Pienso que deberan Jurgen Schrempp unificar los campos con cierta
relacin y as poder tener objetivos y metas parecidas y para esto necesita
impulsar al personal y promoviendo la cooperacin entre ellos para cumplir
el objetivo de la empresa. Tomar otras decisiones administrativas para
alcanzar las ambiciosas metas de reducir costos y elevar la rentabilidad. Se
deleg autoridad a los empleados directamente relacionados con las
operaciones a fin de que pudieran tomar las decisiones necesarias para la
realizacin de sus tareas. La estructura organizacional se simplifico y
descentralizo para que las unidades organizaciones puedan responder ms
rpidamente a nuevas condiciones. Adicionalmente, la nueva estructura
organizacional fue diseada para promover el espritu empresarial.
Ventajas:
Genera mayor capacidad de respuesta a las necesidades locales,
dado que estn mejor informados de su cadena de suministros.
Lleva a toma de decisiones ms rpida.
Aumenta la motivacin para los administradores de las subunidades,
dado que pueden ejercer mayor iniciativa individual.
Ayuda en el desarrollo y capacitacin de la administracin.
Desventajas:
Conduce a una toma de decisiones subptimas o disfuncional.
Ocurre cuando son mayores las prdidas o costos para la
organizacin como un todo que el beneficio de la subunidad.
Permite la duplicacin de actividades.
Disminuye la lealtad hacia la organizacin como un
todo.
Aumenta los costos de recopilacin de informacin.
Controlables:
Administracin de los recursos
Tomar las decisiones adecuadas
La venta de empresas del grupo que no benefician en nada
Mejores negociaciones con las empresas aliadas
Incontrolables:
El crecimiento de los japoneses
La baja compra de autos en Europa
Que las empresas aliadas no tengan ganancias
Problemas laborales y de otro tipo en las empresas que se tengan
convenios.
2.- Cree usted que el Lexus pueda obtener una imagen similar a la del BMW y el
Mercedes?