ENSAYO OFIMTICA

IMPORTANCIA DEL TECNICO EN SISTEMAS SENA:

Es una oportunidad que nos da el Sena para poder profundizar nuestros conocimientos en
sistemas y adems tener en cuenta valores como el respeto y la responsabilidad y as
poder aprender a trabajar en grupo.
REGLAMENTO DEL SENA:
* Respetar a tus compaeros y profesores.
* Portar bien el uniforme adecuadamente con orgullo de su institucin.
* Responder con trabajos de lo pactado en el proyecto.
TIPOS DE APRENDIZAJE:
ACTIVO:
Este tipo de aprendizaje tiene un punto de partida y una meta, Se hace de forma
experiencial y de forma progresiva, En el trayecto se va produciendo una reestructuracin
cognitiva y un cambio en las valencias iniciales, el aprendizaje puede definirse como un
desafo. Sabemos dnde queremos llegar pero no tenemos ni idea de los obstculos con
los que vamos a encontrarnos. A medida que vamos avanzando, vamos resolviendo los
problemas.
REFLEXIVO:
Son individuos que observan y analizan detenidamente. Consideran todas las opciones
antes de tomar una decisin. Les gusta observar y escuchar, se muestran cautos,
discretos e incluso a veces quiz distantes. Tienden a adoptar la postura de un
observador que analiza sus experiencias desde muchas perspectivas distintas. Recogen
datos y los analizan detalladamente antes de llegar a una conclusin. Para ellos lo ms
importante es la recogida de datos y su anlisis concienzudo, as que procuran posponer
las conclusiones todo lo que pueden. Son precavidos y analizan todas las implicaciones
de cualquier accin antes de ponerse en movimiento. En las reuniones observan y
escuchan antes de hablar, procurando pasar desapercibidos.
TEORICO:
Presentan un pensamiento lgico e integran sus observaciones dentro de teoras lgicas y
complejas. Buscan la racionalidad, objetividad, precisin y exactitud. Los alumnos tericos
adaptan e integran las observaciones que realizan en teoras complejas y bien
fundamentadas lgicamente. Piensan de forma secuencial y paso a paso, integrando
hechos dispares en teoras coherentes. Les gusta analizar y sintetizar la informacin, su
sistema de valores premia la lgica y la racionalidad.

PRAGMATICO:
Son personas que intentan poner en prctica las ideas. Buscan la rapidez y eficacia en
sus acciones y decisiones. Se muestran seguros cuando se enfrentan a los proyectos que
les ilusionan. L es gusta probar ideas, teoras y tcnicas nuevas, y comprobar si funcionan
en la prctica. Les gusta buscar ideas y ponerlas en prctica inmediatamente, les aburren
e impacientan las largas discusiones, discutiendo la misma idea deforma interminable.
Son bsicamente gente prctica, apegada a la realidad, a la que le gusta tomar
decisiones y resolver problemas. Los problemas son un desafo y siempre estn
buscando una manera mejor de hacer las cosas.