ESCUELA PREPARATORIA

REGIONAL DE SAN JUAN DE LOS

LAGOS
MODULO TEOCALTICHE
CIUDADANIA MUNDIAL
MTRA. MARCELA PEDROZA
ANA LAURA RAMIREZ

14 DE NOVIEMBRE DE 2015. TEOCALTICHE,

JALISCO
La comunidad econmica europea (CEE):
Fue una unin creada por el Tratado de Roma en 1957. Cuando en 1993 se forma
la Unin Europea, la CEE se incorpora a ella y se pasa a llamar Comunidad
Europea. En 2009 las instituciones del Ce fueron absorbidas por el entramado
institucional de la Unin Europea, dejando as la comunidad de existir
Su objetivo era lograr la integracin econmica incluyendo un mercado comn y la
unin aduanera, entre sus seis miembros fundadores: Blgica, Francia, Italia,
Luxemburgo, los Pases Bajos y Alemania Occidental.

Organizacin de Estados Europeos:

La organizacin de los estados americanos es el organismo ms antiguo del
mundo, cuyo origen se remonta a la primera conferencia internacional americana,
celebrada en Washington, D.C., de octubre de 1889 a abril de 1890
Fue creada cuando se suscribi en Bogot, Colombia, la Carta de la OEA que
entro en vigencia en diciembre de 1951. Posteriormente, la carta fue enmendada
por el protocolo de buenos aires suscrito en 1967, y entro en vigencia en febrero
de 1970
Esta organizacin fue fundada con el objetivo de lograr es sus Estados Miembros,
como lo estipula el Articulo 1 de la Carta, un orden de paz y justicia, fomentar su
solidaridad, robustecer su colaboracin y defender su soberana, su integridad
territorial y su independencia.

Organizacin Mundial por la Paz:

Esta organizacin funciona desde sus principios como un programa humanitario,
la que fue constituida por hombres de buena voluntad, que en su carcter de
contribuyentes benvolos apoyaron desinteresadamente lo que denominaron, una
obra a favor de la paz. Proyectada en 1990 por su mentor y fundador Carlos
Peralta, quien en el comienzo de la dcada de los 80spusiera en marcha la
Fundacin Mensajes de Paz al Mundo y participara de otras organizaciones de
bien pblico

Organizacin por la Paz fue su primera denominacin que se utiliz desde

noviembre de 1990. Recin en 1991 y hasta el mes de agosto del 2004 funciono
como una sociedad de hecho, elaborando programas y concretando acciones en
bien de la paz mundial.
La OMPP fomenta la paz en todos sus sentidos, as como tambin presenta un
programa de educacin de alcance mundial a favor de la paz.
La Organizacin Mundial Por la Paz dice:

NO al Terrorismo
NO a la guerra
NO a las armas nucleares
SI al desarme
SI al dialogo pacfico y al encuentro del hombre con el hombre, trabajando
juntos por un mundo mejor, que hoy est en crisis
SI a la vida

Cruz Roja:
Es una institucin no lucrativa, de inters social y voluntaria que presta auxilio a la
poblacin que se encuentra en riesgo o desastre. Es parte de la organizacin
internacional Cruz Roja y Media Luna Roja, cuyo fin es aliviar el dolor humano
mediante atenciones inmediatas de acuerdo a cada situacin en particular
Sus siete principios fundamentales son:

Humanidad: se esfuerza bajo su aspecto internacional y nacional en

prevenir y aliviar el sufrimiento de los hombres en todas las circunstancias
Imparcialidad: no hace ninguna distincin en nacionalidad, raza, religin
condicin social ni credo poltico.
Neutralidad: con el fin de conservar la confianza de todos, se abstiene de
tomar parte en las hostilidades y en todo tiempo en las controversias de
orden poltico, racial, religioso e ideolgico
Independencia: auxiliares de los poderes pblicos en sus actividades
humanitarias y sometidas a las leyes que rigen los pases respectivos, las
Sociedades Nacionales deben, conservar una autonoma que les permita
actuar siempre de acuerdo con los principios del movimiento
Voluntariado: es un movimiento de socorro voluntariado y de carcter
desinteresado
Unidad: en cada pas solo puede existir una comunidad de la Cruz Roja o
Media Luna Roja, que debe ser accesible a todos y extender su accin
humanitaria a la totalidad del territorio

Universalidad: cuyo seno todas las sociedades tienen los mismos

derechos y el deber de ayudarse mutuamente, es universal

Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia:

UNICEF es el principal organismo humanitario y de desarrollo dedicado a la
promocin y defensa de los derechos de todos los nios del mundo. Los derechos
de los nios comienzan por tener un refugio seguro, una nutricin adecuada y
proteccin ante los desastres naturales y los conflictos en todo el ciclo vital
Trabaja desde hace ms de 60 aos para mejorar las vidas de los nios y sus
familias. Trabaja con y para los nios hasta que superen la adolescencia y entren
en la edad adulta requiere una presencia mundial cuyo objetivo consiste en
obtener resultados y vigilar las consecuencias. Tambin se ala a dirigentes,
pensadores y polticos e influye para impulsar el acceso de todos los nios a sus
derechos, en especial a los ms desfavorecidos

Organizacin Internacional del Trabajo:

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de
las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las
relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de
Versalles. Su Constitucin, sancionada en 1919, se complementa con la
Declaracin de Filadelfia de 1944.
La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los
gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su rgano supremo es la
Conferencia Internacional del Trabajo, que se rene anualmente en junio. Su
rgano ejecutivo es el Consejo de Administracin, que se rene
cuatrimestralmente en Ginebra. Toma decisiones sobre polticas de la OIT y
establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la
Conferencia para su aprobacin. Tambin elige al Director General. En 2012 fue
elegido para el cargo el britnico Guy Ryder. La sede central se encuentra en
Ginebra (Suiza).
Est integrada por 185 estados nacionales
La organizacin es una funcin fundamental de la administracin del trabajo, su
objetivo es ayudar a las personas a trabajar juntas y con eficiencia.
La organizacin del trabajo contempla tres elementos a saber:

EL TRABAJO: Son las funciones que se deben cumplir de acuerdo

con los planes establecidos, son la base de la organizacin. Las
funciones se dividen luego en tareas claramente definidas y dan
origen a que el trabajo sea dividido ya sea por su cantidad o por su
grado de especializacin.
EL PERSONAL: El segundo elemento que se debe tener en cuenta,
en la organizacin del trabajo lo constituye el personal encargado de
realizar las diferentes funciones. Cada persona tiene asignada una
parte especfica del trabajo total, es importante que las tareas
asignadas puedan ser realizadas por el trabajador, es decir, que se
adapten a su inters, a sus habilidades y experiencias.
EL LUGAR DE TRABAJO: Como tercer elemento de organizacin
del trabajo est el lugar en donde este trabajo debe cumplirse,
incluye los medios fsicos, y el ambiente en general, el local, los
materiales, los implementos, muebles, etc. El ambiente o clima de
trabajo lo constituyen las actitudes, el espritu general de afectividad
y de respeto, estos aspectos influyen decididamente en los
resultados del trabajo.

Amnista Internacional:
Amnista Internacional es un movimiento global de ms de 7 millones de
simpatizantes, miembros y activistas en ms de 150 pases y territorios que hacen
campaa para poner fin a los graves abusos que se cometen contra los derechos
humanos.
Su visin es la de un mundo en el que todas las personas disfrutan de todos los
derechos humanos proclamados en la Declaracin Universal de Derechos
Humanos y en otras normas internacionales de derechos humanos.
La membresa y los simpatizantes de su organizacin ejercen influencia sobre
gobiernos, grupos polticos, empresas y organismos intergubernamentales.
Los activistas tratan temas de derechos humanos utilizando no slo los medios de
comunicacin y otros canales de difusin de informacin, sino tambin
movilizando la presin de la opinin pblica mediante protestas callejeras, vigilias
y captacin de apoyos directa. Son independientes de todo gobierno, ideologa
poltica, inters econmico y credo religioso. Adems de que su trabajo se financia
en gran medida con las contribuciones de nuestra membresa y con donativos.

Mdicos Sin Fronteras:

MSF son las siglas por las que se conoce en todo el mundo a Mdicos Sin
Fronteras, una organizacin mdico-humanitaria internacional que asiste a
poblaciones en situacin precaria, y a vctimas de catstrofes y de conflictos
armados, sin discriminacin por raza, religin o ideologa poltica.
MSF entra en accin ante el deterioro brusco de las condiciones mdicohumanitarias de poblaciones afectadas por crisis que ponen en peligro su
supervivencia o su salud, con atencin especial a quienes no reciben ningn tipo
de asistencia.
La independencia financiera es imprescindible para evaluar libremente las
necesidades de las poblaciones a las que asistimos, sin que nuestra decisin est
condicionada por la agenda internacional de los financiadores ni por los intereses
de poltica exterior de los Estados o de los agentes directa e indirectamente
implicados.
Para lograrlo, MSF basa su estrategia en la obtencin de fondos que aporten
estabilidad, que procedan de fuentes diversas y que estn comprometidas con los
principios humanitarios. Esto se refleja en una estructura de fondos en la que
predominan los de origen privado frente a los pblicos, y cuyo mximo exponente
son las aportaciones directas de nuestros socios y colaboradores.
Una estructura financiera slida e independiente asegura la pertinencia y eficacia
de nuestra accin:

Lanzando intervenciones de emergencia sin tener que esperar a la

movilizacin de actores polticos, donantes pblicos o medios de
comunicacin.
No aceptando fondos que estn en contradiccin con la misin social y el
cdigo tico de MSF (por ejemplo, de los actores implicados en un
conflicto). Por esta razn, toda financiacin de gobiernos o instituciones
pblicas, fundaciones y empresas se examina caso por caso.

La captacin de fondos para los proyectos se basa en las necesidades existentes

y respetando el deseo de los donantes:

Preparamos nuestros presupuestos segn las necesidades concretas de

las poblaciones directamente sobre el terreno. No pedimos financiacin sin
comprobar por nosotros mismos cada situacin.

Respetamos escrupulosamente el deseo de quienes deciden asignar una

donacin a una intervencin especfica. Si por alguna razn no pudiramos
respetarlo, nos comprometemos a solicitar autorizacin a cada donante
para destinar los fondos a otros proyectos, como fue el caso del tsunami en
2004.

Transparencia, rendicin de cuentas y tica del gasto como compromiso y como

medio para mejorar nuestro trabajo:

Tenemos la responsabilidad de rendir cuentas, no solo de la distribucin de

los fondos (misin social vs. gastos de estructura) sino tambin de su uso
estratgico, es decir, dnde, cmo y cundo intervenimos. Este ejercicio
constante de autoevaluacin no slo nos aporta una mayor transparencia,
sino la posibilidad de mejorar la pertinencia y la calidad de todo lo que
hacemos.
Contamos con polticas y sistemas que garantizan la transparencia y la
rendicin de cuentas con todos nuestros interlocutores (beneficiarios,
socios y colaboradores, financiadores institucionales pblicos y privados,
empresas, etc.) y dentro de la propia organizacin. Nuestras cuentas y
proyectos son auditados y evaluados por diferentes entidades nacionales e
internacionales, internas y externas, y los resultados se publican con
regularidad.

Para nosotros es prioritario destinar la mayor parte de recursos financieros a

nuestra misin social y no a gastos estructurales, a los que aplicamos estrictos
criterios de tica del gasto

Fondo Monetario Internacional:

El Fondo Monetario Internacional (FMI) promueve la estabilidad financiera y la
cooperacin monetaria internacional. Asimismo, busca facilitar el comercio
internacional, promover un empleo elevado y un crecimiento econmico sostenible
y reducir la pobreza en el mundo entero. El FMI es administrado por los 188
pases miembros a los cuales les rinde cuentas.
La idea de crear el Fondo Monetario Internacional, tambin conocido como el
FMI o el Fondo, se plante en julio de 1944 en una conferencia de las Naciones
Unidas celebrada en Bretton Woods, Nuevo Hampshire (Estados Unidos), cuando
los representantes de 44 pases acordaron establecer un marco de cooperacin
econmica destinado a evitar que se repitieran las devaluaciones competitivas que
contribuyeron a provocar la Gran Depresin de los aos treinta.

Las responsabilidades del FMI: El principal propsito del FMI consiste en

asegurar la estabilidad del sistema monetario internacional, es decir el sistema de
pagos internacionales y tipos de cambio que permite a los pases (y a sus
ciudadanos) efectuar transacciones entre s. En 2012, el FMI actualiz su
cometido a fin de cubrir toda la problemtica de la macroeconoma y del sector
financiero que incide en la estabilidad mundial.
Supervisin: Para mantener la estabilidad y prevenir crisis en el sistema
monetario internacional, el FMI pasa revista a las polticas econmicas aplicadas
por los pases, as como a la situacin econmica y financiera nacional, regional y
mundial a travs de un sistema formal de supervisin. El FMI proporciona
asesoramiento a los 188 pases miembros y recomienda polticas que promuevan
la estabilidad econmica, reduzcan la vulnerabilidad a crisis econmicas y
financieras y mejoren los niveles de vida. Publica evaluaciones regulares sobre el
panorama internacional en Perspectivas de la economa mundial, de los mercados
financieros en Global Financial Stability Report y sobre la evolucin de las finanzas
pblicas en Fiscal Monitor, as como una serie de informes sobre las perspectivas
regionales. Actualmente, el Directorio Ejecutivo del FMI ha estado considerando
una gama de opciones para perfeccionar e integrar mejor la supervisin
multilateral, financiera y bilateral; comprender mejor los efectos de contagio y la
evaluacin de los riesgos incipientes y potenciales; y afianzar la influencia del
asesoramiento del FMI en materia de poltica econmica.

Banco Mundial:
Desde su concepcin en 1944, el Banco Mundial ha pasado de ser una entidad
nica a un grupo de cinco instituciones de desarrollo estrechamente relacionadas.
Su misin evolucion desde el Banco Internacional de Reconstruccin y Fomento
(BIRF) como facilitador de la reconstruccin y el desarrollo de posguerra al
mandato actual de aliviar la pobreza en el mundo, coordinndose muy de cerca
con su afiliado, la Asociacin Internacional de Fomento, y otros miembros del
Grupo del Banco Mundial: la Corporacin Financiera International (i) (IFC, por sus
siglas en ingls), el Organismo Multilateral de Garanta de Inversiones (i) (MIGA,
por sus siglas en ingls) y el Centro Internacional de Arreglo de Diferencias
Relativas a Inversiones (i) (CIADI).
El Banco Mundial ha establecido dos ambiciosos objetivos: reducir la pobreza
extrema a 3% o menos para 2030, y promover la prosperidad compartida y una
mayor equidad en el mundo en desarrollo

El Banco Mundial est compuesto por cinco instituciones:

El Banco Internacional de Reconstruccin y Fomento

El Banco Internacional de Reconstruccin y Fomento (BIRF), que otorga

prstamos a Gobiernos de pases de ingreso mediano y de ingreso bajo con
capacidad de pago.

La Asociacin Internacional de Fomento

La Asociacin Internacional de Fomento (AIF), que concede prstamos sin inters,

o crditos, as como donaciones a Gobiernos de los pases ms pobres.
Juntos, el BIRF y la AIF forman el Banco Mundial.

La Corporacin Financiera Internacional

La Corporacin Financiera Internacional (IFC) es la mayor institucin internacional

de desarrollo dedicada exclusivamente al sector privado. Ayudamos a los pases
en desarrollo a lograr un crecimiento sostenible, financiando inversiones,
movilizando capitales en los mercados financieros internacionales y la prestacin
de servicios de asesoramiento a empresas y gobiernos.

El Organismo Multilateral de Garanta de Inversiones (i)

El Organismo Multilateral de Garanta de Inversiones (MIGA) fue creado en 1988

para promover la inversin extranjera directa en los pases en desarrollo, apoyar el
crecimiento econmico, reducir la pobreza y mejorar la vida de las personas.
MIGA cumple este mandato ofreciendo seguros contra riesgos polticos (garantas)
a inversores.

El Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones (i)

El Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones (CIADI) i,

presta servicios internacionales de conciliacin y arbitraje para ayudar a resolver
disputas sobre inversiones.

MERCADO COMN EUROPEO

Zona de unin aduanera y de integracin econmica creada por Blgica, Francia,
Italia, Luxemburgo, los Pases Bajos y la Repblica Federal Alemana, en el marco
del Tratado de Roma de 25 de marzo de 1957, a la que se han unido
sucesivamente otros pases . European Common Market.

La Unin Europea (UE) es una comunidad poltica de derecho constituida en

rgimen sui gneris de organizacin internacional nacida para propiciar y acoger la
integracin y gobernanza en comn de los Estados y los pueblos de Europa. Est
compuesta por veintiocho Estados europeos y fue establecida con la entrada en
vigor del Tratado de la Unin Europea (TUE), el 1 de noviembre de 1993.6
Con ese acto, la supraestructura Unin Europea aunaba y se fundaba sobre las
tres Comunidades Europeas preexistentes la Comunidad Europea del Carbn y
del Acero (CECA), la Comunidad Europea de la Energa Atmica (Euratom) y la
Comunidad Econmica Europea (CEE/CE) y les aada la poltica exterior
comn y la cooperacin judicial y policial, formando un sistema complejo conocido
como los tres pilares. Sin embargo, con la entrada en vigor, el 1 de diciembre de
2009, del Tratado de Lisboa, la Unin Europea sucedi, por completo aunque con
ciertas particularidades, a las Comunidades Europeas y asumi con ello su
personalidad jurdica nica como sujeto de Derecho internacional.7
La Unin Europea ha desarrollado un sistema jurdico y poltico, el comunitario
europeo, nico en el mundo, que se rige por mecanismos y procedimientos de
funcionamiento interno complejos, que se han extendido y evolucionado a lo largo
de su historia hasta conformar, en la actualidad, un sistema hbrido de gobierno
transnacional difcilmente homologable que combina elementos prximos a la
cooperacin multilateral, si bien fuertemente estructurada e institucionalizada, con
otros de vocacin netamente supranacional, regidos ambos por una dinmica de
integracin regional muy acentuada.