Anda di halaman 1dari 2

Penilaian Kinerja

UPTD Puskesmas
Kwadungan

SOP

No.Dokumen :
No. Revisi
:
Tanggal terbit :
Halaman
:

00
1/2

Pemerintah
Daerah
Kabupaten
Ngawi

1. Pengertian
2. Tujuan

Drg. Rika Wandansari


NIP. 19700308 200312 2 003

Suat upaya untuk melakukan penilain hasil kerja atau prestasi puskesmas
1. Tercapainya tingkat kinrja puskesmas yang berkualitas secara optimal
2. Untuk mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas
3. Untk mengetahui tingkat kinerja puskesmas

3. Kebijakan
4. Referensi
5. Prosedur/
Langkahlangkah

1. Kepala puskesmas membentuk tim kecil puskesmas untuk melakukan


kompilasi hasil pencapaian (out-put dan out-come)
2. Masing-masing penanggung jawab kegiatan melakukan pengumpulan
data pencapaian dengan memperhitungkan cakupan hasil (out-put)
kegiatan
3. Masing-masing penanggung jawab kegiatan melakukan analisis
masalah
4. Masing-masing penanggung jawab kegiatan melakukan identifikasi
kendala / hambatan
5. Masing-masing penanggung jawab kegiatan mencari penyebab dan
latar belakang kendala /hambatan
6. Masing-masing penanggung jawab kegiatan mengenali faktor-faktor
pendukung dan penghambat
7. Bersama-sama tim kecil puskesmas menyusun rencana pemecahannya
dengan mempertimbangkan kecenderungan timbulnya masalah
ataupun kecenderungan untuk perbaikan
8. Melaporkan hasil ke dinas kesehatan kabupaten

6. Alat

1/1

7. Diagram Alir

Kepala puskesmas

Tim penilaian kinerja


puskesmas

Pembentukan
tim penilaian
kinerja puskesmas

Melakukan
kompilasi out-put
dan out-come

Penanggung jawab
kegiatan
Pengumpulan data

Analisis masalah
Penyusunan
rencana pemecahan
masalah

Pelaporan hasil ke
dinas kesehatan
kabupaten
7. Unit terkait

Penanggung jawab kegiatan

2/2

identifikasi