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ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL
MUNICPIO DE BONITO
EDITAL N 01/01/2015
CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO
PERMANENTE DE PESSOAL DO MUNICPIO DE BONITO.
O PREFEITO MUNICIPAL DE BONITO, estado de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuies,
torna pblico a abertura das inscries para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos para Provimento de Cargos
do Quadro Permanente de Pessoal do Municpio de Bonito, e ser regido pelas normas e condies constantes
neste Edital.
1.
DOS CARGOS:
1.1. Este Edital tem por objeto estabelecer as regras e as condies para selecionar os candidatos aptos
convocao neste o Concurso Pblico de Provas e Ttulos para Provimento de Cargos do Quadro Permanente
de Pessoal do Municpio de Bonito.
1.2. Os Cargos, objeto do Concurso e respectivo nmero de vagas, escolaridade, requisitos, atribuies, e
vencimentos constam do Anexo I; o contedo programtico consta no Anexo II; no Anexo III constam os
critrios de avaliao das Provas de aptido fsica deste Edital.
1.3. So requisitos bsicos para investidura em qualquer dos cargos/funes:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) estar em gozo dos direitos polticos e civis;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais e militares, se do sexo masculino;
d) ter a idade igual ou superior a dezoito anos;
e) comprovar a escolaridade e os requisitos especficos exigidos para ocupar o cargo/funo;
f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/funo, verificada em exame mdicopericial;
g) no exercer cargo/funo, emprego ou funo pblica e no acumular proventos de aposentadoria na
administrao pblica federal, estadual ou municipal, salvo as excees previstas na Constituio Federal;
h) no ter sofrido penalidade de demisso, por justa causa, de rgo ou entidade da administrao
municipal, estadual ou federal.
pblica
1.3.1. O candidato investido no cargo/funo habilitado neste Concurso Pblico e que for nomeado e
empossado ficar submetido ao regime jurdico estatutrio.
1.3.1.1. A nomeao ocorrer durante o prazo de validade do Concurso, em atendimento ao interesse e
convenincia da administrao municipal, de acordo com as demandas apresentadas por rgos e entidades
municipais.
1.3.2. O candidato que se escrever aos cargos de Guarda Vidas e Guardas Municipais dever,
obrigatoriamente, passar pelo curso de formao para exercer a funo.
1.3.3.
As vagas que porventura forem criadas ou abertas durante o prazo de validade do presente concurso
podero ser preenchidas por candidatos habilitados, obedecida ordem de classificao.
1.3.3.1. O candidato, ao se inscrever para qualquer cargo, dever estar ciente de que, se aprovado e
nomeado, dever deslocar-se para o seu local de trabalho com recursos prprios, no cabendo aos cofres do
Municpio o nus das despesas com seu deslocamento ou estada.
Concurso Pblico Prefeitura de Bonito - MS
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1.3.3.2. O candidato ser o nico responsvel pela tomada de conhecimento das atribuies do cargo e,
tambm, das datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico.
2. DAS INSCRIES
2.1. As inscries sero realizadas exclusivamente no perodo de 28 de outubro a 17 de novembro de 2015,
apenas pela internet no endereo eletrnico www.fapec.org/concurso onde estaro disponibilizados, para
preenchimento e impresso, a ficha de Inscrio, o boleto bancrio e o Edital do concurso, contendo toda a
regulamentao;
2.1.1.
Para realizar a inscrio o candidato dever atender aos seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico, disponveis no endereo eletrnico da
FUNDAO DE APOIO PESQUISA AO ENSINO E CULTURA FAPEC (www.fapec.org/concurso) atravs
do Edital de Abertura;
b) inscrever-se e imprimir o boleto bancrio, no perodo entre 8 (oito) horas do dia 28 de outubro, at s
23h59min do dia 17 de novembro de 2015 (horrio oficial de Mato Grosso do Sul), atravs de formulrio
especfico, disponvel na pgina citada; aps este horrio o sistema de captao das inscries, deixar
automaticamente de receb-las, ficando impossibilitada sua impresso.
c) efetuar o pagamento do boleto bancrio, at 1 (um) dia til aps o encerramento das inscries,
observando sempre o horrio de funcionamento do sistema bancrio nacional;
d) digitar corretamente no Formulrio de Inscrio: o nome completo, o n do documento de identidade com o
rgo expedidor e o estado, o n. do CPF, a data de nascimento, o sexo, o n. dos telefones residencial e
celular, o endereo completo (com o CEP principalmente);
e) de responsabilidade do candidato, a atualizao de seus dados cadastrais, tais como: endereo
completo, telefones e de endereo eletrnico (e-mail), nos casos de alterao ocorrida aps a inscrio;
f) as informaes dos dados cadastrais prestadas no ato da inscrio sero de exclusiva responsabilidade
dos candidatos;
g) A FAPEC no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica
dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros
fatores que impossibilitem a transferncia de dados;
h) A inscrio do candidato ser efetivada somente aps a confirmao, na FAPEC, do pagamento da taxa de
inscrio pela rede bancria.
2.1.2. Caso o interessado opte por mais de uma inscrio dever recolher o valor correspondente a cada
inscrio realizada.
2.2. Aps a inscrio, no sero aceitos pedidos para quaisquer alteraes.
2.3. O candidato dever recolher a taxa de inscrio no valor de:
a) R$120,00 para concorrer vaga de cargo que exige Nvel Superior;
b) R$80,00 para concorrer vaga de cargo que exige Nvel Mdio;
c) R$60,00 para concorrer vaga de cargo que exige Nvel Fundamental Completo.
2.3.1.
O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.
2.3.1.1. O candidato que efetuar o pagamento da Taxa de Inscrio com cheque sem a necessria proviso de
fundos ter sua inscrio cancelada.
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2.4. A relao dos candidatos inscritos e homologados para o Concurso ser publicada no Mural da Prefeitura
Municipal, no endereo eletrnico da Prefeitura: www.bonito.ms.gov.br, e no endereo eletrnico
www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
2.5. A Comisso de Concurso Pblico ficar instalada na Prefeitura Municipal de Bonito, localizada na Rua;
Coronel Pilad Rebuah, n1780, em Bonito, MS, com atendimento das 7h s 12h, exceto sbados, domingos e
feriados.
3.
TAXA DE ISENO
3.1. O candidato poder requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio, com fundamento no art. 4 II,
do Decreto 6.135/2007, pessoas inscritas no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal e de
membros de famlias com baixa renda, assim consideradas aquelas em que a renda familiar no ultrapasse
trs salrios mnimos, na forma do Decreto n 6593/2008, comprovando hipossuficincia econmica/carncia
recursos financeiros.
3.2. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto
Federal n 6.135/2007, e considerado membro de famlia de baixa renda, atravs de declarao/comprovante
emitida pela Secretria de Assistncia Social do Municpio em que reside;
b) apresentar declarao de prprio punho de sua hipossuficincia econmica/carncia de recursos
financeiros;
c) apresentar cpia da carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, com o registro do valor do salrio de
at 03 salrios mnimos, OU
d) declarao que a renda mdia per capita no ultrapasse meio salrio mnimo ou em que a renda familiar
no ultrapasse trs salrios mnimos; e
e) entregar a cpia do documento de identidade.
3.3. O candidato, para obter a iseno da taxa de inscrio, dever acessar o endereo eletrnico,
www.fapec.org/concurso, efetuar a inscrio no Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de
cargos do Quadro Permanente de Pessoal da Prefeitura Municipal de Bonito/MS:
a)
preencher ,imprimir e assinar a Ficha de Inscrio;
b) entregar a Ficha de Inscrio e os comprovantes discriminados no item 3.2, mediante protocolo, no

perodo de 28 de outubro at o dia 03 de novembro de 2015, na Prefeitura Municipal de Bonito, localizada
Coronel Pilad Rebuah, n1780, em Bonito, MS, com atendimento das 7h s 12h exceto sbados, domingos e
feriados e na FAPEC, situada na Rua 9 de Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP 79.081-050, Campo Grande/MS, no
horrio das 8 s 11 horas e das 14 s 17 horas, exceto sbados, domingos e feriados; ou ainda enviar por
Sedex para qualquer dos endereos acima, sendo considerada para fins de avaliao a data da postagem.
c) a Ficha de Inscrio/Iseno e os documentos devero ser acondicionados em envelope fechado, com
identificao externa contendo o nome do candidato e o nmero deste Edital, para anlise e parecer quanto
concesso da iseno
3.4. O candidato que tiver indeferido seu pedido de iseno ser comunicado dessa medida, atravs de Edital
especfico a ser publicado no site da Prefeitura www.bonito.ms.gov.br, no endereo eletrnico
3.4.1. O candidato que no obtiver a iseno se tiver interesse em permanecer no Concurso, dever fazer o
pagamento da respectiva inscrio at o dia 18 de novembro de 2015.
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3.5. O candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar da
iseno, perder os direitos decorrentes da inscrio no Concurso Pblico, sendo considerado inabilitado, alm
de responder pela infrao.
4. DOS PROCEDIMENTOS ESPECFICOS PARA INSCRIO DE CANDIDATO PORTADOR DE
DEFICINCIA, DE ACORDO COM A LEI N 7.853, DE 24 DE OUTUBRO DE 1989, COM O DECRETO N
3.298, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1999, COM O DECRETO N 5.296, DE 02 DE DEZEMBRO DE 2004 E COM
A LEI ESTADUAL/MS N 3.181, DE 21 DE FEVEREIRO DE 2006.
4.1. Ao candidato portador de deficincia que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no
inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e nos termos da Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989,
assegurado o direito de inscrio para os cargos/funes do Concurso Pblico.
4.1.1. No sero reservadas vagas para portadores de deficincia, para ocupar os cargos de Guarda Vidas e
Guarda Municipal, em virtude de ser exigida aptido plena para exerccio de suas atribuies e tarefas, as quais
impem a necessidade de aptido plena, em vias pblicas urbanas e rurais, de levantar e carregar peso
rotineiramente, bem como requer viso, audio e fala para a comunicao com os cidados.
4.2. Aos candidatos com deficincia sero destinadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para cada
cargo/funo, desde que as atribuies sejam compatveis com o grau de deficincia apresentado, observados
os dispositivos constantes nos artigos 3, 4, 5, 37, 41 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de
1999.
4.2.1. Quando o clculo para o nmero de vagas mencionado no item anterior resultar em nmero
fracionrio, elevar-se- at o primeiro nmero inteiro subsequente resultante da aplicao do percentual, em
conformidade com o disposto no 2 do art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
4.2.2. Para os cargos/funes em que est sendo disponibilizada somente uma vaga no haver reserva
para candidato portador de deficincia.
4.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas situaes discriminadas no art. 4
do Decreto Federal n 3.298, de 1999, com redao dada pelo art. 70 do Decreto Federal n 5.296, de 2 de
dezembro de 2004.
4.4. O candidato dever declarar, no ato da inscrio, ser deficiente, especificando a deficincia na Ficha de
Inscrio.
4.5. O candidato com deficincia participar deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia,
horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.6. O candidato dever declarar, conforme art. 39 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
ser deficiente e, se necessitar de tratamento diferenciado no dia do concurso, dever especific-lo na Ficha de
Inscrio.
4.6.1. Durante o perodo das inscries, o candidato dever entregar pessoalmente na Prefeitura Municipal
de Bonito, localizada Coronel Pilad Rebuah, n1780, em Bonito, MS, com atendimento das 7h s 12h, exceto
sbados, domingos e feriados ou na FAPEC, no horrio das 8 s 11 horas e das 14 s 17 horas, exceto
sbados, domingos e feriados, situada na Rua 9 de Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP 79081-050, Campo
Grande/MS, ou encaminhar por SEDEX, com AR, para o endereo da FAPEC, valendo a data da postagem, os
documentos a seguir:
a) Laudo Mdico original atestando a espcie, o grau e o nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da
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deficincia, emitido com data de at 90 dias, a contar da data de incio das inscries deste Concurso, e deve
constar data, assinatura do mdico e carimbo legveis contendo nome e nmero de inscrio no CRM.
b) cpia do documento de identidade, cpia do CPF e informar telefone para contato;
c) solicitao, por escrito:
i. se necessitar da confeco de prova especial em Braile, ampliada, equipamentos ou recursos adicionais
para realizao da prova, especificando o tipo de deficincia.
ii. se necessitar de tempo adicional e/ou Ledor de prova e/ou Intrprete de Libras, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
4.6.2. O deficiente visual (cego) que solicitar prova especial em Braile dever levar para esse fim, no dia da
aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
4.6.3. Ao deficiente visual (amblope) que solicitar prova especial ampliada sero oferecidas provas nesse
sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24.
4.7. O candidato que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atender aos dispositivos mencionados
nas alneas do subitem 4.6.1, conforme o caso:
a) subitem 4.6.1, alnea a: no ser considerado com deficincia e no concorrer s vagas reservadas para
pessoas com deficincias.
b) subitem 4.6.1, alnea c, subalnea i: no ter a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.
c) subitem 4.6.1, alnea c, subalnea ii: no ter tempo adicional para realizao das provas e/ou pessoa
designada para a leitura da prova e/ou Intrprete de Libras, seja qual for o motivo alegado.
4.7.1. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do
cargo/funo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo
desempenho dessas atribuies, para fins confirmao no estgio probatrio.
4.7.2. As vagas que no forem providas por falta candidatos com deficincia habilitado sero preenchidas pelos
demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.
4.8. Antes da posse dos candidatos, a Prefeitura Municipal de Bonito designar um Mdico ou equipe
multidisciplinar para analisar o efetivo enquadramento s regras deste Edital, daqueles que se declararam com
deficincia, para atestar se as atribuies do cargo/funo de habilitao so compatveis com a respectiva
deficincia.
4.9. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo, a primeira geral,
com base na pontuao de todos os candidatos, incluindo os candidatos com deficincia e, a segunda especial,
considerando a pontuao destes ltimos, para efeito de precedncia na nomeao, nos termos da legislao.
4.9.1. Se a deficincia do candidato, conforme avaliao prevista no item 4.8, no se enquadrar na previso
do art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 1999, com redao dada pelo art. 70 do Decreto Federal n 5.296, de
2004, sua nomeao obedecer classificao geral.
4.9.2. Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia aquele cuja deficincia assinalada na Ficha de
Inscrio no for confirmada, devendo o mesmo figurar apenas na lista de classificao geral.
4.9.3. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies do item 4 deste Edital implicar a
perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas a candidato com deficincia.
4.9.4.
O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.

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4.9.5.
A nomeao do candidato portador de deficincia ser na proporo de um classificado na lista geral
e outro na lista especial, neste ltimo caso, at o limite do nmero de vagas reservadas pare esta modalidade
de provimento.
4.9.6. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a readaptao ou
concesso de aposentadoria por invalidez.
4.9.7. O candidato com deficincia, que no realizar a inscrio identificando sua condio especial, conforme
as instrues constantes deste Edital, no poder impetrar pleitear direitos em favor de sua situao.
5.
DAS PROVAS
5.1. Este Concurso Pblico constar de:
6.
a)
PROVA ESCRITA: de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos/funes;
b)
TESTE DE APTIDO FSICA: de carter eliminatrio para os candidatos aprovados na Prova

Escrita, na proporo de 10 (dez) candidatos para cada vaga oferecida para os cargos de Guarda
Vidas e Guarda Municipal.
c)
PROVA DE TTULOS: de carter classificatrio, para todos os cargos. Sero convocados, em

ordem decrescente das notas da Prova Escrita, candidatos dentro de 10 (dez) vezes o nmero de
vagas oferecidas para cada cargo/funo, includos os empates na ltima posio.
PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS de carter eliminatrio e classificatrio.
6.1. O concurso constar de Provas Escritas Objetivas, especficas para cada cargo, nas seguintes
modalidades:
6.1.1. Lngua Portuguesa e Conhecimentos Especficos, de acordo com a especificidade e o nvel de
escolaridade que cada cargo exige como segue:
CARGOS
NVEL SUPERIOR
MODALIDADE
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Especficos
ASSISTENTE SOCIAL, CIRURGIO DENTISTA ESF, ENFERMEIRO

PADRO, FISCAL DE VIGILNCIA SANITRIA, FONOAUDILOGO,
MDICO ANESTESISTA, MDICO CLINICO GERAL, MDICO CLINICO
-ESF, MDICO ESPECIALISTA EM ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA
MDICO PEDIATRA, NUTRICIONISTA, PSICLOGO.
VALOR DE CADA
NMERO DE QUESTES
TOTAL
QUESTO
12
28
05
05
60
140
6.1.2. Lngua Portuguesa, Conhecimentos Especficos e Conhecimentos Pedaggicos e Legislao, de acordo

com a especificidade e o nvel de escolaridade que cada cargo exige como segue:
CARGOS
NVEL SUPERIOR
PROFESSOR DE ARTES DO 1 AO 5 ANO, PROFESSOR DE

EDUCAO FSICA DO 1 AO 5 ANO, PROFESSOR DE GEOGRAFIA
DO 6 AO 9 ANO, PROFESSOR DE NOES BSICAS DE TURISMO
DO 6 AO 9 ANO, PROFESSOR DE RECREAO, ARTE E
MOVIMENTO PARA EDUCAO INFANTIL, PROFESSOR DE
6

MUNICPIO DE BONITO
MODALIDADES
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Pedaggicos e
Legislao
NOES BSICAS DE TURISMO DO 6 AO 9 ANO, PROFESSOR

LNGUA INGLESA 1 AO 5 ANO, PROFESSOR REGENTE 1 AO 5,
PROFESSOR REGENTE EDUCAO INFANTIL.
VALOR DE CADA
NMERO DE QUESTES
TOTAL
QUESTO
12
20
08
05
05
05
60
100
40
6.1.3. Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos, de acordo com a especificidade e o nvel
de escolaridade que o cargo exige como segue:
CARGOS
NVEL MDIO
MODALIDADES
Lngua Portuguesa
Matemtica
FISCAL DE POSTURA, TCNICO DE ENFERMAGEM, TCNICO DE

SADE BUCAL.
VALOR DE CADA
NMERO DE QUESTES
TOTAL
QUESTO
10
10
20
05
05
05
50
50
100
6.1.4. Lngua Portuguesa, Matemtica, de acordo com a especificidade e o nvel de escolaridade que o cargo
exige como segue:
CARGOS
NVEL MDIO
GUARDA MUNICIPAL, GUARDA VIDAS.
MODALIDADES
NMERO DE QUESTES
VALOR DE CADA
QUESTO
TOTAL
Lngua Portuguesa
Matemtica
20
20
05
05
100
100
6.1.5. Lngua Portuguesa e Matemtica, de acordo com a especificidade e o nvel de escolaridade que o cargo
exige como segue:
CARGOS DE ENSINO
FUNDAMENTAL COMPLETO
ATENDENTE INFANTIL.
MODALIDADES
NMERO DE QUESTES
VALOR DE CADA
QUESTO
TOTAL
Lngua Portuguesa
Matemtica
20
20
05
05
100
100

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MUNICPIO DE BONITO
6.2. Cada questo das Provas Escritas Objetivas ser composta de 5 alternativas, sendo somente uma correta.
6.3. A durao total das provas ser de 3 (trs) horas para todos os cargos.
6.4. A nota de cada candidato nas Provas Escritas Objetivas ser calculada pela soma das notas obtidas em
cada modalidade que compe a prova.
6.5. Sero considerados reprovados os candidatos que tirarem nota zero em qualquer modalidade.
6.5.1. Sero considerados reprovados os candidatos que tiverem rendimento nas Provas Escritas Objetivas,
inferior a 40% (quarenta por cento) do valor total das mesmas.
7.
DA APLICAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS
7.1. As Provas Escritas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, esto previstas para o dia 06 de
dezembro de 2015 e sero realizadas em Bonito em horrio e endereo a serem divulgados atravs de edital
especfico.
7.2. Caso o nmero de candidatos, para prestar as Provas Escritas Objetivas, exceda a oferta de lugares nas
escolas disponveis na cidade de Bonito, a FAPEC poder aplicar as provas em dias diferentes e horrios
quando for o caso, a serem definidos em Edital especfico.
7.3. Os locais e horrios de realizao das Provas Escritas Objetivas constaro em Edital especfico, que ser
publicado no Mural da Prefeitura Municipal, no endereo eletrnico da Prefeitura www.bonito.ms.gov.br, no
endereo eletrnico www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa, sendo
atribuda aos candidatos a responsabilidade pelo conhecimento dos respectivos locais e horrio de realizao
das provas.
7.4. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos do horrio fixado, munido do original de um dos seguintes documentos de identidade: Registro Geral
de Identidade, ou Carteira de Identidade Militar, ou Carteira Nacional de Habilitao (com foto), ou Carteira de
Identidade Profissional emitida pelo rgo competente, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e caneta
esferogrfica azul ou preta, lpis preto e borracha.
7.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda ou furto, dever substitu-lo por documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial com, no mximo, 30 (trinta) dias da expedio, sendo, nessa ocasio submetida
identificao especial, em formulrio prprio, para coleta de dados, assinatura e impresso digital.
7.4.2. O candidato que no apresentar documento de identidade, um dos constantes do item 7.1.4, para
realizao das Provas Escritas Objetivas, no poder realizar as provas, sendo automaticamente eliminado do
Concurso Pblico.
7.5. Para entrar na sala de provas, o candidato dever identificar-se, apresentando ao fiscal o seu documento
original de identidade, conforme item 7.4.
7.5.1. O candidato ser identificado rigorosamente durante a realizao das Provas Escritas Objetivas e, na
ocasio, dever assinar a Lista de Presena.
7.6. No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o horrio oficial de Mato Grosso
do Sul, estabelecido para o fechamento dos portes.
7.7. A ausncia do candidato implicar em sua eliminao do concurso, no havendo, em hiptese alguma,
outra oportunidade.
7.8. O candidato dever transcrever todas as respostas para o carto-resposta, que ser o nico documento
considerado para a correo eletrnica.
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MUNICPIO DE BONITO
7.9. A durao total das provas ser de 3 (trs) horas para todos os cargos.
7.10.
O candidato, que terminar a prova, dever entregar ao fiscal o carto-resposta, somente decorridas 1
(uma) horas do incio da prova e poder levar o caderno de questes.
7.11.
Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos
tiverem concludo as provas.
7.12.
No sero computadas questes no assinaladas, que contenham mais de uma resposta, emendas
ou rasuras. No ser permitido o uso de corretivo.
7.13.
Ser sumariamente eliminado do Concurso o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a
execuo das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido ou descorts para com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; afastar-se da sala de
provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; for surpreendido, durante as
provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou se utilizando de mquinas de calcular ou
similar, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou aps as provas, for constatado, por meio de
percia, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das mesmas.
7.14.
No ser permitido, durante a realizao das provas, o uso de quaisquer meios eletrnicos, inclusive
aparelhos celulares, que devero permanecer desligados durante todo o perodo de realizao das provas.
Ateno: o candidato no poder atender ao telefone celular em hiptese alguma.
7.15.
No ser permitido o uso de bons, chapus, gorros ou similares.
7.16.
No ser permitida, em hiptese alguma, no local de provas, durante a realizao das mesmas, a
permanncia de pessoas acompanhantes de candidatos.
7.17.
A candidata, que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da Prova Escrita, dever
encaminhar Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura - FAPEC, no endereo localizado a Rua 9
de Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP 79081-050, Campo Grande/MS, o formulrio de condies especiais,
disponveis no site www.fapec.org/concursos , os dados pessoais do acompanhante da criana, juntando cpia
legvel do documento de identificao dele, para que tenha acesso ao local de realizao da prova, mediante
apresentao desse documento no original.
7.17.1. O acompanhante dever ser maior de 18 (dezoito) anos, pois o mesmo ter toda responsabilidade
sobre a criana que estar sob os seus cuidados, durante a ausncia da me enquanto a mesma realiza o
certame, e no poder em momento algum haver comunicao dos mesmos quanto a questionamentos sobre
a prova.
7.18.
A Comisso de Concurso Pblico reserva-se o direito de, a qualquer momento, mandar colher a
impresso digital para anlise por especialistas em identificao, de qualquer candidato cuja documentao
suscitar dvidas.
7.19.
No haver 2 (segunda) chamada para as provas e nem realizao de provas fora da data, horrio e
local estabelecidos para cada candidato.
7.20.
Ser dado conhecimento do Gabarito Preliminar do Concurso a todos os candidatos at 4 (quatro) dias
aps a realizao das Provas Escritas Objetivas, atravs de Edital a ser publicado no Mural da Prefeitura
Municipal, no endereo eletrnico da Prefeitura, www.bonito.ms.gov.br, no endereo eletrnico
8.
DO TESTE DE APTIDO FSICA - de carter eliminatrio.

9

MUNICPIO DE BONITO
8.1. Sero convocados para o Teste de Aptido Fsica (TAF) a proporo de 10 (dez) candidatos para cada
vaga oferecida para os cargos de Guarda Vidas e Guarda Municipal e dentre os candidatos aprovados na
Prova Escrita, obedecendo, rigorosamente, a ordem de classificao nessa prova, incluindo os empatados na
ltima posio, mediante edital publicado na imprensa oficial do Municpio e divulgado no mural da Prefeitura
Municipal de Bonito e nos endereos eletrnicos www.bonito.ms.gov.br e www.fapec.org/concursos.
8.2. O Teste de Aptido Fsica ter por finalidade avaliar a capacidade do candidato para suportar fsica e
organicamente (fisiologicamente) as condies e exigncias de exerccio das tarefas rotineiras do cargo.
8.3. O aquecimento e a preparao para o Teste de Aptido Fsica so de responsabilidade do prprio
candidato, no podendo interferir no andamento da avaliao.
8.4. No haver repetio do Teste de Aptido Fsica, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir
pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, que tenham prejudicado o seu
desempenho.
8.5. Para participar do Teste de Aptido Fsica, o candidato dever apresentar laudo mdico declarando que
possui condies fsicas para participar de atividades e exerccios fsicos relativos ao TAF, conforme condies
descritas no Anexo III.
8.5.1. O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ou apresent-lo em desacordo com as
normas deste Edital ser impedido de realizar o teste, sendo, consequentemente, eliminado do concurso.
8.5.2. O atestado mdico dever ser apresentado em original, no ato do TAF, datado, no mximo, de 30
(trinta) dias da data de realizao do Teste de Aptido Fsica, e conter a data de emisso, carimbo com o nome
do mdico e nmero de inscrio no CRM legveis.
8.6. O edital de convocao para o TAF informar o dia, a hora e o local de sua realizao, bem como o local
de entrega de atestado mdico.
8.7. O candidato dever apresentar-se para submeter-se ao Teste de Aptido Fsica, com antecedncia mnima
de 30 (trinta) minutos do horrio marcado para seu incio, munido do documento oficial de identidade utilizado
na sua inscrio, conforme item 7.4 deste Edital.
8.8. Em razo de condies climticas ou de fora maior, a critrio da banca examinadora, o Teste de Aptido
Fsica poder ser adiado ou interrompido, importando na fixao de novo horrio e/ou data, os quais sero
divulgados aos candidatos presentes que ainda no fizeram o teste.
8.8.1. No realizar novamente o Teste de Aptido Fsica o candidato que tiver completado o TAF e for
considerado Inapto.
8.9. O Teste de Aptido Fsica ser composto de exerccios, com as exigibilidades e os critrios de avaliao
constantes do Anexo III.
8.10. O traje usado para a realizao do Teste de Aptido Fsica dever ser o esportivo (camiseta/top,
calo/cala de agasalho ou seus equivalentes e tnis).
8.11. No haver segunda chamada, independente de motivo alegado pelo candidato, nem realizao de TAF
fora da data e horrio estabelecidos no edital de convocao para o teste.
8.12. O Teste de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, ser realizado conforme condies estabelecidas no
Anexo III e ter resultado expresso em Apto ou Inapto.
8.13. Ser considerado Apto o candidato que realizar todos os exerccios atendendo 100% (cem por cento) dos
critrios estabelecidos.
8.14. Ser considerado Inapto o candidato que no atingir o desempenho referido no item anterior e, tambm,
o que receber qualquer tipo de auxlio externo durante a execuo de quaisquer dos exerccios do TAF.
10

MUNICPIO DE BONITO
8.15. O candidato considerado Inapto no Teste de Aptido Fsica ser eliminado do Concurso Pblico.
8.16. Ser dado conhecimento do resultado do Teste de Aptido Fsica, mediante publicao no Dirio Oficial
de Bonito e divulgao no mural da Prefeitura Municipal de Bonito e nos endereos eletrnicos
www.bonito.ms.gov.br e no www.fapec.org/concursos.
8.17. Ser divulgada, atravs de Edital especfico, a classificao preliminar dos candidatos considerados
aptos no Teste de Aptido Fsica (TAF), por ordem decrescente da mdia da Prova Escrita, no Dirio Oficial de
Bonito e divulgao no mural da Prefeitura Municipal de Bonito e nos endereos eletrnicos www.bonito.gov.br
e no www.fapec.org/concursos.
9.
PROVA DE TTULOS
9.1. Para a Prova de Ttulos sero convocados, todos os candidatos, em ordem decrescente da nota da
Prova Escrita, dentro de 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas para cada cargo/funo, includos os
empates na ltima posio.
9.2. Os candidatos aos cargos que realizarem as Provas Prticas e forem considerados Aptos, sero
convocados, em ordem decrescente da Nota da Prova Escrita Objetiva, dentro de at 10 (dez) vezes o nmero
de vagas oferecidas para cada cargo, respeitados os empates na ltima posio.
9.2.1. Os candidatos convocados para fazer a entrega dos ttulos, devero entregar os documentos
comprobatrios de titulao atravs de fotocpias autenticadas em cartrio, em data e local a serem definidos
atravs de Edital Especfico que ser publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Bonito/MS, e
disponibilizado nos endereos eletrnicos www.bonito.ms.gov.br e www.fapec.org/concursos e,
facultativamente, em outros rgos da imprensa.
9.3. O candidato dever comparecer ao local de realizao da Prova de Ttulos, identificando-se com a
apresentao do original de um dos seguintes documentos de identidade: Registro Geral de Identidade, ou
Carteira de Identidade Militar, ou Carteira Nacional de Habilitao (com foto), ou Carteira de Identidade
Profissional emitida pelo rgo competente, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
9.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda ou furto, dever substitu-lo por documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial com, no mximo, 30 (trinta) dias da expedio, sendo, nessa ocasio submetida
identificao especial, em formulrio prprio, para coleta de dados, assinatura e impresso digital.
9.3.2. Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros,
mediante a apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao com firma
reconhecida em cartrio.
9.3.3.
Somente ser aceita uma procurao por candidato.
9.3.4. Sero de inteira responsabilidade do candidato s informaes prestadas por seu procurador no ato da
entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para a Prova de
Ttulos, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
9.4. No ser admitido no local da Prova de Ttulos, o candidato que se apresentar aps o horrio oficial de
Mato Grosso do Sul, estabelecido para a entrega dos documentos de titulao.
9.5. Ser sumariamente eliminado do Concurso o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a execuo
da Prova de Ttulos; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido ou descorts para com qualquer dos responsveis, seus auxiliares ou autoridades; ou aps as provas,
for constatado, por meio de percia, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das mesmas.
11

MUNICPIO DE BONITO
9.6. A Comisso de Concurso Pblico reserva-se o direito de, a qualquer momento, mandar colher a
impresso digital para anlise por especialistas em identificao, de qualquer candidato cuja documentao
suscitar dvidas.
9.7. No haver 2 (segunda) chamada para a Prova de Ttulos.
9.7.1. Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados
no edital de convocao para a Prova de Ttulos.
9.8. Para efeito de avaliao, todas as atividades previstas dos ttulos devero estar concludas.
9.8.1. Somente sero consideradas as atividades concludas at a data de incio das inscries deste
Concurso.
9.8.2.
No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico.
9.8.3. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, com
exceo daqueles documentos que possurem certificao digital.
9.8.4. Os documentos com certificao digital tero sua autenticidade confirmada no site da instituio que
os forneceram, de acordo com as informaes contidas nesses documentos.
9.9. Fica reservado Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos o direito de exigir, a seu critrio, a
apresentao dos documentos originais para conferncia.
9.10.
Os ttulos sero aferidos pela Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos, observados os critrios e o
valor correspondente em pontos explicitados nos quadros abaixo:
9.10.1. A - PARA OS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR:
Itens
01
02
Ttulos
Pontuao
Unitria
Mxima
Formao Profissional:
Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Psgraduao em nvel de Doutorado na rea de atuao ou formao.
4,0
4,0
Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Psgraduao em nvel de Mestrado na rea de atuao ou formao.
3,0
3,0
Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Psgraduao em nvel de Especializao (mnimo de 360 horas), na
rea de atuao ou formao EXCETO aquela correspondente ao
requisito para a funo que concorre.
2,0
2,0
Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,

congressos, semanas, encontros ou workshop, especficos na rea
do cargo, realizados a partir de 2010, com carga horria mnima de
100 horas.
1,0
2,0

80 horas.
0,8
1,6
Eventos de Capacitao:

12

MUNICPIO DE BONITO

60 horas.
0,6
1,2

40 horas.
0,4
0,8
TOTAL
14,6
9.10.2. B - PARA OS CARGOS DE ENSINO MDIO COMPLETO:

Itens
01
02
Pontuao
Unitria
Mxima
Ttulos
Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Psgraduao em nvel de Especializao (mnimo de 360 horas).
3,0
3,0
Diploma, Certificado ou Declarao de colao de grau de Curso de

Graduao em qualquer rea.
2,0
2,0

100 horas.
1,0
2,0

80 horas.
0,8
1,6

60 horas.
0,6
1,2

40 horas.
0,4
0,8
TOTAL
10,6
9.10.3. C- PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

Itens
Ttulos
Pontuao
Unitria
Mxima

13

MUNICPIO DE BONITO
01
Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de curso de Nvel
Mdio ou Curso Tcnico em qualquer rea.
02
2,0
2,0

100 horas.
1,0
2,0

80 horas.
0,8
1,6

60 horas.
0,6
1,2

40 horas.
0,4
0,8
TOTAL
7,6
9.11.
No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, as informaes
necessrias sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmo que parcialmente.
9.11.1. So consideradas informaes necessrias nos documentos: a) Carga Horria; b) Perodo do curso;
c) Nome da Instituio com timbre ou carimbo impresso; d) Assinatura do responsvel pela instituio, com
identificao e/ou carimbo; e) contedo programtico.
9.12.
No sero computados certificados de estgio, monitoria, bolsa de estudos, servio voluntrio, curso
preparatrio para concursos, visita tcnica ou viagem cultural e tempo de servio concomitante. Tambm no
sero consideradas as participaes em eventos como ministrante, colaborador/organizador, autor ou instrutor.
9.13.
Cada ttulo ser avaliado de acordo com a carga horria expressa, no sendo permitida a soma de
carga horria de mais de um ttulo para o mesmo item.
9.14.
No sero considerados os certificados cuja carga horria seja incompatvel com o perodo de
realizao da atividade.
9.15.
No sero consideradas as disciplinas cursadas isoladamente nos cursos de graduao ou psgraduao.
9.16.
Para efeito de pontuao, cada ttulo ser considerado uma nica vez.
9.17.
Quando da apresentao dos ttulos, o candidato receber documento comprobatrio do nmero de
documentos entregues, com a assinatura do candidato e da pessoa designada pela Presidncia da Comisso.
9.18.
Todo documento, expedido em lngua estrangeira, somente ser considerado quando traduzido para a
Lngua Portuguesa, por tradutor pblico.
14

MUNICPIO DE BONITO
9.19.
Os documentos de concluso de curso de graduao ou ps-graduao, expedidos em lngua
estrangeira, devero estar revalidados por Instituio de Ensino Superior no Brasil, conforme Art. 48 da Lei n
9394/96, de Diretrizes e Bases da Educao Nacional.
9.20.
Os documentos de concluso de curso de Nvel Mdio ou Tcnico, expedidos em lngua estrangeira,
devero estar acompanhados de Declarao de Equivalncia expedida pelo Conselho Estadual de Educao.
9.21.
A Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos no analisar documentos que no expressem com
clareza o objetivo do evento, associado ao cargo/funo.
9.21.1. A apresentao de documento que no coadune com a verdade implicar na eliminao do candidato,
mediante publicao em edital.
9.21.2. A apresentao de documento com rasuras ou alteraes em qualquer informao, se comprovadas,
ser caracterizado fraude e implicar na eliminao do candidato, mediante publicao em edital.
9.21.3. Os ttulos, aps sua entrega, no podero ser substitudos ou devolvidos e no ser permitido
acrescentar outros ttulos aos j entregues.
9.22. A nota da Prova de Ttulos ser a soma dos pontos obtidos com a titulao apresentada.
9.23. O resultado do total dos pontos obtidos na Prova de Ttulos ser divulgado atravs de edital especfico
que ser publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Bonito/MS, e disponibilizado no www.bonito.ms.gov.br e
10. DOS RECURSOS
10.1.
O candidato poder recorrer, nos 02 (dois) dias teis subsequentes data de publicao:
10.2.
Face omisso de seu nome ou para retificao de dados ocorridos por erro de digitao, na
publicao da relao de candidatos inscritos;
10.3.
Se no concordar com o Gabarito Preliminar, poder apresentar recurso, devidamente fundamentado,
digitado ou em letras de forma, devendo constar o nome do candidato e endereo completo para
1correspondncia. O recurso dever ser encaminhado em folha individual por questo, assinado e com a
bibliografia que o fundamente.
10.4.
No caso de recurso contra o gabarito, a pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente
anulada(s) ser atribuda a todos candidatos presentes prova objetiva.
10.5.
Contra o resultado da Prova de Ttulos.
10.6.
No sero aceitos recursos enviados por fax ou por meio eletrnico.
10.7.
O recurso dever ser entregue pessoalmente, ou por procurao, na Prefeitura Municipal de Bonito,
localizada Coronel Pilad Rebuah, n1780, em Bonito, MS, com atendimento das 7h s 12h, exceto sbados,
domingos e feriados ou na FAPEC, das 8 s 11 horas e das 14 s 17 horas, situada na Rua 9 de Julho, 1922,
Vila Ipiranga, CEP 79081-050, Campo Grande/MS, ou encaminhar por SEDEX, com AR, para o endereo da
FAPEC, valendo a data da postagem.
11. DAS NOTAS FINAIS
11.1.
A nota da Prova Escrita corresponder ao somatrio dos pontos obtidos em cada modalidade da prova
objetiva.

15

MUNICPIO DE BONITO
11.2.
Sero considerados aprovados na Prova Escrita, os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a
40% (quarenta por cento) do somatrio da pontuao mxima prevista.
11.3.
A Nota Final do Concurso dos candidatos corresponder ao somatrio da pontuao obtida na Prova
Escrita e a Prova de Ttulos.
12. DA CLASSIFICAO FINAL
12.1. A classificao dos candidatos ser realizada pela ordem decrescente da Nota Final obtida no Concurso.
12.2. Na hiptese de igualdade de Nota Final, o desempate dar-se- com observncia dos seguintes critrios:
a) idade mais elevada, desde que o candidato tenha mais de 60 (sessenta) anos conforme determina o
Estatuto do Idoso;
b)
maior nota na modalidade de Conhecimento Especfico;
c)
maior nota na modalidade de Lngua Portuguesa;
d)
tiver mais idade (para o caso daqueles que no se enquadrarem no item a).
12.3.
O resultado do Concurso ser homologado pelo Prefeito Municipal, divulgado atravs de Edital
Especfico que ser publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Bonito/MS, e disponibilizado nos endereos
eletrnicos www.bonito.ms.gov.br e www.fapec.org/concursos e, facultativamente, em outros rgos da
imprensa.
13. DA NOMEAO E POSSE
13.1. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero nomeados, obedecendo rigorosamente a ordem de
classificao, por ato do Prefeito Municipal e convocados, atravs de Edital publicado na imprensa oficial do
Municpio e no mural da Prefeitura Municipal, para entrega dos comprovantes dos requisitos exigidos para
provimento do cargo.
13.2. A posse dos candidatos que se apresentarem e comprovarem os requisitos exigidos sero fetivados
perante o Prefeito Municipal ou por autoridade designada.
13.3. Para tomar posse, o candidato nomeado e convocado fica sujeito aprovao em exame mdico
realizado pela percia mdica da Prefeitura Municipal.
13.4. Depois de empossado, o candidato ser lotado de acordo com as necessidades dos rgos e entidades
da Prefeitura.
13.5. A posse ocorrer no prazo de at trinta dias, contados a partir da data da nomeao, podendo ser
prorrogada a pedido do candidato, por at trinta dias, atendido o interesse da Prefeitura Municipal.
13.6. Ser considerado desistente, perdendo a vaga respectiva, o candidato aprovado que:
a)
no se apresentar para tomar posse no prazo fixado;
b)
no comprovar os requisitos exigidos para provimento do cargo/funo;
c) no for considerado apto no exame mdico ou na avaliao da compatibilidade da respectiva deficincia

com as exigncias para execuo das tarefas do cargo de nomeao;
d)
no apresentar a documentao comprobatria necessria para posse no cargo.
13.7. Os candidatos empossados e que entrarem em exerccio s adquiriro a estabilidade aps a avaliao
de desempenho, durante o perodo do estgio probatrio de trs anos, de acordo com a legislao vigente.
13.8. O candidato nomeado e empossado que no entrar no exerccio ser exonerado do cargo de investidura.
16

MUNICPIO DE BONITO
14. DAS DISPOSIES GERAIS

14.1. O Concurso Pblico objeto deste Edital ser executado pela Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e
Cultura FAPEC.
14.2. A Comisso de Concurso Pblico ficar instalada na Prefeitura Municipal de Bonito, exceto sbados,
domingos e feriados.
14.3. O candidato ser o nico responsvel pela tomada de conhecimento das atribuies do cargo e, tambm,
das datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico.
14.4. O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, a contar da data da homologao do seu
resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Municipal.
14.5. O horrio utilizado neste Edital refere-se ao Oficial de Mato Grosso do Sul.
14.6. Na hiptese de abertura de novas vagas, por criao ou vacncia para os cargos/funes oferecidos e
durante a vigncia do Concurso, por necessidade da Prefeitura Municipal, sero nomeados os candidatos
aprovados, obedecida rigorosamente a ordem de classificao, at o quantitativo estabelecido em lei para o
Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Bonito /MS.
14.7. O candidato ser responsvel pelo preenchimento, exatido e atualizao, perante FAPEC, dos dados
constantes em sua Ficha de Inscrio, durante a realizao do Concurso, em especial do endereo residencial
e, aps a homologao do resultado, perante a Prefeitura Municipal de Bonito/MS.
14.8. No ser fornecido documento comprobatrio de participao ou classificao no Concurso, valendo
para esse fim a publicao no rgo oficial do Municpio.
14.9. A verificao, em qualquer poca, de declarao ou de apresentao de documentos falsos ou a prtica
de atos dolosos pelo candidato, importar na anulao de sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes,
sem prejuzo de outros procedimentos legais.
14.10. No ser efetivada a posse de candidato aprovado que tenha sido condenado por sentena transitada
em julgado ou demitido do servio pblico por qualquer rgo ou entidade da Unio, de Estados, do Distrito
Federal ou de Municpios, de qualquer dos seus Poderes.
14.11. Os candidatos podero dirimir dvidas relativas ao concurso, atravs dos telefones (67) 3345-5910 e
3345-5915 ou ainda pelo site www.fapec.org/concursos, e-mail concursos@fapec.org.
14.12. As disposies deste Edital podero ser alteradas ou complementadas, enquanto no efetivado o fato
respectivo, atravs da publicao do Edital correspondente.
14.13. Os casos omissos e as dvidas que surgirem na interpretao deste Edital sero apreciados pela
Comisso de Concurso Pblico e aprovados pelo Prefeito Municipal.
BONITO /MS, 27 DE OUTUBRO DE 2015.
LEONEL LEMOS DE SOUZA BRITO

PREFEITO DO MUNICIPIO DE BONITO

17
ANEXO I DOS CARGOS, REQUISITOS, ATRIBUIES, VAGAS, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS.

1. CARGOS DE NVEL SUPERIOR
N DE
ESCOLARIDADE/
CARGO/FUNO
VAGAS
REQUISITOS
ASSISTENTE
SOCIAL
CIRURGIO
DENTISTA ESF
01
01
Curso Superior de Graduao

em Servio Social
reconhecidos pelo MEC e
Registro no rgo fiscalizador
da Profisso.

em Odontologia, reconhecido
pelo MEC, e Registro no rgo
fiscalizador da Profisso.
CARGA
REMUNERAO
HORRIA
6/d
8/d
ATRIBUIES
R$ 2.845,69
Desenvolver atividades que possibilitem a integrao do paciente nos

ambientes familiar, trabalho e comunidade; estudar e indicar tratamento
para problemas psicossociais; promover reunies com pacientes e
familiares sobre conhecimento e normas da instituio e tratamentos que
possam ser necessrios realizar; visitas domiciliares a pacientes; participar
das equipes interdisciplinares; participar na elaborao de programas a
serem desenvolvidos em cada Unidade; acompanhar situaes
problemticas dos servidores levantados pelas chefias ou por eles prprios,
dando os devidos encaminhamentos para tratamento; promover atividades
que visem melhoria da qualidade dos servios prestados pelo funcionrio,
melhorando as condies e o ambiente de trabalho; Presta servios de
mbito social, individualmente e/ou em grupos, identificando e analisando
seus problemas e necessidades materiais e sociais, aplicando mtodos e
processos bsicos do servio social. Prestar servios sociais orientando
indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres
(normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de
educao; planeja, coordena e avalia planos, programas e projetos sociais
em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao,
trabalho, jurdica, habitao e outras); orienta e monitora aes em
desenvolvimento relacionado economia domstica, nas reas de
habitao, vesturio e txteis, desenvolvimento humano, economia familiar,
educao do consumidor, alimentao e sade; desempenha tarefas
administrativas, executar outras atividades correlatas.
R$ 4.212,36
Atuar em equipes multiprofissionais no desenvolvimento de projetos

teraputicos em clnicas, ambulatrios e nas diversas unidades de sade do
municpio; Elaborar diagnsticos e prognsticos de afeces da cavidade
bucal, da cabea e pescoo, identificando a extenso dos problemas
detectados, formulando a abordagem teraputica adequada; Executar
procedimentos preventivos como raspagem, limpeza e polimento dos
dentes e gengivas; Executar procedimentos odontolgicos envolvendo a
exodontia de razes e dentes, drenagem de abscessos, sutura de tecidos

19
moles e restaurao de cries dentrias; Coordenar e assegurar-se a

correta aplicao no consultrio dentrio das aes de biossegurana;
Prescrever
e
administrar
medicamentos;
Atuar
em
equipes
multiprofissionais no desenvolvimento de projetos teraputicos em clnicas,
ambulatrios e nas diversas unidades de sade do municpio; Executar
outras tarefas correlatas e auxiliar na execuo de outras atividades da rea
onde estiver lotado.
ENFERMEIRO
PADRO
FISCAL DE
VIGILNCIA
SANITRIA
01
01

em Enfermagem, reconhecido
pelo MEC e Registro no rgo
Fiscalizador da Profisso.

em Medicina Veterinria,
reconhecido pelo MEC e
da Profisso.
8/d
4/d
R$ 2.845,69
Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os servios de assistncia

de enfermagem; emitir parecer sobre matria de enfermagem; cuidar
diretamente de pacientes graves com risco de morte; realizar os cuidados
de maior complexidade tcnica e que exijam conhecimentos cientficos
adequados e capacidade de tomar decises imediatas; participar do
planejamento, execuo e avaliao do programa de reabilitao; manter a
preveno e controle sistemtico de infeco hospitalar, participar na
preveno e controle das doenas transmissveis em geral e nos programas
de vigilncia epidemiolgica; participar na elaborao de medidas de
preveno e controle sistemtico de danos que possam ser causados aos
pacientes durante a assistncia de enfermagem; participar de programas e
atividades de educao sanitria, participar da elaborao e
operacionalizao do sistema de referncia e contra referncia do paciente
nos diferentes nveis de ateno sade; coordenar a equipe de
enfermagem, integrante da estrutura bsica da instituio; organizar e dirigir
os servios de enfermagem e de suas atividades tcnicas e auxiliares;
realizar consulta de enfermagem; participar dos programas e atividades de
assistncia integral sade; participar dos programas de higiene e
segurana do trabalho e de preveno de acidentes e de doenas
profissionais e no trabalho; executar outras tarefas correlatas.
R$ 2.845,69
Atuao como Fiscal de Vigilncia Sanitria, no desenvolvimento de aes

de orientao e preveno de vigilncia sanitria, ambiental e sade do
trabalhador e a emisso de pareceres tcnicos relativos s inspees
desenvolvidas: anlise de projetos, autorizao para funcionamento e
registro de produtos e servios; determinao de correo de
irregularidades nas reas de vigilncia sanitria e adoo de providncias
saneadoras ou repressivas para o resguardo da sade coletiva; controle e
fiscalizao de produtos e substncias que direta ou indiretamente se
relacionam com a sade, verificando as condies de produo, extrao,
armazenamento, transporte e distribuio, bem como, a avaliao da

20
adequao das tecnologias, equipamentos e utenslios empregados em

cada etapa; fiscalizao dos estabelecimentos farmacuticos e controle da
produo, comercializao de drogas e medicamentos, da manipulao e
comercializao de gneros alimentcios; solicitao de anlises
bromatolgicas e biolgicas em apoio s atividades de vigilncia sanitria e
epidemiolgica; fiscalizao dos estabelecimentos que fabricam,
manuseiam e/ou vendem gneros alimentcios, inspecionando a qualidade,
as condies de higiene das instalaes dos equipamentos e das pessoas
que manipulam os alimentos, o estado de conservao e as condies de
armazenamento dos produtos oferecidos ao consumo; apreenso,
interdio e/ou inutilizao (incinerao ou digesto) de mercadorias, no
cumprimento de determinao superior ou nos casos em que a lei assim
determinar; coleta de amostras para anlise fiscal e de controle, interdio
de mercadorias e/ou estabelecimentos cujas condies no estejam
satisfatrias com as normas e padres exigidos e determinao da
distribuio ou inutilizao (incinerao ou digesto) de mercadorias
apreendidas com lavratura de termo competente (auto termo de
apreenso); padronizao das especificaes tcnicas de produtos
permanentes, de consumo para a rea de sade de emisso de pareceres
tcnicos para sua aquisio; participao na normatizao, fiscalizao e
controle das condies da produo, extrao, armazenamento, transporte,
distribuio e manuseio de substncias, de produtos mquinas e
equipamentos que apresentam risco sade do trabalhador; avaliao do
impacto que as tecnologias provocam na sade do trabalhador e das
condies do ambiente do trabalho; apurao de denncias no mbito de
competncia da vigilncia em sade e recebimento e envio de relatrios das
aes municipais coordenao da SES/MS.
FONOAUDILOGO
01

em Fonoaudiologia,
da Profisso.
8/d
R$ 2.845,69
Fazer avaliao do paciente, utilizando tcnicas prprias s atividades,

estabelecendo o plano para tratamento; programar, desenvolver e
supervisionar o treinamento da voz, da fala, linguagem, expresso e
compreenso do pensamento verbalizado e outros, orientando,
demonstrando, possibilitando-a para a reabilitao ou reeducao do
paciente; proceder a tratamento de crianas com paralisia cerebral,
utilizando tcnica de estimulao precoce; participar de equipes com
finalidade de identificar distrbios de linguagem em suas formas de
expresso e audio, emitindo pareceres de sua especialidade; emitir
pareceres quanto ao aperfeioamento ou praticabilidade de reabilitao,
elaborando relatrios; executar outras tarefas correlatas.

21
MDICO
ANESTESISTA
MDICO CLINICO
GERAL
01
02

em Medicina com
Especialidade em anestesia
da Profisso.

em Medicina reconhecido pelo
MEC e Registro no rgo
4/d
4/d
R$ 6.235,36
Trabalhar no Centro Cirrgico e ou local em que haja necessidade de

acompanhamento de anestesiologista; Atividades distribudas conforme a
necessidade de servio, incluindo perodo diurno, plantes noturnos, nos
dias teis e nos finais de semana e feriados; Realizar avaliao properatria ambulatorial; Realizar visita pr-anestsica; Conferir a
preparao do material a ser utilizado na anestesia antes do inicio da
mesma; Conferir adequado funcionamento de equipamentos de
monitorizao, ventilao mecnica e desfibrilao cardaca antes do incio
do procedimento cirrgico; Auxiliar no transporte de pacientes graves para o
Centro Cirrgico, quando solicitado; Indicar anestesia adequadamente
conforme o procedimento cirrgico e o estado fsico do paciente; Realizar
anestesia em diferentes especialidades cirrgicas, conforme escala; Ao final
do procedimento cirrgico, transferir pacientes para recuperao psanestsica, ou outro local em que haja necessidade de acompanhamento
de anestesiologista; Preencher ficha de anestesia e demais documentos
hospitalares necessrios adequada assistncia; Realizar rgido controle
dos frmacos anestsicos utilizados; Participar de reunies de discusso de
caso; Participar de atividades didticas inerentes atividade de treinamento
e educao continuada; Cumprir ordens de servio e o regulamento da
Instituio; Acompanhar pacientes em transporte-transferncias interhospitalares e intermunicipais. Executar outras tarefas de competncia do
profissional mdico oftalmologista voltadas para o cumprimento das
finalidades da Fundao.
R$ 6.235,36
Prestar atendimento mdico a pacientes nos ambulatrios, e/ou em regime

de planto, nos servios de pronto atendimento ou em outras unidades de
sade do Municpio, nos aspectos curativos e preventivos em pacientes da
Clnica Mdica, abrangendo a identificao, avaliao e teraputica, clnica
ou cirrgica, recomendados; Prestar servios no mbito de sade pblica
executando atividades clnicas epidemiolgicas e laboratoriais, formulando
programas e assumindo aes de promoo preveno e recuperao da
sade da coletividade; Realizar visitas mdicas a pacientes internados da
clnica mdica, anotando no pronturio mdico as recomendaes,
prescries, informaes e perspectiva de evoluo do quadro clnico dos
pacientes; Elaborar pareceres na sua especialidade mdica, solicitados por
outra especialidade clnica, examinando, interpretando exames
complementares realizados; Emitir laudo de exames complementares
solicitados a pacientes da Clnica Mdica; Comparecer s reunies tcnicocientficas ou administrativas, quando convocado, reunies das Comisses

22
de Controle de Infeco Hospitalar em situaes pontuais sobre Pronturio

Mdico ou de tica Mdica ou outras necessrias ao exerccio das suas
funes profissionais para o bom funcionamento das atividades de Sade
no Municpio; Promover, participar de programas de educao e divulgao
do autocuidado, incentivando os pacientes a conscientizarem-se da
importncia das aes preventivas de sade; Executar outras tarefas
correlatas e auxiliar na execuo de outras atividades da rea onde estiver
lotado.
MDICO CLINICO
GERAL - ESF
MDICO
ESPECIALISTA EM
ORTOPEDIA E
03

em Medicina, reconhecido pelo
8/d
R$ 8.874,82
Realizar consultas individuais para crianas, adolescentes e adultos de

ambos os sexos; atender as famlias, contribuindo para disseminar hbitos
saudveis de vida; promover aes e atitudes que ampliem a autonomia e o
auto-cuidado com a sade individual e das famlias; contribuir para a
formao de redes de cuidados na comunidade, ampliando a capacidade
das famlias em cuidar de cada um de seus membros. Fazer vigilncia do
ambiente domstico e promover aes que contribuam para mudar as
condies deletrias sade; fazer vigilncia especfica do crescimento e
desenvolvimento fsico, psicolgico e motor de crianas e adolescentes;
realizar aes de educao em sade, de preveno e de promoo da
sade dos cidados sob seu cuidado, bem como, de suas respectivas
famlias. Emitir atestado de bito quando necessrio, para pacientes sob
seu cuidado. Realizar procedimentos cirrgicos simples; fazer atendimentos
de urgncia e emergncia sempre que necessrio. Participar do
desenvolvimento de projetos teraputicos individuais, familiares e coletivos;
participar de atividades em escolas, creches, asilos ou outras instituies
coletivas sempre que necessrio ou quando definido pelo projeto
teraputico. Solicitar Inter consultas com especialistas atravs dos
mecanismos de referncia e contra referncia ou matricialmente, sempre
que houver necessidade. Desenvolver e participar dos processos de
vigilncia sade atravs da deteco e notificao de doenas
infectocontagiosas e preenchimento dos instrumentos e fichas adequadas
para este fim; desenvolver atividades de educao, preveno e de
promoo de sade, individual e coletiva, na unidade ou em outros espaos,
tais como escolas, clubes ou residncias. Trabalhar em equipe
multiprofissional e interdisciplinar. Participar das reunies da unidade ou
outras na sua rea especfica. Realizar atividades correlatas.
01

em Medicina, com
Especialidade em Ortopedia e
4/d
R$ 6.235,36
Prestar atendimento mdico hospitalar e ambulatorial, examinar pacientes,

solicitar e interpretar exames complementares, formular diagnsticos e
orientar no tratamento; efetuar exames mdicos, emitir diagnstico,

23
TRAUMATOLOGIA
Traumatologia, reconhecida
pelo MEC e Registro no rgo
MDICO PEDIATRA
01

em Medicina, com
Especialidade em Pediatria
da Profisso.
NUTRICIONISTA
01
prescrever medicamentos, na especialidade de Ortopedia e Clnica Geral, e

realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologia,
aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; elaborar
programas epidemiolgicos, educativos e de atendimento mdico
preventivo, voltados para a comunidade em geral; manter registro dos
pacientes examinados, anotando a concluso diagnosticada, tratamento
prescrito e evoluo da doena; prestar atendimento de urgncia em
Ortopedia e Clnica Geral; prestar servios de mbito de sade pblica,
executando atividades clnicas epidemiolgicas e laboratoriais, visando a
promoo preveno e recuperao da sade da coletividade; coordenar
atividades mdicas institucionais a nvel local; coordenar as atividades
mdicas, acompanhando e avaliando aes desenvolvidas, participando do
estudo de casos, estabelecendo planos de trabalho, visando dar assistncia
integral ao muncipe; delegar funes equipe auxiliar, participando da
capacitao de pessoal, bem como de superviso dos demais recursos
envolvidos na prestao de cuidados de sade; grau mximo de
responsabilidade imprescindvel funo; efetuar outras tarefas correlatas,
mediante determinao superior; executar outras tarefas afins.
4/d
R$ 6.235,36
Realizar consultas individuais para crianas e adolescentes. Fazer vigilncia

especfica do crescimento e desenvolvimento fsico, psicolgico e motor de
crianas e adolescentes. Realizar aes de educao em sade, de
preveno e de promoo da sade das crianas e adolescentes, sob seu
cuidado, bem como de suas respectivas famlias. Realizar procedimentos
mdicos individuais em crianas e adolescentes. Emitir atestado de bito
quando necessrio para pacientes sob seu cuidado. Realizar procedimentos
cirrgicos simples. Fazer atendimento de urgncia e emergncia sempre
que necessrio. Participar do acolhimento da unidade, atendendo as
intercorrncias dos usurios da unidade. Realizar atendimentos conjuntos
com enfermeiros e auxiliares de enfermagem. Participar do
desenvolvimento de projetos teraputicos individuais, familiares e coletivos.
Atender crianas e adolescentes nos domiclios sempre que houver
necessidade. Participar de atividades em escolas, creches ou outras
instituies coletivas sempre que necessrio. Solicitar Inter consultas com
especialistas, atravs dos mecanismos de referncia e contra referncia
sempre que houver necessidade. Preencher adequadamente os pronturios
e todos os instrumentos de coleta de dados da unidade.
8/d
R$ 2.845,69
Definir, planejar, organizar, supervisionar e avaliar as atividades de

24
em Nutrio, reconhecido pelo

PROFESSOR DE
ARTES DO 1 AO 5
ANO
PROFESSOR DE
EDUCAO FSICA
DO 1 AO 5 ANO
PROFESSOR DE
GEOGRAFIA DO 6
AO 9 ANO
PROFESSOR DE
NOES BSICAS
DE TURISMO DO 6
AO 9 ANO
assistncia nutricional; avaliar o estado nutricional do paciente a partir de

diagnstico clnico, exames laboratoriais, anamnese alimentar e exames
antropomtricos; estabelecer a dieta do paciente, fazendo as adequaes
necessrias; prescrever complementos nutricionais, quando necessrio;
registrar, diariamente, em pronturio do paciente, a prescrio dietoterpica,
a evoluo nutricional e as intercorrncias, bem como, a alta em nutrio;
promover orientao e educao alimentar e nutricional para pacientes e
familiares; desenvolver manual de especificaes de dietas; elaborar
previso de consumo peridico de gneros alimentcios e material de
consumo; orientar e supervisionar o preparo e confeco, rotulagem,
estocagem, distribuio e administrao de dietas; integrar a equipe
multidisciplinar, com participao plena na ateno prestada ao paciente;
efetuar controle peridico dos trabalhos executados e outras atribuies
afins.
02
Habilitao Especfica em
Curso Superior ao Nvel de
Graduao na rea,
correspondente a Licenciatura
Plena.
01
Graduao na rea,
Plena, com Registro no
Conselho da Classe.
20 / s
R$ 1.429,99
01
Graduao na rea,
Plena.
20 / s
R$ 1.429,99
01
Curso Tcnico em Turismo/

Bacharel em Turismo com
habilitao em licenciatura
Plena em qualquer rea.
20 / s
R$ 1.429,99
20 / s
R$ 1.429,99
Exercer as funes de magistrio, as atividades de docncia de suporte

pedaggico. Promover o desenvolvimento integral da criana e o
adolescente em seus aspectos fsico, psicolgico, intelectual e social.
Participar da elaborao da Proposta Pedaggica da Unidade Escolar.
Elaborar e cumprir planos de trabalho, segundo a Proposta Pedaggica da
Unidade Escolar. Zelar pela aprendizagem do aluno. Ministrar as aulas e
cumprir os dias letivos estabelecidos no calendrio escolar. Realizar exame
final dos alunos nos perodos previstos no calendrio escolar .Estabelecer
estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento .Participar
integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, a avaliao e ao
seu desenvolvimento profissional. Comunicar em tempo hbil ao Diretor da
Unidade Escolar as eventuais faltas. Participar do Conselho de Classe.
Corrigir com o devido cuidado e dentro do prazo estabelecido, as provas e
trabalhos escolares. Proceder a avaliao do rendimento do aluno em
termos de objetivos propostos, como o processo contnuo de
acompanhamento de aprendizagem. Manter permanente contato com os

25
PROFESSOR DE
RECREAO,
ARTE E
MOVIMENTO PARA
EDUCAO
INFANTIL.
PROFESSOR
LNGUA INGLESA
1 AO 5 ANO
PROFESSOR
REGENTE 1 AO 5
PROFESSOR
REGENTE
EDUCAO
INFANTIL
PSICLOGO
01
Habilitao mnima N-V

conforme Plano de Cargo e
Carreira, Cabendo tambm as
Habilitaes de N VI, VII, VIII.
(Correspondente a Licenciatura
Plena, com Habilitao em
Educao Infantil).
02
Graduao em Letras/nfase
para Lngua Inglesa,
Plena.
02
Habilitao mnima N-V

Plena)
03
Habilitao mnima N-V

Plena, com Habilitao em
Educao Infantil)
01

em Psicologia reconhecida pelo
MEC e registro no rgo
fiscalizador da profisso.
20 / s
20 / s
pais e ou responsveis informando-os, orientando-os sobre o

desenvolvimento dos alunos e obtendo dados de interesse para o processo
educativo. Comentar com os alunos as provas e os trabalhos escolares,
Vencimento
esclarecendo os erros e os trabalhos adotados. Fornecer ao Coordenador
correspondente Pedaggico a relao de materiais de consumo necessrio ao
ao inicial do nvel desenvolvimento das atividades curriculares. Manter a disciplina e sala de
(*)
aula e colaborar para o a ordem geral da Unidade Escolar. Comparecer
pontualmente as aulas e reunies. Conhecer e respeitar as leis, o estatuto,
o regulamento, o regimento e demais normas vigentes na Unidade Escolar.
Utilizar metodologia de ensino adequada e compatvel com os objetivos da
Unidade Escolar. Escriturar dirio de classe, observando as normas e os
prazos estabelecidos para sua entrega. Participar de atividades educativas
promovidas pela Unidade Escolar. Cooperar e manter esprito de
1.429,99
solidariedade com os companheiros de trabalho e comunidade escolar.
Analisar juntamente com o Coordenador Pedaggico, a ementa curricular
dos alunos a fim de definir as adaptaes necessrias. Prestar assistncia
aos alunos que necessitam de estudos de adaptao.
20/ s
Vencimento
correspondente
ao inicial do nvel
(*)
20 / s
Vencimento
correspondente
ao inicial do nvel
(*)
8/d
R$ 2.845,69
Prestar atendimento clnico aplicando tcnicas psicolgicas, avaliando o ser

como um todo adotando tratamento para o equilbrio psicolgico; Participar
e/ou coordenar programas especficos na comunidade (pblico alvo), definir
resultados a ser atingido, definir a linha de trabalho, assim como assessorar
e prestar orientao aos familiares; executar outras tarefas afins.
2. CARGOS DE NVEL MDIO

26
CARGO/FUNO
FISCAL DE
POSTURA
GUARDA
MUNICIPAL
N DE
VAGAS
01
02
ESCOLARIDADE/
REQUISITOS
Ensino Mdio Completo
Ensino Mdio Completo
CARGA
REMUNERAO
HORRIA
8/d
8/d
ATRIBUIES
R$ 1.067,38
Fiscalizar as posturas das atividades comerciais, industriais, prestadores de

servios e outras, observando e fazendo cumprir normas e regulamentos
estabelecidos em legislao especfica, para garantir a segurana da
comunidade. Fiscalizar estabelecimentos comerciais, feiras, diverses
pblicas, bares, comerciantes autnomos e outros, verificando o
cumprimento da legislao vigente, a fim de fazer cumprir a poltica
tributria e de posturas.
R$ 912,33
Zelar pelos bens, equipamentos e prdios pblicos do Municpio; prevenir e

inibir, pela presena e vigilncia, bem como coibir, infraes penais ou
administrativas e atos infracionais que atentem contra os bens, servios e
instalaes municipais; atuar, preventiva e permanentemente, no territrio
do Municpio, para a proteo sistmica da populao que utiliza os bens,
servios e instalaes municipais; colaborar, de forma integrada com os
rgos de segurana pblica, em aes conjuntas que contribuam com a
paz social; colaborar com a pacificao de conflitos que seus integrantes
presenciarem, atentando para o respeito aos direitos fundamentais das
pessoas; exercer as competncias de trnsito que lhes forem conferidas,
nas vias e logradouros municipais, nos termos da Lei no 9.503, de 23 de
setembro de 1997 (Cdigo de Trnsito Brasileiro), ou de forma concorrente,
mediante convnio celebrado com rgo de trnsito estadual ou municipal;
proteger o patrimnio ecolgico, histrico, cultural, arquitetnico e ambiental
do Municpio, inclusive adotando medidas educativas e preventivas;
cooperar com os demais rgos de defesa civil em suas atividades;
interagir com a sociedade civil para discusso de solues de problemas e
projetos locais voltados melhoria das condies de segurana das
comunidades; estabelecer parcerias com os rgos estaduais e da Unio,
ou de Municpios vizinhos, por meio da celebrao de convnios ou
consrcios, com vistas ao desenvolvimento de aes preventivas
integradas; articular-se com os rgos municipais de polticas sociais,
visando adoo de aes interdisciplinares de segurana no Municpio;
integrar-se com os demais rgos de poder de polcia administrativa,
visando a contribuir para a normatizao e a fiscalizao das posturas e
ordenamento urbano municipal; garantir o atendimento de ocorrncias
emergenciais, ou prest-lo direta e imediatamente quando deparar-se com
elas; encaminhar ao delegado de polcia, diante de flagrante delito, o autor
da infrao, preservando o local do crime, quando possvel e sempre que

27
necessrio; contribuir no estudo de impacto na segurana local, conforme

plano diretor municipal, por ocasio da construo de empreendimentos de
grande porte; desenvolver aes de preveno primria violncia,
isoladamente ou em conjunto com os demais rgos da prpria
municipalidade, de outros Municpios ou das esferas estadual e federal;
auxiliar na segurana de grandes eventos e na proteo de autoridades e
dignitrios; e atuar mediante aes preventivas na segurana escolar,
zelando pelo entorno e participando de aes educativas com o corpo
discente e docente das unidades de ensino municipal, de forma a colaborar
com a implantao da cultura de paz na comunidade local.
GUARDA VIDAS
TCNICO DE
ENFERMAGEM
03
04
Ensino Mdio com Curso na

rea
Ensino Mdio Completo e

Curso Tcnico na rea.
8/d
R$ 912,33
Exercer tarefas de vigilncia e salvamento, observando os banhistas, no

sentido de prevenir afogamento e salvar a vida de pessoas em perigo.
Percorrer a rea sob sua responsabilidade, atentando para as atitudes dos
banhistas, a fim de prevenir acidentes; Orientar adequadamente os que no
sabem nadar quando esto na piscina/rio; Prestar assistncia devida
providenciando socorros mdicos ou remoo de acidentado, quando
necessrio; Observar e cooperar nas aulas de natao que esto sendo
realizadas; Praticar periodicamente exerccios de natao e mergulho;
Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de
proteo apropriados, quando da execuo dos servios; Desenvolver suas
atividades, aplicando normas e procedimentos de biossegurana; Zelar pela
guarda, conservao, manuteno e limpeza de equipamentos e materiais
peculiares ao trabalho, bem como dos locais; Executar outras tarefas
correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior.
Prestar assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada

aos clientes, sob superviso do enfermeiro, assim como colaborar nas
atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Instituio; Auxiliar o
superior na preveno e controle das doenas transmissveis em geral, em
programas de vigilncia epidemiolgica e no controle sistemtico da
infeco hospitalar; Preparar clientes para consultas e exames, orientandoos sobre as condies de realizao dos mesmos; Colher e ou auxiliar o
8/d
R$ 1.067,38
cliente na coleta de material para exames de laboratrio, segundo
orientao; Orientar e auxiliar clientes, prestando informaes relativas a
higiene, alimentao, utilizao de medicamentos e cuidados especficos
em tratamento de sade; Verificar os sinais vitais e as condies gerais dos
clientes, segundo prescrio mdica e de enfermagem; Preparar e
administrar medicaes por via oral, tpica, subcutnea, intramuscular,
endovenosa e retal, segundo prescrio mdica, sob superviso do
28
Enfermeiro. Cumprir prescries de assistncia mdica e de enfermagem;

Auxiliar nos atendimentos de urgncia e emergncia; Realizar controles e
registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessrios para a
realizao de relatrios e controle estatstico; Efetuar o controle dirio do
material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas da Instituio,
o material necessrio prestao da assistncia sade do cliente;
Controlar
materiais, equipamentos e medicamentos sob sua
responsabilidade; Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada,
zelando pela sua conservao e comunicando ao superior eventuais
problemas; Executar atividades de limpeza, desinfeco, esterilizao de
materiais e equipamentos, bem como seu armazenamento e distribuio;
Realizar atividades na promoo de campanhas; Participar de programa de
treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de
atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica;
Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da
funo.
TCNICO DE
SADE BUCAL
01
Ensino Mdio Completo e

curso tcnico de formao em
Sade Bucal e Registro no
rgo fiscalizador da Profisso.
3. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

N DE
ESCOLARIDADE/
CARGO/FUNO
VAGAS
REQUISITOS
ATENDENTE
INFANTIL
05
Ensino Fundamental
Completo
8/d
R$ 1.067,38
Atuar sob a superviso de um cirurgio dentista, colaborando em pesquisas,

auxiliando o profissional em seu atendimento de consultrio, desenvolvendo
atividades de odontologia sanitria e compondo equipe de sade em nvel
local, a fim de dar apoio s atividades prprias do profissional de
odontologia.
CARGA
REMUNERAO
HORRIA
8/d
R$ 759,77 (*)
ATRIBUIES
Execuo de atividades de atendimento e cuidados com bebs em creches.
Executar atividades referentes recreao, merenda e higiene de crianas
de 0 a 6 anos.
(*) Cargo: Professor Regente Educao Infantil, Professor de Recreao, Arte e Movimento, Professor Regente 1 ao 5 ano.
NVEIS
QUALIFICAO
VENCIMENTO R$
Habilitao especifica em Curso superior ao nvel de graduao, correspondente a Licenciatura Plena.
R$ 1.429,99
VI
Habilitao especifica de Ps-Graduao obtida em curso da mesma rea, com durao mnima de 360 horas.
R$ 1.608,52

29
VII
Habilitao especifica de Ps-Graduao obtida em curso de mestrado.
R$ 1.809,47
VIII
Habilitao especifica de Ps-Graduao obtida em curso de doutorado.
R$ 1.957,09

30
ANEXO II CONTEUDO PROGRAMATICO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
FUNO: ASSISTENTE SOCIAL

1. tica e Servio Social. 2. Legislao que regulamenta a profisso de Assistente Social. 3. Orientaes do CFESS sobre o
trabalho profissional na rea da Sade e da Assistncia Social. Relao Estado/Sociedade. 4. A questo social no Brasil. 4.1.
Pobreza e desigualdade social no Brasil. 5. Instituies polticas, processo poltico e polticas sociais pblicas. 5.1: Seguridade
Social Brasileira. 5.2. Direitos e as polticas sociais no Brasil. 5.3. Gesto social das polticas pblicas. 5.4. Gesto e financiamento
das polticas de assistncia social; Gesto de benefcios e transferncia de renda; Intersetorialidade das polticas pblicas;
Participao e controle social; 6. Trabalho social no territrio. 7. Planejamento e Avaliao de planos, programas e projetos sociais.
8. Pesquisa social. 9. Elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 10. Avaliao de programas sociais.
11. Estratgias e tcnicas de interveno: abordagem individual, em grupos, em redes e com famlias. 12. Atuao na equipe
interdisciplinar. Elaborao de estudo social, relatrio, laudo e parecer. 13. Servio Social na contemporaneidade: Debate tericometodolgico, tico-poltico e tcnico-operativo do Servio Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. Histria da
poltica social. O mundo do trabalho na era da reestruturao produtiva e da mundializao do capital. 14. A famlia e o servio
social. 15. Legislao Social: Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). Poltica Nacional de Assistncia Social e
regulamentaes correlatas. Sistema nico de Assistncia Social SUAS. Norma Operacional Bsica do SUAS NOB/SUAS.
Norma Operacional de Recursos Humanos NOB/RH. Estatuto da Criana e do Adolescente, Estatuto da Juventude. SINASE.
Poltica Nacional do Idoso. Estatuto do Idoso. Poltica Nacional para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia. Conveno
sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia. Plano Nacional de Promoo, proteo e defesa dos direitos de crianas e
adolescentes convivncia familiar e comunitria. Estatuto da Cidade. Sistema Nacional de Habitao de Interesse Social.
Controle social no SUS. O servio social e a sade do trabalhador diante das mudanas na produo, organizao e gesto do
trabalho. Administrao e planejamento em servio social. Atuao do assistente social em equipes interprofissionais e
interdisciplinares. Assessoria, consultoria e servio social. 8.3. Sade mental, transtornos mentais e o cuidado na famlia.
Responsabilidade social das empresas. Parmetros de atuao do Assistente Social na Sade (CFESS).
FUNO: CIRURGIO DENTISTA- ESF
Epidemiologia das doenas bucais no Brasil. ndices epidemiolgicos especficos em sade bucal. Diagnstico, semiologia bucal ,
exames complementares. Cariologia: etiologia, diagnstico e tratamento da doena, crie dentria com nfase na preveno e
promoo sade bucal. Normas de controle de infeco no ambiente de trabalho. Patologia Periodontal, doenas gengivais e
periodontal - diagnstico e tratamento. Algias orofaciais, tipos diagnsticos diferenciais. Cistos e tumores odontognicos e noodontognicos. Leses mais frequentes da cavidade bucal: candidase, gengivo - estomatite herptica, leses herpticas
secundrias, sfilis e AIDS. Preparo cavitrio e atpico: conceitos atuais, materiais usados em dentstica, proteo do complexo
dentina-polpa. Patologia pulpar e periapical: caractersticas clnicas. Emergncia e Urgncia em odontologia.Traumatismo Dental,
fraturas das coroas e razes. Teraputica Odontolgica - analgsicos, antiinflamatrios, antibiticos e anestsicos de uso local em
odontologia. Fluorterapia - uso sistmico e tpico. Aspectos toxicolgicos e clnicos. Educao e Sade Bucal. Diagnstico bucal:
patologia dos tecidos moles e duros da cavidade oral, crie, placa bacteriana e doena periodontal. Mtodos de preveno da crie
e da doena periodontal. Flor. Tcnicas de anestesia intra-oral. Princpios bsicos do atendimento em odontopediatria. Proteo
do complexo dentina-polpa. Materiais restauradores. Princpios gerais do preparo cavitrio. Hepatites virais (A, B e C). AIDS.
Imunizaes. Tcnica da lavagem das mos. Uso de barreiras protetoras. Conduta frente a acidentes de trabalho. Exame clnico e
radiogrfico. Classificao. Leses das estruturas dentrias mineralizadas e da polpa. Leses dos tecidos periodontais. Dentio
permanente - diagnstico e tratamento. Trinca do esmalte. Concusso. Subluxao. Luxao. Deslocamento completo do dente.
tica e Legislao Profissional. Legislao do Sistema nico de Sade SUS: Constituio da Repblica Federativa do Brasil
(Com as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes - Dispe sobre as
condies para a promoo e recuperao da sade e d outras providncias; Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011; Lei n
8.142, de 28 de dezembro de 1990 e alteraes Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do SUS e d outras
providncias; PORTARIA MS/GM N 2.048 DE 03/09/2009 - Aprova o regulamento do Sistema nico de Sade (SUS). Portaria N
2.488, de 21 de Outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica.
FUNO: ENFERMEIRO
Competncias do Enfermeiro segundo a Lei do Exerccio Profissional. Princpios ticos e legais da prtica profissional.
Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE). Organizao do processo de trabalho em enfermagem (Administrao em
Enfermagem). Enfermagem em Sade Pblica: ateno bsica de sade; promoo da sade; preveno de doenas, riscos,
agravos e eventos sade e reabilitao do cliente; educao em sade; doenas como problemas de sade pblica (emergentes,
reemergentes e negligenciadas); doenas tropicais e infectocontagiosas; Polticas Nacionais de Sade no Brasil; Sistema de
Vigilncia Sade: epidemiolgica, ambiental e sanitria; atuao do enfermeiro (a) nos programas do Ministrio da Sade
(assistncia sade da mulher, homem, sade da criana e do adolescente, sade do trabalhador, sade do adulto e do idoso,
DST e AIDS, Tuberculose e Hansenase, Hipertenso e Diabetes). Programa Nacional de Imunizao e de Imunolgicos Especiais.
Vacinas e suas indicaes. Programa Nacional de Segurana do Paciente. Assistncia de enfermagem a clientes/pacientes em
tratamento clnico (portadores de afeco digestiva, cardiovascular, pulmonar, renal, heptica, endcrina, neurolgica e
hematolgica). Assistncia de enfermagem a clientes/pacientes submetido a diferentes tratamentos cirrgicos (submetidos s
cirurgias de cabea e pescoo, trax, de abdome, de membros e vascular) nos perodos pr, trans e ps-operatrios. Centro
cirrgico e aspectos fundamentais para a enfermagem. Cirurgia Segura. Assistncia de enfermagem materno-infantil: gestante,
parturiente, purpera, ao recm-nascido e criana. Assistncia de enfermagem em situaes de urgncia e emergncia
(suporte bsico e avanado de vida em situaes clnicas e traumticas). Assistncia de enfermagem a clientes/pacientes
peditricos e adultos em estado grave. Enfermagem em Sade Mental. Preveno e controle das infeces relacionadas aos
servios de sade e infeces hospitalares. Acidentes de trabalho com material biolgico. Emprego de precaues por via de
transmisso de doenas e medidas de biossegurana. Boas prticas para o processamento de produtos para sade (classifica o
de artigos e superfcies hospitalares, desinfeco, limpeza, esterilizao de material). Atuao do enfemeiro em central de m aterial
esterilizado Mtodos e tcnicas de avaliao clnica: exame fsico, sinais vitais, presso venosa central, identificao de sinais e

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sintomas por disfuno de rgos e sistemas, exames de diagnsticos laboratoriais, de imagem e complementares. Procedimentos
relacionados ao atendimento s necessidades de higiene e conforto, alimentao, eliminaes, preveno de feridas e tr atamento
comdiferentes tipos de curativos, diferentes tipos de drenos e drenagens, preparo e administrao de medicamentos, cateterism o
vesical, gastrointestinal e vascular. Legislao do Sistema nico de Sade SUS: Constituio da Repblica Federativa do
Brasil (Com as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes - Dispe sobre as
condies para a promoo e recuperao da sade e d outras providncias; Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011; Lei n
FUNO: FISCAL DE VIGILNCIA SANITRIA.
Anatomia e fisiologia de animais de produo: rebanho bovino, caprino, ovino e suno. Sistema locomotor, cardiorrespiratrio e
digestivo. Enfermidades de animais de produo e silvestres: Etiopatogenia, diagnstico, profilaxia e tratamento das enfermidades
de espcies de produo herbvoras ruminantes e no ruminantes. Reproduo assistida. Doenas bacterianas, virticas,
parasitolgicas. Sanitria e Ambiental, Legislao Federal do Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria, do Meio Ambiente e da
Sade, Higiene e Inspeo de Produtos de Origem Animal. Zoonoses: enfermidades de animais domsticos e silvestres
transmissveis ao homem: Etiopatogenia, diagnstico e profilaxia. Vigilncia Sanitria: Lei Federal n 6437 de 20/08/1977, que
configura infraes Legislao Sanitria Federal e estabelece as sanses respectivas. Lei Estadual n 1293/92, Cdigo Sanit rio
do Estado de Mato Grosso do Sul, Lei Federal n 5991/73. Conhecimento sobre Esterilizao e desinfeco por agentes fsicos e
qumicos; Tratamento de infeces por agentes quimioterpicos - antibiticos; Imunologia; Infeces bacterianas; Infeces virais;
Doenas causadas por protozorios; Infeces parasitrias; Noes gerais sobre: tcnicas bacteriolgicas, estudo de vrus,
exames bacteriolgicos de uso corrente, intoxicaes, epidemiologia; imunizao dos animais; doenas transmitidas por vetores ,
roedores, ces, gatos, pombos, insetos, artrpodes, escorpies, ofdios. Doenas relacionadas ao consumo de alimentos: leite e
derivados, carnes em geral; Legislao sobre segurana alimentar: Portarias do Ministrio da Agricultura n 46/1996 e n 368/ 1993;
Portaria do Ministrio da Sade n 326/1993; Resolues ANVISA n 275/2002, n 267/2003 e n 216/2004.
FUNO: FONOAUDILOGO
Conhecimento em anatomia e Fisiologia (pertencentes prtica fonoaudiolgica). Patologia dos rgos da Fala e da Audio.
Patologia do Sistema Nervoso Central: Patologia do SNC e suas implicaes na comunicao. Encefalotopias no progressivas,
Encefalotopatia Crnica Infantil Fixa (Paralisia Celebral), Disartrias, Dispraxias, Apraxias, Dislexia. Deficincia Mental. Disturbios
Psiquitricos. Lingustica Fontica e fonologia. Desenvolvimento Humano: Fsico e motor, perceptual e cognitivo. Desenvolvimento
do Indivduo Excepcional: Conceitos Bsicos. Aspectos Psico-sociais dos indivduos considerados excepcionais. Classificao das
excepcionalidades: mental, visual, auditiva e fsica. Audiologia: Avaliao audiolgica completa. Linguagem Oral: Desenvolvimento
da linguagem oral, Contribuies das principais teorias psicolingustica: comportamental (Skiner), Construtivista (Piaget); I natista
(Chomsky) e Scio-interacionista (Vigotsiky). Etapas de aquisio da linguagem: fontico-fonolgica; Sinttica, Semntica,
Pragmtica. Linguagem escrita: Desenvolvimento da linguagem escrita; Contribuies das principais teorias psicolingusticas:
Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsk) ; Socio-Interacionista (Vigotisky). Etapas de aquisio da
linguagem escrita. Teorias, Tcnicas, Avaliao e Tratamento dos Disturbios da Comunicao: Fonoaudiologia em Instituio
Educacional; Fonoaudiologia Educacional: Objetivos, Conceitos e Papis: A Instituio e a equipe multi e interdisciplinada.
FUNO: MDICO Anestesista, Clinico Geral, Clinico Geral ESF, Ortopedia E Traumatologia, E Pediatra
Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas: cardiovasculares: insuficincia cardaca,
insuficincia coronariana, arritmias cardacas, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque; pulmonares: insuficincia
respiratria aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar;
sistema digestivo: neoplasias, gastrite e ulcera pptica, colecistopatias, diarreia aguda e crnica, pancreatites, hepatites,
insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular de clon; renais: insuficincia
renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido-base, nefrolitase, infeces urinrias;
metablicas e sistema endcrinos: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipo e hipertiroidismo, doenas da hipfise e da
adrenal: hematolgicos: anemias hipocrnicas, macrocticas e hemolticas, anemia aplastica, leucopenia, prpuras, distrbios de
coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso: reumatolgicas: orteoartrose, gota, lupus eritematoso sistmico, artrite
infecciosa, doenas do colgeno; neurolgicas: coma, cefaleias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites. Neuropatia s
perifricas, encefalopatias; psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso; infecciosas e
transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomelite difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifoide, hansenase, doen as
sexualmente transmissveis. AIDS, doena de chagas, esquitossomose, leischimaniose, malria, tracoma, estreptoccicas,
estafiloccicas, doena meningoccica, infeco por anaerbicos, toxoplasmose. Viroses: dermatolgicas: escabiose, pediculose ,
dermatofitose, eczema, dermatite de contato, onicomicose. Infeco bacteriana; imunolgicas: doena do soro, edema, urticria,
anafiloxia; ginecolgicas: doena inflamatria da pelve, leucorreias, intercorrncia no ciclo gravdico puerperal; intoxica es
exgenas: barbitricos, entorpecentes. Conhecimento da legislao e normas clnicas que norteiam as transferncias
interhospitalares; Cdigo de tica Mdica. Legislao do Sistema nico de Sade SUS: Constituio da Repblica Federativa
do Brasil (Com as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes - Dispe sobre
as condies para a promoo e recuperao da sade e d outras providncias; Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011; Lei n
FUNO: NUTRICIONISTA
Nutrio nos ciclos da vida - Conceito de Alimentao e Nutrio. Nutrientes (definio, propriedades, funes, digesto, absoro,
biodisponibilidade, metabolismo, necessidades e fontes alimentares). Alimentao nos Ciclos da Vida (0 a 2 anos, pr -escolar,
escolar, adolescente, adulto, e idoso). Guia Alimentar para a Populao Brasileira. Alimentao da Gestante. Alimentao da
Nutriz. Aleitamento Materno (composio do leite materno, fatores que interferem na sua produo e tcnicas de aleitamento). II.
Nutrio Clnica - Modificaes da dieta normal. Terapia de Nutrio Enteral e Parenteral (Portaria n 272/MS/SNVS, de 8 de abril
de 1998 e RDC n 63, de 6 de julho de 2000). Desnutrio. Doenas Gastrointestinais, Endcrinas; Cardiovasculares; Renais;
Hepticas; Sistema Musculoesqueltico, Neoplasias, Sndromes de M Absoro. Erros inatos do metabolismo. Interao entre

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medicamentos e nutrientes. Transtornos comportamentais que afetam a ingesto de alimentos. Poltica Nacional de Alimentao e
Nutrio. Lei Orgnica de Segurana Alimentar e Nutricional. Cdigo de tica Profissional do Nutricionista. Programa Nacional de
Alimentao Escolar.
FUNO: PSICLOGO
tica profissional. Concepes sobre o desenvovlvimento e aprendizagem. Teorias psicolgicas dos processos de
desenvolvimento, aprendizagem e suas aplicaes na educao. O desenvolvimento humano. Emoes e escola. Introduo
psicologia escolar. Contribuies da psicologia aos precessos de ensino e aprendizagem. Psicologia pedaggica. Incluso escol ar.
Fracasso escolar. Relao famlia e escola. Desenvovlvimento psicolgico e educao. Desafios da prtica educativa. Teorias e
tcnicas de aconselhamento e orientao psicossocial. Elaborao de documentos decorrentes de avaliao psicolgica;
Psicopatologias. Abordagens psicoterpicas. Psicodiagnstico. Polticas de sade mental. Famlias e indivduos em situao de
risco pessoal e social, por violao de direitos (atendimento individual, familiar e em grupo). Conhecimentos e experincia d e
trabalho em equipe interdisciplinar, trabalho em rede e atendimento a famlias e indivduos em situao de risco pessoal e social,
por violao de direitos; Conhecimentos e habilidade para escuta qualificada das famlias/indivduos.
FUNO: FISCAL DE POSTURAS
Cdigo de Posturas do Municpio de Bonito LEI COMPLEMENTAR N 087, DE 01 DE DEZEMBRO DE 2010; Plano Diretor do
Municpio de Bonito LEI COMPLEMENTAR N 085, DE 01 DE DEZEMBRO DE 2010.
FUNO: TCNICO DE SADE BUCAL
tica profissional. O processo de trabalho em sade bucal. Trabalho em equipe. Anatomia dentria. Ergonomia em sade bucal.
Educao em sade bucal. Normas de funcionamento e protocolos de atendimento no setor sade. Biossegurana de trabalho no
controle de infeco da prtica odontolgica. Procedimentos preventivos, individuais ou coletivos, nos usurios para o atendimento
clnico (escovao supervisionada, evidenciao de placa bacteriana, selantes, raspagem, alisamentos e polimentos, utilizao do
flor). Normas para o exerccio profissional. PSF desenvolvimento dos trabalhos da equipe de sade da famlia no tocante
sade bucal. Legislao do Sistema nico de Sade SUS: Constituio da Repblica Federativa do Brasil (Com as Emendas
Constitucionais): Art.196 a 200; Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes - Dispe sobre as condies para a
promoo e recuperao da sade e d outras providncias; Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011; Lei n 8.142, de 28 de
dezembro de 1990 e alteraes Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do SUS e d outras providncias;
PORTARIA MS/GM N 2.048 DE 03/09/2009 - Aprova o regulamento do Sistema nico de Sade (SUS). Portaria N 2.488, de 21
de Outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica.
FUNO: TCNICO DE ENFERMAGEM
Conhecimento de anatomia e fisiologia humana; microbiologia; parasitologia; farmacologia, higiene e profilaxia; saneamento bsico;
nutrio e diettica; psicologia aplicada sade e sade mental; Preveno e controle das infeces relacionadas aos servio s de
sade e infeces hospitalares. Acidentes de trabalho com material biolgico. Emprego de precaues por via de transmisso de
doenas e medidas de biossegurana. Boas prticas para o processamento de produtos para sade (classificao de produtos
para sade e superfcies hospitalares, desinfeco, limpeza, esterilizao de material). tica Profissional; Legislao do Exerccio
Profissional. Processos fundamentais da execuo do trabalho (habilidade manual, tcnica e cientfica) atravs da fundamenta o
terico-prtica: colheita de material para exames; reconhecimento e descrio de sinais e sintomas, terminologia cientfica; preparo
e administrao de medicamentos; administrao de hemoderivados; realizao de controles (hdrico, sinais vitais e diurese);
preveno e tratamento de feridas e diferentes tipos de curativos; oxigenoterapia; inaloterapia; enemas; aplicao de frio e calor;
cuidados com cateteres urinrios; cuidados de higiene, conforto e segurana; limpeza e preparo da unidade do paciente; prepar o
de pacientes para exames/procedimentos e consultas; cuidados na alimentao oral e por sondas; realizar registros de
enfermagem; cateterismo vascular; Assistncia de enfermagem a clientes/pacientes em tratamento clnico (portadores de afeco
gastrointestinais, cardiovascular, respiratria, renal, endcrina, neurolgica, imunolgica e hematolgica); Assistncia de
enfermagem a clientes/pacientes em tratamento cirrgico (submetidos s cirurgias de cabea e pescoo, trax, de abdome, de
membros e vascular) nos perodos pr, trans e ps-operatrios; Centro cirrgico e aspectos fundamentais para a enfermagem;
Cirurgia Segura; Assistncia de enfermagem materno-infantil: gestante, parturiente, purpera, ao recm-nascido e criana;
Assistncia de enfermagem em situaes de urgncia e emergncia (suporte bsico e avanado de vida em situaes clnicas e
traumticas); Assistncia de enfermagem a clientes/pacientes peditricos em estado grave; Assistncia de enfermagem a
clientes/pacientes adultos em estado grave; Organizao do processo de trabalho em enfermagem (Administrao em
Enfermagem); Assistncia de enfermagem na rea de sade pblica/sade coletiva/ateno primria e secundria a sade:
administrao e conservao de imunobiolgicos (vacinas e soros e suas indicaes); doenas transmissveis e notificao de
doenas, agravos e eventos em sade pblica; vigilncia epidemiolgica e investigao de casos; atuao do tcnico de
enfermagem nos programas do Ministrio da Sade (mulher, homem, criana, adolescente, famlia, sade do trabalhador, doenas
crnico-degenerativas e transmissveis, idosos e vigilncia epidemiolgica); educao em sade; Programa Nacional de Segurana
do Paciente, Polticas Pblicas de Sade no Brasil; Legislao do Sistema nico de Sade SUS: Constituio da Repblica
Federativa do Brasil (Com as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes Dispe sobre as condies para a promoo e recuperao da sade e d outras providncias; Decreto n 7.508, de 28 de junho
de 2011; Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990 e alteraes Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do SUS e
d outras providncias; PORTARIA MS/GM N 2.048 DE 03/09/2009 - Aprova o regulamento do Sistema nico de Sade (SUS).
Portaria N 2.488, de 21 de Outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica.
FUNO: PROFESSOR DE ARTES DO 1 AO 5 ANO
Caracterizao da rea de Arte. Aprender e Ensinar Arte no Ensino Fundamental. Os Contedos de Arte no Ensino Fundamental:
Artes Visuais. Dana. Msica. Teatro. Contedos Relativos a Valores, Normas e Atitudes. Arte no Ensino Fundamental. Histria das
Artes Visuais: Arte Ocidental. Arte no Brasil. Arte em Mato Grosso do Sul. Teatro: Representar as Primeiras Representaes.
Brincar de Ser Outra Pessoa. Usar o Corpo e a Voz. Observar e Criar os Gestos. A Obra de Teatro: Histrias Escritas e Inventadas.
Os Personagens. Teatro Infantil e Juvenil. A Construo de Espetculo Teatral: Imaginar a Pea Teatral. Trabalhar em Equipe. Os
Ensaios. Teatro na Sala de Aula: O Professor. O Aluno. O Ambiente. Suas Estratgias e sua Avaliao. Msica: Os Sons e a
Msica. Escutar e Descobrir os Sons. Propriedades do Som. O Sentido da Msica. Escutar Msica: Escutar e Compreender uma

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Pea Musical. Assistir a Apresentaes Musicais. Escutar e Olhar. A Msica em Mato Grosso do Sul. Dana: O Corpo na Dana.
Interpretar, Improvisar e Compor. Assistir Dana. Msicas e Danas do Brasil: Msicas e Danas em Diferentes Culturas e
pocas. Msicas e Danas do Passado e do Presente. Folclore em Mato Grosso do Sul: Cultura/Folclore. Na Rota da Cultura
Popular Sul-Mato-Grossense. Festas Tradicionais. Msica Tradicional. Danas Folclricas. Artesanato. Linguagem e Literatura.
Usos e Costumes. Supersties e Crendices. Culinria. Turismo. PCN Ensino Fundamental: Artes. Sistema e Organizao do
Ensino no Brasil.
FUNO: PROFESSOR DE EDUCAO FSICA DO 1 AO 5 ANO.
A Educao Fsica na Educao Infantil e no Ensino Fundamental. Objetivos Gerais e Especficos da Educao Fsica para a
Educao Infantil e Ensino Fundamental. Os Objetos de Conhecimento para a Educao Infantil. Contedos Curriculares para o
Ensino Fundamental. A Aprendizagem Motora. O Movimento e o Desenvolvimento Infantil. A Cultura Corporal de Movimento.
Tendncias e Abordagens Pedaggicas da Educao Fsica Escolar. Fundamentos de Fisiologia do Exerccio. PCN Ensino
Fundamental: Educao Fsica. Sistema e Organizao do Ensino no Brasil.
FUNO: PROFESSOR DE GEOGRAFIA DO 6 AO 9 ANO
Geografia Geral: Coordenadas Geogrficas (latitude e longitude); Projees Cartogrficas: os principais tipos de Mapas; Escal a;
Grficos. Evoluo da Cincia Geogrfica. Noo de Lugar, Espao, Paisagens. Constituio da Terra, Movimentos, Camadas;
Deriva Continental, Origem dos Continentes. Litosfera, Movimentos Tectnicos. A Formao do Relevo: Principais Formas;
Formao dos Solos, Ocupao; Grandes Domnios Naturais: Relevo, Hidrografia, Clima e Vegetao. Distribuio Territorial,
Crescimento, Estrutura, Movimentos Migratrios. As Atividades Rurais: Fatores da Agropecuria, Extrativismo. As Atividades
Industriais e Urbanas: Indstria e Urbanizao, o Espao Urbano, a Circulao. Pases: Desenvolvidos e Subdesenvolvidos. A
Diviso Econmica Mundial; Integrao Poltica e Econmica do Mundo (GLOBALIZAO). Blocos Econmicos Mundiais e
Regionais. Indstria. Urbanizao. Meio Rural. Populao Mundial; Impactos Ambientais. Geografia do Brasil: Brasil como Pas de
Contrastes Culturais, Fsicos, Sociais, Econmicos. Formao Histrico-Econmica do Brasil. Regionalizao, IBGE,
Regionalizao Econmica; Processo de Industrializao. Meio Urbano e Meio Rural. Populao, Formao do Povo Brasileiro,
Crescimento, Estrutura, Movimentos Migratrios. Aspectos Fsicos: Relevo, Hidrografia, Clima e Vegetao. Impactos Ambientais.
Geografia do Mato Grosso do Sul. O Mercosul. PCN Ensino Fundamental: Geografia. Sistema e Organizao do Ensino no Brasil.
FUNO: PROFESSOR DE NOES BSICAS DE TURISMO DO 6 AO 9 ANO
SISTUR Sistema de Turismo: Educao como Instrumento Estratgico no Desenvolvimento do Turismo; Formao de
Pesquisadores em Turismo; Caractersticas Bsicas de Estruturao do SISTUR. Turismo e Meio Ambiente: Desenvolvimento
Econmico e Meio Ambiente; Ecossistema Brasileiro e Recursos Naturais; Unidades de Conservao Frente Ao Crescimento Do
Ecoturismo; Planejamento Do Turismo E Legislao Ambiental; Gesto Ambiental E Certificaes Iso 14000. Dimenso Social Do
Turismo, Lazer E Entretenimento; Modelos Sociolgicos De Desenvolvimento Turstico; Impactos Scio-Culturais Do Turismo;
Turismo Social E Lazer: Comunidades Receptoras; Tempo Livre E Diverso Na Sociedade Contempornea; Aspectos Psicossociais
Da Demanda Turstica; Animao E Recreao Nos Espaos Tursticos. Anlise Econmica Do Turismo; Macroeconomia Do
Turismo; Turismo Internacional E Fluxos De Renda; Efeitos Do Turismo Na Receita Nacional; Gerao De Emprego E Formao Do
Pib; Cadeia Produtiva Do Turismo. Turismo E Patrimnio Cultural: Anlise E Interpretao Do Produto Histrico Cultural; Imaginrio
Do Turista; Patrimnio Imaterial (Festas, Ritos, Expresses Artsticas Etc); Tradies Populares E Folclricas; Polticas Pblicas De
Proteo E Incentivo Cultural; Marketing Promocional e Atrativo Local. Mercado Turstico E Territrios: Comercializao Do Produto
Turstico; Agncias De Viagens E Operadoras: Novas Tendncias; Logstica Dos Transportes Em Regies Tursticas; Fatores
Espaciais Da Distribuio Da Demanda Turstica; Segmentao Do Mercado Turstico; Processos De Reordenao Urbana E
Territorial Do Turismo. Meios De Hospedagem E Turismo: Anlise Estrutural Do Setor Hoteleiro; Planejamento Da Qualificao E
Da Capacidade Dos Alojamentos; Projetos De Hotis Convencionais E No-Convencionais; Gesto De Complexos Hoteleiros E
Rede De Hotis; Meio De Hospedagem No Brasil. Turismo, Comunicao E Poltica: Novas Tecnologias De Comunicao;
Comunicao Social Na Organizao De Eventos; Papel Do Poder Pblico Na Gesto Do Turismo; Poltica Nacional De Turismo
No Brasil; Turismo E Terceiro Setor Na Estruturao Do Desenvolvimento Turstico.
FUNO: PROFESSOR LNGUA INGLESA 1 AO 5 ANO
A Prova de Ingls Avaliar a Competncia do Candidato em Leitura e Interpretao de Textos de Diferentes Gneros. A Prova
Constar De Questes Que Avaliam O Seu Conhecimento Em Itens De Vocabulrio De Uso Comum E Em Estruturas Gramaticais
Bsicas E Intermedirias. Ser Explorado, Tambm, O Aspecto Nocional Da Lngua, Por Exemplo, Estruturas Que Indicam
Comparao, Exemplificao, Concluso, Etc... Sistema e Organizao do Ensino No Brasil.
FUNO: PROFESSOR REGENTE 1 AO 5
Funo Social Da Escola. Organizao Da Educao Bsica (Ldb 9394/96). Alfabetizao E Letramento. Princpios Do
Construtivismo: Estudos De Piaget E Ferreiro. Pensamento De Vygotsky. Diretrizes Curriculares Nacionais Para A Educao Das
Relaes tnico-Raciais Em Educao E Para O Ensino De Histria E Cultura Afro-Brasileira E Africana No Currculo Do Ensino
Bsico. Concepes De Aprendizagem. Planejamento Da Prtica Educativa. Avaliao Do Processo De Ensino E De
Aprendizagem. Avaliao Da Educao Fundamental. Relaes Interativas Em Sala De Aula. Competncias E Habilidades. Pilares
Da Educao Para O Sculo XXI.
FUNO: PROFESSOR REGENTE EDUCAO INFANTIL E PROFESSOR DE RECREAO, ARTE E MOVIMNETO PARA
EDUCAO INFANTIL.
O processo de Alfabetizao e Letramento. As contribuies da Psicognese da Lngua escrita. O processo de Adaptao na
Educao Infantil e o papel do professor. A importncia da ludicidade no contexto educativo. Rotina e Organizao do tempo e do
espao na Educao Infantil (jogos, brincadeiras, msica, artes, dana, cantigas, histrias). As contribuies de Rousseau, F roebel,
Pestalozzi e Montessori para infncia e a Educao Infantil. A teoria de Jean Piaget do desenvolvimento cognitivo: as influncias,
as tendncias e os estgios de desenvolvimento. A perspectiva sociocultural de Vygotsky: o papel dos adultos e dos pares. O
pensamento de Wallon. A importncia do brincar e a brincadeira. Pressupostos norteadores do Referencial Curricular Nacional para
a Educao Infantil-RCNEI/MEC.

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CONHECIMENTOS PEDAGGICOS E LEGISLAO PARA OS CARGOS DE PROFESSOR (EXCETO para o cargo

PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL)
Concepes de Educao e Escola. Funo social da escola e compromisso social do educador. tica no trabalho docente.
Tendncias educacionais na sala de aula: correntes tericas e alternativas metodolgicas. A construo do conhecimento: papel do
educador, do educando e da sociedade. A interdisciplinaridade no currculo e na prtica pedaggica. Projeto poltico-pedaggico:
fundamentos para a orientao, planejamento e implementao de aes voltadas ao desenvolvimento humano pleno. Currculo
em ao: planejamento, seleo e organizao dos contedos. Avaliao. Organizao da escola centrada no processo de
desenvolvimento do educando. O processo de construo da escrita e da leitura como prtica social. Diretrizes Nacionais para
Educao Especial na Educao Bsica/MEC. A criana de 6 anos, a linguagem e a escrita e o Ensino Fundamental de 9
anos/MEC. Educao inclusiva. Gesto do plano de ensino. Constituio Federal/88 artigos 206 a 214. Lei Federal n. 9394, de
20.12.96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Lei Federal n. 8069, de 13.07.90 Estatuto da Criana e do
Adolescente: Artigos 1 a 24 e 53 a 69; Parte Especial: Ttulo I; Ttulo II; Ttulo III; Ttulo V artigos 131 a 140.
CONHECIMENTOS PEDAGGICOS E LEGISLAO PARA OS CARGOS DE PROFESSOR (APENAS para o cargo

PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL)
Funo social da Educao Infantil. Histria Social da Infncia, concepo de infncia e de criana. Cuidado e Educao da
Primeira Infncia. tica no trabalho docente e o papel do professor na prtica pedaggica com crianas. Tendncias educacionais
na sala de aula: correntes tericas e alternativas metodolgicas. A construo do conhecimento: papel do educador, do educand o e
da sociedade. A interdisciplinaridade no currculo e na prtica pedaggica. Projeto poltico-pedaggico: fundamentos para a
orientao, planejamento e implementao de aes voltadas ao desenvolvimento humano pleno. Currculo em ao:
planejamento, seleo e organizao dos contedos na Educao Infantil. Avaliao na Educao Infantil. Organizao da
Educao Infantil centrada no processo de desenvolvimento da criana. Poltica Nacional de Educao Infantil/MEC. Indicadores de
Qualidade na Educao Infantil/MEC. Diretrizes Nacionais para Educao Especial na Educao Bsica/MEC. Parmetros Bsicos
de Infraestrutura para Instituies de Educao Infantil/ MEC. Poltica de Educao Infantil no Brasil/MEC. Educao inclusiva.
Constituio Federal/88 artigos 206 a 214. Lei Federal n. 9394, de 20.12.96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional.
Lei Federal n. 8069, de 13.07.90 Estatuto da Criana e do Adolescente: Artigos 1 a 24 e 53 a 69; Parte Especial: Ttulo I; Ttulo
II; Ttulo III; Ttulo V artigos 131 a 140.
PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR
Compreenso e interpretao de textos. Gneros e tipologias textuais. Funes da linguagem. Coeso textual. Ortografia (empre go
das letras, do hfen e de iniciais maisculas ou minsculas) e acentuao, incluindo conhecimentos sobre as novas normas.
Emprego de parnimos, homnimos e formas variantes. Emprego das classes de palavras. Perodos compostos por coordenao e
subordinao; Regncia (verbal e nominal) e crase. Concordncia nominal e verbal. Emprego dos tempos e modos verbais.
Pontuao. Oraes reduzidas. A elaborao das questes da prova de Lngua Portuguesa obedecer s normas ortogrficas em
vigor desde 1 de janeiro de 2009, editadas por meio do Decreto Federal n. 6.583, de 29.09.2008, que promulgou o Acordo
Ortogrfico assinado em Lisboa em 16 de dezembro de 1990, respeitando-se, porm, a observncia ao perodo de transio de 1
de janeiro de 2009 a 31 de dezembro de 2015 conforme dispe o pargrafo nico do artigo 2 do referido Decreto -, durante o
qual coexistiro a norma atual e a nova norma estabelecida.
PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA - PARA OS CARGOS DE ENSINO MDIO COMPLETO
1. Interpretao de textos 2. Ortografia 3. Classes gramaticais 4. Acentuao grfica 5. Crase 6. Termos da orao 7. Perodo
composto por coordenao e subordinao 8. Concordncia nominal e verbal 9. Regncia verbal 10. Colocao de pronomes 11.
Pontuao 12. Sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos 13. Conotao e denotao 14. Coeso e coerncia textual 15.
Estrutura e formao de palavras 16. Variedades Lingusticas: norma culta, popular e literria. A elaborao das provas de L ngua
Portuguesa contemplar a resoluo de questes com base nas Normas Ortogrficas atuais - tanto em tempo anterior como aps a
entrada em vigor das disposies editadas por meio do Decreto Federal n. 6.583, de 29.09.2008, que promulgou o Acordo
Ortogrfico assinado em Lisboa em 16 de dezembro de 1.990 - considerando a observncia ao perodo de transio de 1 de
janeiro de 2009 a 31 de dezembro de 2015 - conforme dispe o pargrafo nico do artigo 2 do referido Decreto -, durante o qual
coexistiro a Norma atual e a nova Norma estabelecida.
PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
1. Interpretao de textos. 2. Ortografia 3. Classes gramaticais 4. Acentuao 5. Regras de acentuao e seus pr-requisitos. 6.
Crase 7. Tipos de sujeito: simples, composto e oculto. 08. Concordncia nominal e verbal 9. Regncia verbal 12. Pontuao 13.
Linguagem denotativa e conotativa 14. Sinnimos e antnimos 14. Coeso e coerncia textual. A elaborao das provas de Lngua
Portuguesa contemplar a resoluo de questes com base nas Normas Ortogrficas atuais - tanto em tempo anterior como aps a
entrada em vigor das disposies editadas por meio do Decreto Federal n 6.583, de 29.09.2008, que promulgou o Acordo
Ortogrfico assinado em Lisboa em 16 de dezembro de 1.990 - considerando a observncia ao perodo de transio de 1 de

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janeiro de 2009 a 31 de dezembro de 2015 - conforme dispe o pargrafo nico do artigo 2 do referido Decreto -, durante o qual
coexistiro a Norma atual e a nova Norma estabelecida.
PROGRAMA DE MATEMTICA - PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros, Racionais (fracionrios e decimais) e Reais - Operaes e Propriedades.
Nmeros e Grandezas Proporcionais: Razes e Propores; Diviso Proporcional; Regras de Trs Simples e Composta. Sistemas
de Medidas: rea, Volume, Massa, Capacidade, Tempo, Sistema Monetrio Brasileiro. Funes Algbricas. Equaes e
Inequaes: de 1 e 2 graus, Problemas.
PROGRAMA DE MATEMTICA PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

Conjuntos Numricos: Inteiros, Fracionrios. Operaes: Adio, Subtrao, Diviso, Multiplicao, Potenciao. Problemas Sobre
as Operaes: Adio, Subtrao, Diviso, Multiplicao, Potenciao. Regra de Trs Simples. Juros e Descontos Simples.
Equaes de Primeiro e Segundo Graus. Elementos de Geometria: Tringulos, Quadrilteros, Cubo. Sistemas de Medidas:
Comprimento, rea, Volume, Massa, Capacidade, Tempo. Sistema Monetrio Brasileiro.
ANEXO III DA EXECUO DO TESTE DE APTIDO FSICA

36
EXERCCIOS, ESPECIFICAES, EXIGIBILIDADES E CRITRIOS DO TESTE DE APTIDO FSICA - TAF

PARA OS CARGOS DE GUARDA VIDAS E GUARDA MUNICIPAL:
1.
DO TESTE DE APTIDO FSICA:
1.1. O Teste de Aptido Fsica (TAF) ser realizado em Bonito, em dia, horrio e local a serem divulgados
mediante edital publicado na imprensa oficial do Municpio e divulgado no mural da Prefeitura Municipal de Bonito e
nos endereos eletrnicos www.bonito.ms.gov.br e www.fapec.org/concursos. .
1.2. O Teste de Aptido Fsica, ser realizado por profissionais contratados pela FAPEC e visa avaliar a
capacidade do candidato para suportar, fsica e organicamente (biologicamente) s exigncias para o exerccio do
cargo.
1.3. O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem determinados no edital de convocao para
o Teste, com roupa apropriada para a prtica de educao fsica, munido do documento de identidade original,
conforme item 7.4 deste Edital, e de atestado mdico original especfico para tal fim.
1.4. O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato est apto para
submeter-se prova de capacidade fsica do referido Concurso.
1.5. O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para o incio da prova.
1.6. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento.
1.7. O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ou apresent-lo em desacordo com as normas
deste Edital ser impedido de realizar o teste, sendo, consequentemente, eliminado do concurso.
1.8. O Teste de Aptido Fsica compreender as modalidades em 3 (trs) etapas, com intervalo mnimo de 10
minutos entre as mesmas, para ambos os sexos, de acordo com as seguintes regras:
a) Etapa I:
Teste de BARRA FIXA;
b) Etapa II:
Teste de CORRIDA DE 12 MINUTOS: Masculino 2200 metros e Feminino 1800 metros..
c) Etapa III:
Teste de NATAO- CINQUENTA METROS
1.9. Ser considerado APTO no Teste de Aptido Fsica o candidato aprovado nas trs etapas. O candidato, uma
vez considerado INAPTO em um dos testes, no prosseguir na(s) realizao do(s) teste(s) subsequente(s). Os
testes sero realizados em tentativa nica, no sendo admitida nova tentativa para a sua execuo.
Vestimenta: Para realizao do Teste de Aptido Fsica o candidato dever usar o seguinte traje: meias
(opcional); shorts ou bermuda ou cala de agasalho; camiseta; (regata, manga curta, manga longa ou top).
Obs.: No ser permitido o uso de luvas, sendo opcional para o candidato o uso de bon ou chapu.
ETAPA I: BARRA FIXA:
TESTE DE FLEXO E EXENSO DE BRAOS NA BARRA FIXA (PARA CANDIDATOS DO SEXO

MASCULINO)
1.10. A metodologia para a preparao e execuo do teste na Barra Fixa para os candidatos do sexo masculino
obedecer aos seguintes critrios:
a) Posio Inicial: ao comando "em posio", o candidato dever ficar suspenso na barra horizontal,
largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros, a pegada das mos poder ser em pronao
(dorsos das mos voltados para o corpo do executante) ou supinao (palmas das mos voltadas para o
corpo do executante), braos em extenso; no podendo haver nenhum contato dos ps com o solo, todo
o corpo completamente na posio vertical;
b) Execuo: ao comando "iniciar", o candidato dever flexionar os braos, elevando o seu corpo at que
seu queixo ultrapasse o nvel da barra, sem, porm toca-lo. Em seguida dever estender novamente os
braos, ficando com o corpo em suspenso na posio inicial. Esse movimento completo corresponder a
uma unidade de execuo.
1.11. A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:

37
a) O examinador contar em voz alta o nmero de repeties realizadas;

b) Quando o exerccio no atender aos critrios previstos no edital, o examinador repetir o nmero do ltimo
exerccio realizado de maneira correta;
c) A contagem que ser considerada oficial ser somente a realizada pelo examinador;
d) Cada execuo comea e termina com os braos totalmente estendidos somente a ser contada como
uma execuo completa;
e) O teste somente ser iniciado com o candidato na posio completamente vertical de todo o corpo e aps
o comando dado pelo auxiliar da banca examinadora;
f) Excepcionalmente e para evitar que os candidatos mais altos toquem os ps no solo estando na posio
inicial, ser permitida, neste caso, a flexo dos joelhos;
g) S ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na
posio inicial;
h) Cada execuo comea e termina com os cotovelos totalmente estendidos somente a ser contada
como uma execuo completa e correta. A no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova
execuo, ser considerado um movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do
candidato;
i) O movimento deve ser dinmico, ou seja, o candidato no pode parar para descansar;
j) O movimento a ser realizado deve ser unicamente de flexo e extenso dos braos.
1.12. Ser proibido ao candidato do sexo masculino, quando da realizao do teste dinmico de barra:
a)
b)
c)
d)
Tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues;
utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos;
Apoiar o queixo na barra;
Aps ultrapassar o queixo em relao barra, simplesmente soltar as mos, em vez de completar o
movimento com os cotovelos totalmente estendidos;
e) Utilizar um impulso de braos e tronco para frente e para cima, levando o peito para cima;
f) Realizar a pedalada;
g) Realizar o chute;
h) No manter o corpo completamente na posio vertical, com exceo nos casos em que o auxiliar da
banca examinadora permitir expressamente a flexo de joelhos, para evitar os candidatos mais altos
toquem os ps no solo estando na posio inicial;
i)
Estender o pescoo, em vez de ultrapassar o queixo em relao barra com movimento exclusivo de
membros superiores;
j) Realizar qualquer movimento na articulao dos joelhos.
1.13. O teste ser encerrado quando o candidato perder o contato das mos com a barra, ou realizar um
procedimento proibido, previsto no edital.
1.14. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato do sexo masculino que no obtiver o desempenho
mnimo na primeira tentativa, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial.
1.15. Ser considerado APTO o candidato que executar 3 (trs) repeties corretas.
TESTE ESTTICO DE BARRA (SOMENTE PARA AS CANDIDATAS DO SEXO FEMININO)
1.16. A metodologia para a preparao e a execuo do teste esttico de barra para as candidatas do sexo
feminino ser constituda de:
a) Posio Inicial: a candidata dever posicionar-se sob a barra, sobre um ponto de apoio. Ao comando de
em posio, a candidata empunhar a barra em pronao (dorsos das mos voltados para o corpo da
executante) ou supinao (palmas das mos voltadas para o corpo da executante) e queixo acima da
parte superior da barra, sem, porm toca-lo., mantendo os braos completamente flexionados, com o
corpo na posio vertical, pernas estendidas e ps em contato com o ponto de apoio.
b) Execuo: ao comando de "iniciar", o ponto de apoio retirado e ser iniciada a cronometragem do tempo
de permanncia da candidata na posio, devendo a mesma permanecer sustentada apenas com o
esforo de seus membros superiores, com os dois braos completamente flexionados e o queixo acima da
parte superior da barra, sem, porm toca-lo, corpo na posio vertical, pernas estendidas;
1.17. A cronometragem ser encerrada quando:
a) A candidata permanecer o tempo mnimo exigido no teste;
38
b) A candidata ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra, ou tocar a
barra com o queixo;
c) Descumprir qualquer exigncia para a realizao deste teste.
1.18. A contagem do tempo de realizao do exerccio de forma correta levar em considerao as seguintes
observaes:
a) O examinador informar candidata quando esta atingir o tempo mnimo exigido no edital;
b) Quando o exerccio no atender ao previsto no edital, o examinador travar de imediato o seu cronmetro
e registrar o tempo obtido at o momento em que o exerccio estava sendo realizado de maneira prevista
no edital;
c) O tempo de realizao do exerccio que ser considerado oficial ser somente o computado pelo
examinador do teste;
d) O teste somente ser iniciado com a candidata na posio inicial correta e aps o comando dado pelo
examinador;
e) A largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros;
f) Para evitar que as candidatas mais altas toquem os ps no solo, ser permitido, neste caso, a flexo dos
joelhos.
1.19. No ser permitido candidata do sexo feminino quando da realizao do teste esttico de barra:
a) No manter o corpo completamente na posio vertical, com exceo dos casos em que o examinador
permita a flexo de joelhos, para evitar as candidatas mais altas toquem os ps no solo estando na
posio inicial;
b) Tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio da execuo;
c) Aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
d) Utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos;
e) Apoiar o queixo na barra;
f) Realizar a pedalada;
g) Realizar o chute;
h) Estender o pescoo, em vez de ultrapassar o queixo em relao barra com movimento exclusivo de
membros superiores.
1.20. Ser concedida uma segunda tentativa candidata do sexo feminino que no obtiver o desempenho mnimo
na primeira tentativa, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial.
1.21. Ser considerada APTA candidata que atingir o tempo mnimo de 10 segundos na posio correta do
exerccio.
ETAPA II: CORRIDA DE 12 MINUTOS
1.22. A metodologia para a preparao e execuo do teste de corrida de 12 (doze) minutos, para os candidatos
dos sexos masculino e feminino, ser a seguinte:
I. O candidato dever no tempo de 12 (doze) minutos, percorrer a maior distncia possvel. O candidato
poder, durante os 12 (doze) minutos, se deslocar em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo,
inclusive, parar e depois prosseguir;
II. O incio e o trmino do teste sero indicados ao comando do coordenador do teste, emitido por sinal sonoro;
III. Aps o final do teste, o candidato dever permanecer parado ou se deslocando em sentido perpendicular
pista, sem abandon-la, at ser liberado pelo fiscal do teste.
1.23.
1.24.
I.
II.
Cada candidato ter apenas uma tentativa para realizar o teste.

No ser permitido ao candidato:
Uma vez iniciado o teste, abandonar a pista antes de ser liberado pelo fiscal do teste;
Deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, depois de finalizados os 12 (doze)
minutos, sem ter sido liberado pelo fiscal do teste;
III. Dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica.
1.25. O teste do candidato ser interrompido caso ocorra quaisquer das proibies No item 1.24 deste Anexo,
sendo a distncia percorrida desconsiderada e implicando na eliminao do candidato.
1.26. O teste de corrida de 12 (doze) minutos dever ser aplicado em uma pista ou em um local adaptado com
condies adequadas, apropriada para corrida.

39
1.27. O piso da pista de corrida de 12 (doze) minutos poder ser asfltico, de concreto, sinttico, de carvo, de
cascalho, de saibro, dentre outros tipos de materiais existentes.
1.28. Ser considerado APTO o candidato que atingir a distancia mnima exigida no teste de 12 (doze) minutos:
Masculino 2200 metros e Feminino 1800 metros.
ETAPA III: NATAO (50 metros)
1.29. A metodologia para a preparao e execuo do teste de natao, para os candidatos dos sexos masculino
e feminino, ser a seguinte:
I. ao comando em posio, o candidato dever posicionar-se em p, na borda da piscina ou local adaptado,
pronto para iniciar o teste;
II. Ao comando da banca examinadora, emitido por sinal sonoro, o candidato dever saltar e nadar 50
(cinquenta) metros em nado livre, qualquer estilo;
III. se no ambiente da piscina, na virada ser permitido tocar a borda e impulsionar-se na parede;
IV. No ambiente adaptado, o candidato ter que contornar ou tocar uma referncia indicada pela coordenao
do teste;
V. A chegada se dar quando o candidato ultrapassar ou tocar, com qualquer parte do corpo, o local de
chegada.
1.30. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no atingir desempenho mnimo exigido. O intervalo
mnimo entre a primeira e a segunda tentativa ser de 5 (cinco) minutos.
1.31. No ser permitido ao candidato:
I. Apoiar-se ou impulsionar-se na borda lateral, na parede lateral ou na raia; ou qualquer parte slida da piscina
ou local adaptado;
II na virada, parar na borda ou qualquer parte slida da piscina ou local adaptado;
III apoiar-se no fundo da piscina ou local adaptado;
IV dar ou receber qualquer ajuda fsica;
V utilizar qualquer acessrio que facilite o ato de nadar, exceto touca e culos prprios para natao.
1.32. O teste do candidato ser interrompido caso ocorra quaisquer das proibies do item 1.31 deste Anexo,
sendo contado como tentativa. No ser computado ndice para essa tentativa e 2 (duas) tentativas realizadas
nestas condies implicaro na eliminao do candidato.
1.33. O teste de natao dever ser realizado em piscina ou em local adaptado com condies de prticas
aquticas, sem bloco de partida e sem raias. No so exigidas linhas orientadoras no fundo da piscina ou local
adaptado.
1.34. Sero considerados APTOS os candidatos (ambos os sexos) que nadarem os 50metros no tempo mnimo de
1m e 30s.

40

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Judul Asli

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ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

Para realizar a inscrio o candidato dever atender aos seguintes procedimentos:

O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.

ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

preencher ,imprimir e assinar a Ficha de Inscrio;

b) entregar a Ficha de Inscrio e os comprovantes discriminados no item 3.2, mediante protocolo, no

ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

Concurso Pblico Prefeitura de Bonito - MS

ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

5.1. Este Concurso Pblico constar de:

PROVA ESCRITA: de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos/funes;

TESTE DE APTIDO FSICA: de carter eliminatrio para os candidatos aprovados na Prova

PROVA DE TTULOS: de carter classificatrio, para todos os cargos. Sero convocados, em

PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS de carter eliminatrio e classificatrio.

ASSISTENTE SOCIAL, CIRURGIO DENTISTA ESF, ENFERMEIRO

6.1.2. Lngua Portuguesa, Conhecimentos Especficos e Conhecimentos Pedaggicos e Legislao, de acordo

PROFESSOR DE ARTES DO 1 AO 5 ANO, PROFESSOR DE

ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

NOES BSICAS DE TURISMO DO 6 AO 9 ANO, PROFESSOR

FISCAL DE POSTURA, TCNICO DE ENFERMAGEM, TCNICO DE

GUARDA MUNICIPAL, GUARDA VIDAS.

Concurso Pblico Prefeitura de Bonito - MS

ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

DA APLICAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS

ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

No ser permitido o uso de bons, chapus, gorros ou similares.

DO TESTE DE APTIDO FSICA - de carter eliminatrio.

Concurso Pblico Prefeitura de Bonito - MS

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ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

Somente ser aceita uma procurao por candidato.

ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,

Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,

Concurso Pblico Prefeitura de Bonito - MS

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Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,

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9.10.2. B - PARA OS CARGOS DE ENSINO MDIO COMPLETO:

Diploma, Certificado ou Declarao de colao de grau de Curso de

Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,

Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,

Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,

Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,

9.10.3. C- PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

Concurso Pblico Prefeitura de Bonito - MS

ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,

Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,

Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,

Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,

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Contra o resultado da Prova de Ttulos.

No sero aceitos recursos enviados por fax ou por meio eletrnico.

Concurso Pblico Prefeitura de Bonito - MS

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maior nota na modalidade de Conhecimento Especfico;

maior nota na modalidade de Lngua Portuguesa;

no se apresentar para tomar posse no prazo fixado;

no comprovar os requisitos exigidos para provimento do cargo/funo;

c) no for considerado apto no exame mdico ou na avaliao da compatibilidade da respectiva deficincia