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DIRECTION GENERALE

DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES


APPEL A CANDIDATURES

POSTE CADRE SUPERIEUR


N11-2014 SKTM-CS/I

Shariket Kahrab wa Taket Moutadjadida


SKTM

Le prsent appel candidatures vise slectionner des cadres de Saharikat Kharbat wa Taket
Moutadjadida (SKTM) et Socit Algrienne de Production de llectricit(SPE), dsireux exercer les
fonctions de :

Chef Service Approvisionnement


Chef Service Finance et Comptabilit
Chef Division Exploitation
Chef Ressources Humaines
Chef service Production Service El-Gola
Chef Service tudes et prparation

Unit de production/ Sud Est et Sud Ouest


Unit de production/ Sud Est et Sud Ouest
Unit de production/ Sud Est et Sud Ouest
Unit de production Touggourt
Unit de production Touggourt
Unit de production Touggourt

Ces postes sont classs emplois de Cadre Suprieur.

Les missions et rattachements spcifiques aux postes pourvoir sont dcrits dans lannexe au
prsent appel.

Les cadres intresss doivent faire parvenir le formulaire de candidatures la DRH de SKTM avant le
30/04/2014 par courrier ou par messagerie lectronique l adresse suivante : drh.sktm@sonelgaz.dz
1

Conditions la Candidatures aux postes :


Libelle poste

Diplmes

Expriences professionnelles

Autres conditions

Licence en ou Master en :
-Sciences Economiques
--Sciences Commerciales
Ou Diplme quivalent
Chef de Service
Approvisionnements
CG8
Classement / Cat. : 18-19-20

Ou Attestation de Validation des Acquis de


lExprience

Licence en ou Master en :
-Finance Comptabilit
-Sciences Economiques Option Finance
Chef de Service Finance et
Comptabilit
M17
Classement / Cat. : 18-19-20

Ou Attestation de Validation des Acquis de


lExprience

- 05 ans au minimum danciennet dans le


Groupe Sonelgaz.

- 04 ans au minimum de temps de


stationnement sur le poste actuel.

- Ecart de classement du candidat par rapport au poste cible


infrieur ou gal 03 catgories au maximum.
-

Etre g de moins de 55 ans.

- Ne pas avoir eu de sanctions disciplinaires de second degr


durant les 05 dernires annes.

Licence en :

Chef de Service Ressource


Humaine
W77
Classement / Cat. : 18-19-20

- Sociologie
- Psychologie du Travail
- Sciences Juridiques et Administratives
-Ou diplme quivalent.
Ou Attestation de Validation des Acquis de
lexprience

Conditions la Candidatures aux postes (Suite 1):

Libelle poste

Diplmes

Expriences professionnelles

Chef de Division Exploitation


K08
Classement / Cat. : 19-20-21

- Ecart de classement du candidat par rapport au poste


cible infrieur ou gal 03 catgories au maximum.
Ingniorat dEtat :

Chef de Service Production


DK7
Classement / Cat. : 18-19-20

Autres conditions

- Electrotechnique
- Electronique
- Mcanique
- Electromcanique
- Gnie Mcanique
- Gnie Industriel
Ou Attestation de Validation des Acquis de
lExprience

- 05 ans au minimum danciennet dans


le Groupe Sonelgaz.

- 04 ans au minimum de temps de


stationnement sur le poste actuel.

Etre g de moins de 55 ans.

- Ne pas avoir eu de sanctions disciplinaires de second


degr durant les 05 dernires annes.

Chef de Service Etudes Prparation


Maintenance
CH4
Classement / Cat. : 18-19-20

Libelle poste

Diplmes

Ingniorat dEtat :

Chef de Division Exploitation


K08
Classement / Cat. : 19-20-21

- Electrotechnique
- Electronique
- Mcanique
- Electromcanique
- Gnie Mcanique
- Gnie Industriel
Ou Attestation de Validation des Acquis de
lExprience

Expriences professionnelles

- 05 ans au minimum danciennet


dans le Groupe Sonelgaz.
-

Autres conditions

- Ecart de classement du candidat par rapport au poste


cible infrieur ou gal 03 catgories au maximum.

04 ans au minimum dexprience


sur un poste de Chef de Service
ou quivalent
-

Etre g de moins de 55 ans.

- 04 ans au minimum de temps de


stationnement sur le poste actuel.
- Ne pas avoir eu de sanctions disciplinaires de second
degr durant les 05 dernires annes.

Constitution du dossier de candidature :


-

Le formulaire de candidature.

Lettre de motivation.

2. Modalits de recueil des candidatures :


2.1. De laffichage :
Le prsent appel candidatures fait lobjet dune large diffusion dans lensemble des structures de la Socit
Sharikat Kahraba wa Taket Moutadjadida (SKTM) et Socit Algrienne de Production de llectricit(SPE).
Laffichage est obligatoirement assur par les Units ds la rception du prsent appel.
Laffichage seffectue sur les diffrents lieux de travail et aussi dans des emplacements accessibles aux agents.
2.2. Du retrait des formulaires de candidatures :
Les formulaires de candidatures, dont le modle est joint en annexe, sont disponibles au niveau des structures RH
du sige, des Units de productions.
2.3. De la transmission des candidatures :
Les formulaires de candidature sont adresser sous pli ferm la Direction des Ressources Humaines de SKTM
par tout moyen, soit dposs par porteur au secrtariat de la Direction des Ressources Humaines ou par messagerie
lectronique Tensik sur ladresse suivante drh.sktm@sonelgaz.dz.
2.4. Des dlais :
Les formulaires de candidatures doivent parvenir au plus tard le 30/04/2014
Jusqu la convocation des candidats pour entretien, la commission peut dcider dintgrer dans le processus
dvaluation les candidatures parvenues aprs le dlai.
3. Processus dvaluation et de slection :
Le processus dvaluation est constitu de deux phases :
-

Une phase de prslection des dossiers.


Une phase dvaluation par une commission.

Phase 1 : Prslection des candidatures :


Les candidatures transmises sont contrles par la Direction des Ressources Humaines de SKTM pour en vrifier la
conformit puis soumises une commission dvaluation.

Phase 2 : Ralisation des entretiens par la commission dvaluation des candidatures :


Les candidats retenus lissue de la premire phase, seront reus en entretien dvaluation par une commission
dvaluation, dont la composition sera arrte ultrieurement, et qui a pour mission :

dcouter tous les candidats convoqus et de se prononcer sur leur aptitude occuper les postes pourvoir.
-

Le guide d'entretien ainsi que la grille d'valuation sont remis la commission dvaluation par la
Dpartement des Ressources Humaines de SKTM.

Les thmes de l'entretien et la grille dvaluation sont ports la connaissance des candidats louverture
de la sance dentretien.

d'tablir un rapport qui consigne les rsultats de lopration dvaluation.

Ce rapport est transmis :


-

Au Prsident Directeur Gnral de Sharikat Kahraba wa Taket Moutadjadida.

A la Direction Excutive Ressources Humaines pour information.

4. Information des candidats :


Il ne sera pas donn suite aux candidatures non conformes.

1-Annexe lappel N11-2014 SKTM-CS/I :

Libelle poste

Localisation

Chef de Service Finance et Comptabilit


M17
Classement / Cat. : 18-19-20

Unit de Production Sud Est


Unit de production sud Ouest

Chef de Division Exploitation


K08
Classement / Cat. : 18-19-20

Missions et attributions
-

Veiller au Suivi des comptes de trsorerie et Contrler les conditions bancaires.


Veiller llaboration des prvisions de trsorerie court terme.
Veiller au Contrle des caisses en provenance des services.
Procder la centralisation des caisses
Veiller llaboration du budget annuel de lunit.
Veiller la ralisation du tableau de bord et du bilan dactivit de lunit.
Assurer la tenue de la comptabilit de lunit ;
Assurer les paiements dcentraliss dans la limite des autorisations accordes ;
Assurer la dclaration fiscale dcentralise.
Assurer le traitement comptables des oprations de lunit ;
Superviser et assurer le traitement des inventaires physiques ;
Assurer les paiements dcentraliss dans les limites des autorisations accordes ;
Contrler et proposer au niveau central les factures paiement centralis,
Etablir les prvisions de trsorerie de lunit,
Contrler et justifier les comptes relevant de sa comptence
Coordonne et supervise les activits de production et de contrle.
Dirige les oprations des essais de rendement et en interprte les rsultats.
Etablit et supervise le programme dentretien, des essais et de contrle de lexploitation.
Etudie les rapports dexploitation.
Analyse les rapports dincidents et davaries et prendre les mesures ncessaires.
Elabore les synthses dactivit dexploitation et de maintenance.
Participer llaboration des cahiers des charges des parties techniques.
Prpare et supervise les travaux de gros entretien relevant de sa responsabilit.
Supervise lexcution des programmes dessais, de contrle et dentretien.
Elaborer les prvisions budgtaires des centrales.
Participe aux tests dhabilitation.
Sassure du respect des consignes de scurit et dexploitation

Besoins
en
effectifs

2-Annexe lappel N11-2014 SKTM-CS/I :

Libelle poste

Chef de Service tudes prparation


Maintenance
CH4
Classement / Cat. : 18-19-20

Chef de Service production


DK7
Classement / Cat. : 18-19-20

Localisation

Missions et attributions

- Animer, coordonner et contrler de la prparation de la maintenance mcanique, lectrique


et rgulation automate.
- Mener des tudes de modification, de rnovations lies lautomatisme et rgulation.
- Mettre jour les schmas de rgulation.
- Superviser les travaux dintervention.
Unit de Production Sud Est
- Grer pour chaque organe de rgulation :
Siege de l Unit
- Les dossiers appareils,
- Les gammes types de visites,
- Lhistorique des interventions.
- Etablir les cahiers des charges techniques.
- Analyser et expertiser les incidents.
- Superviser la ralisation des travaux conformment aux rsultats des tudes menes en
matire de modification et de rnovation.
- Veille la disponibilit de loutillage.
-Superviser et de coordonner le fonctionnement du service et des centrales qui lui sont
rattaches.
- Coordonne et supervise les activits de production et de contrle.
- Dirige les oprations des rendements et en interprte les rsultats.
- Etablit et supervise le programme dentretien, des essais et de contrle de lexploitation.
- Etude les rapports dexploitation.
Unit de Production Sud Est
- Analyse les rapports dincidents.
Service de production El-Gola
- Elabore les synthses dactivit dexploitation et de maintenance.
- Elabore les cahiers des charges des parties techniques.
- Prparer et supervise les travaux de gros entretien.
- Supervise lexcution des programmes dessais, de contrle et dentretien.
- Etablit avec les chefs des centrales les prvisions budgtaires.
- Participe aux tests dhabilitation.
Sassure du respect des consignes de scurit et dexploitation.

Besoins
en
effectifs

3-Annexe lappel N11-2014 SKTM-CS/I :

Libelle poste

Chef de Service Ressource Humaine


W77
Classement / Cat. : 18-19-20

Localisation

Unit de Production Sud Est


Siege de l Unit

Unit de Production Sud Est


Chef de Service Approvisionnements
CG8
Classement / Cat. : 18-19-20

Unit de production sud Ouest

Missions et attributions
- Assurer ladministration, la gestion individuelle et collective du personnel de lunit dans le
respect des prrogatives dvolues aux Chefs dunits et de la rglementation en vigueur.
- Assurer le rle de conseil et danimation vis--vis de la ligne hirarchique et du personnel
sur les aspects lis au dveloppement des emplois et de la Ressource Humaine.
-Assurer la prparation et lexploitation de la paie,
- Assurer le suivi et la mise jour du fichier informatis du personnel,
- Assurer la tenue des dossiers administratifs,
- Assurer la relation avec les organismes externes (CNAS, CNR.),
- Assurer la gestion diverse (gestion des absences, dotation vestimentaire, suivi des
recouvrements, liquidation des dossiers.),
- Elaborer le tableau de bord de la RH de lunit,
- Raliser le plan de recrutement interne et externe,
- Prparer et concrtiser les lments relatifs aux promotions/avancements et gratifications,
- Elaborer et mettre en uvre le plan de formation de lunit,
- Contribuer la mise en adquation Ressource / Emploi (mise jour des organigrammes,
valuation du personnel.)
- Assurer, en relation avec le Centre de Mdecine du Travail, les actes lis la mdecine du
travail,
- Prendre en charge les affaires disciplinaires,
- Assurer les relations avec les reprsentants du personnel,
- Assurer la tenue des registres rglementaires..
- Assurer la coordination et le suivi des activits administratives et des marchs.
- Assurer les approvisionnements en matire et matriels notamment en ce qui concerne la
pice de rechange.
- Assurer la gestion des investissements.
- Traiter les oprations lies limportation des matriels en collaboration avec le ple.
- Elaborer les prvisions dapprovisionnements et dinvestissements.
- Effectuer les formalits de ddouanement lies limportation.
- Procder au ddouanement des matriels et traiter les formalits de ddouanement.
- Procder lassurance des importations et locales (maritimes, ariennes et terrestres

Besoins
en
effectifs