VALORES Y ACTITUDES
VALORES
SISTEMA DE VALORES:
la conviccin de que un
modo
especfico
de
conducta o una finalidad de
existencia es personal o
socialmente preferible a un
modo de conducta opuesto
o a una finalidad de
existencia contraria
la jerarqua basada en
una calificacin de los
valores individuales en
trminos de su intensidad.
Satisfaccin en el trabajo:
una actitud general del individuo hacia su
trabajo
COMPONENTE
AFECTIVO
COMPONENTE
CONDUCTUAL
Cognitivo = Evaluacin
Mi supervisor dio un ascenso a un
colega mo, que lo mereca menos
que yo.
Mi supervisor es injusto.
Afectivo = Sentimiento
no me agrada mi supervisor.
Es un c@&*H@K
Es un abusivo
Comportamiento = Accin
Estoy buscando otro trabajo, me he
quejado con mi supervisor, con
cualquiera que me escuche
Actitud
negativa
hacia el
supervisor
FORMACION Y CAMBIO DE
ACTITUDES
Tu
Teoras de
cognitiva
la
Actitud
consistencia
Teora de la autopercepcin o
anlisis de atribucin, de Bem
Teora del aprendizaje
Marca la
diferencia
Teora de la consistencia
cognitiva:
TEORIA DE LA AUTOPERCEPCION
Daryl Bem propuso que algunas
veces inferimos nuestras actitudes a
partir de conductas realizadas en
forma libre.
Por ejemplo, si estamos dispuestos a
decirnos
que
las
tareas
son
agradables inferiramos que vamos a
gozar con ellas.
La teora de la autopercepcin,
propuesta por Daryl Bem (1972),
supone que cuando no estamos
seguros
de
nuestras
actitudes,
observamos nuestra conducta, y las
circunstancias en que tiene lugar, y
entonces deducimos de ella cules
son nuestras actitudes, de forma
similar a como deducimos las
actitudes de los dems.
Segn
el
anlisis
de
atribucin, de Bem, llamado
teora de la autopercepcin,
inferimos nuestras actitudes a
partir de nuestro propio
comportamiento.
Se utiliza despus del hecho
para dar sentido a una
accin que ya ha ocurrido.
ESCALA DE LIKERT
DIFERENCIAL SEMANTICO
POLIGRAFO
2
Estoy de acuerdo
3
No estoy de
acuerdo ni en
desacuerdo
4
Estoy en
desacuerdo
5
Estoy
completamente
en desacuerdo
2
Estoy de acuerdo
3
No estoy de
acuerdo ni en
desacuerdo
4
Estoy en
desacuerdo
5
Estoy
completamente
en desacuerdo
DISCRIMINACION: Se refiere a el
comportamiento dirigido hacia una
persona contra la que sentimos
prejuicios.
FIN