que hace plantear que a mayor demanda de empleo, menor posibilidad de estipular buenas
condiciones de trabajo o de mejorarlas.
3. En cuanto a la subcontratacin, la reduccin de empleos fijos ampla la fuerza de trabajo en el
mercado de trabajo y facilita la bsqueda de fuerza de trabajo ms dispuesta y menos exigente, la
cual puede ser contratada indirectamente por otras empresas, reduciendo costos adicionales al
salario. A los trabajadores se les coarta la identidad con la empresa para la que trabajarn pues
podra ya no importarles quien sea su patrn ni las prestaciones que pudiesen tener, ya que stas
ltimas son otorgadas por la Ley.
3.-Identifica los actores del derecho laboral y anota las caractersticas normativas y de costumbre que rigen el
tipo de relacin laboral.
1.
El concepto de trabajador viene definido en el art.1.1 E.T. como: los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios
retribuidos, por cuenta ajena y dentro del mbito de organizacin y direccin de otra persona, fsica o jurdica, denominada
empleador o empresario.
De dicha definicin legal han de destacarse los siguientes rasgos identificadores:
2.-
Se desprende del art.1.1 E.T. que es empresario laboral la persona por cuya cuenta y bajo su dependencia se prestan los servicios
retribuidos. Dicho de otra forma, se es empresario laboral segn establece el art. 1.2. E.T. sern empresarios todas las personas,
fsicas o jurdicas, o comunidades de bienes que reciban la prestacin de servicios de las personas referidas en el apartado anterior
(trabajadores) as como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por empresas de trabajo temporal
legalmente constituidas.
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