DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PER

"AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN"

PROCESO CAS N 343-2015-IGSS-CAS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (DOS) ESPECIALISTAS EN PRESUPUESTO
PARA LA UNIDAD FUNCIONAL DE DISEO Y ADMINISTRACIN DE PUESTOS DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

I. GENERALIDADES
1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar, bajo el rgimen de contratacin administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, los servicios de dos
(02) Especialistas en Presupuesto para la Unidad funcional de Diseo y Administracin de Puestos de la Oficina de
Recursos Humanos.

UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE

Unidad funcional de Diseo y Administracin de Puestos de la Oficina de Recursos Humanos.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas, estar a cargo la Oficina de Recursos Humanos y para la
etapa de Entrevista, el Comit de Evaluacin CAS - CECAS en funcin al servicio convocado integrado por tres (03)
miembros.
BASE LEGAL
a. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO
DETALLE

REQUISITOS MNIMOS
Especialidad y Grado Acadmico

Experiencia General

Experiencia Especfica

Capacitacin y/o conocimientos

Competencias

Ttulo Profesional en Administracin, Contabilidad, Economa

o carrera afn.
Experiencia general mnima de cinco (05) aos laborando en
entidades pblicas y/o privadas.
Experiencia profesional mnima de tres (03) aos.
Experiencia Especfica mnima de dos (02) aos en labores
en los sistemas administrativos de presupuesto,
planeamiento estratgico y/o modernizacin de la gestin
pblica.
- Capacitacin en Presupuesto Pblico, Gestin Pblica y/o
Planeamiento.
- Conocimiento en elaboracin de documentos de gestin.
- Ofimtica bsica
- Compromiso
- Comunicacin Asertiva
- Confiabilidad Tcnica
- Proactividad

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III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a.

Recopilar y procesar informacin presupuestal para la formulacin y/o actualizacin del Presupuesto Analtico de Personal
de la Unidad Ejecutora 001 y Presupuesto de Personal del Pliego IGSS.

b.

Consolidar y mantener actualizada bases de datos para la formulacin de la proyeccin de requerimiento y costeo anual de
recursos humanos para la Unidad Ejecutora 001 del IGSS.

c.

Realizar el anlisis de datos cualitativos y cuantitativos para proporcionar informacin estadstica de recursos humanos
que facilite la toma de decisiones.

d.

Proponer directivas o documentos tcnicos para regular el Sistema de Gestin de Recursos Humanos.

e.

Organizar y coordinar los procesos para la elaboracin y/o actualizacin de documentos de gestin de competencia de la
Oficina de Recursos Humanos.

f.

Asesorar y/ emitir informes tcnicos sobre los temas de su especialidad.

g.

Brindar asistencia tcnica a las Unidades Ejecutoras sobre los temas de su especialidad.

h.

Otras funciones afines a su especialidad que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Sede IGSS

Duracin del contrato

Al 31 DIC 2015, renovable de acuerdo a disponibilidad presupuestal.

Contraprestacin Econmica

S/. 7,000 (siete mil y 00 /100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

Aprobacin de la Convocatoria.

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo.

REA RESPONSABLE
Secretaria General

Publicacin de la convocatoria en pgina web institucional de

IGSS, seccin CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.

04 de noviembre de 2015 Oficina de Recursos Humanos

18 de noviembre de 2015 Oficina de Recursos Humanos

Presentacin de HOJA DE VIDA (Solo Formato N 04) por va

electrnica
a
la
siguiente
direccin:
convocatoriascas@igss.gob.pe (en el Asunto debe indicar el Del 18 al 24 de noviembre Oficina de Recursos Humanos
de 2015
N: 343-2015-IGSS-CAS. Se recibir hasta las 17:00 horas
del ltimo da indicado*).
SELECCIN

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Evaluacin de FORMATO DE HOJA DE VIDA

25 al 30 de noviembre de
Oficina de Recursos Humanos
2015

Publicacin de resultados de la evaluacin del FORMATO DE

HOJA DE VIDA, en la pgina web institucional de IGSS, 01 de diciembre de 2015 Oficina de Recursos Humanos
seccin CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.
Presentacin Fsica de Currrculum Vitae Documentado a la
sede central de IGSS ubicado en Av. Rosa Toro N1399, 02 y 03 de diciembre de
Oficina de Recursos Humanos
2015
Urbanizacin Jacaranda - San Borja. Horario de Lunes a
Viernes de 09:00 a 16:00 horas.

Evaluacin Curricular, en la sede central de IGSS situado en

Av. Rosa Toro N1399, Urbanizacin Jacaranda - San Borja.

Publicacin de resultados de Evaluacin Curricular, en la

pgina web institucional de IGSS, seccin CONVOCATORIA 11 de diciembre de 2015 Oficina de Recursos Humanos
CAS D.L. 1057 .

10

Entrevista Personal, en nuestra Sede Central ubicada en Av. 12 al 16 de diciembre de

Rosa Toro N1399, Urbanizacin Jacaranda - San Borja
2015

11

Publicacin de resultado final en la pgina web institucional de

16 de diciembre de 2015 Oficina de Recursos Humanos
IGSS, seccin CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.

12

Dentro de los cinco (05)

das hbiles despus de
Oficina de Recursos Humanos
la publicacin del
resultado final

Suscripcin del Contrato y Registro del Contrato.

Del 04 al 10 de diciembre
Oficina de Recursos Humanos
de 2015

Comit de Evaluacin CAS

*En la etapa de recepcin de Hoja de Vida, por temas tcnicos se tendr en consideracin una tolerancia mxima de 10
minutos, los correos de horas posteriores sern considerados como NO APTOS.

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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

CUMPLE REQUISITOS MNIMOS REQUERIDOS

EVALUACIN DE HOJA DE VIDA

Seleccin de HOJA DE VIDA

SI

NO

Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin Curricular y Entrevista Personal

Etapa
N

ETAPAS DE EVALUACIN

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR

60%

45 puntos

60 puntos

ENTREVISTA

40%

30 puntos

40 puntos

Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin Psico Aptitudinal y/o Tcnica.

Etapa
N

ETAPAS DE EVALUACIN

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR

50%

40 puntos

50 puntos

EVALUACIN TCNICA

20%

10 puntos

20 puntos

EVALUACIN PSICO APTITUDINAL

ENTREVISTA

30%

25 puntos

30 puntos

- Las etapas del proceso de seleccin son eliminatorias.

- Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mnimo en la evaluacin de Hoja de Vida y/o Evaluacin curricular,
quedarn automticamente descalificados, no obteniendo ningn tipo de calificacin, considerndose como NO APTO, segn
correspondan.
- En ningn caso se considerar punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mnimos.
El puntaje aprobatorio ser de 75 puntos en total.
Se considerar lo dispuesto en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N 29248-Ley del Servicio

Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2009-DE-SG; y la Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

La informacin consignada en la HOJA DE VIDA tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve
a cabo la entidad, debe ser enviado va electrnica a convocatoriascas@igss.gob.pe de acuerdo al cronograma
indicado, esta evaluacin es de carcter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE.
Las Hojas de Vida remitidas fuera de las fechas u horario establecidos, no sern admitidas como postulacin.

De la presentacin del CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO

Se presentar en sobre cerrado, en un folder con sujetador; no se aceptarn anillados ni empastados. El sobre deber contar en la
parte externa con el siguiente rtulo:

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Seores:
INSTITUTO DE GESTIN DE SERVICIOS DE SALUD - IGSS
Atte.: Oficina de Recursos Humanos
CONVOCATORIA CAS N ____- 2015-IGSS-CAS
Posicin: ........................................................................................
REMITE:

______________________________________________________________

DNI:

______________________________________________________________

TELFONO:______________________________________________________________
2

El sobre deber contener obligatoriamente la siguiente documentacin:

2.1 Formato N 05 Declaracin Jurada del Postulante y Declaracin Jurada de Ausencia de Nepotismo.
2.2 Fotografa tamao carnet y/o pasaporte a color, adjunto en un sobre pegado en una hoja A4.
2.3 Formato N 04 Hoja de Vida.
2.4 Fotocopias de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato de Hoja de Vida. (copia simple
y legible.)
2.5 Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente.
La documentacin (formatos y documentos acreditativos) se presentar foliada y firmada; el foliado se iniciar a partir de
la ltima pgina e incluir toda la documentacin de manera correlativa.
Para el otorgamiento de la bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, deber adjuntar copia del
documento oficial emitido por la autoridad competente, que lo acredite como tal. Para la asignacin de la bonificacin por
Discapacidad, deber adjuntar copia simple de la resolucin del CONADIS.
Para la validacin de la documentacin presentada por los postulantes se tendr observancia de las siguientes
precisiones:

Para el caso de:

Se acreditar con:

Estudios Secundarios Copia simple del Certificado de Estudios,

Ttulo Tcnico (3 a
ms aos)

Copia simple del Diploma a nombre de la Nacin.

Tcnico Bsico (de 1

Copia simple del Diploma a nombre del Ministerio de Educacin.
a 2 aos)
Grado de
Bachiller, Magister o
Doctor

Copia simple del Diploma a nombre de la Nacin.

Ttulo profesional

Copia simple del Ttulo profesional a nombre de la Nacin.

Colegiatura vigente

Habilitacin en original

Situacin de
Egresado
Copia simple de constancia de egreso expedido por el Centro de Estudios
universitario, maestra
o doctorado

Experiencia Laboral
General

Constancias y/o certificados de trabajo, contratos, resoluciones que acrediten el periodo laborado
(inicio y trmino). Se admitirn las rdenes de servicio que precisen plazo de entrega y cuenten con
la respectiva acta de conformidad del servicio.

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Experiencia
Profesional

Constancias y/o certificados de trabajo, contratos, resoluciones que acrediten el periodo laborado
(inicio y trmino), que acrediten labores especficas en la profesin desde la obtencin del Grado
de Bachiller. Se admitirn las rdenes de servicio que precisen plazo de entrega y cuenten con la
respectiva acta de conformidad del servicio.

Diplomado

Constancias y/o certificados expedido por el Centro de Estudios. Para ser considerado como
Diplomado la constancia o certificado deber acreditar un mnimo de noventa (90) horas
acadmicas de estudio (no sumatorio). Tambin se admitirn las constancias o certificados con la
denominacin Especializacin o Programa de Especialidad, siempre que acrediten como mnimo
las noventa (90) horas acadmicas.

La traduccin oficial al idioma espaol de los documentos que acrediten estudios en el extranjero,
Presentacin de
debidamente legalizados ante el Consulado y/o Ministerio de Relaciones Exteriores, as como
documentos que
contar con la validacin de la Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria
acrediten estudios en
(SUNEDU), anteriormente la Asamblea Nacional de Rectores (ANR) para los casos de doctorados,
el extranjero
maestras o ttulo profesional.

Ofimtica

Constancias y/o certificados expedido por el Centro de Estudios. Se admitir Declaracin Jurada
para acreditar el nivel usuario o bsico. Otros niveles de ofimtica o Softwares
Tcnicos/Especializados (SIAF, SIGA, Software estadsticos, Software de modelacin o
programacin) debern acreditarse con Constancias y/o certificados expedido por el Centro de
Estudios.

El postulante que no presente el Formato de Hoja de Vida y los formatos Declaraciones Juradas en la fecha establecida y/o no
sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mnimos sealados ser DESCALIFICADO.
3

Informacin Adicional:
Etapa Evaluacin Psico Aptitudinal": Es opcional a solicitud del rea usuaria, de acuerdo al nivel de la posicin y las

a)

funciones a realizar. La asistencia es de carcter obligatorio y el resultado no ser computable para efectos de la
ponderacin del puntaje.

b)

Etapa Evaluacin Tcnica": Es opcional a solicitud del rea usuaria, de acuerdo al nivel de la posicin y las funciones a
realizar. La asistencia es de carcter obligatorio.

c)

La Entrevista Personal esta sujeto a modificacin de fecha y lugar segn cantidad de postulantes u otras razones
justificables por el Comit de Evaluacin CAS, la cual se comunicar oportunamente a los postulantes que aprueben la
Evaluacin Curricular.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1.

Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas
c.
de evaluacin del proceso.

2.

Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas