Anda di halaman 1dari 5

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ALCALDIA DEL MUNICIPIO AUTONOMO SUCRE


UEM LUIS CORREA
CODIGO DEA OD04761519
MACA PETARE

CURVA DE VALOR UEM LUIS CORREA

REDUCIR
Agendas Ocultas
Rumores y comentarios sin fundamentos
cantidad de recaudos administrativos sin resultado alguno
Stress ante la ejecucin de algunas funciones y actividades
propias del personal
El retardo de algunos docentes
Coaliciones - confrontaciones destructivas

CREAR
Espacios para el intercambio y socializacin del conocimiento
Estrategias y tcticas dirigidas a la integracin de todos los
miembros del personal
Reingeniera en los procesos
Clima organizacin ameno

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


ALCALDIA DEL MUNICIPIO AUTONOMO SUCRE
UEM LUIS CORREA
CODIGO DEA OD04761519
MACA PETARE

Sinergia Grupal
Oportunidades para mejorar nuestro desempeo
Espacios para interactuar
Canales efectivos de comunicacin
Sensibilizacin y concienciacin de los alcances de nuestra laboral
"Reflexin"
Atraer a los miembros que se quedan atrs, rescatarlo, captar y
mantener la atencin e inters de toda la Comunidad Escolar

INCREMENTAR
Empata y Reconocimiento del otro.
Relaciones interpersonales
Inteligencia Emocional y el Manejo de conflicto
Aceptacin de las diferencias y caractersticas individuales
Respeto por los procesos y ritmos de cada persona

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


ALCALDIA DEL MUNICIPIO AUTONOMO SUCRE
UEM LUIS CORREA
CODIGO DEA OD04761519
MACA PETARE

Hacer de los detractores -aliados


Asertividad y permeabilidad
Cambios, conversiones y las trasformaciones
Descubirir y potenciar el talento humano de cada miembro del
personal
Motivar e incentivar a todo el personal
Sentido de Pertenencia/ Compromiso- valor agregado a sus
acciones
Creatividad y originalidad
Retroalimentacin Contante- Acompaamiento Pedaggico
Distribucin Eficiente del tiempo
Creencias potenciadoras
Oportunidades de formacin y actualizacin profesional
Circulo de estudio
Incorporacin inmediata a sus funciones
Buen trato
Participacin y reconocimiento de todos los miembros de la
comunidad escolar
Negociacin- ganar/ ganar

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


ALCALDIA DEL MUNICIPIO AUTONOMO SUCRE
UEM LUIS CORREA
CODIGO DEA OD04761519
MACA PETARE

Trabajo en Equipo
Habilidades de pensamiento.
Tacto y diplomacia
Objetividad
Adaptabilidad
Disposicin para trabajar
Aprender de las circunstanciar
Asumir nuestras responsabilidad e implicaciones de nuestras
acciones

Eliminar
Creencias limitantes
Expectativas Catastrficas
Prejuicios, etiquetas
Descalificacin o subestimacin del otro
Resalte de las debilidades

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


ALCALDIA DEL MUNICIPIO AUTONOMO SUCRE
UEM LUIS CORREA
CODIGO DEA OD04761519
MACA PETARE

Esto es factible de lograrse mediante organizaciones que hacen


vida en la escuela, creando alianzas interinstitucionales que permitan
fortalecer las capacidades y habilidades de todos los miembros del
personal," trabajar en sus reas de mejora", descubrir y potenciar sus
talentos a travs de grupos estratgicos de formacin, emprendedores,
elocuentes y promotores de que es posibles cambiar "mejorar" a fin de
ofrecer un servicio "una educacin de calidad" en la que los estudiantes
y la comunidad en general se sientan atendidos, escuchados y
respetados, es decir se d respuesta a sus necesidades e intereses
individuales dentro del colectivo; proporcionado el bienestar general de
todos los involucrados para desenvolverse oportunamente en su
realidad inmediata ejerciendo una funcin socialmente til y productiva,
en la que ellos experimentan realizacin personal- profesional,
caracterizada por sentimientos de alegra, tranquilidad y plenitud ante lo
que hacen en el tiempo y espacio, esto lo llevar a continuar
superndose ante las diversas circunstancias en las que se envueltos en
la vida y formarse en una rea determinada.