurso interposto pela parte recorrida, na hiptese de sucumbncia recproca, dentro do mesmo prazo previsto para se contra-arrazoar no recurso principal
(CPC, art. 500).
O recurso adesivo fica subordinado ao recurso principal. Assim, no ser conhecido se houver desistncia do recurso principal ou se for ele declarado inadmissvel, ou,
ainda, deserto (CPC, art. 500, caput, parte final e inciso III).
169
a deciso, podendo se valer at da via oral, desde que no exerccio do jus postulandi,
hiptese em que o apelo dever ser reduzido a termo.
Efeito
Meramente devolutivo (CLT, art. 899), devolvendo ao tribunal a matria impugnada. Assim, em dissdios individuais, no se cogita de efeito suspensivo, o qual somente
ter cabimento em caso de dissdio coletivo, quando o presidente do TST poder conceder tal efeito ao recurso ordinrio.
Pressupostos
Preparo: pagamento de custas (o recorrente o empregado, salvo se dispensado
ou beneficirio da gratuidade de Justia), ou pagamento de custas acrescido do recolhimento do depsito recursal (o recorrente o empregador, na hiptese de condenao
em pecnia, observado o valor da condenao e o limite do depsito estabelecido por
ato do presidente do TST).
Procedimento recursal11
Rito ordinrio
Sentena que indeferiu a petio inicial: interposio de recurso ordinrio,
sendo facultado ao juiz, no prazo de 48 horas, reformar sua deciso (CLT,
art. 769 c/c CPC, art. 296). Desnecessidade de citao do reclamado (alterao pela Lei 8.952/94).
Juzo de admissibilidade negativo: na hiptese de ser negado seguimento ao
recurso, cabvel interposio de agravo de instrumento (CLT, art. 897, b).
Juzo de admissibilidade positivo: atendidos os pressupostos para a admissibilidade do recurso, o juiz determina a intimao do recorrido para apresentar contrarrazes no prazo de oito dias (CLT, art. 900 c/c Lei 5.584/70,
art. 6.).
Parecer do MPT: o processo ser enviado Procuradoria Regional do Trabalho, para ser dado, se for o caso, o parecer do MPT, no prazo de oito dias
(Lei 5.584/70, art. 5.).
11 Dentre os principais exemplos usuais na Justia do Trabalho, temos: a) das sentenas proferidas pelas Varas do Trabalho,
inclusive em aes de cumprimento, ao civil pblica e reclamaes plrimas; b) das decises proferidas pelo TRT em dissdio
coletivo (competncia originria); c) das decises proferidas pelo TRT em agravo regimental, ao rescisria, ao anulatria,
mandado de segurana e ao cautelar.
171
Ordem dos processos no TRT: retorno da Procuradoria Regional do Trabalho, juiz relator o qual foi distribudo o recurso (visto), juiz revisor (visto),
Secretaria da Turma, Sesso de Julgamento.
Embargos de declarao
Conceito: o recurso previsto em lei que visa integrao ou ao esclarecimento da deciso que se impugna.
Fundamentos legais: artigo 897-A da CLT, e artigo 535, I e II, do CPC.
Natureza jurdica: recurso (posio majoritria art. 496, IV, do CPC). H
autores que entendem tratar-se de mero incidente processual.
Consequncia: aplicabilidade ou no do prazo em dobro (DL 779/69, art. 1.,
III).
Prazo para interposio: cinco dias (CLT, art. 897-A; e CPC, art. 536).
Cabimento: para sanar omisso, contradio ou obscuridade no julgado, e
manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso.
Objeto: sentena, acrdo e deciso interlocutria.
Preparo: a oposio de embargos de declarao independe de preparo (CPC,
art. 536, in fine).
Efeito: interrupo do prazo para interposio de outros recursos (CPC, art.
538).
So pontos importantes:
aplicabilidade no Processo do Trabalho da multa pela oposio de embargos de
declarao de natureza procrastinatria (CPC, art. 538, pargrafo nico);
instrumento hbil para o prequestionamento da matria na deciso recorrida
ou rescindenda (TST, Smulas 297 e 298).
Agravo de instrumento
Conceito e peculiaridades
No Processo do Trabalho, agravo de instrumento um recurso destinado exclusivamente a impugnar as decises judiciais que negam seguimento a recurso ordinrio,
recurso de revista, agravo de petio e recurso extraordinrio. Ter cabimento contra
despacho que impea a apreciao de pedido de reviso do valor da causa, para fins de
alada12.
Sua finalidade destrancar os recursos anteriormente mencionados, quando
estes tiverem seu seguimento negado. Nesse passo, distingue-se daquele previsto no
CPC, na medida em que este serve para impugnar toda deciso interlocutria no Processo Civil. Aqui, reitera-se a ideia de irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias no Processo do Trabalho (CLT, art. 893, 1.).
Seu fundamento legal repousa no artigo 897, b, da CLT, segundo o qual cabe
agravo de instrumento no Processo do Trabalho contra despacho que denegar seguimento ao recurso ordinrio, recurso de revista, agravo de petio e recurso extraordinrio (Lei 8.038/90, art. 28).
recurso exercitvel em qualquer grau de jurisdio, s podendo ser objeto de
julgamento, entretanto, no TRT ou no TST, jamais por rgo de primeiro grau de jurisdio, uma vez que sua caracterstica a denegao de um recurso de um grau para
apreciao em outro, mediante despacho proferido por juiz competente com representao do rgo a quo (RODRIGUES PINTO, 1990, p. 95).
173
dos recursos tipicamente trabalhistas), devendo a pea ser interposta perante o juzo
prolator da deciso agravada.
Nesse aspecto, o agravo de instrumento trabalhista distancia-se ainda mais
daquele previsto no CPC, no qual o agravo dirigido diretamente ao tribunal competente (CPC, art. 524).
Formao do instrumento
Sob pena de no conhecimento do agravo, as partes devem promover a formao
do instrumento de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso
denegado, instruindo a petio de interposio com as peas arroladas nos incisos I e II
do pargrafo 5. do artigo 897 da CLT.
O agravo de instrumento ser processado em autos apartados, formando o referido instrumento.
Observe-se que, na formao do instrumento, devero ser juntadas peas aos
autos, de modo que o tribunal possa julgar de imediato o recurso ao qual foi negado
seguimento, possibilitando maior celeridade no procedimento, conforme redao do
artigo 544 do CPC, em seus pargrafos 3. e 4..
13 o que ocorre em agravos dirigidos a recursos interpostos em face de TRTs menores, que no possuem diviso em Turmas
ou rgos especializados.
175
897, 7.). Aqui, importante ponderar que o legislador no obrigou o exame imediato do
recurso principal, devendo este somente ocorrer se houver elementos de convico suficientes para essa anlise. No sendo esta possvel, dever ser determinada a subida dos
autos principais para apreciao do recurso ao qual originariamente se negou seguimento.
Agravo retido
Quanto aplicabilidade do agravo retido no Processo do Trabalho, a matria
controversa. Prevalece a posio majoritria, desposada, dentre outros, por Sergio Pinto
Martins, que se posiciona no sentido da inaplicabilidade do agravo retido ao Processo
do Trabalho, em face da irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias (CLT,
art. 893, 1.).
Efeito
Em regra, trata-se de efeito meramente devolutivo (CLT, art. 899). O agravo de
instrumento interposto contra deciso que nega seguimento a agravo de petio no
suspende a execuo da sentena (CLT, art. 897, 2.).
Agravo de petio
Conceito e cabimento
Trata-se de recurso previsto em lei, visando impugnao das decises proferidas pelo juiz na fase de execuo, quer se baseiem em ttulo executivo judicial ou
extrajudicial.
Sem maiores obstculos conceituais, pode-se afirmar que o agravo de petio
o corolrio do recurso ordinrio, fazendo o equivalente sua funo quando interposto
no processo de execuo. Da, exclusivamente para fins pedaggicos, poder-se-ia dizer
que o agravo de petio seria o recurso ordinrio do processo de execuo.
Pondere-se, entretanto, que apesar das semelhanas, o recurso ordinrio e o
agravo de petio se distinguem em alguns aspectos j mencionados e principalmente
pelo fato de que o agravo de petio, diversamente do recurso ordinrio, somente poder
tramitar perante TRTs.
Isso ocorre pelo fato de que, embora existam no processo de conhecimento matrias de competncia originria dos TRTs, em sede de execuo, a competncia original
ser sempre das Varas do Trabalho. Desse modo, embora vislumbremos recurso ordinrio para o TST (em mandado de segurana, por exemplo), no se cogita de agravo
de petio que no seja endereado ao TRT ao qual est vinculada a Vara do Trabalho
perante a qual transcorre o processo de execuo.
A ttulo exemplificativo, pode-se afirmar que so passveis de agravo de petio decises proferidas em embargos execuo (de devedor); impugnao do credor;
embargos de terceiro; embargos arrematao e adjudicao; excees de pr-executividade, dentre outras.
Em um primeiro momento, pautando-se na ideia inerente ao recurso ordinrio
de que as decises interlocutrias no so recorrveis imediatamente, poder-se-ia chegar precipitada concluso de que, tambm em sede de execuo, somente as decises
terminativas e definitivas seriam objeto de agravo de petio.
O primeiro elemento, e o mais esclarecedor do real cabimento do agravo de petio, a dico do texto da lei, segundo o qual caber agravo de petio das decises do
juiz ou presidente, nas execues.
Vislumbra-se, portanto, que o legislador permite que outras decises sejam agravveis, sejam terminativas ou interlocutrias; neste ltimo caso, sempre que atentarem
contra matria de ordem pblica que justifique o reexame, sendo invivel apenas em
casos de despachos de mero expediente que impediriam a marcha natural do processo,
alm de haver, no prprio CPC, restrio expressa a essa possibilidade recursal (CPC,
art. 504).
Essa posio justifica-se na sempre sbia manifestao do professor Rodrigues
Pinto (2004), pelo fato de a execuo traduzir-se em uma forma violenta de conduta do
Estado, em nome do interesse social, visando a tornar efetiva a prestao jurisdicional,
atravs da coao do obrigado, com amparo na norma jurdica.
Veja-se que o dispositivo em questo assim interpretado no se traduz em simples viso gramatical, mas sobretudo viso sistemtica, visto que no agravo de petio,
alm dos pressupostos recursais comuns ( exceo do preparo, que desnecessrio),
h em seu bojo a exigncia de um pressuposto especial que, se levado sua real medida,
inviabilizaria o conhecimento da maioria dos que at ento tm sido interpostos, qual
seja, a exigncia de delimitao da matria objeto do recurso, tema sobre o qual trataremos em seguida, quando do exame dos referidos pressupostos de admissibilidade.
Assim, repita-se, rejeitando as posies extremas que atentam contra os princpios ora da ampla defesa e do contraditrio, ora da celeridade e da efetividade, fica aqui
registrado posicionamento no sentido de que cabe agravo de petio:
das decises terminativas e definitivas no processo de execuo;
das decises interlocutrias que envolvam matria de ordem pblica.
177
A petio poder ter seu seguimento negado pelo juzo de primeiro grau, desde
que este verifique a ausncia total ou parcial de qualquer dos pressupostos objetivos ou
subjetivos para o seu cabimento. Essa deciso do rgo a quo passvel de reforma por
meio de agravo de instrumento.
Efeito
Em regra, o agravo de petio ser recebido sob o efeito meramente devolutivo
(CLT, art. 899 c/c nova redao do 2. do art. 897).
O juiz, ao admitir o recurso, informar se h ou no a necessidade de traslado de
peas necessrias, ou remessa dos prprios autos para o rgo ad quem.
A parte que, em face da delimitao obrigatria, no tiver sido objeto de agravo,
poder ser executada at o final por meio de extrao de carta de sentena ou nos prprios autos.
Recurso de revista
Conceito e aspectos relevantes
Recurso de natureza extraordinria (objeto imediato = tutela do direito objetivo), previsto em lei, que visa uniformizao da jurisprudncia dos tribunais e assegurar a observncia da lei federal e da Constituio da Repblica.
Impossibilidade do reexame de fatos e de provas em sede extraordinria (TST,
Smula 126).
179
tiva e notria jurisprudncia) do TST (CLT, art. 896, 4.), vide Smulas 333
e 337, I e II, do TST. Obs.: a divergncia jurisprudencial deve ser especfica,
abrangendo todos os fundamentos da deciso recorrida, vide Smulas 23 e
296 do TST.
Deciso monocrtica: o ministro relator pode negar seguimento ao recurso
de revista quando a deciso estiver de acordo com smula do TST, assim como
nas hipteses de intempestividade, desero, falta de alada e ilegitimidade
de representao, sendo tal deciso impugnvel por meio de agravo (CLT,
art. 896, 5.).
Procedimento sumarssimo (Lei 9.957/2000): ser admitido apenas por
contrariedade smula do TST e violao direta da Constituio da Repblica
(CLT, art. 896. 6.).
Embargos
Sobre os embargos no TST, importante a leitura da Lei 11.496/2007 (CLT, art.
894), que na prtica manteve os embargos de divergncia e infringentes, com as alteraes ali expostas.
Agravo regimental
Conceito: recurso previsto nos regimentos internos dos tribunais contra as
decises que causem gravame s partes e para as quais no haja recurso especfico, ou outro meio de impugnao, no sendo tambm caso de mandado de
segurana ou reclamao correicional. Muitas das vezes so utilizados para
destrancar recurso ao qual fora negado seguimento por deciso monocrtica
do juiz ou ministro relator, cuja apreciao remete-se ao respectivo rgo colegiado.
Cabimento: no TST, as hipteses de cabimento do agravo regimental encontram-se enumeradas nos artigos 235 e 236 do Regimento Interno.16
Prazo para interposio: previsto nos regimentos internos dos tribunais.
No TST de oito dias; no STF, de cinco dias. Nos TRTs, normalmente o prazo
fixado em cinco dias.
16 Alguns exemplos: a) o TST: despacho do presidente do tribunal ou de Turma que denegar seguimento ao recurso de embargos (no cabimento de agravo de instrumento); despacho; do presidente do tribunal que suspende execuo de liminares ou de
deciso concessiva de mandado de segurana; do despacho do relator que negar seguimento a recurso e das decises proferidas
pelo corregedor-geral; b) os TRTs: decises do presidente do tribunal, quando exerce as funes de corregedor; despacho do
relator que indeferir petio de ao rescisria; despacho do relator que indeferir de plano o pedido de mandado de segurana e
o despacho do relator que conceder ou denegar o pedido de medida liminar.
181
Reclamao correicional
Conceito: remdio processual, previsto nos regimentos internos dos tribunais,
destinado a provocar a interveno de autoridade judiciria superior diante de
ato tumulturio da boa ordem processual praticado por autoridade judiciria
que lhe seja subordinada. Tambm denominada de correio parcial.
Natureza jurdica: no recurso, mas um incidente processual. Consiste em
uma providncia de ordem disciplinar (procedimento administrativo).
Peculiaridades: inexiste preparo, no admite apresentao de contrarrazes
e no pode ser exercido na hiptese de haver recurso especfico, previsto em
lei.
Requisitos: ato judicial atentatrio boa ordem processual; inexistncia de
recurso especfico previsto em lei e que haja prejuzo processual parte.
Prazo para interposio: no TST e na maioria dos TRTs, o prazo fixado em
cinco dias nos regimentos internos dos referidos tribunais.
Efeito: a apresentao da correio no suspende o curso do processo principal.
Competncia para julgamento: corregedor-geral da Justia do Trabalho
(ministro do TST), ou juiz corregedor do respectivo TRT. Na hiptese de
juiz de Direito investido de jurisdio trabalhista, o STF j decidiu que se o
ato for de natureza disciplinar, a competncia do Tribunal de Justia; se for
de natureza processual, ser do corregedor do TRT correspondente.
Recurso: cabe agravo regimental das decises proferidas pelo ministro ou
juiz corregedor, para o rgo colegiado previsto nos regimentos internos dos
respectivos tribunais.
Tal medida restringe o cabimento do apelo, com escopo indisfarvel de desafogar o STF. Por repercusso geral, poderamos usar mutatis mutandis, por espelhar idntico contedo, a ideia infraconstitucional de transcendncia, exigvel para a revista, qual
seja, reflexos gerais de natureza econmica, poltica, social ou jurdica.
A Lei 11.418/2006 e os novis artigos 543-A e 543-B do CPC regulamentaram a
repercusso geral prevista na Constituio com a EC 45/2004. Quanto ao STF, hoje se
encontra tambm regulamentada pela Lei 11.417/2006 a Smula Vinculante, j tendo
esse tribunal, em 2007, editado as primeiras do gnero.
Obs.: Diversos direitos trabalhistas encontram-se previstos no artigo 7. e seus
incisos da Constituio da Repblica.
No Processo do Trabalho, o recurso extraordinrio deve ser interposto contra a
ltima deciso proferida pelo TST, ou seja, aquela em nica ou ltima instncia (vide
STF, Smula 281).
Prazo para interposio: o recurso extraordinrio dever ser interposto no
prazo de 15 dias (Lei 8.038/90, art. 26), por meio de petio dirigida ao presidente ou vice-presidente do TST (CPC, art. 541, in fine).
Efeito: meramente devolutivo (CLT, art. 893, 2., c/c CPC, art. 542, 2., c/c
Lei 8.038/90, art. 27, 2.).
Preparo: recolhimento de depsito recursal, observado o valor da condenao
e o limite estabelecido periodicamente por ato do presidente do TST.
Prequestionamento: a deciso recorrida deve adotar tese explcita acerca da
matria veiculada no recurso extraordinrio. Em caso contrrio, dever a parte
interessada prequestionar o tema por meio da oposio de embargos de declarao (vide STF, Smulas 282 e 356).
No cabe a interposio de recurso extraordinrio visando ao reexame de fatos
e de provas (STF, Smula 279).
A violao ao texto constitucional deve ser literal, no se admitindo a ofensa por
via indireta ou reflexa (por exemplo, CF, art. 5., II).
183
Execuo trabalhista
e aes especiais
Introduo
De incio, importante frisar que entendemos inaplicvel a Lei 11.232/2005
quanto ao sincretismo cognio-execuo; por esse motivo, mantivemos a ideia de que
a sentena extingue o processo, pois para ns persiste, no Processo do Trabalho, a dualidade cognio versus execuo. Lembramos igualmente que a doutrina e a jurisprudncia ainda so vacilantes nesse particular, e que as provas de concursos, em especial
a da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e assemelhados, tm por vezes evitado a
discusso, formulando questionamentos sobre os procedimentos nos moldes previstos
na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), como optamos por tratar.
Em sede de execuo trabalhista e procedimentos especiais optamos ainda, dada
a vastido do tema que comportaria, de per si, uma obra completa , por apresentar
um roteiro esquemtico, esperando, assim, tratar a matria da forma mais completa
possvel que se pode pensar para uma sntese do Direito Processual como a ora procedida.
Liquidao de sentena
(CLT, art. 879; CPC, arts. 475-A a 475-H)
Conceito: fase preparatria da execuo, em que um ou mais atos so praticados, por uma ou ambas as partes, com a finalidade de estabelecer o valor
da condenao ou individualizar o objeto da obrigao, mediante a utilizao,
quando necessrio, dos diversos meios de prova admitidos em lei (TEIXEIRA
FILHO, 20041).
Espcies (CLT, art. 879):
liquidao por clculos aritmticos (CPC, art. 475-B);
liquidao por arbitramento (CPC, art. 475-C);
liquidao por artigos (CPC, arts. 475-E e 475-F).
1 De onde retiraremos os conceitos doutrinrios principais do presente roteiro de estudos, a partir do conjunto da obra.
187
Modalidades de execuo
Execuo para a entrega de coisa:
certa;
incerta.
Execuo de obrigao de fazer.
Execuo de obrigao de no fazer.
Execuo por quantia certa contra devedor solvente.
Execuo por quantia certa contra devedor insolvente.
Execuo contra a Fazenda Pblica.
Execuo de prestaes sucessivas (CLT, arts. 890 a 892).
2 Extremamente comum hoje a utilizao do sistema Bacenjud que permite a nominada penhora on-line nas contas do executado
por comando eletrnico manejado pelo juiz da execuo.
189
191
Fraude execuo
Conceito: corresponde ao complexo de situaes nas quais h presuno legal
de m-f do devedor, que pratica atos com o intuito de prejudicar a execuo
forada, sendo tais atos considerados por lei como ineficazes.
Efeitos:
ato do devedor praticado em fraude execuo considerado ineficaz;
ato constitui ilcito penal (CP, art. 179).
Hipteses legais de cabimento:
alienao ou onerao de bens quando sobre eles pender ao fundada em
direito real;
quando, ao tempo da alienao ou exonerao, corria contra o devedor
demanda capaz de reduzi-lo insolvncia;
demais casos previstos em lei.
Embargos execuo
Conceito: ao do devedor, ajuizado em face do credor, no prazo e forma
legais, com o objetivo de extinguir, no todo ou em parte, a execuo, desconstituindo, ou no, o ttulo em que esta se funda (TEIXEIRA FILHO,
2004).
3 At que seja editada lei por cada ente federado (CF, art. 100; e ADCT, art. 87).
Legitimidade:
devedor;
outra pessoa legalmente responsvel pelo adimplemento da obrigao.
Pressupostos objetivos:
garantia da execuo depositado o dinheiro ou penhorados os bens;
tempestividade o prazo ser de cinco dias.
Matria alegvel (CLT, art. 884, 1.):
cumprimento da deciso ou do acordo;
quitao da dvida;
prescrio da dvida.
Procedimento:
oposio dos embargos;
manifestao do embargado;
instruo;
julgamento.
Discute-se, hoje, o cabimento da exceo de pr-executividade, pensada inicialmente por Pontes de Miranda, sendo possvel discutir em casos drsticos de nulidade
da execuo, independente de penhora. Prazo de 48 horas (CLT, art. 880). Recurso
agravo de petio. A respeito, vide Temas Relevantes de Direito Material e Processual do
Trabalho, de Otvio Augusto Reis de Sousa (2000).
193
4 A novidade da matria por vezes presente em provas a Lei 11.495/2007 (art. 836 da CLT), que passa a exigir depsito prvio
de 20%, salvo prova de miserabilidade, para o ajuizamento da rescisria.
Tempestividade do ajuizamento:
a) at dois anos contados do trnsito em julgado da ltima deciso proferida na causa, seja de mrito ou no (TST, Smula 100);
b) prazo decadencial;
Prova do trnsito em julgado da sentena rescindenda (TST, Smula 299).
Pressupostos subjetivos:
legitimidade:
a) parte processual;
b) sucessor da parte a ttulo universal ou singular;
c) terceiro juridicamente interessado;
d) MPT.
capacidade;
interesse.
Procedimento (CPC, arts. 488 a 493):
ajuizamento da ao rescisria;
notificao e manifestao da parte adversa;
instruo;
razes finais;
julgamento:
a) juzo de admissibilidade;
b) judicium rescindens;
c) judicium rescissorium.
Recurso (Lei 7.701/88, art. 2., II, b; TST, Smula 158).
195
Outras espcies5
Ao de depsito (CPC, arts. 901 a 906).
Ao de prestao de contas (CPC, arts. 914 a 919).
Aes possessrias (CPC, arts. 920 a 931).
Ao de embargos de terceiro (CPC, arts. 1.046 a 1.054).
Ao de habilitao (CPC, arts. 1.055 a 1.062).
Ao de restaurao de autos (CPC, arts. 1.063 a 1.069).
5 Alm das espcies em questo, temos a ao cautelar, quer as formas nominadas, v.g., sequestro, quer a cautelar inominada.
Ainda que no se tratem de aes tipicamente trabalhistas e no cveis, incumbe lembrar ao leitor ao fim e ao cabo que devem
ser objeto de estudo, ainda, duas modalidades de ao, a primeira, hoje em franco desuso, que se encontra na CLT, qual seja, o
inqurito para apurao de falta grave (arts. 853 a 855), e a segunda, os dissdios coletivos, modificados substancialmente estes
ltimos pela EC 45/2004.
Referncias
Rememore-se, como frisado nas aulas do Exame de Ordem, que o aluno deve,
tanto quanto possvel, adotar um dos manuais indicados como fonte de estudo, ao lado
do material didtico ora apresentado, permanecendo as demais obras da bibliografia bsica, como obras de consulta ao longo do curso. A adoo de um nmero reduzido de
obras se justifica em razo de que a apresentao de inmeras posies doutrinrias
escaparia por completo s provas de concurso que primam por doutrina e jurisprudncia
majoritrias, o que demanda cuidado especial. Por tal desiderato, adotamos uma bibliografia bsica para toda a disciplina de Direito Processual do Trabalho, com indisfarvel
escopo de facilitar a escolha do leitor.
ALMEIDA, Isis de. Manual de Direito Processual do Trabalho. So Paulo: LTr, 1995.
v. 1.
CARRION, Valentin. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho. So Paulo:
Saraiva, 2005.
DALLEGRAVE NETO, Jos Affonso. Execuo Trabalhista: estudos em homenagem ao
ministro Joo Oreste Dalazen. So Paulo: LTr, 2002.
DINAMARCO, Cndido Rangel. Execuo Civil. So Paulo: Revista dos Tribunais,
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FERRARI, Irany. Recursos Trabalhistas: estudos em homenagem ao ministro Vantuil
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LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. So Paulo:
LTr, 2005.
MARINONI, Luiz Guilherme. Manual do Processo de Conhecimento. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2001.
MARTINS, Sergio Pinto. Direito Processual do Trabalho. So Paulo: Atlas, 2005.
MEIRELES, Edilton. Competncia e Procedimento na Justia do Trabalho. So Paulo:
LTr, 2005.
Anotaes
203
EXAME DE ORDEM
D I R E I T O P R O C E S S UA L D O T R A B A L H O
www.iesde.com.br