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1.

-Elije un caso de alguna actividad econmica que se desarrolle dentro de tu localidad y


redctalo en un documento.
En 1972 la Asamblea General de la UNESCO aprob la Convencin del Patrimonio Mundial y en
ese tiempo el turismo an era una actividad econmica marginal en casi todos los pases del
globo. Sin embargo, 34 aos ms tarde el turismo encabeza las actividades generadoras de
divisas de muchas naciones, y los sitios inscritos en la Lista del Patrimonio Mundial son, en forma
exponencial, los principales motores que impulsan el crecimiento.
La actividad econmica que se desarrolla en mi localidad es el Turismo ya que Xochimilco ha
sido y sigue siendo un destino recreativo y turstico de gran importancia dentro de la Ciudad de
Mxico. Crnicas de poca sealan la zona lacustre del sur de la ciudad como uno de los sitios
preferidos para los paseos de la poblacin urbana. Este destino recreacional en corto tiempo se
transform en una de las imgenes icnicas que la ciudad ofreca tambin a sus visitantes
extranjeros, la referencia idealizada del ambiente rural que rodeaba a una ciudad de acelerado
crecimiento, conectada con un moderno tranva. La urbe simbolizaba la modernidad, mientras
que Xochimilco representaba la tradicin, con sus canales, chinampas, flores, trajineras y el
majestuoso fondo de volcanes nevados. La imagen de Xochimilco como destino turstico fue
plasmada en el mural realizado por Miguel Covarrubias, en 1937, para el hotel Ritz, uno de los
lugares de alojamiento de los visitantes internacionales.
2.- Investiga las caractersticas normativas y de costumbre entre los sujetos de la relacin laboral
que ah se establezcan.

La actividad turstica representa un porcentaje relativamente significativo dentro de la


produccin de bienes y servicios en un nmero importante de pases. Para lograr esta
produccin se debe considerar a un elemento muy importante: el factor humano. El
turismo demanda el uso intensivo de la fuerza de trabajo, ya que stos no son
susceptibles de automatizacin. La gran mayora de los puestos de trabajo que son
requeridos en la industria turstica no son precisamente para directivos, sino que se trata
de empleo a tiempo parcial para trabajadores, que en general, carecen de conocimientos
especializados en turismo y que, incluso, proceden de otros sectores de la economa
(sector primario).
Para el caso de la industria turstica se observa lo siguiente:
1. Por la estacionalidad de la actividad turstica se dan altas y bajas en el empleo. Esto genera
incertidumbre en la estabilidad en el empleo y una aguerrida competencia por la permanencia en l,
por lo que se supone que la calificacin laboral podra llegar a ser el pase a esa permanencia. Si se
parte de que a mayor calificacin, ms aptitudes o facilidad para realizar ms actividades
(polivalencia), se tiene mayor probabilidad de permanecer en el empleo.
2. La estacionalidad reduce la cantidad de empleos y sienta las condiciones para degradar y
precarizar los empleos fijos, en cuanto a sus condiciones y beneficios. La reduccin de los empleos
desequilibra al mercado laboral permeando en sectores vulnerables, que se orientan a travs de
estrategias de supervivencia disminuyendo con esto sus expectativas laborales y profesionales. Lo

que hace plantear que a mayor demanda de empleo, menor posibilidad de estipular buenas
condiciones de trabajo o de mejorarlas.
3. En cuanto a la subcontratacin, la reduccin de empleos fijos ampla la fuerza de trabajo en el
mercado de trabajo y facilita la bsqueda de fuerza de trabajo ms dispuesta y menos exigente, la
cual puede ser contratada indirectamente por otras empresas, reduciendo costos adicionales al
salario. A los trabajadores se les coarta la identidad con la empresa para la que trabajarn pues
podra ya no importarles quien sea su patrn ni las prestaciones que pudiesen tener, ya que stas
ltimas son otorgadas por la Ley.
3.-Identifica los actores del derecho laboral y anota las caractersticas normativas y de costumbre que rigen el
tipo de relacin laboral.
1.

EL TRABAJADOR. CONCEPTO LEGAL Y RASGOS IDENTIFICADORES.

El concepto de trabajador viene definido en el art.1.1 E.T. como: los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios
retribuidos, por cuenta ajena y dentro del mbito de organizacin y direccin de otra persona, fsica o jurdica, denominada
empleador o empresario.
De dicha definicin legal han de destacarse los siguientes rasgos identificadores:

2.-

EL EMPRESARIO. CONCEPTO Y TIPOS DE EMPRESARIO LABORAL.

Se desprende del art.1.1 E.T. que es empresario laboral la persona por cuya cuenta y bajo su dependencia se prestan los servicios
retribuidos. Dicho de otra forma, se es empresario laboral segn establece el art. 1.2. E.T. sern empresarios todas las personas,
fsicas o jurdicas, o comunidades de bienes que reciban la prestacin de servicios de las personas referidas en el apartado anterior
(trabajadores) as como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por empresas de trabajo temporal
legalmente constituidas.

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