Direito Econmico

Roberto Baldacci
Aula 9
RESUMO
SUMRIO
FORMAS DE ATUAO DO ESTADO
1. Particularidades das Estatais
b. Concurso e demisso de empregados
c. Restries Constitucionais ao seu pessoal
d. Lei 11.101 de recuperaes e falncias
e. Privatizao

FORMAS DE ATUAO DO ESTADO

1. Particularidades das Estatais
b. Concurso e demisso de empregados
Lei 12.813/2013 - Lei da quarentena
o Esta lei regula as regras de preveno e combate ao uso de informaes privilegiadas.
Regulao do conflito de interesses.
o Esta lei se estende a todos que ocupem cargo (dirigente) ou emprego pblico (celetistas).
o Rol de pessoas sujeitas a quarentena:
a) Ministros, agentes de natureza especial e equivalentes a cargos especiais/
presidente, vice-presidente, diretor de autarquias e fundaes pblicas, de
Empresas Pblicas e de Sociedade de Economia mista/grupo de direo e
assessoramento superiores (GDS nvel 5 e 6). Subordinados a uma fiscalizao e
controle que ser exercido pela comisso de tica que ser criada na esfera
federal.
b) Demais ocupantes de cargos e empregos pblicos e os com acesso a informaes
privilegiadas esto subordinados a fiscalizao e controle pela controladoria geral.
Conceitos:
a) conflito de interesses toda situao decorrente do confronto entre interesse publico e interesse
privado que possa comprometer o interesse coletivo ou que possa comprometer o desempenho da
funo e servio pblico. Relativo ao uso indevido de:
b) Informao privilegiada- Decorrente de assuntos sigilosos que possam ser relevantes no processo
de deciso de autoridade pblica e que tenha ou possa ter repercusso financeira direta ou
indiretamente e que no seja do amplo conhecimento do pblico.

As pessoas sujeitas a quarentena quando possuir duvidas se podem ou no podem praticar atos,
devero formular consulta a entidade que faa a fiscalizao sobre eles.
o Grupo a) consulta a comisso de tica.
o Grupo b) consulta a controladoria geral da unio.

quarentena durante o servio pblico (conflitos de interesse de quem est no servio ativo).
Artigo 5 da lei.
a. Aquele que divulga ou faz uso de informao privilegiada em proveito prprio ou
de terceiro.

Anotador: Rosimeire Gabriel Chaves

Complexo Educacional Damsio de Jesus

b. Aquele que exercer atividades de influencia junto a um agente superior durante

um processo de deciso.
c. Aquele que exercer de forma direta ou indireta qualquer atividade incompatvel
com seu cargo ou emprego pblico.
d. Aquele que agir como procurador, consultor, assessor, intermedirio direta ou
indiretamente para favorecer interesses privados dentro dos quadros pblicos
nos trs poderes nas trs esferas.
e. Aquele que praticar em favor de empresa onde atue: cnjuge, companheiro, e
parentes at 3 grau, qualquer ato do qual este agente possa ser beneficiado.
f. Aquele que recebe presentes de quem tenha interesse em um processo de
deciso do beneficirio presente ou a deciso de algum agente do ente ou poder
onde atue o beneficirio.
g. Aquele que prestar servios contnuos ou eventuais a uma empresa cuja atividade
seja regulada ou controlada pela entidade estatal na qual o agente pblico possua
vinculo.

quarentena de quem deixou o cargo ou emprego pblico (Artigo 6):

a. Qualquer tempo (para sempre) divulgue ou faa uso informaes privilegiadas as
quais teve acesso enquanto era agente publico.
b. Durante o perodo de 6 meses ou a partir da dispensa ou a partir de sua
exonerao ou a partir da sua destituio ou a partir de sua aposentadoria, o agente pblico
no pode prestar qualquer tipo de servio no poder:
i.
Prestar qualquer espcie de servio a qualquer um com quem tenha tido
relao relevante de trabalho durante o exerccio do cargo ou funo.
ii.
Ser diretor, dirigente, conselheiro, ou outras formas equivalentes, em
empresas que explore atividade que envolva as atribuies pblicas do
ente administrativo onde o agente ocupava cargo ou funo.
iii.
Assinar com rgos da Administrao Federal contrato de consultoria ou
assessoramento para atividade direta ou indiretamente relacionada com o
cargo ou funo que ocupava.
iv.
Intervir direta ou indiretamente em favor dos interesses de terceiro junto
aos servidores e empregados pblicos da entidade administrativa onde
exerceu seu cargo ou sua funo.

Violao da quarentena: Durante o cargo ou funo ou aps o exerccio do cargo ou emprego.

a. Quando no for tambm qualquer hiptese de improbidade dos artigos 9, 10 e 11 da Lei
8429/92 violar a quarentena ser sempre improbidade do artigo 11.
***Toda violao de quarentena ser improbidade.
b. Sofrer demisso funcional se for estatutrio ser precedida de processo administrativo
disciplinar com contraditrio e ampla defesa, se for celetista a demisso ser por justa causa e
com motivao, comissionado ou em confiana, a demisso ser com natureza de exonerao
compulsria ou desligamento do agente conforme a esfera ou a lei.

c. Restries Constitucionais ao seu pessoal

d. Lei 11.101 de recuperaes e falncias
e. Privatizao

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