pode ser utilizadas varias ferramentas disponiveis ,mas tomando cuidado para ade
quar
a que melhor encaixa em cada empresa,como na INOXEL a melhor ferramenta de gesta
oseria ,
=PLANEJAMENTO ESTRATGICO,ja que um processo gerencial
que ira reformular os objetivos para a seleo de programas de ao e execuo levando em
conta as condies internas e externas empresa e sua evoluo
esperada
=ANLISE SWOT
poderosa ferramenta de planejamento estratgico
s.w.o.t iniciais de uma palavra inglesa que significa
foras,fraquezas,oportunidades,e ameaas,,simplificando os pontos a serem analisados
em uma empresa,
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essrio elencar os fatos para que tenha xito. Em uma empresa contratante de servios
terceirizados se torna corresponsvel pelos servios e mo-de-obra terceirizada em sua
s dependncias, ou seja, qualquer reclamao a empresa ser responsvel pelas dividas trab
alhistas de empregados que trabalhem em suas instalaes, mesmo sendo vinculada a em
presa de contratao de servios.
LEGALIDADE
A terceirizao pode ser aplicada em qualquer rea da empresa, por exemplo, as ativida
de-meio(como rea de limpeza, market,etc.). Essas reas devem ser analisadas criteri
osamente por meio do contrato social da empresa e definir por fim suas principai
s atividades (atividade-fim).Para que haja uma terceirizao necessrio corroborar a p
arte jurdica correta, para que a empresa caminhe corretamente com a lei.
Para que no se torne um empecilho a empresa no deve esta diretamente ligada ao pro
duto final, o seja, atividade-fim, pois seria totalmente ilegal, todas as demais
podem ser legalmente terceirizadas. Tornando-se conciso a atividade-fim aconsta
nte no contrato da empresa, pela qual foi organizada. As demais atividades so com
o suportes que servem para retificar a atividade fim so caracterizados como supor
te atividade principal as quais podem ser terceirizadas.
http://www.fnq.org.br/avalie-se/metodologia-meg/modelo-de-excelencia-da-gestao
http://www.fnq.org.br/avalie-se/metodologia-meg/modelo-de-excelencia-da-gestao/f
undamentos
http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/modelos-de-gestao/33343/
http://www.convibra.com.br/upload/paper/2012/39/2012_39_4866.pdf