PUSKESMAS ALAS SUMBAWA - NTB

JOB DESCRIPTION

Tgl. Terbit : 10 Oktober 2011

No. Dok.
: JD-TU-01
No. Revisi : 00

1. Nama Jabatan
2. Atasan
2.1. Atasan Langsung

: KEPALA PUSKESMAS

3. Membawahi

: - Koordinator Pelayanan Kesehatan Perorangan

- Koordinator Pelayanan Kesehatan Masyarakat
- Koordinator Pemberdayaan Masyarakat

4. Persyaratan/Kualifikasi
4.1. Pendidikan Formal

: -

: - S1 Kesehatan

4.2. Pelatihan yang diikuti

: - Training ISO 9001:2008

- Training Internal Audit ISO 9001:2008

4.3. Keterampilan

: - Memahami Komputer MS Office (Word, Excel, dll)

5. Kompetensi
5.1. Jujur, loyal, inovatif, cerdas, tanggap dengan permasalahan yang ada
5.2. Mampu berkoordinasi dengan bagian lain serta pimpinan organisasi
5.3. Memahami perencanaan, pelaksanaan,kontrol dan evaluasi pekerjaan
5.4. Memiliki kemampuan Leadership dan kemampuan berpikir analitis
5.5. Memahami dan menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008
5.6. Melakukan upaya meningkatkan kelancaran, keakuratan, dan efisiensi
5.7. Mampu dalam pengoperasian sarana komputer dan penerapannya
5.8. Mampu dalam megambil keputusan dengan cepat dan tepat
6. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
6.1. Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan Puskesmas.
6.2. Memimpin pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Puskesmas.
6.3. Membina kerjasama karyawan/karyawati dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
6.4. Melakukan pengawasan melekat bagi seluruh pelaksanaan kegiatan program dan
pengelolaan keuangan.
6.5. Mengadakan koordinasi dengan Kepala Kecamatan dan Lintas Sektoral dalam upaya
pembangunan kesehatan di wilayah kerja.
6.6. Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dan masyarakat dalam rangka peningkatan
derajat kesehatan masyarakat.
6.7. Menyususn perencanaan kegiatan Puskesmas dengan dibantu oleh staf Puskesmas.
6.8. Memonitor dan mengevaluasi kegiatan Puskesmas.
6.9. Melaporkan hasil kegiatan program ke Dinas Kesehatan Kota, baik berupa laporan rutin
maupun khusus.
6.10. Membina petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan (QA).
6.11. Melakukan supervisi dalam pelaksanaan kegiatan di Puskesmas induk, Pustu, Pos
Puskesling, Polindes, Posyandu dan di Masyarakat.
7. Wewenang
7.1. Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan stafnya dan sekaligus mengambil
tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan
7.2. Mengkoordinir, mengarahkan dan mengawasi kegiatan operasional staf yang dibawahinya
agar tujuan, rencana, kebijaksanaan, program kerja dan strategi yang telah ditetapkan dapat
terlaksana dengan efisien dan efektif
7.3. Mengikuti dan mempelajari kondisi dan perkembangan Manajemen dalam rangka untuk
tercapainya target organisasi, mempertimbangkan serta mendiskusikan bersama atasannya
dan mengambil langkah-langkah terbaik untuk mengatasi maupun melakukan peningkatan
kerja
7.4. Memberikan masukan /pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan

Hal : 1 / 1