UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO.

SEDE PLAYA DEL

CARMEN.

Laudo y glosario.
Cordero Carranza Miguel Sal. 2 cuatrimestre.

LAUDO:
ACTOR:
DEMANDADO: H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL _______
EXPEDIENTE NUMERO: ____/__.
- - -__________, a diecisiete de septiembre de dos mil catorce.- - - - - - - - - - - - - V
i s t o para resolver en definitiva los autos del expediente laboral nmero __/__,
conformado con motivo de la demanda interpuesta por el C._______________, en
contra del H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL CONSTITUCIONAL
DE_______________, y estando debidamente integrado este H. Tribunal de
Conciliacin y Arbitraje del Estado de________:- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -R E S U L T
A N D O S - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1. DEMANDA: Se present ante
este Tribunal de Conciliacin y Arbitraje el veintiocho de febrero de dos mil seis,
mediante cual, _______________, demanda del H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL
CONSTITUCIONAL DE___________, el pago de las siguientes prestaciones: a).
El pago de la cantidad de $36,454.50 (TREINTA Y SEIS MIL CUATROCIENTOS
CINCUENTA Y CUATRO PESOS 50/100 M. N.) por concepto de Indemnizacin
constitucional; b). El pago de la cantidad de $5,280.28 (CINCO MIL DOSCIENTOS
OCHENTA PESOS 28/100 M. N.) por concepto salario devengado correspondiente
a la primera quincena de diciembre del 01 al 15 de diciembre de 2005; c). Salarios
cados; d). El pago de la cantidad $24,303.00 (VEINTICUATRO MIL
TRESCIENTOS TRES PESOS 00/100 M. N.) por los tres aos laborados a razn
de 20 das de salario por cada ao de servicios prestados a la demandada; e). El
pago de dos periodos de 10 das cada uno, por concepto de vacaciones por no
haber disfrutado en el ao dos mil cinco, y sus correspondientes prima vacacional
equivalente al 25%; f). El pago de la cantidad de $14,581.80 (CATORCE MIL
QUINIENTOS OCHENTA Y UN PESOS 80/100 M. N.) por concepto de prima de
antigedad; g). El pago de la cantidad de $10,467.14 (DIEZ MIL
CUATROCIENTOS SESENTA Y SIETE PESOS 10/100 M. N.) por concepto de
aguinaldo todava adeudado correspondiente al dos mil cinco, a razn de
cincuenta das de salario; h). La entrega de 40 litros de gasolina a travs de vales
que la demandada le otorgaba semanalmente como prestacin o su equivalente
en moneda nacional; i). El pago que resulte por concepto de las cuotas que en su
oportunidad debi aportar la demandada ante el Sistema de Ahorro para el Retiro
(SAR- AFORES) a mi favor consistente en el 2% de mi salario real, as como los
estados de cuentas que acrediten que dichas aportaciones se realizaron en tiempo
y forma por todo el tiempo que dur la relacin laboral; j). El pago que resulte por
concepto de las cuotas que en su oportunidad debi aportar la demandada ante el

INFONAVIT e IMSS, a mi favor, consistentes en el 5% de mi salario real, as como

las constancias que acrediten que tales aportaciones fueron realizadas en tiempo
y forma por todo el tiempo que dur la relacin laboral; k). La nulidad de pleno
derecho de documento alguno que la demandada pretenda exhibir en el juicio y
que se traduzca en renuncia de derechos laborales del suscrito; l). La inscripcin
retroactiva del suscrito ante el IMSS, con el salario diario real que perciba al
momento de ser objeto del despido injustificado, as como las constancias que
acrediten que tales aportaciones se cubrieron en tiempo y forma ante las
dependencias de Gobierno y Bancarias; y m). El pago de reparto de utilidades

correspondientes a todo el tiempo que dur la relacin laboral. Para hacer tales
reclamaciones el actor se bas en los siguientes: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - H E C H O S - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1. Con fecha
02 de diciembre del ao dos mil dos, fui contratado por tiempo indeterminado para
prestar mis servicios personales para el demandado 2 H. Ayuntamiento Municipal
de____________, adscrito por rdenes del mismo demandado a su departamento
jurdico bajo la subordinacin inmediata del jefe de dicha oficina, quien primero lo
fue el Licenciado_______________, del 02 de diciembre de 2002, al 30 de
noviembre de 2005, y posteriormente a partir del 01 de diciembre de 2005, bajo
las rdenes del Licenciado Jos Salgado Santana. 2. Al inicio de la relacin laboral
la demandada me asign un salario de $1,255.00 (UN MIL DOSCIENTOS
CINCUENTA Y CINCO PESOS 00/100 M. N.) quincenales, tal como se demuestra
con los recibos de pago de mi salario de la primera y segunda quincena de
diciembre del ao dos mil dos, y que durante la relacin laboral lo increment
hasta pagarme $5,280.28 (CINCO MIL DOSCIENTOS OCHENTA PESOS 28/100
M. N.) quincenales, como lo demuestro con las documentales que ofrezco como
incisos a, b, k, l y o del punto ocho del captulo de pruebas de esta demanda 3,
que respectivamente corresponden a las dos primera, y a las tres ltimas
quincenas pagadas por el demandado al suscrito como su trabajador. 3. Las
condiciones bajo las cuales prest mis servicios a la demandada H. Ayuntamiento
Municipal de____________________, lo fueron desde el inicio de la relacin
laboral las que a continuacin se mencionan: a). Categora de Auxiliar jurdico y
con funciones propias del departamento jurdico, es decir, reciba rdenes por
parte del jefe del departamento jurdico, asesores y apoderados legales del
Ayuntamiento demandado para elaboraba diversos documentos, entre ellos
informes previos y justificados solicitados a la demandada por los juzgados y
tribunales federales, contestaciones de demandas administrativas, diversos oficios
dirigidos para dependencias de la misma demanda, entre otros documentos, que
eran revisados o en su caso dictados por parte de los funcionarios mencionados, y
que posteriormente me comisionaban para presentarlos donde correspondieran;

b). El horario de labores lo realizaba en la oficina del departamento jurdico

consultivo del demandado H. Ayuntamiento de_________________, ubicado en la
planta alta del interior del Palacio del Gobierno Municipal de esa ciudad, cuyo
domicilio ya qued indicado, de las 8:30 a 16:00 horas de lunes a viernes,
checando mis entradas y salidas de la jornada laboral por medio de una tarjeta
checadora con cdigos de barra que introduca en un reloj electrnico. Haciendo la
aclaracin que a partir del da 01 de diciembre del ao dos mil cinco, la
demandada dio rdenes a todos sus empleados de no registrar entradas y salidas
por ese sistema, sino que comenz a registrar slo entradas de sus empleados
hacindolos firmar en hojas sueltas y a veces en libro de registro; c) La
demandada en trminos del artculo 24 de la Ley 51 de los Estatutos de los
Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los Organismos
Pblicos Coordinados y Descentralizados del Estado de__________; estaba
obligada a otorgarme un periodo vacacional de 10 das hbiles por cada seis
meses laborados, mismos que no disfrut durante todo el ao dos mil cinco, y que
hacen dos periodos, con sus correspondientes primas vacacionales del 25 % que
tampoco me fueron cubiertas; ya que a comienzos del mes de agosto del ao dos
mil cinco, el suscrito solicit a la demandada a travs de su jefe de Recursos
Humanos un periodo de vacaciones del 03 al 16 de agosto de 2005, para
presentarme a laboral el da 17 del mismo mes y ao, el cual me fue negado de
manera verbal. d) Durante el ao dos mil tres y dos mil cuatro, la demandada me
pag Cincuenta das de salario por concepto de aguinaldo por cada uno de esos
aos que labor, y que lo haca pagndolo en dos exhibiciones, la primera
normalmente lo haca a mediados del mes de diciembre y la segunda en el mes de
enero del siguiente ao prximo, como lo demuestro con las documentales
anunciadas en los incisos e, f, i y j del punto ocho del captulo de pruebas de
esta demanda, ya que dicha prestacin la ha pagado desde siempre a todos sus
empleados, sean o no sean sindicalizados, y que en el ltimo ao de dos mil
cinco, no me fue cubierto en su totalidad dicha prestacin a razn de cincuenta
das por ao como lo vena haciendo con anterioridad, porque la demandada
rescindi mi relacin laboral. e) La demandada me otorgaba 40 litros de gasolina
semanalmente como prestacin laboral. 3. La demandada durante el tiempo que
dur la relacin laboral me increment poco a poco mi salario hasta pagarme
quincenalmente $5,280.28 (CINCO MIL DOSCIENTOS OCHENTA PESOS 28/100
M.N.) mediante nomina oficial y entrega personal de sobre que contena esa
cantidad en efectivo, mediante la firma de recibo. De lo anterior se advierte que la
cuota base de salario diario que perciba el suscrito era de $352.01
(TRESCIENTOS CINCUENTA Y DOS PESOS 01/100 M. N.); ms la cantidad de
$48.22 (CUARENTA Y OCHO PESOS 22/100 M. N.) como cuota diaria aguinaldo
a razn de cincuenta das de salario, y ms la cantidad de $4.82 (CUATRO
PESOS CON OCHENTA Y DOS CENTAVOS) de la cuota diaria que resulta del

25% de la prima vacacional sobre los dos periodos de vacaciones por ao a que
tengo derecho en trminos del artculo 24 de la Ley 51 de los Estatutos de los
Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los Organismos
Pblicos Coordinados y Descentralizados del Estado de Guerrero; y que resultan
ser 20 das hbiles de descaso, da como resultado una cuota diaria de salario
integrado de $405.05 (CUATROCIENTOS CINCO PESOS 05/100 M. N.), esta
ltima cantidad que deber servir de base para el computo de todas y cada una de
las prestaciones que se reclaman en este escrito de demanda. Al respecto tienen
aplicacin la siguiente jurisprudencia emitida por la Segunda Sala de la mximo
Tribunal: SALARIO. EL AGUINALDO. ES PARTE INTEGRANTE DEL MISMO. 3
De lo dispuesto en el artculo 84 de la Ley Federal del Trabajo, se desprende que
el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en
especie y cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por
su trabajo de manera ordinaria y permanente, es decir, todo aquello que
habitualmente se sume a la cuota diaria estipulada como consecuencia inmediata
del servicio prestado, ya sea que derive del contrato individual de trabajo, del
contrato colectivo o de cualquier otra convencin e, incluso, de la costumbre.
Ahora bien, si se toma en consideracin que, por un lado, ante la necesidad de los
trabajadores de hacer frente a los gastos de fin de ao, en el artculo 87 de la ley
citada se consagr el derecho de los trabajadores a percibir el aguinaldo anual o
su parte proporcional, y se fijaron las condiciones mnimas para su otorgamiento,
esto es, que se pague antes del veinte de diciembre de cada ao una cantidad
equivalente cuando menos a quince das de salario, la cual puede ser mayor si as
lo acuerdan las partes y, por otro, que al ser una prestacin creada por la ley y
susceptible de ser aumentada en los contratos, su pago es un derecho de los
trabajadores que, como tal, es irrenunciable, en trminos de los artculos 123,
apartado A, fraccin XXVII, inciso h), de la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos y 5o., fraccin XIII, de la Ley Federal del Trabajo, se concluye
que el pago de esta percepcin forma parte de las gratificaciones a que se refiere
el artculo primeramente invocado y, por tanto, es computable para la integracin
del salario para efectos indemnizatorios provenientes de un reajuste de personal
cuando existe convenio entre las partes. En consecuencia, las clusulas de los
convenios individuales o colectivos de trabajo que no respeten este derecho o
cualquier otro beneficio que como mnimo establezca la Ley Federal del Trabajo
en favor de los trabajadores, se entendern sustituidas por lo previsto en este
ordenamiento legal, por as disponerlo el primer prrafo de su artculo tercero
transitorio, y slo quedarn vigentes las clusulas que superen esos mnimos, en
trminos del segundo prrafo de ese numeral. Por otra parte, son aplicables las
siguientes tesis jurisprudenciales emitidas por los Tribunales Colegiados de

Circuito a continuacin me permito transcribir: PRIMA VACACIONAL. INTEGRA EL

SALARIO. La prima vacacional s es parte integrante del salario del trabajador, en
virtud de que es una cantidad que recibe cuando disfruta el derecho al descanso,
cantidad que obviamente incrementa su salario quedando comprendida dentro de
los supuestos del artculo 84 de la Ley Federal del Trabajo, que establece que el
salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificacin,
percepciones, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier
otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo. SALARIOS
CADOS. PARA SU PAGO DEBE TOMARSE COMO BASE EL SALARIO
INTEGRADO. En trminos de los artculos 48, 84 y 89 de la Ley Federal del
Trabajo, los salarios vencidos constituyen una prestacin accesoria a la accin de
reinstalacin o de indemnizacin, puesto que se encuentran contemplados como
una consecuencia inmediata y directa; por lo tanto, tiene un carcter
indemnizatorio; de ah que para su monto debe aplicarse el salario integrado que
perciba el trabajador en el momento del despido, ya que de conformidad con lo
dispuesto por el artculo 89 de la Ley Federal del Trabajo, el monto de las
indemnizaciones debe determinarse con el salario correspondiente al da en que
nazca el derecho a la indemnizacin e incluirse la cuota diaria y la parte
proporcional de las prestaciones mencionadas en el artculo 84 de la citada ley.
Tambin es aplicable la siguiente tesis jurisprudencial emitida por Primer Tribunal
Colegiado del Vigsimo Tercer Circuito: SALARIOS CADOS. PARA SU FIJACIN
DEBE ESTARSE AL CONCEPTO DE SALARIO INTEGRADO. El artculo 48 de la
Ley Federal del Trabajo establece que el trabajador despedido injustificadamente
podr solicitar, a su eleccin, que se le reinstale o se le indemnice con el importe
de tres meses de salario, y que tendr derecho, adems, cualquiera que hubiese
sido la accin intentada, a que se le paguen los salarios vencidos desde la fecha
del despido hasta que se cumplimente el laudo; por tanto, de acuerdo con lo
establecido en este precepto legal, se desprende que los salarios vencidos son
una consecuencia inmediata de las acciones originadas en el despido injustificado
o en la rescisin del contrato por culpa del patrn, por lo que para fijar el pago de
los salarios vencidos debe estarse al concepto de salario integrado que define el
artculo 84, pues en tratndose de indemnizaciones, el pago debe hacerse del
modo que dispone la ley por ser sta la fuente de la obligacin restitutoria. 4. El
da 05 de diciembre de 2005, llev a cabo la ltima orden que la demandada me
encomend por conducto del Licenciado____________, Jefe de su departamento
jurdico, quien me orden a acudir ante este Tribunal laboral a presentar escrito de
contestacin de demanda en el expediente laboral ____/___, que promueve la
C.__________________, tambin en contra de la demandada, tal como lo
acreditare con la documental respectiva. 5. No obstante a lo anterior, el da 15 de
diciembre de dos mil cinco, aproximadamente como a las 12:00 horas, me
encontraba conversando con tres personas en el interior de la oficina del

departamento jurdico de la demandada donde prestaba mis servicios y que se

localiza en la planta alta al interior del palacio municipal de la ciudad de________,
de pronto, sutilmente el jefe de dicha oficina, el C. licenciado __________,
despus de haber atendido una llamada y colgar la auricular del telfono de dicha
oficina en presencia de las personas con las cuales conversaba me dijo mira paco
me acaban de hablar de la presidencia y dice el presidente que ya no te quiere ver
ms en el ayuntamiento, que ests despedido, as que ya no vengas a trabajar
porque desde hoy estas dado de baja, a lo que el suscrito solicite una aclaracin
de ese hecho , y me volvi a responder dicha persona mira no hay motivos son
rdenes del presidente sin ms explicacin, por lo que sal de esa oficina con las
personas que platicaba y les ped que me acompaaran a cobrar mi quincena del
01 al 15 de diciembre del ao dos mil cinco, y cuando llegu a la ventanilla que se
ubica en la planta alta del mismo palacio municipal en el departamento de
catastro, lugar donde la demandada realiza los pagos de salarios a sus
trabajadores quincenalmente, me dijo la seorita que paga: paco tu quincena
sali pero me dieron la orden de no pagrtela mejor baja hablar con el Oficial
Mayor, refirindose al Oficial Mayor del Ayuntamiento demandado, el C.
___________, por lo que me traslade con las mismas personas que me
acompaaban a la oficina de dicho funcionario la cual se ubica en la planta baja
del mismo palacio de gobierno municipal para pedirle una explicacin sobre la
negativa del pago de mi quincena y de mi baja, pero dicho funcionario solo se
concret a decirme desde la puerta de su oficina que nada poda hacer que mi
baja era por orden del presidente, lo que constituye un despido injustificado, ya
que la demandada no me expres la causa y fundamento legal por las cuales
decidi rescindirme la relacin laboral y fuera dado de baja de la fuente de trabajo
y menos an que en ningn momento me hicieron llegar personalmente el aviso
por escrito a que se refiere el prrafo infine del artculo 47 de la Ley Federal del
Trabajo, el cual es de aplicacin al presente caso, en el que se especificarn las
causas o motivos por los cuales se me despide o me daban de baja en mi empleo,
sin que se me retribuyeran las prestaciones a que tengo derecho por ley, y sin
hacerme pago de mi salario devengado correspondiente de 01 al 15 de diciembre
de 2005. 6. El da diecisiete de enero del presente ao, fui mandado a traer por la
C. __________y el Lic.________, tesorera y jefe del departamento jurdico de la
demandada respectivamente, y acordamos reunirnos da dieciocho de enero de
este ao, a las 12:00 horas en la oficina del Departamento Jurdico de la
demandada, -que por cierto ya no se localiza en el mismo lugar que en la fecha
cuando se suscit el despido injustificado del cual fui objeto- con la finalidad de
llegar a un arreglo y dar solucin al problema de mi despido, y una vez estando
presentes en la reunin acordada, les solicite me justificaran el motivo de mi
separacin del empleo y con evasivas me propusieron inicialmente un pago de
$3,000.00 (TRES MIL PESOS 00/100 M. N.) por concepto de indemnizacin,

oferta que desde luego no acepte por considerarla injusta, sin embargo les
propuse el pago de una indemnizacin justa y conforme a derecho, en virtud que
mientras no me dieran a conocer los motivos y fundamentos de mi rescisin
laboral se trataba de un despido injustificado, y mi postura es la de defender un
derecho laboral que me ha sido trasgredido, ya que uno de los principios rectores
del derecho laboral es el de la estabilidad en el empleo, el cual tiene por finalidad
proteger a los trabajadores en su empleo, a fin de que lo tengan, en tanto lo
necesite y as lo desee, y que nicamente puede terminar la relacin laboral por
voluntad del suscrito, por incumplimiento grave de las obligaciones, o por
circunstancias ajenas a la voluntad de las partes, circunstancias que en el
presente caso no se actualizan, por ello, les propuse el pago de tres meses de mi
salario como lo marca el artculo 48 de la Ley Federal de Trabajo, y la quincena
devengada del 01 al 15 de diciembre de 2005, misma que trabaj, y no me fue
cubierta sin motivo alguno, sin embargo, dichos funcionarios, no accedieron a mi
peticin y me expresaron que lo ltimo que podan ofrecerme era la cantidad de
$6,000.00 (SEIS MIL PESOS 00/100 M. N.), cuestionndoles todava que
conceptos en prestaciones abarcaba esa ltima cantidad ofertada a manera de
indemnizacin, cosa que no supieron desglosarla, y solo se limitaron a decirme
que ellos acomodaran los conceptos, para disfrazarla como una indemnizacin, y
como tampoco no acept su ltima propuesta me amenazaron que si no los
tomaba ahora, no me iban a pagar nada posteriormente porque me iban a integrar
una averiguacin previa y que al da siguiente diecinueve de enero de este ao, a
primera hora ellos veran la forma de presentar con fecha retroactiva escrito de mi
rescisin laboral ante este Tribunal de Conciliacin y Arbitraje exhibindome un
cheque por esta ltima cantidad ofrecida.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2. Por auto de fecha tres de marzo de dos mil seis,
este Tribunal de Conciliacin y Arbitraje, dict acuerdo mediante el cual admiti a
trmite la demanda del actor, asignndole el nmero de expediente ___/__,
reconocindole la personalidad a este y la de sus Apoderados que design
mediante carta poder que adjunt a su demanda y el domicilio convencional para
or y recibir notificaciones, ordenndose en el mismo emplazar al demandado H.
AYUNTAMIENTO MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DE
____________concedindole un trmino de cinco das hbiles, ms tres en razn
de la distancia para dar contestacin la demanda hecha valer por el actor en su
contra. - - - - - - - - - - - - 3. Mediante escrito de fecha veinte de abril de dos mil
seis, recibido por la Oficiala de partes de este Tribunal, el da veintisiete del
mismo mes y ao, el C.________________, en su carcter de Sndico Procurador
del AYUNTAMIENTO MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DE_________, produjo
contestacin a la demanda formulada por el actor, oponiendo sus defensas y
excepciones, reconviniendo y formulando incidentes de falta de personalidad y
acumulacin, en contra del actor y en base a la documentacin exhibida, este

Tribunal mediante acuerdo de fecha veintitrs de mayo de dos mil seis, tuvo a
dicho funcionario por reconocida su personalidad para representar al demandado,
y consecuentemente se tuvo por contestando la demanda en tiempo y forma,
oponiendo las defensas y excepciones, y reconociendo la personalidad de los
apoderados designados por ese funcionario, igualmente se orden suspender el
procedimiento para dar trmite a los incidentes formulados por el demandado;
primeramente, se seal el da treinta y uno de julio de dos mil seis, para la
celebracin de la audiencia incidental, y resolver la falta de personalidad
promovida por el demandado en contra del actor, quien se inconform, y mediante
escrito de fecha veintinueve de mayo de dos mil seis, presentado en la misma
fecha ante la Oficiala de partes de este Tribunal, interpuso incidente de falta de
personalidad ahora en contra del C.____________, y de los Apoderados
designados por este, por considerar que de acuerdo a la Ley Orgnica del
Municipio Libre de la entidad, dicho funcionario careca de facultades para
representar jurdicamente al Ayuntamiento demandado. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4. El da treinta y uno de julio de dos mil seis, tuvo lugar la audiencia
incidental de falta de personalidad planteada por el demandado en contra del
actor, quien compareci y dio contestacin al sumario interpuesto en su contra,
reconociendo como suya la firma que calza su escrito inicial de demanda, y en
base a ello este Tribunal mediante Resolucin Interlocutoria de fecha quince de
septiembre de dos mil seis, procedi a resolver el incidente de personalidad
promovido por el demandado en contra del actor del presente juicio, en la cual,
declar improcedente la falta de personalidad hecha valer en contra del
actor_________________, por lo que inconforme el demandado con dicha
interlocutoria, formul demanda de Amparo Indirecto, la cual por turno
correspondi conocer al Juzgado _______de Distrito de esta Ciudad, y radicada
bajo expediente nmero ______/______, juicio de garantas que fue concluido en
todas sus etapas mediante sentencia de fecha quince de marzo de dos mil siete,
en la que en su punto resolutivo PRIMER
O, niega el Amparo al H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DE
__________, contra actos de este Tribunal.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5. Mediante Resolucin Interlocutoria de fecha treinta y
uno de octubre de dos mil siete, este Tribunal de Conciliacin y Arbitraje, resolvi
de plano el incidente de personalidad promovido por el actor _______________en
contra del C._______________, Sndico del H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL
DE_____________, declarndolo improcedente, y confirmando el reconocimiento
de dicho funcionario para representar al demandado en el presente juicio,
interlocutoria de la cual el actor se inconform, e interpuso diversa demanda de
Amparo Indirecto, la cual por turno correspondi conocer al Juzgado Sptimo de
Distrito de esta Ciudad, y radicada bajo expediente nmero _______/___, juicio de
garantas que fue concluido en todas sus etapas y mediante sentencia de fecha

siete de abril de dos mil ocho, en la cual en su punto resolutivo PRIMERO, ampara
y protege al quejoso____________, para que este Tribunal dejara insubsistente la
resolucin interlocutoria de fecha treinta y uno de octubre, y emitiera otra
declarando procedente el incidente promovido por el actor en contra de quien
compareci a juicio por el demandado por carecer dicho funcionario de facultades
para representar al Ayuntamiento demandado. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6. As las cosas, este Tribunal siguiendo los
lineamientos de la ejecutoria de Amparo otorgado al actor del presente
juicio____________, con fecha nueve de mayo de dos mil ocho, dict nueva
resolucin interlocutoria, en la cual se declar procedente el incidente de falta de
personalidad promovi por el actor, desconociendo la personalidad del
C._____________, y de los apoderados designados por este, por carecer de
facultades para representar al demandado, consecuentemente se le tuvo, por
contestada la demanda en sentido afirmativo, en trminos decretados por auto de
fecha tres de marzo de dos mil seis.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 7. Con fecha treinta de junio de dos mil ocho, este Tribunal
dict auto admisorio de pruebas, en el cual, al actor le fueron admitidas todas las
ofrecidas desde su escrito inicial de demanda, sealndose fecha para su
desahogo de aquellas que as lo requeran. Con fecha veintiuno de agosto de dos
mil ocho, la oficiala de partes de este Tribunal dio cuenta de un escrito, por el cual
el actor se desisti de sus pruebas que ya estaban preparadas para su desahogo,
y toda vez que las restantes son de las que se desahogan por su propia y especial
naturaleza, formul sus respectivos alegato y solicit quedara cerrada la
instruccin, en tanto la parte demandada no aleg a consecuencia de su
incomparecencia y falta de personalidad decretada en el presente juicio, por lo que
bajo esa tesitura, qued cerrada la instruccin y se turnaron los autos al
proyectista de este tribunal para formular el proyecto de laudo correspondiente
que se estructura bajo los siguientes: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - -C O N S I D E R A N D O.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - I. Que
este H. Tribunal es competente para conocer y resolver en definitiva el presente
conflicto laboral burocrtico de conformidad a lo dispuesto por los artculos 1, 2,,
3, 4, 80, fraccin I, 88, 92 y artculo primero transitorio de la Ley 51 de los
Estatutos de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los
Organismos Pblicos Coordinados y Descentralizados del Estado de_________,
ordenamiento de orden general que regula las relaciones y conflictos suscitados
entre los trabajadores del Estado, Municipios y de los Organismos Pblicos
Coordinados y Descentralizados, y como el actor__________, promueve como
trabajador del H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE_________, de ah que
en la especie el presente conflicto se encuentra dentro de la jurisdiccin
competencial y territorial para resolverlo en definitiva. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - II. Que el actor del presente juicio, ________________, ejercit como

accin principal el pago de la indemnizacin constitucional que conforme a la ley le

corresponde por considerar que fue despedido injustificadamente, y como
consecuencia de ello reclama salarios cados, salarios devengados, 20 das de
salario por cada ao de servicios, el pago de vacaciones y prima vacacional, el
pago de prima de antigedad, el pago de aguinaldo de dos mil seis, que an le
adeuda el demandado, la entrega de vales de gasolina, y otras prestaciones de
seguridad social, aduciendo que inici a laborar para el demandado el da dos de
diciembre del ao dos mil dos, contratado por tiempo indeterminado, que fue
adscrito al departamento jurdico del demandado, teniendo asignado un salario
quincenales, de $5,280.28 (CINCO MIL DOSCIENTOS OCHENTA PESOS 28/100
M. N.), tal como lo demuestra con los recibos de pago correspondientes que
ofreci como pruebas, asimismo las condiciones bajo las cuales el actor prest
sus servicios al demandado lo fue con la categora de auxiliar jurdico, con
funciones propias del departamento jurdico, que consistan en recibir rdenes por
parte del jefe de dicho departamento as como de los asesores y apoderados
legales del demandado para elaboraba diversos documentos, labores que
realizaba en la oficina del departamento jurdico consultivo, ubicado en la planta
alta del interior del Palacio del Gobierno Municipal de la ciudad de___________,
en un horario de 8:30 a 16:00 horas de lunes a viernes, que durante el ao dos mil
cinco, el demandado le neg disfrutar de sus vacaciones a pesar de que las
solicit por escrito, y que refiere a dos periodos, con sus correspondientes primas
vacacionales del 25 % que tampoco le fueron cubiertas; de igual forma durante el
ao dos mil tres y dos mil cuatro, el demandado le otorg cincuenta das de salario
por concepto de aguinaldo por cada uno de esos aos pagndoselo en dos
exhibiciones, y que en su ltimo ao, no le fue cubierto en su totalidad dicha
prestacin, adems menciona que el demandado le haca entrega de cuarenta
litros de gasolina semanalmente como una prestacin laboral, y que con fecha
quince de diciembre de dos mil cinco, aproximadamente como a las doce horas
fue despedido por el jefe del departamento jurdico del Ayuntamiento demandado,
quien le manifest que por rdenes del presidente estaba despedido, y, que ya no
fuera trabajar porque desde ese da estaba dado de baja de su empleo donde el
actor refiere haber prestado sus servicios, sin que le cubrieran su sueldo quincenal
comprendido del primero al quince de diciembre del ao dos mil cinco, y ante tal
circunstancia, refiere el inconforme haber sido despedido injustificadamente
debido a que el demandado no le expres la causa y fundamento legal por las
cuales decidi rescindirle la relacin laboral y fuera dado de baja de la fuente de
trabajo, dejando de observar el ltimo prrafo del artculo 47 de la Ley Federal del
Trabajo, el cual es de aplicacin al presente caso, y que debido a tal circunstancia,
reclama el pago de todas y cada una de las prestaciones que detalla en su escrito
inicial de demanda. Por su parte el demandado H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL
DE ______________, quien al resultar mal representado en el presente juicio se le

tuvo por contestada la demanda en sentido afirmativo, por resolucin interlocutoria

de fecha nueve de mayo de dos mil ocho, dictada en cumplimiento a los
lineamientos ordenados a este Tribunal por la ejecutoria de amparo numero
___/___, emitido por el Juzgado Sptimo de Distrito de esta Ciudad Capital, y en
consecuencia se tuvieron por ciertos los hechos aducidos por el actor en su escrito
inicial de demanda, lo que implica obviamente inexistencia de controversia en el
presente juicio, por lo que en tal virtud, el actor no tiene la obligacin de probar su
dicho no controvertido, mxime cuando el propio demandado es a quien le
corresponde soportar la carga de la prueba sobre condiciones de trabajo, siendo
aplicable la siguiente jurisprudencia sustentada por el por el Cuarto Tribunal
Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, cual es del tenor literal
siguiente:
DEMANDA LABORAL, FALTA DE CONTESTACION A LA. (INCOMPARECENCIA
DEL DEMANDADO). EFECTOS QUE PRODUCE. Texto: La sancin de tener "por
contestada en sentido afirmativo" la demanda, en la hiptesis de que el
demandado no concurra a la audiencia de demanda y excepciones, prevista por
el artculo 879 de la Ley Federal del Trabajo, implica obviamente la inexistencia de
controversia, de lo cual se sigue que conforme al diverso artculo 777 del mismo
ordenamiento, el actor no tiene la obligacin de probar su dicho no controvertido,
mxime cuando el propio demandado omite ofrecer prueba alguna de las que
permite el precepto citado en primer trmino, de ah que si la Junta absuelve del
pago de prestaciones que tienen sustento en la suficiente relacin de hechos
respectiva, lesiona garantas en perjuicio del actor.
- - - Igual criterio tendra aplicacin el sustentado por el Quinto Tribunal Colegiado
en Materia de Trabajo del Primer Circuito, en la tesis que cuyo tenor literal reza:
DEMANDA CONTESTACION EN SENTIDO AFIRMATIVO. EFECTOS. Conforme
al artculo 879 de la Ley Federal del Trabajo, la carga probatoria le corresponde al
patrn cuando se le ha tenido por contestada en sentido afirmativo la reclamacin
para desvirtuar los hechos que se tuvieron por ciertos, presuncin que tiene el
carcter de confesin ficta y que hace prueba plena, si no se encuentra en
contradiccin con alguna otra probanza; por tanto, la parte trabajadora no tiene por
qu ofrecer pruebas, ya que no existe controversia, interpretacin a contrario
sensu que se hace de la fraccin I, del artculo 880 de la Ley Laboral, adems de
inferirse tambin del numeral 879 de la misma. En consecuencia, es suficiente que
se tenga por contestada la demanda afirmativamente, para que procediendo la
accin, se condene a la parte patronal si no rinde ninguna prueba en contrario.
- - - No obstante a lo anterior, y para estar en condiciones de integrar
el salario reclamado por el actor, por as haberlo solicitado en su demanda que le
fueran cubiertas sus indemnizaciones, tenemos, que de las constancias que obran
en autos y en especial las pruebas documentales que ofreci, mismas que se
estudian a verdad sabida y buena fe guardada, como lo prev el numeral 88 de la

Ley 51, tenemos que las ofrecidas bajo nmeros 8 y 9 del captulo de pruebas de
su escrito inicial de demanda, consistentes en 14 recibos de nmina y la tarjeta
checadora con cdigo de barras expedida ambas documentales por el demandado
a favor del actor, se advierte que el actor del presente juicio, acredita que laboraba
para el demandado H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE____________, con la
categora de auxiliar jurdico, percibiendo un salario quincenal de $5,280.28, esto
de acuerdo con las documentales enumeradas bajo incisos k, l y m, del punto 8;
acredita tambin que el demandado le vena pagando un aguinaldo de cincuenta
das de salario anual que le eran cubierto en dos partes, la primera en el mes de
diciembre y la segunda en el mes de enero del ao prximo siguiente, esto de
acuerdo con las documentales enumeradas bajo incisos e, f, i y j, del
mencionado punto 8, as tenemos que el actor recibi su aguinaldo del ao dos mil
tres, en dos partes, la primera el da 19 de diciembre de 2003, y el da 16 de enero
de 2004; y el aguinaldo del ao dos mil cuatro, la primera parte la recibi los das
16 de diciembre de 2004, y la segunda el da 12 de enero de 2005, circunstancia
similar a la que establece el artculo 40 de la Ley de Trabajo de los Servidores
Pblicos del Estado de_______; por otro lado tenemos que de acuerdo al artculo
24 de la Ley 51 de los Estatutos de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los
Municipios y de los Organismos Pblicos Coordinados y Descentralizados del
Estado de_________, el actor tena derecho a periodos vacacionales de diez das
hbiles por cada seis meses de servicio, lo que equivale al pago salarial del
importe de una quincena, con su respectiva prima vacacional de 25% de su salario
correspondiente, por lo que este Tribunal laboral, en apoyo a lo antes considerado
procede a condenar al demandado para que le cubra al actor los siguientes
conceptos: a) INDEMNIZACIN CONSTITUCIONAL por la cantidad de
$36,671.40, equivalente a 90 das de salario integrado, tomando como cuota diaria
salarial para cuantificar esta prestacin la cantidad de $407.46; esto en virtud de
que el actor demand sta prestacin en base a su salario integrado, y este
tribunal advierte que el Salario quincenal ordinario del actor fue de la cantidad de
$5,280.28, resultndole una cuota diaria de $352.01, igualmente manifiesta y
acredita que perciba un aguinaldo anual de 50 das de salario que equivaldra a
$17,600.93, cuya cuota diaria de esta prestacin resulta de $48.22, y por ltimo su
Prima vacacional que corresponde a dos periodos anuales equivalentes al 25% de
su salario ordinario que debi percibir durante su descanso, lo que equivale la
cantidad de $2,640.14, y cuya cuota dira de esta prestacin resulta de $7.23, de
ah las bases para integrar el salario del actor, siendo aplicable la siguiente
jurisprudencia emitida por la Segunda Sala de la mximo Tribunal del Pas cual es
del tenor literal siguiente:
SALARIO. EL AGUINALDO. ES PARTE INTEGRANTE DEL MISMO. De lo
dispuesto en el artculo 84 de la Ley Federal del Trabajo, se desprende que el
salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,

gratificaciones, percepciones, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en

especie y cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por
su trabajo de manera ordinaria y permanente, es decir, todo aquello que
habitualmente se sume a la cuota diaria estipulada como consecuencia inmediata
del servicio prestado, ya sea que derive del contrato individual de trabajo, del
contrato colectivo o de cualquier otra convencin e, incluso, de la costumbre.
Ahora bien, si se toma en consideracin que, por un lado, ante la necesidad de los
trabajadores de hacer frente a los gastos de fin de ao, en el artculo 87 de la ley
citada se consagr el derecho de los trabajadores a percibir el aguinaldo anual o
su parte proporcional, y se fijaron las condiciones mnimas para su otorgamiento,
esto es, que se pague antes del veinte de diciembre de cada ao una cantidad
equivalente cuando menos a quince das de salario, la cual puede ser mayor si as
lo acuerdan las partes y, por otro, que al ser una prestacin creada por la ley y
susceptible de ser aumentada en los contratos, su pago es un derecho de los
trabajadores que, como tal, es irrenunciable, en trminos de los artculos 123,
apartado A, fraccin XXVII, inciso h), de la Constitucin Poltica de los Estados
Unidos Mexicanos y 5o., fraccin XIII, de la Ley Federal del Trabajo, se concluye
que el pago de esta percepcin forma parte de las gratificaciones a que se refiere
el artculo primeramente invocado y, por tanto, es computable para la integracin
del salario para efectos indemnizatorios provenientes de un reajuste de personal
cuando existe convenio entre las partes. En consecuencia, las clusulas de los
convenios individuales o colectivos de trabajo que no respeten este derecho o
cualquier otro beneficio que como mnimo establezca la Ley Federal del Trabajo
en favor de los trabajadores, se entendern sustituidas por lo previsto en este
ordenamiento legal, por as disponerlo el primer prrafo de su artculo tercero
transitorio, y slo quedarn vigentes las clusulas que superen esos mnimos, en
trminos del segundo prrafo de ese numeral. >- - - Igual criterio es aplicable, el
sustentado por el Octavo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer
Circuito, cuyo tenor literal es el siguiente:
PRIMA VACACIONAL. ES PARTE INTEGRANTE DEL SALARIO. El artculo 80 de
la Ley Federal del Trabajo establece el derecho de los trabajadores para percibir
una prima no menor del veinticinco por ciento sobre los salarios que les
correspondan durante el periodo de vacaciones, y si el diverso artculo 84 dispone
que el salario se integra, entre otros conceptos, con los de: "... habitacin, primas,
comisiones, prestaciones en especie..."; preciso es concluir que la prima
vacacional es una percepcin creada por la ley que perciben los trabajadores
durante la relacin laboral y debe integrar el salario.
- - - b). SALARIOS DEVENGADO del primero al quince de diciembre de dos mil
cinco, por la cantidad de $5,280.28; en virtud de que el accionante menciono que
el demandado no le cubri esta prestacin y como esta circunstancia no fue
desvirtuada ni existir prueba en contrario sobre su pago resulta procedente su

condena; c). SALARIOS CAIDOS, en base al salario integrado antes sealado

generados a partir del 15 de diciembre de dos mil cinco, fecha que fue despedido
el actor de su empleo, por lo que hasta esta fecha en que se dicta el presente
laudo, han trascurrido 66 quincenas y dicha prestacin asciende a la cantidad de
$403,385.40, con independencia de los salarios cados que se sigan generando
hasta el cabal cumplimiento del mismo; e). VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL
por la cantidad $13,200.70, correspondientes al ao dos mil cinco, a razn de dos
periodos de diez das hbiles cada uno, toda vez que el actor las reclamo y
manifest que no las disfrut, ni tampoco le fueron cubiertas tales prestaciones
durante ese ao, y que tienen sustento legal en el numeral 24 de la Ley 51 de los
Estatutos de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los
Organismos Pblicos Coordinados y Descentralizados del Estado de________; y
al no existir prueba en contrario que desvirte su pago, resulta procedente su
condena; f) AGUINALDO DE DOS MIL CINCO, por la cantidad de $10,467.14, ya
que el actor perciba por esta prestacin 50 das de salario anual y manifest que
dicha prestacin no le fue cubierta en su totalidad, pues se desprende de sus
constancias que su salario ordinario diario equivale a $352.00, que multiplicado
por cincuenta resulta la cantidad de $17,600.93, que debi recibir como aguinaldo
de dos mil cinco, y si tenemos que por esta prestacin recibi solo un pago de
$7,133.79, resulta procedente condenar al demandado a la cantidad restante de
esta prestacin, la cual tambin tiene sustento en el principio que rige la norma
laboral que expresa garantas mnimas, lo que significa, que los derecho de los
trabajadores ya contemplados no podrn reducirse, pero si se les podr aplicar
beneficios adicionales y mejoras, y como en este caso en el actor acredita que en
aos anteriores el demandado H. Ayuntamiento de Iguala, Guerrero, le vena
otorgando 50 das de salario por concepto de aguinaldo anual, luego entonces, es
procedente dicha condena, ya que correspondi al demandado acreditar las
condiciones generales de trabajo, en trminos de los artculos 33 fraccin VII y 50
fraccin VII de la Ley 51 de los Estatutos de los Trabajadores al Servicio del
Estado, de los Municipios y de los Organismos Pblicos Coordinados y
Descentralizados del Estado de Guerrero.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - III. Por
otro lado, se absuelve al demandado al pago de los conceptos de 20 de das de
salario por cada ao de servicios, prima de antigedad, as como las prestaciones
consistentes en el pago de las cuotas del Sistema de Ahorro para el retiro,
INFONAVIT e IMSS, tomando en cuenta que estas prestaciones no se encuentran
contempladas en la Ley de la Materia, y por ende, este Tribunal, se encuentra
impedido para condenarlas, lo que sera como ampliar o agregar prestaciones a la
Ley 51, funcin que no es propia de este Tribunal, lo anterior, tiene sustento en el
criterio jurisprudencial que a continuacin se trascribe:
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. SUS PRESTACIONES NO
PUEDEN SER AMPLIADAS EN APLICACION SUPLETORIA DE LA

LEY FEDERAL DEL TRABAJO. La supletoriedad que seala el artculo 11 de la

Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, no llega al grado de hacer existir
prestaciones no contenidas en la misma Ley, pues de considerarlo as, ya no se
tratara de una aplicacin supletoria sino de una integracin de la ley, sobre puntos
respecto de los cuales el legislador no ha reglamentado en favor de quienes
trabajan al servicio del Estado.
- - - Igualmente, se absuelve al demandado al pago de gasolina por ser sta una
prestacin extralegal y no estar acreditada por el actor como una prestacin
meramente de carcter laboral, ya que de las constancias que obran en autos y
que fuero aportadas por el actor, este tribunal advierte que esta prestacin, le era
proporcionada al actor como un instrumento de trabajo para poder desplazarse, y
as, realizar el trabajo que le era encomendado por el demandado, tal como se
desprende de sus documental en copias fotosttica ofreci bajo punto once de su
escrito de demanda, y que en efecto por tratarse de copias fotostticas, las cuales
se obtiene mediante mtodos tcnicos y cientficos a travs de los cuales es
posible lograr la composicin, arreglo o alteracin de los objetos reproducidos, no
puede descartarse la posibilidad de que aqulla no corresponde de una manera
real o autntica al contenido exacto o fiel del documento o documentos de los que
se toma. De ah que cuando el oferente exhibe copias fotostticas sin certificar y si
no seala el lugar donde se encuentra el original para que se lleve a cabo la
compulsa o cotejo correspondiente, aquel documento carecer de valor probatorio,
en virtud de que no habr modo de comprobar su fidelidad o exactitud, por lo que
resulta improcedente la condena a esta prestacin. Ahora bien, de las
prestaciones que aqu son objeto de condena, nos arroja un total de $469,004.92,
salvo error u omisin de carcter aritmtico que pudiese existir al momento de
cuantificarse, precisndose que en este asunto no hay necesidad de mandarse
abrir incidente de liquidacin dado que en el presente asunto, estamos en
presencia de cantidades ya liquidadas.- - - - - - - - - - - - - - - Por lo expuesto y
fundado, es de resolverse y se, - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - R E S E L V E - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - PRIMERO.Que el actor___________________, acredit su accin principal y la mayora de
sus accesorias.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - SEGUNDO.- Que el H.
AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE __________, al resultar mal representado en el
presente juicio se le tuvo por contestada la demanda en sentido afirmativo, y en
consecuencia se tuvieron por ciertos los hechos aducidos por el actor en su escrito
inicial de demanda, condenndosele a los conceptos indicados en el segundo
considerando, por las razones que ah se indican, y por otro lado se le absuelve a
las prestaciones que se citan en el ltimo considerando de esta resolucin.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - TERCERO.- Con copia de la presente resolucin,
notifquese personalmente a la parte actora en el domicilio sealado en autos y al
demandado por los estrados de este Tribunal, como lo establece el artculo 739 de

la Ley Federal del Trabajo, aplicado de manera supletoria a la Ley de la materia y

cmplase.- - - - - - - - - - - - - - - - - - As lo resolvieron la mayora del pleno del
Tribunal de Conciliacin y Arbitraje en el Estado, Licenciada___________,
Presidenta del mismo, el C. Licenciado__________, Representante del Gobierno
del Estado y Profesor___________, Representante de los Trabajadores al Servicio
del Estado, ante la Licenciada ________ Secretaria General de Acuerdos, que
autoriza y da fe. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Licenciada__________________
Presidenta del Tribunal

Prof._________________________
_____________________
Representante de los Trabajadores

Licenciado ____________
Representante del Gobierno

Licenciada
Secretaria General de Acuerdos

En primera, al existir una demanda implica la existencia de un contrato entre dos

personas, el trabajador y el patrn.
1. Hace referencia a las prestaciones como las que indica el art. 20, nos
mencionaba que de la definicin se pueden derivar ciertos elementos, entre
los cuales est el pago como elemento bsico de una relacin laboral. En
este caso fue configurado como otro tipo de relacin, la cual es la
esclavitud.
2. Seala el origen diverso de la relacin, aqu el trabajador describe que fue
un contrato escrito. El contrato escrito que manifiesta la voluntad de las
partes en prestar un trabajo y otorgar un trabajo. Es a traves del contrato
que se prueba la existencia de la relacin laboral.
3. Subordinacin, el empleado indica bajo rdenes de quien estaba y a qu
trminos se someti. Asimismo el trabajador explica a detalle cuales fueron
los trminos y horario en los que laboraba.

Nos mencionaban en la lectura que el contrato laboral funge como generador de

derechos y obligaciones, es tal su relevancia que impregno las relaciones surgidas
de la relacin laboral.
Actualmente existe la Ley Federal del Trabajo, que protege a los empleados,
constituye un conjunto de normas que conllevan al patrn o a empresas a respetar
los derechos de los trabajadores, al igual que la Constitucin Poltica de los
Estados Unidos Mexicanos, un ejemplo de ello es este caso, en el que se citan
ciertos derechos en defensa de la integridad del trabajador.
En este caso no se especifica el termino en que fue llevado a cabo el contrato
laboral, pero puedo deducir que fue por plazo indeterminado, el cual nos dice la
lectura que el plazo indeterminado es el cual en el que no se tiene contemplado un
tiempo definido, pero que existen un cierto nmero de especificaciones para
determinar si ser indeterminado.
La estabilidad en el empleo es la que otorga certeza al trabajador de que solo
terminara la relacin laboral por voluntad propia del trabajador, en caso de existir
una causa justificada para ello, o de manera excepcional del patrn. Los
trabajadores tienen que estar conscientes de que si cumplen con las funciones
estipuladas en su contrato laboral no sern vctimas de un despido injustificado.
En este caso, el empleado habla de que no le fue correctamente pagado su sueldo
por ello, emiti una demanda a la parte empleadora que se le hagan los pagos
correspondientes.

GLOSARIO.

Laudo: Resolucin que pone fin a un proceso de arbitraje. Debe dictarse

por escrito y expresar, al menos, las circunstancias personales de
los rbitros y de las partes, la fecha y el lugar en que se dicta,
la cuestin sometida a arbitraje, una sucinta relacin de las pruebas
practicadas, las alegaciones de las partes y la decisin arbitral.

Derecho del trabajo: el derecho del trabajo, llamado tambin derecho

obrero o legislacin industrial, es el conjunto de normas que rigen las
relaciones entre trabajadores y patronos.

Sindicatos: es una asociacin estable y permanente de trabajadores para

la representacin, defensa y promocin de los intereses econmicos y
sociales de stos, que cuenta con personalidad jurdica y capacidad de
obrar.

Convencin: es el acuerdo de dos o ms personas sobre una misma cosa.

La convencin integra el gnero; y el contrato, la especie. La convencin es
un acuerdo de voluntades, cuyo efecto puede constituir, o no, una
obligacin; el contrato es una especie de convencin hecha con el fin de
obligarse.

Remuneracin: precio de un servicio.

FUENTES BIBLIOGRAFICAS.

Definicin de laudo, Enciclopedia Jurdica, http://www.enciclopediajuridica.biz14.com/d/laudo/laudo.htm

Derecho de trabajo, Introduccin al Estudio del Derecho, Editorial Porra S.
A. de C. V. Mxico, D. F. pgina 152 ISBN 978-970-07-6557-0
Sindicato,
Enciclopedia
Jurdica,
http://www.enciclopediajuridica.biz14.com/d/sindicato/sindicato.htm
Convencin,
Enciclopedia
Jurdica,
http://www.enciclopediajuridica.biz14.com/d/convencion/convencion.htm
Remuneracin,
Enciclopedia
Jurdica,
http://www.enciclopediajuridica.biz14.com/d/remuneraci%C3%B3n/remuneraci%C3%B3n.htm