ilimitadas.
COSTO DE OPORTUNIDAD: al valor de todo aquello a lo que debe renunciarse para obtener
algo en particular.(elegir una opcin implica como costo no aprovechar las ventajas que derivan de
la opcin no elegida).
LA EFICACIA: significa que la sociedad est sacando el mayor provecho posible a sus recursos
escasos.
LA EQUIDAD: significa que est distribuyendo equitativamente los beneficios de esos recursos
entre sus miembros.
LA ECONOMIA: es una ciencia social que estudia las elecciones o decisiones econmicas bajo:
- La existencia de recursos escasos cuyos usos pueden ser diversos (coste de oportunidad).
BT = IT CT
Los costos de oportunidad incluyen, adems de los costos explcitos, a los costos mplcitos,
los cuales no exigen un gasto en dinero.
- Si slo se tiene en cuenta el costo explcito, el beneficio surgido ser un beneficio
puramente contable, no econmico.
Discriminacin de precios
La idea de la discriminacin de precios es que la empresa monoplica puede
vender el mismo producto a precios distintos a diferentes clientes.
Esto le posibilita obtener ms beneficio (le cobra a cada cliente lo que est
dispuesto a pagar).
Como requisito para poder realizar discriminacin debe poder separar los clientes
(mercados segmentables). Caso contrario, los compradores que consiguen el bien
a un precio menor podran venderlo a los otros, obteniendo ellos el beneficio en
lugar del monopolista (arbitraje).
En ciertas circunstancias la discriminacin puede aumentar el bienestar.
La demanda de trabajo
Supuestos: la empresa es precio aceptante en el mercado de producto y salario
aceptante en el mercado de factor productivo.
Cmo decide la empresa? busca maximizar beneficios.
La oferta de trabajo
Los individuos deciden cuntas horas trabajar (ofrecer en el mercado de trabajo) en
funcin del salario que recibirn por su esfuerzo (ms horas de trabajo implican
sacrificar horas de ocio en economa se denomina as no slo al tiempo de
descanso y esparcimiento, sino tambin a todo aquel tiempo destinado a tareas no
productivas en el mercado, como por ejemplo, las tareas de la casa, el cuidado de
los hijos, el mantenimiento del jardn).
Se suele observar que mientras mayor sea el salario, ms horas estarn
dispuestos a ofrecer los individuos (tramo con pendiente positiva de la oferta
individual). Sin embargo, dado que la cantidad de horas que los individuos podran
ofrecer (por da) estn limitados, a partir de cierto salario, podran estar dispuestos
a trabajar menos horas (comprarse descanso?), la pendiente de la funcin de
oferta individual (Figura 10) verificara un tramo con pendiente negativa.
La oferta del mercado no es ms que la suma de las ofertas individuales de todos
los individuos en tal mercado de trabajo. Esta agregacin produce una oferta de
trabajo con pendiente positiva respecto del salario.
El equilibrio en el mercado de trabajo
Como los dems mercados estudiados, se equilibra al igualarse las funciones de
oferta y demanda, de lo cual surgen la cantidad y el salario de equilibrio .
Los cambios que podran implicar desplazamientos de las curvas y en consecuencia
modificar el equilibrio son:
De la demanda:
Cambios en el precio del bien o servicio
Cambios tecnolgicos
Oferta de otros factores
De la oferta:
Cambios en los gustos
Cambios en las oportunidades
Inmigracin
Los factores tierra y capital
Denominamos capital a los equipos, estructuras y maquinarias que se utilizan en la
produccin de bienes y servicios.
Todos los factores productivos, en condiciones de competencia en el mercado de
productos y de factores, obtendrn como remuneracin el valor de su contribucin al
proceso productivo en el cual intervienen.
En el caso de los factores tierra y capital, adems de producirse operaciones de compraventa, operan mercados de arriendo o alquiler