INTRODUCCIN
En la mayora de las instituciones de la regin hay desafos referente a
los estilos de aprendizaje y el rendimiento acadmico a razn de ello es que nos
interesamos
comprensin de la matemtica
aula, la escasa
como referencia
indicando
que orienta a la
nuestro trabajo de
correspondencia.
As mismo dice Cueva (2011) Los estilos son algo as como conclusiones a las
que llegan acerca de la forma cmo actan las personas. Resultan tiles para
clarificar y analizar los comportamientos. (p: 65)
Se concluye que el estilo es la manera o peculiaridad que tiene el estudiante para
procesar una informacin y convertirla en un aprendizaje.
Para Keefe, (1988). Los estilos de aprendizaje son los rasgos cognitivos, afectivos
y fisiolgicos que sirven como indicadores relativamente estables, de cmo los
educandos perciben interacciones y responden a sus ambientes de aprendizaje.
(p: 76). Entonces nuestra herencia cultural, experiencias de vida y las demandas
de la sociedad determinan en parte cmo percibimos y procesamos la informacin.
Los estilos de aprendizaje se ajustan dependiendo de la tarea a realizarse y al
estilo de enseanza que se utiliza en el saln de clase. Los estilos de aprendizaje
han sido tema de estudio en el campo de la psicologa educativa y ha servido para
iniciar cambios significativos en el proceso docente educativo. Cabe mencionar
que existe una brecha cuando entre los estilos de enseanza del profesor y los
estilos de aprendizaje de los estudiantes no se corresponden. Esta situacin puede
ocasionar desinters en los alumnos, pobre aprovechamiento acadmico, pobre
participacin, poca asistencia, bajas e insatisfaccin, en general. Esto nos hace
reflexionar que debemos estar ms conscientes sobre las diferencias entre los
estilos de aprendizaje y las estrategias de enseanza que tenemos disponibles.
Implica que el educador debe ser atento, flexible y receptivo a las necesidades del
aprendiz.
A razn de ello consideramos las siguientes caractersticas desde nuestra
perspectiva como educadores; los estilos de aprendizaje se caracterizan porque:
-Constituyen formas preferidas e irrepetibles de su personalidad.
-Son expresiones de la unidad de lo cognitivo y lo afectivo de la personalidad, lo
intra e interpsicolgico, lo biolgico y lo social.
lograr su
planificados.
Planteamos lo que dice Vzquez, (2006) El aprendizaje es el producto de los
intentos que cualquier ser humano realiza para enfrentar y satisfacer sus
necesidades. De hecho se trata de una serie de cambios que se efectan en el
sistema nervioso como consecuencia de hacer ciertas cosas con las que se
obtienen determinados resultados. (p: 177)
Resumiendo, el aprendizaje es un proceso individual que se realiza en el sistema
nervioso que a su vez produce una transformacin en el ser humano al poder
desarrollar una serie de competencias que le permitirn aplicarlas en diferentes
contextos para la solucin de problemas.
trata del
desarrollo cognitivo que busca explicar cmo los individuos perciben, piensan,
entienden y aprenden. Su teora es bsicamente logo-matemtica, es decir, piensa
que le desarrollo cognitivo es primariamente habilidades lgicas y matemticas.
Afirma Morrinson (2004). Que los nios a travs, de sus experiencias directas con
el mundo fsico desarrollan su inteligencia. (p: 24).
Segn Piaget (1956), la inteligencia consistira en la capacidad de mantener una
constante adaptacin de los esquemas del sujeto al mundo en que se
desenvuelve.
El entiende los esquemas como aquellas unidades fundamentales de la cognicin
humana, los cuales consisten en representaciones del mundo que rodea al sujeto
construidos por ste. (Arancibia, Herrera y Strasser 1999)
Piaget fue interaccionista porque crea que el desarrollo cognitivo es el resultado
de la interaccin de factores tanto internos como externos al individuo. Barriga
(1994, p. 73)
Para Cueva (2011, p. 46). El aprendizaje se efecta mediante dos movimientos
simultneos o integrados, pero de sentido contrario: la asimilacin y la
acomodacin. (p: 46).
El proceso de adquisicin de informacin se llama asimilacin; el proceso de
cambio, a la luz de la nueva informacin, de las estructuras cognitivas se llama
acomodacin.
Para D. Ausbel segn Cueva (2002) El aprendizaje es significativo cuando se tiene
en cuenta adems de los factores cognitivos los factores afectivos como la
motivacin. Centra su atencin en el aprendizaje que ocurre en el aula
cotidianamente y que el factor determinante para el aprendizaje es lo que ya sabe
el aprendiz, es decir, los conocimientos previos que posee. (p: 86)
En tal sentido, Ausbel ve el almacenamiento de la informacin en el cerebro
humano como un proceso altamente organizado, en el cual se forma una jerarqua
conceptual donde los elementos ms especficos del conocimiento se anclan a los
conocimientos ms generales e inclusivos (asimilacin).
sobre estilos de aprendizaje lo que nos ofrecen es un marco conceptual que nos
ayude a entender los comportamientos que observamos a diario en el aula, como
se relacionan esos comportamientos con la forma en que estn aprendiendo
nuestros alumnos y el tipo de actuaciones que pueden resultar ms eficaces en un
momento dado. Es por ello que consideramos las concepciones de los siguientes
autores:
10
aula, como se relacionan con la forma en que estn aprendiendo los alumnos y el
tipo de accin que puede resultar ms eficaz en un momento dado.
Ms
concretamente,
tenemos
tres
grandes
sistemas
para
representar
potenciando
unos
infra-utilizando
otros.
Los
sistemas
de
12
informacin que reciba por ese canal, no porque no le interese, sino porque no
est acostumbrada a prestarle atencin a esa fuente de informacin. Utilizar ms
de un sistema implica que hay sistemas que se utilizan menos y, por lo tanto, que
distintos sistemas de representacin tendrn distinto grado de desarrollo.
- Segn las vas de percibir la informacin: Modelo de Programacin
Neurolingstica (Auditivo, visual, kinestsico); modelo en la cual est basada
nuestro trabajo de investigacin:
Auditivo: Los auditivos aprenden mejor cuando reciben las explicaciones orales,
cuando pueden hablar y explicar esa informacin a otra persona y cuando se
repiten a s mismos paso a paso. Recordando lo que oyen, Piensan en sonidos,
hacen largas y repetidas descripciones y se distraen cuando hay ruido.
Visual: Los visuales necesitan leer o ver la informacin de alguna manera grafica,
son observadores, necesitan de una visin detallada, les cuesta recordar lo que
oyen, piensan en imgenes, almacenan la informacin rpidamente y en cualquier
orden, y se distraen cuando hay movimiento o desorden visual.
Kinestsico: Los kinestsicos aprenden mejor cuando asocian la informacin con
sensaciones y movimientos, necesitan ms tiempo para aprender, necesitan estar
involucrados personalmente en alguna actividad, aprenden con lo que tocan y lo
que hacen, recuerdan las impresiones generales ms que los detalles, se distraen
cuando las explicaciones son auditivas o visuales y no se involucran.
El modelo
13
conceptuales,
diseando
experimentos,
resolviendo
problemas,
14
15
cortical del modelo McLean. Los cuatro cuadrantes representan cuatro formas
distintas de operar, de pensar, de crear, de aprender y, en suma, de convivir con el
mundo. Las caractersticas de estos cuatro cuadrantes son:
Cuadrante A, lbulo superior izquierdo. Pensamiento lgico, cualitativo, analtico,
crtico, matemtico y basado en hechos concretos;
Cuadrante B, lbulo inferior izquierdo. Pensamiento secuencial, organizado,
planificado, detallado y controlado;
Cuadrante C, lbulo inferior derecho. Pensamiento emocional, sensorial,
humanstico, interpersonal, musical, simblico y espiritual; y
Cuadrante D, lbulo superior derecho. Pensamiento conceptual, holstico,
integrador, global, sinttico, creativo, artstico, espacial, visual y metafrico.
Inteligencia Espacial
Inteligencia Musical
Inteligencia Interpersonal.
Inteligencia Intrapersonal
17
Inteligencia Naturalista.-
Teoras de neurocientificas
Definiendo al Cerebro Triuno esta surge a partir de los estudios realizados por
Roger Perry (1973) y MacLean (1990). Esta teora plantea que este rgano est
conformado por tres estructuras cerebrales: la neocorteza compuesta por el
hemisferio izquierdo y hemisferio derecho.
El segundo nivel o estructura lo conforma el sistema lmbico, el cual est
constituido a su vez por seis estructuras: el tlamo, la amgdala, el hipotlamo, los
bulbos olfatorios, la regin septal y el hipocampo.
El tercer nivel o cerebro reptiliano, est conformado por el cerebro bsico o
sistema reptil e el cual se dan procesos que dan razn de los valores, las rutinas,
costumbres, hbitos y patrones de comportamiento del ser humano.
La teora del Cerebro Triuno concibe a la persona como un ser constituido por
mltiples capacidades interconectadas y complementarias, de all su carcter
integral y holstico que permite explicar el comportamiento humano desde una
perspectiva ms integrada, donde el pensar, sentir y actuar se compenetran en un
todo que influye en el desempeo del individuo, tanto en lo personal y laboral,
como en lo profesional y social. Asimismo, Velsquez, Calle y Remolina (2006) El
currculo debe girar alrededor de experiencias reales, significativas e integradoras,
desarrollar estrategias de enseanza aprendizaje integradas,
variadas,
18
integrador, idealista.
El
lmbico
derecho
es
comunicador,
19
20
21
Los estudios realizados por Garca y Palacios citado por Reyes (internet 2006)
despus de realizar una serie de anlisis comparativo de diversas definiciones del
rendimiento acadmico, expresan que hay un doble punto de vista, esttico y
dinmico, que ataen al sujeto de la educacin como un ser social. Concluyendo
en forma general que el rendimiento acadmico es caracterizado del siguiente
modo:
-El rendimiento acadmico en un aspecto dinmico responde al proceso de
aprendizaje y como tal, est ligado a la capacidad y esfuerzo del alumno.
-Es su aspecto esttico comprende al producto del aprendizaje generado por el
alumno y expresa una conducta de aprovechamiento.
-El rendimiento acadmico est ligado a medidas de calidad y juicios de valoracin.
-El rendimiento acadmico es un medio y no un fin en s mismo.
-El rendimiento acadmico est relacionado a propsitos de carcter tico que
incluye expectativas econmicas, lo cual hace necesario un tipo de rendimiento en
funcin al modelo social vigente.
Existen factores que determinan el proceso del rendimiento acadmico. Segn
Malabrigo (2001). En cualquier caso, la conclusin ms evidente de los
innumerables estudios, tanto tericos como empricos, es que el rendimiento
acadmico no tiene una nica causa, ni siquiera un conjunto claramente definido,
sino que las diferentes causas que le hipotetizan parecen variar en funcin del
contexto del estudio (p: 97).
Y, Correll (1990) distingue cuatro formas de perturbaciones en el rendimiento
acadmico condicionados por:
-La escuela.
-La situacin familiar y la educacin extraescolar.
-La idiosincrasia personal del nio.
-Las dificultades de educacin. (p: 223)
Castrejn Navas (1992)
plantean un Modelo causal de explicacin del
rendimiento
acadmico
donde
entran
en
juego
variables
personales,
22
23
24
Ministerio
de
Educacin
determina los estndares y normas educativas para cada uno de los niveles y
modalidades del Sistema Educativo Peruano y mediante las instituciones pblicas
e instancias de
gestin
educativa
educativos a su cargo con los medios necesarios para brindar una educacin de
calidad y el Artculo 9.- Creatividad e Innovacin Educativa El Ministerio de
Educacin
apoya
la
25
26
descubran sus rasgos que lo perfilan y a la vez identifican cuales de esos rasgos
pueden utilizar en cada situacin de aprendizaje para lograr mejores resultados en
sus logros de aprendizajes.
27
28
29
acadmico de los estudiantes del cuarto grado del nivel primario de la Institucin
Educativa N 56262 de Cancahuani distrito de Ccapacmarca Chumbivilcas Cusco 2013.
Existe relacin significativa entre las dimensiones de los Estilos de Aprendizaje y el
Rendimiento Acadmico en el rea de Matemtica de los estudiantes del cuarto
grado del Nivel Primaria en la Institucin Educativa N 56262 de Cancahuani
distrito de Ccapacmarca Chumbivilcas Cusco 2013.
El nivel de rendimiento acadmico en el rea de matemtica est en proceso en
los estudiantes del cuarto grado del nivel primario de la Institucin Educativa N
56262 de Cancahuani distrito de Ccapacmarca Chumbivilcas Cusco 2013.
Existe relacin significativa entre las dimensiones de los Estilos de Aprendizaje y el
Rendimiento Acadmico en el rea de Matemtica de los estudiantes del cuarto
grado del nivel primaria de la Institucin Educativa N 56262 de Cancahuani distrito
de Ccapacmarca Chumbivilcas Cusco 2013.
As mismo los objetivos estn enmarcados de acuerdo a la investigacin realizada
y las especificamos del siguiente modo:
El objetivo general es:
Determinar la relacin de los estilos de aprendizaje y el rendimiento acadmico
en el rea de matemtica de los estudiantes del cuarto grado del nivel primario
de la Institucin Educativa N 56262 de Cancahuani distrito de Ccapacmarca
Chumbivilcas-Cusco 2013.
Los objetivos especficos son:
30
31
o Dimensin 2:Auditivo.
o Dimensin 3:Kinestsico.
2.1.2 Variable de estudio 2: Rendimiento acadmico
o Dimensin 1: Dominio: Numero y Operaciones
o Dimensin2: Dominio: Cambio y relaciones.
o Dimensin 3: Dominio: Geometra y Medicin.
o Dimensin 4: Dominio: Estadstica y probabilidad.
2.2
DEFINICIN CONCEPTUAL
VARIABLE DE ESTUDIO 1: Estilos de aprendizaje. Los Estilos de
Aprendizaje son los rasgos cognitivos, afectivos y fisiolgicos, que sirven como
indicadores relativamente estables, de cmo los discentes perciben, interaccionan
y responden a sus ambientes de aprendizaje Keefe. (1988)
Dimensin 1: Visual.
El Aprendizaje Visual se define como un mtodo de enseanza/aprendizaje que
utiliza un conjunto de Organizadores Grficos (mtodos visuales para ordenar
informacin), con el objeto de ayudar a los estudiantes, mediante el trabajo con
ideas y conceptos, a pensar y a aprender ms efectivamente. Adems, estos
permiten identificar ideas errneas y visualizar patrones e interrelaciones en la
informacin, factores necesarios para la comprensin e interiorizacin profunda
de conceptos. Esteban, Manuel; Ruiz, Cecilia. (1996)
Dimensin 2: Auditivo.
Auditivo:
Las
personas
auditivas
aprenden
mejor
cuando
reciben
las
Dimensin 3: Kinestsico.
Kinestsico: Cuando se procesa la informacin asocindola a las sensaciones y
movimientos, al cuerpo, se est utilizando el sistema de representacin
kinestsico. Se utiliza este sistema de forma natural cuando se aprende un
deporte, pero tambin para muchas otras actividades
VARIABLE DE ESTUDIO 2: Rendimiento acadmico
32
Jos Carlos
33
VARIABL
E
DEFINICIN
CONCEPTUAL
DEFINICIN
OPERACION
AL
Los Estilos
de
Aprendizaje
son los
rasgos
cognitivos,
afectivos y
fisiolgicos,
que sirven
como
indicadores
relativament
e estables,
Los
Estilos de
Aprendiza
je son
indicios
cognitivo
s,
afectivos
y
fisiolgico
s que son
aprovech
ados por
DIMENSIONE
S
VISUAL
AUDITIVO
INDICADORES
34
CRITERI
VALORA
Cuestio
o de
Observ
n
0=Nunc
1=Algu
veces
2=Frec
emente
3=Siem
Rendimiento acadmico V. E. 2
de cmo los
discentes
perciben,
interacciona
ny
responden a
sus
ambientes
de
aprendizaje
Fuente:
Keefe.
(1988:pg
227)
El
rendimiento
acadmico
es una
medida de
las
capacidades
del alumno,
que expresa
lo que ste
ha aprendido
a lo largo del
proceso
formativo.
Tambin
supone la
capacidad
del alumno
para
responder a
los estmulos
educativos.
En este
sentido, el
rendimiento
acadmico
est
el
estudiant
e en su
proceso
de
aprendiza
je.
una informacin.
KINESTSI
CO
El
rendimien
to
acadmic
o mide
las
capacida
des del
estudiant
e,
demuestr
a lo que
aprendi
en su
proceso
formativo
.
NUMERO Y
OPERACIONES
35
C= En
inicio
B= En
proceso
A= Log
previsto
AD= Lo
destaca
vinculado a
la aptitud
Nez,
Gonzlez
(1994: pg
123)
CAMBIO Y
RELACIONE
S
GEOMETR
AY
MEDICIN
ESTADSTI
CA Y
PROBABILIDAD
36
2.4
METODOLOGIA
2.5
TIPO DE ESTUDIO:
se realiz una
investigacin bsica por tener como propsito medir el grado la relacin que
existe entre dos variables, segn la definicin precisada por Hernndez ,
Fernndez y Batista (1999).
OX
M
(r)
Oy
37
Donde:
M = Tamao de la poblacin estudiada
Ox= Medicin de la Variable de estudio 1: estilos de aprendizaje
Oy= Medicin de la variable de estudio 2: rendimiento acadmico
r = Grado de relacin entre las variables estilos de aprendizaje y rendimiento
acadmico
2.7 POBLACIN, MUESTRA Y MUESTREO:
2.7.1 Poblacin y muestra
La poblacin considerada para este estudio est conformada por 100 alumnos
del cuarto
SECCION
CUARTO GRADO
30
TOTAL
30
2.7.2 Muestreo
Se consider el muestreo no probabilstico, intencional por conveniencia del
investigador pues ser tomada con 30 estudiantes.
VARIABLE
V E1=
Estilos de
TCNICAS
Interrogatorio
INSTRUMENTOS
Cuestionario 2013
38
aprendizaje
V E 2=
Rendimiento
acadmico
Anlisis documental
2.8.1 TECNICAS
Se aplic un cuestionario, la prueba objetiva y la observacin para el recojo de
informacin y los datos pertinentes
2.8.2 INSTRUMENTOS
Consideramos la aplicacin de un.
- Cuestionario sobre estilos de aprendizaje de los estudiantes.
- Prueba objetiva sobre el rendimiento acadmico de los estudiantes
- La observacin para el recojo de datos.
a) Validacin por juicio de expertos.
Los instrumentos preparados para las variables de estudio fueron validados por
medio de juicio de expertos.
Cuadro N 03
Expertos que validaron los instrumentos.
Validacin
Interna
Experto
1
2
1
3
Externa
Total
Promedio en %
78%
79%
90%
82%
Cuadro N0 4
CALCULO DEL INDICE DE CONSISTENCIA INTERNA: ALPHA DE CROMBACH
V.E.1
VAR00001
N
30
Varianza
.193
VAR00002
30
.143
39
VAR00003
30
.143
VAR00004
30
.177
VAR00005
30
.160
VAR00006
30
.193
VAR00007
30
.057
VAR00008
30
.127
VAR00009
30
.173
VAR00010
30
.123
VAR00011
30
.183
VAR00012
30
.073
VAR00013
30
.127
VAR00014
30
.193
VAR00015
30
.107
VAR00016
30
.173
VAR00017
30
.133
VAR00018
30
.173
VAR00019
30
.057
VAR00020
30
.167
VAR00021
30
.140
VAR00022
30
VAR00023
30
VAR00024
30
VAR00025
30
VAR00026
30
VAR00027
30
VAR00028
30
VAR00029
30
VAR00030
30
.123
.150
.170
.180
.023
.087
.160
.122
.157
SJUMA
30
102.896
DONDE
K
30
4.1897627
97
102.89635
85
0.9923603
99
S Vi
Vt
A
0.99
NO CONFIABLE
40
CONFIABLE
III. RESULTADOS
3.1
41
Tabla N 05
Dimensin visual de la muestra estudiada
DIMENSION VISUAL
CATEGORIAS
fi
A VECES
17
57
FRECUENTEMENTE
13
43
NUNCA
SIEMPRE
TOTAL
30 100
De la tabla
GRAFICO N 01
Dimensin visual de la muestra estudiada.
42
DIMENSION VISUAL
57
43
NUNCA
0
A VECES
FRECUENTEMENTE
S IEMPRE
0
43
DIMENSION AUDITIVO
CATEGORIAS
Fi
A VECES
12
40
FRECUENTEMENTE
18
60
NUNCA
SIEMPRE
TOTAL
30 100
DIMENSION AUDITIVA
60
40
NUNCA
0
A VECES
FRECUENTEMENTE
44
S IEMPRE
0
Fi
8.14
27
21.57
72
0.29
0.95
30
100
De la tabla
usan el aspecto
kinestsico
para su
aprendizaje, con el 27% los estudiantes que a veces utiliza el mtodo kinestsico
en su aprendizaje y un 0.95% que siempre utiliza el mtodo kinestsico para su
aprendizaje.
GRAFICO N 03
45
DIMENSION KINESTESICO
72
27
1
NUNCA
0
A VECES
FRECUENTEMENTE
S IEMPRE
46
para su aprendizaje,
Fi
13
43
12
40
17
AD
30
100
TOTAL
47
NUMERO Y OPERACIONES
43
40
17
AD0
Rendimiento
acadmico que tienen los estudiantes de la muestra estudiada en nmero y
operaciones.
48
Fi
26
87
AD
30
100
TOTAL
en el
El 7%
GRAFICO N 05
Rendimiento acadmico que tienen los estudiantes en la dimensin cambio y
relaciones
CAMBIO Y RELACIONES
87
49
AD0
en el
Tabla N 10
Rendimiento acadmico que tienen los estudiantes en la dimensin geometra y
medicin.
GEOMETRIA Y MEDICION
CATEGORIAS
Fi
22
73
27
AD
30
100
TOTAL
50
El 27% tiene el
GRAFICO N06
Rendimiento acadmico que tienen los estudiantes en la dimensin geometra y
medicin
GEOMETRIA Y MEDICION
73
27
A0
51
AD0
en el
El 27%
Fi
17
57
17
13
AD
13
30
100
TOTAL
en el
El
GRAFICO N 07
52
ESTADISTICA Y PROBABILIDAD
57
17
13
13
AD
53
3.4
Contraste de hiptesis
3.4.1 Prueba de hiptesis de la dimensin Visual y el rendimiento
TABLA N12
Relacin de la dimensin visual y rendimiento acadmico que tienen los
estudiantes de la muestra estudiada
Dimensin Estadstico
Visual
Correlacin
de Pearson
Sig.
(bilateral)
Visual
.000
N
rendimiento
acadmico
Rendimiento
acadmico
1
,638**
Correlacin
de Pearson
30
30
**
,638
Sig.
(bilateral)
.000
30
30
entre la dimensin
TABLA N13
Relacin de la dimensin auditiva y rendimiento acadmico que tienen los
estudiantes de la muestra estudiada
54
Dimensin Estadstico
Auditivo
Correlacin
de Pearson
Sig.
(bilateral)
Auditivo
.000
N
rendimiento
acadmico
Rendimiento
acadmico
1
,616**
Correlacin
de Pearson
30
30
**
,616
Sig.
(bilateral)
.000
30
30
entre la dimensin
Estadistico
Correlacin
de Pearson
Sig.
(bilateral)
kinestsico
1
.001
N
rendimiento
acadmico
Rendimiento
acadmico
,595**
Correlacin
de Pearson
30
30
**
,595
Sig.
(bilateral)
.001
30
30
55
3.4.3
acadmico
TABLA N15
Relacin de los estilos de aprendizaje y rendimiento acadmico que tienen los
estudiantes de la muestra estudiada
Variable
estilo de
aprendizaje
Estadistico
Correlacin
de Pearson
Sig.
(bilateral)
Estilo de
Rendimiento
aprendizaje
acadmico
1
,670**
.000
N
rendimiento
acadmico
Correlacin
de Pearson
30
30
**
,670
Sig.
(bilateral)
.000
30
30
56
IV. DISCUSIN
4.1
Discusin de Resultados
57
De esta manera
nuevas
de 0.638 lo que
demuestra que existe una correlacin positiva fuerte entre la dimensin visual y
la variable rendimiento acadmico.
A s mismo la investigacin titulada Comunicacin y aprendizaje factores que
afectan el rendimiento acadmico en el primer ao de medicina humana
presentada por Busta (2004) arribaron a lo siguiente.
- Los factores que influyen en el rendimiento acadmico de los estudiantes son
variados ya que dependen de aspectos personales del alumno. La edad por una
parte es relevante (la etapa de la vida por la que est pasando el estudiante).
Tambin lo son sus motivaciones, que incluyen sus aspiraciones, sus deseos de
superacin y su anhelo de aprender. La autoestima que tiene el estudiante es
importante ya que le da la seguridad para avanzar en el aprendizaje.
- Ensear a los estudiantes en funcin a los estilos de aprendizaje
Predominantes, les permite tener un mejor nivel de rendimiento acadmico.
De acuerdo a Cecilia (1992) el aprendizaje visual se define como un mtodo de
enseanza-aprendizaje que utiliza un conjunto de Organizadores Grficos
(mtodos visuales para ordenar informacin), con el objeto de ayudar a los
estudiantes mediante el trabajo con ideas y conceptos, a pensar y a aprender ms
58
se ubica
en proceso (B);
59
60
mejorar tanto el
V.
CONCLUSIONES.
5.1
Conclusiones de la investigacin
61
62
.
VI.
RECOMENDACIONES
formacin y mejorar la
63
VII.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
64
ANEXOS
65