AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA

EDUCACIN

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO NOR ORIENTAL DE LA SELVA

MODULO

FORMACIN Y ORIENTACIN

UNIDAD DIDCTICA

LEGISLACIN E INSERCIN LABORAL

CARRERA

CONSTRUCCION CIVIL - VI

DOCENTE: PROF: MANASES AMACIFUEN DONAYRE

TEMA

INTEGRANTES

BSQUEDA DE EMPLEO

: SHEYLA ROMINA PUYO DIAZ

KEIKO SOFIA PEZO MOZOMBITE

BANDA DE SHILCAYO 2015

QUE ES LA BSQUEDA DE EMPLEO?

La bsqueda de empleo es algo ms que un CV, una carta de presentacin o
agradecimiento, una entrevista de trabajo o inscribirse en ofertas de empleo que
previamente has de localizar. La bsqueda de empleo la componen todos estos
aspectos, pero en muchas ocasiones se llega hasta el punto de focalizarse en alguno de
los mismos como si fuera la causa del efecto de conseguir trabajo.
La bsqueda de empleo se puede realizar:
Por cuenta ajena (empresa, administracin pblica
Por cuenta propia (autoempleo)
Vas para encontrar empleo en la empresa

INEM (puedes registrarte en 4 categoras)

Empresas de seleccin de personal (enviar el CV)
Empresas de Trabajo temporal (Te ponen a disposicin de otras empresas)
Colegios Profesionales. (Disponen de bolsa de trabajo)
Contactos Personales (Deben saber que ests buscando)
Anuncios en prensa (Debes responder a los que se ajustan a ti)
Otros lugares (Sindicatos, Academias, Asoc.Juveniles, Ayuntamientos,...)

Las ofertas de empleo en la empresa constan de:

La empresa que ofrece el trabajo

La ocupacin concreta que se oferta
Los requisitos del candidato: nivel de estudios, conocimientos y experiencia
Condiciones de trabajo, responsabilidades, lugar de trabajo, horario...
Una vez estudiada la oferta, puedes contestarla mediante carta de presentacin y
CV., o bien mediante llamada telefnica para concertar una entrevista.

Ofertas de Empleo pblico

Empleo en la Unin Europea (Oficinas de Info. de la Comunidad
Empleo en la Administracin del Estado (BOE, guas del opositor, delegaciones de
gobierno, oficinas de empleo, ...)
Empleo Regional (Consejeras, publicaciones regionales...)

 Empleo Local (Tablones de anuncios municipales, concejalas de juventud,

peridicos locales...)
Tambin puedes ofrecer tus servicios
Localizando empresas a travs de anuarios empresariales, cmaras de comercio,
colegios profesionales, pginas amarillas,...
Enviando cartas y CV a la persona que en cada empresa tenga responsabilidades
de contratacin
Movilizando a todos los contactos personales posibles
LA IMPORTANCIA DE LAS TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO
Competitividad, globalizacin y cambio. Estas tres caractersticas son las que conforman
el mercado de trabajo en la actualidad y que nos van a exigir una correcta preparacin
para acceder a l sin problemas.
Ante estas circunstancias, la informacin que se tiene sobre el mercado de trabajo, el
nivel de formacin y las posibilidades de mejorarlo, el grado de motivacin y autoestima,
las habilidades personales y profesionales, as como el dominio de determinadas tcnicas
y herramientas para bsqueda de empleo son factores de vital importancia en la
incorporacin al mercado de trabajo.
Encontrar empleo depende de dos tipos de factores:

Factores externos que no se pueden controlar: limitaciones de la oferta, situacin

del mercado de trabajo, crisis econmica, suerte, etc

Factores internos que s podemos controlar: balance personal, estrategias

formales a tener en cuenta para acceder a un puesto de trabajo (currculo,
entrevista, carta de presentacin, pruebas psicotcnicas, el proceso de seleccin)
y estrategias de bsqueda de empleo (donde podemos buscar).

En este apartado, nosotros nos centraremos en los factores internos , ya que

entendemos que los que hemos denominado externos, no dependen de nosotros.

TCNICAS DE BSQUEDA DE EMPLEO.

a) Tcnica de contactos personales: Es la mejor tcnica de empleo. Para algunas
profesiones ms de la mitad de los empleos se consiguen por medio de las
relaciones personales. Informar y estar en contacto con las personas que nos
rodean, familiares, amigos y conocidos, aprovechar las nuevas relaciones que nos
van surgiendo son actividades eficaces para encontrar empleo.
b)

Tcnica para responder a anuncios de ofertas de empleo: Como propiamente

indica su nombre, consiste en presentarse a aquellas convocatorias u ofertas
de empleo que aparecen en medios de comunicacin o de difusin.

c)

Tcnicas de auto presentacin por correo: Consiste en el envo de currculum a

empresas por correo postal o por e-mail. No hay que esperar a que haya una
oferta de empleo para presentarnos como candidatos en una empresa. Esta
candidatura es espontnea.

d) Tcnica de auto presentacin en persona o por telfono: No hay que esperar a

que haya una oferta de empleo, si usamos esta tcnica se debe intentar hablar
con el responsable de personal o de recursos humanos de la empresa. Para
llevarlo a cabo es preciso tener habilidades sociales y obtener previamente
informacin de la empresa que se trate, para ello se puede contar con diferentes
recursos de informacin como son las pginas webs de las empresas.
e)

Tcnica de auto presentacin mediante tus propios anuncios: Tambin puedes

presentarte a travs de medios de comunicacin y difusin como un candidato
interesado en trabajar. Para ello, puedes anunciarte en prensa, programas
de televisin, programas de radio, tablones, revistas especializadas, etc. De esta
forma muchas empresas pueden ver la candidatura.

f)

Tcnicas de inscripcin en empresas de trabajo temporal (ETT): Son empresas

que se dedican a proporcionar a trabajadores a otras empresas. Las
contrataciones realizadas por las ETT son cada da mayores y en muchos casos
se trata de trabajos poco cualificados y sujetos a contratos de corta duracin.

Los responsables de ese tipo de empresas piden a las ETT los trabajadores
que necesitan dejando de recurrir a sus propios empleados/as, a sus amigos/as
y conocidos, para buscar

trabajadores

es

decir,

recurren

menos

sus

contactos personales y ms a las ETT. El recurrir al tipo contratacin de estas

empresas supone una precarizacin del trabajo.
g)

Tcnica de inscripcin en bolsas de trabajo de instituciones pblicas: La mayor

parte de los organismo pblicos abren o convocan bolsas de trabajo para cubrir
sus necesidades de personal. En el caso de que se est interesado en hacer
oposiciones, el haber trabajado previamente en ellos ser una ventaja.

h) Tcnica de bsqueda e inscripcin en infoempleos, bolsas de trabajo y pginas

de Internet: En la web www.ciberempleo.info se podrn encontrar numerosas
pginas de sitios en Internet en las que se puede acceder a informacin sobre
ofertas de empleo e inscribirse en las mismas para acceder a ellas y recibir
informacin.
i) Tcnica de inscripcin en el Servicio de empleo de la Comunidad Autnoma
correspondiente: es importante estar inscrito/a y llevar a cabo la renovacin
peridica de la demanda de empleo.
j) Tcnica para la creacin de una empresa propia: Ser emprendedor/a y crear la
propia empresa sera lo ideal, pero debe tenerse en cuenta que depende de las
habilidades del emprendedor/a, los aspectos econmicos y financieros, etc. Por
todo ello, no es aconsejable pensar en crear una empresa por el mero hecho de
estar desempleado/a.
k)

Tcnicas de preparacin a oposiciones: Es una de las ms populares, por

desgracia las oposiciones slo las aprueban un nmero muy reducido de
personas, por ello cuando se acceda a esta tcnica se recomienda llevar a
cabo una efectiva planificacin de la jornada de estudio.

Cuando se quiere acceder a una oferta de empleo determinada, sin importar su

procedencia, lo primero que se debe hacer es analizar y examinar dicha oferta de
una forma exhaustiva. Para ello es recomendable seguir una serie de pasos que a
continuacin se exponen:

Encabezamiento: parte superior, en la que por regla general suele estar dedicado a
describir la actividad de la empresa u organismo correspondiente.
Caractersticas del puesto: debajo del encabezamiento suele ir este apartado,
cual se especifica el puesto de trabajo a ocupar, aspectos
requerimientos

de

las

positivos

del

en el
mismo,

personas candidatas. En ciertos casos tambin aparece el

salario ofrecido.
Contacto: aparece en la ltima parte de la oferta de empleo donde se indican el lugar y el
medio por el cual se deben enviar los datos. No se debe indicar en el sobre la referencia
que se menciona en el anuncio, de lo contrario puede ocurrir que la candidatura no
llegue al destino adecuado.

BSQUEDA DE EMPLEO
Para empezar debemos marcarnos nosotros mismos un objetivo profesional, saber que
queremos hacer, antes de rellenar ningn currculum. Para ello hay que mirar las
caractersticas personales y profesionales que rene uno mismo intentando visualizar que
es lo que mejor se adapta a nosotros segn los datos.
Cualidades personales
En primer lugar realizamos una lista con una descripcin de uno mismo, de las
habilidades, y de las preferencias. As, por ejemplo, en dicha lista describiremos el
aspecto personal, habilidades de comunicacin, toma de decisiones, inteligencia prctica,
estabilidad emocional, responsabilidad, dinamismo, iniciativa y creatividad.
Aptitudes profesionales
A continuacin elaboramos nuestro perfil profesional describiendo nuestra experiencia
laboral, capacidad de organizacin, capacidad de direccin y trabajo en equipo, as como
aquellos requisitos que se precisen para los posibles puestos a los que aspiramos:
habilidades y conocimientos profesionales, ttulos acadmicos, etc.
Requisitos

Una vez concretado nuestro objetivo profesional, elaboraremos una segunda lista con los
requerimientos del puesto al que aspiramos y las posibles dificultades que existan para
alcanzarlo, como pueden ser: experiencia y/o titulacin, conocimiento en alguna habilidad
requerida, disponer de coche o de ordenador, etc.

Objetivo profesional
Finalmente compararemos las dos listas, as descubriremos en qu puntos se flaquea o
en qu aspectos debemos incidir ms.
PREPARACIN PARA BSQUEDA DE EMPLEO
Una vez ya, definido el objetivo profesional, nos dedicaremos a realizar el currculum
vitae, donde se representan nuestras caractersticas, capacidades, estudios realizados,
experiencias, etc. este va a ser el medio para darnos a conocer, y lo que har que el
empresario quiera o no llamarnos, as que vamos a estudiar cmo debe realizarse un
currculum.
Currculum vitae
En el currculum hay que reflejar la trayectoria profesional, intereses y actitudes
personales en una presentacin breve, escrita y ordenada. Los trminos deben de ser
claros, exactos y las frases cortas y fciles de leer, siempre esquemtico y bien
organizado. El texto debe de estar ordenado por apartados y bien redactado, llevando
cuidado con la ortografa. La presentacin es muy importante, as que procuraremos que
el papel este limpio, blanco y sea de bueno calidad con un mximo de dos hojas y a
poder ser, hecho a ordenador.
Esto es la base que todo currculum debe cumplimentar, pero existen algunos tipos de
currculum:
Cronolgico: son escritos por fechas, del pasado al presente y se puede observar la
evolucin y trayectoria del candidato.
Inverso: se escribe tambin por fechas, pero desde el presente hacia el pasado,
permitiendo destacar lo ltimo que se ha realizado.
Funcional

temtico: se

agrupan

por

independientes, segn el sector de experiencia.

actividades

funciones

en

bloques

Estndar: se elabora para promocionar el auto candidatura. Se confecciona un

currculum que sirva para diferentes empresas y empleos donde se permite obtener
varias fotocopias de buena calidad para ser enviadas, posteriormente, a las empresas
seleccionadas que ms se adecuen.
El currculum no es el nico mtodo para darnos a conocer, tambin podemos hacerlo
mediante una llamada telefnica o por correo, enviando una carta de presentacin
(adjunto con el currculum).
Telfono
Con l podemos obtener informacin de empresas y contactos profesionales, realizar un
seguimiento posterior al envo de carta o currculum, contactar entrevistas, estar en
contacto permanente con ofertas de empleo, cursos de formacin, etc.
Debemos prepararnos la llamada con un pequeo guion, para que tenga un orden
cronolgico: presentacin, motivo de la llamada, conclusin, expresin de agradecimiento
y despedida. Es bueno que conozcas o intentes conocer el nombre de la persona con la
que vamos a tratar y nos presentemos para exponer continuacin la razn de la llamada.
Todo esto se deber hacer de forma positiva, firme y corts, pero siendo breve, hay que
ser claro. Es mejor si se preparan las posibles preguntas sobre el currculum vitae o tener
algunas respuestas preparadas en caso de contestaciones sin salida.
Carta de presentacin
Cuando tengamos que enviar el currculum por correo, contestar a un anuncio, o se lo
tengamos que entregar a una tercera persona, en definitiva, cuando no nos presentemos
personalmente, utilizaremos la carta de presentacin.
Con ella podemos presentar candidatura a las empresas que se dirija el usuario. El
primer paso para suscitar el inters de la persona que va a recibir el currculum. Para
responder al anuncio de un peridico etc.
La carta debe ser corta, ordenada, clara y directa. Se confeccionar en un folio A-4 en
blanco y de buena calidad, escrito a ordenador y por una sola cara, cuidando las faltas de
ortografa. Es conveniente que la carta vaya dirigida a una persona concreta, o al
departamento de personal.
En la carta se deber escribir con un lenguaje claro, conciso, cordial, respetuoso,
positivo, evitando dar lastima, hablando de lo que podemos hacer, describiendo las
aptitudes y logros, empleando verbos de accin, evitando un tono demasiado efusivo y

coloquial. No podemos repetir lo que aparece en el currculum, tenemos que remarcar lo

que ms queremos que destaque, para que se hagan a la idea de que nos necesitan.
FUENTES DE INFORMACIN Y EMPLEO
En el momento en que tengamos conocimiento de nuestras aptitudes e inclinaciones
personales, sabiendo cual es el objetivo que se pretende alcanzar y las fuentes para
darnos a conocer, deberemos saber dnde nos pueden facilitar la informacin necesaria
para la obtencin de un empleo:
Oficinas de Empleo (INEM): para inscribirse como demandante de empleo tendremos
que acudir personalmente con la documentacin necesaria (DNI, cartilla de la Seguridad
Social, justificantes de titulaciones profesionales o acadmicas, etc.) Una vez inscrito
tendremos la obligacin de renovar peridicamente la demanda de empleo en las fechas
que se indiquen, comunicar el resultado de las entrevistas con las empresas a las que se
te haya enviado, acudir a las oficinas cuando te citen y comunicar cualquier variacin en
el historial profesional.
Administracin Pblica: son fuentes de empleo a travs del sistema de oposiciones,
para adquirir la condicin de funcionario o de la contratacin laboral. Constituidas por la
Administracin del Estado, Comunidades Autnomas, Administracin Local y empresas
pblicas. Estas ofertas se hacen pblicas en el Boletn Oficial del Estado o en los
boletines de las diferentes comunidades autnomas.
Cmaras de comercio: facilitan listados e informacin sobre las empresas hacia las que
se dirigen nuestras preferencias.
Organizaciones empresariales y las asociaciones gremiales: agrupan a las empresas
pertenecientes al a misma actividad y que pueden ser una buena fuente de informacin a
la hora de dirigirse a empresa de un determinado sector con peticiones de trabajo.
Colegios profesionales: agrupan a personas de la misma profesin y suelen tener
bolsas de trabajo con ofertas y demandas de empleo.
Empresas de seleccin: se dedican al asesoramiento y seleccin de personal. Actan a
peticin de las empresas que precisan cubrir puestos de trabajo, planificando y
desarrollando el proceso selectivo hasta nuestra integracin en la empresa.
Empresas de trabajo temporal (ETT): nos contratan para cedernos temporalmente a
otras empresas. Constituyen un mecanismo importante para acceder a la actividad
laboral y adquirir experiencia.

Bolsas de trabajo: dependiendo del lugar donde se resida, pueden existir diferentes
bolsas de trabajo a las que es conveniente apuntarse.
Familiares y conocidos (enchufe): se les debe informar previamente al inicio de la
bsqueda. Es conveniente elaborar una lista de las personas que pueden ser tiles,
diferenciando el grado de confianza que existe con cada una de ellas, puede ser que la
actuacin sea distinta con cada una de ellas.
Prensa diaria y revistas especializada: las ofertas de trabajo suelen aparecer
preferentemente en la prensa dominical, pero tambin en la diaria. Asimismo, hay pocas
del ao en las que el nmero de ofertas aumenta, dependiendo tambin de la profesin.
Cuando buscamos empleo, es conveniente adquirir peridicos de mbito nacional y local.
Guas industriales: son publicaciones que ofrecen informacin sobre las empresas
existentes y sus caractersticas comerciales.

BUSQUEDA ACTIVA
A la hora de realizar la bsqueda de empleo, despus de observar los distintos sitios
donde obtener informacin, podemos optar por:
Auto candidatura: consiste en elegir las empresas en las que preferiramos trabajar y
ofrecerles nuestros servicios. Deberemos escoger empresas que se adecuen a nuestras
pretensiones profesionales, y ponernos en comunicacin con ellas mediante los mtodos
anteriores (currculum vitae, por va telfono o por carta de presentacin).
Auto anunciarse en la empresa o en cualquier otro medio: consiste en ofrecer los
servicios a travs de anuncios en la prensa, tablones, medios audiovisuales, revistas
especializadas, etc.
Responder a los anuncios de trabajo aparecidos en la prensa: se limita a presentar la
propia candidatura en respuesta a las ofertas de empleo.
Inscripcin en la oferta de empleo pblico: las consultas al BOE, a la Comunidad y a
los Ayuntamientos, realizadas de forma peridica, es una actividad de bsqueda de
empleo en la que consultaremos tablones de anuncios, servicios de informacin y los
boletines oficiales correspondientes.
Inscripcin en el INEM: bolsas de trabajo, empresas de trabajo temporal y dems
fuentes de empleo antes mencionadas.

QU ES UN CURRICULUM VITAE?
El currculum vitae es una relacin ordenada de los datos acadmicos, de formacin y
profesionales de una persona.
El currculum se redacta con objeto de responder a una oferta de trabajo pero tambin
puede ser espontneo, es decir se redacta sin la existencia de oferta y se reparte en
distintas empresas para solicitar trabajo

TIPOS
Currculum Vitae cronolgico. En este se ordenan los datos segn ocurrieron en el
tiempo. El orden puede ser:
Natural, exponiendo primero los datos ms antiguos y al final los ms modernos.
Inverso, es decir comenzando a ordenar los datos por los ms recientes y acabar por los
ms antiguos.
Currculum Vitae funcional. Aqu se agrupan los temas por bloques de contenidos.

DIRECTORIO DE EMPRESAS
El Directorio de Empresas es un sistema de informacin de las empresas y
establecimientos del pas que se estructura a partir de registros administrativos. Se
constituye como fuente de actualizacin constante de informacin estadstica para
anlisis e investigacin, adems de servir como marco muestra para el levantamiento de
encuestas econmicas.

BIBLIOGRAFIA

http://www.cdrtcampos.es/pijtc/buscempl.htm
http://html.rincondelvago.com/busqueda-de-empleo.html
http://tecnologiaedu.us.es/cursos/28/html/cursos/9/2.htm
http://platea.pntic.mec.es/jmedina/htlm/curriculum.html
http://www.ecuadorencifras.gob.ec/directoriodeempresas/
http://www.upm.es/sfs/Rectorado/Vicerrectorado%20de%20Doctorado%20y
%20Postgrado/Servicio%20de%20Formacion%20Continua/estaticos/BAES.pdf