PLAN DE MEJORAMIENTO

AREA: GESTION DIRECTIVA

PROCESO: CULTURA INSTITUCIONAL
OBJETIVO

Establecer acuerdos
que permitan
fortalecer los
mecanismos de
comunicacin, el
trabajo en equipo, el
reconocimiento de
logros y la
identificacin y
divulgacin de
buenas practicas

METAS

En junio de 2016 se
habrn realizado dos
jornadas de
reconocimiento a
administrativos,
docentes y
estudiantes que se
destacaron en sus
labores

INDICADORES

Porcentaje de
eventos de
reconocimiento
institucional
realizados

ACCIONES

Realizar una reunin

con el personal
administrativo y
docente para
establecer los
criterios de
reconocimiento en
las diferentes labores

Realizar una reunin

entre directivos y
docentes para elegir
a aquellas personas
que se destacaron
(trimestralmente)

Exponer mediante
acto pblico al
personal destacado
como reconocimiento
a sus logros

RESPONSABLE

PLAZO

INICIA

TERMINA

01/11/15

30/11/15

15/03/1
6
15/06/1
6

15/04/16
15/07/16

15/04/1
6
15/07/1
6

30/04/16
30/07/16

Rector

Rector

Coordinador
acadmico

En junio de 2016
habr mayor
diversificacin de los
medios de
comunicacin con el
fin de que se tenga la
informacin requerida
por los diferentes
estamentos de la
comunidad educativa
a tiempo.

Porcentaje de
canales o medios de
comunicacin en
pleno funcionamiento

Realizar una reunin

entre directivos para
evaluar el pleno
funcionamiento de
los canales de
comunicacin
existentes y ms
utilizados.
Recopilar informacin
entre la comunidad
educativa respecto a
los medios de
comunicacin que
ms utilizan y que
ms efectivos
consideran dentro de
la institucin.

Fortalecer los medios

de comunicacin con
mejor
posicionamiento
mediante la
visualizacin de las
estructuras de
comunicacin de la
institucin en un
plotter

Rector

01/11/15

30/11/15

Coordinador
acadmico

01/02/1
6

29/02/16

Coordinador
acadmico

01/03/1
6

31/03/16

PLAN DE MEJORAMIENTO
AREA: GESTION DIRECTIVA
PROCESO: CLIMA ESCOLAR
OBJETIVO

Contar con
mecanismos
encaminados al
fortalecimiento del
ambiente
fsicopertenencia y
participacin y la
motivacin hacia el
aprendizaje

METAS

Para junio de 2016 el

80% de los
estudiantes conocer
el himno de la
institucin y tendr
una imagen positiva
de la misma en todos
sus estamentos

INDICADORES

ACCIONES

Porcentaje de
estudiantes que
reconocen y saben el
himno de la
institucin.

Realizar una
encuesta entre los
estudiantes para
indagar sobre la
imagen que poseen
los estudiantes sobre
los diferentes
estamentos de la
institucin.

Porcentaje de
estudiantes que
poseen una imagen
positiva de la
institucin.

Realizar una reunin

entre directivos y
docentes para
socializar y tomar
decisiones respecto a
los resultados
obtenidos en el
estudio estadstico

RESPONSABLE

Coordinador
acadmico

Rector

PLAZO

INICIA

TERMINA

01/11/15

30/11/15

19/01/1
6

30/01/16

Promover actividades
externas para los
estudiantes tales
como juegos intercolegiados y actos
culturales que
fortalezcan la unidad
institucional

Elegir un da al azar
de cada semana en
el que durante los
primeros 30 minutos
se realizara la
comunidad donde se
entonaran los himnos
y proporcionara
informacin a los
estudiantes

Coordinador
acadmico

15/06/16
01/02/1
6

Coordinador
acadmico

15/06/16
01/02/1
6

Para junio de 2016 la

institucin contara
con el 90% de la
sealizacin
requerida

Porcentaje de
espacios
debidamente
sealizados

Realizar un
reconocimiento de la
planta fsica de la
institucin para
verificar los espacios
que no se encuentran
debidamente
sealizados

Rector

01/11/15

30/11/15

Elaborar y colocar las

respectivas
sealizaciones en los
espacios que se
requieren incluyendo
las canecas de
deposicin de
residuos

Para junio de 2016 la

institucin disminuir
el ndice de
estudiantes
reprobados en un
10% en relacin al
mismo periodo del
ao anterior

Porcentaje de
estudiantes
reprobados en el
primer reprobados en
2016

Elaborar un plotter
con el mapa de la
institucin con el fin
de colocarlo en la
portera y facilitar el
acceso de los padres
de familia
Realizar un estudio
estadstico respecto
al nmero de
estudiantes
reprobados para el
primer semestre de
2015

Realizar una reunin

entre directivos y
docentes que permita
concertar aspectos a
mejorar entorno a la
implementacin del
modelo pedaggico
con el fin de
incursionar en el

Rector

19/01/1
6

Rector

29/02/16

29/02/16
19/01/1
6
01/11/15

30/11/15

19/01/1
6

30/01/15

Coordinador
acadmico

Rector

campo de la
motivacin del
estudiante

Realizar jornadas
culturales y
cientficas
encaminadas a la
motivacin de los
estudiantes

Realizar un estudio
entre los estudiantes
desde las diferentes
reas para concertar
los temas que
despiertan su inters
y no se encuentran
dentro del plan
curricular
Realizar una reunin
entre directivos y
docentes para
evaluar la inclusin
de estos temas
dentro el plan
curricular

Docentes

15/06/16
01/02/1
6

Coordinador
acadmico

30/11/15
01/11/15

Rector

30/01/16
19/01/1
6