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Instituto de la Mujer
Subdireccin General de Programas
C/ Condesa de Venadito, 34
28027 MADRID
Tel. 91.452.85.22
Fax. 91.452.87.86
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NIPO: 685-13-015-X
Catlogo de publicaciones de la Administracin General del Estado
http://publicacionesoficiales.boe.es

Lamujeresunapersonaenigualdadconelhombre,
ynosetratadesuperarasteniimitarlo,sinodecomplementarlo,
porquelamujernovieneaocuparelroldelhombre,
sinoquetienequeestarconelhombreencomplemento.

La aventura de ser mujer


MARA ZAMBRANO

PLAN DE FORMACIN EN IO ENTRE MUJERES Y HOMBRES

PRLOGO

El reconocimiento de la igualdad ante la ley de mujeres y


hombresenelart.14delaConstitucinEspaolaen1978,
al sealar que los espaoles son iguales ante la ley, sin
que pueda prevalecer discriminacin alguna por razn de
nacimiento, raza, sexo, religin, opinin o cualquier otra
condicinocircunstanciapersonalosocialeselejesobre
elquesearticulaysedesarrollalanormativaylaspolticas
pblicasdeigualdad.

Un desarrollo que alcanza su mxima expresin con la


aprobacin de dos importantes leyes como son la Ley
Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de
Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero y la Ley
Orgnica3/2007,de22demarzo,paralaIgualdadEfectiva
de Mujeres y Hombres, que garantizan y desarrollan
principios fundamentales como son la igualdad de
derechos y oportunidades, y en donde se hace especial
hincapi en la necesidad de integrar el principio de
igualdadenlaformacin.
7


Y es en este punto, en el que el Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad a travs del Instituto de la
Mujer, toma el testigo que le corresponde como agente
activo en materia de igualdad de gnero, desarrollando
iniciativas para la sensibilizacin y la formacin como es
este Plan de Formacin en Igualdad de Oportunidades
entreMujeresyHombresquetienenensusmanos.

Este Plan de Formacin en Igualdad de Oportunidades


entreMujeresyHombressevienerealizandoanualmente
desde 2009, e incluye la elaboracin de materiales
didcticos,lapromocinyrealizacindecursosonliney
presenciales en materia de igualdad y lucha contra la
violenciadegnero.Todoelloenbasealcumplimientodel
mandato legislativo y al convencimiento de que tanto el
diseo como la puesta en prctica de las polticas de
igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y
hombres, pasa necesariamente por la implementacin de
accionesformativas.


Slo a travs de la integracin del principio de igualdad
entremujeresyhombressepodrincorporaryformalizar,
tanto en los niveles tcnicos como en el conjunto de la
sociedad, el acervo de saber y conocimientos que nos
permitan avanzar hacia la consecucin de una igualdad
realyefectivaentremujeresyhombres.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad


(Instituto de la Mujer) presenta una nueva edicin del
Plan de formacin en igualdad de oportunidades entre
mujeresyhombres,dirigidoalpersonalalserviciodelas
administracionespblicas,profesorado,representantesde
la sociedad civil y pblico en general, con el objetivo de
convertirse en una gua de referencia, til y de fcil
manejo y comprensin, y que recopila un importante
catlogo de acciones formativas y materiales para el
desarrollo de las polticas para la igualdad efectiva de
mujeresyhombresylaluchacontralaviolenciadegnero.


Hacer efectiva la formacin en materia de igualdad entre
mujeres y hombres es un largo viaje que requiere un
mapadesituacin,algunascoordenadasyunabrjulapara
llegaraldestinodeseadoYeseeselobjetivodeestagua.
Esperoquelohayamoslogrado

JuanManuelMorenoBonilla
SecretariodeEstadodeServiciosSocialeseIgualdad
MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad

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PLAN DE FORMACIN EN IO ENTRE MUJERES Y HOMBRES

FORMACIN EN IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

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PLAN DE FORMACIN EN IO ENTRE MUJERES Y HOMBRES

NDICE
Introduccingeneral ......................................................................... 15

FormacinPresencial

Introduccin......................................................................................... 27
Formacinbsica .............................................................................. 31
Formacinespecializada................................................................. 35
Encuentros,jornadasyconferencias ......................................... 45

FormacinOnline

Introduccin......................................................................................... 63
Poblacinengeneral......................................................................... 67
Profesionalesdistintosmbitos................................................... 69

Materiales

Introduccin......................................................................................... 91
Materialesbsicosyavanzados ................................................... 94
Materialesespecializados............................................................... 99

PLAN DE FORMACIN
EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE
MUJERES Y HOMBRES

Integracin del principio de igualdad de trato entre


mujeresyhombres.

Laintegracindelaigualdaddeoportunidadesenlatotalidad
de actuaciones de los Poderes Pblicos, depende, en gran
medida, de la formacin de las personas en quienes dichos
poderesseencarnan.

Elart14delaConstitucinespaolaproclamaelderechoa
laigualdadyalanodiscriminacinporrazndesexo.Porsu
parte, el art 9.2 consagra la obligacin de los poderes
pblicosdepromoverlascondicionesparaquelaigualdadde
las personas y de los grupos en que se integran sea real y
efectiva.

Laigualdadentremujeresyhombresesunprincipiojurdico
universalreconocidoendiversostextosinternacionalessobre
derechoshumanos,entrelosquedestacalaConvencinsobre
la eliminacin de todas las formas de discriminacin contra
15

PLAN DE FORMACIN EN IO ENTRE MUJERES Y HOMBRES

las mujeres, aprobada por la Asamblea General de Naciones


Unidasendiciembrede1979yratificadaporEspaaen1983.

La igualdad es, asimismo, un principio fundamental en la


Unin Europea. Desde la entrada en vigor del Tratado de
msterdam,el1demayode1999,laigualdadentremujeres
yhombresylaeliminacindelasdesigualdadesentreunasy
otros son objetivos que deben integrarse en todas las
polticasyaccionesdelaUninydesusestadosmiembros.

La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad


Efectiva de Mujeres y Hombres, incorpora al ordenamiento
espaol dos directivas en materia de igualdad de trato, la
2002/73/CE,relativaalaaplicacindelprincipiodeigualdad
de trato entre mujeres y hombres en lo que se refiere al
acceso al empleo, a la formacin y a la promocin
profesionales, y a las condiciones de trabajo; y la Directiva
2004/113/CE, sobre aplicacin del principio de igualdad de
trato entre mujeres y hombres en el acceso a bienes y
serviciosysusuministro.

Elplenoreconocimientodelaigualdadformalantelaley,aun
habiendo comportado, sin duda, un paso decisivo, ha
resultadoserinsuficiente.

16

PLAN DE FORMACIN EN IO ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Era necesaria, una accin normativa dirigida a combatir


todas las manifestaciones an subsistentes de
discriminacin, directa o indirecta, por razn de sexo y a
promover la igualdad real entre mujeres y hombres, con
remocin de los obstculos y estereotipos sociales que
impidenalcanzarla.

Esta exigencia, que si bien se deriva de nuestro derecho


constitucional, resulta a la vez un elemento de
enriquecimiento de la propia sociedad espaola, que
contribuir al desarrollo econmico y al aumento del
empleo.

LaLey deIgualdadintroduce,asimismo,unaprevisinde
polticas activas para hacer efectivo el principio de
igualdad. Tal opcin implica una proyeccin de dicho
principiosobrelosdiversosmbitosdelordenamientode
la realidad social, cultural, educativa y artstica en que
puedagenerarseoperpetuarseladesigualdad.

El principio de igualdad de trato y oportunidades entre


mujeres y hombres informar, la actuacin de todos los
Poderes Pblicos, y las Administraciones Pblicas lo
integrarn,deformaactiva,enlaadopcinyejecucinde
sus disposiciones normativas, en la definicin y
presupuestacin de las polticas pblicas en todos los
17

PLAN DE FORMACIN EN IO ENTRE MUJERES Y HOMBRES

mbitos y en el desarrollo del conjunto de todas sus


actividades.

Porsuparte,laviolenciadegnerosemanifiestacomoel
smbolomsbrutaldeladesigualdadexistenteennuestra
sociedad.Setratadeunaviolenciaquesedirigesobrelas
mujeres por el hecho mismo de serlo, por ser
consideradas, por sus agresores, carentes de los derechos
mnimosdelibertad,respetoycapacidaddedecisin.

La Organizacin de Naciones Unidas, en la IV Conferencia


Mundial de 1995, reconoci ya que la violencia contra las
mujeres es un obstculo para lograr los objetivos de
igualdad, desarrollo y paz y viola y menoscaba el disfrute
de los derechos humanos y las libertades fundamentales.
Ademsladefineampliamentecomounamanifestacinde
las relaciones de poder histricamente desiguales entre
mujeresyhombres.

Lospoderespblicosnopuedenserajenosalproblemade
la violencia de gnero, que constituye uno de los ataques
msflagrantesaderechosfundamentalescomolalibertad,
la igualdad, la vida, la seguridad y la no discriminacin
proclamadosennuestraConstitucin.

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PLAN DE FORMACIN EN IO ENTRE MUJERES Y HOMBRES

PortodoellofueaprobadalaLeyOrgnica1/2004,de28
dediciembre,deMedidasdeProteccinIntegralcontrala
Violencia de Gnero (en adelante Ley Integral), por
unanimidad de todas las fuerzas polticas con
representacinparlamentaria.EstaLeypretendeatendera
lasrecomendacionesdelosorganismosinternacionalesen
el sentido de proporcionar una respuesta global a la
violenciaqueseejercesobrelasmujeres,abarcandotanto
losaspectospreventivos,educativos,sociales,asistenciales
y de atencin posterior a las vctimas, como la normativa
civil que incide en el mbito familiar o de convivencia
donde principalmente se producen las agresiones, as
como el principio de subsidiariedad en las
Administraciones Pblicas. Igualmente se aborda con
decisinlarespuestapunitivaquedebenrecibirtodaslas
manifestacionesdeviolenciaqueestaLeyregula.

La violencia de gnero se enfoca por la Ley de un modo


integral y multidisciplinar, empezando por el proceso de
socializacinyeducacin,alconsiderarquelaconquistade
laigualdadyelrespetoaladignidadhumanaylalibertad
de las personas tienen que ser un objetivo prioritario en
todoslosnivelesdesocializacin.

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PLAN DE FORMACIN EN IO ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Laformacincomogarantadelprincipiodeigualdad.

El art 61 de la Ley de Igualdad Formacin para la


igualdad, establece que todas las pruebas de acceso al
empleopblicodelaAdministracinGeneraldelEstadoy
de los organismos pblicos vinculados o dependientes de
ella, contemplarn el estudio y la aplicacin del principio
de igualdad entre mujeres y hombres en los diversos
mbitosdelafuncinpblica.

Asimismo,seobligaalaAdministracinGeneraldelEstado
y los organismos pblicos vinculados o dependientes de
ella, a impartir cursos de formacin a todo su personal,
sobrelaigualdaddetratoyoportunidadesentremujeresy
hombresysobreprevencindelaviolenciadegnero.

Porsuparte,elartculo2.j)delaLeyOrgnica1/2004,de
28dediciembre,deMedidasdeProteccinIntegralcontra
la Violencia de Gnero establece entre sus principios
rectores fomentar la especializacin de los colectivos
profesionales que intervienen en el proceso de
informacin, atencin y proteccin a las vctimas, lo que
contribuye a mejorar los mecanismos existentes en la
lucha contra este tipo de violencia. Impulsar la formacin
deestos/asprofesionaleses,sinduda,unelementoclavey
necesario para la identificacin de las situaciones de
20

PLAN DE FORMACIN EN IO ENTRE MUJERES Y HOMBRES

violencia de gnero y, consecuentemente, para seguir


avanzandoenlaerradicacindeestefenmenoviolento.

En concreto, y a lo largo de su articulado, la citada Ley


Integral seala la importancia de la formacin de
determinados colectivos profesionales, tales como el
profesorado, el personal sanitario, los abogados del turno
de oficio, Jueces y Magistrados, Fiscales, Secretarios
Judiciales, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Mdicos
Forenses.

La disposicin adicional tercera de la Ley de Igualdad, en


relacinconelpersonalalserviciodelaAdministracinde
Justicia, modifica diversas normas de la Ley Orgnica del
Poder Judicial. En particular, la inclusin en todas las
pruebas selectivas para el ingreso y la promocin de las
Carreras Judicial y Fiscal del estudio del principio de
igualdadentremujeresyhombres,incluyendolasmedidas
contralaviolenciadegnero,ysuaplicacinconcarcter
transversalenelmbitodelafuncinjurisdiccional.

El Plan de Formacin Continuada de la Carrera Judicial


contemplar la formacin para la Judicatura y la
Magistratura en el principio de igualdad entre mujeres y
hombresylaperspectivadegnero.

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PLAN DE FORMACIN EN IO ENTRE MUJERES Y HOMBRES

La Escuela Judicial impartir anualmente cursos de


formacin sobre la tutela jurisdiccional del principio de
igualdadentremujeresyhombresylaviolenciadegnero.

El Centro de Estudios Jurdicos impartir anualmente


cursos de formacin sobre el principio de igualdad entre
mujeresyhombresysuaplicacinconcarctertransversal
para las personas integrantes de la Carrera Fiscal, el
Cuerpo de Secretarios/as y dems personal al servicio de
laAdministracindeJusticia,ascomosobreladetecciny
eltratamientodesituacionesdeviolenciadegnero.

ElInstitutodelaMujer,organismoautnomodependiente
del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad,
colabora en estas acciones formativas mediante la
investigacinsobreprocesosdeformacinenigualdad,el
diseo de metodologas especficas, la elaboracin de
materiales didcticos, la promocin y realizacin de
cursos presenciales y online en materia de igualdad y el
diseodeindicadoresyprocesosdeevaluacin.

La Delegacin del Gobierno para la Violencia de Gnero


participa en estos procesos de formacin a travs de la
colaboracin con las distintas Administraciones Pblicas e
instituciones competentes en la materia, coadyuva a la
definicin de criterios comunes para la formacin de
profesionales (operadores jurdicos, personal del Sistema
22

PLAN DE FORMACIN EN IO ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Nacional de Salud), y elabora guas y folletos en varios


idiomas accesibles para las personas con discapacidad, para
ladifusinpermanentedelosderechosyrecursosexistentes.

23

INTRODUCCIN

FORMACIN PRESENCIAL

24

INTRODUCCIN

FORMACIN PRESENCIAL

25

INTRODUCCIN

FORMACIN PRESENCIAL

26

INTRODUCCIN

FORMACIN PRESENCIAL

LaLeyOrgnica3/2007,de22demarzo,paralaIgualdad
Efectiva de Mujeres y Hombres, en su art 15 establece
que el principio de igualdad de trato y oportunidades
entre mujeres y hombres informar, con carcter
transversal, la actuacin de todos los poderes pblicos.
Asimismo,lasadministracionespblicaslointegrarn,de
forma activa, en el desarrollo del conjunto de todas sus
actividades.

EstaLey,ensusartculos23,26,27,28y29,establecela
incorporacindelprincipiodeigualdaddeoportunidades
entre mujeres y hombres en la educacin, la creacin y
produccin artstica e intelectual, la poltica de salud,
sociedaddelainformacinydeportes.

Porsuparte,laDelegacindelGobiernoparalaViolencia
deGnerohadiseadodiversoscursosconelobjetivode
sensibilizar y de formar a aquellos colectivos
profesionales que intervienen en la lucha contra la
violenciadegnero.

Parallevaracabo esteprincipio,el Institutode la Mujer,


organismo autnomo dependiente del Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha diseado un
programa de cursos presenciales, dirigidos a distintos
27

INTRODUCCIN

FORMACIN PRESENCIAL

colectivos, entre los que se incluyen, el funcionariado


pblico, profesionales de la educacin, la salud, de la
empresa,madresypadresyciudadanaengeneral.

Para la realizacin de estos cursos, se cuenta con la


colaboracin de distintos organismos e instituciones,
tanto pblicos como privados, entre los que se pueden
citar: Consejeras de Educacin de las Comunidades
Autnomas, Organismos de Igualdad, Servicios de Salud
de las Comunidades Autnomas, Cruz Roja, CEPAIM
(Consorcio de Entidades para la Accin Integral con
Migrantes).

El diseo de estos cursos se ha realizado teniendo en


cuenta las especificidades del grupo al que van dirigidos.
Asimismo, se ha adaptado la duracin de los cursos al
contenidodelosprogramasaimpartir.

En este apartado tambin se incluyen tanto Encuentros


como Jornadas y Conferencias didcticas relacionadas
conlaincorporacindelaperspectivadegnero.

28

FORMACIN PRESENCIAL

RELACIN DE CURSOS DE FORMACIN PRESENCIAL

FORMACIN BSICA

La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres


comovalorsocial.
TalleresdeformacinengneroyTICs.

FORMACIN ESPECIALIZADA
Prevencindelaviolenciadegnero.
Relaciona: La educacin de la afectividad como
medioparaprevenirlaviolenciadegnero.
Escuelas de madres y padres para promover la
coeducacin.
Cursos de Formacin para el profesorado y el
alumnado Educando en Igualdad en colaboracin
conFETEUGT.
Diploma de Especializacin en Salud Pblica y
Gnero.
Prevencin de embarazos no deseados, VIH y otras
Itsenjvenesdesdelaperspectivadegnero.
29

FORMACIN ESPECIALIZADA

FORMACIN PRESENCIAL

La Salud de las mujeres inmigrantes. Atencin


sanitariaantelaviolenciadegnero.

30

FORMACIN BSICA

FORMACIN PRESENCIAL

LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE


MUJERES Y HOMBRES COMO VALOR SOCIAL

BSICO

Personas destinatarias: personal al servicio del sector


pblico, as como profesionales de diferentes mbitos de
intervencin.

Objetivo general del curso: Incorporar la perspectiva de


gneroeneltrabajocotidiano.

Objetivo especfico del curso: Acercar a conceptos


bsicos,daraconocerlanormativaespaolaycomunitaria,
en materia de igualdad de oportunidades y proporcionar
herramientasparasuincorporacinaltrabajohabitual.

Contenidodelcurso:
La igualdad como valor social de
desarrollo.
Diagnstico de las principales
diferencias de mujeres y hombres
en la participacin social, poltica y
econmica.

31

FORMACIN ESPECIALIZADA

FORMACIN PRESENCIAL

Evolucin de las polticas de igualdad. Legislacin


internacional,europeayespaolaenmateriadeigualdad,
especial referencia a la Ley Orgnica para la Igualdad
EfectivadeMujeresydeHombres.
Gnero y polticas pblicas. Estrategias de Intervencin.
Impacto de gnero, indicadores de gnero, presupuestos
conperspectivadegnero.
Herramientas para las administraciones pblicas:
Propuestas para la integracin del principio de igualdad
deoportunidades.
Corresponsabilidad:otramiradaalfuturo.Cmoviviruna
realidadmsjusta.

Horaslectivas:20horas.

Materiales didcticos: Mdulo de sensibilizacin y


formacin en igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

FORMACIN PRESENCIAL

TALLERES DE FORMACIN EN GNERO Y TICs

BSICO

PROGRAMA DE FORMACIN EN MATERIA DE


ALFABETIZACINDIGITALYEMPODERAMIENTODELAS
MUJERESRURALESCONPERSPECTIVADEIGUALDAD

Personasdestinatarias:Sedesarrollaencoordinacincon
las Comunidades Autnomas dirigindose a personas
facilitadorasdeCentrosdeAccesoPblicoaInternet.

Objetivos del curso: formacin desde una perspectiva de


gnero de formadoras para capacitar a grupos de mujeres
rurales en habilidades bsicas en el uso de ordenadores,
bsquedadeinformacinyeparticipacin.

Contenido del curso: metodologa y dinmicas para la


capacitacin de mujeres rurales en habilidades bsicas y
beneficiospotencialesdelusodeordenadoreseInternet.

Horaslectivas:100horas

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FORMACIN ESPECIALIZADA

FORMACIN PRESENCIAL

TALLERES DE FORMACIN EN GNERO Y TICs

BSICO
PROGRAMA DE FORMACIN EN MATERIA DE
SOCIEDAD DE LA INFORMACIN PARA MUJERES
PROFESIONALES

Personasdestinatarias:Sedesarrollaencoordinacincon
las Comunidades Autnomas dirigindose a mujeres
profesionales priorizando aquellas que se encuentren en
situacindedesempleo.

Objetivos del curso: empoderamiento y mejora de la


empleabilidaddemujeresprofesionales.

Contenido del curso: anlisis de la situacin de mujeres y


hombresenrelacinalempleoyelusodelasTIC,usobsico
deherramientasTICparalabsquedadeempleo,gestinde
ficheros, tratamiento de textos, hojas de clculo y bases de
datos, presentaciones, informacin y comunicacin, redes
colaborativas,dispositivosmviles,etc.
Horaslectivas:40horas

34

FORMACIN ESPECIALIZADA

FORMACIN PRESENCIAL

RELACIONA: LA PRCTICA DE LA PAZ EN LA


ESCUELA

ESPECIALIZADO

Personas destinatarias: profesoras y profesores de


educacin Infantil, Primaria y Secundaria, en colaboracin
conlosOrganismosdeIgualdadyConsejerasdeEducacin
de Comunidades Autnomas, y con el Ministerio de
Educacin,CulturayDeporte.

Objetivo del curso: Promover la reflexin del profesorado


sobrelaviolenciahacialasmujeresylasniasenloscentros
educativos y apoyar acciones coeducativos dirigidas a
prevenirla.Esindudablementeunaposturaactiva,centrada
enlabsquedadeaccionesquepromuevanunaculturadela
paz.

Contenidodelcurso:
Educarenrelacin.
Partirdelaexperiencia.
Conocerynombrarloscuerpossexuados.
Lalibertadyelamor.

Horas lectivas: 12 horas presenciales de formacin y un


nmero variable de horas de prcticas y evaluacin, en
funcin de lo previsto en cada Comunidad Autnoma, para
35

FORMACIN ESPECIALIZADA

su certificacin
correspondientes.

FORMACIN PRESENCIAL

por

parte

de

las

Consejeras

Materialesdidcticos:
Tratarlosconflictosenlaescuelasinviolencia.
Elamorylasexualidadenlaeducacin.
Otras publicaciones del Instituto de la Mujer. Ministerio
de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad como apoyo al
curso.

36

FORMACIN ESPECIALIZADA

FORMACIN PRESENCIAL

DIPLOMA DE ESPECIALIZACIN
PBLICA Y GNERO

EN

SALUD

ESPECIALIZADO

Personasdestinatarias:personaltcnicodesaludpblicay
de programas asistenciales de los servicios de salud de las
ConsejerasdeSaludytcnicos/asenelreadesaluddelos
organismos de igualdad de las CCAA designados por sus
departamentos en cada convocatoria. Se realiza en
colaboracin con la Escuela Nacional de Sanidad, del
InstitutodeSaludCarlosIII,ycofinanciadoporelFSE.

Objetivo del Diploma: Contribuir a la integracin de la


perspectiva de gnero en las instituciones sanitarias
implementando la transversalidad, as como proporcionar
elementos tericos y metodolgicos en reas de la salud
pblica,laasistencia,laformacinylainvestigacin

Contenidodelcurso:
MduloI:elenfoquedegneroensalud.
Mdulo II: la investigacin en salud con enfoque de
gnero.
Mdulo III: intervenciones en salud pblica y en la
atencinsanitariadesdeunenfoquedegnero.

37

FORMACIN ESPECIALIZADA

FORMACIN PRESENCIAL

MduloIV;incorporacindelaperspectivadegneroen
laspolticasdesalud.
MduloV:elaboracindeltrabajofinal.
MduloVI;presentacindeltrabajofinal

Horaslectivas:160horaslectivas;60presencialesy100no
presenciales.

Materiales didcticos: documentacin especfica (soporte


CD y papel) para cada mdulo y publicaciones del Instituto
de la Mujer (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad).

38

FORMACIN ESPECIALIZADA

FORMACIN PRESENCIAL

SALUD EN POBLACIN JOVEN

ESPECIALIZADO

Personas destinatarios/as: profesionales de salud de los


equipos de Atencin Primaria y Especializada, MIR y PIR,
Unidades de Atencin a la Mujer, responsables de
orientacin de los centros escolares y personal tcnico de
gestin.

Objetivo del curso: contribuir a la prevencin de la salud:


embarazos no deseados, el VIH y otras ITS, as como la
violenciasexualalimpulsarlaintervencinconlapoblacin
adolescente y joven teniendo en cuenta las condicionantes
biopsicosocialesydegneroenlasalud.

Contenidodelcurso:
Lasaluddesdeunenfoquedegnero.
La construccin de la feminidad y la masculinidad en la
adolescencia.
La construccin cultural del ideal corporal femenino y
susefectosenlasalud.
La violencia sexual: conceptualizacin, deteccin e
intervencindesdelosserviciosdeatencinprimaria.

39

FORMACIN ESPECIALIZADA

FORMACIN PRESENCIAL

Metodologa de actuacin ante la demanda de mtodos:


preventivos,anticonceptivos,deemergenciaeITS.

Horas lectivas:30horaspresencialesy10horasoptativas
no presenciales destinadas la aplicacin prctica
relacionada con los temas abordados utilizando las nuevas
tecnologas.

Materiales didcticos: documentacin especializada en


esta materia y publicaciones del Instituto de la Mujer,
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en
soporteCD.

40

FORMACIN ESPECIALIZADA

FORMACIN PRESENCIAL

LA SALUD DE LAS MUJERES INMIGRANTES.


ATENCIN SANITARIA ANTE LA VIOLENCIA DE
GNERO

ESPECIALIZADO
Personas destinatarios/as: profesionales de salud de los
equiposdeAtencinPrimaria,delosServiciosSocialesylas
UnidadesdeAtencinalaMujer.

Objetivodelcurso:Contribuiralamejoradelasaluddelas
mujeres
inmigrantes
promoviendo
el
abordaje
biopsicosocialydegneroenlaatencinyprevencin.

Contenidodelcurso:
Procesomigratorio,gnero,saludy
migracin.
Pautas de actuacin e intervencin
en rea de salud: malestar
psicosocial en las mujeres, salud
sexualypreproductiva.
Violenciadegnero.

Horaslectivas:30horas.

41

FORMACIN ESPECIALIZADA

FORMACIN PRESENCIAL

Materiales didcticos: documentacin especializada en la


materiaypublicacionesdelInstitutodelaMujer,Ministerio
deSanidad,ServiciosSocialeseIgualdadensoportedigital.

42

44

INTRODUCCIN

ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

El Instituto de la Mujer tambin organiza jornadas,


encuentros y conferencias sobre diversos temas, con el
objetivo de sensibilizar y formar sobre el alcance y las
repercusionesdelaigualdadefectivademujeresyhombres
paranuestrasociedad.

Loscontenidosdeestasactividadesdependendelostemasa
tratar,pudiendoversarsobrelassiguientesmaterias:

Definicindeconceptosbsicosenmateriadeigualdad.
Realidadsocial.Mujeresyhombresencifras.
Organismos internacionales y estatales garantes del
principiodeigualdaddeoportunidadesentremujeresy
hombres.Normativacomunitariayestatal.
Herramientasparalaincorporacindelaperspectivade
gneroenelquehacercotidiano.

Laduracindeestasactividadesesvariable,oscilandoentre
10y20horaslectivas.

Losmaterialesdidcticosquesefacilitanestnadaptadosa
lascaractersticasyduracindeestasactividades.

45

ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

RELACIN DE ENCUENTROS, JORNADAS Y


SEMINARIOS DE FORMACIN PRESENCIAL

ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

Intercambia.
ProgramaSARA
GneroyTICs.
Uso de indicadores de gnero en el nuevo perodo de
programacinFondosEuropeos20142020
Aplicacin prctica del principio de igualdad entre
mujeres y hombres en las intervenciones
cofinanciadas por los fondos europeos de las CCAA
20142020
ProgramaAURORA

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ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

INTERCAMBIA

ENCUENTRO

Personas destinatarias: responsables de coeducacin en


organismos de igualdad y consejeras de educacin
autonmicas, en colaboracin con el Ministerio de
Educacin,CulturayDeporte.

Objetivo del encuentro: Conocer y poner en comn las


accionesinnovadorasymsdestacadasdesarrolladasporel
Instituto de la Mujer ( Ministerio de Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad), el Centro Nacional de Investigacin e
InnovacinEducativa(CNIIE),losOrganismosdeIgualdady
las Consejeras de Educacin, en materia de igualdad entre
lossexosenlaeducacin.

Contenidodelencuentro:
Exposicin de proyectos y
publicaciones.
Descripcindeexperienciasde
losorganismosparticipantes.
Anlisis
de
coeducativas.

propuestas

49

ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

Horaslectivas:18horas.

Materiales didcticos: Catlogos Intercambia sobre


recursosyproyectosdidcticossobreellenguajenosexista,
elcuidadodelcuerpoyeldeporte,coeducarenelamoryla
sexualidad, orientacin acadmica y profesional desde una
perspectiva de gnero y prevencin en la violencia de
gnerodesdeelsistemaeducativo.

50

ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

PROGRAMA SARA.

JORNADAS
Personasdestinatarias:PersonaltcnicodeCEPAIMyCruz
RojadelasdistintaslocalidadesydelInstitutodelaMujer
que participan en la coordinacin y el desarrollo de los
talleres de trabajo orientados a la motivacin y
acompaamiento de mujeres inmigrantes para su
participacinsocialylaboral.

Objetivosdelasjornadas:
Crear un equipo de trabajo cohesionado con las
responsablesdeldesarrollodelprograma.

Intercambiar experiencias desarrolladas en el Programa


Saraenlosdistintosterritorios.

Revisin de las herramientas y materiales utilizados para


eltrabajoyseguimientoconlasparticipantes.

Programacin y planificacin de futuras actividades a


desarrollarenelProgramaSara.

EvaluacindeldesarrollogeneraldelPrograma.
51

ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

Contenidosdelasjornadas:
Presentacindelequipodetrabajo.
Formacinendistintosaspectosrelacionadosconperspectiva
de gnero, interculturalidad, cambios de legislacin que
puedanafectaralasmujeresmigrantes,violenciadegnero.
Presentacindediferentesexperienciasterritoriales.
Trabajometodolgico:puestaenprcticadealgunas
dinmicasdegrupo.
Establecerlosmecanismosdecoordinacin,seguimientoy
evaluacindelPrograma.

Horaslectivas:15horas

Materiales: Gua prctica para la dinamizacin de espacios de


desarrollo personal y profesional para mujeres inmigrantes.
Instituto de la Mujer, CEPAIM y Cruz Roja y Publicaciones del
InstitutodelaMujer(MinisteriodeSanidadServiciosSocialese
Igualdad).

52

ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

GNERO Y TICS.
SEMINARIO
Personas destinatarias: En funcin del programa
especfico de cada ao los seminarios se dirigen a mujeres
de asociaciones, tecnlogas del mbito empresarial
universitario, del empleo o de la comunicacin y al pblico
engeneral

Objetivo: Generar y compartir conocimiento sobre la


situacindelasmujeresenlaSociedaddelaInformacin.

Contenidodelseminario:
Durante la celebracin de los seminarios analizamos las
diferentes polticas y aspectos que afectan a la situacin de
mujeres y hombres en el mbito de la Sociedad de la
Informacin y las propuestas de trabajo desde una
perspectivadegnero.

Los contenidos de los seminarios pueden verse en


http://www.eigualdad.net/formaciontic

53

ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

USO DE INDICADORES DE GNERO EN EL NUEVO


PERODO
DE
PROGRAMACIN
FONDOS
EUROPEOS 2014-2020.

JORNADA
Dirigida a los miembros de la Red de Polticas de
Igualdadentremujeresyhombresenlasintervenciones
cofinanciadas por los Fondos Europeos: Autoridades de
Gestin, Organismos Intermedios, Organismos Gestores y
OrganismosdeIgualdad.
Por la naturaleza de sus funciones, podr ser de especial
inters el curso a los profesionales en mbitos de
planificacinydiseodeactuacionescofinanciadasyanlisis
delaspolticaspblicasdelosorganismoscitados

Objetivo del encuentro: Dotar a las personas destinatarias


delasherramientasyconocimientosnecesariosparamejorar
sumanejodeindicadoresdegneroenlasdistintasfasesde
ejecucindelosFondos.

Informar sobre la consideracin hasta el momento de los


indicadores de gnero, el seguimiento y la evaluacin en el
nuevoperiododeprogramacin

54

ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

Contenidodelencuentro:
Indicadoresdegnero;concepto,tipologayusos
Diseoyusodelosindicadoresdegnero.
Elusodeindicadoresenelperododeprogramacin2013
2020.
Tallerdecasosprcticos.
Experienciasejemplarizantes.

Horaslectivas:8horas.

Materiales didcticos: Unidades didcticas especficas va


onlinedisponiblesen:
http://www.inmujer.es/areasTematicas/redPoliticas/activid
adesRed/home.htm#Capacitacion.

55

ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

56

ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

APLICACIN PRCTICA DEL PRINCIPIO DE


IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LAS
INTERVENCIONES COFINANCIADAS POR LOS
FONDOS EUROPEOS EN LAS CCAA 2014-2020

JORNADAS
Personas destinatarias: Personal Organismos Intermedios,
Organismos Gestores de Fondos y Organismos de Igualdad,
delasCCAAyCiudadesAutnomasenlasquesecelebren.

Objetivo de las jornadas: Avanzar en la integracin de la


igualdaddeoportunidadesentremujeresyhombresentodas
lasfasesdeaplicacindelosFondosEuropeos,especialmente
FEDER y FSE, proporcionando los conocimientos necesarios
paraello.

Contenidodelencuentro:
Presentar,attulopreliminar,loselementosqueregirnla
incorporacin del principio de igualdad de gnero en el
siguienteperiododeprogramacin20142020
Dotar al personal asistente de las herramientas
necesarias para aplicar el principio de igualdad entre
mujeresyhombresenlasoperacionescofinanciadasporlos
Fondos Estructurales (FEDER y FSE)indicadores de gnero;
concepto,tipologayusos
57

ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

Horaslectivas:8horas.

Materiales didcticos: Unidades didcticas especficas va


onlinedisponiblesen:
http://www.inmujer.es/areasTematicas/redPoliticas/activid
adesRed/home.htm#Capacitacion.

58

ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

PROGRAMA AURORA

JORNADAS

Personas o entidades destinatarias: personal tcnico y de


coordinacin que lleven a cabo el desarrollo del programa
en las entidades locales, as como personal tcnico del
Instituto de la Mujer implicado en su desarrollo.

Objetivos de las jornadas:

- Capacitar y apoyar la tarea del personal de las entidades


locales en cada una de las fases del programa.
- Trabajar herramientas que faciliten la consecucin del
inicio del programa.
- Dar a conocer al personal tcnico de las entidades locales,
aspectos prcticos que puedan apoyar su labor en el
marco del programa.
- Intercambiar experiencias y buenas prcticas desarrolladas
en el mismo.
59

ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS

Contenidos de las jornadas:

- Formacin en los distintos aspectos del programa,


relacionados con el trabajo en el aula con las mujeres, el
desarrollo de las dinmicas de las distintas fases del
programa, los objetivos de las sucesivas fases del mismo y
la violencia contra las mujeres.
- Objetivos, metodologas,
sugerencias.

herramientas,

calendario

- Informacin tcnica del programa en relacin a cuestiones


como contratos, justificacin, informes, etc.
- Aproximacin
experiencias.

casos

60

prcticos

exposicin

de

61

62

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad


EfectivadeMujeresyHombres,ensuart15estableceque
elprincipiodeigualdaddetratoyoportunidadesentre
mujeresyhombresinformar,concarctertransversal,la
actuacin de todos los poderes pblicos. Asimismo, las
administracionespblicaslointegrarn,deformaactiva,en
eldesarrollodelconjuntodetodassusactividades.

A su vez en los artculos 23, 26, 27,28 y 29 de la Ley de


Igualdad, se establece la incorporacin del principio de
igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la
educacin, en la creacin y produccin artstica e
intelectual, en la poltica de salud, en la sociedad de la
informacinyenelmbitodeportivo.

El Instituto de la Mujer, para llevar a cabo la difusin del


principio de igualdad de oportunidades en los mbitos
citados, apuesta por la incorporacin de las nuevas
tecnologasenelmbitodelaformacin.

Por su parte, tal y como se ha sealado anteriormente, la


Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de
ProteccinIntegralcontralaViolenciadeGnerosealaalo
largo de su articulado la importancia que adquiere la
formacin de los diferentes colectivos profesionales que

63

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

intervienen en el proceso de informacin, prevencin,


deteccinyatencinalasvctimasdeviolenciadegnero.

Por ello, a lo largo de los ltimos aos, la Delegacin del


Gobierno para la Violencia de Gnero ha estimado
particularmente conveniente desarrollar diferentes
actuaciones de formacin online dirigidas a estos
profesionales.

Laformacinonlinesurgecomorespuestaalanecesidad
de formacin adaptada a los tiempos actuales, compatible
con las disponibilidades de tiempo del alumnado y
totalmente flexible en cuanto a la posibilidad de elegir el
ritmodeaprendizaje,loshorarios,contactoconlastutoras,
etc.

Atravsdeestamodalidadformativasepretendeconseguir
una mayor difusin de la igualdad de oportunidades entre
mujeresyhombres.
Nuestroscursosonlineseencuentrandirigidosa:

Poblacinengeneral

Formacin en igualdad de oportunidades entre


mujeres y hombres para los y las profesionales
dedistintosmbitos.

64

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

RELACIN DE CURSOS DE FORMACIN ON-LINE

POBLACIN

EN

GENERAL

EscuelaVirtualdeIgualdad.

PROFESIONALES DISTINTOS MBITOS

Curso de atencin sociosanitaria ante la violencia


contralasmujeres.
Cursodeigualdaddeoportunidades:Aplicacinprctica
enelmbitodelempleo.
Cursodeigualdaddeoportunidades:Aplicacinprctica
enserviciossociales.
Cursodeigualdaddeoportunidades:Aplicacinprctica
enelmbitojurdico.
Cursodeigualdaddeoportunidades:Aplicacinprctica
enlaempresaylosrecursoshumanos
CursoLacoeducacin:dossexosenunsolomundo.
CursodecineonlineCompartirmiradasenfemeninoy
enmasculino.
Aula virtual para la formacin en el mbito local sobre
violenciadegnero.
65

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

Curso online sobre la imagen de las mujeres en la


publicidad.
CursosobrelosEstereotiposfemeninosenlaLiteratura
delS.XX.

66

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

ESCUELA VIRTUAL DE IGUALDAD

POBLACIN

EN

GENERAL

Personasdestinatarias:mujeresyhombresengeneral.

Objetivodelcurso:Sensibilizaralapoblacinengeneral
y fomentar el conocimiento de la materia de igualdad de
oportunidadesentremujeresyhombres.

Contenidodelcurso:
Sensibilizacin en Igualdad de
Oportunidades.
Introduccin a los conceptos en
tornoalaigualdad.
Diagnstico de las desigualdades
de las mujeres en diferentes
mbitos.
Polticas pblicas para la igualdad de oportunidades
entremujeresyhombres.
Violenciadegnero.

Horaslectivas:30horas.
Materialesdidcticos:unidadesdidcticasespecficasva
online.
67

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

CURSO DE ATENCIN SOCIO-SANITARIA ANTE LA


VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

PROFESIONALES DISTINTOS MBITOS

Personas destinatarias: profesionales sociosanitarias/os


de los equipos de atencin primaria y personal tcnico del
departamentodesanidaddelasComunidadesAutnomas.

Objetivo del curso: Abordar la violencia de gnero como


un problema de Salud Pblica y contribuir a proporcionar
unaatencinintegralantelosmalostratosamujeresdesde
losdispositivosdesalud.

Contenidodelcurso:
Laviolenciacontralasmujeres
Losmalostratosalasmujeres
Ladeteccinprecozdelosmalostratosenlaconsulta
Laintervencinencasosdemalostratos

Horas lectivas: 47 horas. Metodologa online: 40 horas y


presencial:7horas

Materiales didcticos: Unidades didcticas especficas via


online. La Biblioteca Digital contiene legislacin, guas y
protocolos vigentes en las CCAA y otro material ordenado

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

por temticas especficas, as como documentos de


ampliacindeloscontenidos.Guadeestudiodelalumnado.
Publicaciones del Instituto de la Mujer. Ministerio de
Sanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.

70

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

CURSO DE IGUALDAD
APLICACIN PRCTICA
EMPLEO

DE
EN

OPORTUNIDADES:
EL MBITO DEL

PROFESIONALES DISTINTOS MBITOS


Personasdestinatarias:personasvinculadasalagestiny
orientacinparaelempleo.

Objetivodelcurso:Promoverqueelempleoseaunmbito
dondemujeresyhombressedesarrollenprofesionalmente
enigualescondicionesdecapacidadyoportunidad.

Contenidodelcurso:
Situacindemujeresyhombres
en el mercado laboral: tasas,
indicadoresyconsecuencias.
Perspectiva de gnero en los
proyectos e itinerarios de
empleo.
Iniciativa empresarial de las
mujeres.
Autoempleo femenino. Programas impulsados por el
MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.
EducacinyEmpleo.

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CURSOS

FORMACIN ON-LINE

Horaslectivas:65horas

Materiales didcticos: Unidades didcticas especficas va


online. Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad,
ServiciosSocialeseIgualdad.

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CURSOS

FORMACIN ON-LINE

CURSO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:


APLICACIN PRCTICA EN SERVICIOS SOCIALES

PROFESIONALES DISTINTOS MBITOS


Personas destinatarias: personas vinculadas a Servicios
Sociales.

Objetivo del curso: apoyar las potencialidades de las


mujeres y la atencin a sus necesidades sociales para su
plenodesarrolloenigualdad.

Contenidodelcurso:
Perspectiva de gnero en los
serviciossociales.
mbitos
de
intervencin
genricos
y
con
grupos
especficosdemujeres.
Violenciadegnero:causas,intervencinyrecursos.

Horaslectivas:65horas.

Materiales didcticos: unidades didcticas especficas va


online. Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad,
ServiciosSocialeseIgualdad.
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CURSOS

FORMACIN ON-LINE

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CURSOS

FORMACIN ON-LINE

CURSO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:


APLICACIN PRCTICA EN EL MBITO JURDICO

PROFESIONALES DISTINTOS MBITOS


Personas destinatarias: personas vinculadas al mbito
jurdico.

Objetivo del curso: Facilitar a profesionales vinculados al


mbito jurdico conocimientos y metodologas para que
incorporen la perspectiva de gnero en la aplicacin
prcticadelanormativa,conelfindelograrlaigualdadreal
entremujeresyhombres.

Contenidodelcurso:
Anlisis conceptual en materia de
igualdad.
Situacin de mujeres y hombres
endistintosmbitos.Anlisisdela
desigualdad.
La igualdad de gnero ante el Derecho Privado, el
DerechoPenalyelDerechoTributarios.
La Igualdad de Gnero en el mbito laboral y de la
SeguridadSocial.
LaViolenciadeGnero.Legislacinyrecursos.

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CURSOS

FORMACIN ON-LINE

Horaslectivas:65horas

Materiales didcticos: unidades didcticas especficas va


online Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad,
ServiciosSocialeseIgualdad.

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CURSOS

FORMACIN ON-LINE

CURSO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:


APLICACIN PRCTICA EN LA EMPRESA Y LOS
RECURSOS HUMANOS

PROFESIONALES DISTINTOS MBITOS


Personas destinatarias: personas
OrganizacionesEmpresariales.

vinculadas

Objetivo del curso: Dotar de herramientas a las


organizacionesempresarialesparafomentarlaigualdadde
oportunidades entre mujeres y hombres y el equilibrio
entre la vida personal, familiar y profesional de toda su
plantilla.

Contenidodelcurso:
Laigualdadcomovalordeeficacia
empresarial.
LaLeydeIgualdadylasempresas.
Las medidas y los planes de
igualdad en la empresa. Ejemplos
debuenasprcticas.
Conciliacindelavidapersonalylaboral
Perspectivadegneroenlasrelacioneslaborales.
La igualdad como comportamiento tico empresarial:
RSC
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CURSOS

FORMACIN ON-LINE

Horaslectivas:65horas

Materiales didcticos: unidades didcticas especficas va


online Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad,
ServiciosSocialeseIgualdad.

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CURSOS

FORMACIN ON-LINE

CURSO LA COEDUCACIN: DOS SEXOS EN UN


SOLO MUNDO

PROFESIONALES DISTINTOS MBITOS


Personas destinatarias: profesoras y profesores de
Educacin Infantil, Primaria y Secundaria, en colaboracin
conelMinisteriodeEducacin,CulturayDeporte.

Objetivodelcurso:Proponeralprofesoradounareflexin
sobre los propios prejuicios y estereotipos sexistas que
todava se transmiten y siguen vigentes en la educacin y
difundir las prcticas coeducativas que ya se estn
desarrollandoenlasaulas.

Contenidodelcurso
Lacoeducacinenelpresente.
Ellenguajesexuadoynosexista.
Laviolenciacontralasmujeres.
El amor y la sexualidad en la
educacin.
Laeducacincorporalylaactividadfsicodeportiva.
Los proyectos de vida y la orientacin escolar y
profesional.
UsodelasTICs.
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CURSOS

FORMACIN ON-LINE

Horaslectivas:50horas

Materiales didcticos: Publicaciones del Instituto de la


Mujer(MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad),
MinisteriodeEducacin,CulturayDeportes,Organismosde
Igualdad y Consejeras de Educacin Autonmicas.
MaterialesdelPortalIntercambia.

80

INTRODUCCIN

MATERIALES

CURSO DE CINE ON-LINE: COMPARTIR MIRADAS


EN FEMENINO Y EN MASCULINO

PROFESIONALES DISTINTOS MBITOS

Personas destinatarias: profesorado de Infantil, Primaria


ySecundariaypblicoengeneral.

Objetivo del curso: Utilizar el cine y la televisin como


instrumento eficaz de concienciacin y eliminacin de
estereotipos femeninos y masculinos, analizando el cine
actual, el cine hecho a lo largo de la historia y nuevos
referentesaudiovisuales.

Contenidodelcurso
Introduccin:teoraflmicafeminista.
Elcinecomolenguaje.
El anlisis
contenidos.

de

los

Mujeres cineastas a lo
largodelahistoria.

Horaslectivas:40horas.

81

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

Materiales didcticos: Unidades didcticas especficas va


online. Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad,
ServiciosSocialeseIgualdad.

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CURSOS

FORMACIN ON-LINE

CURSO ON-LINE SOBRE LOS ESTEREOTIPOS


FEMENINOS EN LA LITERATURA DEL SIGLO XX

PROFESIONALES DISTINTOS MBITOS

Personas destinatarias: Profesorado de Infantil, Primaria


ySecundariaypblicoengeneral.

Objetivodelcurso:Proporcionarherramientasbsicasde
anlisis y comprensin de textos que les permitan
identificarlosestereotiposdegneroyadquirirunamirada
crticaantelaliteratura.

Contenidodelcurso:
Herramientasparaelanlisisnarrativo
Lectura y anlisis crtico de textos que muestran los
principalesestereotipos.
Derribandoestereotiposdegneroatravsdelaficcin.

Horaslectivas:40horas

Materiales didcticos: Contenidos especficos on line,


Instituto de la Mujer, Ministerio de Sanidad, Servicios
SocialeseIgualdad.

83

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

84

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

CURSO ON-LINE SOBRE LA IMAGEN DE LAS


MUJERES EN LA PUBLICIDAD

PROFESIONALES DISTINTOS MBITOS

Personas destinatarias: Profesorado de Infantil, Primaria


ySecundariaypblicoengeneral.

Objetivo del curso: Analizar la imagen y los estereotipos


degneroqueseproducenenellenguajepublicitario.

Contenidodelcurso:
Lenguajepublicitario,elementosclaves.
Pautas de revisin y anlisis de diferentes campaas y
anunciospublicitarios.
Buenasprcticaspublicitarias.

Horaslectivas:40horas

Materiales didcticos: Contenidos especficos on line,


Instituto de la Mujer, Ministerio de Sanidad, Servicios
SocialeseIgualdad.

85

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

86

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

AULA VIRTUAL PARA LA FORMACIN EN EL


MBITO LOCAL SOBRE VIOLENCIA DE GNERO

PROFESIONALES DISTINTOS MBITOS


Personasdestinatarias:profesionalesdelmbitolocal.

Objetivo del curso: Contribuir a la formacin de los


colectivos profesionales que intervienen en el proceso de
informacin, atencin y proteccin a las vctimas de la
violenciadegnero.

Contenido del curso: Este Aula virtual, creada por la


Delegacin del Gobierno para la Violencia de Gnero en
colaboracin con la Federacin Espaola de Municipios y
Provincias, ofrece un catlogo formativo dirigido a los
colectivosprofesionalesdelmbitolocal.

Materiales didcticos: Unidades didcticas especficas va


online
disponibles
en
www.aulaviolenciadegeneroenlocal.es

87

CURSOS

FORMACIN ON-LINE

88

INTRODUCCIN

MATERIALES

89

INTRODUCCIN

MATERIALES

90

INTRODUCCIN

MATERIALES

Comoapoyotantoaloscursosonlinecomopresenciales,
elInstitutodelaMujer,OrganismoAutnomodependiente
delMinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad,yla
DelegacindelGobiernoparalaViolenciadeGnero,ensu
caso, han elaborado los contenidos de distintas guas y
publicaciones, que pueden servir de apoyo, tanto al
profesoradoqueimparteloscursoscomoalalumnado.

Estos materiales constituyen herramientas tiles para


complementar los conocimientos adquiridos durante la
realizacindeloscursosypermitenasimismo,elegirentre
unagranvariedaddetextos,paraavanzaryprofundizaren
elconocimientodetodaslasmateriasimpartidas.

EnlaelaboracindelasguasypublicacionesdelInstituto,
participan los y las profesionales de mayor prestigio en
cada uno de los mbitos correspondientes, que integran el
universo de la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres,dotandoaestostextosdelamximacalidad.

Las guas que se acompaan como apoyo a los cursos, se


encuentran en un permanente proceso de actualizacin,
paraincorporartantolasnovedadeslegislativasquesevan
produciendo,comolosnuevosdatosestadsticosdelosque
disponeelInstituto.

91

MATERIALES

RELACIN DE MATERIALES

Materialesbsicosyavanzados:

Mdulo de sensibilizacin y formacin en igualdad


oportunidadesentremujeresyhombres.
Gua de sensibilizacin y formacin en igualdad de
oportunidadesentremujeresyhombres.
Guadeformacinparalaparticipacinsocialypoltica
delasmujeres.Manualdelaalumnaymanualdela
profesora.
NombraenRed.

Materialesespecializados:

Cienciasjurdicasysociales.
mbitoempresarial.
Prevencindelaviolenciacontralasmujeres.
Deporte.
Orientacinescolaryprofesional.
Historia,arteycultura.
Cienciaytecnologa.
Educacinafectivosexual.

MATERIALES

Saluddelasmujeres.
Empleabilidadyorientacinprofesional
IgualdaddeOportunidadesyFondosEstructuralesentre
mujeresyhombres

93

FORMACIN BSICA Y AVANZADA

MATERIALES

Mdulo de sensibilizacin y formacin en igualdad


de oportunidades entre mujeres y hombres.

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad.

Estematerial,dirigidoespecialmente
al personal al servicio del Sector
Pblico, tiene como objetivo
promover la incorporacin de la
igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres en la gestin y
desarrollodelaspolticaspblicas.

94

FORMACIN BSICA Y ESPECIALIZADA

MATERIALES

Gua de sensibilizacin y formacin en igualdad de


oportunidades entre mujeres y hombres.

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad

El propsito de esta gua es


sensibilizar y dar ideas para la
reflexin acerca de la necesidad de
que todas las personas nos
impliquemos en la construccin de
una sociedad en la que no exista
ningn tipo de discriminacin por
razn de sexo y en la que se
establezcanrelacioneshumanasconstructivas.

95

FORMACIN BSICA Y ESPECIALIZADA

MATERIALES

Gua de formacin para la participacin social y


poltica de las mujeres. Manual de la profesora y
manual de la alumna.

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad

Estematerialrecogelosconceptos
clave de la formacin poltica de
mujeres desde la perspectiva
feminista. Los contenidos tericos
prcticos se alternan para ofrecer
una visin tanto de la historia
como de los retos actuales a los
que nos enfrentamos las mujeres
enelespaciosocialypoltico.

Seabordalahistoriadelfeminismo,laagendapolticadesde
laperspectivadegnero,elliderazgo,eltrabajoenequipo,
las redes, la comunicacin, los obstculos para la
participacinpolticadelasmujeres,laplanificacindesde
laperspectivadegneroylascompetenciasemocionales.

96

FORMACIN BSICA Y ESPECIALIZADA

MATERIALES

En el manual de la profesora, se abordan las claves


fundamentales para organizar un curso de formacin
poltica

para mujeres, con una metodologa


dinmica y participativa, para crear
de
forma
colectiva
nuevos
conocimientos.

97

FORMACIN BSICA Y AVANZADA

MATERIALES

Nombra en Red.

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad.

Recurso informtico para facilitar los


usosnosexistasdellenguaje. Setrata
de una base de datos que ofrece
alternativasparanombraramujeresy
hombres como corresponde, sin
invisibilizar ni discriminar a las
mujeres. Contiene un CD para
instalarenelordenadoryfacilitarlas
consultas.

98

FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Gua de aplicacin prctica para la elaboracin de


informes de impacto de gnero en las disposiciones
normativas.

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad.

Estematerial,porsu metodologagily
clara, constituye una herramienta til
dirigidaalaspersonas implicadasenla
elaboracindelosinformes deimpacto
de gnero con el fin de orientar y
facilitarsutrabajo,atravs declavesy
supuestosprcticos.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

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MATERIALES

Gua para realizar presupuestos con perspectiva de


gnero.

InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSociales
eIgualdad.

Es una herramienta, fundamentalmente metodolgica,


dirigida a aquellas personas (funcionariado, en su mayora)
que, dentro de cada uno de los Departamentos Ministeriales,
tenga bajo su responsabilidad la elaboracin del informe del
Departamento que deba incorporarse al informe de
valoracin de impacto de gnero que el Ministerio de
Economa y Hacienda tiene que acompaar, segn marca la
ley,alborradordeLeydePresupuestosGeneralesdelEstado.

Estagua,deformatobreveyeminentementeprctico,marca
loscriteriosylospasosaseguirpararealizaradecuadamente
dichosinformesyhasidoconcebidacomomaterialdetrabajo
en los cursos de formacin que, a estos efectos, puedan
impartirse.

100

FORMACIN BSICA Y ESPECIALIZADA

MATERIALES

Elaboracin de informes de impacto de gnero


dirigido a personal de la Administracin Pblica.

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad.

Elobjetivogeneraldeestematerial
consiste en la adquisicin de los
conocimientos
bsicos
que
permitan la elaboracin de
Informes de Impacto de Gnero en
la actuacin de la Administracin
Pblica,atravsdelaprendizajede
conceptos y herramientas bsicas
quefacilitendichaelaboracin.

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Losobjetivosespecficosperseguidosson:

ConocerelmarcocontextualdelImpactodeGnero
ysuevaluacin.

Reflexionar sobre la funcionalidad de la evaluacin


del impacto de gnero en el desarrollo de las
polticaspblicas.
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FORMACIN BSICA Y ESPECIALIZADA

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MATERIALES

Comprender los conceptos bsicos que en materia


de gnero e igualdad de oportunidades entre las
mujeresyloshombresseaplicanenlaelaboracin
delosinformesdeimpactodegnero.
Reflexionarsobreelprocesoderecogidayanlisis
deinformacin:

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FORMACIN BSICA Y ESPECIALIZADA

MATERIALES

Mdulo de igualdad de oportunidades entre


mujeres y hombres en la actividad empresarial

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad.

El objetivo de este mdulo es


mostrar,
desde
una
perspectiva de gnero, las
caractersticas del mbito
empresarial, las polticas y
recursos que apoyan el
emprendimiento
de
las
mujeres, as como facilitar la
toma de decisiones sin sesgo
de gnero, eliminando obstculos que, en muchas ocasiones,
limitan un mayor crecimiento y competitividad de los
negociosqueemprenden.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

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Orientaciones para la incorporacin de la igualdad de


oportunidades entre mujeres y
hombres en las
actuaciones del FEDER para el perodo 2007-2013.
InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialese
Igualdad

Trata de proporcionar las claves


para orientar el proceso de
programacin de los Programas
Operativos FEDER. El objetivo de
estemanualesproporcionarclaves
para orientar el proceso de diseo
y programacin de los Programas
OperativosFEDERenelmarcode
laaplicacindelprincipiodeigualdaddeoportunidadesentre
mujeres y hombres. Est dirigido, principalmente, a las
personasqueenlaactualidadestndiseandolosfuturosP.O.
de carcter regional o plurirregional para el perodo de
intervenciones20072013.

104

FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Hablamos de leyes.

DelegacindelGobiernoparalaViolenciadeGneroySave
the Children, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad.

Investigacin sobre decisiones


judiciales en materia de guarda y
custodiayrgimendevisitas

La finalidad de este estudio ha sido comprobar si en


decisiones judiciales sobre atribucin de la guarda y
custodia de nios y nias sobre el rgimen de visitas en
procesos de crisis de pareja, las denuncias y procesos
judiciales relacionados con la violencia de gnero que
suponen una variable significativa que determina la
decisinjudicial.

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Instituto de la Mujer, Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad
Propuestas para modificar el lenguaje
en
documentos
legislativos
y
documentosadministrativos.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Manual para elaborar un Plan de Igualdad en la


empresa

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad.

Recopilacin
de
cuestionarios y modelos
necesaria para elaborar un
plan de igualdad en las
empresas.
Basado
en
documentacin utilizada en
OPTIMA, actualizada segn
laLOIMH

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Orientaciones para negociar medidas y planes de


igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
en las empresas.

InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialese
Igualdad

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Desarrollametodolgicamentelasdistintasfasesquerequiere
laimplantacindeunPlandeIgualdaddeOportunidadesentre
MujeresyHombresenlaempresa,esoincluyelosiguiente:
Explicacin relativa al proceso de negociacin e
integracin de la igualdad en la
gestinempresarial.

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Pautas para realizar el diagnstico


delaorganizacin.
Orientacin acerca del diseo y
ejecucindelPlandeIgualdad.
Facilita el seguimiento y evaluacin
delPlan.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Orientaciones y herramientas para incorporar la


igualdad de gnero en la negociacin colectiva.

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad

Este estudio analiza una muestra de quince convenios


sectorialesdembitoestatalyunconveniodeempresade
naturaleza pblica pertenecientes a distintos segmentos
productivosqueafectanaempresasdediversamagnitudy
adscripcinsectorial.

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Incluyelistadoalfinaldel anlisis
de cada convenio, en el que se
realiza una propuesta general
para la introduccin de medidas
deigualdadporreastemticaso
paralaelaboracindeplanes,con
la intencionalidad de facilitar una
herramienta til de fcil consulta
paratodoslosnegociadores,tanto
en representacin de los
trabajadoresytrabajadorascomodelasempresas.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Tratar los conflictos en la escuela sin violencia.

SeriedeCuadernosdeEducacinnosexistaN14.Instituto
de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad.

Tienedospartes,unatericaque
acerca al concepto de violencia
en los espacios domstico y
escolar, y adems propone otra
manera de entender las
relaciones entre las personas
como forma de prevencin. La
segunda parte expone cmo se
hanresueltocincosituacionesconcretasdeviolenciaenel
contextoescolar.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

I Foro nacional. Mujer, violencia y medios de


comunicacin.

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InstitutodelaMujer(MinisteriodeSanidad,ServiciosSociales
eIgualdad)yRTVE.

Incluye dos estudios acerca de la


violencia contra las mujeres en los
medios
de
comunicacin,
y
especficamente sobre la violencia
domsticacontralamujerysupresencia
en la agenda temtica de los
informativosdelastelevisionespblicas
espaolas.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Prevenir la violencia contra


construyendo la igualdad.

las

mujeres:

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad.

Libroydosvdeosparaprevenir
la violencia contra las mujeres,
incluye un acercamiento a sus
causas, un programa de
intervencin en el aula, y unos
instrumentos de evaluacin de
dichaintervencin.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Creme y pralo. Gua de sugerencias para apoyar a


menores que han sufrido abuso sexual.

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Fundacin Mujeres e Instituto de la Mujer. Ministerio de


Sanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.

Atravsdedosaudiovisualesyunaguaseabordandiferentes
alternativasparadetectaryactuarfrentealosabusossexuales
infantiles. Se puede trabajar con
este material en el aula y por parte
del profesorado y con las madres y
padres, ya que adems se parte de
queesposiblesuperaryacabar con
elabusosiemprequesecuentecon
elapoyoyelcuidadonecesarios.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

La atencin sociosanitaria ante la violencia


contra las mujeres.

Serie Salud 3. Instituto de la Mujer. Ministerio de


Sanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.

Esta publicacin plantea la violencia contra las mujeres


como un problema de salud pblica que ha de ser
abordadoporpartedelosServiciosSanitariosyrequiere
que el personal sanitario desarrolle una deteccin
precoz, atencin y seguimiento. Este documento es til
para sensibilizar y formar a profesionales y personal
tcnico del mbito sanitario, ya que aporta conceptos
tericosparalacomprensindelfenmeno,ascomo
pautas de actuacin para intervenir ante esta
problemtica.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Gua de los derechos de las mujeres vctimas de


violencia de gnero.

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Delegacin del Gobierno para la Violencia de Gnero.


MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.

Gua en castellano, cataln,


euskera, gallego, ingls, francs,
alemn, rabe, blgaro, chino,
portugus,rumanoyruso.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de


Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia
de gnero.

Delegacin del Gobierno para la Violencia de Gnero.


MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.

Disponible en castellano, ingls y


francs.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

Coleccin Contra
Documentos.

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MATERIALES

la

Violencia

de

Gnero.

Delegacin del Gobierno para la Violencia de Gnero.


Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad
Nmero 1: Informe Anual del Observatorio
EstataldeViolenciasobrela Mujer.Anexon
1: Sistema Indicadores y Variables
ViolenciadeGnerosobreelqueconstruir la
Base de Datos del Observatorio Estatal
ViolenciasobrelaMujer.

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Nmero 2: Hombres y Violencia de Gnero.


Msalldelosmaltratadoresydelosfactores
deriesgo.

Nmero 3: II Informe Anual del Observatorio


EstataldeViolenciasobrelaMujer.2009.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Nmero 4: El Consejo de Europa y la


Violencia de Gnero. Documentos en el
marco de la Campaa Paneuropea para
combatirlaViolenciacontralasMujeres.

Nmero 5: Anlisis de la Legislacin


AutonmicasobreViolenciadeGnero.

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Nmero 6: Violencia de Gnero en los


pequeos municipios del Estado
Espaol.

Nmero 7: III Informe Anual del


Observatorio Estatal de Violencia sobre
laMujer:2010.
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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

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Nmero 8: Igualdad y Prevencin de la


ViolenciadeGneroenlaAdolescencia.

Nmero 9: Las cuestiones de gnero son


importantes.

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Nmero 10: Actitudes de la Poblacin ante la


violenciadegneroenEspaa

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MATERIALES

Nmero 11: Violencia de gnero hacia las


mujerescondiscapacidad.Unacercamiento
desdediversasperspectivasprofesionales.

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Nmero 12: Anlisis de medidas para
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mejorarlaproteccinpolicialyjudicialde
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vctimasdeviolenciadegnero.
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Nmero 13: PoblacinMercanca:


TrficoyTratadeMujeresenEspaa.

Nmero 14: IV Informe Anual del


ObservatorioEstataldeViolenciasobrela
Mujer:2011

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Alfabetizacin de mujeres inmigrantes.

InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSociales
eIgualdad

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La presente publicacin es una


recopilacin
de
prcticas
educativas, mtodos y materiales
dirigidos a acercar la lengua y la
cultura espaola a mujeres
marroques, con alguna iniciativa
sencilla para comenzar los cursos
deformacercanaalosinteresesde
lasalumnas.

Estetrabajodestacaelesfuerzoquerealizanlasmujerespara
asistiralasclasesysuintersporaprenderunanuevalengua
yporconocerunaculturadiferente,paradesenvolverseensu
nuevo entorno de convivencia y, acceder a servicios y
prestacionesquemejorensuscondicionesdevida.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

El viaje de Laia.

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad

Gua de sensibilizacin
sobre trata de seres
humanos con fines de
explotacinsexual.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Gua didctica para el uso educativo de


cortometrajes.

Delegacin del Gobierno para la Violencia de Gnero.


MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad(2010)

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A travs de cinco cortometrajes


realizados por escolares de 14 a 16
aos, la gua ofrece actividades y
orientaciones para el trabajo de la
prevencindelaviolenciadegnero.

Disponible en castellano, gallego,


euskeraycataln.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

La juventud universitaria ante la igualdad y la


violencia de gnero.

Delegacin del Gobierno para la Violencia de Gnero.


Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y
Universidad Complutense de Madrid (Unidad de Psicologa
Preventiva).

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FORMACIN ESPECIALIZADA

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MATERIALES

Hombres con valores igualitarios. Historias de vida,


logros alcanzados y cambios pendientes.

Delegacin del Gobierno para la Violencia de Gnero.


MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Juventud y Violencia de Gnero

Delegacin del Gobierno para la Violencia de Gnero.


MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad(2009).

Documentos elaborados en el
marcodelaCampaaPaneuropea
para combatir la violencia contra
las mujeres. Disponible en
castellanoeingls.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

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MATERIALES

Pillada por ti

Delegacin del Gobierno para la Violencia de Gnero.


MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.

Cmic en el que se aborda la


problemtica de la violencia de gnero
de forma didctica y educativa con la
finalidaddeprevenirsuaparicinentre
las personas ms jvenes de nuestra
sociedad.

Disponibleenespaol,cataln, euskera,
gallego,inglsyfrancs.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Hijos e hijas de la violencia de gnero.

Delegacin del Gobierno para la Violencia de Gnero.


Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en
colaboracinconSavetheChildrenyFundacinIReS.

DVDenelqueserecogentestimoniosdepersonasquealo
largo de su infancia o adolescencia han convivido en
entornosdondeexisteviolenciadegnero.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Experiencia y significado del deporte y el


ejercicio fsico en las vidas de las mujeres en
algunos pases europeos.

SerieEstudiosn66. Institutode la Mujer.Ministeriode


Sanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.

Resultado del proyecto de


investigacin transcultural y
cualitativo sobre el significado
ylaexperienciadeldeporteen
la vida de las mujeres,
recogiendo las estrategias de
superacin de los obstculos
que se encuentran para la
prcticadeldeporte.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Siempre adelante. Mujeres deportistas.


Instituto de la mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios
SocialeseIgualdad.

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Exposicinycatlogoquerecogen las
imgenes, gestas deportivas y lo que
significa el deporte en primera
persona para las mujeres deportistas
de diferentes disciplinas. Hace as un
recorrido histrico por el deporte
femenino en el perodo 19902010 y
da espacio a las palabras e imgenes
que relatan experiencias de mujeres
relacionadas con el mundo del
deportedealtorendimiento.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Orientacin educativa y prevencin de la violencia:


la diferencia sexual en la resolucin de conflictos.

Serie mujeres en la educacin n 7. CIDE, en la actualidad


IFIIE(InstitutodeFormacindelProfesorado,Investigacin
eInnovacinEducativa).MinisteriodeEducacin,Culturay
Deporte e Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad,
ServiciosSocialeseIgualdad.

A partir del anlisis de


documentos de centro desde la
diferenciasexualydelcompartir
el saber de la experiencia de
profesoras y profesores recoge
algunas recetas de relacin y
experiencias
enriquecedoras
que han tenido lugar en
diferentes
centros.
La
investigacin nos regala otra manera de mirar y afrontar los
conflictos.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Cmo orientar a chicas y chicos.


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SeriedeCuadernosdeEducacinnosexistaN5.Institutode
laMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.

Propuestaparafomentarenchicasy
chicos una mayor capacidad de
eleccin en la vida, la escuela y la
profesin; dando alternativas al
desigual reparto actual de tareas y
profesiones, y ofreciendo nuevos
modelos de masculinidad y
feminidad.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Las mujeres en el sistema educativo II.

Las mujeres en el sistema educativo


II,esunaobradeconsultaqueparte
de un estudio indito que, bajo el
mismo ttulo (Las mujeres en el
sistemaeducativo,2001),constituy
elnmero0delacoleccinMujeres
enlaeducacin.Estenuevotrabajo
supone una actualizacin de la
mencionadainvestigacin.

Con esta publicacin se pretende difundir datos recientes


sobre la presencia de las mujeres en cargos de
representacineneducacinenEspaa.Estenuevotrabajo
suponeunaactualizacindeestudioqueyasehizoen2004
que constituy el n 3 de la coleccin Mujeres en la
Educacin.

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MATERIALES

Almanaque escolar Tiempo de mujeres, mujeres en


el tiempo.

InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSociales
eIgualdad.

Recurso didctico para su


difusin en las aulas de
educacin
Primaria
y
Secundaria. Este ao est
dedicado a Creadoras de
arte. Cada mes del ao contiene informacin significativa
sobre las contribuciones de las mujeres al arte, pintoras,
escultoras, arquitectas, msicas, fotgrafas, cineastas,
actrices, novelistas, poetas, artistas circenses, artistas de la
danza,artistasdelamagia.Ademsdeunapropuestafinalde
actividades,pormesespararealizarenlasaulas.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Educando en Igualdad para la etapa


Bachillerato y Formacin Profesional.

de

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad.

Tiene como objetivo


convertirse en el punto
de
referencia
y
confluencia del mundo
educativo en el reto de
implementar
las
polticas de igualdad
para
lograr
una
sociedadmsjusta.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Creadoras de Msica.

El Instituto de la Mujer ha
colaborado con un grupo de
profesoras que han realizado
elpresentematerialdidctico,
innovador tanto por su
contenido, como con la forma
enquehasidoelaborado.
El objetivo es que se puedan
cursarlosestudiosmusicalesconunavisinmscompleta
y real, que incluye la vida y las obras de las mujeres que
hancreadomsica,ylosespaciosylasrelacionesqueen
cadamomentohanpotenciadoestearte.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Compositoras en la Historia.

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Este
material
didctico
es
complementario del libro Creadoras
de Msica, y basado en sus
contenidos.

Se presenta en formato DVD, recogiendo las caractersticas y


las compositoras ms destacables de cada perodo histrico,
desde la Edad Media hasta el siglo XX, desde una perspectiva
deficcin(cartas,dilogos,etc.)parahacerlomsatractivoal
alumnado

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Aportaciones de las mujeres a las matemticas.

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad.

Material didctico sobre las


aportaciones femeninas en
Materia de matemticas para la
ESO. Con este material se
pretende
incorporar
al
currculum
acadmico
de
secundaria la transmisin de
conocimientosquevisibilicena

las mujeres y sus aportaciones en el mbito de las


matemticas a lo largo de la historia, dando a conocer
sus principales descubrimientos y teoras matemticas
y cientficas en un campo histricamente adjudicado a
loshombres.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Aportaciones de las mujeres a la lengua y la


literatura.

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InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSociales
eIgualdad.

Materialdidcticosobrelasaportaciones
femeninas en Materias de lengua y
literaturaparalaESO.Conestematerial
se pretende incorporar al currculum
acadmico de secundaria la transmisin
de conocimientos que visibilicen a las
mujeresysusaportacionesenelmbito
delalenguaylaliteraturaalolargodelahistoria.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Autoras clsicas S. II-XXI.

Autoras y autores en relacin de intercambio.

Textos polticos: Gobernar con amor.

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


Sociales e Igualdad, en colaboracin con el Centro de
Investigacin de Mujeres Duoda de la Universidad de
Barcelona.

Para promover la igualdad en el


estudio de la Historia y la
Literatura, para el profesorado y
alumnado
de
educacin
secundaria y universitaria. En el
ao 2011 se desarroll el 1
mdulo
correspondiente
a
AutorasClsicasS.IIXXI).

Enel2012seelaborelsegundo
mdulo titulado Autoras y
autores en relacin de
intercambio y el tercer mdulo
titulado Textos polticos:
Gobernarconamor.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

La otra mitad de la ciencia.

InstitutodelaMujer.MinisterioSanidad,ServiciosSociales
eIgualdad.

Catlogo que difunde la


aportacin que las mujeres
han hecho a la Ciencia y a la
Filosofa de la Ciencia a lo
largodelahistoriaendistintos
pases,
recogiendo:
las
dificultades encontradas; las
estadsticassobrelasegregacinanexistenteenlaEnseanza
yelsaber;unapartadosobrecientficasespaolasdelsigloXXy
unabibliografa.

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MATERIALES

La diferencia sexual en el anlisis de los videojuegos

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Serie mujeres en la educacin n 5. CIDE, en la actualidad


IFIIE(InstitutodeFormacindelProfesorado,Investigacine
Innovacin Educativa). Instituto de la Mujer. Ministerio de
Sanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.

Se trata de un estudio de
diferentesvideojuegosenlosque
seanalizalaviolenciaengeneral,
laviolenciacontralasmujeres,el
protagonismoyrolesdemujeres
y hombres en los videojuegos y
sucontenidodidctico.

Tambinseestudialautilizacin
ypreferenciasdelosvideojuegos
enfuncindelsexo

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Investigacin desde la prctica. Gua didctica


para el anlisis de los videojuegos.

Serie mujeres en la educacin n6. CIDE, en la actualidad


IFIIE (Instituto de Formacin del Profesorado,
Investigacin e Innovacin Educativa) e Instituto de la
Mujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.

Propone actividades para el


aula para aprender a mirar,
comprender y analizar,
interpretar y valorar y
transformar.Adems,incluye
un CDRom, en el que se
recogen
todas
estas
actividades, adems de la
historia de los videojuegos, el anlisis desde la diferencia
sexualypropuestasyvideojuegosalternativos

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

La actividad cientfica en la cocina. Educacin


Primaria.

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SerieCuadernosdeEducacinnosexistaN12.Institutodela
Mujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.

Propuesta para incluir en el


currculo escolar de Educacin
Primaria los conocimientos del
mbitodomstico,desdeuna ptica
de enseanza y aprendizaje con el
fin de revalorizar la importancia de
estossabereseneldesarrollo delas
personas.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

La qumica de la cocina. Propuesta Didctica para


Educacin Secundaria.

Serie Cuadernos de Educacin no sexista N 13. Instituto


de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad.

Publicacin que acerca los


contenidos
conceptuales,
procedimentales
y
actitudinales de Qumica en la
etapadeEducacinSecundaria
a las actividades domsticas y
al reparto de las tareas de
cuidado entre los distintos
miembros de la unidad
familiar.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Clases de cine. Compartir miradas en femenino y en


masculino.

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SerieCuadernosdeEducacinNoSexistan22.
InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSociales
eIgualdad.

Publicacin dirigida a profesorado,


madres,
padres
y
personas
interesadas en el mundo educativo.
Se aborda la importancia pedaggica
del cine, ya que implica a la mayor
parte de los sentidos, dando lugar a
sensaciones y emociones que
analizadas en el aula dan una
dimensin ms rica a la tarea
educativa.Visinmuyclarasobre las
aportacionesdelasmujeresalmundocinematogrficoyuna
seleccindepelculasconfichasdidcticasparatrabajarenel
aula.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

La educacin sexual de 6 a 12 aos. Gua para


madres, padres y profesorado de Educacin
Infantil.

Ministerio de Educacin. Instituto de la Mujer. Ministerio


deSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.

Conunenfoquesimilarala
Gua de infantil, esta se
dirige a la etapa de
Primaria.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

El amor y la sexualidad en la educacin.

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SerieCuadernosdeEducacinNoSexistan21.Institutode
laMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialeseIgualdad.

Publicacin dirigida a profesorado,


madres,
padres
y
personas
interesadas en el mundo educativo
paratrataraspectosrelacionadoscon
el cuerpo, la palabra y las relaciones
que estn en la base de todo acto
educativo y que requieren tener en
cuenta la sexuacin humana y la
interpretacin libre de la diferencia
sexualfemeninaymasculina

152

FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Los grupos de mujeres. Metodologa y contenido


para el trabajo grupal de la autoestima.

Serie Salud 1. Instituto de la Mujer.Ministerio de Sanidad,


ServiciosSocialeseIgualdad

Este manual ofrece recursos


conceptualesymetodolgicos
para trabajar con grupos de
mujeres.
Est
dirigido
fundamentalmente
a
profesionales de atencin
primaria de salud y servicios
sociales. Sus objetivos se
dirigen a la reflexin sobre el
hecho de ser mujer y su incidencia en la salud, valorar la
importancia del grupo como medio de prevencin y
promocin de la salud y fomentar la autoestima, el
autocuidado y, en general, a promover el desarrollo
personal de las mujeres teniendo en cuenta los factores
psicosocialesquecondicionansubienestar.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

La prevencin de la transmisin heterosexual del


VIH/SIDA en las mujeres.

Serie Salud 2. Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad,


ServiciosSocialeseIgualdad.
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Este manual est orientado a sensibilizar y capacitar a


profesionales del mbito sanitario para la prevencin de la
transmisin
heterosexual
del
VIH/Sida, incidir en el cambio de
actitudes
basadas
en
los
condicionantes de gnero. Adems de
ofrecer un enfoque terico en el que
aborda la percepcin de los factores
de vulnerabilidad, la representacin
social del sida aporta un mtodo de
intervencin preventiva en el marco
delaAtencinPrimaria.

154

FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Apoyo emocional y calidad de vida en mujeres con


cncer de mama.

Serie Salud 4. Instituto de la Mujer.Ministerio de Sanidad,


ServiciosSocialeseIgualdad.

Este documento est dirigido a


los y las profesionales de la
Atencin
Primaria
y
Especializada para impulsar
una atencin que aborde el
impacto emocional que supone
el diagnstico y el tratamiento
teniendo
en
cuenta
el
significado social y cultural de
este proceso desde una
perspectiva de gnero y ofrece
clavesparalarelacindelpersonalsanitarioylasusuarias.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Relaciones de gnero y subjetividad. Mtodo para


programas de prevencin.

Serie Salud 5. Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad,


ServiciosSocialeseIgualdad.
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Este libro tiene el objetivo de


capacitar a los y las profesionales en
laprevencinprimariadelasITSsyla
TrasmisinHeterosexualdelVIH/Sida
en
consulta
abordando
los
condicionantes
de
gnero
e
influyendo en su transformacin. Sus
contenidos, que tratan de la
perspectiva de gnero, el anlisis de
gnero sobre las relaciones entre
hombres y mujeres, la construccin de la subjetividad y que
abordan de forma tericoprctica la relacin sanitario/a
paciente,sontilesparaeltrabajodeotrastemasdesalud.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Protocolo de prevencin de la transmisin


heterosexual del VIH con enfoque de gnero en
atencin primaria.

SerieSalud7.InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,
ServiciosSocialeseIgualdad.

Este protocolo tiene como


objetivosensibilizaralosylas
profesionales para percibir la
vulnerabilidad diferencial de
hombres y mujeres a la
infeccin de VIH por va
heterosexual y facilitar las
intervenciones preventivas y
la deteccin precoz. Pretende
una aproximacin a las
actitudes de hombres y mujeres condicionadas por el
gneroqueobstaculizanlaadopcindeprcticassexuales
msseguras.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

La publicidad y la salud de las mujeres. Anlisis y


recomendaciones.

Serie Salud 8. Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad,


ServiciosSocialeseIgualdad
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Este libro desde un planteamiento


tericoprctico est dirigido a los y
lasprofesionales,alpersonaltcnico
y a responsables del mbito
sanitario, acadmico y del medio
publicitario, para desarrollar una
actitud
crtica
ante
las
representaciones de la feminidad.
Analiza el concepto de salud que la
publicidad construye y populariza,
as como los posibles riesgos que
supone en la medida que es interiorizado por las mujeres
Propone recomendaciones desde un marco biopsicosocial y
degnero.

158

FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Atencin biopsicosocial al malestar de las


mujeres. Intervencin en atencin primaria de
salud.

SerieSalud9.InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,
ServiciosSocialeseIgualdad.

En este material se aborda el


malestardelasmujeresdesdela
teoradelmodelobiopsicosocial
y de gnero. Se analiza desde
este enfoque la construccin de
lasubjetividadysuinfluenciaen
lasaludyaportaunmtodode
atencin al malestar, los
instrumentos tericos para
comprender y aplicar este
mtodo, y un modelo de aplicacin para los servicios de
atencinprimaria.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Intervencin en drogodependencias con enfoque


de gnero.

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Serie Salud 10. Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad,


ServiciosSocialeseIgualdad.

Instrumento de apoyo para los y


las profesionales implicados en el
tratamiento
de
la
drogodependencia y el personal
tcnico. Plantea la importancia
quetieneparalaintervencin con
mujeres drogodependientes el
estilo de relacin teraputica, as
como reas especficas a trabajar
como la dimensin relacional, la
autoestima,lasaludsexual,losmalostratosyelabordarlas
circunstancias singulares de las usuarias considerando los
modelos ideales de feminidad y masculinidad existentes en
lasociedad.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Gua prctica para la intervencin grupal con


mujeres privadas de libertad.

SerieSalud11.InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,
ServiciosSocialeseIgualdad.

Esta gua tiene como finalidad


proporcionar un instrumento
de ayuda para el diseo y
ejecucin de los talleres que
las y los profesionales,
participantes en el Programa
de Intervencin en Salud
desde un Enfoque de Gnero
con Mujeres Privadas de
Libertad desarrollan en sus
centros para favorecer el autocuidado de las mujeres
privadasdelibertadypromoversuautoestimaydesarrollo
personal. Tambin aborda el marco institucional, los
objetivos y el marco conceptual a desarrollar por las
institucionesimplicadas.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Salud mental y gnero. Aspectos psicosociales


diferenciales en la salud de las Mujeres.

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SerieDebate29.InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,
ServiciosSocialeseIgualdad.

En esta publicacin recoge los


contenidos de la jornada celebrada en
1999tilesparalosylasprofesionales
de la salud. Desde una perspectiva de
gnero, se abordan temas como la
construccin cultural de la feminidad,
la anorexia/bulimia y el gnero
femenino.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Gnero y salud. VIII Jornadas de la red de mujeres


profesionales de la salud.

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SerieDebate45.InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,
ServiciosSocialeseIgualdad.

Esta publicacin rene los contenidos


de la jornada organizada por el
Instituto de la Mujer en el ao 2007 y
coordinada por el Programa Mujeres,
Salud y Calidad de Vida de CAPS
(www.caps.pangea.org) en los que se
abordan distintos paradigmas sobre
salud y enfermedad, el papel de la
industria
farmacutica,
las
aportaciones del feminismo a las
nuevas conceptualizaciones sobre
salud o al anlisis del modelo
biomdicovigente.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Gnero y salud. IX Jornadas de la red de mujeres


profesionales de la salud.

Serie Debate 49. Madrid. 2008. Instituto de la Mujer.


MinisteriodeSanidad,PolticaSocialeIgualdad.

Esta publicacin recoge los


contenidos de la jornada
organizadaporelInstitutodela
Mujer en el ao 2008 y
coordinada por el Programa
Mujeres, Salud y Calidad de
Vida
de
CAPS
(www.caps.pangea.org) . tiles
para reflexionar, debatir y
elaborar propuestas sobre
distintos aspectos de la
atencinalasaluddelasmujerespromoviendounamirada
feminista. Se centr en dos grandes temas: la colonizacin
del cuerpo de las mujeres y sufrimiento emocional y salud
mentaldelasmujeres.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

CLARA
Mdulo para la motivacin: itinerario integrado de
insercin sociolaboral
Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios
SocialeseIgualdad

Dirigido a las personas responsables de acompaar a las


mujeres en su itinerario de insercin social y laboral, este
mduloestcentradoeneldesarrolloyaplicacindidctica
dediferentesdinmicasyejerciciosparalasparticipantesen
el programa con el fin de que, a travs de la motivacin
personal y profesional, logren una mayor y mejor
integracinsocialylaboral.

Su principal objetivo es facilitar a las


dinamizadoras apoyo tcnico con
contenidos y materiales para
desarrollar con las mujeres ejercicios
de motivacin y conocimiento
personal.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

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MATERIALES

CLARA
Gua para el desarrollo personal, mujeres en
proceso de integracin social y laboral
InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialese
Igualdad.

Esta gua est dirigida a las mujeres participantes en un


itinerario de insercin social y laboral y su objetivo prioritario
esdotarlasdeherramientasyrecursosdirigidosaaumentarsu
calidad de vida y mejorar su empleabilidad a travs de
diferentesdinmicas.

Todo ello encaminado al diseo de su itinerario de insercin


socialylaboral

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

MABEM
Manual de accin para la bsquda de empleo de la
mujer: Gua de empleo
InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSociales
eIgualdad.

Este manual est dirigido a mujeres


quenecesitanunapoyoparaeldiseo
de su estrategia y planificacin de la
bsquedadeempleoyconstituyeuna
herramienta orientativa en este
proceso, a partir del anlisis de sus
expectativas,
sus
perfiles
profesionales y sus oportunidades en
elmundolaboral.

Su principal objetivo es llegar a un gran nmero de mujeres


de diversos mbitos sociales y geogrficos, muchas de ellas
con limitados recursos econmicos y en ocasiones, escasos
conocimientos informticos, dentro de un itinerario para la
orientacinenlabsquedadeempleo.

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MATERIALES

MABEM
Mdulo de aprendizaje para la bsqueda de empleo:
manual para la participante
InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialese
Igualdad.

Estemduloconstituyeunaherramienta
detrabajoyapoyoparalasmujeresque
se encuentran en un proceso de
bsqueda de empleo y tiene como
objetivo fundamental generar una
mayorposibilidaddeinsercinlaboral y
de mejorar la percepcin personal y
profesionaldecadaparticipante.

Se dirige mayoritariamente a mujeres en situacin o riesgo de


exclusin social que, en muchas ocasiones, no disponen de
medios econmicos ni de los conocimientos suficientes para
accederasucontenidoensoporteinformtico

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

MABEM
Mdulo de aprendizaje para la bsqueda de
empleo: manual para la dinamizadora

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad.
Manual dirigido al personal dinamizador que trabaja con
mujeres en situacin o riesgo de exclusin social, contiene
pautasquecontribuyanalainsercinlaboraldelasmujeres
participantes a travs de la realizacin de un itinerario de
orientacin,quesellevaacabodeformagrupal,contcnicas
yactividadesprcticastendentesadefinir
unproyectoprofesional.
Forma parte del material de trabajo con
este colectivo que, en muchas ocasiones,
no dispone de medios econmicos ni de
los conocimientos suficientes para
acceder a su contenido en soporte
informtico.

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MATERIALES

GIRA
Gua didctica: orientacin y asesoramiento para la
insercin laboral de mujeres
InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialese
Igualdad.

Estaguaesunmaterialdeapoyodirigido
a profesionales que trabajan con las
mujeresensuprocesodeinsercinlaboral,
a travs del fortalecimiento de sus
capacidades personales y laborales con el
findemejorarsuempleabilidad.

Suprincipalobjetivoesllegaraungrannmerodemujeresde
diversos mbitos sociales y geogrficos para asesorarlas en la
bsquedadeempleo,yaqueenocasiones,notienenaccesoala
visualizacin de soportes informticos, tanto por escasez de
recursos econmicos, como por no disponer de la formacin
suficienteparaello.

172

FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

GIRA
Orientacin y asesoramiento para la insercin
laboral de mujeres: manual de la participante
Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios
SocialeseIgualdad.

Gua de orientacin para la bsqueda de empleo dirigida a


trabajartantolamotivacinlaboralcomoeldiseodelperfil
profesionalmasadecuadoparalograrlainsercinlaboralde
las mujeres participantes. Se utiliza para ello una
metodologabasadaenlainteraccingrupalylarealizacin
deejerciciosprcticosyfichasdetrabajo.

Suprincipalobjetivoesllegaraungrannmerodemujeres
de diversos mbitos sociales y geogrficos para asesorarlas
en la bsqueda de empleo. Mujeres que, en ocasiones, no
tienen acceso a la visualizacin de soportes informticos,
tanto por escasez de recursos econmicos, como por no
disponerdelaformacinsuficienteparaello.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Gua sobre la igualdad de oportunidades entre


mujeres y hombres en el periodo de programacin
del FSE 2007-2013
Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios
SocialeseIgualdad

Recogeunaseriedeorientacioneseindicadoresparaayudar
a integrar la perspectiva de gnero en los Programas
OperativosdelFSE.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

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Orientaciones para la incorporacin de la igualdad de


oportunidades entre mujeres y
hombres en las
actuaciones del FEDER para el perodo 2007-2013.

InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSociales
eIgualdad

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El objetivo de este manual es


proporcionarclavesparaorientar
el proceso de diseo y
programacin de los Programas
OperativosFEDERenelmarcode
la aplicacin del principio de
igualdad de oportunidades entre
mujeresyhombres.Estdirigido,
principalmente, a las personas que en la actualidad estn
diseando los futuros P.O. de carcter regional o
plurirregionalparaelperododeintervenciones20072013.

176

FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Gua prctica de comunicacin con perspectiva de


gnero en las actuaciones cofinanciadas por los
Fondos Estructurales y el Fondo de Cohesin.

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad

Setratadeunaherramientaprcticaquepretendeservirde
documentodeapoyoparaintroducirelenfoquedegnero
en las acciones de comunicacin propias de los Fondos
Estructurales y el Fondo de Cohesin, de manera
complementariaalasaccionesquelosorganismosgestores
yaestnaplicandoparaintroducirelprincipiodeigualdad
entremujeresyhombresensusaccionesdecomunicacin.

Esta gua se dirige fundamentalmente a organismos


gestoresdeFondos,responsablesdeintegrarlaperspectiva
degnero,aunquelaspautasqueaqusesugierenpueden
resultar tiles para otros organismos (Autoridades de
Gestin,organismosintermedios,organismosbeneficiarios
yorganismosdeigualdad)conobligacionesderivadasdesu
participacinenlosFondos.

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MATERIALES

Gua para la introduccin de la perspectiva de gnero


en los informes anuales de ejecucin de los
Programas Operativos (POs) FEDER y FC.

InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSociales
eIgualdad

EstaguaestdiseadaparaayudaralaAutoridaddeGestin,
a los Organismos Intermedios y a los rganos Gestores y
BeneficiariosdelosprogramasoperativosdelFEDERyelFCa
integrar la perspectiva de gnero en los Informes Anuales de
Ejecucin.

Asimismo,laguapretenderservirdeapoyoalosOrganismos
deIgualdadensutareadevelarporlaaplicacindelprincipio
horizontal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y
hombres.

Tiene como objetivo facilitar la integracin de la perspectiva


de gnero en los Informes Anuales de Ejecucin de los
programasoperativosdelFEDERydelFC.Presentaunaserie
derecomendacionesuorientaciones

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

destinadas a facilitar el trabajo de los Organismos


implicados en la elaboracin de dichos informes, que cada
uno pondr en prctica en funcin de sus intereses y
posibilidades.

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MATERIALES

Gua para la introduccin de la perspectiva de gnero


en los informes anuales de ejecucin de los Programas
Operativos (POs)del FSE.

InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialese
Igualdad

Esta gua tiene como objetivo facilitar la integracin de la


perspectivadegneroenlosInformesAnualesdeEjecucinde
los programas operativos del FSE. Presenta una serie de
recomendaciones u orientaciones destinadas a facilitar el
trabajo de los organismos implicados en la elaboracin de
dichosinformes,quecadaunopondrenprcticaenfuncinde
susinteresesyposibilidades.

Est diseada para ayudar a la Autoridad de Gestin, a los


Organismos Intermedios y a los rganos Gestores y
BeneficiariosdelosprogramasoperativosdelFSEaintegrarla
perspectivadegneroenlosInformesAnualesdeEjecucin.

Asimismo,laguapretenderservirdeapoyoalosOrganismosde
Igualdad en su tarea de velar por la aplicacin del principio
horizontal de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y
hombres.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Gua de fuentes estadsticas e indicadores de


contexto para el anlisis de las brechas de gnero
en el marco de las operaciones cofinanciadas con los
Fondos Estructurales y el Fondo de Cohesin.
InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSociales
eIgualdad

Elobjetivodeestaguaesservirdedocumentodeapoyoenel
uso de indicadores de contexto y de fuentes estadsticas,
comoinstrumentodedescripcinyanlisisdelasbrechasde
gnero presentes en los mbitos de intervencin de las
operacionescofinanciadasconFondosEuropeos

Estaguasedirigefundamentalmenteaorganismosgestores
deFondos,responsablesdeintegrarlaperspectivadegnero,
aunquelaspautasqueaqusesugierenpuedenresultartiles
para otros organismos (Autoridades de Gestin, organismos
intermedios, organismos beneficiarios y organismos de
igualdad) con obligaciones derivadas de su participacin en
losFondos.

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MATERIALES

Gua para la incorporacin de la perspectiva de


gnero en los regmenes de ayudas para la
contratacin de personal investigador y la
concesin de subvenciones en materia de I+D+i.

Instituto de la Mujer. Ministerio de Sanidad, Servicios


SocialeseIgualdad

Este estudio tiene por objeto presentar a las autoridades


convocantes de ayudas a la contratacin de personal
investigadoroparalaconcesindesubvencionesaproyectos
deI+D+i,unaguaquelesseatilparalossiguientescasos:

Antes de emitir una de las mencionadas Bases


Reguladoras/Convocatorias de Ayudas, la autoridad
convocante podr validar el cumplimiento de la
introduccindelaperspectivadegneroenlasmismas.
Disear medidas y actuaciones que supongan la
incorporacin de la perspectiva de gnero en las
organizaciones y los proyectos, de forma que se de
cumplimientoalorecogidoenellistadodeelementosa
examen.

182

FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

As pues, se trata de proporcionar una herramienta que


incentivelaincorporacindelaperspectivadegneroenlos
distintos procesos relacionados con la subvencin de
actuacionesdeI+D+i.

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MATERIALES

Protocolo para la implantacin de un proceso de


mainstreaming de gnero.

InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSociales
eIgualdad

Este Protocolo pretende ser una


herramientadecarctergeneralque,alo
largo de cuatro epgrafes, recoge las
pautasbsicasparalaimplantacindeun
proceso de Mainstreaming de Gnero en
cualquier organizacin o entidad. Estos
epgrafesson:

Lacapacitacindelpersonaldelasorganizaciones.

Lasestructurasorganizativas.

Elmarconormativo.

Ladireccinorganizativa.

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FORMACIN ESPECIALIZADA

MATERIALES

Recopilacin de ejemplos que muestran algunas


oportunidades en el desarrollo de I+D+i con
perspectiva de gnero.

InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSociales
eIgualdad

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Estedocumentorecopilaunaseriedeejemplosdeiniciativas
y proyectos, en el mbito de la ciencia y la tecnologa, que
pueden servir de gua a los rganos gestores de Fondos
Europeos en Espaa, en el desarrollo, con perspectiva de
gnero,deactuacionespropiasenelmarcodelosprogramas
operativosdelFEDERydelFSE.

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MATERIALES

Recopilacin de indicadores y fuentes estadsticas de


mbito estatal para la medicin de las brechas de
gnero en los mbitos de intervencin de los Fondos.

InstitutodelaMujer.MinisteriodeSanidad,ServiciosSocialese
Igualdad

Esta recopilacin de indicadores y


fuentes de informacin estadstica es
una herramienta prctica que se
pone a disposicin de los organismos
implicados en la aplicacin de los
Fondos con objeto de facilitarles la
deteccin de las brechas de gnero
existentes en sus mbitos de
intervencin y, con ello, el diseo de
sus
actuaciones
bajo
una
perspectivadegnero

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