TEMA: Responsabilidad de las actividades de capital humano MATERIA: ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO II
DOCENTE: ING. EMILIO MACIAS. AUTOR: ANCHUNDIA MENDOZA CLAUDIA MARIBEL
CURSO: 5TO NIVEL C
AO LECTIVO: 2015(2)
Responsabilidad de las actividades de capital humano
La responsabilidad de administrar de manera eficiente el capital humano corresponde al gerente de cada uno de los departamentos o unidades de la empresa. Si los gerentes de una organizacin no aceptan esta responsabilidad, en el mejor de los casos, las actividades de personal de la empresa slo tendrn un xito parcial o no se llevarn a cabo. Incluso en los casos en que hay un departamento de capital humano dentro de la organizacin, tanto los distintos gerentes como los especialistas de personal tienen una responsabilidad dual respecto a las personas que integran la organizacin. Cada gerente debe participar de manera activa en la planificacin, identificacin, seleccin, coaching, capacitacin, desarrollo, evaluacin, compensacin y retencin, aunque es posible y recomendable que para ello reciban el apoyo y la asesora del departamento de capital humano. Cuando los gerentes de las diversas reas determinan que el trabajo de capital humano constituye un obstculo para llevar a cabo sus otras actividades, ese trabajo puede ser reasignado a otro funcionario, o a una nueva rea de capital humano. El proceso de hacer que otras personas participen en la labor recibe el nombre de delegacin de funciones. sta no reduce la responsabilidad de un gerente; slo le permite compartir su responsabilidad.
Responsabilidad De La Gerencia Del Capital Humano
La Gerencia Del Capital Humano: La gerencia del capital humano se encarga de seleccionar el personal de trabajo idneo que requiere una empresa u organizacin, de desarrollar y administrar las polticas, programas, procedimientos que provea una estructura organizativa eficiente, trabajadores capaces, oportunidad de progreso, satisfaccin en el trabajo y seguridad en el mismo de todos los trabajadores. De velar porque todas las funciones de los empleados estn correctamente representadas as como tambin los derechos de dichos empleados .La Gerencia del capital humano se encarga de:
El reclutamiento y seleccin Capacitacin y desarrollo Administracin de sueldos y salarios Relaciones laborales Seguridad y higiene
Una organizacin es un grupo de personas, ordenadas de forma sistemtica, reunidas
para un propsito especfico. Los gerentes trabajan en organizaciones; sin embargo, no todas las personas que trabajan en una organizacin son gerentes. Los empleados operativos se refieren a las personas que desempean un trabajo o una tarea y que no son responsables de supervisar el trabajo de otros. En cambio los gerentes dirigen actividades de otros individuos dentro de la organizacin. Por lo general, estas personas se clasifican en gerentes de nivel alto, nivel medio o de primera lneas, y supervisan tanto a los empleados operativos como a los gerentes de niveles ms bajos.