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LEY DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley

N 29783.Norma que establece obligaciones a las organizaciones de todos
los sectores econmicos y de servicios, referida a medidas de
seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de promover una
cultura de prevencin de riesgos laborales.
Fue publicada el 20 de Agosto del 2011, aplicable desde el 25 de
abril del 2012, fecha que se public su Reglamento (D.S. 0052012-TR), Da un plazo de 180 das para que los ministerios,
instituciones pblicas y organismos pblicos descentralizados
adecuen sus reglamentos sectoriales de SST a la presente ley.

Contenido de la Ley

TITULO PRELIMINAR: PRINCIPIOS

I.- DISPOSICIONES GENERALES

II.- POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
III.- SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN E L TRABAJO
I.- Consejo Nacional de SST
II.- Consejos Regionales de SST
IV.- SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I.- Principios
II.- Poltica del Sistema de Gestin de SST

III.- Organizacin del Sistema de Gestin de SST

IV.- Planificacin y aplicacin del Sistema de Gestin de SST
V.- Evaluacin del Sistema de Gestin de SST
VI.- Accin para la mejora continua

Contenido de la Ley

V.- DERECHOS Y OBLIGACIONES

I.- Derechos y obligaciones de los empleadores
II.- Derechos y obligaciones de los trabajadores

VI.- INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
I.- Polticas en el plano nacional
II.- Polticas en el plano de las empresas y centros mdicos asistenciales
III.- Recopilacin y publicacin de estadsticas
IV.- Investigacin de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos
VII.- INSPECCIN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES Y MODIFICATORIAS

Principios

I.- Principio de Prevencin (empleador garantiza medios y condiciones de

trabajo que protejan la vida, la salud y el bienestar )
II.- Principio de Responsabilidad ( empleador asume las implicancias
econmicas, legales y de otra ndole a consecuencias de un accidente o
enfermedad)
III.- Principio de Cooperacin ( colaboracin y coordinacin en materia de
seguridad y salud en el trabajo entre el estado, empleadores y trabajadores y
sus organ. sind.)
IV.- Principio de Informacin y Capacitacin (trabajadores y sus organizac.
sindicales reciben capacitacin e informacin en la tarea y los riesgos
asociados)
V.- Principio de Gestin Integral ( integrar la gestin de la seguridad y salud en
el trabajo a la gestin general de la empresa)

Principios

VI.- Principio de Atencin Integral de la Salud (prestaciones suficientes hasta

la recuperacin y rehabilitacin, procurando su reinsercin)
VII.- Principio de Consulta y Participacin (el estado promueve mecanismo
para la participacin y consulta de las organizaciones de los empleadores
y trabajadores)
VIII.- Principio de Primaca de la Realidad (prevalecer lo constatado en la
realidad)

IX.-

Principio de Proteccin (derecho a condiciones de trabajo dignas que

garanticen la salud fsica, mental y social)

TITULO I : DISPOSICIONES GENERALES

Objetivo de la Ley

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como

objetivo promover una cultura de prevencin de riesgos
laborales en el pas.

Para ello
cuenta con

Deber de prevencin de los empleadores,

Rol de fiscalizacin y control del Estado
Participacin de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales

mbito de aplicacin

Se aplica a todos los

sectores econmicos y de
servicios y comprende a
todos los empleadores y los
trabajadores, bajo el rgimen
laboral de la actividad
privada,
sector
pblico,
fuerzas armadas y polica
nacional y trabajadores por
cuenta propia.

Establece normas mnimas,

pudiendo
establecerse
mejores
niveles
de
proteccin.

TITULO II : POLITICA NACIONAL DE SST

Poltica Nacional de SST

El estado tiene la obligacin de formular
una poltica de SST en consulta con las
organizaciones
representativas
de
trabajadores y empleadores.
Esta poltica debe establecer las funciones
y responsabilidades de las autoridades,
empleadores y trabajadores y debe ser
sujeta a un exmen peridico.
Esta poltica debe comprender las
siguientes esferas de accin:

Medidas para combatir los riesgos profesionales en el origen, diseo, reemplazo de los
componentes materiales del trabajo
Medidas para evaluar y controlar los riesgos y peligros de trabajo
Medidas para la formacin
Medidas de cooperacin y comunicacin
Medidas para la compensacin, readaptacin, reinsercin y reubicacin laboral.

TITULO III : SISTEMA NACIONAL DE SST

Sistema Nacional de SST

Creacin del Sistema Nacional de SST con el fin de proteger a todos los
trabajadores en el mbito de la SST
1 Ministerio de Trabajo
1 Ministerio de Salud
1 CENSOPAS
1 ESSALUD
4 CONFIEP
4 CGTP, CUT, CTP, CATP

CONSEJO NACIONAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

SECRETARIA TCNICA
Direccin General de
Derechos Fundamentales y
SST del Ministerio de Trabajo
1 Ministerio de Trabajo (D.R)
1 Ministerio de Salud (D.R)
1 ESSALUD (R.A.)
3 CONFIEP (R)
4 CGTP, CUT, CTP, CATP (R)

CONSEJOS REGIONAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

Los Ministerios de Trabajo y Salud son organismos suprasectoriales.

TITULO IV : SISTEMA DE GESTIN DE SST

Sistema de Gestin de SST

El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestin de
SST.

Principios del Sistema de Gestin de SST:

a)
b)
c)
d)
e)
f)

Compromiso visible del empleador con la salud y seguridad.

Coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
Mejoramiento continuo.
Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo
Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales
Reconocimiento al personal proactivo

Sistema de Gestin de SST

Participacin de los Trabajadores

Indispensable la participacin de los trabajadores
y sus representantes respecto de lo siguiente:
a) La consulta, informacin y capacitacin en
aspectos de SST.
b) El funcionamiento del comit de seguridad y
salud en el trabajo.
c) El reconocimiento de los representantes de
los trabajadores
d) La identificacin de los
evaluacin de los riesgos.

peligros

la

Sistema de Gestin de SST

Mejoramiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo
El mejoramiento continuo del Sistema de Gestin de SST considera:
a) La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones
aceptadas como seguras.
b) El establecimiento de estndares de seguridad.
c) La medicin peridica del desempeo con respecto a los estndares.
d) La evaluacin peridica del desempeo con respecto a los
estndares.
e) La correccin y reconocimiento del desempeo.

Medidas de Prevencin y
Proteccin

Las medidas de prevencin y

proteccin se aplicarn en el
siguiente orden :
a) Eliminacin de peligros y
riesgos en su origen.
b) Tratamiento,
control
o
aislamiento de los peligros y
riesgos.
c) Minimizar los peligros y riesgos
que
incluye
disposiciones
administrativas de control.
d) Sustitucin progresiva
e) Equipos
de
proteccin
personal

Poltica de SST

El empleador en consulta con los trabajadores, y sus

representantes, expone por escrito la poltica de SST, que debe:
Compromisos:
Compromiso de proteccin de la seguridad
y salud de todos los miembros de la
organizacin.
Compromiso de cumplir con los requisitos
legales,
programas
voluntarios,
negociacin
colectiva
y
otras
prescripciones que subscriba.
Garanta de participacin y consulta en los
elementos del SGSST.

Mejora continua del desempeo.

Compatible con otros sistemas.

Requisitos:
Especfica para la organizacin y
apropiada a su tamao y naturaleza y
magnitud de sus actividades
Concisa, clara, fechada y endosada
por el empleador.
Ser difundida y fcilmente accesible.
Ser actualizada peridicamente

Organizacin del Sistema de Gestin

de SST

Liderazgo del Sistema

El Sistema de Gestin de SST es responsabilidad del empleador, quien asume el
liderazgo y compromiso de estas actividades.

Disposicin del trabajador en la organizacin del trabajo

El empleador define los requisitos de competencia para cada puesto de trabajo y
dispone que todo trabajador est capacitado para asumir deberes y obligaciones
relativos a la seguridad y salud
Registros del SGSST
Implementar Registros y Documentacin (fsicos o electrnicos) del Sistema de
Gestin.
Ojo registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por 20 aos.

Organizacin del Sistema de Gestin

de SST

El empleador implementa los registros y documentacin del Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo ser llevados en
medios fsicos o electrnicos. Deben estar actualizados y a disposicin de
los trabajadores.
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes (deben incluir investigacin y medidas correctivas).
Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
Registro de monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y
factores de riesgos disergonmicos.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud.
Registro de estadsticas de seguridad y salud.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.

Registro de auditoras.

Organizacin del Sistema de Gestin

de SST

Documentacin que el empleador debe exhibir:

a)
b)
c)

d)
e)
f)

La Poltica y Objetivos de SST (*)

El Reglamento Interno de SST
La identificacin de Peligros Evaluacin de Riesgos y medidas
de control (*)
El mapa de riesgo
La planificacin de las actividades preventivas
El Programa Anual de SST

(*) colocados en un lugar visible

Organizacin del Sistema de Gestin

de SST
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
Lo constituirn en forma paritaria las
empresas que cuenten con 20 o ms
trabajadores
Las empresas con menos de 20
trabajadores
nombrarn
a
un
Supervisor de seguridad y salud,
teniendo las mismas funciones que el
Comit.
Los trabajadores elegirn a sus
representantes ante el comit de SST
as como al supervisor de SST
Los empleadores que cuenten con
sindicatos mayoritarios incorporarn un
miembro del sindicato como observador

Los miembros del comit y los supervisores gozan de

licencia con goce de haber para cumplir sus funciones
seis meses antes y hasta seis meses despus
Se les otorgar distintivos que les permita ser
identificados

Organizacin del Sistema de Gestin

de SST

Reglamento Interno de SST

Obligacin a partir de 20 trabajadores
Cada trabajador debe recibir una copia del
Reglamento Interno de SST.
La empresa es responsable de la aplicacin
y cumplimiento del Reglamento Interno.
El Reglamento se revisa peridicamente de
acuerdo a lo que determine el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Debe elaborarse un Mapa de Riesgos con la
participacin de los trabajadores, Comit de
SST y la representacin sindical.

Organizacin del Sistema de Gestin

de SST

Qu es el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo?
Es un documento normativo que establece las normas bsicas para
la prevencin de los riesgos del trabajo y aquellas disposiciones y
medidas
necesarias
para
regular
las
obligaciones
y
responsabilidades de los trabajadores y ejecutivos de la empresa.

El Reglamento es una herramienta de gestin para la prevencin de los

riesgos laborales, por lo cual se elabora en funcin de:
Los procesos
Las normas legales
Los peligros y riesgos
Las caractersticas organizativas de la empresa

Organizacin del Sistema de Gestin

de SST

Servicios de Seguridad y salud en el Trabajo

Todo empleador debe organizar un servicio de seguridad o salud en el trabajo propio o
comn a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
Brindarn servicios de asesora en:
Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos (IPER)
Vigilancia de factores del medio ambiente de trabajo y prcticas de trabajo.

Diseo de lugares de trabajo, seleccin y mantenimiento de maquinaria, y sobre sustancias

utilizadas en el trabajo.
Seguridad, salud e higiene en el trabajo y ergonoma, as como en EPI y colectiva.

Vigilancia de salud de los trabajadores y rehabilitacin profesional

Difusin de informacin, formacin y educacin en materia de SST .

Organizacin de los primeros auxilios y atencin de urgencia

Anlisis de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Planificacin y aplicacin del

Sistema de SST

La Planificacin, debe permitir que el

SGSST contribuya a:
a) Cumplir con las normas legales
b) Fortalecer los componentes del
sistema de gestin
c) A mejorar continuamente los
resultados de SST.
Se planifica en base a la evaluacin
inicial o evaluaciones posteriores
con
participacin
de
los
trabajadores, sus representantes y la
organizacin sindical.

Planificacin y aplicacin del

Sistema de SST

En la Planificacin se debe incluir:

a) Establecer prioridades y objetivos en materia de SST

b) Preparacin de un Plan para alcanzar cada uno de los objetivos en el que se
definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios de funcionamiento.
c) Seleccin de criterios de medicin (indicadores)
d) Dotacin de recursos adecuados

La gestin de los riesgos incluye:

medidas de identificacin, prevencin y control,
la mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, y la preparacin y respuesta a
emergencias,
adquisiciones y contrataciones y
el nivel de participacin de los trabajadores y su capacitacin.

Planificacin y aplicacin del

Sistema de SST

Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos

De acuerdo con alcance, naturaleza y recursos.
Medidas ms proactivas que reactivas.
Involucrando actividades rutinarias, no rutinarias y de emergencia
Considerando contratistas, visitantes y otras partes interesadas.
Considerando las instalaciones provistas por la organizacin o por
terceros.

Planificacin y aplicacin del

Sistema de SST

Objetivos

Establecer y mantener Objetivos y Metas de SST documentados

en los niveles y funciones pertinentes,

Establecer Objetivos Especficos para lograr alcanzar los objetivos

generales de la organizacin.

El anlisis de los Objetivos Especficos debe determinar las

acciones y los recursos necesarios para lograr los Objetivos
generales.

Planificacin y aplicacin del

Sistema de SST

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

JUSTIFICACIN
IMPACTO
OBJETIVOS
ALCANCE
METODOLOGA
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
INDICADORES
PRESUPUESTO

PROGRAMA
DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

Evaluacin del Sistema de SST

Procedimientos internos y externos

Supervisin: para identificar fallas en el
sistema, adoptar las medidas preventivas y
correctivas, informacin sobre los resultados,
eficacia de las medidas de control y mejora en
la identificacin de peligros y control de los
riesgos.
Investigacin de accidentes, enfermedades e
incidentes: para identificar las causas
inmediatas, bsicas y realizar las acciones
correctivas pertinentes.
Auditorias: Para verificar si el SGSST ha sido aplicado y es adecuado y eficaz. Debe ser
realizada por auditores independientes. Se requiere la participacin de los trabajadores en
todas las fases de la auditora, incluida la seleccin del auditor.

Accin para la mejora continua

La vigilancia de la ejecucin del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud, las auditorias y los exmenes realizados por
la empresa, deben permitir:
a. Identificar las causas de su disconformidad con las normas
pertinentes
b. Identificar las causas de
disposiciones del SG-SST

disconformidad

con

las

Accin para la mejora continua

Las disposiciones adoptadas para la mejora continua del SGSST, deben tener en cuenta:
a) Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
b) Los resultados de las actividades de identificacin de los peligros y
evaluacin de los riesgos.
c) Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
d) La investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados
con el trabajo.
e) Los resultados y recomendaciones de las auditoras.

f)

Las recomendaciones del Comit de SST.

g) Los cambios en las normas legales

TITULO V : DERECHOS Y OBLIGACIONES

Obligaciones de los Empleadores

Garantizar la
seguridad y la salud

Garantizar elecciones de
los representantes de los
trabajadores

Acciones
permanentes para
perfeccionar los
niveles de proteccin

Garantizar el trabajo del

Comit de SST

Exmenes mdicos

Capacitacin y
entrenamiento en SST

Obligaciones de los Empleadores

Equipos para la
proteccin

Competencias para la
asignacin de labores

Adopcin de medidas
de prevencin

Informacin sobre el
puesto de trabajo

Investigacin de daos
en la salud

Indemnizacin por daos

a la salud en el trabajo

Evaluacin de riesgos

Deber de prevencin:
durante la ejecucin de
ordenes o en el
desplazamiento a la
misma

Exposicin en zonas de
riesgo

Control de las zonas

de riesgo

Obligaciones de los Empleadores

Informacin a los
trabajadores

Revisin de
indumentaria y
equipos de trabajo

Cambios en las
operaciones y procesos
Prevencin de riesgos
en su origen

Seguridad de los
terceros

Costo de las acciones

de SST

Proteccin de los
adolecentes

Interrupcin de
actividades en caso de
peligro inminente
Proteccin de los
trabajadores en
situacin de
discapacidad

Enfoque de genero y
proteccin de las
trabajadores
Evaluacin de factores
de riesgo para la
procreacin

Obligaciones de los Empleadores

El empleador deber:

a)

Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el

desempeo de sus labores, en el centro de trabajo o con
ocasin del mismo.

b)

Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar

los niveles de proteccin existentes.

c)

Adoptar medidas de prevencin cuando se produzcan

modificaciones en las condiciones de trabajo

d)

Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de

la relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos
a que estn expuestos en sus labores.

Obligaciones de los Empleadores

El empleador deber:
e)

Garantizar que las elecciones de los representantes de los

trabajadores se realicen a travs de las organizaciones
sindicales; y en su defecto, a travs de elecciones
democrticas de los trabajadores.

f)

Garantizar el trabajo del Comit asignado los recursos

necesarios.

g)

Garantizar la capacitacin y entrenamiento en seguridad y

salud en el trabajo, al momento de su contratacin, durante el
desempeo y cuando se produzcan cambios en la funcin o
puesto de trabajo o tecnologa.

Obligaciones de los Empleadores

El empleador deber:
h)

Transmitir a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva,

la informacin y los conocimientos necesarios en relacin con
los riesgos en el centro de trabajo, as como las medidas de
proteccin y prevencin aplicables a tales riesgos.

i)

Pagar las indemnizaciones a las vctimas, o a sus

derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades
profesionales,
producidos
por
el
incumplimiento de las normas en SST.

j)

Actualizar la evaluacin de riesgos una vez al ao como

mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se
hayan producido daos a la salud y seguridad en el trabajo.

Obligaciones de los Empleadores

El empleador deber:

Asumir el costo de las acciones preventivas.

Establecer las medidas para que, en caso de un peligro

inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para
la seguridad y salud de los trabajadores, estos puedan
interrumpir sus actividades, e inclusive, si fuera necesario,
abandonar de inmediato el domicilio o lugar fsico donde se
desarrollan las labores.

Adoptar medidas necesarias para evitar la exposicin de las

trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia a labores
peligrosas

Obligaciones de los Empleadores

El empleador deber:

En
cuyas
instalaciones
laboren
trabajadores
de
contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores; o quien asuma el
contrato principal de la misma, es quien garantiza:

a)

La coordinacin eficaz y eficiente de la gestin en

prevencin de riesgos laborales.

b)

La seguridad y salud de los trabajadores.

c)

La verificacin de la contratacin de los seguros de

acuerdo a la normatividad vigente efectuada por cada
empleador

Obligaciones de los Empleadores

El empleador deber:

Vigilar el cumplimiento de la normatividad legal vigente en

SST
por parte de sus contratistas, subcontratistas,
empresas especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores que desarrollen obras o servicios en el
centra de trabajo o con ocasin del trabajo
correspondiente del principal

Derechos de los Trabajadores

Comunicacin
Inspectores de Trabajo

Derecho a examinar los

factores de riesgo

Proteccin contra actos

de hostilidad

Igualdad de
derechos

Revisar los programas

de capacitacin

Transferidos de puesto
de trabajo
Participacin en el IPER

Obligaciones de los Trabajadores

Responder e informar con
veracidad
Cumplir con normas,
reglamentos e
instrucciones

Reportar incidentes,
accidentes o enfermedades

Usar adecuadamente los

instrumentos y elementos
de trabajo

Comunicar eventos o
situaciones riesgosas

No usar equipos o
materiales sin autorizacin

Participar en las
actividades de SST

Cooperar en la
investigacin de
accidentes

Someterse a exmenes
mdicos

Derechos de los Trabajadores

Los trabajadores debern ser consultados. A falta de

acuerdo entre las partes decidir el empleador.
Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente
con los inspectores del trabajo.
Los trabajadores, sus representantes y/o miembros de los
comits o comisiones de SST estn protegidos contra
cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por
parte del empleador en funciones de SST.

Derechos de los Trabajadores

Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a

revisar los programas de capacitacin y entrenamiento, y
formular recomendaciones al empleador con el fin de
mejorar la efectividad de los mismos,

Los representantes de los trabajadores en SST tienen

derecho a participar en la identificacin de los peligros y en
la evaluacin de los riesgos en el trabajo, solicitar al
empleador los resultados de las evaluaciones, sugerir las
medidas de control y hacer seguimiento de las mismas.

En caso de no tener respuesta satisfactoria podrn recurrir

a la Autoridad Competente.

Obligaciones de los Trabajadores

El trabajador deber:
a)

Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los

accidentes y de enfermedades ocupacionales.

b)

Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as

como por el de los dems trabajadores que dependan de
ellos

c)

Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados

por norma expresa as como a los procesos de
rehabilitacin integral

d)

Participar en los organismos paritarios, en los programas

de capacitacin y otras actividades destinadas a prevenir
los riesgos laborales que organice su empleador.

Obligaciones de los Trabajadores

El trabajador deber:

e)

Comunicar al empleador todo evento o situacin que

ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o
las
instalaciones
fsicas;
debiendo
adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas
del caso.

f)

Reportar a los representantes o delegados de seguridad,

de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o
accidente de trabajo

g)

Concurrencia
obligatoria
a
la
capacitacin
entrenamiento sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

TITULO VI : INFORMACIN DE ACCIDENTES DE

TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Informacin de ATEP

REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Las entidades empleadoras deben contar con un registro de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos ocurridos en el centro de labores, debiendo ser exhibido
en los procedimientos de inspeccin ordenados por la autoridad
administrativa de trabajo, asimismo se debe mantener archivado el
mismo por espacio de diez aos posteriores al suceso

Investigacin de los Accidentes de Trabajo

El empleador, conjuntamente con los representantes de las

organizaciones sindicales o trabajadores, realizan las investigaciones
de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos, los cuales deben ser comunicados a la autoridad
administrativa de trabajo, indicando las medidas de prevencin
adoptadas.
El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de
trabajo, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo
mortales, con la participacin de los representantes de las
organizaciones sindicales o
trabajadores.

Informacin de ATEP

Empleador tiene el deber de informar al

MTPE:
todo accidente de trabajo mortal. Plazo: 24
horas de ocurrido.
incidentes peligrosos. Plazo: 24 horas de
ocurrido.
situaciones que ponga en peligro la vida o
integridad del trabajador
empleador notifica los accidentes, EO,
incidentes de los terceros

Informacin de ATEP

Centro Mdicos Asistenciales deben informar al MTPE:

cuando atiendan a un trabajador por primera vez sobre AT y EO
Las EO deben ser notificadas dentro de un plazo de 5 das hbiles de conocido el
diagnstico al MTPE y MINSA an cuando el caso sea diagnosticado como:
sospechosoprobable o definitivo-confirmado .
en caso de trabajadores independientes, la notificacin de AT y EO estar a cargo
del mismo trabajador.
Registro de AT y EO e IP por parte del empleador
la empresa debe exhibir durante los procedimientos de inspeccin los registros de
AT, EO e IP de los ltimos doce meses, y debe manteneros archivados por espacio
de diez aos.
en caso de pluralidad de afectados se debe consignar un registro por cada
trabajador.

Recopilacin y Publicacin de Estadsticas

- MTPE publica mensualmente estadsticas de:

accidentes de trabajo
enfermedades ocupacionales
incidentes peligrosos
- MTPE publica anualmente:
estadsticas completas en su pgina web
informacin de dominio pblico

Informacin contenida en las estadsticas:

naturaleza de la fuente empleada:
empleadores, instituciones aseguradoras,
inspecciones de trabajo.
categoras, ocupaciones, sexo y edad, ramas
de actividad econmica y tamao de las
empresas.
definiciones utilizadas.

Inspeccin del Trabajo en SST

Los inspectores de trabajo estn facultados a:
Asesorar o recomendar medidas para el
mejor cumplimiento de las normas de SST.

Incluir en sus visitas a los trabajadores, sus

representantes,
peritos,
tcnicos,
representantes de los comits y otros que
considere necesario.
Recabar datos y obtener informacin, tomar o
sacar muestras, realizar mediciones, obtener
fotografas, videos y grabaciones y levantar
croquis o planos.

Inspeccin del Trabajo en SST

Requerir que se lleven a cabo modificaciones en un plazo determinado.

Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensin de actas de infraccin
por incumplimiento de las normas de SST.
Ordenar la paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas por
inobservancia de la normativa de SST, con el apoyo de la fuerza pblica.
Proponer a los entes que gestionan el SCTR la exigencia de las
responsabilidades que procedan en materia de seguridad social en los casos de
AT y EO.
Entrevistar a los miembros del comit de SST y representantes de organizaciones
sindicales, con independencia de la actuacin inspectora.
Si se apreciase indicios de comisin de delito vinculado a la inobservancia de las
normas de SST, la inspeccin de trabajo remite al Ministerio Pblico los hechos
que haya conocido y los sujetos que pudieran resultar afectados.

Disposiciones Complementarias

Incorprase el artculo 168-A al Cdigo Penal, con el texto

siguiente:
Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene
industriales
El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando
legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que
los trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o
integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos
aos ni mayor de cinco aos. Si, como consecuencia de una inobservancia de
las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo
con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o
terceros, la pena privativa de libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de
10 aos.

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