ACTIVIDAD 1.

- (1 punto)
Busca en el mbito de tu sector profesional informacin sobre dos sindicatos con presencia en
tu Comunidad Autnoma y rellena la siguiente ficha:
SE VALORAR EL NMERO DE FUENTES ENCONTRADAS.
Sindicatos con presencia en tu comunidad autnoma en el mbito profesional del ciclo.
Nombre
mbito
Acciones sindicales
Servicios que ofrece
sindicato territorial
recientes
EEl conflicto se recrudece ante

CCOO

Regin deel incumplimiento de la SEPI

Murcia de la sentencia del Tribunal
SSupremo

UGT

USO

Regin de
Murcia

Regin de
Murcia

UGT exige la creacin de

un Plan Regional para
erradicar el amianto de
los centros escolares

Uso denuncia carencia

de seguridad en Los
Alczares

Asesoria Judicial, Formcin, descuentos

y promociones para afiliados

Asesoria Judicial, Formcin,Descuentos

y Promociones para sus afiliados
Asesoria Judicial, Formcin,Descuentos
y Promociones para sus
afiliados,atencin A inmigrantes, Punto
Pymes

ACTIVIDAD 2.- (1 punto)

Identifica el nivel de representatividad de los siguientes sindicatos en funcin de los
siguientes porcentajes de votacin alcanzados en las elecciones sindicales.

Porcentajes de votacin alcanzados por varios sindicatos ficticios en las elecciones sindicales.
Nombre
del Nivel
Ceuta Representantes en Ceuta
sindicato
estatal
UNO
30 %
19 %
1. 486
DOS
5%
17 %
1.620
TRES
5%
7%
900
CUATRO (Sector).
11 %
14 %
420
Tu tarea consiste en cumplimentar el nombre del sindicato correspondiente que encaja con
cada una de las siguientes descripciones:

Sindicato ms representativo en el nivel estatal...[UNO]

Sindicato ms representativo en Ceuta................[DOS]

Sindicato suficientemente representativo en el sector del ciclo que estudias a nivel

estatal.......... [CUATRO]

ACTIVIDAD 3.- (1 punto)

Indica qu tipo de representacin unitaria y sindical en su caso y el nmero de horas
destinado al crdito horario que debe haber en cada uno de los supuestos siguientes:

1.

Empresa privada que cuenta con 2.000 personas empleadas distribuidas en varios
centros de trabajo.

2.

Centro de trabajo con 230 trabajadores y trabajadoras.

3.

Empresa que ocupa a 18 personas repartidas en dos centros de trabajo.

4.

Empresa que cuenta con 8 personas empleadas.

5.

Empresa con 4 personas en plantilla.

Representacin unitaria y sindical y crdito horario retribuido para cada uno de los casos
planteados en la actividad.
Delegados de
Comits de
Delegados
Crdito horario
Caso
personal
empresa
sindicales
retribuido
Caso 1
NINGUNO
23
2
40
Caso 2

NINGUNO

NINGUNO

20

Caso 3

NO

NINGUNO

15

Caso 4

1 (si lo decide la
mayoria)

NO

NINGUNO

15

Caso 5

NO HAY
REPRESENTANTE

NO

NINGUNO

NINGUNO

ACTIVIDAD 4.- (1 punto)

Con el buscador de convenios proporcionado en esta unidad busca el Convenio Colectivo
aplicable en tu sector profesional e indica los captulos que forman su contenido.
RESOLUCCION 10766 DE BORM DE 31 DE JULIO DE 2014, PUBLICACION DEL ACUERDO DE
CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA SIDEROMETALURGICA DE LA COMUNIDAD
AUTONOMA DE LA REGION DE MURCIA.
Captulo I Artculo 1.- mbito territorial, funcional y personal
Captulo II De la organizacin del trabajo
Captulo III Del personal
Captulo IV Higiene, salud laboral y prendas de trabajo
Captulo V Jornadas, vacaciones y licencias
Captulo VI Condiciones econmicas
Captulo VII Accin sindical
Captulo VIII Cdigo de conducta laboral
Captulo IX Clusulas Especiales
Disposicin transitoria primera
Disposicin transitoria segunda
Disposicin derogatoria

Disposicin final primera

Disposicin final segunda
Anexo I Actividades Econmicas de la Industria y los Servicios del Metal (CNAEs) 09.10
Actividades de apoyo a la extraccin (43.22 Fontanera, instalaciones de sistemas de
calefaccin y aire acondicionado)
ANEXO II TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO DEL METAL AO 2014 Y 2015
ANEXO III MODELO ORIENTATIVO DE CALENDARIO LABORAL. 2014
ACTIVIDAD 5.- (1 punto)
Localiza las organizaciones empresariales firmantes del Convenio Colectivo antes examinado y
completa la siguiente ficha con una de ellas.

Organizaciones empresariales firmantes del convenio colectivo.

Nombre y siglas
mbito
Acciones recientes
Servicios que ofrece
de la organizacin territorial

Federacin
Regional de
Empresarios del
Metal (FREMM)

Regin de
Murcia

El consejero de Empleo
destaca el Centro de
Formacin de FREMM
como referente nacional
en calidad e insercin
laboral

Cursos de Formacin, Bolsa de

Trabajo, Directorio Industrial,
Listas de Distribucin,
Profesionales

ACTIVIDAD 6.- (1 punto)

Con el buscador de convenios proporcionado, localiza un convenio colectivo autonmico y un
convenio colectivo provincial del sector e indica:

Ejemplos de Convenios Colectivos de distintos mbitos en el sector.

Nombre
del Partes
mbito de aplicacin territorial, funcional, personal y
convenio
legitimadas temporal
La

Comisin

Negociadora

del

mbito Funcional: afecta a todas las empresas del sector,

no se rijan por otro convenio local.

presente convenio est mientras

compuesta

lo

mbito territorial: rige las relaciones laborales de stas en

la provincia de Murcia.
por la parte econmica,
siguientes

Industrias
siderometalurgicas

por

miembros:

Federacin Regional de mbito

Empresarios del Metal sea
(FREMM) y por la parte

personal: afecta todos los trabajadores, sea cual

su categora, mientras est en vigor.

mbito temporal: La duracin del presente convenio es de

dos aos, desde el 1 de enero de 2014 al 31 de diciembre
de Trabajadores (UGT)
del 2015
y Comisiones Obreras
social, Unin General

(CC.OO)

ACTIVIDAD 7.- (2 puntos)

Confecciona un dossier con los artculos que aparezcan en prensa relacionados con huelgas
convocadas o realizadas recientemente y completa la siguiente tabla:

Artculos de prensa relacionados con huelgas recientes.

Tipo de informacin Noticia 1
Noticia 2
Noticia 3
Fecha de la huelga
13/11/2015 14/10/2015 08/10/15

Noticia 4
15/09/2015

Los
Transportes
remolcadores
Examinadores de
Metropolitanos
del puerto de
carnet de Madrid
de Barcelona
Barcelona

Sector afectado

Sindicatos
convocantes

CGT

ACTUB, CGT,
CSI-F
CNT y COS

Trabajadores
Valeo, planta
Martorelles

de
de

CGT

Motivo

Aumento del Reclamar

21% de las mejoras
horas
salariales

Los trabajadores exigen

que se deje de comunicar a
los
alumnos in-situ el
resultado de las pruebas, ya
que denuncian amenazas
diarias y agresiones

Traslado de dicha
planta
de
Martorelles
a
Zaragoza

Reivindicaciones

reiterar el rechazo de
los sindicatos a la
unin de las lneas de
tranva
por
la
El aumento Diagonal
porque
de
horas creen que supone La "principal" reivindicacin
provocara
una
privatizacin de los examinadores pasa
una reduccin encubierta
de por la modificacin de la
del 15% de servicios
pblicos. entrega de la calificacin del
puestos
de Tambin piden la test prctico
trabajo
incorporacin de los
empleados
de
Sagals a TMB que
conducen las lneas
81, 82 y 83

la direccin quiere encubrir

un despido colectivo con el
traslado de 214 de los 257
trabajadores de Martorelles.

Periodico
PAIS,
Catalua

Peridico El Pas,
redaccin
de
Barcelona

Fuente
informacin

de

EL Periodico
PAIS,
Catalua

EL

Periodico
PAIS, Madrid

EL

ACTIVIDAD 8.- (1 punto mximo, a 0,25puntos por apartado)

Un miembro del comit de empresa es acusado por el empresario de ausencias injustificadas
al puesto de trabajo por haber acudido a una reunin con su sindicato, y por este motivo, le
imputa una falta muy grave.

1.

Puede la empresa sancionarle con el despido?

No puede imponerle ninguna sancin ni despedirle ya que es parte del comit de la

empresa y tiene derecho a un expediente contradictorio
2.

Cules son las consecuencias de no cumplir los requisitos legales?

Si el empresario no abre un expediente contradictorio, la decision adoptada es nula

3.

Debe aportar pruebas el empresario o la empresaria en el expediente contradictorio?

La apertura del expediente contradictorio no necesita de pruebas, solo el derecho de los

representantes de personal a ser odos antes del expediente
4.
Despus de ser odo fue igualmente despedido pero present demanda y el juzgado
declar improcedente el despido al no conseguir la empresa probar lo alegado. A qu
tiene derecho el trabajador o la trabajadora miembro del comit de empresa despedido?
Tiene derecho a cobrar los salarios qu dej de percibir entre el despido y la fecha
de la sentencia. Adems tiene la opcin de elegir la incorporacin o abono de la
indemnizacin de 45 das por ao trabajado hasta un mximo de 42 mensualidades
ACTIVIDAD 9.- (1 punto mximo, a 0,20 puntos por apartado)
Un miembro del comit de empresa y delegado sindical, tiene que contestar a algunas
cuestiones que han surgido a sus compaeros y compaeras:
1.
2.

3.
4.

5.

Dos compaeros suyos del comit de empresa quieren negociar un nuevo convenio
colectivo, aunque ya hay uno en vigor.
Un grupo de trabajadores y trabajadoras no estn de acuerdo con la interpretacin que
hace la empresa del sistema de asignacin de turnos que hace el convenio colectivo y
deciden en asamblea buscar medios de solucin extrajudicial De qu tipo de conflicto se
trata y cules son los medios de solucin extrajudicial apropiados?
El 30 % de la plantilla decide celebrar una asamblea y la empresa le deniega el uso del
local. Es lcita la peticin?
Se convoca la huelga, varias personas en plantilla no quieren hacer huelga y van a
asistir al centro de trabajo, aunque sta haya sido acordada por mayora. Los trabajadores
o trabajadoras quienes s van a secundar la huelga le preguntan si pueden cobrar la
prestacin por desempleo los das que estn de huelga. Puede sancionar la empresa a
quienes secunden la huelga? Puede la empresa contratar nuevos trabajadores y nuevas
trabajadoras para sustituir a los huelguistas?
La empresa est pensando en cerrar el centro de trabajo porque debido a un descenso
en el nmero de usuarios que solicitan sus servicios, quiere ahorrar costes y no pagar los
salarios a los empleados y a las empleadas. Puede hacerlo?

Completa el siguiente cuadro con la solucin a todas estas consultas:

Solucin a los casos propuestos en la Actividad 9.
Caso
Solucin:
Caso 1
Caso 2

Caso 3
Caso 4
Caso 5