DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

2 SEMESTRE / 2015
PROFESSOR: Eduardo Antnio Dria de Carvalho
1)

Qual o conceito de Direito Coletivo do Trabalho?

um conjunto de princpios, regras e institutos jurdicos que regulam as
relaes de empregados e trabalhadores coletivamente considerados, de
forma autnoma ou atravs das associaes / sindicatos.

2)

O que eram as Corporaes de Ofcios da Idade Mdia, bem

como, qual era sua diviso hierrquica interna?
As Corporaes de Ofcio eram associaes, existentes no final da Idade
Mdia, que reuniam trabalhadores (artesos) de uma mesma profisso.
Eram divididas em mestres, oficiais e aprendizes.

3)

Qual foi a principal alterao advinda da Lei Le Chapelier?

A Lei Le Chapelier foi aprovada no incio da Revoluo Francesa e proibiu a
criao de sindicatos, a realizao de freves e qualquer tipo de
manifestao dos trabalhadores, sob a alegao de que era em defesa da
livre empresa e iniciativa privada.

4)

Qual foi a principal alterao advinda do Cdigo Napolenico?

O Cdigo Napolenico tambm proibia as greves e a criao de associaes de
trabalhadores. considerado o primeiro cdigo civil a obter xito e influenciar o
sistema jurdico de outros pases, versando sobre o direito das pessoas, dos bens e
formas de aquisio da propriedade.

5)

Qual foi a alterao histrica preponderante para as melhorias

nas condies de trabalhos, advindas com a Revoluo
Industrial?
Os operrios eram submetidos a extensas e cansativas jornadas de trabalho, no
tinham direito a frias, recebiam baixos salrios e at as crianas eram obrigadas
a trabalhar. No havia direito para os trabalhadores, tampouco qualquer tipo de
assistncia. O foco era apenas na produo e no lucro. Dizem que aps a
Revoluo Industrial, importantes direitos foram conquistados em todo o mundo.
Em parte do mundo isso at verdade.

6)

Qual a garantia proporcionada ao trabalhador pela liberdade

sindical?
A liberdade sindical importante para que a entidade atue de forma livre, isenta e
sem subordinao aos empregadores.

7)

O que resguarda o princpio da unicidade sindical, bem como

qual a base territorial mnima possvel?
A unicidade sindical prevista na Constituio Federal, sendo vedada a criao de
mais de um sindicato na mesma base territorial, que no pode ser inferior rea
de um municpio. Atinge qualquer organizao sindical (sindicato, federao ou
confederao). Ocorrendo conflito, dever prevalecer a representao da

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entidade que h mais tempo a exerce naquela base territorial (STF, RR 199, 142,
2 T., rel. Min. Nelson Jobim).

8)

Sobre a aderncia da clusula coletiva no contrato de trabalho

do trabalhador, explique as duas teses existentes na doutrina:
Teoria irrealista: os direitos que decorrem das normas coletivas aderem de forma
irrestrita ao contrato de trabalho (art. 468/CLT).
Teoria da ultratividade: as normas coletivas oriundas do processo de negociao
coletiva aderem aos contratos a partir da data de sua vigncia e continuam
vigentes se no houver outra norma para substitu-la. (CF/88)

9)

Qual o conceito de Sindicato, bem como, qual a sua natureza

jurdica?
Sindicato uma entidade formada por tralhadores, de carter permanente, que
tem como objetivo congregar pessoas que exercem atividades no mesmo ramo de
negcio ou empresas do mesmo ramo econmico para tutelar os seus interesses.
Tem natureza jurdica de associaes de direito privado.

Segundo entendimento Mundial, por que o Brasil restringe a

liberdade sindical dos trabalhadores?

10)

O pluralismo sindical reflexo da democracia e da liberdade, sendo corolrio da

liberdade de associao. O modelo adotado no Brasil herana do regime
corporativista de Mussolini.

Quais so os passos para criao do sindicato? Quais as

suas atribuies?

11)

O art. 515 da CLT dispe sobre os requisitos para o reconhecimento dos sindicatos,
de forma que devem ser constitudas associaes de empregados ou sociedades
de empregadores, cujo estatuto preveja mandato de dois anos e exerccio do
cargo por brasileiro nato (DL 1402/39). O registro deve se dar na forma do Cdigo
Civil para aquisio de personalidade jurdica, mas a personalidade sindical
depende do registro no MTE. O art. 514 da CLT postula que as atribuies do
sindicato dos empregados so as seguintes:
a) colaborar com os poderes pblicos no desenvolvimento da
solidariedade social;
b) manter servios de assistncia judiciria para os associados;
c) promover a conciliao nos dissdios de trabalho.
d) sempre que possvel, e de acordo com as suas possibilidades,
manter no seu quadro de pessoal, em convnio com entidades
assistenciais ou por conta prpria, um assistente social com as
atribuies especficas de promover a cooperao operacional na
empresa e a integrao profissional na Classe.
Os sindicatos dos empregadores, por sua vez, tm as seguintes atribuies:
a) promover a fundao de cooperativas de consumo e de crdito;
b) fundar e manter escolas do alfabetizao e prevocacionais.

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O que seria autodefesa?
exemplificadas pela doutrina?

12)

Indique

as

duas

formas

A autodefesa uma forma das prprias partes tutelarem os seus interesses. Exs:
greve e lockout

Diferencie a Funo Jurdica Normativa, Funo Jurdica

Compositiva e a Funo Poltica da negociao coletiva.

13)

Funo Jurdica Normativa: criao de normas aplicveis nas relaes de

trabalhos, diversas daquelas previstas em lei
Funo Jurdica Compositiva: forma de superar os conflitos para equilbrio e paz
social
Funo Poltica: incentivar o dilogo entre as partes

Quais so as condies para investidura como dirigente

sindical, bem como, quais so as garantias deste dirigente?

14)

Deve estar associado ao sindicato h, pelo mais de seis meses. Garantias:

estabilidade provisria da candidatura at um ano aps o trmino da investidura.

Quais os normativos proferidos pela OIT, bem como, como

se d sua vinculao?

15)

A OIT, atravs de suas convenes e recomendaes internacionais, promulga

suas deliberaes na Conferncia Internacional do Trabalho, por maioria de 2/3.
As
convenes so obrigatrias, uma vez ratificadas pelos pases, e as
recomendaes tem cunho indicativo.
16)
Quais so as formas de soluo do dissdio coletivo?
Autocomposio: negociao coletiva (acordo ou conveno coletiva de trabalho)
Arbitragem: as partes elegem um rbitro para solucionar o conflito, pessoa isenta
com poder decisrio. Tem fundamento no art. 114, 1/CF.
Dissdio coletivo: frustrada a negociao coletiva, as partes podem instaurar a
ao, que um modo de provocar o Poder Judicirio para solucionar o conflito
coletivo de trabalho.

Diferencie Acordo Coletivo de Trabalho de Conveno

Coletiva de Trabalho:

17)

ACT: acordo entre sindicato de empregados e empregador

CCT: acordo entre sindicato de empregados e sindicato de empregadores
(sindicato x sindicato)

Qual foi a alterao ocorrida na Smula 277 do TST em

2012?

18)

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A smula foi alterada em 2012, com o seguinte teor: as clusulas normativas dos
acordos coletivos ou convenes coletivas integram os contratos individuais de
trabalho e somente podero ser modificadas ou suprimidas mediante negociao
coletiva de trabalho. A smula reconheceu expressamente a teoria da
ultratividade, pretendendo estimular a negociao coletiva e a resoluo pacfica
dos conflitos.
19)
Defina Mediao e Arbitragem.
Na mediao o terceiro no tem poder decisrio, apenas auxilia as partes para que
encontrem uma soluo ao litgio. Na arbitragem, o terceiro tem poder decisrio.

A estabilidade de dirigente sindical restrita para os

suplentes e diretores do sindicato? Se sim, at que quantidade?

20)

Tero estabilidade os dirigentes sindicais (presidente, secretrio, tesoureiro e

respectivos vices do sindicato, federao e confederao) e seus suplentes. No
teor da Smula 369/TST:
indispensvel a comunicao, pela entidade sindical, ao empregador
Fica limitada assim a estabilidade a sete dirigentes sindicais e igual
nmero de suplentes.
O Dirigente Sindical s ter direito a estabilidade provisria se exercer
uma atividade pertinente a categoria profissional do sindicato que ele foi
eleito.
No havendo mais atividade empresarial no sindicato no h razo para
existir estabilidade.
O registro de candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical no
perodo de aviso prvio no lhe assegura estabilidade mesmo que
indenizado.

Qual o tipo de fiscalizao estatal o sindicato poderia

sofrer?

21)

Segundo o art. 550 da CLT, a Assembleia Geral e o Conselho de Representantes,

com o apoio do Conselho Fiscal, tem o poder de deliberar e fiscalizar o oramento
e sua aplicao.
Os sindicatos no tem obrigao de prestar contas ao TCU. Em tese, o Ministrio
do Trabalho poderia fiscalizar, mas apenas no que diz respeito a convnios.
Art. 551, 8: As contas dos administradores das entidades sindicais sero
aprovadas, em escrutnio secreto, pelas respectivas Assembleias Gerais ou
Conselhos de Representantes, com prvio parecer do Conselho Fiscal, cabendo ao
Ministro do Trabalho estabelecer prazos e procedimentos para a sua elaborao e
destinao.
22)
Qual o resultado da mediao?
O acordo de mediao, que pode ser informal ou constituir ttulo executivo
extrajudicial, por acordo das partes.

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