FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

CONVOCATORIA CAS N 280 - 2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE (03) TRES
ANALISTAS PARA LA OFICINA DE SISTEMAS DE LA OFICINA CENTRAL DE
TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION.

CODIGO 01: ANALISTA

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de Un (01) Analista, para laborar como Administrador de Base de
Datos.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Oficina de Sistemas - Oficina Central de la Tecnologas de La informacin.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mnima de tres (03) aos como

administrador de Base de Datos en el sector pblico y/o
privado.

Competencias

Pro actividad
Responsabilidad y honradez
Trabajo en Equipo / Bajo presin
Capacidad de Liderazgo y para solucin de problemas.

Formacin
Otros

Titulado en Ingeniera de Sistemas y/o carreras afines.

Conocimiento de Oracle y/o Sybase y/o SQL Server.

Conocimiento de Seguridad de Base de Datos.
Conocimiento de tecnologas optimizacin de base de

datos.
Experiencia en evaluacin, desempeo y optimizacin

de los sistemas de gestin de base de datos.

Conocimiento de gestin de base de datos en

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

entornos Windows / Linux.

Conocimientos de Ingls.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Anlisis diseo e implementacin de Base de Datos.
Instalacin y configuracin de software de base de datos (incluye agregado y/o
complementarios).
Administrar la actividad, anlisis de desempeo y optimizacin de los datos.
Anlisis, diseo, desarrollo e implementacin de sistemas de informacin.
Investigar y gestionar tecnologa relacionada a la gestin de base de datos.
Implementar, dar soporte y gestionar base de datos corporativos.
Crear y configurar bases de datos relacionales.
Gestionar integridad de los datos y la disponibilidad.
Disear, desplegar y monitorizar servidores de bases de datos.
Disear la distribucin de los datos y las soluciones de almacenamiento.
Garantizar la seguridad de las bases de datos, incluyendo backups y recuperacin de
desastres.
Planificar e implementar el aprovisionamiento de los datos y aplicaciones.
Disear planes de contingencia.
Disear y crear las bases de datos corporativas de soluciones avanzadas.
Analizar y reportar datos corporativos que ayuden a la toma de decisiones en la
inteligencia de negocios.
Disear diagramas de entidades relacionales y diagramas de flujos de datos,
normalizacin-esquemtica, localizacin lgica y fsica de base de datos y
parmetros de tablas.
Otras funciones encargadas por el Gerente y/o Sub Gerente de Sistemas.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Oficina de Sistemas Oficina Central de

Tecnologas de Informacin.

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la

suscripcin del contrato

Remuneracin mensual

S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Nuevos Soles).

CODIGO 02: ANALISTA

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01)
Aplicaciones con Power Builder.

Analista, para laborar como programador de

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Oficina de Sistemas - Oficina Central de la Tecnologa de La informacin.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia comprobada mnima de tres (3) aos en Anlisis y

Desarrollo de Sistemasen PowerBuilderen el sector pblico
y/o privado.

Competencias

Responsabilidad
Iniciativa y Puntualidad.
Facilidad para trabajar en equipo.
Confiabilidad.

Formacin

Titulado en Ingeniera de Sistemas o carreras afines

Otros

Estudios de computacin e informtica.

Lenguaje de Programacin PowerBuilder
Manejo de Base de datos Oracle o SQL Server.
Transact SQL.
Manejador de control de Versiones (VSS, SVN).
Manejo de Herramientas modelador de Base de Datos.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Realizar Anlisis y especificacin de requerimientos.
Realizar el desarrollo e implementacin de Aplicaciones PowerBuilder.
Participar en el Diseo y Arquitectura de Proyectos Informticos.
Realizar Control de Calidad funcional del Desarrollo de Sistemas.
Coordinar los trabajos de implementacin, mantenimiento y capacitacin de los

sistemas de Gestin Fiscal.

Proponer proyectos TIC para el rea que contribuyan al logro de los objetivos haciendo

uso de tecnologa de vanguardia.

Coordinar el desarrollo de aplicativos informticos que se le requieran.
Las dems funciones afines que le asigne la Gerencia de Sistemas.

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Oficina de Sistemas Oficina Central de

Tecnologas de Informacin.

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin

del contrato.

Remuneracin mensual

S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 nuevos

soles).

CODIGO 03: ANALISTA

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de Un (01) Analista Programador.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Oficina de Sistemas Oficina Central de Tecnologas de Informacin

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia mnima de tres (03) aos en desarrollo de aplicativos

web basados en JAVA en el sector pblico y/o privado.

Competencias

Pro actividad
Responsabilidad y honradez
Trabajo en Equipo / Bajo presin
Capacidad de Liderazgo y para solucin de problemas.

Formacin

Titulado en Ingeniera de Sistemas o carreras afines.

Otros

Conocimiento metodolgico para la gestin de Procesos

de negocios con BPM.
Conocimiento metodolgico sobre RUP, con notaciones
UML, para el requerimiento, anlisis y diseo de software
en Eclipse o Netbeans.
Conocimiento en manejo de base de datos Oracle o SQL
Server.
Conocimiento y dominio de leguaje Java.
Conocimiento en Administracin y configuracin del
servidor WEBLOGIC.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Anlisis, Diseo, desarrollo e implementacin de sistemas de aplicaciones

web fiscales, IML y Administracin del Ministerio Publico.

Migracin del Sistema de Gestin Fiscal-NCPP a una plataforma WEB.
Rediseo de sistemas informticos bajo la plataforma Java.
Migracin del sistema de administracin de usuarios del Ministerio Publico a

entorno Java.
Administracin y configuracin del servidor de aplicaciones WEBLOGIC.

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

Documentacin de procesos y procedimientos.

Otras funciones encargadas por el Gerente y/o Sub Gerente de Sistemas.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Oficina de Sistemas Oficina Central de

Tecnologas de Informacin.

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la

suscripcin del contrato

Remuneracin mensual

S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Nuevos

Soles).

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

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PUBLICACION: 23/10/15

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria

Publicacin del proceso en el Servicio

Nacional del Empleo

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

28 de setiembre de
2015

Gerencia General del

Ministerio Pblico

01 de octubre de 2015

Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la Convocatoria en el portal

institucional del Ministerio Pblico

23 de octubre de 2015

Gerencia Central de
Potencial Humano

Presentacin de la hoja de vida

documentada
va
fsico
(C.V.
documentado, foliado, firmado y con foto
actualizada, Anexos (Del 01 al 06) en Av.
Abancay 491 - 3 piso, Mesa de
Recepcin de la Gerencia Central de
Potencial Humano.

02 de noviembre de
2015

Gerencia Central de
Potencial Humano

SELECCIN
03 y 04 de noviembre
de 2015

Gerencia Central de
Potencial Humano

Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular en el portal institucional del
Ministerio Publico.

05 de noviembre de
2015

Gerencia Central de
Potencial Humano

Entrevista
Lugar: Av. Abancay 491 - 8 piso
Gerencia de Bienestar de la Gerencia
Central de Potencial Humano.

09 de noviembre de
2015

Gerencia Central de
Potencial Humano

Publicacin de resultados finales en el portal

institucional del Ministerio Publico.

10 de noviembre de
2015

Gerencia Central de
Potencial Humano

Evaluacin Curricular

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7

Suscripcin del Contrato

Registro del Contrato

Del 11 de noviembre de
2015 al 17 de
noviembre de 2015
(das hbiles).
Del 11 de noviembre de
2015 al 17 de
noviembre de 2015
(das hbiles).

Gerencia Central de
Potencial Humano

Gerencia Central de
Potencial Humano

Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio

Pblico, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

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PUBLICACION: 23/10/15

Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.

Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes
declarados Ganadores tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la
firma del contrato; para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada
notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que
sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en su curriculum vitae
presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los
trminos de referencia.
ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN
GANADORAS EN EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN
VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU
BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMTICO DE
GESTIN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un
mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

CODIGO 01: ANALISTA

EVALUACIONES
I. EVALUACIN CURRICULAR
Formacin (indispensable)
Titulado en Ingeniera de Sistemas y/o carreras afines. (4.0

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

10

8
-

10
2
3

puntos)

Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral mnima de tres (03) aos como
administrador de Base de Datos en el sector pblico y/o
privado. (4.0 puntos).

Otros:

Conocimiento de Oracle y/o Sybase y/o SQL Server.

(0.25 puntos).
Conocimiento de Seguridad de Base de Datos. (0.25

puntos).
Conocimiento de tecnologas optimizacin de base de

datos. (0.25 puntos).

Experiencia en evaluacin, desempeo y optimizacin

de los sistemas de gestin de base de datos. (0.75

puntos).
Conocimiento de gestin de base de datos en entornos

Windows / Linux. (0.25 puntos).

Conocimientos de Ingls. (0.25 puntos).

II. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

Dominio de las actividades objeto del servicio

PUNTAJE TOTAL

16

5
20

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

10

8
16

10
2
3
5
20

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

10

CODIGO 02: ANALISTA

EVALUACIONES
I. EVALUACIN CURRICULAR
Formacin (indispensable)
Titulado en Ingeniera de Sistemas o carreras afines. (4 puntos)
Experiencia: (indispensable)
Experiencia comprobada mnima de tres (3) aos en Anlisis y
Desarrollo de Sistemas en Power Builderen el sector pblico
y/o privado.
(4.0puntos).
Otros: (deseable)

Estudios de computacin e informtica.

(0.5 puntos).
Lenguaje de Programacin PowerBuilder.
(0.5 puntos).
Manejo de Base de datos Oracle o SQL Server. (0.25
puntos).

Transact SQL. (0.25 puntos).

Manejador de control de Versiones (VSS, SVN). . (0.25
puntos).

Manejo de Herramientas modelador de Base de Datos.

(0.25 puntos).

II. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE TOTAL

CODIGO 03: ANALISTA

EVALUACIONES
I. EVALUACIN CURRICULAR
Formacin (indispensable)
Titulado en Ingeniera de Sistemas o carreras afines.

(4.0

puntos).

Experiencia: (indispensable)
Experiencia mnima de tres (03) aos en desarrollo de
aplicativos web basados en JAVA en el sector pblico y/o
privado.
(4.0 puntos).
Otros: (deseable)

Conocimiento metodolgico para la gestin de Procesos

de negocios con BPM.
(0.75
puntos).

Conocimiento metodolgico sobre RUP, con notaciones

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

UML, para el requerimiento, anlisis y diseo de software

en Eclipse o Netbeans.
(0.5 puntos).
Conocimiento en manejo de base de datos Oracle o SQL
Server.
(0.25 puntos).
Conocimiento y dominio de leguaje Java.
(0.25 puntos).
Conocimiento en Administracin y configuracin del
servidor WEBLOGIC.
(0.25 puntos).

II. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE TOTAL

8
16

10
2
3
5
20

a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formacin Acadmica indispensable requerida en el

perfil, ser automticamente declarado NO APTO.
b) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluacin Curricular
: 08 puntos.
c) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal
: 08 puntos.
* Cada etapa es eliminatoria.

10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR

a) De la presentacin del Curriculum Vitae.
La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada,
por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.

FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme a
continuacin se detalla:
1. Fotocopia del DNI.
2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin
sustentatoria de acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentacin que no lo
requiera el perfil del puesto, conforme a lo siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:

FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y

termino)
SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que
indique la fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal,
Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS, si lo
requiere el perfil del puesto.

II.-EN LA FORMACION: presentar la documentacin en caso de ser:

Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de
habilitacin vigente, segn requiera el perfil.
Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

Estudiante de Educacin Superior (constancia de estudios segn lo requerido en

el perfil).
Tcnico Profesional (ttulo tcnico profesional de (03) tres aos).
Estudiante de Educacin Secundaria (Certificado de secundaria completa).
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto
Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u
otros que requieran la unidad orgnica. Asimismo tener presente que se tomar en
cuenta en la evaluacin la afinidad a las caractersticas del cargo.

3. Anexos N 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

NOTA:

- Adjuntar nicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra
documentacin ajena al perfil; de lo contrario ser automticamente descalificado.
- Los postulantes debern presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre
cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los
Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario ser automticamente descalificado.
b) Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo
siguiente:

1.- Nmero de Convocatoria al que postula.

2.- Objeto del Proceso: Contratacin de ...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI.
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).

Seores:
Ministerio Pblico
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)

Convocatoria CAS N (indicar nmero de convocatoria) - 2015

Objeto de la Contratacin: Contratacin de (indicar cargo)
Apellidos y Nombres: ...
DNI N..
Cdigo y Sede: .........
N de folios presentados: ........
Firma de Postulantes: ........
CDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE
DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) SEDE: (DONDE SE VA A
REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)

Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos)

en una misma convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 0102013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia

Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya

adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b)

Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total,
al postulante que lo haya in dicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber
adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de
conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona con

Discapacidad.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del
puesto y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..

Yo,

.
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N
domiciliado
distrito
provincia.departamento
.
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden
mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el
Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar
con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en
ninguna otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi
imposibilidad de contratar con el Estado.
Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis
datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
DIST:
FECHA DE NACIMIENTO:

PROV:

DEP:

(dd/mm/aaaa):

N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad y cuenta con la acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta
con la certificacin correspondiente?

SI

NO

SI

NO

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
De mi consideracin:
Yo,

.., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del

Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del
presente, de conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en
caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo
especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que
presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
Yo,

..
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N..domiciliado

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de

mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la
entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar el Nombre completo, grado
de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y
por vinculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
a)
b)

(Marcar la OPCIN correspondiente)

No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
N

Apellidos y nombres
Parentesco

Condicin
Laboral

rgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia

1.2.3.Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado
1ro
2do
3ro
4to

Grado Parentesco por Consanguinidad

En lnea recta
Padres/hijos
Abuelos, nietos
Bisabuelos, bisnietos

Parentesco por afinidad

En lnea colateral
Hermanos
Tos, sobrinos
Primos, sobrinos,
abuelos

En lnea recta
Suegros, yerno, nuera
Abuelos del cnyuge

En lnea colateral
Cuados

nietos tos,

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N..
Yo,

.., de nacionalidad., con DNI N.,

domiciliado
en..

Distrito.

Provincia.

Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden
mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el
Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy
comprendido en la causal contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N
075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de percibir ingresos por contrato
administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo
que, en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin
administrativa de servicios. La prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se
percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano
colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no
presentadas. Los contratos celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente
artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15

ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..

Yo,

. de nacionalidad con documento de identidad

N
domiciliado.distrito
provincia.departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro

Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD).

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.

FECHA DE PUBLICACION: 26/08/15

FECHA DE
PUBLICACION: 23/10/15