Ministerio de Educacin

Universidad Tecnolgica
Nacional
Facultad Regional Villa
Mara

"2015 - Ao del Bicentenario del Congreso de los Pueblos

Libres"

TSAGIES - PRACTICA SUPERVISADA VILLA MARA - 2015

INSTRUCTIVO
La Prctica Supervisada (PS) es una actividad curricular
obligatoria
para obtener el ttulo de Tcnico Superior en
Administracin y Gestin en Instituciones de Educacin Superior
(TSAGIE).
Implica la realizacin de tareas profesionales, por parte del
estudiante de la carrera, en un rea de trabajo tcnico/ administrativo
de la UTN.
El rea en que se desarrollar la actividad ser temticamente
afn a los intereses acadmico/profesionales del estudiante.
La tarea es individual y deber ser de utilidad para el espacio
laboral en que se lleva a cabo.
La determinacin del mbito de realizacin de la PS ser
acordada entre la Coordinacin de la carrera y los Secretarios
Acadmicos de las Facultades Regionales.
Para iniciar la PS el estudiante deber ajustarse a las
condiciones de correlatividad establecidas en el plan de estudio.
Propsitos
Desarrollar habilidades para la aplicacin prctica de los
contenidos vistos a lo largo de la carrera.
Relacionar los contenidos con la prctica laboral
Reflexionar sobre el propio desempeo en la tarea.
Usar herramientas y analizar procedimientos
Potenciar la tica en el desarrollo de la tarea.
Desarrollar criterios para la autoevaluacin.
Carga horaria de la PS (450 horas)
- La carga horaria se distribuye de la siguiente forma:
a)Hasta 300 horas en el espacio de trabajo del estudiante que
sern certificadas por el jefe o supervisor.
b)Hasta 150 horas en otro espacio laboral de la misma sede o
en otra sede que sern realizadas segn pautas acordadas entre la
coordinacin de la carrera y los Secretario/s Acadmico/s y avaladas
por los directores de rea.
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Pautas para la implementacin

Los coordinadores de la carrera propondrn
o Los mbitos de realizacin de la PS
o El cronograma de presentacin de los distintos INFORMES.
o Los tutores de las PS.
El tutor tendr las siguientes responsabilidades.
a) Definir con los responsables de rea la tarea a desarrollar por
el alumno, los criterios de desempeo y aprobar el plan de trabajo
que el estudiante debe cumplir en otro espacio laboral de la misma
sede o en otra sede.
b) Asistir y guiar al estudiante en el proceso de desarrollo de los
distintos informes.
c) Revisar las entregas parciales de los Informes de Trabajo de la
PS dando su aprobacin o sugiriendo correcciones en forma
documentada.
d) Evaluar los Informes de Prctica Supervisada.
- El estudiante dar cumplimiento con la PS:
certificando las actividades en que se desempea en
la
UTN.
Informe
de
Prctica
Supervisada
I-.
Certificacin de servicios.
ejecutando tareas en otro espacio laboral de la misma
sede o en otra sede- Informe de Prctica Supervisada IIInforme de trabajo en otro espacio laboral.
-

- El estudiante deber completar los formularios y gestionar las

firmas que correspondan para su presentacin en tiempo y forma al
tutor-docente.
El estudiante con el aval del tutor solicitar a la Coordinacin
General de la Carrera la aprobacin de la PS. Se har constar en un
acta donde su calificacin ser APROBADO o DESAPROBADO firmada
por 3 de sus miembros y visada por el SA de la FRVM.
-

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Informe de Prctica Supervisada I

Certificacin de Servicios
Completar todos los campos y adjuntar una certificacin (rea Recursos Humanos)
donde conste la trayectoria laboral en la institucin (antigedad, reas de
desempeo, concursos, categoras, etc.)

1) Datos
personales

Nombre y apellido
N Legajo
e-mail
TE

5) Datos
laborales

Sede donde trabaja

rea de desempeo
Categora
Funcin que cumple
Horario laboral
Antigedad
TE laboral
Nombre y apellido
del Director del rea

6) Describir detalladamente el rea de trabajo y la tarea

profesional que actualmente desempea en su puesto de
trabajo.
Analizar con los contenidos abordados durante la Tecnicatura las siguientes
dimensiones:
- Insercin Institucional del rea
- Espacio fsico
- Relaciones humanas
- Estilo de gestin
- Marco normativo
- Tareas y prcticas cotidianas
- Vinculacin con otras reas

7) Informe del Director del rea.

Aspectos a considerar:
a) Pertinencia del anlisis realizado en 3.
b) Apreciaciones sobre la incorporacin de conocimientos adquiridos en
la Tecnicatura a la prctica laboral.

FECHA: -------------------------------------

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-----------------------------------------------------------------------------------------------Firma del Director del rea de trabajo

Firma del estudiante
Observaciones y comentarios del tutor

-----------------------------------Firma del tutor

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INFORME DE PRACTICA SUPERVISADA II

Informe de trabajo en otro espacio laboral
Completar todos los campos del formulario
1) Datos
personales

Nombre y apellido
N Legajo
e-mail
TE

5) Datos del
espacio
laboral

Sede donde trabaja

rea de la PS
Cantidad de horas
estimadas
(presenciales)
Nombre y apellido
del Director del rea

6) Relevamiento de Informacin del rea de la PS

Completar los siguientes campos:
Ubicacin dentro del
Adjuntar organigrama
organigrama de la sede
Nombre y apellidos del
personal que pertenece a
la planta permanente
indicando categora y
cargo
Espacio fsico de
funcionamiento
Normativas que rigen el
funcionamiento
Tareas que se desarrollan
en cada uno de los
sectores
Vinculacin con el rea
de trabajo del estudiante
que realiza la PS
7) Observacin de un da de trabajo
rea:
Cantidad de personal:
La observacin debe realizarse durante una jornada completa de trabajo
Aspectos a considerar
a) Espacio fsico
b) Relaciones humanas
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c)
d)
e)
f)

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Sistemas de normas explcitas e implcitas

Comunicacin y clima organizacional
Tareas que se ejecutan e implicacin del personal en la tarea
Anlisis terico de los aspectos observados

8) Realizacin de una tarea encomendada por el Director del rea.

Describir detalladamente y en orden cronolgico la actividad efectivamente
desarrollada con indicacin de los conocimientos y herramientas utilizadas en
dicha actividad.
Explicitar los conocimientos nuevos adquiridos en el desarrollo de la actividad
y las implicancias para su formacin profesional y personal.

9) Informe del Director del rea.

Aspectos a considerar:
a) Implicacin personal en las actividades de la PS
b) Adecuacin en el trato con el personal del rea
c) Eficacia en la actividad encomendada.
d) Aplicacin de conocimientos tericos del rea de gestin
e) Valoracin de la PS para el rea de trabajo.
f) Pertinencia del anlisis realizado en 4.

FECHA: --------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------------------------Firma del Director del rea de trabajo

Firma del estudiante
Observaciones y comentarios del tutor

-----------------------------------Firma del tutor

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